PROCESSO N TST-RR-13-03.2011.5.07.0031 A C R D O HORAS EXTRAS. TEMPO GASTO COM A TROCA DE UNIFORME. RITO SUMARSSIMO.

O. A deciso regional se revela contrria ao entendimento desta Corte, consubstanciado na Smula n 366 do TST, segundo a qual "no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal". No caso dos autos, o Regional registrou que o reclamante gastava quinze minutos na troca de uniforme, antes e depois da jornada de trabalho. Assim, merece reparos a deciso regional, em que se excluiu o pagamento de horas extras, por entender que o tempo gasto pelo empregado na troca de uniformes no considerado tempo disposio do empregador. Recurso de revista conhecido e provido. VICUNHA e JOS , 3 T - ED e T L D O RecorrR V em q u V A X T I LMOREI n 0 3 S1 e t S.A A. ie O ( T . O 2 , iu Itt n on ag rn f d a m e . A . C a , N o i r o a d 6

HORAS EXTRAS. TEMPO GASTO COM A TROCA DE UNIFORME. RITO SUMARSSIMO I CONHECIMENTO

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"Examinando os autos, percebe-se que incontroverso o fato da empresa fornecer transporte de ida e volta ao local de trabalho e alimentao (caf da manh e lanche), o que implica dizer que tais concesses proporcionam concretamente benefcios para os seus empregados. A questo posta em discusso nos autos s traduz na quantificao dos minutos que antecedem (caf da manh e troca de uniforme - 30 minutos) e sucedem (troca de uniforme - quinze minutos) jornada de trabalho na composio das horas disposio do empregador. Inicialmente, frise-se que se considera como servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, executando ou aguardando ordens, conforme dispe o art. 4 da CLT. Por conseguinte, os minutos gastos no caf da manh (quinze minutos) na troca de roupas (uniforme e EPIs - quinze minutos) no devem ser levados em conta na composio da jornada de trabalho. Com efeito, tenho que no razovel considerar como "tempo disposio do empregador", nos termos da referida norma legal, os lapsos temporais excedentes jornada de trabalho em que o empregado permanece na empresa por fora de algum benefcio que lhe concedido. Pensar diferente atenta contra a razoabilidade e serve como desestmulo para o empresrio, que evitar fornecer refeies e lanches. A rigor, o tempo gasto pelo empregado com o lanche no se caracteriza como tempo disposio do empregador uma vez que no restou demonstrado que o mesmo aguardava ou executava ordens. Ademais, do cotejo do conjunto probatrio, tomando-se como prova emprestada os depoimentos colhidos no processo n 1.78365.2010.5.07.0031, verifica-se que inexistia a obrigatoriedade de troca de roupa no prprio local da prestao de servio, conforme se denota da prova testemunhal produzida nos autos, tendo a 1 testemunha do reclamante declarado que se o empregado do turno B, por exemplo, j vier para a empresa uniformizado, possvel que chegue at s 13:35hs. No mesmo sentido, e de maneira enftica, assim relatou a 2 testemunha do autor: que ao chegar na empresa, s 05:00hs, o depoente, assim como os demais funcionrios, vestem uniforme e batem o ponto por volta das 05:05hs, indo para o refeitrio efetuar o caf da manh (...) que sabe informar que possvel o empregado deixar a empresa uniformizado, e que, se possuir transporte prprio, no precisa aguardar at s 14:05hs, ou seja, batia o ponto s 13:55hs e ia embora. Desse modo, pressupe-se que os trabalhadores tinham a faculdade de adentrar j uniformizados na reclamada. Igualmente, quanto aos minutos alm da jornada do trabalho, no se configura como tempo disposio do empregador os poucos minutos entre a troca de uniforme no fim do expediente e o momento em que o trabalhador apanha a conduo. Assim, merece provimento o recurso da reclamada para, reformando

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PROCESSO N TST-RR-13-03.2011.5.07.0031 a sentena, julgar improcedente a reclamatria"..2u )36 2 2r ei (f 6o g Nab dns too oql gri sea jer pid uoo dmm cum dsa ape oe rf ec d s a i n e v t n e a t c s o IoSc dcl, Cos i 1o n Tm F, Ct b a 7 e n d 8 5 s V n o o X t a e o ,t C o A Smula n 366 desta Corte trata da matria nos seguintes termos: "No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal." A citada smula do TST resultou da converso das Orientaes Jurisprudenciais nos 23 e 326 da SBDI-1 e essa ltima explicitava que o tempo despendido pelo empregado com troca de uniforme, lanche e higiene pessoal, no interior das dependncias da empresa, aps o registro de entrada e antes da sada, era considerado disposio do empregador, equiparado, por fora do disposto no artigo 4 da CLT, a tempo de servio efetivo, para fins de durao da jornada. Esse o entendimento iterativo e atual desta Corte, conforme se infere dos seguintes precedentes: "RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAORDINRIAS. TROCA DE UNIFORMES. NORMA COLETIVA. SMULA N 366 E ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N 372 DA SBDI-1. Esta Corte Superior firmou posicionamento no sentido de considerar como perodo disposio do empregador o tempo gasto pelo empregado, antes e/ou aps a jornada de trabalho diria, com as chamadas atividades preparatrias (troca de uniforme, lanche e higiene pessoal), dentro das dependncias da Empresa, razo pela qual deve o tempo assim despendido ser pago como horas extraordinrias, nos termos do artigo 58, 1, da CLT, no prevalecendo norma coletiva que disponha em sentido contrrio. Na espcie, a Corte Regional manteve a condenao relativa a 20 minutos dirios como horas extraordinrias pelo tempo gasto na troca de uniformes, no obstante a existncia de norma coletiva em sentido contrrio. Logo, a deciso regional foi proferida em consonncia com a inteligncia da Smula n 366 e da Orientao Jurisprudencial n 372 da SBDI-1. Recurso
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de revista de que no se conhece." (RR-6490093.2008.5.04.0771, Relator Ministro: Guilherme Augusto Caputo Bastos, 2 Turma, DEJT 06/08/2010). "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO. HORAS EXTRAORDINRIAS. TROCA DE UNIFORME. TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. In casu, restou consignado no v. acrdo regional que a troca de uniforme antes e depois da prestao de servios decorria de imposio do empregador, e que, para cumprir tal exigncia, o empregado despendia 14 minutos dirios, sendo 7 minutos no ingresso de 7 minutos na sada. Devido, portanto, o pagamento das horas extraordinrias, a teor da Smula n 366/TST, com a qual revela consonncia a r. deciso recorrida, o que impede o conhecimento do presente apelo, nos termos do 4 do artigo 896 da CLT. Recurso de revista no conhecido." (RR-248600-80.2008.5.09.0303, Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga, 6 Turma, DEJT 13/08/2010). No caso dos autos, o Regional registrou que o reclamante gastava quinze minutos na troca de uniforme, antes e depois da jornada de trabalho. Assim, merece reparos a deciso regional, em que se excluiu o pagamento de horas extras, por entender que o tempo gasto pelo empregado na troca de uniformes no considerado tempo disposio do empregador. Conheo do recurso por contrariedade Smula n 366 do TST. II MRITO A consequncia lgica do conhecimento do recurso contrariedade Smula n 366 do TST o seu

de revista por provimento.

Dou provimento ao recurso de revista para restabelecer a sentena pela qual se condenou a reclamada a pagar, como horas extras, os minutos residuais destinados troca de uniforme.

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PROCESSO N TST-RR-13-03.2011.5.07.0031

PS IT ST O O A restabelecer a sentena, pela qual se condenou a o C reclamada a pagar, como horas extras, os minutos residuais destinados troca de uniforme. Braslia, 21 de novembro de 2012.
Firmado por assinatura digital (Lei n 11.419/2006)

JOS ROBERTO FREIRE PIMENTA

Ministro Relator

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