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UNIVERSIDADE DE SO PAULO

Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof Dra. Andrea Leite Rodrigues PLANO DA DISCIPLINA

Disciplina: Fundamentos de Administrao - COD.: ACH-4511 Semestre do curso: 1 / 2013 - Carga horria semanal: 4 horas - rea: Gesto de Marketing Nome do Professor: Dra. Andrea Leite Rodrigues - Contato: andrealeiterodrigues@gmail.com 1. Objetivos: Possibilitar ao aluno o conhecimento sobre o aparato terico conceitual para entender o conceito de administrao, seja pblicas, privadas ou sem fins lucrativos e seus reflexos. 1.1. Objetivos especficos 1. Descrever e analisar a administrao e o seu desenvolvimento histrico como prtica social e rea do conhecimento; 2. Caracterizar o processo administrativo e o papel dos dirigentes; 3. Descrever a evoluo e as tendncias das organizaes no mundo contemporneo; 4. Entender a dinmica do processo administrativo (planejamento, organizao, direo e controle) e sua aplicao realidade das organizaes. 5. Entender a complexidade do ato de administrar em ambientes imersos na nova ordem social. 6. Adquirir competncias para realizar um diagnstico e propor um plano estratgico para uma organizao.

2. Estratgias de Ensino: Aulas expositivas tericas, Realizaes de exerccios, pesquisas bibliogrficas e trabalho de campo. Discusses de casos, palestras e exemplos aplicados; Seminrios de alunos. Aprendizagem interativa via uso da ferramenta wiki Mtodos ldicos com uso de recursos artsticos.

3. Avaliao do Aprendizado: A avaliao ser feita de acordo com a seguinte ponderao: Exerccios em classe e seminrio (20%) Trabalho Semestral (35%) Prova (45%)

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Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof Dra. Andrea Leite Rodrigues 4. Bibliografia: CARAVANTES, G. R et alli. Administrao: teorias e processo. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. DAFT, Richard L. Administrao. 4. edio. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1997. HOMANS, G. C. As pesquisa na Western Eletric, em BALCO, Yolanda e Cordeiro, Laerte. (orgs) O comportamento humano na Empresa, Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1967. KAST. F.E. ROSENZWEIG,J. O Conceito Moderno: enfoque sistmico. IN: Organizao e Administrao. Um enfoque sistmico. Captulo 5 So Paulo, Pioneira, 1980. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B. e LAMPEL Safri de Estratgia. Porto Alegre: Bookman, 2000. PORTER, M. Vantagem Competitiva Criando e Sustentando um Desempenho Superior. So Paulo, Editora Campus, 18 Edio, 1989. PUPPIM DE OLIVEIRA, J.A. Empresa na sociedade: sustentabilidade e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Campus, 2008. SAVITZ, Andrew W., WEBER, Karl. A empresa Sustentvel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. WOOD, T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da indstria em busca do tempo perdido. RAE Revista de Administrao de Empresas, FGV EAESP, So Paulo, 32(4): 6-18. Ver: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S003475901992000400002.pdf

5. Orientao para os Seminrios: Os grupos devero desenvolver uma apresentao dramtica que apresente os conceitos principais de cada tema. As apresentaes podem envolver teatro, vdeo (apresentar o roteiro tambm), msica, mmica, jogos, gincanas entre outras atividades. O grupo dever apresentar para a professora um esboo escrito sobre o que pretende fazer em sala ANTES de sua apresentao na classe. Desta forma, a professora poder auxiliar com sugestes para enriquecer a atividade e aumentar o aprendizado. Neste esboo, o grupo dever resumir o que pretende fazer, detalhando as atividades, os recursos necessrios e quais os objetivos que pretende atingir em termos de aprendizado. Todos os componentes devero trabalhar para o resultado final da apresentao. Os grupos devem trabalhar com 20 minutos, aproveitando bem o tempo. Isso requer organizao e ensaio! Preparao para a atividade indispensvel! Ateno: No sero aceitas apresentaes em power-point, com os membros do grupo falando pedaos do texto em forma de jogral. Este NO o esprito do trabalho em grupo.

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Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof Dra. Andrea Leite Rodrigues DISCIPLINA ACH4511 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO (2013) Aula 01 Data 01 Mar Contedo Apresentao da Disciplina. O que Administrao? Referncias e Leitura
CARAVANTES, G. R. et all. Administrao: Teorias e Processos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Caps 4 e 22. Leitura complementar: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administrao: Da Revoluo Urbana Revoluo Digital. So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005, Caps 5 e 10. CARAVANTES, G. R. et all. Administrao: Teorias e Processos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Caps 6 e 7.

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08 Mar

Organizaes e Administrao.

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15 Mar

Teorias da Administrao: Escola Clssica.

HOMANS, G. C. As pesquisa na Western Eletric, em BALCO, Yolanda e Cordeiro, Laerte. (orgs) O comportamento humano na Empresa, Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1967. Leitura complementar: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002, Caps 1 e 2. --------------------------------------------------------------------------------KAST. F.E. ROSENZWEIG,J. O Conceito Moderno: enfoque sistmico. IN: Organizao e Administrao. Um enfoque sistmico. Captulo 5 So Paulo, Pioneira, 1980. Leitura complementar: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002, Cap 6. 3

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22 Mar

Teorias da Administrao: Escola de Relaes Humanas e Teoria dos Sistemas. Seminrio 1: Escola Clssica Seminrio 2: Escola das Relaes Humanas Semana Santa. No haver aula.

29 Mar

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05 Abr

Teorias da Administrao: Enfoque Sistmico. Seminrio 3: Teoria dos Sistemas e Enfoque Sistmico

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12 Abr

Resgate de Contedo

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Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof Dra. Andrea Leite Rodrigues DISCIPLINA ACH4511 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO (2013) Aula Data Contedo Trabalho: Entrega da Parte 1 Trabalho: Atendimento aos grupos Referncias e Leitura

CARAVANTES, G. R. et all. Administrao: Teorias e Processos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Cap 15.

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19 Abr

Teorias da Administrao: Escola da Qualidade e Modelo Japons. Seminrio 4: Os impactos da Administrao Japonesa. Diferenas entre fordismo, toyotismo e volvismo.

Leitura complementar: WOOD, T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da indstria em busca do tempo perdido. RAE Revista de Administrao de Empresas, FGV EAESP, So Paulo, 32(4): 6-18. http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S0034 75901992000400002.pdf MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administrao: Da Revoluo Urbana Revoluo Digital. So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005, Cap 15. Leitura Complementar: PORTER, M. Vantagem Competitiva Criando e Sustentando um Desempenho Superior. So Paulo, Editora Campus, 18 Edio, 1989. Captulo 1: Estratgia Competitiva: os conceitos centrais Captulo 2: A Cadeia de Valores e a Vantagem Competitiva MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administrao: Da Revoluo Urbana Revoluo Digital. So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005.

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26 Abr

Estratgia, planejamento, desempenho e controle. O conceito de stakeholders. Estratgia competitiva: o Modelo de Porter. O conceito de cadeia de valor. Os conceitos centrais do trabalho de Michael Porter Seminrio 5: Estratgia competitiva e o modelo das 5 foras. Seminrio 6: O conceito de cadeia de valores. Estruturas e processos organizacionais. O conceito de modelo de negcio. Resgate de Contedo Trabalho: Entrega da Parte 2 Trabalho: Atendimento aos grupos Novos modelos organizacionais: clusters, redes, alianas

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03 Mai

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10 Mai

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17 Mai 24 Mai

Leitura Complementar para clusters 4

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Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof Dra. Andrea Leite Rodrigues DISCIPLINA ACH4511 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO (2013) Aula Data Contedo estratgicas e outros modelos. Seminrio 7: Organizaes em redes: como funciona o crime organizado e o narcotrfico. Seminrio 8: Organizaes em clusters: A serra gacha e a produo de vinho no Brasil. Recesso Escolar. No haver aula. Apresentao dos grupos (Psteres) Trabalho: Entrega do trabalho final completo (escrito) Temas contemporneos: responsabilidade social e gesto socioambiental. Seminrio 9: Responsabilidade e gesto: pontos importantes, desafios, sucessos e mentiras. Seminrio 10: Negcios sociais, o que so e quais os desafios. A combinar. Prova Final
Matria Toda.

Referncias e Leitura
Di Serio, L. (organizador) Clusters empresariais no Brasil. Casos Selecionados. So Paulo, Editora Saraiva, 2007. Captulo 4: Os Desafios do Cluster Vitivinicola da Serra Gaucha

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31 Mai 07 Jun

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PUPPIM DE OLIVEIRA, J.A. Empresa na sociedade: sustentabilidade e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Campus, 2008. SAVITZ, Andrew W., WEBER, Karl. A empresa Sustentvel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.

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