EXCELENTSSIMO SENHOR DR. JUIZ PRESIDENTE DA JUNTA DE CONCILIAO E JULGAMENTOS DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 15 - CAMPINAS/ SP.

DOUGLAS FABIANO DE MELO, brasileiro, Solteiro, Administrador, portador do RG n 42.316.740-6 SSP/SP, CPF n 330.346.208-23 e da CTPS n 82.299, srie 00282 SP, residente na Rua Maria Clara Machado, 51, Bloco k - Apto. 01, Santa Cruz, CEP: 13051-207 Campinas/SP vem por intermdio do Jus Postulandi infra-assinado, respeitosamente presena de Vossa Excelncia propor o presente

RECLAMAO TRABALHISTA

Em face de AUDIT SERVIO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO LTDA, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ-MF sob o n 08.113.202/0001-51, com sede na Alameda Santos, 455 Conj 1501, Bairro Cerqueira Cezar-CEP: 01419-000, na cidade de So Paulo, pelos fatos e argumentos que passa a aduzir: Co-Ru Condomnio Shopping Parque D. Pedro, com sede na Av. Guilherme Campos, 500, Campinas/SP, inscrita no CNPJ sob o n: 04.895.134/0001-79

I - DOS FATOS 1. O Reclamante foi admitido na referida empresa na data de 01.12.2009, para exercer a funo de Coletor de Dados e percebia a quantia de R$ 600,00 (seiscentos reais) de salrio fixo, e, para tanto, firmaram um contrato a ttulo de experincia por trinta dias, de 01.12.09 a 31.12.09, o qual foi encerrado definitivamente em 30.12.2009 , conforme o contrato a reclamada ficou de indenizar um dia de trabalho que previa o encerramento em 31/12/2009.

2. O contrato foi estabelecido com a promessa de que o primeiro ms de trabalho a empresa no iria realizar nenhum desconto em folha referente ao vale alimentao e transporte, Porem ao iniciar o trabalho fiquei 15 dias corridos sem condies financeiras de ir ao trabalho devido empresa no ter feito deposito de vale transporte e alimentao, Portanto estive financiando de recursos prprios para ir trabalhar, a empresa nunca realizou depsito de VT (vale transporte em carto bilhete nico de nibus urbano conforme determina a lei No 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985 ; 3. O Reclamante foi chamado para assinar a resciso trabalhista e receber suas verbas no dia 21/01/2010 passados 20 dias do termino do contrato dispensado, conforme consta do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, na data de 20.01.2010. Consta no termo que a reclamante recebeu pelo perodo trabalhado de 01.12.09 a 30.12.09 a quantia bruta de R$ 616,33(Seiscentos e dezesseis reais e trinta e trs centavos); 4. Como est comprovado pelos documentos anexos, o Reclamante faz jus a indenizao pelo atraso do pagamento da resciso trabalhista conforme artigo 477 da CLT e ainda deve receber o comprovante de pagamento (holerite) conforme estabelecido em conveno coletiva no Sindicato da categoria ; 5. No consta, tambm, em momento algum, que o Reclamante tenha recebido o holerite que um documento de direito, nem mesmo recebeu comprovante de recolhimento de FGTS e pagamento dos benefcios reembolsados; 6. O Reclamante faz jus ao pagamento da indenizao no valor equivalente a seu salrio (R$: 600,00) pelo atraso no pagamento da resciso conforme Artigo 477 CLT e seus documentos comprobatrios de pagamento (holerite) ;

II - DO DIREITO Conforme a resciso trabalhista feita em 20/01/2010, porem 10 dias aps o prazo legal estabelecido no artigo 477 da CLT 6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Alterado pela L-007.855-1989) a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu 8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Altarado pela L-007.855-1989)

Conforme Converso Coletiva do Sindpd - Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados, em sua clausula nona, determina o fornecimento obrigatrio de holerite a todos os trabalhadores (CCT 2009). O descumprimento de qualquer clausura da conveno a empresa incorre nas penas do pagamento de multa de 7% do salrio normativo (R$: 600,00 = 42,00 Reais) da categoria com juros e correo monetria. A Responsabilizao Solidaria da Terceirizante no pagamento de multas e verba rescisria se d por fulcro nos artigo 2 da CLT, para considerar, como integrantes do mesmo complexo econmico, as empresas terceirizante e terceirizadas, e, portanto, responsveis solidariamente pelo passivo trabalhista. que se a contratao do trabalhador por empresas horizontalizadas pode desvirtuar o princpio bsico informador do ordenamento jurdico do trabalho, cria-se a necessidade de proteg-lo.
Vejamos o que dispe a smula 331 do TST (Tribunal Superior do Trabalho). IV) o inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da administrao pblica direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e que constem tambm do ttulo executivo judicial (artigo 71 da Lei 8.666 /93).

O Condomnio Shopping Dom Pedro, participou de todo processo de contratao e demisso dos funcionrios em suas dependncias e contando com a participao e superviso de seus funcionrios do grupo Sonae Sierra Brasil na pessoa da Senhora Viviane, supervisora de auditoria.

III - DO PEDIDO Diante do exposto, requer: 1. Seja notificada a Reclamada e sua terceirizaste por responsabilidade solidaria seu co-ru, (Shopping Dom Pedro) para que, dia e hora designados por Vossa Excelncia, comparea em audincia liquidando as verbas pleiteadas ou oferecendo defesa no prazo legal, sob pena de confisso; 2. Ultrapassada a fase conciliatria, seja o presente ao final julgada procedente na totalidade, condenando a Reclamada e co-ru ao pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correo monetria, assim como honorrios advocatcios sobre o montante do pedido e demais cominaes legais;

3. Apresentao das guias de recolhimento de INSS e FGTS; 4. Os benefcios da Justia Gratuita, conforme declarao em anexo. 5. Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal da Reclamada, desde logo requerido, oitiva de testemunhas, provas documentais e periciais que se fizerem necessrias, sem excluso de qualquer outra, por mais especiais que sejam. 6 Condenao da empresa r ao pagamento de multas estabelecida na conveno coletiva do Sindpd - Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados, conforme clausula nona. D-se a causa o valor de R$ 642,00 (Seiscentos e Quarenta e Dois reais).

Nestes Termos Pede e Espera Deferimento Campinas/SP, 21 de Janeiro de 2010.

Douglas Fabiano de Melo JUS POSTULANDI