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ANEXO I

Fundap
Fundao do Desenvolvimento Administrativo

VOLUME III

Projeto Assessoria Tcnica Cetesb para Elaborao de Plano de Carreira

Relatrio Final Volume III Manual de Descrio de Cargos e Funes Abril de 2006

Atualizado em agosto/2010

Assessoria Tcnica Cetesb para Elaborao de Plano de Carreira

Relatrio Final Volume III Manual de Descries de Cargos e Funes

Governador do Estado Cludio Lembo Secretrio-Chefe da Casa Civil Rubens Lara Subsecretaria de Gesto e Recursos Humanos Evelyn Levy FUNDAO DO DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO FUNDAP Diretora Executiva Neide Hahn Diretor do Projeto Maximino Loschiavo de Barros Coordenador Sandra Souza Pinto Equipe Tcnica Adriana Abro Antonio Carlos Gil (consultor) Rubens Gusmo de Andrade (consultor) Quintino Gabriel Junqueira (consultor) Gabriela Santos Mendona (estagiria) Regina Oliveira Apoio Administrativo Anglica C. Bastos Rua Cristiano Viana, 428 05411-902 So Paulo SP Tel. (11) 3066 5500

INTRODUO

O Manual de Descries de Cargos e Funes contempla descries dos cargos segmentados por Diviso Ocupacional: Operacional, TcnicoAdministrativos, Universitrio e descries das Funes de Confiana, das Funes Gratificadas, Encarregatura e dos cargos em extino. O Manual foi concebido levando-se em conta descries j existentes, revisadas e atualizadas por decorrncia legal ou em funo da nova Estrutura de Cargos apresentada neste Plano de Carreira e poder sofrer adequaes face s mudanas organizacionais e legais.

Sumrio
DIVISO OCUPACIONAL OPERACIONAIS ........................................................................................................................... 6 Cargo: Ajudante de Servios Gerais .............................................................................................. 7 Cargo: Grfico ................................................................................................................................ 8 Cargo: Motorista ............................................................................................................................. 9 Cargo: Oficial de Manuteno ...................................................................................................... 10 Cargo: Operador de Servios Grficos ........................................................................................ 13 Cargo: Telefonista ........................................................................................................................ 14 Cargo: Auxiliar de Enfermagem Trabalho .................................................................................... 16 Cargo: Auxiliar de Laboratrio ...................................................................................................... 17 Cargo: Bombeiro Profissional Civil ............................................................................................... 18 Cargo: Desenhista ........................................................................................................................ 19 Cargo: Escriturrio ........................................................................................................................ 20 Cargo: Operador de Centro de Controle ...................................................................................... 21 Cargo: Operador de Telecomunicaes....................................................................................... 22 Cargo: Reprter Fotogrfico ......................................................................................................... 23 Cargo: Tcnico Administrativo I e II .............................................................................................. 24 Cargo: Tcnico Ambiental I e II .................................................................................................... 26 Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho I e II.......................................................................... 30 Cargo: Webdesigner ..................................................................................................................... 31 DIVISO OCUPACIONAL UNIVERSITRIOS ...................................................................................................................... 32 Cargo: Advogado .......................................................................................................................... 33 Cargo: Analista Administrativo...................................................................................................... 35 Cargo: Analista Ambiental ............................................................................................................ 38 Cargo: Analista de T.I. .................................................................................................................. 41 Cargo: Analista de Educao Ambiental ...................................................................................... 46 Cargo: Arquiteto ............................................................................................................................ 49 Cargo: Auditor ............................................................................................................................... 51 Cargo: Bilogo .............................................................................................................................. 53 Cargo: Biomdico ......................................................................................................................... 55 Cargo: Engenheiro ........................................................................................................................ 57 Cargo: Engenheiro de Segurana do Trabalho ............................................................................ 63 Cargo: Estatstico ......................................................................................................................... 65 Cargo: Farmacutico Bioqumico ................................................................................................. 67 Cargo: Fsico................................................................................................................................. 69 Cargo: Geofsico ........................................................................................................................... 71 Cargo: Gegrafo ........................................................................................................................... 73 Cargo: Gelogo ............................................................................................................................ 75 Cargo: Jornalista ........................................................................................................................... 77 Cargo: Mdico do Trabalho .......................................................................................................... 79 Cargo: Meteorologista .................................................................................................................. 81 Cargo: Qumico ............................................................................................................................. 83 Cargo: Tecnlogo ......................................................................................................................... 85 FUNES DE CONFIANA............................................................................................................ 88 Funo de Confiana: Assessor ................................................................................................... 89 Funo de Confiana: Assistente Executivo ................................................................................ 90 Funo de Confiana: Assessor Executivo I, II, III e IV .............................................................. 91 Funo de Confiana: Chefe de Gabinete ................................................................................... 92 Funo de Confiana: Gerente de Diviso................................................................................. 93 Funo de Confiana: Gerente de Setor ..................................................................................... 94 Funo de Confiana: Gerente de Agncia Ambiental ............................................................... 95 Funo de Confiana: Gerente de Departamento....................................................................... 97 ENCARREGATURA ......................................................................................................................... 98 Encarregatura: Encarregado Administrativo I e II......................................................................... 99

Encarregatura: Encarregado de Laboratrio .............................................................................. 103 Encarregatura: Encarregado Operacional .................................................................................. 104 Encarregatura: Supervisor Tcnico ............................................................................................ 105 FUNES GRATIFICADAS .......................................................................................................... 106 Funo Gratificada: Assistente Administrativo I ......................................................................... 107 Funo Gratificada: Assistente Administrativo II ........................................................................ 108 Funo Gratificada: Assistente Administrativo III ....................................................................... 109 Funo Gratificada: Assistente Administrativo IV....................................................................... 110 CARGOS EM EXTINO .............................................................................................................. 111 Cargo: Auxiliar de Campo........................................................................................................... 112 Cargo: Auxiliar de Escritrio ....................................................................................................... 113 Cargo: Copeira ........................................................................................................................... 114 Cargo: Lder de Servios de Manuteno .................................................................................. 115 Cargo: Operador de Manuteno de Veculos ........................................................................... 116 Cargo: Operador de Telex .......................................................................................................... 117

DIVISO OCUPACIONAL OPERACIONAIS

Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Ajudante de Servios Gerais Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Operacionais Cd.: CBO:

Modalidade: Laboratrio CBO: 5152-25 1. efetuar a limpeza e organizao do laboratrio; 2. lavar vidraria e materiais; 3. encaminhar amostras para anlise; 4. descartar amostras analisadas; 5. executar servios gerais de apoio administrativo; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Manuteno CBO: 7170-20 1. executar, conforme orientao do supervisor, desentupimentos dos vasos sanitrios, lavatrios, etc., utilizando desinfetantes e equipamentos de manuteno para fins de controle higinico e segurana; 2. ajudar, conforme orientao do supervisor, na manuteno preventiva dos sistemas de ar condicionado, limpando os filtros de espuma e as carcaas da mquina; 3. realizar conforme orientao do supervisor, limpeza e desinfeco de bebedouros e reservatrios, limpeza e lubrificao de equipamentos operacionais; 4. efetuar mudana dos mveis, armrios, materiais, produtos, etc.; 5. operar, conforme orientao do supervisor, mquinas e equipamentos operacionais de manuteno e/ou servios grficos; 6. auxiliar, conforme orientao do supervisor os servios relacionados Grfica; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: 5 ano do Ensino Fundamental. Experincia mnima: 6 meses.

Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Grfico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 7662-15

1. atuar na grfica executando tarefas de confeco de impressos de acordo com as especificaes (cor, tamanho, etc.,) solicitados pelas diversas unidades requisitantes; 2. operar mquina impressora estabelecendo a quantidade de gua, tinta e tipo de impresso para confeccionar os impressos; 3. preparar a mquina, colocando na mesma os rolos apropriados de gua, tinta, etc., bem como regular a presso de acordo com a gramatura do papel a ser rodado; 4. acompanhar o processo de impresso controlando a quantidade necessria de tinta, gua, etc. bem como observar o encaixe de cores e a uniformidade do material impresso; 5. preparar a matriz a ser utilizada fixando mesma, uma camada de produto apropriado para que se obtenha uniformidade na impresso; 6. lubrificar, calibrar e ajustar a mquina impressora, zelando pela sua conservao e limpeza; 7. Operar equipamentos reprogrficos multifuncionais com tecnologia digital; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Motorista Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 7823-05

1. dirigir os veculos da Companhia, de pequeno e mdio porte, transportando empregados; 2. executar o transporte de cargas e/ou materiais e/ou equipamentos inclusive reboques de lanchas ou trailers; 3. verificar, regularmente, as condies de utilizao do veculo quanto a abastecimento, reparos, troca de leo, apresentao, lubrificao e funcionamento mecnico; 4. zelar pela conservao e limpeza do veculo; 5. informar as eventuais falhas do veculo sob sua responsabilidade; 6. colaborar com o usurio do veculo para engate, desengate e transporte de barcos e carretas, realizando tarefas de suporte, como colocao do barco na gua ou dela retirar; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Carteira Nacional de Habilitao Categoria D.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Oficial de Manuteno Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Operacionais Cd.: CBO:

Atividades Gerais: CBO: 5143-25 1. efetuar a superviso e orientao tcnica/operacional e manuteno preventiva e corretiva das instalaes civis, eltricas, hidrulicas, mecnicas e da marcenaria; 2. elaborar os pedidos de aquisio de materiais e equipamentos diversos, necessrios aos consertos de aparelhos; 3. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Eletricista CBO: 9511-05 1. executar montagem ou reforma de instalaes eltricas nos prdios da Cia., colocando condutores, fios, tomadas, interruptores, luminrias, etc.; 2. executar servios de manuteno em equipamentos eltricos diversos, tais como, bombas de vcuo, compressores para ar comprimido e geradores de fora, etc; 3. efetuar servios de manuteno preventiva nas cabines primrias, substaes e nos transformadores de fora; 4. efetuar troca de resistncia, lmpadas, reatores, bem como instalar tomadas, chaves magnticas e simples, para o funcionamento dos aparelhos eltricos; 5. ligar bombas apropriadas para fornecimento de vcuo e ar comprimido aos laboratrios da Cia.; 6. abrir a vlvula da tubulao da bomba a vcuo para escoamento da gua acumulada. Modalidade: Encanador CBO: 7241-10 1. executar montagem ou reformas de instalaes hidrulicas, nos prdios da Cia. (gua, esgoto, gs e vapor); 2. efetuar diversos desentupimentos de esgotos, vasos sanitrios, utilizando equipamentos apropriados e empregando hipoclorito; 3. trocar canos defeituosos, bem como instalar tubos hidrulicos ligando-os na linha central; 4. verificar as condies de abastecimento do reservatrio de gua, providenciando junto ao superior imediato sua reposio sempre que necessrio; 5. executar diversos servios de limpeza, tais como: filtros de bebedouros, de foges e de exaustores utilizando material apropriado; 6. ligar e/ou desligar aquecedor central para aquecimento de gua necessria a execuo dos servios de cozinha; 7. revisar bomba de recalque trocando rolamentos e graxetas; 8. auxiliar, eventualmente, nos consertos de motores de exploso efetuando troca de anis, vlvulas, etc.; Modalidade: Marceneiro CBO: 7711-05 1. confeccionar peas de armrios, divisrias, prateleiras, balces, janelas, portas, etc.; conforme solicitao do P.S. da rea requisitante; 2. montar, recuperar e ajustar peas de madeira destinadas a prateleiras, mesas, balces, janelas, portas, etc.; 3. efetuar manuteno e conservao dos bens patrimoniais da Cia., operando equipamentos e instrumentos especficos; 4. fazer a manuteno dos equipamentos utilizados.

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Modalidade: Mecnico de Refrigerao CBO: 7257-05 1. efetuar inspeo dos aparelhos de ar condicionado da Rede Telemtrica, das centrais de ar condicionado da Cia., verificando o estado de conservao dos filtros, condensadores, bombas, alto-chiller, visando assegurar o funcionamento regular e eficiente destes equipamentos; 2. executar os reparos identificados nos equipamentos vistoriados, desmontando total ou parcialmente os aparelhos, utilizando ferramentas manuais apropriadas, ajustando ou substituindo peas; 3. realizar manuteno corretiva das cmaras frias dos laboratrios e restaurante, verificando vazamentos de gs, estado de conservao dos filtros, a fim de que o equipamento retorne a funcionar dentro dos padres normais. Modalidade: Tapeceiro CBO: 7652-35 1. efetuar trabalhos de tapearia na Cia., em mveis, cadeiras, sofs, estofamentos de veculos, etc.; 2. desmontar mveis a serem reparados e efetuar a reposio do material danificado; 3. cortar e costurar os revestimentos a serem substitudos e efetuar a remontagem do mvel; 4. selecionar e reservar os materiais que possam ser reutilizados (revestimentos, espumas, etc.); 5. fazer a medio dos locais onde sero instalados carpetes e fornecer relao de materiais necessrios; 6. efetuar a colocao e reparo de carpetes; 7. retirar e instalar cortinas e persianas (lavagem e/ou reformas). Modalidade: Serralheiro CBO: 7244-40 1. confeccionar, montar, reparar ou reformar estruturas metlicas, peas, conjuntos, etc., efetuando medies, riscagens, cortes e soldagens de acordo com as caractersticas dos desenhos ou modelos originais; 2. conferir os trabalhos efetuados, utilizando-se de instrumentos de medio e observaes visuais, a fim de mant-los de acordo com as especificaes do projeto. Modalidade: Operador de Caldeira CBO: 8621-20 1. ligar e desligar a caldeira; 2. executar a limpeza e conservao dos equipamentos; 3. administrar os produtos qumicos necessrios ao tratamento da gua processada; 4. dar descarga de fundo periodicamente; 5. observar durante todo o perodo de operao, os instrumentos de controle existentes, tomando as providncias necessrias para cada caso.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Para modalidade Operador de Caldeira: Curso Bsico NR13. Para modalidade Eletricista: Curso Bsico NR 10. Para modalidade Mecnico de Refrigerao: Curso Bsico de Mecnico de Refrigerao.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Operador de Servios Grficos Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5.

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 4151-30

operar os equipamentos grficos tais como: guilhotina, perfuradora, copiadora e similares; efetuar a intercalao e/ou blocagem e/ou encadernao dos impressos; fazer os ajustes necessrios para obter uma reproduo perfeita e a quantidade solicitada; zelar pela conservao e limpeza dos equipamentos; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: 5 ano do Ensino Fundamental. Experincia mnima: 6 meses.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Telefonista Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 30 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 4222-05

1. operar o equipamento de PABX: atendimento, transferncia e informaes de chamadas telefnicas internas e externas; 2. receber das unidades a SOLICITAO DE TELEFONEMA/TELEFAX (ST/T), efetuar a ligao e transferi-la para o ramal indicado; 3. registrar na SOLICITAO DE TELEFONEMA/TELEFAX a durao da ligao; 4. atualizar a lista telefnica interna e as informaes prestadas aos clientes internos e externos; 5. solicitar assistncia tcnica para conserto/manuteno do PABX e sistemas telefnicos acoplados; 6. registrar reclamaes de usurios e direcion-las para atendimento da Diretoria responsvel pela unidade ou para a Ouvidoria; 7. informar aos usurios internos os ramais dos funcionrios; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimento e operao de equipamentos PABX DDR.

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DIVISO OCUPACIONAL TCNICO ADMINISTRATIVOS

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Auxiliar de Enfermagem Trabalho Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 3222-35

1. administrar medicamentos, aplicar injees, efetuar curativos, inalaes e retirada de pontos cirrgicos; 2. efetuar o pr atendimento de emergncias mdicas; 3. coletar materiais para a realizao de exames mdicos (atendimento NR Nmero 4, Item 4.2, da Portaria Nmero 3214/78 do Ministrio do Trabalho para os SESMT); 4. controlar os materiais utilizados no Ambulatrio; 5. atuar nos Programas de Treinamento (CIPA, Simulados de Abandono e etc.); 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Auxiliar de Enfermagem ou Tcnico de Enfermagem portador de certificado de concluso de curso de qualificao de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituio especializada reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao. Experincia mnima: 6 meses na atividade de Enfermagem do Trabalho.

Outras: Registro no COREN Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Auxiliar de Laboratrio Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 8181-10

Receber e encaminhar amostras para anlise; auxiliar nas operaes bsicas de laboratrio; retirar materiais do almoxarifado; verificar vidraria e equipamentos; auxiliar na elaborao de procedimentos operacionais; descontaminar resduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plstico no reutilizvel; descartar amostras analisadas de acordo com os procedimentos padronizados; realizar a lavagem, esterilizao e preparo de vidraria e materiais; realizar a limpeza e conservao de equipamentos e a organizao de bancadas e armrios do laboratrio; auxiliar na manuteno bsica nos equipamentos de campo; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Bombeiro Profissional Civil Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 36 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 5171-10

1. colaborar na organizao da brigada contra incndio, executando as atribuies nas aes de preveno: avaliao dos riscos existentes, inspeo geral dos equipamentos de combate a incndio, elaborao e relatrio das irregularidades encontradas, orientao populao fixa e flutuante, exerccios simulados; 2. atuar nas aes de emergncia: identificao da situao; alarme/abandono de rea, primeiros socorros, combate ao principio de incndio, recepo e orientao ao Corpo de Bombeiros; 3. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Curso de formao de Bombeiro Profissional Civil, de acordo com NBR 1460810/2000.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Desenhista Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 3185-10

1. executar, copiar, modificar e detalhar desenhos arquitetnicos, civis, eltricos e hidrulicos a partir de esquemas, croquis e especificaes solicitadas; 2. ampliar ou reduzir desenhos com base nas solicitaes especificadas, enquadrando-as na escala desejada ou nos formatos pr-fixados (ABNT); 3. elaborar grficos, tabelas e organogramas bem como, copiar plantas, mapas com base nos originais existentes; 4. efetuar desenhos de detalhes de construo, valas, cortes, etc., referentes a projetos desenvolvidos pelos engenheiros da Cia.; 5. transcrever nos desenhos executados as especificaes, legendas, convenes, escalas adotadas, etc.; 6. efetuar levantamento de obras civis para projetos da Cia.; 7. efetuar levantamento de reas (regulares e irregulares), empregando frmulas, escalas e planmetro, visando obter elementos quando necessrio execuo dos desenhos; 8. conferir trabalhos executados em sua unidade, observando as especificaes solicitadas (traos, forma, esttica, escala) e normas tcnicas, visando seu encaminhamento ao interessado; 9. consultar arquivos de desenhos, relatrios, livros tcnicos e normas, coletando dados necessrios execuo dos desenhos; 10. preencher impressos apropriados especificando diversos itens de: data, trabalho, origem, prazo, solicitante, especificaes, etc.; visando controle, distribuio e clculo dos custos das tarefas realizadas; 11. manter arquivo de plantas, projetos, desenhos, etc., visando sua localizao sempre que for necessrio; 12. acompanhar fiscalizao de obras (em equipe) na Sede da Cia., nas unidades descentralizadas e regionais; 13. executar peas grficas em papel ou em microcomputador para insero em relatrios tcnicos emitidos pelo Setor; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimentos em microinformtica: AUTOCAD.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Escriturrio Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 4110-05

abrir, montar e arquivar processos; controlar prazos; classificar e arquivar documentos; digitar documentos diversos, elaborar planilhas simples e alimentar banco de dados; redigir correspondncias de natureza simples; efetuar levantamentos diversos; executar servios de apoio administrativo; controlar entrada e sada de documentos e/ou materiais; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Operador de Centro de Controle Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 30 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 4223-15

1. efetuar atendimento telefnico s instituies pblicas, privadas e populao, referente a ocorrncias de acidentes ambientais, envolvendo substncias qumicas; 2. efetuar triagem das informaes recebidas, e acionar a equipe de planto para atendimento das emergncias; 3. dar suporte operacional s equipes de atendimento a emergncia; 4. operacionalizar Planos de Contingncia; 5. efetuar atendimento telefnico s reclamaes da populao, referente a ocorrncias de poluio ambiental e incmodos produzidos por atividades industriais; 6. encaminhar as reclamaes e as ocorrncias de acidentes registrados para as Agncias Ambientais; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimentos em microinformtica; Cursos de Qualidade no Atendimento.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Operador de Telecomunicaes Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 3133-15

participar na elaborao de projetos de telecomunicao; efetuar manuteno preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; atuar nos processos e servios de telecomunicaes; testar aparelhos para localizao de defeitos e, eventualmente, realizar o reparo dos mesmos; efetuar o cabeamento de fios e cabos; substituir dispositivos em aparelhos telefnicos; instalar e/ou mudar de local, aparelhos telefnicos e aparelhos KS, conforme esquemas e croquis estabelecidos; 8. manter atualizada a listagem de pares/ramais; 9. controlar o estoque de peas e acessrios para manuteno de aparelhos telefnicos; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Reprter Fotogrfico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 30 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3.

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 2618-20

4. 5.

registrar fotograficamente as atividades e eventos organizados ou relacionados com a empresa; organizar o arquivo de fotografias; criar imagens fotogrficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou colorido, utilizando cmeras fixas (de pelcula ou digitais) e diversos acessrios; escolher tema ou assunto da fotografia ou atender a demandas, segundo objetivos artsticos, jornalsticos, comerciais, industriais, cientficos e outros; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses.

Outras: Registro na SRTE; Conhecimentos em microinformtica; Cursos especficos em fotografia.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Tcnico Administrativo I e II Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO:

Atividades Gerais CBO: 4110-10 1. desenvolver atividades e elaborar controles fiscais, financeiros, administrativos, de recursos humanos e suprimentos; 2. efetuar os pagamentos dos compromissos assumidos pela CETESB; 3. receber pagamentos relativos aos servios prestados pela CETESB (solicitaes de licena, pareceres, anlises laboratoriais e outros documentos); 4. controlar e acompanhar a execuo de servios prestados por terceiros; 5. elaborar e atualizar planilhas, tabelas, relatrios; 6. conferir as prestaes de contas; 7. digitar textos, apresentaes e laudos tcnicos; 8. registrar reclamaes; 9. efetuar levantamentos diversos; 10. organizar e manter arquivo de documentos; 11. controlar e cadastrar documentos/materiais recebidos e expedidos; 12. executar servios gerais de escritrio; 13. efetuar atendimento telefnico e recepo de visitantes; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Eventos CBO: 4221-05 1. filmar eventos; 2. operar o sistema de projeo de audiovisuais; 3. agendar eventos no auditrio; 4. supervisionar a infra-estrutura (Servio de Copa/ Limpeza/Segurana e Bombeiros); 5. efetuar atualizao e cadastramento de mailing; 6. realizar recepo em eventos e estandes. 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Tecnologia da Informao T. I. CBO: 3172-10 1. atuar no atendimento s solicitaes de suporte de maneira remota por meio do uso de software especfico (VNC); 2. atuar no suporte e manuteno dos equipamentos de informtica; 3. identificar problemas com componentes e efetuar a troca dos mesmos nos equipamentos; 4. trabalhar em conjunto com os analistas de suporte na busca de solues para segurana (vrus, spyware, etc.); 5. fornecer suporte tcnico para aquisio de equipamentos de informtica e telecomunicaes; 6. dar suporte s Agncias Ambientais; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Secretria CBO: 3515-05 1. controlar agendas e prazos; 2. organizar arquivos e realizar procedimentos de rotina dos documentos tcnicos e administrativos das unidades;

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3. 4. 5. 6.

digitar textos, planilhas e pareceres; controlar entrada e sada de documentos/materiais; elaborar cartas, memorandos, etc.; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Modalidade: Suprimentos 1. realizar pesquisa de materiais e fornecedores; 2. apoiar as equipes e/ou comisses de licitaes; 3. elaborar solicitaes de propostas para consulta ao mercado; 4. atualizar e disponibilizar informaes das licitaes em andamento; 5. atualizar cadastro, monitorar desempenho e emitir atestado de capacidade tcnica aos fornecedores; 6. executar rotinas relativas a estoque, controle patrimonial, seguros e gesto de contratos; 7. controlar as aquisies de materiais/equipamentos, servios e obras, efetuando todos lanamentos de integrao; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Na atividade de Secretria Tcnico em Secretariado. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso na Cia. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Outras: - Na atividade de Secretria: Registro na SRTE.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Tcnico Ambiental I e II Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 3115-05

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. executar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 4. auxiliar nos atendimentos a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 5. realizar inspeo em sistema de tratamento de efluentes lquidos industriais, domsticos e hospitalares e de resduos slidos industriais e domsticos; 6. realizar coleta de amostras em sistemas pblicos de abastecimento de gua, nascentes, poos, rios, represas, poos de monitoramento, sistema de tratamento de guas residurias e de efluentes industriais; 7. realizar coleta de amostras de resduos slidos industriais, lodos de estao de tratamento de efluentes industriais e domsticos e de sedimentos em rios e represas; 8. realizar anlises fsico-qumicas em campo; 9. conduzir embarcaes e veculos nas atividades de campo; 10. efetuar a preparao de amostras para anlise; 11. receber e encaminhar amostras para anlise; 12. aplicar tcnicas de controle de qualidade analtica; 13. executar e/ou acompanhar amostragens em chamins; 14. realizar atendimento e orientao tcnica referente a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 15. atuar junto a equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento ambiental; 16. realizar vistorias e inspees tcnicas; 17. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Emergncias Qumicas/Telemetria/Hidrologia CBO 3115-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. executar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 3. auxiliar nos atendimentos a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 4. realizar inspeo em sistema de tratamento de efluentes lquidos industriais, domsticos e hospitalares e de resduos slidos industriais e domsticos; 5. realizar coleta de amostras em sistemas pblicos de abastecimento de gua, nascentes, poos, rios, represas, poos de monitoramento, sistema de tratamento de guas residurias e de efluentes industriais; 6. realizar coleta de amostras de resduos slidos industriais, lodos de estao de tratamento de efluentes industriais e domsticos e de sedimentos em rios e represas; 7. realizar anlises fsico-qumicas em campo; 8. conduzir embarcaes e veculos nas atividades de campo; 9. efetuar a preparao de amostras para anlise;

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receber e encaminhar amostras para anlise; aplicar tcnicas de controle de qualidade analtica; executar e/ou acompanhar amostragens em chamins; realizar atendimento e orientao tcnica referente a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 14. atuar junto a equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento ambiental; 15. realizar vistorias e inspees tcnicas; 16. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Ambiental/ Florestal/Agrcola CBO 3212-10 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; 3. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio; 4. realizar atendimento e orientao tcnica referente a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 5. atuar junto a equipamento da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento ambiental; 6. realizar vistorias e inspees tcnicas; 7. emitir relatrios, autorizaes, proposta de multas; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Laboratrio (Qumico) CBO: 3111-05 1. realizar anlises fsico-qumicas: volumtricas, gravimtricas, espectrofotomtricas em amostras de guas brutas, tratadas, residurias, sedimentos, resduos slidos e outras matrizes; 2. preparar solues e reagentes; 3. calcular, interpretar e emitir resultados analticos; 4. realizar controle da qualidade analtica; 5. preparar solues de reagentes qumicos; 6. receber e encaminhar amostras para anlise por meio de sistema informatizado; 7. aplicar tcnicas de controle de qualidade analtica; 8. efetuar manutenes preventivas e corretivas bsicas para conservao de equipamentos; 9. auxiliar no desenvolvimento e implantao de metodologias analticas; 10. auxiliar na transferncia de conhecimento, reviso e produo de normas tcnicas e procedimentos operacionais de trabalho; 11. efetuar a coleta e preservao de amostras ambientais; 12. realizar inspees sanitrias, elaborao de relatrios tcnicos e registros dos dados de campo; 13. operar equipamentos de medio de laboratrio e de campo; 14. conduzir embarcaes e veculos nas atividades de campo; 15. preparar materiais e equipamentos de coleta; 16. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Laboratrio (Mecnico) CBO: 3011-05 1. executar os ensaios de emisso veicular; 2. preparar e validar combustveis para realizao de ensaios; 3. executar manuteno e calibrao de equipamentos e sistemas do laboratrio; 4. conduzir veculos leves de passageiros, comerciais e motocicletas em ciclos padro sobre dinammetro de chassi; 5. operar motores em ensaio em dinammetros de bancada; 6. preparar motores do ciclo diesel para serem ensaiados; 7. Preparar veculos e motores para realizao de ensaios; 8. operar mquinas e ferramentas, tais como: torno, fresadora, furadeira, equipamento de solda;

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9. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Laboratrio (Biolgico) CBO: 3201-10 1. realizar anlises microbiolgicas, parasitolgicas, hidrobiolgicas e ecotoxicolgicas; 2. preparar vidraria, materiais, meios de cultura, reagentes e solues destinados realizao de anlises ambientais; 3. verificar e aferir equipamentos; 4. receber amostras e materiais e inspecionar o cadastro; 5. realizar procedimentos destinados ao controle de qualidade de equipamentos, materiais, meios de cultura e reagentes; 6. trabalhar em sistema informatizado de gerenciamento de anlises, registrando o recebimento de amostras e inserindo resultados; 7. providenciar a descontaminao de resduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plstico no reutilizvel remanescente das anlises e descartar esses materiais aps a descontaminao; 8. auxiliar no desenvolvimento e implantao de metodologias analticas; 9. auxiliar na transferncia de conhecimento, reviso e produo de normas tcnicas e procedimentos operacionais de trabalho; 10. auxiliar no atendimento emergncias ambientais; 11. coletar e preservar amostras ambientais, envolvendo uso de embarcaes quando necessrio; 12. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Eletrnico CBO: 3132-15 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. operar e realizar manuteno preventiva e corretiva em estaes de monitoramento de qualidade do ar e nos equipamentos; 4. operar o sistema central de aquisio de dados e emisso de boletins da qualidade do ar; 5. processar e analisar dados e emitir relatrios referentes a checagem dos equipamentos e atividades desenvolvidas nas estaes a fim de acompanhar a qualidade dos dados coletados; 6. operar e realizar manuteno preventiva em bancadas de analisadores que quantificam poluentes de origem veicular, dinammetros de chassi e de motores, cromatgrafos de fases lquida e gasosa, sistemas e dispositivos para medio de temperatura, presso, vazo, etc.; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas

Formao: Tcnico Industrial nas modalidades de: Qumica, Ambiental, Saneamento, Hidrologia, Metalurgia, Minerao, Geologia, Agrcola, reas Biolgicas, Mecnica, Eletrnica, Agropecuria, Edificaes, Laboratorista Industrial e Patologia Clnica. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso na Cia.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Tcnico de Segurana do Trabalho I e II Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 3516-05

Atividades Gerais 1. efetuar investigaes, registro e anlise estatstica bsica de Acidentes do Trabalho; 2. acompanhar o desenvolvimento do mapeamento de riscos com base na avaliao dos agentes fsicos, qumicos, biolgicos e ergonmicos; 3. especificar, inspecionar, avaliar e utilizar de forma adequada os equipamentos de proteo individual e coletiva (atendimento NR n 4, item 4.2 da Portaria n 3214/78 do Ministrio do Trabalho para os SESMT; 4. investigar acidentes ocorridos e recomendar medidas preventivas e corretivas; 5. ministrar treinamentos sobre CIPA e Higiene e Segurana do Trabalho; 6. participar de brigadas de incndio e planos de abandono; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Mdio completo em Tcnico em Segurana do Trabalho. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao de ensino mdio como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso na Cia. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica.

Outras: Registro no MTE

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Webdesigner Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 2624-10

Atividades Gerais 1. confeccionar home page, acabamento de imagens, manuteno e atualizao das pginas HTML na Internet/Intranet; 2. executar atividades de editorao grfica, tais como: efetuar criao e tratamento de imagens; efetuar diagramao de apostilas de cursos e treinamentos; confeccionar banners, folhetos e impressos em geral; 3. construir pginas estticas e dinmicas para Web; 4. digitalizar e tratar imagens para ambiente digital; 5. desenvolver apresentaes multimdia; 6. organizar os arquivos digitais de acordo com as arquiteturas dos sites; 7. gravar periodicamente backups dos ambientes de desenvolvimento e publicao dos Websites; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia mnima: 6 meses. Outras: Conhecimentos de Photoshop, Corel Draw, Flash, Dreamweaver, Acrobat e programas similares; linguagem HTML, ASP, Javascript e PHP.

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DIVISO OCUPACIONAL UNIVERSITRIOS

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Advogado Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2410-05

Atividades Gerais 1. manifestar-se em procedimentos internos Empresa, emitindo pareceres e outros estudos acerca da aplicao, ou interpretao, de textos legais ou doutrinrios, nas reas do Direito Civil, Processo Civil, Direito Ambiental, Administrativo, Comercial, Empresarial/Societrio, Tributrio, Trabalhista e Previdencirio; 2. representar a Companhia, em juzo ou fora dele, em defesa de seus interesses, atuando em processos judiciais e administrativos perante todos os Tribunais, Tribunal de Contas do Estado de So Paulo, Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego - SRTE, Receita Federal, INSS, bem como perante os Ministrios Pblicos Estadual e Federal, Delegacias de Polcia e rgos aduaneiros; 3. prestar assessoria jurdica em procedimentos decorrentes do exerccio de poder de polcia administrativa relativos aplicao de sanes e emisso de licenas; 4. analisar ou elaborar, na esfera ambiental, propostas de decretos estaduais, anteprojetos de leis estaduais; participar da elaborao de contratos, licitaes, normas administrativas e tcnicas; 5. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Superior completo em Direito. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso na Cia. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro na OAB.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Analista Administrativo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

Atividades Gerais CBO: 2521-05 1. planejar, organizar e executar atividades administrativas nas diversas unidades da Cia.; 2. elaborar normas e procedimentos administrativos; 3. realizar levantamentos e pesquisas; 4. elaborar relatrios gerenciais; 5. pesquisar sobre prticas e procedimentos adotados por outras empresas; 6. desenvolver estudos que visem a criao e aperfeioamento de processos de trabalho; 7. atender solicitaes judiciais, ouvidorias, auditorias, rgos governamentais e outras entidades, providenciando o levantamento de informaes junto aos arquivos e bancos de dados para posterior remessa dos documentos; 8. analisar as informaes sobre programas, contratos, convnios e acompanhar o seu desenvolvimento, atuando na gesto dos mesmos quando designado; 9. dar suporte tcnico, administrativo, contbil e financeiro s unidades e empregados, de acordo com as respectivas reas de atuao; 10. acompanhar as alteraes na legislao em sua rea de atuao, verificando as implicaes e encaminhamentos; 11. avaliar processos de licenciamento sob o aspecto scioeconmico; 12. analisar pedidos de financiamento de agncias e fundos nacionais e internacionais, tendo como competncia: a avaliao da viabilidade de custos dos empreendimentos a serem financiados, o acompanhamento dos processos licitatrios e dos cronogramas fsicofinanceiros; 13. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Econmico-Financeiro CBO: 2512-15 1. analisar estudos econmicos - financeiros, com vistas avaliao das melhores alternativas de alocao de recursos; 2. efetuar ajustes contbeis necessrios para fins de projeo oramentria; 3. atuar nas diversas atividades econmicas - financeiras da Cia., desenvolvendo anlise contbil, tributria, fiscal; 4. elaborar e acompanhar a pea oramentria; 5. desenvolver a programao financeira e fluxo de caixa; processando as contas a receber e a pagar; 6. atuar na conciliao de saldos das contas bancrias e outras contas patrimoniais; 7. participar da execuo e acompanhamento das atividades principais e acessrias junto a rgos pblicos Federais, Estaduais e Municipais; 8. acompanhar os gastos das Agncias Ambientais, bem como limites de verbas e adiantamentos; 9. manter atualizao de informaes junto a rgos pblicos estaduais e seus respectivos sistemas eletrnicos, tais como: PGE Procuradoria Geral do Estado, SIAFEM Sistema de Administrao Financeira para Estados e Municpios, Secretaria de Economia e Planejamento, CADIN Cadastro de Inadimplentes do Estado de So Paulo, Tribunal de Contas do Estado, Secretaria de Estado da Fazenda; 10. analisar e efetuar o acompanhamento financeiro dos contratos de receita e despesa, bem como a realizao de estudos e clculos de reajustamento de preos; 11. elaborar e acompanhar as prestaes de contas dos convnios firmados;

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realizar o acompanhamento e gesto dos recursos financeiros da Cia.; acompanhar as inconsistncias do sistema integrado, aprimorando e buscando solues; analisar os resultados das contas de despesas e receitas; fazer levantamento dos devedores e providenciar aes de cobrana; analisar contratos de receitas e emitir documentos fiscais para cobrana; analisar a escriturao contbil e fiscal; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Modalidade: Recursos Humanos CBO: 2524-05 (cargos e salrios/assist. mdica/pessoal) 1. realizar estudos sobre a estrutura de cargos e salrios; 2. efetuar levantamento, anlise e descrio de cargos; 3. realizar e tabular pesquisas salariais; 4. efetuar estudos de custo, projees e clculos estatsticos; 5. analisar movimentaes de pessoal; 6. analisar reivindicaes sindicais e trabalhistas; 7. controlar o quadro de pessoal da Cia. 8. realizar levantamentos, simulaes de custos e estudos para novas propostas de desenho do Plano de Sade Autogesto; 9. participar das negociaes com a rede credenciada no reajuste de tabelas de preos praticadas; 10. acompanhar os instrumentos jurdicos a serem estabelecidos com pessoas fsicas e jurdicas; 11. efetuar o preenchimento e envio das informaes exigidas pela ANS Agncia Nacional de Sade Suplementar; 12. realizar a anlise de contas mdicas e hospitalares; 13. atuar na elaborao e controle da Folha de Pagamento dos empregados e estagirios e seus reflexos trabalhistas e previdencirios, rotinas trabalhistas; 14. administrar os benefcios oferecidos pela Companhia; 15. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Suprimentos CBO: 3542-10 1. planejar, organizar e executar tarefas relacionadas com as aquisies de materiais/equipamentos e contratao de servios e obras; 2. elaborar Termos de Referncia, Editais, minutas de contratos e termos de aditamento; 3. atuar como pregoeiro ou equipe de apoio; 4. participar de comisses de licitaes; 5. promover aquisies por meio de importao; 6. acompanhar e avaliar os procedimentos administrativos visando o cumprimento contratual; 7. atuar na gesto dos estoques, controle patrimonial e securitrio; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em: Administrao de Empresas, Economia, Direito, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Matemtica, Tecnologia em PD, Filosofia, Comunicao Social-Jornalismo. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso.

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Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no respectivo Conselho exceto para a formao em Direito que no ser necessrio apresentao da OAB e Comunicao Social - Jornalismo.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Analista Ambiental Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 3522-05 (*) Descrio

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de: Fiscalizao e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. realizar Auditoria de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais, identificao e caracterizao de fontes de poluio, realizao de amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio, interpretao de dados ambientais e elaborao de relatrios tcnicos; 4. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 5. atuar nas diversas reas/unidades da Cia., exercendo atribuies no mbito de sua capacitao tcnica e formao, bem como implementando polticas e realizando estudos e pesquisas relativos a essas atribuies; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Atividade especfica para essas formaes: Engenheiro Ambiental, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Florestal, Gelogo, Gegrafo ou Bilogo 1. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; Modalidade: Engenheiro Ambiental CBO: 2140-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de: Fiscalizao e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; 4. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio; 5. realizar Auditoria de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 6. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental; novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 7. efetuar localizao de empreendimentos em cartas/plantas planialtimtricas e no sistema informatizado de georeferenciamento; 8. realizar atendimento e orientaes tcnicas, referentes a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 9. identificar e caracterizar estgios de supresso de vegetao nativa em campo;

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8. realizar levantamento de fauna silvestre em campo; 9. atuar junto equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento quando houver intervenes em APP rea de Proteo Permanente e ou supresso de vegetao nativa; 10. analisar laudos de caracterizao de vegetao e levantamento de fauna silvestre; 11. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se refere aos potenciais efeitos ao meio fsico e bitico, advindos da implantao e operao de empreendimentos que possam causar degradao e poluio ambiental; 12. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 13. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental; 14. realizar vistorias em campo; 15. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 16. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 17. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 18. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Engenheiro Sanitarista CBO: 2142-60 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 4. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 5. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se refere aos potenciais efeitos ao meio fsico e bitico, advindos da implantao e operao de empreendimentos que possam causar degradao e poluio ambiental; 6. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental; 7. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 8. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 9. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. (*) Obs.: CBO vinculado formao acadmica do empregado. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo - Modalidade Atividades Gerais: Engenharia, Fsica, Arquitetura, Geologia, Geografia, Qumica Superior, Biologia, Tecnologia em reas de Engenharia / Saneamento / Ambiental, Farmcia Bioqumica, Ecologia, Biomedicina, Geofsica, Meteorologia, Zootecnia, Letras ps graduao em Meio Ambiente, Tecnologia em PD, Cincias, Tecnologia Agrcola, Histria, Comunicao Social, Jornalismo, Cincias Econmicas Tcnico em Meio Ambiente, Direito, Administrao de Empresas Especializao em Gesto Ambiental, Cincias Sociais, Comunicao Visual - Desenho Industrial, Comunicao Eletrnica, Anlise Sistemas Administrao em PD ou Pedagogia. Modalidade Engenheiro Ambiental: Engenharia Ambiental Modalidade Engenheiro Sanitarista: Engenharia Sanitria Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses.

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Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Analista de T.I. Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

Modalidade: Analista de Suporte CBO: 2124-20 1. buscar solues para melhoria do atendimento com foco em redes, softwares (sistemas operacionais e aplicativos de escritrio) e hardware, bem como no desenvolvimento e operacionalizao de planos de manuteno preventiva; 2. buscar novas tecnologias de mercado, fazendo testes destas novas tecnologias em laboratrio; 3. coordenar os trabalhos de campo dos tcnicos e estagirios de suporte em informtica para a CETESB Sede e Agncias Ambientais; 4. realizar atendimento s solicitaes de suporte em redes, software e hardware e auxiliar as Agncias na soluo de problemas; 5. dar suporte s Agncias Ambientais; 6. ministrar treinamento interno; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Nvel I : 1. aplicar/ repetir, os procedimentos de suporte em T.I.; 2. registrar os atendimentos apontando o executado para atingir a soluo; 3. operar as ferramentas (hard/soft) empregadas na manuteno e no suporte aos equipamentos de T.I. Nvel II : 1. apontar/ relatar problemas e necessidades de mudanas em procedimentos de suporte; 2. experimentar/ comparar produtos/solues/ferramentas destinadas ao suporte em T.I.; 3. examinar/investigar/distinguir os diversos tipos de problema em T.I. e encaminhar a sua soluo;. Nvel III : 1. definir/criar novos procedimentos para suporte, discutir com os colegas, validando-os; 2. avaliar a validade e abrangncia dos procedimentos, propondo alteraes para melhoria; 3. formular projetos de T.I., inclusive para Inventrio sendo capaz de coorden-los; 4. selecionar empresas para contratao de servios de T.I., acompanhar a execuo dos contratos; 5. criar/elaborar apresentaes para expor/relatar propostas ou resultados de projetos; 6. pesquisar novas ferramentas e tecnologias com aplicabilidade no ambiente de T.I. Empresarial. 7. Pesquisar novos sistemas operacionais e avaliar sua convenincia para a empresa. Modalidade: Administrao de Banco de Dados CBO: 2123-05 1. fornecer subsdios tcnicos para a escolha de Servidores de Banco de Dados, no planejamento de polticas de backup dos bancos de dados e tambm da recuperao (restore) em caso de falhas lgicas ou fsicas no servidor; 2. operacionalizar planos de contingncia no caso de falhas;

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3. acompanhar a taxa de crescimento das bases de dados, com aes preventivas e corretivas para evitar o esgotamento de recursos fsicos como espao em disco; 4. manter o diagrama fsico dos bancos de dados e na utilizao dos mesmos junto aos analistas de sistemas para tomada de decises sobre a alterao da estrutura da base; 5. sugerir medidas preventivas visando manter o desempenho dos sistemas com o aumento do volume de dados e utilizao crescente pelos usurios; 6. dar suporte aos analistas de sistemas, na otimizao das consultas s bases de dados atravs da anlise do plano de acesso das mesmas; 7. Executar aes preventivas, visando a segurana, integridade e sigilo dos dados armazenados; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Nvel I : 1. aplicar/ repetir os procedimentos de administrao de bancos de dados em T.I.; 2. aplicar/ repetir os procedimentos de suporte na utilizao de funcionalidades de bancos de dados; 3. documentar os procedimentos (tuning, backup, etc.); 4. operar as ferramentas (software) empregadas no gerenciamento e manuteno de banco de dados. Nvel II : 1. apontar/relatar problemas e necessidades de mudanas em configuraes de banco de dados; 2. experimentar/ comparar produtos/ solues/ ferramentas destinadas administrao e gerenciamento de banco de dados; 3. examinar/investigar/distinguir os diversos tipos de banco de dados e estruturas relacionadas e encaminhar as melhores alternativas/solues. Nvel III : 1. definir/criar melhores procedimentos ou tcnicas para tratamento e otimizao de performance de banco de dados; 2. avaliar a validade e abrangncia dos procedimentos e tcnicas, propondo alteraes para melhoria; 3. formular projetos de migrao e otimizao de banco de, sendo capaz de coorden-los; 4. selecionar empresas para contratao de servios relacionados a banco de dados e acompanhar a execuo dos contratos; 5. criar/ elaborar apresentaes para expor/relatar propostas ou resultados de projetos; 6. pesquisar novas ferramentas, tcnicas e tecnologias com aplicabilidade no ambiente de banco de dados corporativo. Modalidade: Administrao de Dados CBO: 2123-15 Nvel I : 1. atuar nas atividades de modelagem de novas estruturas lgicas de bases de dados corporativas; 2. padronizar nomenclaturas utilizadas nos componentes relacionados a banco de dados (tabelas, ndices, campos, stored procedures, etc.); 3. aplicar/ repetir os procedimentos de administrao de dados em T.I.; 4. aplicar/ repetir os procedimentos de suporte na utilizao de estruturas lgicas de banco de dados; 5. manter o diagrama lgico dos bancos de dados e na utilizao dos mesmos junto aos analistas de sistemas para tomada de decises sobre a alterao da estrutura da base; 6. documentar os procedimentos seguindo a padronizao da nomenclatura/modelagem de dados; 7. operar as ferramentas (software) empregadas na modelagem e gerenciamento de banco de dados; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Nvel II : 1. apontar/relatar problemas e necessidades de mudanas em estruturas lgicas de banco de dados; 2. experimentar/comparar produtos/solues/ferramentas destinadas administrao e gerenciamento de banco de dados; 3. examinar/investigar/distinguir os diversos tipos de banco de dados e estruturas relacionadas e encaminhar as melhores alternativas/solues.

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Nvel III : 1. definir/criar melhores procedimentos ou tcnicas para tratamento e otimizao de dados de banco de dados; 2. verificar a validade e abrangncia dos procedimentos e tcnicas, propondo alteraes para melhoria; 3. formular projetos de banco de dados e de sistemas de informao, sendo capaz de coordenlos; 4. selecionar empresas para contratao de servios relacionados a banco de dados e acompanhar a execuo dos contratos; 5. criar/ elaborar apresentaes para expor/relatar propostas ou resultados de projetos; 6. pesquisar novas ferramentas, tcnicas e tecnologias com aplicabilidade no ambiente de banco de dados corporativo. Modalidade: Redes e Telecom CBO: 2123-10 Nvel I : 1. aplicar/repetir os procedimentos de suporte de redes e telecom e todas as Unidades Organizacionais; 2. registrar os atendimentos apontando o executado para atingir a soluo; 3. operar as ferramentas (hard/soft) empregadas na atividade diria e no suporte de redes e telecom; 4. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Nvel II : 1. apontar/relatar problemas e necessidades de mudanas em procedimentos de suporte em redes e telecom em atividades dirias; 2. experimentar/comparar produtos/solues/ferramentas destinadas infra-estrutura de redes e telecom; 3. examinar/investigar/distinguir os diversos tipos de problemas em T.I. e encaminhar a sua soluo. Nvel III : 1. definir/criar novos procedimentos para suporte e atividades dirias em redes e telecom, discutir com os colegas, validando-o; 2. verificar a validade e abrangncia dos procedimentos, propondo alteraes para melhoria; 3. formular projetos de T.I., inclusive para a melhoria da qualidade da rede e do sistema de telecom; 4. selecionar empresas para contratao de servios de T.I. e acompanhar a execuo dos contratos; 5. criar/ elaborar apresentaes para expor/relatar propostas ou resultados de projetos; 6. pesquisar novas ferramentas e tecnologias com aplicabilidade no ambiente de T.I. empresarial. Modalidade: Sistemas CBO: 2124-05 1. atuar no desenvolvimento de estudos e anlises referentes implantao e/ou alterao de sistemas, realizando levantamentos de informaes junto aos usurios, detalhando etapas a serem obedecidas at o produto final; 2. elaborar manuais de utilizao, planilhas, etc.; 3. atuar no planejamento e na prototipao da interface grfica do sistema (sejam telas de programas ou pginas WEB), na modelagem em alto nvel do sistema com o uso de diagramas ou linguagens como a UML - Linguagem Unificada de Modelagem - para padronizao e entendimento do escopo do sistema, na implementao fsica do modelo (programao/codificao), na realizao de estudos para facilitar o uso do aplicativo (conceitos de usabilidade), na manuteno do cdigo-fonte, corrigindo erros ou implementando melhorias, 4. no acompanhamento do mercado em relao s novas tecnologias, preferencialmente em multiplataforma e abertas (software livre), na sugesto de ferramentas e tcnicas mais adequadas realidade da empresa no processo de desenvolvimento de sistemas corporativos;

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5. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Nvel I : 1. aplicar/ repetir procedimentos de desenvolvimento de sistemas (levantamento, anlise, codificao, testes manuteno, etc.) em T.I.; 2. aplicar/repetir os procedimentos de suporte na utilizao de funcionalidades de sistemas; 3. documentar os procedimentos de desenvolvimento de sistemas como diagramas, fluxogramas, manuais, etc.; 4. operar as ferramentas (software) empregadas na gerao automtica de cdigo, ambientes de desenvolvimentos integrados, etc. Nvel II : 1. apontar/ relatar problemas e necessidades de mudanas em sistemas de informao; 2. experimentar/ comparar produtos/solues/ferramentas destinadas ao desenvolvimento de sistemas; 3. examinar/investigar/distinguir os diversos tipos de sistemas de informao e encaminhar as melhores alternativas/solues. Nvel III : 1. definir/criar melhores procedimentos ou tcnicas para desenvolvimento, manuteno, tratamento e otimizao de sistemas; 2. avaliar a validade e abrangncia dos procedimentos e tcnicas, propondo alteraes para melhoria; 3. formular projetos de desenvolvimento, migrao e otimizao de sistemas, sendo capaz de coorden-los; 4. selecionar empresas para contratao de servios relacionados a sistemas de informao e acompanhar a execuo dos contratos; 5. criar/ elaborar apresentaes para expor/relatar propostas ou resultados de projetos; 6. pesquisar novas ferramentas, tcnicas e tecnologias com aplicabilidade no ambiente corporativo de desenvolvimento de sistemas. Modalidade: Designer Grfico CBO: 2624-10 1. criar, desenvolver e administrar sites; 2. participar no desenvolvimento de produtos para a WEB; 3. atuar no planejamento da WEB; 4. tratar imagens e ilustrao; 5. desenvolver banneres, ilustraes, animaes em flash e layout de pginas WEB; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo Para as modalidades de Administrao de Banco de Dados, Administrao de dados e Sistemas: Graduao Superior Tecnolgica ou Bacharelada em Anlise de Sistemas, Processamento de Dados, Sistemas de Informao, Cincias da Computao, Engenharia de Software, Administrao de Empresas e com nfase em Anlise de Sistemas, Letras, Cincias Econmicas, Matemtica com especializao em computao, Estatstica, Comunicao Visual ou Desenho Industrial. Para as modalidades de Analista de Suporte e Redes e Telecom: Graduao Superior Tecnolgica ou Bacharelada em Processamento de Dados, Sistemas de Informao, Cincias da Computao, Engenharia de Software, Engenharia Eltrica, Administrao de Empresas e com nfase em Anlise de Sistemas, Letras, Cincias Econmicas, Matemtica com especializao em computao, Estatstica, Comunicao Visual ou Desenho Industrial. Para a modalidade de Designer Grfico: Graduao Superior Tecnolgica, Bacharelada em Web, Administrao de Empresas e com nfase em Anlise de Sistemas, Letras, Cincias Econmicas, Matemtica com especializao em computao, Estatstica, Comunicao Visual ou Desenho Industrial. Outras: Conhecimentos de programas de orientao eletrnica (Corel Draw, Flash, Dreamweaver, Acrobat e outros programas similares).

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Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em Microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Analista de Educao Ambiental Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

Atividades Gerais CBO: 3522-05 1. atender as reclamaes da populao; 2. atuar junto comunidade interna e externa como agente divulgador das atividades da CETESB; 3. prestar atendimento ao pblico nas Agncias Ambientais; 4. contribuir para a formao de conscincia ambiental entre os diversos segmentos da sociedade; 5. atuar na pesquisa, planejamento, organizao, sistematizao e implantao de programas, projetos e aes de comunicao ambiental e difuso dos conhecimentos ambientais da Cia.; 6. analisar, atualizar e distribuir material de divulgao institucional; 7. planejar e organizar eventos tcnicos nacionais e internacionais, feiras e congressos; 8. participar em campanhas de conscientizao e programas de educao ambiental; 9. ministrar treinamentos e cursos; 10. elaborar relatrios e/ou laudos; 11. Implementar o sistema de gesto da qualidade nas diversas unidades da Companhia e demais tarefas pertinentes. 12. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Recursos Humanos CBO: 2524-05 (aval. e desenv./servio social) 1. atuar nos programas de estgio em etapas de triagem, seleo e acompanhamento de estudantes; 2. planejar, organizar e realizar processos de concurso pblico; 3. realizar entrevistas; 4. atuar em processos de avaliao e acompanhamento de empregados; 5. aplicar tcnicas de dinmica de grupo; 6. atuar no planejamento, coordenao, execuo e avaliao de programas de capacitao e treinamento; 7. acompanhar as adaptaes e reaproveitamento funcional; 8. atuar no planejamento e execuo de programas sociais e aes voltadas qualidade de vida no trabalho; 9. realizar estudos e programas de benefcios, ergonomia, LER/DORT; 10. acompanhar empregados afastados junto ao INSS; 11. elaborar pareceres tcnicos; 12. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Bibliotecrio CBO: 2612-05 1. disponibilizar informao em qualquer suporte (localizao e recuperao); 2. gerenciar unidades de informao, redes e sistemas de informao; 3. selecionar, adquirir, tratar e registrar tecnicamente e armazenar recursos informacionais; 4. disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; 5. desenvolver estudos e pesquisas (coleta, anlise e elaborao de informaes bibliomtricas e outras);

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6. realizar difuso cultural (promover eventos, organizar atividades para os usurios); 7. desenvolver aes educativas (treinamento e capacitao dos usurios); 8. executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades de informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo ou na manuteno de banco de dados; 9. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Cincias Sociais CBO: 2511-20 1. avaliar estudos ambientais, especialmente no que se referem ao levantamento socioeconmico da populao afetada, aos estudos de patrimnio histrico, arqueolgico e cultural, e na avaliao dos potenciais efeitos sobre a populao, comunidades tradicionais, patrimnio histrico e cultural, etc. advindos da implantao e operao de empreendimentos; 2. analisar, interpretar estudos, avaliar e propor medidas mitigadoras e elaborar exigncias ambientais; 3. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 4. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente aqueles relacionados com programas de relocao de populao, de comunicao social, de preservao de patrimnio histrico cultural, de compensaes socioeconmicas para os afetados, etc.; 5. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 6. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 7. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas Formao: Para a modalidade Atividades Gerais Ensino Superior completo em: Cincias Sociais, Comunicao Social, Pedagogia, Psicologia, Servio Social, Letras, Educao Artstica, Filosofia, Relaes Pblicas, Ecologia, Histria, Administrao ou Cincias Biolgicas. Para a modalidade Recursos Humanos Ensino Superior Completo em: Psicologia, Pedagogia, Servio Social. Para a modalidade Bibliotecrio Ensino Superior Completo em: Biblioteconomia. Para a modalidade Cincias Sociais Ensino Superior Completo em: Cincias Sociais. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso.

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Nvel III: na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Arquiteto Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2141-05

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. avaliar pedidos de licena de parcelamento de solos (loteamentos, desmembramentos, condomnios habitacionais); 3. observar o atendimento das legislaes especficas de uso e ocupao de solo, como legislao de uso do solo metropolitano e lei de proteo aos mananciais; 4. desenvolver atividades de levantamentos, vistorias, avaliaes; 5. atendimento a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 6. conceber projetos e realizar e/ou fiscalizar construes nos campos da arquitetura e urbanismo considerando sistemas estruturais, fatores de custo, durabilidade, manuteno, especificaes, atendendo as exigncias funcionais, tcnicas, ambientais e de acessibilidade; 7. elaborar lay-out; 8. avaliar estudos ambientais, especialmente no que se referem aos potenciais impactos sobre ocupaes urbanas, patrimnio histrico e cultural, efeitos na paisagem, etc. advindos da implantao e operao de empreendimentos; 9. analisar, interpretar estudos, avaliar e propor medidas mitigadoras e elaborar exigncias ambientais; 10. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 11. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente aqueles relacionados com programas de relocao de populao, preservao de patrimnio histrico cultural, restauraes urbanas,etc.; 12. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 13. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Arquitetura. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: - Registro no CREA.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Auditor Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2522-05

verificar os procedimentos adotados para operaes financeiras, contbeis e fiscais, patrimnio, compras, licitaes, almoxarifado, operaes de transporte e recursos humanos; executar auditorias nos Convnios celebrados pela Cia., nos recursos administrativos contra multas; apoiar os trabalhos de fiscalizao do Tribunal de Contas do Estado; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Superior completo em Administrao de Empresas, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Economia, Direito ou Cincias Sociais. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica.

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Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Bilogo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2211-05

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao. 4. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio; 5. realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 6. realizar amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio; 7. interpretar dados ambientais e elaborar relatrios tcnicos; 8. atuar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao: dos sistemas ecolgicos de classificao, dos sistemas de coleta e preservao de amostras, dos efeitos da contaminao bacteriolgica, da degradao de comunidades biolgicas por agentes poluidores; 9. realizar controle de qualidade analtica; 10. planejar, supervisionar e realizar anlises microbiolgicas, parasitolgicas, toxicolgicas e hidrobiolgicas em amostras e de comunidades biolgicas, incluindo a interpretao dos dados e elaborao de boletins e relatrios tcnico-cientficos; 11. preparar vidraria, materiais, meios de cultura, reagentes e solues; 12. planejar, supervisionar e realizar procedimentos destinados ao controle de qualidade laboratorial de equipamentos, materiais, meios de cultura, reagentes e ensaios; 13. trabalhar em sistema informatizado de gerenciamento de anlises, registrando o recebimento de amostra, inserindo resultados e emitindo boletins analticos; 14. efetuar descontaminao de resduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plstico no reutilizvel; 15. elaborar normas e relatrios tcnicos, instrues operacionais de trabalho e procedimentos operacionais padronizados; 16. desenvolver e avaliar a implantao de mtodos analticos (novos e padronizados) para monitorizao ambiental e biolgica; 17. realizar estudos epidemiolgicos ambientais; 18. realizar pesquisa e seleo bibliogrfica para dar suporte s diferentes etapas de trabalho; 19. elaborar e revisar relatrios, normas, pareceres tcnicos e documentos da qualidade; 20. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 21. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 22. identificar e caracterizar estgios de sucesso de vegetao nativa em campo; 23. realizar levantamento da fauna silvestre em campo; 24. atuar junto a equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos do licenciamento; 25. analisar laudos de caracterizao de vegetao e levantamento de fauna silvestre e emitir pareceres; 26. efetuar localizao de empreendimentos em cartas/plantas planialtimtricas e sistema informatizado de georeferenciamento;

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27. realizar atendimento e orientao tcnica inerentes procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 28. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se refere ao levantamento e classificao da vegetao existente, verificao da ocorrncia de fauna nativa, delimitao de espaos especialmente protegidos, avaliao dos potenciais efeitos ao meio fsico e bitico (desmatamentos, perda e degradao de habitats, afugentamento da fauna, interrupo da circulao de fauna e ictiofauna, interferncias em reas protegidas etc.), advindos da implantao e operao de empreendimentos; 29. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 30. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente os relacionados com programas de supresso de vegetao, de restaurao florestal, de monitoramento de fauna, conservao de fauna, realocao de fauna, manejo da pesca, etc.; 31. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Biologia ou Cincias. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Aplicao de metodologia de bioindicadores de poluio atmosfrica e do solo, por implantao de sistemas de amostragem e monitoramento utilizando plantas sensveis a poluio. Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no CRBio.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Biomdico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2212-05

Atividades Gerais 1. planejar, supervisionar e realizar anlises microbiolgicas, parasitolgicas e toxicolgicas em amostras ambientais e biolgicas, de acordo com procedimentos estabelecidos, incluindo a interpretao dos dados e elaborao de boletins e relatrios tcnicos cientficos; 2. preparar vidraria, materiais, meios de cultura, reagentes e solues; 3. planejar, supervisionar e realizar procedimentos destinados ao controle de qualidade laboratorial de equipamentos, materiais, meios de cultura, reagentes e ensaios; 4. trabalhar em Sistema Informatizado de Gerenciamento de Anlises, registrando o recebimento de amostra, inserindo resultados e emitindo boletins analticos; 5. efetuar descontaminao de resduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plstico no reutilizvel; 6. elaborar pareceres, normas e relatrios tcnicos, instrues operacionais de trabalho e procedimentos operacionais padronizados; 7. desenvolver e avaliar a implantao de mtodos analticos (novos e padronizados) para monitorizao ambiental e biolgica; 8. coletar, preservar e preparar amostras de gua e organismos aquticos, requerendo planejamento de coleta, deslocamento ao campo e utilizao de embarcaes; 9. participar das aes de transferncia de tecnologia; 10. atender a situaes de emergncia; 11. realizar estudos epidemiolgicos ambientais; 12. realizar pesquisa e seleo bibliogrfica para dar suporte s diferentes etapas de trabalho; 13. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Biomedicina. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no CRBM.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Engenheiro Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

Modalidade: Engenheiro Agrnomo CBO: 2221-10 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; 4. analisar projetos de tratamento e de disposio de resduos em solo agrcola; 5. avaliar e acompanhar a implantao e operao de sistemas de tratamento e disposio de resduos em solo agrcola; 6. elaborar planos de monitoramento de solos e guas subterrneas; 7. analisar e interpretar dados ambientais de solos e guas subterrneas (auto-monitoramento de fontes potenciais de poluio); 8. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 9. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 10. elaborar diagnsticos relativos manuteno da qualidade do solo agrcola, desenvolver diagnstico regional de qualidade de solo; 11. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 12. desenvolver critrios para proteo da qualidade de solos e guas subterrneas; 13. desenvolver estudos de avaliao de efeitos na vegetao; 14. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 15. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio, realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 16. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 17. efetuar localizao de empreendimentos em cartas/plantas planialtimtricas e no sistema informatizado de georeferenciamento; 18. realizar atendimento e orientaes tcnicas, referentes a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 19. identificar e caracterizar estgios de supresso de vegetao nativa em campo; 20. realizar levantamento de fauna silvestre em campo; 21. atuar junto a equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento; 22. analisar laudos de caracterizao de vegetao e levantamento de fauna silvestre; 23. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se referem aos potenciais efeitos ao meio fsico, bitico e socioeconmicos; 24. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente relacionados com conservao dos solos, restaurao florestal, recuperao de reas degradadas, etc.; 25. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Modalidade: Engenheiro Florestal CBO: 2221-20 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; 4. analisar projetos de tratamento e de disposio de resduos em solo agrcola; 5. avaliar e acompanhar a implantao e operao de sistemas de tratamento e disposio de resduos em solo agrcola; 6. elaborar planos de monitoramento de solos e guas subterrneas; 7. analisar e interpretar dados ambientais de solos e guas subterrneas (auto-monitoramento de fontes potenciais de poluio); 8. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 9. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 10. elaborar diagnsticos relativos manuteno da qualidade do solo agrcola, desenvolver diagnstico regional de qualidade de solo; 11. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 12. desenvolver critrios para proteo da qualidade de solos e guas subterrneas; 13. desenvolver estudos de avaliao de efeitos na vegetao; 14. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 15. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio, realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 16. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 17. efetuar localizao de empreendimentos em cartas/plantas planialtimtricas e no sistema informatizado de georeferenciamento; 18. realizar atendimento e orientaes tcnicas, referentes a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 19. identificar e caracterizar estgios de supresso de vegetao nativa em campo; 20. realizar levantamento de fauna silvestre em campo; 21. atuar junto a equipe da Agncia Ambiental na avaliao dos processos de licenciamento; 22. analisar laudos de caracterizao de vegetao e levantamento de fauna silvestre; 23. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se referem aos potenciais efeitos ao meio fsico, bitico e socioeconmicos; 24. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente relacionados com conservao dos solos, restaurao florestal, recuperao de reas degradadas, etc.; 25. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Engenheiro Ambiental/Sanitarista CBO: 2142-60 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de Fiscalizao e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluio e de degradao ambiental; atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao - restrito ao Engenheiro Ambiental, conforme legislao; realizar Auditoria de Conformidade Legal, levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; identificao e caracterizao de fontes de poluio;

2. 3.

4. 5.

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6. realizar amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio, interpretao de dados ambientais e elaborao de relatrios tcnicos; 7. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, Sistemas de Gesto Ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Engenheiro Civil CBO: 2142-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. avaliar estudos de investigao de reas contaminadas, envolvendo a caracterizao hidrogeolgica e geotcnica das reas, o diagnstico da contaminao do solo e das guas subterrneas e avaliao dos riscos aos bens a proteger, como a sade da populao e os ecossistemas, edificaes, instalaes de infra-estrutura urbana, bem como as propostas de remediao para essas reas; 4. acompanhar e avaliar a implementao das medidas de remediao; 5. desenvolver estudos para sistematizao de informaes para o diagnstico, avaliao de riscos e remediao de reas contaminadas; 6. analisar projetos de armazenagem, tratamento e disposio final de resduos slidos e efluentes lquidos urbanos/industriais; 7. avaliar e acompanhar a implantao e operao de sistemas de tratamento e disposio final de resduos slidos e efluentes lquidos urbanos/industriais; 8. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 9. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 10. elaborar diagnsticos relativos a resduos slidos urbanos/industriais; 11. avaliar os estudos ambientais, especialmente no que se referem aos potenciais efeitos ao meio fsico (eroso, escorregamentos, deformaes do solo, interferncias nos regime hdrico, canalizaes, inundaes, interferncias em infra-estruturas, etc.); 12. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 13. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente aqueles relacionados com estabilidade geotcnica de solos e de resduos, controle de eroso, recuperao de reas degradadas, minimizao das interferncias sobre os corpos dgua, monitoramento hidrogeolgico, etc.; 14. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 15. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 16. analisar, acompanhar e avaliar projetos e obras de saneamento bsico, reformas e construes prediais em geral; 17. elaborar projetos para contratao de obras e reformas; 18. elaborar especificao tcnica para contratao de servios de instalao de novos equipamentos e utilidades na Companhia; 19. elaborar especificao tcnica para contratao de servios de manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos da Companhia; 20. desenvolver estudos para definio do plano de manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e instalaes; 21. acompanhar e avaliar os servios de instalao de equipamentos e manuteno preventiva e corretiva contratados; 22. efetuar oramento de servios e obras; 23. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Modalidade: Engenheiro Eletricista CBO: 2143-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. supervisionar servios de operao e manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos da rede de monitoramento da Qualidade do Ar; 4. desenvolver estudos para aperfeioamento da performance do sistema (equipamentos e estao central) incluindo plano de manuteno preventiva e corretiva; 5. assessorar e apoiar nas manutenes preventivas e corretivas executadas pela equipe de manuteno geral da Companhia, inclusive das subestaes abaixadoras de tenso da Companhia 6. desenvolver projetos de instalaes eltricas para reformas e construes, implementando o Programa de Racionalizao do Uso de Energia e gua e aplicando equipamentos e tecnologias mais eficientes e econmicas; 7. acompanhar obras e servios contratados; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Engenheiro Mecnico CBO: 2144-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. orientar as Agncias Ambientais quanto s melhores tecnologias disponveis para o controle de rudos e vibraes; 4. participar na elaborao de normas ou procedimentos, valores de vibrao e presso sonora gerados pela detonao de explosivos em empresas de minerao, endurecimento e cladeamento; 5. analisar projetos, pedidos de licenas, RAP e EIA/RIMA relacionados a rudos e vibraes; 6. realizar anlise de documentao tcnica para comprovar atendimento a limites de emisso vigentes para veculos terrestres; 7. acompanhar ensaios de emisses de escapamentos e evaporativas em veculos terrestres; 8. Elaborar projetos de instalaes de sistemas de ventilao, exausto e condicionamento de ar; 9. Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios contratados; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Engenheiro Metalrgico/Produo CBO: 2146-10 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de: Fiscalizao e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. realizar Auditoria de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 4. identificao e caracterizao de fontes de poluio; 5. realizao de amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio; 6. interpretao de dados ambientais e elaborao de relatrios tcnicos; 7. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, Sistemas de Gesto Ambiental, novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Modalidade: Engenheiro de Minas CBO: 2147-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de Fiscalizao e Licenciamento Ambiental de Fontes de Poluio e de degradao ambiental, atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; realizar Auditoria de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais, identificao e caracterizao de fontes de poluio, realizao de amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio, interpretao de dados ambientais e elaborao de relatrios tcnicos; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

2. 3.

4.

Modalidade: Engenheiro Qumico CBO: 2145-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; Atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; realizar anlises fsico-qumicas: volumtricas, gravimtricas, espectrofotomtrica e cromatogrfica em amostras de guas brutas, tratadas, residurias, sedimentos, resduos slidos e outras matrizes; calcular, interpretar e emitir resultados analticos; operacionalizar sistema de gesto da qualidade laboratorial; realizar controle de qualidade analtica; efetuar anlise crtica de certificados de calibrao de equipamentos e de padres de controle; analisar e interpretar dados ambientais de solo e gua subterrnea; analisar projetos de armazenagem, tratamento e disposio final de resduos slidos urbanos/industriais e efluentes lquidos; avaliar e acompanhar a implantao e operao de sistemas de tratamento e disposio final de resduos slidos urbanos/industriais e efluentes lquidos; avaliar estudos de investigao de reas contaminadas (solo e guas subterrneas), analisando o histrico de ocupao da rea, os processos qumicos das atividades industriais desenvolvidas no local, as condies de movimentao e armazenamento de produtos qumicos, matrias primas, insumos e resduos em rea industrial, em postos de combustveis e em bases de distribuio de petrleo e derivados, avaliando os riscos possveis da contaminao sade da populao e aos ecossistemas e as propostas de remediao para essas reas; realizar ensaios qumicos e validar seus resultados. acompanhar e avaliar a implementao das medidas de remediao; elaborar diagnsticos relativos a resduos slidos urbanos/industriais; desenvolver estudos para sistematizao de informaes para o diagnstico, avaliao de riscos e remediao de reas contaminadas; definir critrios de monitoramento em funo dos processos industriais; analisar processos e projetos de sistema de controle de poluio do ar; acompanhar e/ou executar amostragem em chamin e avaliar os resultados dessas amostragens; avaliar processos industriais e tecnologias de controle de poluio; dar apoio tcnico s Agncias Ambientais da CETESB bem como a outros rgos de controle ambiental; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

2. 3.

4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Engenharia: Agronmica, Ambiental/Sanitarista, Civil, Eltrica, Mecnica, Metalrgica/Produo, Minas, Qumica ou Engenharia Agrimensura. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no respectivo conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Engenheiro de Segurana do Trabalho Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2149-15

implantar e executar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); elaborar laudos periciais para atendimento de processos trabalhistas (NR n 4 item 4.2 da Portaria n 3214/78 do Ministrio do Trabalho NR n 9); 3. realizar inspees e auditorias em segurana; 4. elaborar laudos tcnicos, de ergonometria, insalubridade e periculosidade; 5. analisar e especificar EPI's e EPC's; 6. elaborar planos de emergncia, programas preventivos e corretivos de emergncia e planos de abandonos; 7. formar brigadas de incndio e equipes de abandono; 8. elaborar laudos tcnicos de aposentadoria especial, conforme legislaes previdencirias e correlatas; 9. ministrar treinamentos relativos a CIPA e Higiene e Segurana do Trabalho; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. 1. 2. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Engenharia e especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica.

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Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no respectivo conselho

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Estatstico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2112-05

Atividades Gerais 1. efetuar anlises estatsticas relativas aos dados ambientais; 2. efetuar estudos especficos utilizando anlises multivariadas; 3. aplicar testes de representatividade de dados; 4. realizar estudos de sries temporais de dados e efetuar ajustes de modelos estatsticos; 5. elaborar relatrios estatsticos e apresentaes; 6. aplicar tcnicas de amostragem em estudos especficos; 7. analisar e interpretar dados de pesquisas e coeficientes mais utilizados para elaborao de matrizes de inter-relaes; 8. contribuir para a obteno de indicadores ambientais e na operao de rede de monitoramento regional de qualidade de guas superficiais, costeiras, subterrneas, de solo e do ar; 9. manipular bancos de dados e ter conhecimento do SPSS; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Estatstica. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica e SPSS. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Domnio dos aplicativos de escritrio e do SPSS. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Domnio dos aplicativos de escritrio e do SPSS.

Outras: Registro no CONRE.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Farmacutico Bioqumico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2234-10

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. Atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. realizar anlises fsico-qumicas: volumtricas, gravimtricas, espectrofotomtricas e cromatogrficas em amostras de guas brutas, tratadas, residurias, sedimentos, resduos slidos e outras matrizes; 4. calcular, interpretar e emitir resultados analticos; 5. planejar, supervisionar e realizar anlises microbiolgicas, parasitolgicas e toxicolgicas em amostras, incluindo a interpretao dos dados e elaborao de boletins e relatrios tcnico cientficos; 6. preparar vidraria, materiais, meios de cultura, reagentes e solues; 7. planejar, supervisionar e realizar procedimentos destinados ao controle de qualidade laboratorial de equipamentos, materiais, meios de cultura, reagentes e ensaios; 8. trabalhar em sistema informatizado de gerenciamento de anlises, registrando o recebimento de amostra, inserindo resultados e emitindo boletins analticos; 9. descontaminar resduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plstico no reutilizvel; 10. elaborar pareceres, normas e relatrios tcnicos, instrues operacionais de trabalho e procedimentos operacionais padronizados; 11. desenvolver e avaliar a implantao de mtodos analticos (novos e padronizados) para monitorizao ambiental e biolgica; 12. coletar, preservar e preparar amostras de gua e organismos aquticos, utilizando-se de embarcaes; 13. realizar estudos epidemiolgicos ambientais; 14. realizar pesquisa e seleo bibliogrfica para dar suporte s diferentes etapas de trabalho; 15. avaliar estudos ambientais de qualidade de solos e guas subterrneas, envolvendo a caracterizao hidrogeolgica e geoqumica das reas e o diagnstico da contaminao; 16. levantar as propriedades fsicas, qumicas e toxicolgicas de substncias para utilizao em avaliao de risco; 17. analisar estudos de avaliao dos riscos aos bens a proteger (sade da populao e os ecossistemas, edificaes, instalaes de infra-estrutura urbana) e propostas de remediao para essas reas; 18. acompanhar e avaliar a implementao das medidas de remediao; 19. desenvolver estudos para sistematizao de informaes para o diagnstico, avaliao de riscos e remediao de reas contaminadas; 20. analisar e interpretar resultados analticos; 21. elaborar e revisar relatrios, pareceres tcnicos e documentos da qualidade; 22. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 23. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 24. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Farmcia Bioqumica. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: - Registro no CRF.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Fsico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2131-05

1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental ; 2. participar de estudos de poluio do ar, diagnstico e prognstico ambiental; 3. atuar na identificao, caracterizao e interpretao dos fenmenos ambientais e poluio do ar; 4. aplicar modelos matemticos de disperso de poluentes atmosfricos e interpretar seus resultados; 5. desenvolver instrumentao e mtodos analticos para monitoramento de parmetros ambientais; 6. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 7. operar bancos de dados e planilhas eletrnicas; 8. realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 9. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 10.participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de: efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos, sistemas de controle de poluio ambiental, sistemas de gesto ambiental; 11.participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 12.participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 13.desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Superior completo em Fsica Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses.

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Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Geofsico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2134-15

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. analisar relatrios de caracterizao de contaminao de solos e guas subterrneas; 4. avaliar projetos de recuperao em reas contaminadas, de mapeamento de plumas de contaminao do solo e de guas subterrneas, de gerenciamento de reas contaminadas, de identificao e caracterizao de fontes de contaminao industrial, de disposio de resduos, de atividades comerciais e de reas abandonadas; 5. analisar estudos de avaliao de riscos em reas contaminadas; 6. aplicar mtodos geofsicos de radar de solo, eletromagntico, eletrorresistividade e magnetometria; 7. realizar levantamentos industriais; 8. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 9. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 10. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 11. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Superior completo em Geofsica. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Gegrafo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2513-05

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; 4. produzir, interpretar, analisar, processar e armazenar dados e informaes espaciais, relacionadas qualidade de solo, guas subterrneas e vegetao; 5. analisar e interpretar dados ambientais, principalmente relativos a solo e guas subterrneas; 6. contribuir para a obteno de indicadores ambientais; 7. avaliar estudos ambientais, especialmente no que se refere s informaes cartogrficas e caracterizao scio-ambiental das reas de influncia dos empreendimentos; 8. avaliar os potenciais efeitos ao meio, bitico e socioeconmicos, advindos da implantao e operao de empreendimentos; 9. avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente relacionados com conservao dos solos, programas de reassentamento de populao, etc.; 10. elaborar relatrios e pareceres tcnicos; 11. participar de grupos internos e externos para estudos e elaborao/reviso de normas tcnicas e termos de referncia; 12. participar das aes de transferncia de tecnologia e conhecimento; 13. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Geografia. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

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Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no CREA.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Gelogo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2134-05

2. 3.

4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

16. 17.

18.

desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; atender a situaes de emergncias envolvendo acidentes ambientais; atuar na fiscalizao, planejamento e licenciamento de atividades e empreendimentos que utilizem recursos naturais, tais como, interveno em reas de preservao permanente e supresso de vegetao; realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; analisar caracterizaes geolgicas e hidrogeolgicas e mapas temticos; avaliar e acompanhar a implantao e operao de empreendimentos; analisar e interpretar relatrios com dados ambientais do solo e de guas subterrneas; Atuar na gesto ambiental do solo, guas subterrneas e reas contaminadas por intermdio de avaliaes, inspees e emisso de pareceres; identificar e caracterizar fontes de contaminao industrial, de disposio de resduos, de atividades comerciais e de reas abandonadas; desenvolver critrios para proteo da qualidade de solos e de guas subterrneas; contribuir para a obteno de indicadores ambientais; operar rede de monitoramento regional de qualidade de guas subterrneas; realizar levantamentos geofsicos e geoqumicos; avaliar programas de mitigao, compensao e gesto ambiental, especialmente aqueles relacionados com controle de eroso, recuperao de reas degradadas e contaminadas, minimizao das interferncias nas guas subterrneas, monitoramento hidrogeolgico, etc.; avaliar a viabilidade ambiental dos empreendimentos por intermdio da anlise de aspectos do meio fsico, elaborando pareceres tcnicos para subsidiar o licenciamento ambiental; contribuir com a definio de linhas de corte e com a normatizao dos procedimentos de licenciamento de empreendimentos, a partir das informaes obtidas e sistematizadas nos processos de licenciamento; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Geologia. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no CREA.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Jornalista Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 30 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2611-25

divulgar boletins sobre os ndices de poluio; redigir boletins informativos e comunicados dos programas do Departamento; redigir e atualizar sites internos e externos dos programas do Departamento; acompanhar e orientar entrevistas de diretores, gerentes e tcnicos; realizar entrevistas, redigir e revisar textos jornalsticos; produzir releases; acompanhar entrevistas, atender demandas de imprensa, produzir sinopses e "clippings" de jornais e revistas; 8. organizar "mailings lists"; 9. analisar mdias e outras; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Jornalismo ou Jornalismo provisionado. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses em atividade jornalstica, comprovada, em rgo de imprensa: Televiso, Rdio, Jornal, Sites ou Assessoria de Imprensa; Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

78

Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes

Outras: Registro no MTE/SRTE.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Mdico do Trabalho Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 20 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2231-18

1. realizar exames clnicos pr-admissionais, peridicos e especiais, em candidatos, estagirios e empregados; 2. determinar tratamentos prescrevendo medicamentos; 3. efetuar o acompanhamento mdico de portadores de doenas profissionais; 4. avaliar e desenvolver metodologias de controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; 5. elaborar relatrios estatsticos sobre acidentes do trabalho; 6. prestar assistncia emergencial (atendimento NR Nmero 4, item 4.2 da Portaria 3214/78 do Ministrio do Trabalho para os SEESMT); 7. ministrar treinamentos relacionados sade do trabalhador; 8. elaborar e acompanhar do PCMSO; 9. atuar como responsvel mdico pelo Plano de Assistncia Mdico Hospitalar; 10. atuar como responsvel pelo Programa LER/DORT; 11. realizar levantamentos, simulaes de custos e estudos para novas propostas de desenho do Plano de Sade Autogesto; 12. participar das negociaes com a rede credenciada nos reajustes de tabelas de preos praticadas; 13. preencher as informaes exigidas pela ANS Agncia Nacional de Sade Suplementar de acordo com legislao vigente; 14. analisar contas mdicas e hospitalares; 15. desenvolver auditoria mdica nas contas do PAMH Plano de Assistncia Mdica-Hospitalar; 16. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Medicina do Trabalho Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso.

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Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no CRM.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Meteorologista Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2133-15

1. avaliar as condies meteorolgicas de disperso de poluentes na atmosfera; 2. elaborar previso da qualidade do ar e meteorolgica utilizando modelos matemticos convencionais e/ou outras tcnicas; 3. interpretar dados meteorolgicos para identificar as interfaces entre os poluentes atmosfricos e fenmenos ligados ao clima; 4. desenvolver estudos de modelagem meteorolgica e de qualidade do ar; 5. participar da seleo dos locais para instalao e/ou realocao de estaes de monitoramento da qualidade do ar e meteorolgicas; 6. especificar, acompanhar instalao e avaliar dados de estaes meteorolgicas; 7. manipular bancos de dados e planilhas eletrnicas, linguagens de programao;

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Meteorologia. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes. Outras: Registro no CREA.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Qumico Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 2132-05

Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. realizar auditoria de conformidade legal, levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 4. identificar e caracterizar fontes de poluio; 5. realizar amostragens para avaliao da qualidade do meio e de emisses em fontes de poluio; 6. interpretar dados ambientais e elaborar relatrios tcnicos; 7. elaborar programas preventivos e corretivos no controle de poluio; 8. realizar anlises fsico-qumicas: volumtricas, gravimtricas, espectrofotomtricas e cromatogrficas em amostras de guas brutas, tratadas, residurias, sedimentos, resduos slidos e outras matrizes; 9. supervisionar trabalho de tcnicos e auxiliares de laboratrio; 10. fazer manutenes preventivas e calibraes de equipamentos; 11. desenvolver, aplicar e avaliar tcnicas de controle de qualidade analtica; 12. pesquisar, propor, desenvolver e implantar novas metodologias analticas qumicas; 13. atuar no desenvolvimento e manuteno do sistema de qualidade laboratorial; 14. avaliar estudos ambientais de qualidade de solo e guas subterrneas, envolvendo a caracterizao hidrogeolgica e geoqumica das reas, o diagnstico da contaminao do solo e das guas subterrneas; 15. levantar as propriedades fsicas, qumicas e toxicolgicas de substncias para utilizao em avaliaes de riscos; 16. analisar estudos de avaliao dos riscos aos bens a proteger (sade da populao e os ecossistemas, edificaes, instalaes de infra-estrutura urbana) e propostas de remediao para essas reas; 17. acompanhar e avaliar a implementao das medidas de remediao; 18. desenvolver estudos para sistematizao de informaes para o diagnstico, avaliao de riscos e remediao de reas contaminadas; 19. coordenar e executar estudos de proficincia por comparao interlaboratorial; 20. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Qumica. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no CRQ.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Tecnlogo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

Modalidade: em reas de Saneamento/Ambiental CBO: 2142-60 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. caracterizar vegetao natural e fontes de poluio; 4. realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 5. participar junto equipe tcnica da Agncia Ambiental na avaliao de efeitos da poluio por emisses gasosas, lquidas e resduos slidos de sistemas de controle de poluio ambiental, de sistemas de Gesto Ambiental e de novas tecnologias para a reduo da emisso de poluentes; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Civil CBO: 2142-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. atuar na fiscalizao e acompanhamento de obras e reformas de construes prediais em geral; 4. elaborar projetos e especificaes tcnicas; 5. elaborar oramento de servios e obras; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Mecnico CBO: 2144-05 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; 2. atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; 3. executar ensaios e validar resultados de emisso veicular, em dinammetros de chassi e de motor; 4. operar cmaras de emisso evaporativa, etc.; 5. realizar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliaes ambientais; 6. orientar/acompanhar o trabalho de tcnicos; 7. elaborar projetos e especificaes tcnicas; 8. atuar na fiscalizao e acompanhamento de instalao de mquinas e equipamentos; 9. participar de pesquisas e de desenvolvimento de tecnologias; 10. elaborar relatrios, pareceres tcnicos e notas informativas relativas interpretao de dados obtidos em ensaios ou avaliaes sobre medies de poluentes; 11. elaborar especificao tcnica de servios e equipamentos;

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12. desenvolver estudos para definio do plano de manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e instalaes; 13. acompanhar e avaliar os servios de instalao de equipamentos e manuteno preventiva, corretiva contratados; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Modalidade: Eletrnica CBO: 2143-65 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicao da legislao ambiental do Estado de So Paulo, por meio de fiscalizao e licenciamento ambiental de fontes de poluio e de degradao ambiental; atender a situaes de emergncia envolvendo acidentes ambientais; supervisionar/acompanhar o trabalho dos tcnicos na manuteno de equipamentos eletrnicos; realizar manuteno preventiva e corretiva de sistema central de aquisio de dados de equipamentos eletrnicos remotos; revisar e elaborar relatrios dos dados gerados por analisadores eletrnicos; supervisionar/acompanhar a manuteno preventiva e corretiva em instrumentos eletrnicos analticos; participar no desenvolvimento de protocolos de comunicao de sistemas de telemetria; executar montagem de cabeamento estruturado (telefonia, sinais analgicos e digitais) e circuito pneumtico de equipamentos eletrnicos remotos; instalar analisadores de poluentes e outros medidores que utilizem a eletrnica como princpio de funcionamento; acompanhar o monitoramento de poluentes atmosfricos realizado por outras empresas; participar de aes de transferncia de tecnologia; realizar controle de qualidade analtica e manuteno do sistema de qualidade laboratorial; participar de pesquisas e no desenvolvimento de tecnologias de nacionalizao de peas e placas eletrnicas; elaborar relatrios tcnicos, pareceres e notas informativas relativas interpretao de dados obtidos em ensaios ou avaliaes sobre medies de poluentes atmosfricos; realizar especificao tcnica de equipamentos de monitoramento de poluentes atmosfricos e equipamentos analticos; elaborar e aperfeioar banco de dados; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

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Competncias Tcnicas Formao: Ensino Superior completo em Tecnologia em reas da Engenharia, Saneamento, Ambiental, Eletrnica ou Tecnologia em Processo de Produo. Experincia: Nvel I: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 6 meses. Nvel II: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 5 anos aps o ingresso. Nvel III: Obtida na prtica e vivncia de assuntos e atividades afins natureza e especificidade de seu campo de atuao ou que requeiram formao superior como condio para o exerccio do cargo. Essa experincia mnima deve ser de 10 anos aps o ingresso. Habilidades: Nvel I: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretao e aplicao ou a utilizao de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante no possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a soluo de problemas. Conhecimentos em microinformtica. Nvel II: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar solues dentro de padres existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, no necessitando de apoio tcnico para a soluo de problemas. Nvel III: Desenvolvidas em situaes de trabalho consideradas variadas, com liberdade para a busca de solues dentro de campo maior de conhecimentos j existentes. O ocupante possui domnio completo de todas as tcnicas disponveis em seu campo de atuao, e ainda atua como formador de profissionais transmitindo informaes e conhecimentos aos colaboradores menos experientes.

Outras: Registro no respectivo conselho

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FUNES DE CONFIANA

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Assessor Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

prestar assistncia tcnica Diretoria ou Presidncia; acompanhar programas e projetos designados pelo Diretor ou Diretor Presidente; coordenar projetos e atividades especficas; representar a Diretoria ou Presidncia em eventos internos e externos; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena. Experincia: Para empregados do quadro permanente designados funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB; Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Assistente Executivo Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5. 6.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

prestar assistncia tcnica Diretoria ou Presidncia; acompanhar programas e projetos designados pelo Diretor ou Diretor Presidente; participar no planejamento das aes estratgicas; coordenar projetos e atividades especficas; representar a Diretoria ou Presidncia em eventos internos e externos; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena.

Experincia: Para empregados do quadro permanente designados funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB; Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Assessor Executivo I, II, III e IV Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

prestar assistncia tcnica; acompanhar programas e projetos; coordenar projetos e atividades especficas; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Compatvel com o exerccio do cargo.

Experincia: Compatvel com o exerccio do cargo.

Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Chefe de Gabinete Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

Atividades Gerais 1. controlar o expediente da Presidncia; 2. acompanhar a agenda do Diretor Presidente, distribuir a correspondncia e demais expedientes de interesse ou competncia das Diretorias e unidades da Companhia; 3. coordenar a atuao das Assessorias/Departamentos subordinadas ao Gabinete nos assuntos referentes s suas atribuies e naqueles determinados para sua atuao; 4. convocar e coordenar reunies dos Gerentes de companhia, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Diretoria; 5. representar a Presidncia, quando designado interna e externamente Companhia, nos assuntos que envolvam deliberaes e decises. 6. coordenar o desenvolvimento das atividades das reas subordinadas chefia de Gabinete relativamente a: 7. controlar o fluxo de documentaes da Presidncia; 8. assessorar s Diretorias nos assuntos referentes aos aspectos jurdicos da atuao institucional, tcnica e administrativa da Companhia, nas atividades de comunicao e relaes pblicas entre a CETESB e o pblico externo, operar sistema para a veiculao de informaes internamente Companhia e nos procedimentos de auditoria nas unidades para verificao do cumprimento s normas e leis, da proteo do seu patrimnio e da salvaguarda de seus interesses interno e externos; 9. desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo (papel, energia, telefone, gua, etc). 10. desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua unidade, responsabilizando-se pela busca de soluo dos assuntos inerentes ao grupo, com vistas a integrao, motivao, respeito e harmonia no ambiente de trabalho, bem como, atuar como facilitador no desenvolvimento das capacidades e habilidades de cada empregado; 11. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena. Experincia: Para empregados do quadro permanente designados funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB; Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Gerente de Diviso Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

2. 3. 4.

5.

6.

planejar, controlar e coordenar as atividades das diversas unidades da Cia., priorizando necessidades, definindo critrios e orientando nos procedimentos a serem adotados de acordo com normas e instrues vigentes; supervisionar as atividades da unidade, avaliando e acompanhando os resultados; responder s solicitaes dos nveis hierrquicos superiores; desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo (papel, energia, telefone, gua, etc). desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua unidade, responsabilizando-se pela busca de soluo dos assuntos inerentes ao grupo, com vistas a integrao, motivao, respeito e harmonia no ambiente de trabalho, bem como, atuar como facilitador no desenvolvimento das capacidades e habilidades de cada empregado; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena. Experincia: Para empregados do quadro permanente designado funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB;

Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Gerente de Setor Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1.

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

2. 3. 4.

5.

6.

planejar, controlar e coordenar as atividades de sua unidades, priorizando necessidades, definindo critrios e orientando nos procedimentos a serem adotados de acordo com normas e instrues vigentes; supervisionar as atividades da unidade, avaliando e acompanhando os resultados; responder s solicitaes dos nveis hierrquicos superiores; desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo (papel, energia, telefone, gua, etc). desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua unidade, responsabilizando-se pela busca de soluo dos assuntos inerentes ao grupo, com vistas a integrao, motivao, respeito e harmonia no ambiente de trabalho, bem como, atuar como facilitador no desenvolvimento das capacidades e habilidades de cada empregado; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena. Experincia: Para empregados do quadro permanente designado funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB;

Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Gerente de Agncia Ambiental Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

1. planejar, coordenar e executar aes de inspees tcnicas a empreendimentos sujeitos aplicao da legislao de competncia da Cetesb; atendimento e avaliao de acidentes ambientais; 2. emitir autos de inspeo, autos de penalidades, licenas, certificados e pareceres tcnicos; 3. atuar em aes gerais junto aos Comits da Bacia Hidrogrficas, de atendimento s reclamaes da populao e de assistncia a municpios, quanto a sistema de gua, de esgotos sanitrios, de resduos slidos domsticos e de resduos de servios de sade; 4. analisar projetos de sistemas de controle de poluio e acompanhar sua implantao; 5. emitir informaes e pareceres tcnicos em atendimento ao Ministrio Pblico, Prefeituras Municipais, demais rgos Pblicos, ONGs e pblico em geral; 6. gerenciar as atividades tcnicas, financeiras e administrativas da Agncia Ambiental; 7. atender imprensa; 8. representar a companhia em eventos, grupos de trabalho tcnico e institucional; 9. atender s demandas e consultas externas e, em especial as do Poder Judicirio, Executivo e Legislativo, como tambm do Ministrio Pblico; 10. desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo (papel, energia, telefone, gua, etc). 11. desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua unidade, responsabilizando-se pela busca de soluo dos assuntos inerentes ao grupo, com vistas a integrao, motivao, respeito e harmonia no ambiente de trabalho, bem como, atuar como facilitador no desenvolvimento das capacidades e habilidades de cada empregado; 12. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

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Competncias Tcnicas

Formao: Graduao Universitria nas modalidades de engenharia, arquitetura, biologia, biomedicina, ecologia, farmcia-bioqumica, fsica, geofsica, geografia, geologia, qumica superior, tecnologia em reas de engenharia ou ser agente credenciado na categoria de fiscalizao de fontes de poluio, recursos naturais e reas ambientalmente protegidas. Na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena.

Experincia: Experincia especfica em atividade de controle de poluio, recursos naturais e reas ambientalmente protegidas: 5 anos completos. Outras: Registro no respectivo Conselho quando pertinente.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo de Confiana: Gerente de Departamento Forma de preenchimento: designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: 1114-10

1. planejar, controlar e coordenar as atividades das unidades subordinadas, priorizando necessidades, definindo critrios e orientando nos procedimentos a serem adotados de acordo com normas e instrues vigentes; 2. supervisionar as atividades das unidades subordinadas, avaliando e acompanhando os resultados; 3. responder s solicitaes dos nveis hierrquicos superiores; 4. desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo (papel, energia, telefone, gua, etc). 5. desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua unidade, responsabilizando-se pela busca de soluo dos assuntos inerentes ao grupo, com vistas a integrao, motivao, respeito e harmonia no ambiente de trabalho, bem como, atuar como facilitador no desenvolvimento das capacidades e habilidades de cada empregado; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas Formao: Graduao universitria compatvel, ou na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Plena. Experincia: Para empregados do quadro permanente designado funo de confiana, 1 ano de experincia na CETESB; Outras: Registro no respectivo Conselho.

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ENCARREGATURA

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Manual de Descrio de Cargos

Encarregatura: Encarregado Administrativo I e II Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.:. Tc.-Administ. Cd.: CBO:

Expediente do Gabinete da Presidncia 1. supervisionar a documentao recebida e expedida Presidncia, definindo formas de registro, estabelecendo prioridades, acompanhando sua tramitao, visando agilizar os resultados e cumprir prazos; 2. supervisionar, especificamente, as solicitaes do Ministrio Pblico, registrando, selecionando e encaminhando rea competente da demanda, acompanhando sua tramitao e prazos; 3. verificar a documentao a ser assinada pelo Diretor-Presidente e/ou Chefe de Gabinete, observando padres internos (n de cpias e anexos, numerao, demais assinaturas, etc.), para que eventuais acertos sejam providenciados; 4. atender e recepcionar o pblico externo, bem como, atender telefonemas, prestando informaes e dirimindo dvidas quanto aos expedientes envolvendo a Presidncia; 5. supervisionar a distribuio de tarefas do expediente do Gabinete da Presidncia, distribuindo e orientando os trabalhos, treinando e avaliando o desempenho de sua equipe de trabalho; 6. controlar o estoque de materiais de escritrio do Gabinete e da Presidncia; 7. manter os arquivos devidamente atualizados e organizados; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Jurdico 1. recepcionar e encaminhar os documentos e correspondncias do Departamento Jurdico; 2. expedir peties e recursos nos fruns cvel e trabalhista; 3. selecionar publicaes oficiais contidas em Dirios Oficiais do Municpio, Estado e Unio e as encaminhar s reas envolvidas para conhecimento e/ou providncias; 4. atender ao pblico interno no que se refere a divulgao de pareceres e/ou textos legais; 5. efetuar o pagamento de custas judiciais e depsitos prvios para recursos; 6. controlar o Fundo de Caixa, efetuando adiantamentos, apurando saldo e prestando contas; 7. supervisionar/coordenar os estagirios para cumprimento dos prazos judiciais nas diversas comarcas; 8. providenciar reserva e uso dirio de veculos, visando atender os prazos judiciais nas diversas comarcas; 9. supervisionar/coordenar os empregados administrativos; 10. elaborar o oramento do Departamento Jurdico; 11. supervisionar/controlar o arquivo; 12. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

100

Suprimentos 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. coordenar a gesto de patrimnio, de acordo com as diretrizes e normas vigentes, tais como: executar/conciliar o fechamento mensal do patrimnio; informar todos os eventos relacionados aos bens patrimoniais; controlar a conferncia final de relatrios de acompanhamento; consolidar as movimentaes dos bens patrimoniais; elaborar inventrios rotativos e anuais; orientar os usurios sobre as rotinas necessrias a perfeita guarda, conservao e movimentaes de bens patrimoniais; 8. acompanhar, orientar e registrar as movimentaes dos bens patrimoniais entre as unidades; 9. manter organizado o arquivo de Notas Fiscais, Termos de Responsabilidade e demais documentos pertinentes ao patrimnio. 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Documentao 1. coordenar as atividades referentes a viagens e hospedagens dos empregados da Cia., tais como: informaes sobre tarifas, reserva e aquisio de passagens areas nacionais, internacionais e rodovirias; solicitar a agncia de viagem a reserva e emisso das passagens areas; prestar informaes sobre valores de reservas de hotis nacionais/internacionais, despachos de cargas areas/rodovirias, locao de automvel, bloqueio junto a hotis para a realizao de work-shops, seminrios, congressos, etc.; providenciar documentao de viagem, taxas, vistos, vacinas e passes internacionais; conferir/controlar os prazos de pagamento de faturas; organizar e manter o arquivo geral; efetuar a emisso de Solicitao de Pagamento; 2. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. Pessoal 1. supervisionar as atividades referentes elaborao da folha de pagamento, recolhimentos, desligamentos e demais rotinas da rea de pessoal, tais como: lanamentos das variveis salariais de remunerao, benefcios e descontos no sistema de folha de pagamento; elaborao de clculos referentes ao INSS, FGTS, IR, etc., com base na folha de pagamento, para processamento de seu recolhimento; elaborao de clculos e providncias em relao a toda documentao referente rotina de desligamento; controle de freqncia, horas extras, planto distncia, admisses, frias, fichas de registro dos empregados, etc.; atualizao da CTPS dos empregados; informao ao Ministrio da Fazenda dos rendimentos auferidos pelos empregados para fins de tributao; superviso/coordenao dos empregados e estagirios da rea; 2. representar a Cia. na condio de preposto, quando convocado, em audincias junto Justia do Trabalho; 3. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

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Financeiro 1. supervisionar/controlar as movimentaes financeiras das disponibilidades imediatas e mediatas da Cia.; 2. controlar as movimentaes relativas ao caixa, bancos, fundos de caixa e aplicaes financeiras; 3. supervisionar/controlar e realizar todos os pagamentos dos compromissos assumidos pela Cia.; 4. supervisionar os contratos de despesas sob os aspectos financeiros/tributrios; 5. supervisionar/controlar as obrigaes fiscais e tributrias atualizadas; 6. controlar a documentao relativa solicitao de pagamento verificando os aspectos de sua veracidade, tais como prazo, valor e demais especificaes; 7. analisar a prestao de contas e os ressarcimentos de despesas dos empregados; 8. efetuar a conciliao bancria; 9. superviso/coordenao dos empregados e estagirios da rea; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Agncia Ambiental supervisionar, executar e aprovar as atividades financeiras da unidade relativas ao Fundo de Caixa, tais como: Programao de gastos, complementao de verba e prestao de contas; ressarcimento de despesas de empregados; pagamentos de contas de consumo, compras, impostos, contratos em geral; controle e conciliao bancria; emisso de Informes de Rendimento de prestadores de servio; 2. supervisionar, aprovar e executar as atividades comerciais da unidade sobre: atendimento ao cliente para prestar informaes e direcionamentos sobre parcelamento de multas referentes a Fontes Estacionrias, Fontes Mveis e Licenas Ambientais; emisso de contrato de parcelamento, emisso de Notas Promissrias, convocao do cliente para assinatura e pagamento e emisso de recibo e depsito bancrio da 1. Parcela do parcelamento; 3. supervisionar/executar as atividades fiscais da unidade sobre: escriturao das Notas Fiscais, emitidas e recebidas, nos Livros de Registro de Entradas e de Sadas, e de Prestao de Servios, mantendo atualizados os livros de ICMS e de Ocorrncias existentes na unidade; emisso de GIA, DECA, DIPAM e demais documentos fiscais; atualizao e alterao das informaes societrias e cadastrais da Cia. junto aos rgos pblicos municipais, estaduais e federais; controle de procuraes de responsabilidade Fiscal; 4. supervisionar, aprovar e executar as atividades de controle dos bens patrimoniais da unidade quanto a: realizao de manuteno preventiva ou corretiva, quando necessria; baixa do bem patrimonial quando inservvel; emisso de regime especial para sada do bem patrimonial da unidade; 5. supervisionar, aprovar e executar as atividades de controle de utilizao, manuteno e consumo dos veculos da Cia, 6. supervisionar, aprovar e executar as atividades de suprimentos da unidade tais como: controle do estoque de materiais recebidos da Sede ou adquiridos na unidade; suprimento das necessidades de materiais e equipamentos da unidades; 7. supervisionar os prestadores de servios terceirizados; 8. supervisionar a triagem dos documentos e dos processos recebidos e enviados efetuando os devidos registros nos sistemas disponveis de controle; 9. supervisionar/executar as atividades relativas a gesto de recursos humanos da unidade; 10. desenvolver o papel de gestor dos recursos humanos de sua equipe em conformidade com as Normas Administrativas, Plano de Carreira, entre outras. 1.

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11. desenvolver a gesto dos recursos financeiros e materiais colocados disposio de sua Unidade, no que tange aos aspectos de melhor utilizao e aplicabilidade, sejam eles recursos oramentrios, bens e equipamentos ou materiais de consumo; 12. atender ao Departamento Jurdico, quando solicitado, comparecendo ao Frum local para providenciar cpias de sentenas e/ou outros documentos de processos onde a Companhia tenha interesses. 13. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes de encarregatura.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo.

Experincia: 2 anos de experincia na CETESB.

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Manual de Descrio de Cargos

Encarregatura: Encarregado de Laboratrio Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO:

1. Coordenar equipe tcnica; 2. organizar e gerenciar as calibraes e manutenes preventivas e corretivas de equipamentos e instalaes; 3. agendar e organizar os servios do laboratrio; 4. coordenar o fluxo de amostras e emisso de boletins de anlise; 5. coordenar o descarte de amostras e materiais; 6. coordenar a realizao de procedimentos destinados ao controle de qualidade de anlises, equipamentos, materiais, meios de cultura e reagentes; 7. executar ensaios e operar equipamentos afetos a vocao do laboratrio em que atua; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes de encarregatura.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Superior completo Experincia: 5 anos.

Outras: Registro no respectivo Conselho.

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Manual de Descrio de Cargos

Encarregatura: Encarregado Operacional Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO:

Atividades Gerais 1. supervisionar e orientar tcnica/operacionalmente a manuteno preventiva e corretiva das instalaes prediais, eltricas, hidrulicas, mecnicas e de telefonia da Cia., bem como os servios relacionados a grfica da Cia.; 2. acompanhar vistorias de empresas contratadas para executar servios de instalao e manuteno em geral, orientando sobre os servios a serem realizados; 3. controlar os contratos de aluguel e manuteno de mquinas e equipamentos; 4. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes de encarregatura.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio Completo.

Experincia: 3 anos na CETESB.

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Manual de Descrio de Cargos

Encarregatura: Supervisor Tcnico Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Universitrios Cd.: CBO: (*)

1. supervisionar, coordenar e revisar as atividades tcnicas da agncia tais como: as propostas de autos de inspeo; autos de penalidades, licenas, certificados e pareceres tcnicos, a serem emitidos pelo Gerente da Agncia Ambiental; os projetos de sistemas de controle de poluio, a serem submetidos apreciao do Gerente da Agncia Ambiental, bem como acompanhar sua implantao, quando necessrio; minuta de informaes e pareceres tcnicos em atendimento ao Ministrio Pblico, Prefeituras Municipais, demais rgos Pblicos, ONGs e pblico em geral; 2. colaborar no planejamento, coordenao e execuo de aes de: controle de poluio ambiental, bem como a realizao de inspees tcnicas a empreendimentos sujeitos aplicao da legislao de competncia da Cetesb, o atendimento e a avaliao de acidentes ambientais, orientando a equipe tcnica da agncia; 3. representar o Gerente da Agncia Ambiental, quando necessrio, em aes gerais junto aos Comits da Bacia Hidrogrficas, de atendimento s reclamaes da populao e de assistncia a municpios, quanto a sistema de gua, de esgotos sanitrios, de resduos slidos domsticos e de resduos de servios de sade; 4. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes de encarregatura. (*) Obs.: CBO do cargo permanente do empregado.

Competncias Tcnicas Formao: Graduao universitria nas modalidades de engenharia, arquitetura, geologia, qumica, biologia, tecnologia em reas de engenharia, ecologia. Na impossibilidade desta comprovao, apresentar experincia curricular e/ou profissional compatvel, devidamente referendada pela Diretoria Responsvel. Experincia: Experincia especfica em atividade de controle de poluio, de 3 anos completos.

Habilidades: Conhecimentos em informtica; conhecimento da legislao de controle de poluio ambiental, de competncia da Cetesb; Conhecimento de processos industriais e os sistemas de controle de poluio correspondentes. Outras: Registro no respectivo Conselho.

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FUNES GRATIFICADAS

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Manual de Descrio de Cargos

Funo Gratificada: Assistente Administrativo I Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3.

D.O.: Cd.: CBO: 1114-10

coordenar, orientar e distribuir as atividades administrativas; executar diversos servios de digitao de documentos, cartas e relatrios; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas Formao: Compatvel com o exerccio do cargo. Experincia: Compatvel com o exerccio do cargo.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo Gratificada: Assistente Administrativo II Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4.

D.O.: Cd.: CBO: 1114-10

coordenar, orientar e distribuir as atividades administrativas nos respectivos gabinetes; marcar audincias, reunies, entrevistas e outras, obedecendo pauta de despachos existente; executar diversos servios de digitao de documentos, cartas e relatrios; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Compatvel com o exerccio do cargo. Experincia: Compatvel com o exerccio do cargo.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo Gratificada: Assistente Administrativo III Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5.

D.O.: Cd.: CBO: 1114-10

secretariar as atividades dos respectivos gabinetes; coordenar, orientar e distribuir as atividades administrativas nos respectivos gabinetes; marcar audincias, reunies, entrevistas e outras, obedecendo pauta de despachos existente; executar servios de redao e digitao de documentos, cartas e relatrios; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia: 1 ano.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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Manual de Descrio de Cargos

Funo Gratificada: Assistente Administrativo IV Forma de preenchimento: Designao Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5.

D.O.: Cd.: CBO: 1114-10

secretariar as atividades do Diretor Presidente da CETESB; coordenar, orientar e distribuir as atividades administrativas no respectivo gabinete; marcar audincias, reunies, entrevistas e outras, obedecendo pauta de despachos existente; executar diversos servios de redao e digitao de documentos, cartas e relatrios; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho da funo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Mdio completo. Experincia: 1 ano.

Outras: Conhecimentos em microinformtica.

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CARGOS EM EXTINO

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Auxiliar de Campo Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4.

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 5152-25

realizar coletas, testes, fsico-qumicos e instalao de equipamentos em campo; preparar amostras para anlises e auxiliar os tcnicos em todas as suas atribuies; preparar, valorar e dosar solues para tratamento de gua; colher e preservar amostras segundo as tcnicas e metodologias especificadas nos guias tcnicos de coleta; 5. realizar inspees sanitrias em sistemas produtivos e distributivos de gua para abastecimento, tanto pblico como privado; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia: 6 meses.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Auxiliar de Escritrio Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Tc.-Administ. Cd.: CBO: 4110-05

1. executar atividades simples de escritrio, organizando a documentao e/ou correspondncia, digitando cartas ou impressos visando atender as necessidades administrativas da unidade; 2. controlar entrada e sada de correspondncia, protocolando-as; 3. arquivar documentos; 4. auxiliar no controle de material da rea; 5. atender chamadas telefnicas e ou pessoas que procuram a unidade; 6. efetuar o lanamento de dados em registros e impressos existentes a fim de permitir o controle de documentao; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia: 6 meses.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Copeira Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1. 2. 3. 4. 5.

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 5134-25

servir caf e outros de natureza similar aos Diretores; executar os servios de copa, zelando pela higiene e limpeza das xcaras, copos e demais utenslios utilizados; zelar pela boa apresentao das bandejas usadas nas Diretorias; ajudar, eventualmente, na distribuio de talheres, guardanapos e outros utenslios por ocasio de recepes especiais na Diretoria; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: 5 ano do Ensino Fundamental. Experincia: 6 meses.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Lder de Servios de Manuteno Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais 1.

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 5143-25

2. 3.

supervisionar e orientar tcnica e operacionalmente os servios de manuteno preventiva e corretiva das instalaes civis, eltricas, hidrulicas, mecnicas e da marcenaria, executandoos quando necessrio; elaborar pedidos de aquisio de materiais e equipamentos diversos; desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo.

Competncias Tcnicas

Formao: 9 ano do Ensino Fundamental. Experincia: 6 meses.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Operador de Manuteno de Veculos Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 9144-05

executar a manuteno mecnica dos veculos que integram a frota da Cia.; inspecionar os veculos com defeitos mecnicos e/ou avarias gerais verificando o tipo de servio de manuteno a ser efetuado; 3. localizar e efetuar reparos que se fizerem necessrios; 4. executar manuteno preventiva dos veculos procedendo a revises peridicas, avisando a chefia imediata da necessidade de alguns reparos diferenciados nos veculos e que devem ser feitos nas oficinas especializadas ou autorizadas; 5. efetuar trabalhos de solda em diversas partes dos veculos; 6. manobrar os veculos no ptio da oficina, para execuo de seus servios; 7. manter sob a sua guarda os bens da Cia. que lhe sero entregues, inclusive peas de reposio dos veculos; 8. manter suas ferramentas, equipamentos e uniformes em perfeitas condies; 9. efetuar o acompanhamento da qualidade dos servios efetuados nos veculos da Cia.; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. 1. 2.

Competncias Tcnicas

Formao: 5 ano do Ensino Fundamental. Experincia: 6 meses. Outras: Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria D.

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Manual de Descrio de Cargos

Cargo: Operador de Telex Forma de preenchimento: Concurso Pblico Jornada de trabalho: 30 horas semanais Descrio Atividades Gerais

D.O.: Operacionais Cd.: CBO: 4121-15

receber as Solicitaes de Telegrama (SST) protocolando a data e horrio do recebimento; contatar a ECT para transmisso do telegrama na categoria solicitada; receber da ECT os comprovantes de Transmisso e de Entrega dos Telegramas, tirar cpia e arquivar junto ao SST; 4. emitir Relao de remessa de Documentos (RRD) e encaminhar a via original das transmisses e informaes da ECT unidade solicitante; 5. receber a solicitao de Transmisso//Transmission Sheet TELEFAX-T/TST; 6. efetuar a ligao e transmitir a mensagem; 7. recolher no verso da T/TST o relatrio da transmisso; 8. emitir RRD e devolver unidade solicitante a SST; 9. encaminhar s unidades atravs de RRD as mensagens recebidas pelo FAX; 10. elaborar relatrio mensal de Telegramas e FAX recebidos e expedidos; 11. desenvolver outras atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes do cargo. 1. 2. 3.

Competncias Tcnicas

Formao: Ensino Fundamental completo. Experincia: 6 meses.

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