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PROCESSO N TST-AIRR-53240-92.2009.5.12.

0012 A C R D O 1 TURMA VMF/sas/sc/wmc AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA RITO SUMARSSIMO - HORAS EXTRAORDINRIAS TROCA DE UNIFORME TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. A discusso dos autos no trata apenas de tempo gasto para troca de uniforme, mas tambm da obrigao imposta pela empregadora reclamante, para atender aos rgos pblicos responsveis pela manuteno das noras de sade e higiene, o que demonstra que o empregado, ingressando nas dependncias da empresa, j comea a dispender seu tempo em favor de seu empregador. Dessarte, o tempo gasto com a troca de uniforme reveste-se de condio para o bom funcionamento da empresa, sendo, por consequncia, de responsabilidade da empregadora, no se havendo de falar em violao a dispositivo da Carta Federal. Inclume o art. 7, XXVI, da Carta Poltica. Agravo de instrumento desprovido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-5324092.2009.5.12.0012, em que Agravante PERDIGO AGROINDUSTRIAL S.A. e Agravada ROSANI ORILDES CHIOSSI. Contra a deciso do 12 Tribunal Regional do Trabalho, fls. 385-388, em que se denegou seguimento ao recurso de revista, com fulcro na ausncia das hipteses previstas no art. 896, 6, da CLT, a reclamada interpe agravo de instrumento, fls. 2-5. Sustenta a agravante que o recurso de revista revela-se admissvel por violao de dispositivo da Constituio Federal. No foram apresentadas contraminuta e
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contrarrazes.

Ausente o parecer do Trabalho, nos termos do art. 83 do RITST. o relatrio. V O T O

Ministrio

Pblico

do

1 CONHECIMENTO Conheo do agravo de instrumento, porque atendidos os pressupostos legais de admissibilidade. 2 MRITO Inicialmente, determina o 6 do art. 896 consolidado que, em se tratando de rito sumarssimo, o recurso de revista somente ser processado na hiptese de contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do TST e violao direta de norma da Constituio Federal. Portanto, somente sob esse aspecto ser analisado. 2.1 HORAS EXTRAORDINRIAS TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR O Tribunal Regional, a fls. ao recurso ordinrio da reclamada, mantendo prprios fundamentos. A deciso de primeiro 30: TROCA DE UNIFORME 131, negou provimento a sentena, por seus grau consignara, fls.

................................................................................................................ As normas coletivas invocadas como fato impeditivo so, no particular, nulas de pleno direito, porquanto ofensivas ao disposto no artigo 4 da CLT, sendo certo que os acordos e as convenes coletivas de trabalho so instrumentos de melhoria da condio de vida da categoria profissional, no podendo, salvo excees expressamente indicadas na CF/88, impedir ou frustrar a aplicao da legislao de proteo ao trabalho.

fls.3

PROCESSO N TST-AIRR-53240-92.2009.5.12.0012 O tempo gasto pelo empregado para colocao e retirada de uniforme, mormente em casos como o presente, onde o uniforme constitui exigncia da empresa para garantia da qualidade e higiene da produo, , inequivocadamente, tempo disposio do empregador. Neste sentido, como razo de decidir, vale transcrever os seguintes precedentes do E. TRT da 12 regio: (gn) ................................................................................................................ Na revista, a fls. 136, a recorrente sustentou violao do art. 7, XXVI, da Carta Poltica. Arrazoou, em suma, que no acrdo regional no se reconheceu a validade das disposies convencionais no sentido de permitir a desconsiderao do tempo gasto em troca de uniforme. Todavia, cedio que o uso do uniforme era uma imposio da empresa, em face de exigncia do Ministrio da Agricultura, tendo em vista a atividade da r estar relacionada com produtos de origem animal. Logo, in casu, a discusso no trata apenas de tempo gasto para troca de uniforme, mas tambm da obrigao imposta pela empregadora aos empregados, para atender aos rgos pblicos responsveis pela manuteno das normas de sade e higiene, o que demonstra que o reclamante, ingressando nas dependncias da empresa, j comea a dispender seu tempo em favor de seu empregador. Assim, o tempo gasto com a troca de uniforme reveste-se de condio para o bom funcionamento da empresa, sendo, por consequncia, de responsabilidade da empregadora, no se havendo de falar em violao de dispositivo da Carta da Repblica. Ademais, o entendimento predominante desta Corte no sentido de ser invlida a clusula de norma coletiva que amplia a tolerncia do tempo que antecede e sucede a jornada de trabalho. Desse modo, os acordos ou convenes coletivas no podem renunciar direitos trabalhistas indisponveis. Esse o contexto traado pela Orientao Jurisprudencial n 372 da SBDI-1 do TST, verbis:
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MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO. LEI N 10.243, DE 27.06.2001. NORMA COLETIVA. FLEXIBILIZAO. IMPOSSIBILIDADE (DJe divulgado em 03, 04 e 05.12.2008) A partir da vigncia da Lei n 10.243, de 27.06.2001, que acrescentou o 1 ao art. 58 da CLT, no mais prevalece clusula prevista em conveno ou acordo coletivo que elastece o limite de 5 minutos que antecedem e sucedem a jornada de trabalho para fins de apurao das horas extras. Destarte, Poltica. Por todo o exposto, nego provimento ao agravo de instrumento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da 1 Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do agravo de instrumento e, no mrito, negar-lhe provimento. Braslia, 06 de outubro de 2010.
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inclume

art.

7,

XXVI,

da

Carta

MINISTRO VIEIRA DE MELLO FILHO


Relator