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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

N.o 288 15 de Dezembro de 2000

MINISTRIO DA DEFESA NACIONAL


Decreto-Lei n.o 320-A/2000
de 15 de Dezembro

A nova Lei do Servio Militar, aprovada pela Lei n.o 174/99, de 21 de Setembro, estabelece uma inovao histrica no recrutamento dos efectivos em tempo de paz: no essencial, o servio militar era obrigatrio e passa a ser voluntrio. O novo sistema de recrutamento tem vindo a ser adoptado pela generalidade dos pases da Europa Ocidental, por ser o mais adequado ao quadro de ameaas que todos enfrentam. O seu xito depende da harmoniosa conjuno de dois factores essenciais: a adaptao dos ramos das Foras Armadas ao novo enquadramento legal, que as leva a concorrerem no mercado de trabalho no qual oferecero um produto de caractersticas bem diferenciadas mais que no seja por envolver a defesa da Ptria , e a concretizao de um conjunto de incentivos que permita o sucesso dessa concorrncia e cuja dimenso financeira encargo do Estado. A Lei do Servio Militar cria um sistema universalizante de incentivos para interessar os jovens e as jovens na prestao de servio nos regimes de voluntariado e de contrato com as Foras Armadas, de acordo com as necessidades destas, e, findo ele, poderem encontrar um emprego estvel e uma habitao condigna. Por isso, a Lei prev, durante o servio, remuneraes adequadas e, para os voluntrios e seus familiares, o direito segurana social e assistncia mdica e medicamentosa. Depois dele, a Lei prev ainda que eles beneficiem de apoios excepcionais ao seu emprego e habitao. Por isso, a Lei d incentivos obteno de habilitaes acadmicas, formao e certificao profissionais, bem como subsequente insero no mercado do trabalho. O presente diploma legal procede regulamentao deste sistema de incentivos, nos termos legais, e procura codificar as caractersticas principais da prestao de servio efectivo nos regimes de contrato e de voluntariado. O sistema de incentivos ora regulamentado assenta na conjuno de remuneraes pecunirias e benefcios valiosos, a qual permitir atrair para as Foras Armadas voluntrios e voluntrias suficientes em quantidade e em qualidade, do mesmo passo que se pretende melhorar a formao acadmica e profissional dos Portugueses. Os incentivos so aplicados de acordo com os princpios legais da flexibilidade, da diversidade e da progressividade, tendo em conta a natureza e durao do servio militar prestado. Entre estes benefcios, avultam as facilidades concedidas no acesso ao ensino e formao profissional, o apoio criao de empregos e empresas prprias e a atribuio de condies de ingresso prioritrio na funo pblica e nos quadros permanentes das Foras Armadas e de segurana; se a diligncia dos jovens que prestaram servio militar no for premiada, tero acesso ao subsdio de desemprego. Devem ainda destacar-se condies especiais de acesso ao crdito habitao. O presente Regulamento cria perodos destinados a facilitar a transio entre a prestao do servio militar e o ingresso no mercado de trabalho. O acesso ao ensino e formao profissional ter lugar em certas fases do servio efectivo, desde que no o prejudique. As Foras

Armadas passaro a certificar para o mercado de trabalho a formao profissional que ministram para os seus prprios fins. A preparao dos contratados e voluntrios para a continuao da sua vida profissional ocorrer em princpio depois de terminado o servio militar, salvo a inerente prpria formao militar, ainda que tenha directa relevncia para o mercado do trabalho. Findo o perodo passado pelos jovens voluntrios nas fileiras, o Estado continua a apoiar os esforos que eles e elas faro para se integrarem na vida civil e as Foras Armadas no se desinteressam dos que nelas serviram e, alis, constituem uma til reserva de disponibilidade; assim, durante um perodo de tempo idntico ao que permaneceram nas fileiras, continuaro a apoi-los na obteno de habilitaes acadmicas, de formao profissional certificada e no acesso aos quadros estatais, militares e das foras de segurana, de bolsas de estudo, do subsdio de desemprego em caso de necessidade, assim como a outros benefcios constantes do sistema de incentivos. A novidade do sistema voluntrio que ora comea a ser aplicado impe que a presente concretizao do sistema de incentivos deva ser concebida e aplicada como experimental. a prpria Lei do Servio Militar que convida a esta atitude, ao estabelecer um perodo transitrio de quatro anos, contados a partir da entrada em vigor do presente Regulamento, perodo durante o qual coexistir com o regime de voluntrio o servio efectivo normal, de natureza obrigatria, o qual ter carcter gradualmente residual. Por isso, o sistema de incentivos que ora posto em vigor exige um esforo de adaptao do Estado e das Foras Armadas. Para estimular a adaptao destas, so tomadas, em sede prpria, as adequadas medidas legislativas. Para incentivar a adaptao do Estado, so atribudas ao Ministro da Defesa Nacional, que coordenar a aplicao interministerial do sistema de incentivos, competncias que lhe permitam flexibilizar em tempo til o sistema ora aprovado. Foram ouvidas a Associao Nacional dos Municpios Portugueses e a Associao Nacional das Freguesias. Foi cumprido o disposto na Lei n.o 23/98, de 26 de Maio. Assim, no desenvolvimento do regime jurdico estabelecido pela Lei n.o 174/99, de 21 de Setembro, e nos termos da alnea c) do n.o 1 do artigo 198.o da Constituio, o Governo decreta o seguinte: Artigo 1.o
Objecto

aprovado o Regulamento de Incentivos Prestao de Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV), anexo ao presente decreto-lei e que dele faz parte integrante. Artigo 2.o
Encargos

1 As verbas necessrias para fazer face aos encargos decorrentes da aplicao do presente diploma so anualmente inscritas nos oramentos da Direco-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar (DGPRM) e dos ramos das Foras Armadas. 2 Se a natureza das despesas a efectuar for imprevisvel, as verbas previstas no artigo anterior constaro de rubricas provisionais.

N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 3.o


Revogao

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tos Silva Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa Jos Mariano Rebelo Pires Gago Alberto de Sousa Martins Armando Antnio Martins Vara. Promulgado em 5 de Dezembro de 2000. Publique-se. O Presidente da Repblica, JORGE SAMPAIO.

revogado o Decreto-Lei n.o 336/91, de 10 de Setembro, bem como toda a legislao que contrarie o presente diploma. Artigo 4.o
Regime transitrio dos militares em servio efectivo normal

Referendado em 14 de Dezembro de 2000. O Primeiro-Ministro, Antnio Manuel de Oliveira Guterres.


REGULAMENTO DE INCENTIVOS PRESTAO DE SERVIO MILITAR NOS REGIMES DE CONTRATO (RC) E DE VOLUNTARIADO (RV)

1 Aos militares que, data da entrada em vigor do presente diploma legal, estejam no servio efectivo normal (SEN) com destino ao RV e no RV e RC aplicvel o regime de incentivos constante do Regulamento anexo, designadamente o previsto nos artigos 3.o, 4.o, 7.o, 20.o, 22.o, 30.o, 38.o e 40.o, cuja aplicao compete aos ramos, sendo tomada em considerao a contagem do tempo de servio j efectuado em qualquer das situaes acima referidas, e sem prejuzo dos direitos adquiridos, por via da aplicao do regime legal vigente at data da entrada em vigor do presente decreto-lei considerado mais favorvel pelo seu beneficirio. 2 Os restantes incentivos aplicveis por entidades externas ao Ministrio da Defesa Nacional e que no comportem um aumento especfico da despesa aplicam-se a quem tenha estado pelo menos cinco anos em RC, total ou parcialmente ao abrigo dos incentivos previstos no Decreto-Lei n.o 336/91, de 10 de Setembro. Artigo 5.o
Comisso de acompanhamento

CAPTULO I Disposio preambular Artigo 1.o


Objecto

O presente diploma estabelece o regime de atribuio de incentivos aos cidados que prestem servio militar nos regimes de contrato (RC) e de voluntariado (RV) nas Foras Armadas, nos termos e para os efeitos previstos na Lei do Servio Militar. CAPTULO II Apoio obteno de habilitaes acadmicas Artigo 2.o
Estatuto do Trabalhador-Estudante

Por resoluo do Conselho de Ministros, ser criada no Ministrio da Defesa Nacional uma comisso interministerial de acompanhamento da aplicao do regime de incentivos, a qual ser chamada a pronunciar-se sobre a gesto do sistema de incentivos que no seja da directa responsabilidade dos ramos. Artigo 6.o
Vigncia

Os militares que prestem servio militar voluntrio em RC e RV beneficiam das disposies constantes do estatuto legal do trabalhador-estudante, salvaguardadas as especialidades decorrentes do servio militar previstas no presente diploma. Artigo 3.o
Especialidades da aplicao do Estatuto do Trabalhador-Estudante

1 O presente diploma e o Regulamento de Incentivos Prestao de Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV), anexo, entram em vigor na data de incio de vigncia do Regulamento da Lei do Servio Militar. 2 A aplicao do direito ao alojamento, a que se refere o n.o 2 do artigo 21.o do Regulamento aprovado pelo presente diploma, fica condicionada por um perodo de cinco anos, por forma a serem criadas condies qualitativas e quantitativas para o seu cumprimento. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 12 de Outubro de 2000. Antnio Manuel de Oliveira Guterres Lus Filipe Marques Amado Jorge Paulo Sacadura Almeida Coelho Guilherme dOliveira Martins Jlio de Lemos de Castro Caldas Henrique Nuno Pires Severiano Teixeira Joaquim Augusto Nunes Pina Moura Eduardo Lus Barreto Ferro Rodrigues Mrio Cristina de Sousa Augusto Ernesto San-

1 No h, em princpio, lugar aplicao do Estatuto do Trabalhador-Estudante durante: a) A instruo militar; b) A frequncia de aces de formao de natureza tcnico-militar; c) O cumprimento de misses em foras nacionais destacadas no estrangeiro; d) O cumprimento de misses individuais no estrangeiro; e) O cumprimento de misses que, por natureza ou modo de desenvolvimento, no permitam, em regra, um regime normal de frequncia de aulas. 2 As misses previstas nas alneas b), c), d) e e) do nmero anterior sero fixadas por cada ramo das Foras Armadas, deixando sempre ao superior hierrquico a latitude necessria ao exerccio da sua funo de comando. 3 O Conselho de Chefes de Estado-Maior dar directivas que sejam necessrias para uniformizar a fixao referida no nmero anterior.

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N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 6.o


Regime especial de avaliao

4 Os militares em RC e RV sero dispensados, se assim o exigir o respectivo horrio escolar, at oito horas semanais. 5 A licena para efeitos de prestao de provas de avaliao deve ser requerida com a antecedncia mnima de quarenta e oito horas. 6 A dispensa de horas semanais concedida sem prejuzo dos servios de escala, da participao dos militares em exerccios, manobras e misses de natureza operacional ou de apoio directo a operaes em curso. 7 No h lugar concesso de licena para prestao de provas de avaliao nos perodos em que os militares participem em exerccios, manobras e misses de natureza operacional ou de apoio directo a operaes em curso. 8 A licena para prestao de provas de avaliao ser cancelada a qualquer momento em caso de imperiosa necessidade decorrente das misses desenvolvidas pela unidade, fora ou servio a que o militar pertena no momento da prestao dessas provas. 9 Os militares em RC e RC requerem ao superior hierrquico competente as autorizaes necessrias para a aplicao do Estatuto do Trabalhador-Estudante, assim como as autorizaes necessrias ao acesso aos restantes incentivos constantes do presente Regulamento. Artigo 4.o
Cursos de ensino bsico e secundrio

1 Os militares em RC e RV beneficiam de uma poca especial de exames nos diferentes nveis de ensino, nos termos do n.o 4 do artigo 8.o do Estatuto do Trabalhador-Estudante. 2 Os militares em RC e RV que, pelos motivos previstos nos n.os 7 e 8 do artigo 3.o, no possam prestar provas de avaliao nas datas em que devam ocorrer tm direito a faz-lo cessado o impedimento, desde que o requeiram aos respectivos estabelecimentos de ensino. 3 O regime previsto no nmero anterior regulamentado por portaria conjunta dos Ministros da Defesa Nacional e da Educao. Artigo 7.o
Apoio ao estudo e acesso a novas tecnologias de informao

1 Os ramos das Foras Armadas, no presente diploma doravante designados por ramos, com a colaborao da Direco-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar (DGPRM) e sob a coordenao do Conselho de Chefes de Estado-Maior, criaro condies que permitam aos militares em RC e RV a frequncia de cursos do ensino bsico e secundrio regular, recorrente ou profissional, com recurso a novas metodologias de ensino, tendo em vista a obteno de habilitaes acadmicas at ao 12.o ano ou equivalente. 2 Os ramos comunicam aos militares em situao de RC e de RV as condies referidas no nmero anterior. 3 Ao regime estabelecido no n.o 1 aplica-se, com as necessrias adaptaes, o disposto para o Estatuto do Trabalhador-Estudante. Artigo 5.o
Contingentao de vagas de acesso ao ensino superior pblico

1 Os ramos, com a colaborao da DGPRM e sob a coordenao do Conselho de Chefes de Estado-Maior, desenvolvem programas de apoio ao estudo dos militares em RC e RV. 2 Os ramos facultam a formao adequada na rea das novas tecnologias de informao. 3 Os ramos disponibilizam aos militares em RC e RV salas de estudo, com as adequadas facilidades para o acesso informao, sempre que sejam necessrias e que as instalaes militares o permitam. 4 Os ramos do atempado conhecimento aos militares em situao de RC e RV das actividades desenvolvidas ao abrigo do presente artigo. 5 Os estudos autorizados ao abrigo do presente captulo e Regulamento so no interesse exclusivo do militar em situao de RC e RV; os estudos de militares naquelas situaes, que sejam tambm do interesse das Foras Armadas, so regulados pelo Estatuto dos Militares das Foras Armadas (EMFAR). CAPTULO III Apoio para a formao e certificao profissional Artigo 8.o
Agentes da formao e certificao

1 Os militares em RC tm prioridade no acesso a 2 % das vagas fixadas anualmente para o concurso nacional de acesso ao ensino superior pblico a que se refere o n.o 1 do artigo 27.o do Decreto-Lei n.o 296-A/98, de 25 de Setembro, alterado pelo Decreto-Lei n.o 99/99, de 30 de Maro. 2 Os militares em RC beneficiam das condies referidas no nmero anterior depois de findo o contrato, por um nmero de anos idntico quele em que prestaram servio. 3 A candidatura s vagas a que se refere o n.o 1 faz-se nos termos e condies fixados para o concurso nacional de acesso ao ensino superior pblico.

Os militares em RV ou RC obtm a formao e certificao para o mercado de trabalho atravs dos prprios ramos ou de organismos especializados, de acordo com as competncias prprias de cada ramo ou organismo nos diferentes sectores ou subsectores de actividade.
SECO I Formao e certificao profissionais pelas Foras Armadas

Artigo 9.o
Condies da formao profissional

A formao profissional dada pelos ramos durante a efectividade do servio dos RC e RV apenas aquela que for necessria para as Foras Armadas.

N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 10.o


Formao profissional certificada

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 13.o


Entidades formadoras

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1 Aos militares em RC garantida formao profissional certificada adequada sua insero ou reinsero no mercado de trabalho. 2 Os militares em RC que frequentem com sucesso a formao tm direito ao respectivo certificado de formao, a emitir pela entidade formadora. 3 A formao profissional a que se refere o nmero anterior deve obedecer, salvaguardadas as especialidades militares, a um sistema de crditos ou mdulos, podendo ser ministrada pelos ramos das Foras Armadas ou ainda pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional (IEFP) ou por quaisquer outras entidades, pblicas ou privadas, desde que cumpram o disposto no artigo 13.o Artigo 11.o
Certificado profissional

A formao a que se refere a presente seco ministrada pelo IEFP ou por quaisquer outras entidades para o efeito credenciadas pela DGPRM, aps parecer do ramo ou ramos aos quais respeite a formao a desenvolver. Artigo 14.o
Contingentao de vagas

1 Os militares em RC que, no mbito da formao ministrada pelas Foras Armadas, adquiram conhecimentos ou competncias para o exerccio de determinada profisso tm direito respectiva certificao de aptido profissional. 2 A emisso do certificado de aptido profissional (CAP) a que se refere o nmero anterior compete s entidades mencionadas no artigo 8.o do Decreto-Lei n.o 95/92, de 23 de Maio. 3 Atravs de portaria conjunta dos Ministros da Defesa Nacional e do Trabalho e da Solidariedade pode ser atribuda DGPRM competncia para a emisso de CAP em reas profissionais especficas. 4 A DGPRM participa nas estruturas de coordenao e gesto do Sistema Nacional de Certificao Profissional comisso tcnica especializada de defesa, por forma a assegurar a aprovao dos referenciais de acesso certificao referidos no nmero anterior.
SECO II Formao e certificao profissionais por instituies especializadas

1 Os cidados que tenham prestado servio em RC beneficiam de acesso prioritrio a 10 % do nmero de vagas previstas para cada um dos cursos de formao profissional a realizar pelo IEFP. 2 Para cumprimento do disposto no nmero anterior, o IEFP disponibiliza anualmente DGPRM a base de dados relativa programao das aces de formao para que esta proceda inscrio dos pblicos militares. 3 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, sempre que a rede formativa do IEFP no contemple o nmero de vagas suficiente s necessidades militares ou no integre cursos que se revistam de grande importncia para as Foras Armadas, a DGPRM pode propor ao IEFP a concretizao de aces especficas, as quais so satisfeitas dentro da disponibilidade oramental e capacidade instalada do IEFP. Artigo 15.o
Direito de acesso formao

Os militares que prestem servio em RC conservam o direito de acesso formao, nos termos do artigo anterior, por perodo idntico quele em que prestaram servio efectivo. Artigo 16.o
Candidatura aos cursos de formao profissional

Artigo 12.o
Condies de acesso

1 A formao profissional ministrada por instituies especializadas tem, em princpio, lugar depois de finda a prestao de servio efectivo mas, durante este, ser autorizada pelo superior hierrquico em condies idnticas s acima estipuladas ao abrigo do Estatuto do Trabalhador-Estudante. 2 Os militares em RC, aps a cessao do contrato, tm acesso frequncia de cursos de formao profissional, designadamente de reciclagem, aperfeioamento e reconverso profissional, com vista sua insero no mercado de trabalho, nas condies constantes da presente seco. 3 condio de acesso aos cursos de formao profissional possuir as habilitaes acadmicas necessrias para a certificao e os requisitos especficos para cada curso.

1 A candidatura aos cursos de formao profissional certificada formalizada em requerimento dirigido DGPRM, com a antecedncia, sempre que possvel, de quatro meses sobre a data de incio do curso escolhido, tendo o candidato o direito de indicar mais trs dos cursos constantes da lista a que se refere o artigo 19.o, escalonando-os por ordem de preferncia. 2 Estando o requerente nas fileiras, dever previamente solicitar autorizao do seu superior hierrquico. 3 Havendo menos vagas do que candidatos, a DGPRM escalona-os, nos termos do n.o 1 do artigo 18.o 4 A deciso sobre o requerimento a que se refere o n.o 1 notificada pela DGPRM ao candidato logo que dela tenha conhecimento e o mais tardar no prazo de uma semana antes do comeo do curso. Artigo 17.o
Protocolos para a frequncia de cursos e estgios de formao profissional

Os ramos, com a colaborao da DGPRM, envidaro celebrar protocolos com empresas pblicas e privadas, ou com associaes empresariais, de forma a proporcionarem a formao profissional e a frequncia de cursos ou estgios pelos militares em regime de RC ou RV.

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 18.o


Seleco de candidatos aos cursos e estgios de formao profissional

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5 A DGPRM comunicar pessoalmente as listas referidas no n.o 1 aos que tenham direito de acesso formao profissional e tenham findado a prestao de servio militar. CAPTULO IV Compensaes financeiras e materiais Artigo 20.o
Regime remuneratrio

1 Sendo o nmero de candidatos frequncia de cursos e estgios de formao profissional superior ao de vagas, so escalonados pela DGPRM pela aplicao sucessiva dos seguintes critrios, sem prejuzo do disposto no n.o 3 do artigo 12.o: a) No ter beneficiado de curso anterior, ao abrigo da presente seco; b) No ter, por motivos que lhes sejam imputveis, com excluso das situaes que decorrem da aplicao da Lei sobre a Proteco da Maternidade e Paternidade (LPMP), deixado de frequentar algum curso de formao profissional que tivesse requerido, nos termos do presente diploma; c) No ter frequentado sem aproveitamento algum curso de formao profissional que tivesse requerido, nos termos do presente diploma; d) Ter prestado mais tempo de servio efectivo; e) Ter prestado servio, durante maior perodo de tempo, em unidades de maior prontido operacional ou exercido funes de maior exigncia e desgaste; f) Possuir melhor avaliao de mrito. 2 O critrio a que se refere a alnea e) do nmero anterior s aplicvel quando as situaes forem fixadas por despacho do Ministro da Defesa Nacional, sob proposta do chefe do estado-maior do respectivo ramo. 3 Os ramos comunicam DGPRM as informaes necessrias ao processo de seleco. 4 Se se verificar desequilbrio duradouro entre os candidatos provenientes dos diversos ramos, classes, armas, servio ou especialidades, o Ministro da Defesa Nacional tem a faculdade de autorizar, por despacho, aps audio do Conselho de Chefes de Estado-Maior, que se proceda contingentao das vagas entre eles; os critrios do n.o 1 do presente artigo sero ento aplicados em cada um dos contingentes. Artigo 19.o
Publicitao de cursos e estgios

1 A remunerao dos militares em RC e RV ser equiparada aos nveis retributivos dos postos correspondentes dos quadros permanentes (QP), incluindo os abonos, diferenciais, suplementos e subsdios. 2 A adaptao das remuneraes dos militares referidos no nmero anterior faseada no tempo, de acordo com o calendrio a definir por despacho conjunto dos Ministros da Defesa Nacional e das Finanas, cujo perodo de adaptao no poder exceder 24 meses aps a publicao do presente diploma. 3 O valor das remuneraes referidas no n.o 1 fixado por portaria conjunta dos Ministros da Defesa Nacional e das Finanas. Artigo 21.o
Prestaes aps o termo da prestao de servio militar

1 Os militares tm direito, aps o termo da prestao de servio efectivo em RC e RV, ao pagamento de prestaes pecunirias mensais, sendo cada uma delas correspondente a um duodcimo da remunerao anual por cada ano completo de servio efectivo prestado. 2 Porm, no caso de terem prestado servio militar efectivo durante seis anos completos ou por perodo superior, tero direito a receber por inteiro e numa nica prestao o valor da totalidade das prestaes correspondente a dois duodcimos da remunerao anual por cada ano completo de servio efectivo prestado. Artigo 22.o
Fardamento, alojamento, alimentao e transporte

1 Os cursos de formao profissional e respectivas vagas, incluindo os decorrentes dos protocolos de formao profissional, constam de listas a elaborar pela DGPRM, que os envia aos ramos. 2 Das listas a que se refere o nmero anterior devem constar as designaes dos cursos, data e hora de incio, durao e local onde tem lugar cada aco de formao; havendo remunerao, ser tambm indicado o respectivo quantitativo. 3 Os militares em RC e RV, iniciado o perodo nas fileiras, tm o direito, sem prejuzo para o servio, de consultar as listas referidas no n.o 1, as quais devem estar disponveis e permanentemente actualizadas em todas as unidades, estabelecimentos e rgos militares nos quais prestem servio militares em RC e RV. 4 Os ramos comunicaro pessoalmente as listas referidas no n.o 1 aos quais tenham direito de acesso formao profissional e estejam no ltimo ano do contrato, desde que este seja de durao igual ou superior a trs anos.

1 Os militares em RC e RV, durante o perodo de instruo militar, tm direito a fardamento, alojamento e alimentao gratuitos. 2 Aps o perodo de instruo a que se refere o nmero anterior, os militares em RC e RV mantm o direito alimentao, aplicando-se ao alojamento e ao fardamento o regime estabelecido para os militares dos QP. 3 Os militares em RC e RV tm direito reduo nas tarifas dos transportes colectivos em igualdade de condies com os militares dos QP. 4 Sero inscritas nos cadernos de encargos de privatizao de transportes colectivos as condies necessrias ao cumprimento do nmero anterior. Artigo 23.o
Bolsa de estudos

1 Aps a cessao do contrato, os militares em RC tm direito a requerer uma bolsa de estudos durante o nmero de anos igual ao do servio efectivo, desde que este no tenha sido inferior a cinco. Sendo o perodo

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de servio efectivo igual ou superior a quatro anos, o beneficirio tem o direito de requerer a bolsa no ltimo ano de vigncia do contrato, com efeitos a partir da respectiva cessao. 2 A concesso da bolsa de estudos confere ao beneficirio, pelo perodo da durao dos estudos, o qual no ser superior a cinco anos contados a partir do ano da matrcula inicial, o direito a uma prestao mensal, renovvel por semestre lectivo, de valor igual mdia da remunerao base mensal a que tinha direito nos trs primeiros anos de prestao de servio. 3 O requerimento a que se refere o n.o 1 apresentado DGPRM, at 30 de Maio de cada ano, sendo a deciso tomada nos 30 dias seguintes e comunicada aos interessados at 15 de Julho. 4 Perdem o direito de acesso a bolsa de estudo os que: a) Beneficiaram dos incentivos previstos na seco II do captulo III (Formao e certificao profissionais por instituies especializadas); b) No concluram, por motivo que lhes seja imputvel, com excluso dos abrangidos pela LPMP, um curso ou estgio de formao profissional; ou c) Tendo-o concludo, no tenham tido aproveitamento; d) Ingressarem na funo pblica por virtude dos incentivos do presente diploma; e) Ingressarem nos QP das Foras Armadas ou de segurana por virtude dos incentivos do presente diploma. 5 Os estudos a financiar nos termos do presente artigo sero efectuados em estabelecimentos do ensino pblico portugus. 6 O Ministro da Defesa fixa anualmente a verba disponvel para a atribuio de bolsas de estudo e o valor de cada uma. 7 Sendo os pedidos de montante superior verba para o efeito disponvel, sero escalonados de acordo com os seguintes critrios: a) ltima classificao ao nvel de estudos anterior quele para o qual solicitada a bolsa; b) Melhor classificao de mrito; c) Mais tempo de servio; d) Ter prestado servio, durante maior perodo de tempo, em unidades de maior prontido operacional ou exercido funes de maior exigncia e desgaste, nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 18.o 8 Havendo escalonamento nos termos do nmero anterior, ele ser comunicado aos requerentes. 9 O beneficirio da bolsa de estudos deve comprovar, sob pena de caducidade do benefcio: a) A efectivao da matrcula at 30 de Outubro do ano inicial do benefcio; b) A manuteno da matrcula no incio de cada semestre lectivo; c) A efectivao de nova matrcula e o aproveitamento do ano anterior. Artigo 24.o
Subsdio para pagamento de propinas do ensino

mento de propinas do ensino durante o nmero de anos igual ao do servio efectivo, desde que este no tenha sido inferior a cinco. 2 A concesso do pagamento de propinas do ensino conferida pelo perodo da durao dos estudos, o qual no ser superior a cinco anos contados a partir do ano da matrcula inicial. 3 O requerimento a que se refere o n.o 1 apresentado DGPRM at 30 de Junho de cada ano, sendo a deciso tomada nos 30 dias seguintes. 4 Perdem o direito de acesso ao subsdio para pagamento de propinas do ensino os que: a) Beneficiaram dos incentivos previstos na seco II do captulo III (Formao e certificao profissionais por instituies especializadas); b) No concluram, por motivo que lhes seja imputvel com excluso dos abrangidos pela LPMP, um curso ou estgio de formao profissional; ou c) Tendo-o concludo, no tiveram aproveitamento; d) Ingressarem na funo pblica por virtude dos incentivos do presente diploma; e) Ingressarem nos QP das Foras Armadas ou de segurana por virtude dos incentivos do presente diploma. 5 Os estudos a financiar nos termos do presente artigo sero efectuados em estabelecimentos do ensino pblico portugus. 6 O Ministro da Defesa Nacional fixa anualmente a verba disponvel para a atribuio de subsdio para pagamento de propinas do ensino. 7 Sendo os pedidos de valor superior verba para o efeito disponvel, sero escalonados de acordo com os seguintes critrios: a) ltima classificao no nvel anterior quele para o qual solicitada a bolsa; b) Melhor classificao de mrito; c) Mais tempo de servio; d) Ter prestado servio, durante maior perodo de tempo, em unidades de maior prontido operacional ou exercido funes de maior exigncia e desgaste, nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 18.o 8 Havendo escalonamento nos termos do nmero anterior, ele ser comunicado aos requerentes. 9 O beneficirio do subsdio para pagamento de propinas do ensino deve comprovar, sob pena de caducidade do benefcio: a) A efectivao da matrcula at 30 de Outubro, do ano inicial do benefcio; b) A manuteno da matrcula no incio de cada semestre lectivo; c) A efectivao de nova matrcula e o aproveitamento do ano anterior. CAPTULO V Apoio insero no mercado de trabalho Artigo 25.o
Direito ao subsdio de desemprego

1 Com efeitos aps a cessao do contrato, os militares em RC tm direito a requerer subsdio para paga-

Finda a prestao de servio, os militares que prestaram servio efectivo em RC ou RV tm direito s

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N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 28.o

prestaes de desemprego nos termos estabelecidos no Decreto-Lei n.o 119/99, de 14 de Abril, com as adaptaes previstas no presente diploma. Artigo 26.
o

Apoios contratao de jovens procura do primeiro emprego

Prestaes de desemprego

1 Os cidados nas condies referidas no artigo anterior tm direito ao subsdio do desemprego por perodo idntico ao da durao do servio, desde que cumprido o prazo de garantia previsto no Decreto-Lei n.o 119/99. 2 O perodo mximo de concesso das prestaes de desemprego de 30 meses. 3 O pagamento das prestaes de desemprego, para alm das situaes previstas no regime de proteco do desemprego, suspenso ainda nos seguintes casos: a) Atribuio de bolsa de estudos, nos termos do presente diploma ou noutros, desde que o seu valor seja igual ou superior ao salrio mnimo nacional; b) Atribuio das prestaes previstas no artigo 21.o 4 O direito s prestaes de desemprego, para alm das situaes previstas no regime de proteco do desemprego, extingue-se ainda nos casos de ingresso: a) Nos QP das Foras Armadas; b) Nos QP das foras de segurana; c) Nos quadros de pessoal civil de qualquer ramo das Foras Armadas; d) Na funo pblica; e) Nos quadros de pessoal de qualquer empresa privada, nacional ou estrangeira. 5 O beneficirio de subsdio de desemprego, nos termos do presente diploma, compromete-se a aceitar o respectivo regime legal e designadamente a obrigao de procurar emprego. Artigo 27.
o

1 As entidades empregadoras que admitam jovens procura do primeiro emprego, com idade no superior a 30 anos, que tenham prestado servio efectivo em RC pelo perodo mnimo de cinco anos e que, no termo do respectivo contrato, se encontrem em situao de desemprego, beneficiam dos seguintes incentivos contratao, nos termos da lei que os regula: a) Majorao de um ano de dispensa temporria do pagamento de contribuies para a segurana social, nas situaes previstas no artigo 6.o do Decreto-Lei n.o 89/95, de 6 de Maio; b) Concesso de um subsdio, no reembolsvel, de montante igual a 12 vezes a remunerao mnima mensal garantida por lei, pela criao lquida de cada posto de trabalho, mediante contrato sem termo; c) Majorao de 20 % relativamente ao subsdio no reembolsvel previsto na alnea anterior. 2 O apoio previsto na alnea c) do nmero anterior no cumulvel com os apoios previstos nas alneas a) e b) nem com outros apoios ao emprego previstos noutros diplomas, quando aplicveis ao mesmo posto de trabalho. 3 O direito aos apoios contratao previstos no presente artigo s exercido por uma nica vez em relao a cada militar contratado e caduca seis anos aps a data do termo do contrato. Artigo 29.o
Quadros de indstrias de defesa

O Ministrio da Defesa Nacional diligenciar por que acedam prefencialmente aos quadros de pessoal das indstrias de defesa os cidados que prestaram servio militar como RC e RV. Artigo 30.o
Ingresso na funo pblica

Apoio criao do prprio emprego ou empresa

1 Os militares que tenham prestado servio militar efectivo em RC e que, no termo dos respectivos contratos se encontrem em situao de desemprego e pretendam criar o seu prprio emprego ou empresa, no mbito das iniciativas locais de emprego (ILE) ou criao do prprio emprego para subsidiados (CPE), podem beneficiar de apoios tcnicos e financeiros nos termos e condies da legislao que ao tempo estiver em vigor. 2 Os candidatos beneficiam de uma majorao de 20 % relativamente ao apoio financeiro concedido a fundo perdido ou bonificao da taxa de juro quando haja necessidade de recurso ao crdito. 3 Os candidatos que requeiram os apoios previstos no presente artigo podem beneficiar das condies referidas no n.o 2 por perodo idntico quele em que prestaram servio. 4 Os militares que tenham prestado servio militar efectivo em RC tm, nos termos do n.o 1 do presente artigo, acesso a programas de apoio a jovens empresrios, nos sectores de agricultura, indstria e comrcio.

1 O militar em RC que tenha prestado servio efectivo pelo perodo mnimo de cinco anos tem direito a candidatar-se aos concursos internos de ingresso nos servios e organismos da administrao central, regional e local, incluindo institutos pblicos, nas modalidades de servios personalizados do Estado e de fundos pblicos. 2 Os cidados que preencham as condies do nmero anterior tm ainda direito a candidatar-se, no prazo referido no n.o 4, aos concursos internos gerais de acesso para preenchimento da primeira categoria intermdia das carreiras, desde que tenham exercido funes na rea funcional para a qual o concurso aberto e possuam o tempo de servio necessrio para a promoo na respectiva categoria. 3 Os cidados nas condies referidas no n.o 1 tm direito de preferncia, em caso de igualdade de classificao final, nos concursos externos abertos em qualquer dos servios ou organismos da administrao central, regional e local, incluindo os institutos pblicos, nas modalidades de servios personalizados do Estado e de fundos pblicos.

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

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4 Os direitos de candidatura referidos nos nmeros anteriores so condicionados prova de que o candidato possui as habilitaes literrias legalmente exigidas para o concurso em causa e preenche as condies gerais e especiais de admisso ao concurso. 5 Os direitos previstos nos n.os 1, 2 e 3 nascem com a cessao do contrato com as Foras Armadas e extinguem-se aps o perodo de seis anos. 6 Para efeito da candidatura a que se refere o n.o 2, relevam as avaliaes individuais obtidas durante a prestao do servio militar, bem como o tempo de servio prestado. 7 O tempo de servio efectivo prestado em rea funcional correspondente do concurso a que o militar se candidata conta como experincia profissional, bem como para determinao do escalo de integrao no caso de concurso. 8 A integrao das funes militares exercidas, na rea funcional para que o concurso aberto, atestada pela DGPRM, sob proposta do ramo de que proveniente o candidato. 9 O regime do presente artigo ser aplicado na admisso aos quadros das polcias municipais. 10 O direito referido no n.o 3 prevalece sobre o direito de preferncia a que se refere o n.o 2 do artigo 37.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho. Artigo 31.o
Apoio insero em organismos internacionais

anos subsequentes data da cessao do contrato, de um contingente de 30 % do nmero total de vagas de admisso ao conjunto dos concursos para ingresso nos QP das Foras Armadas. 2 Os militares em RC beneficiam ainda de direito de preferncia nas vagas que ultrapassem as referidas no nmero anterior. 3 Os avisos de concursos estaro disponveis nas unidades, estabelecimentos e rgos militares nos quais prestem servio militares em RC; os ramos comunic-los-o pessoalmente aos militares em RC, no ltimo ano do contrato, desde que este seja de durao igual ou superior a quatro anos. 4 A DGPRM comunicar pessoalmente os avisos dos concursos aos militares em RC, depois da concluso do contrato. Artigo 34.o
Admisso aos quadros permanentes das foras de segurana

1 A DGPRM recolhe e coordena a informao que os servios competentes do Ministrio dos Negcios Estrangeiros tenham disponvel sobre concursos de pessoal em organismos internacionais aos quais tenham direito de acesso os cidados portugueses e sejam susceptveis de interessar aqueles que tenham prestado servio militar em RC e RV. 2 A DGPRM comunica aos interessados a informao obtida sobre esses concursos, devendo utilizar, para o efeito, todos os meios que permitam a candidatura em tempo til. Artigo 32.o
Apoio insero em actividades de cooperao tcnico-militar com outros pases

1 Nos casos em que existam concursos para actividades civis de cooperao tcnico-militar e sempre que tal seja admitido pelo modelo de concurso, estabelecido um contingente para os que prestaram servio militar em RC e RV, o qual no pode ser inferior a 35 %. 2 O direito de acesso ao contingente referido no n.o 1 igual ao nmero de anos de servio efectivo prestado. 3 Sendo o nmero de vagas inferior ao dos concorrentes, estes sero escalonados, sucessivamente, segundo a maior durao de tempo de servio militar, a melhor avaliao de mrito e a melhor habilitao escolar. 4 A DGPRM comunicar aos beneficirios esses concursos, bem como o escalonamento a que proceda, nos termos do artigo anterior. Artigo 33.o
Admisso aos quadros permanentes das Foras Armadas

1 Os militares que tenham prestado servio em RC pelo perodo mnimo de dois anos beneficiam, nos seis anos subsequentes data da cessao do contrato, de um contingente de 30 % do nmero total de vagas dos concursos para ingresso nos QP da GNR e de 15 % noutras foras de segurana, nomeadamente a PSP, sem prejuzo do disposto no n.o 3. 2 Os militares em RC beneficiam do direito de preferncia, em caso de igualdade de classificao, no preenchimento das vagas dos concursos para ingresso nos QP das restantes foras de segurana. 3 Os militares em RC beneficiam de acrscimo de dois anos sobre os limites de idade mxima legalmente previstos para a admisso nos concursos a que se referem os nmeros anteriores. 4 Os avisos de concursos estaro disponveis nas unidades, estabelecimentos e rgos militares nos quais prestem servio militares em RC. Os ramos comunic-los-o pessoalmente aos militares em RC, no ltimo ano do contrato, desde que este seja de durao igual ou superior a quatro anos. 5 A DGPRM comunicar pessoalmente os avisos dos concursos aos militares em RC, depois da concluso do contrato. Artigo 35.o
Admisso aos quadros de pessoal civil das Foras Armadas

Nos concursos externos de ingresso nos quadros de pessoal civil dos servios departamentais das Foras Armadas constitui condio de preferncia na admisso a prestao de servio militar em RC pelo perodo mnimo de dois anos. Artigo 36.o
Admisso aos estabelecimentos fabris das Foras Armadas

1 Os militares que tenham prestado servio em RC, pelo perodo mnimo de trs anos, beneficiam, nos oito

1 O disposto no artigo precedente aplica-se, com as necessrias adaptaes, ao Arsenal do Alfeite e aos estabelecimentos fabris do Exrcito. 2 A DGPRM comunicar pessoalmente os avisos dos concursos aos militares em RC, depois da concluso do contrato.

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DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A Artigo 37.o


Clusulas dos concursos pblicos

N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 43.o


Deveres dos RC e RV

So nulos as clusulas e os actos dos concursos pblicos que, directa ou indirectamente, prejudiquem a aplicao do disposto no presente diploma. CAPTULO VI Apoio social Artigo 38.o
Assistncia na doena

1 Os RC e RV, enquanto beneficiarem dos incentivos constantes do presente diploma, esto obrigados a comunicar ao respectivo ramo: a) A alterao da sua residncia ou endereos; b) Os benefcios obtidos por virtude da aplicao do presente diploma; c) Alteraes da sua situao profissional, ainda que no sejam decorrentes da aplicao do presente diploma. 2 A prestao de falsas declaraes pelo beneficirio susceptvel de processo disciplinar, cvel ou penal, nos termos gerais do direito. CAPTULO VIII

Os militares em RC e RV e os respectivos agregados familiares tm direito a assistncia mdica, medicamentosa, hospitalar e de meios auxiliares de diagnstico, nos termos estabelecidos para os militares dos QP. Artigo 39.
o

Prestaes familiares

Princpios essenciais do estatuto jurdico dos cidados em RC e RV Artigo 44.o


Aplicao do EMFAR

Os militares em RC e RV tm direito s prestaes familiares, designadamente as que decorrem da LPMP, nos termos estabelecidos para os militares dos QP, durante o tempo de servio efectivo e, findo o contrato, durante um perodo equivalente ao do tempo de servio prestado. Artigo 40.o
Aposentao e reforma

Aos cidados em RC e RV aplica-se o EMFAR. Artigo 45.o


Constituio e extino do direito aos incentivos

O tempo de servio prestado como RC e RV conta para efeitos de clculo da data da aposentao e reforma e do montante da respectiva penso. Artigo 41.o
Crdito habitao

1 Os militares que tenham prestado servio efectivo por um perodo mnimo de dois anos, na situao de RC, tm direito de acesso preferencial aos regimes de crdito bonificado e de crdito jovem bonificado para aquisio de habitao prpria permanente, previstos na lei, durante perodo idntico quele em que prestaram servio. 2 As condies de concesso do crdito bonificado so estabelecidas por portaria conjunta dos Ministros da Defesa Nacional e das Finanas. CAPTULO VII Direitos e deveres dos RC e RV enquanto beneficirios dos incentivos Artigo 42.o
Direito de acesso informao

1 O direito aos incentivos constantes do presente diploma legal constitudo no momento da assinatura do contrato ao abrigo do regime de contrato ou de voluntariado. 2 O direito aos incentivos s exercido depois da incorporao. 3 O direito aos incentivos extingue-se nos prazos para cada um deles previstos no presente diploma legal. 4 Sem prejuzo do respeito pelos direitos adquiridos, o direito aos incentivos extingue-se ainda, com excepo dos previstos no n.o 2 do artigo 21.o e no artigo 25.o, quando o contrato do militar em RC ou RV cesse em consequncia da aplicao de sano penal ou da sano disciplinar de cessao compulsiva do regime de voluntariado ou de contrato. 5 A cessao revista no nmero anterior ser comunicada ao interessado. CAPTULO IX Disposies complementares, transitrias e finais Artigo 46.o
Contagem do tempo de servio efectivo

Para os efeitos do presente diploma, a contagem do tempo de servio efectivo , salvo disposio em contrrio, feita a partir da data da incorporao. Artigo 47.o
Contagem da idade para acesso a incentivos

1 Os militares em situao de RC e RV tm direito de acesso informao sobre os benefcios de que usufruem durante o perodo de prestao de servio e, findo ele, durante um nmero de anos igual durao do direito aos incentivos legais. 2 Os ramos, durante a prestao de servio, e a DGPRM, findo ele, garantiro o cumprimento do disposto no nmero anterior.

Quando um cidado tenha prestado servio militar em RC ou RV e concorra a incentivos previstos neste diploma, o tempo de servio militar efectivo abatido idade cronolgica.

N.o 288 15 de Dezembro de 2000 Artigo 48.o


Emprego anterior

DIRIO DA REPBLICA I SRIE-A

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Se, para a concesso dos incentivos previstos no presente diploma, ou de outros, aos quais concorram os cidados que prestaram servio militar em RC e RV, for exigido que o beneficirio tenha tido um emprego anterior, a prestao do servio militar , para esses efeitos, considerada emprego. Artigo 49.o
Candidatura a benefcios antes do termo da prestao de servio

ao Ministro da Defesa Nacional at ao final do ms seguinte ao perodo a que se referem. 5 Os relatrios anuais referidos no nmero anterior podem incluir projectos de adaptao do sistema de incentivos vigentes para melhor concretizao dos objectivos legais. Artigo 51.o
Competncia do CEMGFA

Os militares em situao de RC e RV tm direito, salvo disposio mais favorvel do presente Regulamento e desde que no haja inconveniente para o servio, a habilitar-se nos ltimos seis meses da vigncia do contrato aos incentivos aos quais tm direito depois de findo o perodo de servio. Artigo 50.o
Organismos responsveis

Em tempo de paz, o Chefe do Estado-Maior-General das Foras Armadas, na sua qualidade de comandante operacional das Foras Armadas, d parecer anual ao Ministro da Defesa Nacional sobre a adequao do sistema de incentivos operacionalidade do sistema de foras, designadamente para os efeitos da alnea e) do n.o 5 do artigo 6.o da Lei n.o 111/91, de 29 de Agosto (Lei Orgnica de Bases da Organizao das Foras Armadas). Artigo 52.o
Comunicaes entre os organismos militares e os RC e RV

1 Sem prejuzo do disposto no presente diploma, a atribuio de competncias aos diferentes rgos de sistema de incentivos ser feita por despacho do Ministro da Defesa Nacional, ouvidos o Conselho de Chefes de Estado-Maior e a DGPRM. 2 A atribuio de competncias referida no nmero anterior ser feita de acordo com os seguintes princpios: a) Aos ramos cabe o planeamento e a aplicao do sistema de incentivos; b) Ao Conselho de Chefes de Estado-Maior cabe a coordenao do planeamento e da execuo do sistema; c) DGPRM cabem os contactos com organismos pblicos e a execuo do sistema, em particular findo o perodo de prestao de servio. 3 Cada ramo far relatrios quadrimestrais e um relatrio anual sobre a aplicao do presente decreto-lei, os quais sero entregues DGPRM e ao EMGFA at ao final do ms seguinte ao perodo a que se referem. 4 A DGPRM e os chefes de estado-maior faro relatrios quadrimestrais e um relatrio anual sobre a aplicao do presente decreto-lei, sintetizando as suas actividades e as dos ramos, os quais sero presentes

1 Para os efeitos do presente diploma, as comunicaes entre o beneficirio e as Foras Armadas processar-se-o, em princpio: a) Durante o perodo de servio, atravs do superior hierrquico; b) Findo o perodo de servio, atravs da DGPRM. 2 Se as comunicaes previstas na alnea b) do nmero anterior tiverem por objecto um ramo determinado, o Ministro da Defesa Nacional, por despacho, tem a faculdade de as atribuir a esse ramo. 3 As comunicaes que no tenham lugar atravs da cadeia de comando sero efectuadas por telefone, correio normal, electrnico ou fax da residncia, entre a unidade militar e o endereo indicados pelo beneficirio. S sero presenciais quando indispensvel. Artigo 53.o
Prova do cumprimento do dever militar

1 Para os efeitos do presente diploma, sempre documental a prova do cumprimento do dever militar pelos cidados que prestaram servio em RC ou RV. 2 Os documentos referidos no nmero anterior so emitidos pelo ramo no qual foi prestado servio.