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CONCURSO PBLICO Edital n 02/2012 12/12/2012.

CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA A Diretora de Gesto Corporativa da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para diversos cargos, para a Usina de Colder MT, mediante condies estabelecidas neste Edital e seus anexos. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e posteriores retificaes e/ou complementaes, caso ocorram, e ser executado pela Fundao Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI com apoio da Companhia Paranaense de Energia COPEL e compreender as seguintes etapas, nesta ordem: a) provas de conhecimentos gerais e especficos, conforme o Anexo I deste Edital, de carter classificatrio e eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI; b) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido nos itens 16 e 17 e no Anexo I deste edital; c) realizao de exames mdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, de carter eliminatrio, para todos os cargos, sendo de responsabilidade da COPEL o encaminhamento para sua realizao. 1.1.1 Para a admisso dos candidatos ainda ser necessria a comprovao de requisitos de escolaridade, alm do registro em Conselho de Classe, quando exigvel para o exerccio da funo/atividade, conforme item 2 deste Edital. 1.1.2 Para os cargos de: Profissional de Nvel Mdio I - Oficial Manuteno Eletromecnica Aprendiz e Tcnico Industrial de Mecnica I os candidatos devero ser submetidos a testes de aptido fsica. 1.1.3 A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 100 (cem) pontos, conforme identificao de cada cargo no Anexo I deste Edital. 1.1.4 As provas, para todos os cargos, sero realizadas nas cidades de Cuiab, Sinop e Rondonpolis MT. 1.2 Caso o candidato, quando convocado para assumir a vaga, esteja impossibilitado, momentaneamente, de submeter-se aos exames complementares (exame mdico e testes de aptido fsica), devido a problemas de sade, deve apresentar atestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao enviado pela COPEL. O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar por escrito COPEL, durante a vigncia do concurso, para que, dependendo da existncia de vaga, seja novamente convocado. 2 DA ESPECIFICAO DAS VAGAS, DOS CARGOS E OUTROS DADOS Quantid N Localidade Cargo/Funo Salrio inicial ade de Cargo da vaga Vagas 02 Engenheiro Eletricista Jnior R$ 4.944,27 R$ 4.944,27 Usina Colder - MT Usina Colder - MT 1

Requisitos de Escolaridade Engenharia Eltrica com nfase em Eletrotcnica Registro no conselho de classe Engenharia Mecnica Registro no conselho de classe Tcnico em Mecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnimo Categoria B Tcnico em Segurana do Trabalho Inscrio no Ministrio do Trabalho

03

Engenheiro Mecnico Jnior

04

Tcnico Industrial de Mecnica I

R$ 2.143,64

Usina Colder - MT

05

Tcnico de Segurana do Trabalho I

R$ 2.143,64

Usina Colder - MT

CNH: Mnimo Categoria B Tcnico Industrial de Eletromecnica I Atuao: Operao Tcnico em Eletromecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnimo Categoria B Tcnico em Eletromecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnimo Categoria B Tcnico Florestal Registro no conselho de classe CNH: Mnimo Categoria B Ensino Mdio - 2 grau Curso profissionalizante de Mecnico de Manuteno Industrial (Senai ou equivalente) CNH: Mnimo Categoria B

06

R$ 2.143,64

Usina Colder - MT

10

07

Tcnico Industrial de Eletromecnica I Atuao: Manuteno

R$ 2.143,64

Usina Colder - MT

08

Tcnico Florestal I

R$ 2.143,64

Usina Colder - MT

09

Profissional de Nvel Mdio I - Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz

R$ 1.180,19

Usina Colder - MT

2.1 Os dados referentes ao objeto deste Concurso Pblico, quais sejam: os cargos, as provas, os contedos programticos, e os exames de aptido fsica, bem como os sumrios das atribuies dos cargos, constam no Anexo I deste Edital. 2.2 Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padro da Companhia que das 8 s 18 horas, podendo, inclusive, ser horrio noturno e/ou turno de revezamento. 2.2.1 A COPEL poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta as obrigaes contidas no contrato de concesso, na legislao do setor eltrico ou alteraes na demanda de servios. 2.3 Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo de veculos da COPEL (motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os candidatos admitidos, nos cargos que exigem CNH, devero possuir habilitao legal. 3 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1 Fica assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, desde que a atividade do cargo no exija capacidade plena a ser atestada pela Companhia, nos termos do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.2 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no decreto n 5296, de 02 de dezembro de 2004. 3.3 A reserva de vagas ser na proporo de 1 (uma) vaga a cada 20 (vinte) contrataes de todos os cargos, devendo o candidato, no ato da inscrio, declarar ser Pessoa com Deficincia, de conformidade com o que estabelece a legislao, assinalando, no requerimento de inscrio, o campo localizado em quadro exclusivo para uso de Pessoas com Deficincia. 3.4 O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas a Pessoas com Deficincia, dever entregar Laudo Mdico, emitido h menos de um ano da data de publicao deste Edital, que especifique o grau e o tipo de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID). A entrega dever ocorrer na Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI Campus Universitrio de Cuiab Concurso Pblico COPEL Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 Boa Esperana Cuiab MT CEP: 78060-900, ou encaminh-lo por meio de correspondncia registrada, com Aviso de Recebimento (AR), para o endereo acima citado, at o dia 26 de dezembro de 2012. 3.5 A partir do dia 09 de janeiro de 2013 sero divulgadas na Internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, as relaes das Inscries Deferidas e das Inscries Indeferidas dos candidatos que se inscreveram para concorrer s vagas na condio de Pessoa com Deficincia. 3.6 Caber recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio na condio de Pessoa com Deficincia, de conformidade com o que estabelece o item 12 deste Edital.

3.7 O candidato que tiver sua inscrio na condio de Pessoa com Deficincia indeferida, que no impetrar recurso contra indeferimento ou que tiver seu recurso julgado improcedente, integrar somente a lista da ampla concorrncia do cargo para o qual realizou a inscrio. 3.8 O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas Pessoa com Deficincia poder requerer condies especiais para realizao da prova, conforme previsto no item 5 deste Edital. 3.9 A Pessoa com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida. 3.10 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. 3.11 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item 5.2 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. 3.12 O candidato que no apresentar o atestado mdico exigido durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia. 3.13 A pessoa com deficincia dever realizar os testes de aptido fsica, conforme definido neste Edital e no seu Anexo I sendo submetida aos mesmos critrios dos demais candidatos, inclusive o carter eliminatrio. 3.14 O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdico indicando o grau e o tipo da deficincia, bem como o CID Classificao Internacional de Doenas 10 reviso, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais, de empregado, caso o candidato seja contratado. 3.15 Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia sero avaliados pelo servio de sade ocupacional da COPEL, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como o seu enquadramento legal. No havendo comprovao da deficincia, o candidato ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. 3.16 Durante o exame mdico admissional ser avaliada a aptido do candidato, para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, por Comisso Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43, do Decreto 3.298/99 (Mdico do Trabalho e Profissionais da rea de Atuao). Caso seja identificada incompatibilidade, entre as condies do candidato e a atividade a ser realizada, o mesmo ser eliminado do concurso. 3.17 No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso Multidisciplinar, que ir considerar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios de que habitualmente necessite. A pessoa com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados, conforme item 3.9. 3.18 Por ocasio da inscrio o candidato dever optar por inscrever-se na condio de pessoa com deficincia ou de afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes. 4 DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES 4.1 De acordo com disposto na Lei Estadual n 14.274/03 fica assegurada a contratao de um candidato afrodescendente para cada dez contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados. O candidato que concorrer vaga nessa condio dever informar em seu formulrio de inscrio. 4.2 Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital e no seu Anexo I. 4.3 Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente no formulrio de inscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais de empregado, caso o candidato seja contratado. 4.4 Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, o infrator ser responsabilizado conforme previsto em lei, sujeitando-se tambm: I se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes; II se j admitido na COPEL para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena disciplinar de demisso. 5. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA 5.1 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PcD), ou ao candidato com problema de sade, assegurado o direito de requerer condies especiais para realizar a prova. Tais condies no incluem atendimento domiciliar, transporte, nem prova em Braille. 5.2 O candidato inscrito como PcD, que necessitar de condies especiais para realizao da Prova dever encaminhar Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI, junto com o Laudo Mdico, na forma e nos prazos previstos no item 3.4, deste Edital documento solicitando as condies necessrias. 5.3 O candidato que por problemas graves de sade necessitar de condies especiais para realizar a prova dever, at s 17 horas do dia 26 de dezembro de 2012, comparecer ou enviar representante Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI

Campus Universitrio de Cuiab Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 Boa Esperana Cuiab MT para requer-las, anexando atestado mdico comprobatrio de sua condio de sade. 5.3.1 Caso o problema grave de sade ocorra aps a data limite acima estipulada e com antecedncia de 10 (dez) dias da data da prova o candidato poder encaminhar solicitao na forma do item 5.3. 5.4 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.5 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia, ou ao candidato com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido nos itens 5.2 ou 5.3 no sero concedidas as condies especiais de que necessite para a realizao da prova, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no. 5.6 O candidato cuja deficincia ou cujo problema de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes da prova para o carto de respostas ter o auxlio de um fiscal devidamente treinado para faz-lo, no podendo a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. 5.7 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI. 6 DAS CONDIES PARA ADMISSO 6.1 A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1. do Art. 12 e Decreto n. 70.436/72). Ao estrangeiro naturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas; b) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso; os candidatos do sexo masculino devero comprovar estar em dia com o servio militar; c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos; d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do item 2 deste Edital. No ser aceito comprovante de escolaridade que no atenda no mnimo aquela definida item 2 deste Edital. e) Os documentos comprobatrios de escolaridade - diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar - devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE). f) Apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF regularizado e Ttulo Eleitoral; g) Apresentar Carteira Nacional de Habilitao CNH e Registro nos Conselhos de Classe para os cargos que assim o exigirem. No ser aceita a apresentao de protocolos. 6.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no item 2 do presente Edital e dos demais requisitos constantes no item 6.1 devero ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da COPEL, sob pena de desclassificao. 6.2.1 Para o ato convocatrio o candidato receber telegrama, com confirmao de recebimento ou e-mail ou telefonema, sendo os dois ltimos se informados pelo candidato. Ser disponibilizado, no site: www.copel.com, a listagem dos convocados, cuja atualizao ser diria. Caber ao candidato a atualizao de seus dados junto Companhia. 6.2.2 Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o telegrama, o candidato ser eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo da lista de aprovados. 6.3 O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado, se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos nos itens 6.1 e 6.2. 6.3.1 Para os exames mdicos, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmero superior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de sade que o candidato ser contratado. 6.4 O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese e exame fsico) e exames complementares, inclusive toxicolgico. 6.4.1 As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia e devero ter seus resultados entregues no prazo de cinco dias teis aps a anamnese clnica. 6.4.2 Durante a avaliao mdica sero realizados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais: sumrio de urina, hemograma, gama GT, glicemia, audiometria, EEG, raixo-x coluna lombar, teste ergomtrico, ortopedista, oftalmolgico e exames toxicolgicos, bem como outros exames complementares necessrios para o exerccio das atividades inerentes aos cargos. 6.4.3 Faro parte dos exames os toxicolgicos cujo resultado dever apresentar negatividade para: Anfetaminas; Opiceos; Canabinides; Benzodiazepnicos e Cocana. Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros exames antidrogas, a qualquer tempo e interesse da Companhia. 6.4.3.1 Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigida declarao do mdico que a prescreveu informando nome da medicao, dosagem,

tempo de uso, motivo do uso (incluindo cdigo da classificao internacional de doenas - CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena. 6.4.3.2 O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - COPEL verificar se tal condio (tratamento) constitui restries conforme item 6.4 6.4.4 O no comparecimento consulta mdica inicial ou retornos agendados, bem como a no realizao ou entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado implicar na eliminao do candidato. 6.4.5 O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da COPEL for considerado inapto para a funo para a qual se inscreveu ser eliminado do Concurso Pblico. 6.4.6 Na hiptese do empregado se afastar por motivo de acidente, doena, ou licena maternidade, durante o perodo experimental (90 dias), este ser suspenso e ter sua continuidade aps o retorno do empregado. 6.5 A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sujeitando-se tambm o empregado, s normas internas e acordos coletivos de trabalho da Companhia Paranaense de Energia COPEL. 7 DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EXEMPREGADO DA COPEL 7.1 No sero admitidos ex-empregados da COPEL que tenham sido desligados por justa causa. 7.2 O empregado da COPEL, aprovado e convocado nos termos deste Concurso Pblico dever rescindir integralmete o Contrato de Trabalho vigente, para assinar novo contrato e assumir a vaga do cargo concursado. 8 DO CURSO DE FORMAO DE OPERADORES 8.1 Os candidatos que vierem a ser admitidos ao cargo de Tcnico Industrial de Eletromecnica I Atuao: Operao, participaro de treinamento terico e prtico, de carter eliminatrio, que ser realizado nas usinas da COPEL, em todo o Estado do Paran. 8.2 O treinamento ter durao de aproximadamente 10 (dez) meses, com carga horria definida pela Companhia. 8.3 Durante a realizao do curso a COPEL custear as despesas decorrentes de hospedagem e alimentao, bem como de deslocamento para sua residncia a cada 30 dias, conforme cronograma estabelecido pela Companhia. 8.4 Durante a realizao do curso o empregado permanecer na usina, local de realizao do curso. 8.5 O empregado que no for aprovado no treinamento, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido de pleno direito, aplicando-separa tal fim, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 9 DAS INSCRIES 9.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e aceitao integral das condies previstas para o Concurso Pblico, as quais esto estabelecidas neste Edital e no seu Anexo I. 9.2 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio o candidato deve certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso Pblico. 9.3 A inscrio deve ser efetuada exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos do dia 12 de dezembro, at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) no horrio oficial da Capital do Estado do Mato Grosso do dia 23 de dezembro de 2012. 9.4 A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. 9.5 Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato deve conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio e quit-lo na rede bancria ou nas casas lotricas at 26 de dezembro de 2012. Aps a efetivao da inscrio no ser possvel a alterao de nenhuma informao. O comprovante dever ser conservado para eventual comprovao do pagamento. 9.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 9.7 A taxa de inscrio no Concurso para os cargos com requisitos de formao de nvel superior de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), e para os cargos com requisitos de formao de nvel tcnico e mdio a taxa de inscrio de R$ 50,00 (cinquenta reais). 9.8 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo dentre os constantes no Anexo I deste Edital. No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu. 9.9 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, de acordo com a legislao do Estado do Paran, sede da Companhia. 9.10 A inscrio pessoal e intransfervel. 9.11 A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do concurso pblico. 9.12 A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, ser considerada a ltima. 9.13 O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio. 9.14 No ato da inscrio, o candidato dever escolher a cidade de realizao das provas, constantes no item 1.1.4. 9.15 A partir de 18 de janeiro de 2013, o candidato poder verificar, no site www.ufmt.br/concursos, no link especfico do presente Concurso Pblico, a confirmao do recebimento de sua inscrio e impresso do

comprovante de ensalamento, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI, pessoalmente ou pelos telefones (65) 3615-8150 e (65) 3615-8151. 9.16 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao. 9.17 As orientaes e procedimentos a serem seguidos pelo candidato para inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 9.18 A publicao da listagem dos candidatos inscritos ser divulgada atravs dos endereos eletrnicos www.ufmt.br/concursos e www.copel.com. 10 DAS PROVAS 10.1 As provas de conhecimentos gerais e especficos podero conter questes objetivas, discursivas e/ou redao, conforme os cargos. 10.2 A distribuio das questes quanto ao contedo, os valores, a relao do contedo programtico encontram-se no Anexo I deste Edital. 11 DAS NORMAS DA PRESTAO DAS PROVAS 11.1 As provas sero realizadas no dia 27 de janeiro de 2013, com incio s 14h00min (quatorze horas), horrio oficial da Capital do Estado do Mato Grosso, e durao de quatro horas, nas cidades definidas no item 1.1.4. 11.2 As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s 13h30min (treze horas e trinta minutos). Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial da Capital do Estado do Mato Grosso. 11.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 11.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar em sua eliminao do Concurso Pblico. 11.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 11.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica transparente de tinta azul e borracha), o candidato dever apresentar o original de documento oficial de identidade. 11.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE. 11.6.2 Em carter excepcional, poder, a qualquer momento, ser coletada a digital do candidato. 11.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 11.6.1, devem estar vlidos e em perfeitas condies fsicas, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza. 11.8 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 11.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo "calculadora", calculadora, pager, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, mquina fotogrfica, receptor, gravador etc), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspetoria; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. e) ausentar-se da sala, a no ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 11.10 Nas provas objetivas, discursivas e/ou redao, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta/folha de redao identificado e numerado adequadamente. 11.11 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.

11.12 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta/folha de redao e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso. 11.13 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. 11.14 Para os cargos em que h prova discursiva e/ou de redao, o candidato dever respond-la de forma manuscrita com tinta azul, valendo-se apenas da folha de redao. 11.15 O candidato, ao retirar-se da sala dever, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta/folha de redao, devidamente assinalado ao aplicador da prova. 11.16 A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 11.17 Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI. 11.18 O candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico: a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de ensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido; b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de prova; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Concurso Pblico; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato. 11.19 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. 11.20 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e, automaticamente o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais. 11.21 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. 12 DOS RECURSOS DAS INSCRIES 12.1 No dia 09 de janeiro de 2013, ser divulgada no endereo da Internet: www.ufmt.br/concursos, a relao dos candidatos com pedido de inscrio para concorrer na condio de PcD deferido e indeferido. 12.2 Podero ser protocolados recursos contra o indeferimento das inscries, nos dias 10 ou 11 de janeiro de 2013, atravs de formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 12.3 A partir do dia 16 de janeiro de 2013, o resultado da anlise dos recursos ser divulgado no endereo da Internet: www.ufmt.br/concursos. 13 DOS RECURSOS DAS PROVAS 13.1 No dia 27 de janeiro de 2013, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.ufmt.br/concursos. 13.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 13.3 a 13.6. 13.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico nos dias 28 ou 29 de janeiro de 2013, atravs do endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 13.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e, ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico), seguindo as instrues contidas no site www.ufmt.br/concursos. 13.5 Sero desconsiderados pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. 13.6 Sero desconsiderados pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI questionamentos relativos ao preenchimento do cartoresposta. 13.7 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente a partir do dia 05 de fevereiro de 2013, aps as 17 (dezessete) horas, horrio oficial da Capital do Estado do Mato Grosso.

13.8 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. 13.9 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 13.10 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito divulgado, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.11 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no ser feita reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas. 13.12 O gabarito final das provas objetivas ser divulgado no site www.ufmt.br/concursos a partir do dia 05 de fevereiro de 2013. 13.13 No caber recurso em relao Prova de Redao. 14 DA CLASSIFICAO E APROVAO NAS PROVAS 14.1 A pontuao das provas encontra-se especificada no Anexo I deste Edital. Das Provas Objetivas (para todos os cargos) 14.1.1 Ser desclassificado o candidato que obtiver menos de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova de conhecimento especfico prevista para o cargo a que se inscreveu. 14.1.2 Tambm ser eliminado o candidato que obtiver pontuao zero em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo a que se inscreveu, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital. Das Provas Discursivas e/ou de redao para os cargos de Engenheiro Eletricista Jnior e Engenheiro Mecnico Jnior 14.1.3 Ter sua prova discursiva e/ou de redao corrigida, os candidatos que forem aprovados nas provas objetivas, de acordo com o especificado nos itens 14.1.1 e 14.1.2 deste Edital. Da nota final e dos critrios de desempate (para todos os cargos) 14.1.4 A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo. 14.2 Sero critrios de desempate, na seguinte ordem: a) a maior pontuao obtida na prova de conhecimento especfico; b) a maior pontuao obtida na prova de Portugus; c) a maior pontuao obtida na prova de Informtica; e d) maior idade. 15 DOS RESULTADOS 15.1 O resultado oficial da classificao final dos candidatos aos cargos que exigem apenas provas objetivas ser divulgado nos sites www.ufmt.br/concursos e www.copel.com, at o dia 08 de fevereiro de 2013. 15.2 O resultado oficial da classificao final dos candidatos aos cargos que exigem provas subjetivas ser divulgado nos sites www.ufmt.br/concursos e www.copel.com, at o dia 25 de fevereiro de 2013. 15.3 O resultado final ser homologado e divulgado por meio de Edital publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran. 15.4 A publicao da listagem dos aprovados ser divulgada atravs dos endereos eletrnicos www.ufmt.br/concursos e www.copel.com. Haver trs listas: uma geral, uma com os candidatos aprovados como deficientes; e outra com os candidatos aprovados como afrodescendentes, todas com a respectiva classificao. 16 TESTE DE APTIDO FSICA 16.1 Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de Nvel Mdio I - Oficial Manuteno Eletromecnica e Tcnico Industrial de Mecnica I sero convocados, de acordo com o resultado final, conforme as necessidades da Companhia, por ordem de classificao, para realizar os testes de aptido fsica. 16.2 Para o ato convocatrio o candidato receber telegrama, com confirmao de recebimento ou e-mail ou telefonema, sendo os dois ltimos se informados pelo candidato. Ser disponibilizado, no site: www.copel.com, a listagem dos convocados, cuja atualizao ser diria. Caber ao candidato a atualizao de seus dados junto Companhia. 16.3 Os testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em um nico dia, em local, data e horrio a serem informados na convocao. Na hiptese do candidato estar incapacitado temporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assim que estiver apto, dever informar COPEL, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando do surgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo. 16.4 Para os testes de aptido fsica, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmero superior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de aptido fsica, que o candidato ser contratado. O Teste de Aptido fsica constitui apenas uma das fases do concurso, de carater eliminatrio. 16.5 Os Testes de Aptido Fsica sero aplicados apenas nos candidatos que, no momento da sua realizao, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no

superior a 15 dias anteriores aplicao dos testes e constando: CRM, nome do mdico responsvel, assinatura do mdico e referncia ao Concurso da COPEL, conforme modelo abaixo: Atesto que, ________________________est apto(a) para realizao de provas fsicas, em atendimento exigncia do Concurso COPEL. Dr. ____________CRM: ____________Assinatura. Data: ____________/____________/____________ 16.5.1 Caso o atestado apresentado pelo candidato, no apresente o contedo do modelo acima, o mesmo ser eliminado do concurso. Atestados capacitando o candidato apenas para exercer a funo para a qual fez o concurso, no sero aceitos. O atestado dever capacit-lo especificamente para a realizao dos testes de aptido fsica. 16.6 Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas dos candidatos, tais como estados menstruais, indisposies, cibras ou quaisquer outras queixas de estado fsico ou emocional no sero levados em considerao, no havendo concesses ou tratamentos diferenciados ou realizao posterior da prova de esforo fsico, referente ao presente edital. 16.7 O disposto no item anterior no se aplica candidata em estado de gravidez, quando inabilitada temporariamente por meio de atestado mdico. Neste caso, assim que estiver apta, a mesma dever informar a COPEL, para ser novamente convocada quando do surgimento de nova vaga. 16.8 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer das etapas da prova fsica ou que no conclu-las, no poder prosseguir na realizao das demais etapas, sendo eliminado do concurso pblico. 16.9 Os trajes e calados para a realizao dos testes de aptido fsica e dinamometria manual sero de livre escolha do candidato e devero ser adequados para a realizao dos testes. 16.10 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser da responsabilidade do candidato. 16.11 A COPEL isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. 16.12 O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes, no podendo permanecer no local, acompanhantes de candidatos, bem como os candidatos que j tiverem realizado a prova. 16.13 Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no ser encaminhado para realizao dos testes subsequentes e no poder realizar os testes em outro dia. 17 DESCRIO DOS TESTES 17.1 TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO) 17.1.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero os aspectos a seguir: 1. Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem tocar a linha. 2. Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatrias iniciais e finais. A marcao da distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo. 17.1.2 Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa, devendo haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra. MASCULINO FEMININO RESULTADO AT 1,75M AT 1,35M ELIMINADO ACIMA DE 1,75M ACIMA DE 1,35M APROVADO 17.2 TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) 17.2.1 O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito. 17.2.2 Os ps so segurados pelo responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste. 17.2.3 O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada. 17.2.4 Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo. MASCULINO FEMININO RESULTADO AT 20 FLEXES AT 15 FLEXES ELIMINADO ACIMA DE 20 FLEXES ACIMA DE 15 FLEXES APROVADO

17.3 TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS TESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO) 17.3.1 A prova consiste em percorrer a distncia de 20m, em ritmo cadenciado atravs de som musical, conforme padro estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por perodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir: ESTGIO VELOCIDADE (Km) TEMPO (min.) N de idas e voltas 1 8,5 1 7 2 9,0 2 8 3 9,5 3 8 4 10,0 4 8 5 10,5 5 9 6 11 6 9 7 11 7 10 17.3.2 No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste. 17.3.3 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones. 17.3.4 Ser permitida apenas uma tentativa. 17.3.5 O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico: Prepara! Vai!, ou por apito. O incio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo o candidato complete o estgio 5 e a candidata o estgio 4. 17.3.6 No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova. 17.3.7 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o estgio. 17.4 TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO) 17.4.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecero os aspectos a seguir: 1. Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo. 2. Ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial. 17.4.2 O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo. 17.4.3 Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. 17.4.4 No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar os ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 17.4.5 Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa. MASCULINO RESULTADO AT 2,0 FLEXES ELIMINADO ACIMA DE 2,0 FLEXES APROVADO 17.5 TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO) 17.5.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecero os aspectos a seguir: 1. Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre, mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio. 2. Ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio. O fiscal avisar o tempo decorrido na execuo. 17.5.2 No ser permitida a movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova nem utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 17.5.3 No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste. 17.5.4 Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa. FEMININO RESULTADO AT 10 SEGUNDOS DE SUSPENSO ELIMINADO ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENSO APROVADO 17.6 TESTE DE ROBUSTEZ FSICA TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL 17.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero os aspectos a seguir: 1. O candidato dever posicionar-se em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao longo do corpo, o punho e antebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro na linha do antebrao. 2. O candidato, nesta posio, dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com a preenso da barra mvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar. 17.6.2 No ser permitida nenhuma movimentao do cotovelo e punho.

17.6.3 O candidato ter trs tentativas sendo estas de contrao mxima, que devem ser realizadas de forma alternada, em cada uma das mos, tendo como resultado a soma de ambas as mos. 17.6.4 O ndice mnimo exigido para a aprovao : MASCULINO FEMININO 80 kgf. 60 kgf. 17.7 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS DOS TESTES 17.7.1 Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo. 17.7.2 Os Testes sero todos aplicados por profissionais de Educao Fsica. 17.7.3 Caber ao candidato o conhecimento e execuo de todos os testes relacionados neste informativo. No ser aceita qualquer alegao de desconhecimento dos aspectos exigidos. 17.7.4 Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI. 17.7.5 O resultado final dos Testes de Aptido Fsica ser informado ao candidato ao trmino da realizao dos mesmos, o qual dever assinar documento dando o ciente do seu resultado. 17.7.6 Os recursos sero aceitos at 24 horas aps a aplicao dos Testes de Aptido Fsica, devendo ser protocolados junto a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI. Os recursos encaminhados aps esse prazo no sero recebidos. 17.7.7 Os resultados dos testes tero validade de 90 (noventa) dias, findos os quais, os candidatos que forem convocados para novas vagas devero realizar novamente os testes, seguindo os mesmos procedimentos. 17.7.8 Caso ocorra algum tipo de acidente com o candidato entre a realizao do teste de aptido fsica e a convocao para preenchimento de vaga, ser feito novo teste de aptido fsica. 18 GERAIS 18.1 O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao do resultado no Dirio Oficial do Estado do Paran, podendo ser prorrogado por interesse e convenincia da COPEL. 18.2 A aprovao do candidato no implicar na sua admisso, dependendo esta da existncia de vaga para o cargo especfico deste concurso, convenincia e oportunidade administrativa da COPEL. 18.3 Caso surja vaga para municpio/regio especficos, conforme item 2 deste Edital, e o candidato convocado para ocup-la no se interessar, ser considerado desistente e eliminado do concurso. 18.4 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de trabalho e viagens a servio, quando necessrio. 18.5 O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de recursos humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL. A no-atualizao poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendo responsabilidade para a COPEL. A atualizao cadastral deve ser feita por escrito e assinada pelo candidato ou enviada para o e-mail: rh@copel.com. O candidato que optar pelo envio de documento assinado, deve endere-lo Superintendncia de Recursos Humanos no seguinte endereo: R. Joz Izidoro Biazetto, 158, Bloco A - CEP. 81.200 -240, Curitiba PR. 18.6 O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s sanes penais aplicveis falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro. 18.7 As publicaes oficiais de responsabilidade da COPEL relativas ao Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do Estado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de grande circulao. 18.8 As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro disponveis exclusivamente nos sites www.ufmt.br/concursos e www.copel.com e no Anexo II deste Edital. 18.9 O candidato poder efetuar a consulta de seu desempenho, individualmente, mediante acesso pela senha fornecida no momento da inscrio e pelo CPF, a partir do dia 5 de fevereiro de 2013, exclusivamente no site www.ufmt.br/concursos. 18.10 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Concurso Pblico correro por conta do candidato, exceto os exames mdicos complementares e os testes de aptido fsica, os quais ocorrero s expensas da COPEL. 18.11 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. 18.12 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico dever dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova. 18.13 No sero fornecidas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrio de aplicao das provas, sendo estas informaes retiradas somente do Edital ou do endereo eletrnico do Concurso Pblico. 18.14 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao edital. 18.15 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso UFMT/SARI ouvida a Superintendncia de Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia - COPEL.

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO PORTUGUS o que segue, adequado ao nvel de formao exigido do candidato (nvel mdio ou tcnico): Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios); Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. INFORMTICA o que segue, adequado ao nvel de formao exigido do candidato (nvel mdio ou tcnico, exceto ao cargo de Tcnico Florestal I): Conceitos Bsicos e Modos de Utilizao de Tecnologias, Ferramentas, Aplicativos e Procedimentos de Informtica: Tipos de Computadores, Conceitos de Hardware de Software; Sistema Operacional Windows XP e Windows 7; pacote Microsoft Office 2003 ou superior (MS Word MS Excel MS Power Point), BR Office verso 3 ou superior; Internet; Procedimentos para o Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). NVEL SUPERIOR CARGO 02 ENGENHEIRO ELETRICISTA JNIOR Prova 1: Conhecimento especfico 40 questes objetivas (80 pontos). Programa: Clculo diferencial e integral. Geometria analtica. lgebra linear. Mtodos numricos. Fsica geral. Informtica: linguagem C e algoritmos. Estatstica e probabilidade. Circuitos eltricos. Eletrnica digital. Dispositivos eletrnicos. Circuitos no lineares. Circuitos eletrnicos lineares. Conhecimento de materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso. Dimensionamento de equipamentos eltricos de fora, proteo, comando e medio. Projetos de sistemas industriais. Clculo da queda de tenso. Clculo de curto-circuito. Projetos de sistemas de comando automtico, manual e de controle operacional. Aplicao de conversores de frequncia, CLP e soft Starters. Anlise de projetos eltricos de fora, comando e proteo. Noes de mecnica dos fluidos e hidrulica aplicada. Planejamento e controle de obras eltricas. Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais. Conhecimento de Autocad e MicroStation. Conhecimento de normas de B.T (NBR 5410) e AT (NBR 6979). Conhecimento sobre testes de motores e transformadores de fora. Inspeo de quadros de comando e cubculos. Prova 2: Portugus: Redao (mnimo 15, mximo 20 linhas) (20 pontos). Atribuies do cargo: Coordenar, orientar, supervisionar e executar as atividades de engenharia de manuteno, preventiva ou corretiva, ensaios, controle, execuo e normalizao; organizar e coordenar atividades de recepo e ensaios de sistemas; coordenar, orientar, supervisionar, planejar, desenvolver e executar as atividades de engenharia para a construo de obras de gerao, desenvolvendo as diversas etapas de projeto, licitaes, especificaes tcnicas, montagem e testes de materiais e equipamentos, inspeo de fbrica, fiscalizao de obras e elaborao do projeto final; Elaborar estudos de viabilidade tcnico-econmica de empreendimentos, manutenes, projetos entre outros. Observao: O ocupante desempenhar atividades em escritrio, em campo e em locais confinados e de difcil acesso. CARGO 03 ENGENHEIRO MECNICO JNIOR Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos). Programa: Clculo diferencial e integral. Clculo vetorial e matricial. Geometria analtica. lgebra linear. Mtodos numricos. Fsica geral. Estatstica e probabilidade. Resistncia dos materiais, trao e compresso em regime elstico. Anlise de tenses e de deformaes, estado plano e tenses. Fora constante e momento fletor. Toro e momento torsor. Momento de inrcia de figuras planas. Elementos de mquinas. Seleo e dimensionamento de sistemas de transmisso por acoplamentos, engrenagens, correntes e correias. Seleo e dimensionamento de mancais. Sistema de unidades. Seleo, operao e instalao de bombas centrfugas, motobombas e ventiladores. Clculo da potncia e do rendimento. Curvas caractersticas e especificao de bombas, motobombas e ventiladores. Tubulaes, meios de ligaes, vlvulas e acessrios. Perda de carga em tubulaes. Desenho de tubulaes. Operao, seleo e instalao de vlvulas. Noes de processos de fabricao. Planejamento e controle de produo e gerenciamento de obras. Planejamento de manuteno. Manuteno preventiva, preditiva e corretiva. Prova 2: Portugus: Redao (mnimo 15, mximo 20 linhas) (20 pontos). Atribuies do cargo: Coordenar, supervisionar e desenvolver: execues de manutenes mecnicas, ensaios e comissionamento de equipamentos de unidades geradoras, atividades de estudos e acompanhamento dos processos de manuteno, normalizao, controle e avaliao dos procedimentos adotados na manuteno mecnica de equipamentos de unidades geradoras; desenvolver e executar as atividades de engenharia para a construo de obras de gerao, desenvolvendo as diversas etapas de projeto, licitaes, especificaes tcnicas, montagem e testes de materiais e equipamentos, inspeo de fbrica, fiscalizao de obras e elaborao do projeto final; Elaborar estudos de viabilidade tcnicoeconmica de empreendimentos, manutenes, projetos entre outros.

Observao: O ocupante desempenhar atividades em escritrio, em campo e em locais confinados e de difcil acesso. NVEL TCNICO CARGO 04 TCNICO INDUSTRIAL DE MECNICA I Prova 1 Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: Sistema de unidades. Converses de unidades. Escalas. Desenhos e projetos mecnicos, hidrulicos e pneumticos. Paqumetros e micrmetros. Medio de ngulos e roscas. Instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura e torque. Transmisses mecnicas. Mancais. Acoplamentos. Aos: especificaes e propriedades. Processos de soldagem, soldabilidade dos materiais, defeitos em soldagem, ensaios em juntas soldadas. Processos de usinagem dos metais. Dobramento, curvamento e calandragem de chapas. Tubos e tubulaes seleo, instalao, operao e manuteno de tubos, acessrios e vlvulas de controle e bloqueio. Bombas hidrulicas classificao, seleo, instalao, operao e manuteno. Potncia de conjuntos motobombas. Circuitos hidrulicos e pneumticos - unidades, constituintes, anlise e manuteno. Planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 3 - Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) SEGUNDA FASE TESTE DE APTIDO FSICA Atribuies do cargo: Participar e executar, sob orientao, atividades de manuteno preventiva, corretiva e de emergncia em sistemas e equipamentos mecnicos em geral; Auxiliar em pesquisas de novos materiais, servios, tcnicas de manuteno, ensaios e nacionalizao de conjuntos; Participar do desenvolvimento de estudos e modificaes de equipamentos e sistemas existentes; Elaborar especificaes tcnicas detalhadas; realizar montagem e testes de materiais e equipamentos, participar em inspees de fbrica e fiscalizao de obras relativas a unidades geradoras; acompanhar a montagem e participar da aceitao de equipamentos especiais das novas usinas; Executar modificaes em guias e instrues. Emitir e revisar pareceres e relatrios tcnicos da operao da gerao. Analisar e elaborar relatrios de manutenes; Participar e desenvolver estudos e projetos. Observao: O ocupante desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos. CARGO 05 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO I Prova 1 Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: Lei n 6514, de 22/12/ 77. Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3214, de 08/06/78. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 3 - Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Atribuies do cargo: Coordenar e executar atividades relativas segurana do trabalho, como: inspees (empreiteiras ou unidades da Companhia), treinamentos, avaliaes de condies fsicas e funcionamento de CIPAs, prestando assessoramento, orientaes tcnicas, identificando e levantando pontos crticos, apontando irregularidades e propondo solues; Realizar com as reas inspecionadas reunies abordando irregularidades; Elaborar e revisar normas, regulamentos e material didtico para treinamentos; Realizar sindicncias em acidentes graves, fatais e com prejuzos de grande monta, levantando causas e emitindo pareceres; Efetuar clculos estimativos e desembolsos com material de segurana; Proferir palestras em assuntos de segurana do trabalho; Fazer levantamentos de riscos; Divulgar campanhas de segurana do trabalho; Colaborar com os servios mdicos e bem-estar referentes aos programas especiais por eles mantidos; Desenvolver projetos especiais ou aperfeioamentos de equipamentos de segurana; Manter arquivo e controle de documentao (percias) na rea; Realizar estudos de toxidade de produtos qumicos; Participar das atividades de meio ambiente. Observao: O ocupante desempenhar as atividades em escritrio e no campo, ficando exposto s intempries, sendo necessrio locomoo em ambientes de construo civil de usina hidreltrica. CARGO 06 TCNICO INDUSTRIAL DE ELETROMECNICA I Atuao: Operao Prova 1 Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: Sistema de unidades. Converses de unidades. Normas NBR 5410 e NBR IEC 62271-200. Desenhos e projetos de instalaes eltricas, de diagramas de fora e de comando. Quadros de comando de motores de induo anlise, especificaes, montagem, operao e manuteno. Sistemas eletromecnicos e eletrnicos para o acionamento e controle de motores de induo. Motores eltricos. Instrumentao para medio e controle de vazo, presso, temperatura, nvel, corrente, tenso e frequncia. Materiais e equipamentos eltricos de baixa e alta tenso. Planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Eletrosttica, magnetismo e eletromagnetismo, corrente eltrica, lei de ohm, energia, trabalho, potncia, associao de resistores, capacitores, indutores, anlise de circuitos em CA e CC. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)

Prova 3 - Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Atribuies do cargo: Participar ou executar atividades de operao das usinas e subestaes da rea de gerao, fazendo a interface com as demais reas da Companhia e rgos externos; Gerenciar sistemas informatizados de gesto da operao de usinas; Participar ou executar atividades de operao em usinas e subestaes da rea de gerao; Acompanhar e participar da execuo de manobras e controle de unidades geradoras e respectivas subestaes; Realizar a liberao de equipamentos para manutenes; Participar e executar leituras e inspees em equipamentos; executar manutenes de equipamentos de unidades geradoras. Emitir e revisar pareceres e relatrios tcnicos da operao da gerao. Analisar e elaborar relatrios de manutenes; Participar e desenvolver estudos e projetos. Observao: O ocupante trabalhar em escala de revezamento com horrios a serem definidos pela Companhia e desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos. CARGO 07TCNICO INDUSTRIAL DE ELETROMECNICA IAtuao: Manuteno Prova 1 Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: Sistema de unidades. Converses de unidades. Normas NBR 5410 e NBR IEC 62271-200. Desenhos e projetos de instalaes eltricas, de diagramas de fora e de comando. Quadros de comando de motores de induo anlise, especificaes, montagem, operao e manuteno. Sistemas eletromecnicos e eletrnicos para o acionamento e controle de motores de induo. Motores eltricos. Instrumentao para medio e controle de vazo, presso, temperatura, nvel, corrente, tenso e frequncia. Materiais e equipamentos eltricos de baixa e alta tenso. Planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Eletrosttica, magnetismo e eletromagnetismo, corrente eltrica, lei de ohm, energia, trabalho, potncia, associao de resistores, capacitores, indutores, anlise de circuitos em CA e CC. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 3 - Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Atribuies do cargo: Supervisionar, orientar, planejar, controlar, desenvolver estudos e executar atividades de manuteno eletromecnica de usinas; executar atividades de recepo e comissionamento em fbrica ou campo, de equipamentos e componentes eletromecnicos; desenvolver estudos e executar, formulao e atualizao de normas, manuais, procedimentos e instrues tcnicas de manuteno, recepo e ensaios de equipamentos; coordenar ou participar do processo de planejamento, especificao tcnica, aquisio e aceitao de equipamentos, instrumentos, ferramentas e contratos de prestao de servios de terceiros; desenvolver trabalhos de natureza tcnico-administrativa, compreendendo elaborao de relatrios, oramentos, emisso de pareceres tcnicos, formulrios de acompanhamento de manuteno, processos de compras e outros; dirigir veculo, transportando pessoal, materiais e equipamentos; realizar outras tarefas correlatas s acima descritas. Observao: O ocupante trabalhar em escala de revezamento com horrios a serem definidos pela Companhia e desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos. CARGO 08 TCNICO FLORESTAL I Prova 1 Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: legislao florestal cdigo florestal; viveiros e mudas; silvicultura; plantio/produo de mudas; tratos culturais - manejo; dendrometria; inventrio florestal; ecologia preservao ambiental. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 2 Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Atribuies do cargo: auxiliar na implementao de normas, manuais, orientaes, critrios e metodologias tcnicas relativas gesto florestal; colaborar nos estudos e projetos de meio ambiente de acordo com aspectos e normas e legislao ambiental relativo gesto florestal; participar de pesquisas e novas tcnicas de gesto florestal, para o aprimoramento, racionalizao ou otimizao das tcnicas empregadas; participar na especificao, julgamento tcnico de propostas e inspeo de equipamentos especiais de meio ambiente na elaborao de estudos, visando melhorias ambientais, bem como proceder a negociao junto a entidades de meio ambiente (IAP, IBAMA, Secr. Meio Ambiente); participar na elaborao de estudos de planejamento de gesto florestal; subsidiar o planejamento, projeto e anlise tcnico-econmica de gesto florestal; realizar o diagnostico da situao imobiliria dos empreendimentos da Companhia, no tocante ocupao irregular e degradao ambiental; efetuar o levantamento georreferenciado das ocupaes irregulares e degradaes ambientais; efetuar o cadastro das interferncias levantadas, em sistema de informaes geogrficas, mantendo-o atualizado; Tomar as providncias cabveis para regularizar as interferncias ocorridas em imveis da Companhia, mediante processo administrativo ou judicial e com a presena de autoridade competente; realizar o monitoramento de imveis atravs de inspees fsicas peridicas, preventiva ou corretiva, com apresentao de relatrios de vistorias; proceder com a aviventao e demarcao das divisas dos imveis e a fixao de placas sinalizadoras, orientadoras e de advertncia; participar na preparao e ministrar cursos tcnicos de formao e aperfeioamento em gesto florestal, bem como prestar atendimento e apoio tcnico s

unidades da COPEL, tais como: acompanhamento de percias, atuao como preposto e testemunha, aes de reintegrao de posse, e outras. NVEL MDIO CARGO 09 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO I - Atuao: Oficial de Manuteno Eletromecnica Aprendiz Prova 1- Conhecimento especfico: 30 questes objetivas (60 pontos) Programa: Sistemas de unidades. Converses de unidades. Mecnica: Metrologia, instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura e torque. Transmisses mecnicas. Mancais. Acoplamentos. Materiais. Soldagem. Usinagem. Tubos e tubulaes. Equipamentos mecnicos: bombas, compressores, redutores, turbinas. Circuitos hidrulicos e pneumticos. Tcnicas de manuteno. Utilizao de ferramentas manuais e mquinas-ferramenta. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos. Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 3 - Informtica: 10 questes objetivas (20 pontos) SEGUNDA FASE TESTE DE APTIDO FSICA Atribuies do cargo: Executar trabalhos de manuteno eletromecnica em usinas; executar manuteno e calibrao em instrumentos de medio e controle, indicadores e registradores, manuteno preventiva e corretiva eletromecnica em equipamentos de usina; participar nos trabalhos de grandes manutenes, tais como: montagem e desmontagens de equipamentos, realizando inspees, ensaios eltricos, limpeza e pinturas, entre outros; soldar peas e equipamentos, de metais ferrosos e no-ferrosos; orientar e executar a recuperao de peas de motores, filtros, compressores, ar condicionado e outros equipamentos na oficina; operar ponte rolante e guincho; dirigir veculo, transportando pessoal; realizar outras tarefas correlatas s acima descritas.

ANEXO II CRONOGRAMA DE EXECUO EVENTO Divulgao do Edital Inscrio paga (via internet) Data limite para o pagamento do boleto bancrio relativo taxa de inscrio Data limite para encaminhamento do Laudo Mdico e requerimento para atendimento especial para realizao das provas Divulgao da relao preliminar de inscritos Divulgao da relao dos candidatos com pedido de inscrio para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia deferido e indeferido Recurso contra indeferimento de inscrio e contra indeferimento de pedido para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra indeferimento de inscries Divulgao da relao definitiva de candidatos inscritos e dos locais de realizao das Provas Objetivas e Discursivas Aplicao das Provas Objetivas, Discursivas e/ou Redao Divulgao do gabarito da Prova Objetiva Interposio de recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva. Divulgao do desempenho na Prova Objetiva (pontuao de cada candidato) Interposio de recursos contra desempenho na Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra desempenho na Prova Objetiva Resultado Final do Concurso para cargos que admitem apenas provas Objetivas Resultado Final do Concurso para cargos que admitem provas Objetivas, Dircursivas e/ou Redao DATA 12/12/2012 12 a 23/12/2012 26/12/2012 26/12/2012 09/01/2013 09/01/2013 LOCAL www.ufmt.br/concursos e www.copel.com e DIOE/PR www.ufmt.br/concursos Agncias bancrias Entrega: UFMT/SARI Postagem: Agncias dos Correios www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

10 e 11/01/2013 16/01/2013 A partir de 18/01/2013

www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos A ser divulgado no endereo www.ufmt.br/concursos, a partir de 05/10/2012 www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

27/01/2013 *At s 21 horas do dia 27/01/2013 *Das 8 horas do dia 28/01/2013 s 18 horas do dia 29/01/2013 *A partir das 16 horas do dia 05/02/2013 *A partir das 16 horas do dia 05/02/2013 *Das 8 horas do dia 06/02/2013 s 18 horas do dia 07/02/2013 *A partir das 16 horas do dia 08/02/2012 *A partir das 16 horas do dia 08/02/2012 *A partir das 16 horas do dia 25/02/2013

www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos

*Horrio oficial da Capital do Estado do Mato Grosso