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PROCESSO DO TRABALHO EM EXERCCIOS TRT 23 REGIO - ANALISTA E TCNICO PROFESSORA: DBORAH PAIVA
Direito Processual do Trabalho em exerccios FCC (Analista e Tcnico) TRT 23 Regio Queridos alunos, Para aqueles que ainda no me conhecem, vou me apresentar! Sou Dborah Paiva, professora de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho aqui do Ponto dos Concursos. Sou jornalista e advogada, com especializao em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e autora de quatro livros pela Editora Ferreira: 1. Noes de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho com Teoria e Questes; 2. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho Questes comentadas FCC; 3. Exame de Ordem 2 Fase Direito do Trabalho, em coautoria com o Juiz do Trabalho Jos Carlos Lima da Motta; 4. Provas comentadas ESAF Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Provavelmente no dia 10 de Abril ir ao ar na TV Justia s 23 horas o Programa Apostila, no qual eu abordo o tema Provas no Processo do Trabalho. Para aqueles que no puderem assistir, o programa ir para o You Tube no qual h aulas minhas sobre equiparao salarial (Programa Apostila) e relao de emprego (Programa Saber Direito). Como vocs j devem saber, saiu o edital do TRT da 23 Regio! A banca organizadora a FCC. A prova ser realizada em 15 de Maio. O contedo programtico que vocs podero observar abaixo, para todos os cargos, no diferente dos ltimos concursos realizados pela FCC.
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Assim, como estou ministrando no Ponto um curso de Trabalho e Processo (teoria e questes) para Tribunais, indicado para aqueles que ainda no possuem base terica em relao disciplina e como muitos de vocs j fizeram um curso terico ministrado por mim, resolvi apresentar para o TRT da 23 Regio um curso em exerccios da FCC incluindo, alm de outras, as recentes provas de 2010 e 2011. A idia de que sejam apresentadas, no decorrer do curso, no mnimo 150 questes. Vamos dar incio ento, apresentao do curso! O Edital do TRT programtico: 23 Regio trouxe o seguinte contedo
CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Peso 02) Para os cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar.
Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria. Mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora. Dos embargos execuo. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; da custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho.
Portanto, no temos tempo a perder, uma vez que as provas esto marcadas para o dia 15 de Maio.
Cronograma do curso e Contedo Programtico: O curso ser dividido em oito aulas, sendo uma aula por semana nas seguintes datas: Aula 01 (07/04): Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar.
Aula 02: (14/04):
Aula 03: (20/04):
Aula 04: (27/04):
Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria. Mandado de segurana. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos trabalho. no processo do
Aula 05: (29/04):
Aula 06: (02/05):
Aula 07: (06/05):
Aula 08: (09/05):
Vamos, ento apresentao de nossa aula demonstrativa!
_________________________________________________ Aula Demonstrativa Direito Processual do Trabalho TRT 23 Regio (Analista e Tcnico) _______________________________________________ O curso seguir em cada aula o contedo programtico acima. Assim, algumas aulas podero ser mais extensas do que outras, uma vez que h temas carentes de questes. Nesta aula demonstrativa, optei por apresentar questes sobre diversos temas, mas nas prximas aulas as questes FCC sero escolhidas por temas, conforme o cronograma do curso acima descrito. Questes FCC comentadas: 1. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria - TRT 8 Regio 2010) A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus da prova das horas extras e do aviso prvio (A) da empresa X e de Joo, respectivamente. (B) de Joo. (C) da empresa X. (D) de Joo e da empresa X, respectivamente. (E) de ambas as partes indistintamente. Comentrios: O nus de provar o trabalho extraordinrio ser do empregado. Quando a empresa tiver mais de dez empregados ela ser obrigada a apresentar os cartes de ponto, sob pena de ocorrer a inverso do nus da prova (Smula 338 do TST). O pagamento do aviso prvio quem dever provar ser a empresa. O nus da prova o dever que a parte tem de provar em juzo as suas alegaes para o convencimento do juiz. A anlise do nus da prova poder ser dividida em duas partes: a primeira trata-se do nus subjetivo da prova e a segunda refere-se ao nus objetivo. O nus subjetivo da prova est ligado ao dever das partes em provar tal fato controvertido, assim pelo nus subjetivo o magistrado dever analisar quem tem o dever, ou seja, o encargo de prov-lo.
No Processo do Trabalho o art. 818 da CLT combinado com o art. 333 do CPC tratam do nus subjetivo da prova. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: Iao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; impeditivo,
II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor.
Fato constitutivo aquele que deu origem relao jurdica que est sendo discutida em juzo. Fato extintivo aquele que pe fim relao jurdica deduzida no processo. Fato impeditivo aquele que, segundo Alexandre Freitas Cmara, tem contedo negativo, ou seja, a ausncia de alguns dos requisitos genricos de validade do ato jurdico (agente capaz, forma, objeto lcito). Fato modificativo aquele que no ir extinguir, mas alterar a relao jurdica entre as partes. A Smula 338 do TST admite a inverso do nus da prova no processo do trabalho, no que se refere aos pedidos de horas extras, quando a empresa contar com mais de 10 empregados e negar-se a apresentar os controles de freqncia, injustificadamente. Smula 338 do TST- JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA. I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.
2. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argui-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. Neste caso, trata-se especificamente do Princpio da (A) Estabilidade da Lide. (B) Precluso. (C) Eventualidade. (D) Concentrao. (E) Lealdade Processual. Comentrios: Dentro da teoria das nulidades, podemos destacar os seguintes princpios: Princpio da transcendncia ou do prejuzo: previsto no art. 794 da CLT, determina que somente haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes. Princpio da instrumentalidade das formas: previsto nos arts. 154 e 244 do CPC. Este princpio determina que se o ato for praticado de outra forma, mas atingir a sua finalidade, ele ser vlido. Princpio da convalidao ou da precluso: previsto no art. 795 da CLT, determina que as nulidades no sero declaradas seno pela provocao das partes, as quais devero argi-las na primeira vez em que tiverem de falar nos autos. Porm, o princpio da convalidao somente ser aplicado s nulidades relativas, pois quando o art. 795, 1, da CLT determina que a nulidade fundada em incompetncia de foro dever ser declarada de ofcio, na verdade quer dizer que a incompetncia absoluta ser declarada de ofcio pelo juiz. Princpio da proteo: previsto no art. 796 da CLT, determina que somente ser declarada a nulidade quando for impossvel suprir-lhe a falta ou repetir-se o ato, e quando esta no for argida por quem lhe houver dado causa. Princpio da utilidade: previsto no art. 798 da CLT, determina que a nulidade do ato prejudicar somente os posteriores que dele dependam ou sejam conseqncia.
3. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Joo, representante suplente dos empregados, membro de Comisso de Conciliao Prvia, foi suspenso por cinco dias em razo da prtica de falta grave passvel de demisso por justa causa. Neste caso, seu empregador (A) poder dispensar Joo aps o trmino da pena de suspenso aplicada, tendo em vista que o membro suplente de Comisso de Conciliao Prvia no possui estabilidade. (B) poder dispensar Joo imediatamente, tendo em vista que o membro suplente de Comisso de Conciliao Prvia no possui estabilidade. (C) dever ajuizar reclamao escrita ou verbal a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de quinze dias, contados da data da suspenso de Joo. (D) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de trinta dias, contados da data da suspenso de Joo. (E) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante o Tribunal Regional do Trabalho competente, dentro de sessenta dias, contados da data da suspenso de Joo. Comentrios: H Smula do TST no sentido de que necessrio o inqurito para apurao de falta grave na despedida do dirigente sindical (Estabilidade Provisria) quando ele for despedido por justa causa. Smula 379 do TST O dirigente sindical somente poder ser dispensado por falta grave mediante a apurao em inqurito judicial, inteligncia dos artigos 494 e 543, 3, da CLT. H tambm outros trabalhadores que somente podero ser dispensados por justa causa quando a falta for comprovada atravs de inqurito judicial, so eles: a) os dirigentes sindicais (Smula 379 do TST); b) o dirigente de cooperativa de empregados (art. 55 da Lei 5.764/61); c) os representantes dos empregados nas Comisses de conciliao Prvia (art. 625-B da CLT); d) os representantes dos empregados no Conselho Curador do FGTS (Lei 8.036/90); e) os representantes dos empregados no Conselho Nacional da Previdncia social (art. 3, pargrafo 7 da Lei 8213/91);
f) os servidores pblicos celetistas no concursados, que no ato de promulgao da CF/88 contavam com mais de cinco anos no servio pblico (art. 19 da ADCT). O procedimento do inqurito judicial para apurao de falta grave est regulamentado pelos artigos 853/855 da CLT. Art. 853 da CLT - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar reclamao por escrito Vara ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado. Trata-se de um prazo decadencial no processo do trabalho que ser contado a partir da data de suspenso do empregado, devendo a petio inicial ser obrigatoriamente escrita. 4. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Considere as seguintes assertivas a respeito do Mandado de Segurana: I. No h direito lquido e certo execuo definitiva na pendncia de Recurso Extraordinrio, ou de Agravo de Instrumento visando a destranc-lo. II. Ajuizados Embargos de Terceiro para pleitear a desconstituio da penhora, incabvel a interposio de mandado de segurana com a mesma finalidade. III. Constitui direito lquido e certo passvel de ser tutelado atravs de Mandado de Segurana a negativa do juiz em homologar acordo entre as partes litigantes. IV. incabvel a impetrao de mandado de segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor causa, acarretando a majorao das custas processuais. Est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) I, II e IV. (D) I, II e III. (E) II, III e IV. Comentrios: I-Correta. (OJ 56 da SDI-2 do TST) OJ 56 da SDI-2 do TST No h direito lquido e certo execuo definitiva na pendncia de recurso extraordinrio, ou de agravo de instrumento visando a destranc-lo.
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II- Correta. (OJ 54 da SDI-2 do TST) OJ 54 da SDI-2 do TST Ajuizados embargos de terceiro (art. 1046 do CPC) para pleitear a desconstituio da penhora, incabvel a interposio de mandado de segurana com a mesma finalidade. III- Incorreta. (Smula 418 do TST) Smula 418 do TST MANDADO DE SEGURANA VISANDO CONCESSO DE LIMINAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO. A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel pela via do mandado de segurana. IV- Correta. (OJ 88 da SDI-2 do TST) OJ 88 da SDI-2 do TST Incabvel a impetrao de mandado de segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor causa, acarretando a majorao das custas processuais, uma vez que cabia parte, aps recolher as custas, calculadas com base no valor dado causa na inicial, interpor recurso ordinrio e, posteriormente, agravo de instrumento no caso de o recurso ser considerado deserto. 5. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Em determinada reclamao trabalhista Janaina, advogada da reclamante, anexou petio inicial cpia simples, extrada da internet, de Conveno Coletiva de Trabalho da Categoria. Este documento, de acordo com Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, (A) no possui valor probante, uma vez que as Convenes Coletivas de Trabalho devem ser anexadas aos autos obrigatoriamente por meio de cpias com carimbo do rgo representativo da categoria em questo. (B) no possui valor probante, pois os instrumentos normativos que acompanham a reclamao ou a contestao devem ser obrigatoriamente cpias autenticadas em razo da relevncia jurdica. (C) possui valor probante incontestvel, tratando-se de documento comum a ambas as partes e de fcil acesso. (D) no possui valor probante, uma vez que foi extrado da internet e no de rgos oficiais. (E) possui valor probante, desde que no haja impugnao do seu contedo, eis que se trata de documento comum a ambas as partes. Comentrios: A banca abordou a OJ 36 da SDI-1 do TST!
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OJ-SDI-1-36 O instrumento normativo em cpia no autenticada possui valor probante, desde que no haja impugnao ao seu contedo, eis que se trata de documento comum s partes. 6. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Das decises finais (terminativas ou definitivas) prolatadas em aes rescisrias (A) caber recurso ordinrio ao Tribunal Superior do Trabalho. (B) caber recurso ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho competente. (C) no caber recurso. (D) caber agravo de instrumento ao Tribunal Regional do Trabalho competente. (E) caber mandado de segurana ao Tribunal Superior do Trabalho. Comentrios: Caber recurso ordinrio para a instncia superior: a) das decises definitivas ou terminativas das Varas de Trabalho e juzos para os TRTS; b) das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos. Smula 158 do TST Da deciso de Tribunal Regional do Trabalho, em ao rescisria, cabvel recurso ordinrio para o Tribunal Superior do Trabalho, em face da organizao judiciria trabalhista. 7. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Camila, advogada de Ana, pretende ajuizar reclamao trabalhista cujo valor da causa de R$ 17.000,00. Neste caso, em regra, (A) Camila dever arrolar previamente at duas testemunhas na petio inicial, sob pena de precluso. (B) na data da audincia, Ana dever trazer at trs testemunhas, independentemente de intimao. (C) o pedido dever ser certo e determinado, indicando o valor de R$ 17.000,00. (D) Camila poder requerer a citao por edital se a empresa r, comprovadamente, possuir endereo incerto. (E) Camila dever arrolar previamente at trs testemunhas na petio inicial, sob pena de precluso. Comentrios: Trata-se de procedimento sumarssimo. Vou sublinhar o erro das assertivas e a seguir abordar o dispositivo legal. Art. 852-A da CLT - Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo.
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Pargrafo nico - Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. Principais distines: Procedimento Ordinrio At 3 testemunhas para cada parte Relatrio exigido na sentena Permite-se citao por Edital Aplica-se s pessoas jurdicas de direito pblico Parecer oral ou escrito dos membros do MPT nos recursos No h exigncia de pedido certo e determinado Procedimento Sumarssimo At 2 testemunhas para cada parte Relatrio dispensado No se admite citao por Edital No se aplica s pessoas jurdicas de direito pblico Parecer oral dos membros do MPT nos recursos H exigncia de pedido certo e determinado.
Vamos ento relembrar as principais caractersticas deste tipo de procedimento! No poder ser aplicado o procedimento sumarssimo nas causas em que figuram os rgos da administrao direta, autrquica e fundacional. (Pessoas jurdicas de direito pblico) Aplica-se o procedimento sumarssimo s empresas pblicas e sociedades de economia mista. (Pessoas jurdicas de direito privado). As aes submetidas ao procedimento sumarssimo devero ser apreciadas num prazo mximo de 15 dias do seu ajuizamento. O processo submetido ao procedimento sumarssimo dever ser instrudo e julgado em audincia nica, exceto se a critrio do juiz for impossvel no interromper a audincia quando a parte contrria tiver que manifestar-se sobre documentos juntados pela outra parte. O Procedimento sumarssimo somente ter lugar nas aes trabalhistas individuais, cujo valor da causa seja inferior a 40 salrios mnimos. Nas aes enquadradas no procedimento sumarssimo o pedido dever ser certo ou determinado indicando o valor correspondente. No se far citao por edital nas aes submetidas ao procedimento sumarssimo. O autor dever indicar corretamente o nome e endereo do reclamado.
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Todos os incidentes e excees que puderem interferir no prosseguimento das audincias e do processo devero ser decididos de plano. Cada parte somente poder apresentar at duas testemunhas. S haver intimao de testemunhas que comprovadamente convidada pela parte no comparecer a audincia. Art. 852-H da CLT - Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente. 1 - Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz. 2 - As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. A prova pericial somente ser cabvel quando a prova do fato a exigir ou for legalmente imposta como por ex. o art. 195 CLT. O juiz dispensado de fazer o relatrio nas sentenas sujeitas ao procedimento sumarssimo. Soluo imediata de incidentes e excees que interfiram no prosseguimento do processo. Prazo comum de cinco dias para manifestao sobre o laudo pericial. 8. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Considere as seguintes assertivas a respeito dos Embargos de Terceiro: I. Em regra, na execuo por carta precatria, os Embargos de Terceiro sero oferecidos no juzo deprecado, que possuir tambm a competncia para julg-los. II. O prazo para o embargado oferecer a sua resposta de dez dias, contados da sua intimao. III. No processo de conhecimento, os embargos de terceiro tero lugar enquanto no transitar em julgado a sentena ou o acrdo. IV. legitimado ativo para propor embargos de terceiros o cnjuge, na defesa de seus prprios bens reservados ou atinentes meao. Est correto o que consta APENAS em (A) I, II e III. (B) II, III e IV. (C) II e IV. (D) III e IV. (E) I e IV.
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Comentrios: I- Incorreta. (Smula 419 do TST) Smula 419 do TST Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los do juzo deprecante, salvo se versarem, unicamente, sobre vcios ou irregularidades da penhora, avaliao ou alienao dos bens, praticados pelo juzo deprecado, em que a competncia ser deste ltimo. II- Correta. O Processo Civil ser aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho no que tange aos embargos de terceiro. Assim, a assertiva abordou o art. 1053 do CPC que estabelece o prazo de 10 dias para o embargado oferecer a sua resposta. III- Correta. Os embargos de terceiro possuem natureza jurdica de ao incidental conexa ao processo de conhecimento ou de execuo. No processo de conhecimento eles tero lugar enquanto no transitar em julgado a sentena ou o acrdo. J no processo de execuo a ao poder ser ajuizada at cinco dias aps a arrematao. Adjudicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da carta (art. 1048 do CPC). IV- Correta. So legitimados para a interposio de embargos de terceiro: a) o cnjuge, na defesa de seus prprios bens reservados ou atinentes meao; b) o credor hipotecrio, pignoratcio ou anticrtico que so detentores do direito real sobre os bens alheios; 9. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) No recurso ordinrio, o efeito devolutivo em profundidade, transfere automaticamente ao Tribunal a apreciao de fundamento da defesa no examinado pela sentena, (A) desde que renovado em contra-razes, no se aplicando, todavia, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (B) ainda que no renovado em contra-razes, no se aplicando, todavia, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (C) ainda que no renovado em contra-razes, aplicando-se, inclusive, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (D) desde que renovado em contra-razes e apreciado na sentena, bastando a apreciao na fundamentao. (E) desde que renovado em contra-razes, apreciado na sentena com manifestao expressa no relatrio e na fundamentao.
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Comentrios: Observem, mais uma vez, como a FCC aborda a jurisprudncia do TST! Smula 393 do TST O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio, que se extrai do 1 do art. 515 do CPC, transfere automaticamente ao Tribunal a apreciao de fundamento da defesa no examinado pela sentena, ainda que no renovado em contrarazes. No se aplica, todavia, ao caso de pedido no apreciado na sentena. 10. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito dos Embargos: I. No cabem Embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma que no conhece de agravo pela ausncia de pressupostos extrnsecos. II. No Tribunal Superior do Trabalho, em regra, cabem Embargos das decises das Turmas que divergirem entre si. III. Cabem Embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma proferida em agravo que vise impugnar o conhecimento de agravo de instrumento. IV. Incabvel Embargo para reexame de fatos e provas. Est correto o que consta APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e III. (C) III e IV. (D) II, III e IV. (E) I, II e IV. Comentrios: (art. 894 da CLT e Smulas 126 e 353 do TST) I- Incorreta. Smula 353 do No cabem embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma proferida em agravo, salvo: a) da deciso que no conhece de agravo de instrumento ou de agravo pela ausncia de pressupostos extrnsecos; b) da deciso que negar provimento a agravo contra deciso monocrtica do Relator, em que se proclamou a ausncia de pressupostos extrnsecos de agravo de instrumento; c) para reviso dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade do recurso de revista, cuja ausncia haja sido declarada originariamente pela Turma no julgamento do agravo; d) para impugnar o conhecimento de agravo de instrumento; e) para impugnar a imposio de multas previstas no art. 538, pargrafo nico, do CPC, ou no art. 557, 2, do CPC.
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II- Correta. (art. 894, I, a da CLT). III- Correta. (Smula 353, d do TST). IV- Correta. Smula 126 do TST Incabvel o recurso de revista ou de embargos (arts. 896 e 894, "b", da CLT) para reexame de fatos e provas. 11. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at (A) a data do ingresso na execuo. (B) seis meses aps o trnsito em julgado da sentena. (C) a data do ajuizamento da reclamao trabalhista. (D) a data do trnsito em julgado da sentena. (E) a data da publicao da sentena de primeiro grau ou da data da publicao de acrdo, se concessivo. Comentrios: (art. 892 da CLT) Art. 892 da CLT - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo. Por prestaes sucessivas devemos entender as obrigaes contnuas que se sucedem no tempo ou as que sejam de trato sucessivo. Os doutrinadores citam como exemplo de prestaes de trato sucessivo o pagamento de salrio decorrente de um contrato de trabalho, pois a obrigao de pagar salrio renova-se ms a ms at que ocorra a terminao contratual. Art. 890 da CLT - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se- com observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das demais estabelecidas neste Captulo.
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A execuo para o pagamento de uma prestao sucessiva poder ser por tempo determinado (art. 891 da CLT) e por tempo indeterminado (art. 892 da CLT). Na execuo para o pagamento de uma prestao sucessiva por tempo determinado, citamos como exemplo o acordo celebrado em dez parcelas, neste ocorrer o vencimento antecipado de todas as parcelas pelo simples inadimplemento, independentemente do acordo prever tal clusula. Art. 891 da CLT - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem. Ao passo que, na execuo de uma prestao sucessiva por tempo indeterminado podemos citamos o exemplo dado por Carlos Henrique Bezerra Leite de um contrato de trabalho cujas prestaes obrigacionais so de trato sucessivo e que este ainda se encontra em plena vigncia, como por exemplo, quando a sentena exeqenda determina a obrigao do devedor de pagar diferenas salariais que sero devidas at o momento em que a execuo se inicia. 12. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Na execuo da sentena proferida na reclamao trabalhista X, Joo arrematou um apartamento na cidade de SantosSP. Para garantir o lance, Joo deu sinal correspondente a 20% do seu valor. Neste caso, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, Joo dever pagar o preo da arrematao dentro de (A) cinco dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. (B) quarenta e oito horas, sob pena de perder, em benefcio da execuo, metade do sinal, voltando praa o imvel arrematado. (C) vinte e quatro horas, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. (D) dez dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, metade do sinal, voltando praa o imvel arrematado. (E) trinta dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. Comentrios: Art. 888 da CLT - Concluda a avaliao, dentro de 10 (dez) dias, contados da data da nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao que ser anunciada por edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de 20 (vinte) dias.
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1 - A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao. 2 - O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do seu valor. 3 - No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo juiz ou presidente. 4 - Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 deste artigo, voltando praa os bens executados. 13. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Os Embargos (A) execuo tero sua oposio condicionada garantia prvia do juzo. (B) de terceiro possuem natureza jurdica de ao incidental, devendo ser utilizados obrigatoriamente no processo de execuo. (C) de terceiro devem ser opostos em at dez dias depois da arrematao, adjudicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da respectiva carta. (D) de terceiro podem ser contestados no prazo de quinze dias, podendo o juiz, se achar necessrio, realizar audincia de instruo. (E) execuo permitem a discusso de matria ampla, com alegaes irrestritas, desde que juridicamente possveis, tendo em vista a observncia do princpio da ampla defesa. Comentrios: Os embargos execuo somente podero ser opostos quando o embargante garantir previamente o juzo. No Processo do Trabalho o prazo para oferecimento dos embargos do devedor de cinco dias, contado da data em que ele garantiu a execuo ou foi intimado da penhora. Os embargos de terceiro podero ser opostos tanto no processo de execuo quanto no processo de conhecimento. No processo de conhecimento eles tero lugar enquanto no transitar em julgado a sentena ou o acrdo. No processo de execuo a ao poder ser ajuizada at cinco dias aps a arrematao. Adjudicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da carta (art. 1048 do CPC). O prazo para o oferecimento da contestao dos embargos de terceiro de 10 dias (art. 1052 do CPC).
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O art. 884 da CLT restringe no pargrafo 1 as matrias que podero ser alegadas nos embargos execuo. importante ressaltar que parte da doutrina entende que o art. 741 do CPC aplicase ao processo do trabalho, o que aumentaria as hipteses de cabimento de embargos execuo. Art. 884 da CLT - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao 1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida. 14. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Em regra, tratando-se de ao rescisria, (A) se ocorrer revelia nesta ao, reputaro verdadeiros os fatos afirmados pelo autor, produzindo-se a confisso. (B) se a deciso rescindenda homologatria de acordo, possvel a sua desconstituio calcada no dolo processual, ou seja, no dolo da parte vencedora em detrimento da vencida. (C) a parte que propuser a referida ao dever efetuar, como pressuposto para a sua propositura, o depsito de 30% do valor da causa, a ttulo de multa. (D) cabvel tal ao para impugnar deciso homologatria de adjudicao ou arrematao, desde que presentes os requisitos essenciais previstos no Cdigo de Processo Civil. (E) no documento novo apto a viabilizar a desconstituio de julgado sentena normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente sentena rescindenda. Comentrios: (Smula 402, a do TST) O art. 836 da CLT estipula o percentual de 20% sobre o valor da causa para efeito de depsito prvio para a interposio da ao rescisria. Portanto este o erro da letra C. Quanto s demais assertivas, observem o entendimento sumulado do TST. Smula 398 do TST Na ao rescisria, o que se ataca na ao a sentena, ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa julgada. Assim sendo, e considerando que a coisa julgada envolve questo de ordem pblica, a revelia no produz confisso na ao rescisria.
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Smula 402 do TST Documento novo o cronologicamente velho, j existente ao tempo da deciso rescindenda, mas ignorado pelo interessado ou de impossvel utilizao, poca, no processo. No documento novo apto a viabilizar a desconstituio de julgado: a) sentena normativa proferida ou posteriormente sentena rescindenda; transitada em julgado
b) sentena normativa preexistente sentena rescindenda, mas no exibida no processo principal, em virtude de negligncia da parte, quando podia e deveria louvar-se de documento j existente e no ignorado quando emitida a deciso rescindenda. Smula N 403 do TST I - No caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela, porque o procedimento, por si s, no constitui ardil do qual resulte cerceamento de defesa e, em conseqncia, desvie o juiz de uma sentena no-condizente com a verdade. II - Se a deciso rescindenda homologatria de acordo, no h parte vencedora ou vencida, razo pela qual no possvel a sua desconstituio calcada no inciso III do art. 485 do CPC (dolo da parte vencedora em detrimento da vencida), pois constitui fundamento de rescindibilidade que supe soluo jurisdicional para a lide. Smula 399 do TST I - incabvel ao rescisria para impugnar deciso homologatria de adjudicao ou arrematao. II - A deciso homologatria de clculos apenas comporta resciso quando enfrentar as questes envolvidas na elaborao da conta de liquidao quer solvendo a controvrsia das partes quer explicitando, de ofcio, os motivos pelos quais acolheu os clculos oferecidos por uma das partes ou pelo setor de clculos, e no contestados pela outra.
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15. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito da reviso da sentena normativa: I. A reviso de sentena normativa poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, do Ministrio Pblico do Trabalho, dos sindicatos ou de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso. II. Decorrido mais de seis meses de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando tiverem sido modificadas as circunstncias que as ditaram. III. No pedido de reviso no possvel o acrscimo de novas condies de trabalho que no foram objeto do dissdio originrio. IV. A reviso ser julgada pelo tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvido o Ministrio Pblico do Trabalho. Est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e III. (C) I e III. (D) I, III e IV. (E) I, II e IV. Comentrios: O Dissdio Coletivo de Reviso est previsto nos artigos 873/875 da CLT. I- Correta. (art. 874 da CLT) Art. 874 da CLT - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, da Procuradoria da Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso. Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do Tribunal prolator ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador ou empregadores interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras ouvidas tambm por igual prazo. II- Incorreta. Para que possa ser instaurado um Dissdio Coletivo de Reviso indispensvel que tenha decorrido mais de um ano da sentena normativa que se pretende rever. Art. 873 da CLT- Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado as circunstncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam tornado injustas ou inaplicveis.
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III- Correta. No pedido de reviso, no ser possvel o acrscimo de novas condies de trabalho que foram objeto do dissdio originrio. Somente atravs de novo dissdio coletivo que podero ser criadas novas condies de trabalho. IV- Correta. Art. 875 da CLT - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho. Bem, chegamos ao final desta aula demonstrativa! Aguardo vocs para a prxima aula! Caso vocs tenham dvida em relao s questes ou provas da FCC, podero envi-las para mim que eu comentarei para vocs no decorrer do curso! (e-mail deborah@pontodosconcursos.com.br) Muita Luz e energias positivas para todos! Abraos, Deborah Paiva
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Anexo I: Questes FCC sem comentrios: 1. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria - TRT 8 Regio 2010) A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus da prova das horas extras e do aviso prvio (A) da empresa X e de Joo, respectivamente. (B) de Joo. (C) da empresa X. (D) de Joo e da empresa X, respectivamente. (E) de ambas as partes indistintamente. 2. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argui-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. Neste caso, trata-se especificamente do Princpio da (A) Estabilidade da Lide. (B) Precluso. (C) Eventualidade. (D) Concentrao. (E) Lealdade Processual. 3. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Joo, representante suplente dos empregados, membro de Comisso de Conciliao Prvia, foi suspenso por cinco dias em razo da prtica de falta grave passvel de demisso por justa causa. Neste caso, seu empregador (A) poder dispensar Joo aps o trmino da pena de suspenso aplicada, tendo em vista que o membro suplente de Comisso de Conciliao Prvia no possui estabilidade. (B) poder dispensar Joo imediatamente, tendo em vista que o membro suplente de Comisso de Conciliao Prvia no possui estabilidade. (C) dever ajuizar reclamao escrita ou verbal a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de quinze dias, contados da data da suspenso de Joo. (D) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de trinta dias, contados da data da suspenso de Joo. (E) dever ajuizar reclamao escrita a fim de instaurar inqurito para apurao de falta grave perante o Tribunal Regional do Trabalho competente, dentro de sessenta dias, contados da data da suspenso de Joo. www.pontodosconcursos.com.br 24
4. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Considere as seguintes assertivas a respeito do Mandado de Segurana: I. No h direito lquido e certo execuo definitiva na pendncia de Recurso Extraordinrio, ou de Agravo de Instrumento visando a destranc-lo. II. Ajuizados Embargos de Terceiro para pleitear a desconstituio da penhora, incabvel a interposio de mandado de segurana com a mesma finalidade. III. Constitui direito lquido e certo passvel de ser tutelado atravs de Mandado de Segurana a negativa do juiz em homologar acordo entre as partes litigantes. IV. incabvel a impetrao de mandado de segurana contra ato judicial que, de ofcio, arbitrou novo valor causa, acarretando a majorao das custas processuais. Est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) I, II e IV. (D) I, II e III. (E) II, III e IV. 5. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Em determinada reclamao trabalhista Janaina, advogada da reclamante, anexou petio inicial cpia simples, extrada da internet, de Conveno Coletiva de Trabalho da Categoria. Este documento, de acordo com Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, (A) no possui valor probante, uma vez que as Convenes Coletivas de Trabalho devem ser anexadas aos autos obrigatoriamente por meio de cpias com carimbo do rgo representativo da categoria em questo. (B) no possui valor probante, pois os instrumentos normativos que acompanham a reclamao ou a contestao devem ser obrigatoriamente cpias autenticadas em razo da relevncia jurdica. (C) possui valor probante incontestvel, tratando-se de documento comum a ambas as partes e de fcil acesso. (D) no possui valor probante, uma vez que foi extrado da internet e no de rgos oficiais. (E) possui valor probante, desde que no haja impugnao do seu contedo, eis que se trata de documento comum a ambas as partes.
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6. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Das decises finais (terminativas ou definitivas) prolatadas em aes rescisrias (A) caber recurso ordinrio ao Tribunal Superior do Trabalho. (B) caber recurso ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho competente. (C) no caber recurso. (D) caber agravo de instrumento ao Tribunal Regional do Trabalho competente. (E) caber mandado de segurana ao Tribunal Superior do Trabalho. 7. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Camila, advogada de Ana, pretende ajuizar reclamao trabalhista cujo valor da causa de R$ 17.000,00. Neste caso, em regra, (A) Camila dever arrolar previamente at duas testemunhas na petio inicial, sob pena de precluso. (B) na data da audincia, Ana dever trazer at trs testemunhas, independentemente de intimao. (C) o pedido dever ser certo e determinado, indicando o valor de R$ 17.000,00. (D) Camila poder requerer a citao por edital se a empresa r, comprovadamente, possuir endereo incerto. (E) Camila dever arrolar previamente at trs testemunhas na petio inicial, sob pena de precluso. 8. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio- 2011) Considere as seguintes assertivas a respeito dos Embargos de Terceiro: I. Em regra, na execuo por carta precatria, os Embargos de Terceiro sero oferecidos no juzo deprecado, que possuir tambm a competncia para julg-los. II. O prazo para o embargado oferecer a sua resposta de dez dias, contados da sua intimao. III. No processo de conhecimento, os embargos de terceiro tero lugar enquanto no transitar em julgado a sentena ou o acrdo. IV. legitimado ativo para propor embargos de terceiros o cnjuge, na defesa de seus prprios bens reservados ou atinentes meao. Est correto o que consta APENAS em (A) I, II e III. (B) II, III e IV. (C) II e IV. (D) III e IV. (E) I e IV.
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9. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) No recurso ordinrio, o efeito devolutivo em profundidade, transfere automaticamente ao Tribunal a apreciao de fundamento da defesa no examinado pela sentena, (A) desde que renovado em contra-razes, no se aplicando,todavia, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (B) ainda que no renovado em contra-razes, no se aplicando, todavia, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (C) ainda que no renovado em contra-razes, aplicando-se, inclusive, ao caso de pedido no apreciado na sentena. (D) desde que renovado em contra-razes e apreciado na sentena, bastando a apreciao na fundamentao. (E) desde que renovado em contra-razes, apreciado na sentena com manifestao expressa no relatrio e na fundamentao. 10. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito dos Embargos: I. No cabem Embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma que no conhece de agravo pela ausncia de pressupostos extrnsecos. II. No Tribunal Superior do Trabalho, em regra, cabem Embargos das decises das Turmas que divergirem entre si. III. Cabem Embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma proferida em agravo que vise impugnar o conhecimento de agravo de instrumento. IV. Incabvel Embargo para reexame de fatos e provas. Est correto o que consta APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e III. (C) III e IV. (D) II, III e IV. (E) I, II e IV. 11. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at (A) a data do ingresso na execuo. (B) seis meses aps o trnsito em julgado da sentena. (C) a data do ajuizamento da reclamao trabalhista. (D) a data do trnsito em julgado da sentena. (E) a data da publicao da sentena de primeiro grau ou da data da publicao de acrdo, se concessivo.
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12. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Na execuo da sentena proferida na reclamao trabalhista X, Joo arrematou um apartamento na cidade de SantosSP. Para garantir o lance, Joo deu sinal correspondente a 20% do seu valor. Neste caso, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, Joo dever pagar o preo da arrematao dentro de (A) cinco dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. (B) quarenta e oito horas, sob pena de perder, em benefcio da execuo, metade do sinal, voltando praa o imvel arrematado. (C) vinte e quatro horas, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. (D) dez dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, metade do sinal, voltando praa o imvel arrematado. (E) trinta dias, sob pena de perder, em benefcio da execuo, todo o sinal, voltando praa o imvel arrematado. 13. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Os Embargos (A) execuo tero sua oposio condicionada garantia prvia do juzo. (B) de terceiro possuem natureza jurdica de ao incidental, devendo ser utilizados obrigatoriamente no processo de execuo. (C) de terceiro devem ser opostos em at dez dias depois da arrematao, adjudicao ou remio, mas sempre antes da assinatura da respectiva carta. (D) de terceiro podem ser contestados no prazo de quinze dias, podendo o juiz, se achar necessrio, realizar audincia de instruo. (E) execuo permitem a discusso de matria ampla, com alegaes irrestritas, desde que juridicamente possveis, tendo em vista a observncia do princpio da ampla defesa. 14. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Em regra, tratando-se de ao rescisria, (A) se ocorrer revelia nesta ao, reputaro verdadeiros os fatos afirmados pelo autor, produzindo-se a confisso. (B) se a deciso rescindenda homologatria de acordo, possvel a sua desconstituio calcada no dolo processual, ou seja, no dolo da parte vencedora em detrimento da vencida. (C) a parte que propuser a referida ao dever efetuar, como pressuposto para a sua propositura, o depsito de 30% do valor da causa, a ttulo de multa. (D) cabvel tal ao para impugnar deciso homologatria de adjudicao ou arrematao, desde que presentes os requisitos essenciais previstos no Cdigo de Processo Civil. (E) no documento novo apto a viabilizar a desconstituio de julgado sentena normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente sentena rescindenda. www.pontodosconcursos.com.br 28
15. (FCC- Analista Judicirio- rea Judiciria TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito da reviso da sentena normativa: I. A reviso de sentena normativa poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, do Ministrio Pblico do Trabalho, dos sindicatos ou de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso. II. Decorrido mais de seis meses de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando tiverem sido modificadas as circunstncias que as ditaram. III. No pedido de reviso no possvel o acrscimo de novas condies de trabalho que no foram objeto do dissdio originrio. IV. A reviso ser julgada pelo tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvido o Ministrio Pblico do Trabalho. Est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e III. (C) I e III. (D) I, III e IV. (E) I, II e IV. Gabarito: 1. D 2. B 3. D 4. C 5. E 6. A 7. C 8. B 9. B 10. D 11. A 12. C 13. A 14. E 15. D
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PROCESSO DO TRABALHO EM EXERCCIOS TRT 23 REGIO - ANALISTA E TCNICO PROFESSORA: DBORAH PAIVA

Aula 02: (14/04):

Aula 03: (20/04):

Aula 04: (27/04):

Aula 05: (29/04):

Aula 06: (02/05):

Aula 07: (06/05):

Aula 08: (09/05):

Vamos, ento apresentao de nossa aula demonstrativa!

II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor.

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