REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ACABADOS Y SOLUCIONES PROFESIONALES S.A. DE C.V. El Sr.

Daniel Ramrez Valdez manifiesta bajo protesta de decir la verdad que habiendo sido designado como Representante de los trabajadores al servicio de la empresa Acabados y Soluciones Profesionales S.A. de CV, tiene la personalidad jurdica suficiente para obligarles en lo que se pacte en este reglamento Interno de trabajo. En virtud de lo anterior se elabora el presente Reglamento de Trabajo de conformidad con los artculos 422, 423 y 424 de la Ley Federal del Trabajo. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1. Todos los trabajadores que presten sus servicios a la EMPRESA denominada ACABADOS Y SOLUCIONES PROFESIONALES S.A. DE CV., con domicilio ubicado en Avenida 12 Poniente No 315-A y B del Municipio de San Pedro Cholula, Puebla; debern cumplir para el desempeo de su trabajo todas y cada una de las disposiciones del presente reglamento y todas las instrucciones de carcter permanente o transitorio, que dicte la EMPRESA por conducto de sus funcionarios y representantes. ARTICULO 2. Que la EMPRESA es la nica facultada para dictar disposiciones de orden tcnico o administrativo, que juzgue prudente, lo que har verbalmente o por escrito. CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO ARTICULO 3. Es obligacin de los trabajadores de nuevo ingreso y de los que ya se encuentran trabajando, enterarse debidamente del contenido de este reglamento; por lo cual, la EMPRESA entregara un ejemplar a cada trabajador para su conocimiento y observancia; por lo que en ningn motivo podr alegar en su defensa ignorancia o desconocimiento de los preceptos que lo integra. INGRESO DE LOS TRABAJADORES. ARTICULO 4. Para que un trabajador ingrese a la EMPRESA, deber llenar los siguientes requisitos:

a) b) c) d) e) f) g) h)

Solicitud de trabajo bien requisitada y firmada. Copia del acta de nacimiento. Presentar identificacin oficial con fotografa. Comprobante de domicilio Carta de antecedentes no penales Certificado de estudios CURP Tres cartas de recomendacin.

ARTICULO 46. Las sanciones consistentes en la suspensin a que se refiere este reglamento, consisten en la suspensin permanente o provisional de las labores del acreedor a la suspensin. Tales sanciones se aplicaran impidindole al trabajador la entrada a sus labores y sin goce de sueldo correspondiente al da en que se encuentra suspendido, debiendo regresar al da inmediato posterior al que se le haya hecho efectivo el castigo, a reanudar sus labores normales.

ARTICULO 47. Para la aplicacin de las sanciones a que se refiere el presente capitulo, el patrn har la investigacin correspondiente y permitir la defensa del trabajador afectado.

REPRESENTACION ARTICULO 48. Los trabajadores que no puedan cobrar personalmente sus salarios debido a enfermedades o ausencias, podrn hacerlo por conducto de terceras personas, a quien debern autorizar mediante carta poder.

LEIDO EL PRESENTE REGLAMENTO, LO FIRMAN LAS PARTES EN EL MUNICIPIO DE SAN PEDRO CHOLULA, CUIDAD DE PUEBLA, EL 13 DE ENERO DE 2011

_____________________________ LA EMPRESA

_______________________ EL TRABAJADOR DANIEL TRINIDAD PEREZ