Voces: CONTRATO DE TRABAJO ~ JUBILACION ~ PENSION ~ PREVISION SOCIAL ~ RELACION DE DEPENDENCIA ~ TRABAJADOR Norma: LEY 18037 Emisor: PODER

EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) Sumario: Jubilaciones y pensiones; rgimen para trabajadores que presten servicios en relacin de dependencia. Fecha de Sancin: 10/01/1969 Fecha de Promulgacin: 10/01/1969 Publicado en: Boletn Oficial 10/01/1969 - ADLA1969 - A, 47 - DT1976, 844 I - Ambito de aplicacin Art. 1 - Instityese con alcance nacional y con sujecin a las normas de la presente ley, el rgimen de jubilaciones y pensiones para trabajadores que presten servicios en relacin de dependencia. Art. 2 - Estn obligatoriamente comprendidos en el presente rgimen, aunque la relacin de empleo se estableciere mediante contrato a plazo: a) Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria desempeen cargos, aunque fueren de carcter electivo, en cualquiera de los poderes del Estado nacional, sus reparticiones u organismos centralizados, descentralizados o autrquicos, empresas del Estado, servicios de cuentas especiales u obras sociales, o sociedades annimas en que el Estado nacional posea mayora accionaria, con excepcin del personal militar de las fuerzas armadas y del personal militarizado o con estado policial de las fuerzas de seguridad y defensa. b) El personal de las municipalidades y sociedades de fomento pertenecientes a la jurisdiccin del Territorio Nacional de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur. c) El personal civil de las fuerzas armadas y de seguridad y defensa, el de la Polica de Establecimientos Navales y el de la Administracin Central del Ministerio del Interior, Secretara de Estado de Gobierno, Secretara de Informaciones del Estado, Servicios de Informaciones de las Fuerzas Armadas y Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Polica Federal. d) Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria desempeen cargos en organismos oficiales interprovinciales, o integrados por la Nacin y una o ms provincias, cuyas remuneraciones se atiendan con fondos de dichos organismos. e) El personal de los bancos oficiales o mixtos y de las empresas de servicios pblicos, provinciales o municipales, que se incorporen al presente rgimen con intervencin de la provincia o municipalidad respectiva. f) Las personas fsicas que en cualquier lugar del territorio del pas presten en forma permanente, transitoria o provisional, servicios remunerados en relacin de dependencia en la actividad privada. g) Las personas fsicas que en virtud de un contrato de trabajo o relacin laboral celebrado o iniciada respectivamente en la Repblica, o traslado o comisin dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en el inciso anterior, siempre que dichas personas tuvieran domicilio real en el pas al tiempo de celebrarse el contrato, iniciarse la relacin laboral o disponerse el traslado o comisin. h) En general, todas las personas que hasta la vigencia de la presente ley estuvieran obligatoriamente comprendidas en el rgimen nacional de jubilaciones y pensiones por actividades no incluidas con carcter obligatorio en el rgimen para trabajadores autnomos. Quedan excluidas del presente rgimen las personas menores de 18 aos. Art. 3 - Los gobiernos y municipalidades provinciales podrn incorporar a sus funcionarios, empleados y agentes civiles al presente rgimen mediante convenio con el Poder Ejecutivo nacional. Art. 4 - Quedan exceptuados del presente rgimen los profesionales, investigadores, cientficos y tcnicos contratados en el extranjero para prestar servicios en el pas por un plazo no mayor de 2 aos y por una sola vez, a condicin que no tengan residencia permanente en la Repblica y estn amparados contra las contingencias de vejez, invalidez y muerte por las leyes del pas de su nacionalidad o residencia permanente. La solicitud de exencin deber ser formulada ante la Caja respectiva por el interesado o su empleador. La precedente exencin no impedir la afiliacin a este rgimen, si el contratado y el empleador manifestaren su voluntad expresa en tal sentido, o aqul efectuare su propio aporte y la contribucin
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correspondiente al empleador. Las disposiciones precedentes no modifican las contenidas en los convenios sobre seguridad social celebrados por la Repblica con otros pases, ni las de la ley 17.514. Art. 5 - El personal al servicio de las representaciones y agentes diplomticos o consulares acreditados en el pas, como tambin el dependiente de organismos internacionales que preste servicios en la Repblica, queda comprendido en el presente rgimen si de conformidad con las convenciones y tratados vigentes resultan aplicables a dicho personal las leyes de jubilaciones y pensiones argentinas. Al personal que quede excluido le ser de aplicacin lo dispuesto en el prrafo segundo del artculo anterior. Art. 6 - La circunstancia de estar tambin comprendido en otro rgimen jubilatorio nacional, provincial o municipal por actividades distintas a las enumeradas en el art. 2, as como el hecho de gozar de cualquier jubilacin, pensin o retiro, no exime de la obligatoriedad de efectuar aportes y contribuciones a este rgimen. Las personas que ejerzan ms de una actividad en relacin de dependencia, as como sus empleadores, contribuirn obligatoriamente por cada una de ellas. Art. 7 - Ninguna de las actividades comprendidas en el presente rgimen podr generar obligaciones respecto de otros regmenes jubilatorios provinciales o municipales. II - Recursos financieros - Aportes y contribuciones - Remuneracin Art. 8 - El presente rgimen se financiar con: a) Aportes de los afiliados. b) Contribuciones a cargo de los empleadores. c) Intereses, multas y recargos. d) Rentas provenientes de inversiones. e) Donaciones, legados y otras liberalidades. Art. 9 - Los recursos sern destinados a atender el pago de las prestaciones y los gastos administrativos y de adquisicin de los bienes que requiera el cumplimiento de los fines de esta ley. Los saldos excedentes sern transferidos al Fondo Compensador de Inversiones y Acumulacin. Art. 10. - Los aportes personales y las contribuciones a cargo de los empleadores sern obligatorios y equivalentes a un porcentaje mensual sobre la remuneracin determinada de conformidad con las normas de esta ley, que fijar el Poder Ejecutivo de acuerdo con las necesidades econmico-financieras del sistema, procurando una gradual uniformidad de tasas, sin otras excepciones que las que puedan corresponder a las tareas de carcter penoso, riesgoso, insalubre o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y a la naturaleza especial de determinadas actividades. El Poder Ejecutivo queda facultado para establecer el monto mximo de la remuneracin sujeta a aportes y contribuciones. Art. 11. - Se considera remuneracin, a los fines de la presente ley, todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o en especie susceptible de apreciacin pecuniaria, en retribucin o compensacin o con motivo de su actividad personal, en concepto de sueldo, sueldo anual complementario, salario, honorarios, comisiones, participacin en las ganancias, habilitacin, propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que revistan el carcter de habituales y regulares, viticos y gastos de representacin no sujetos a rendicin de cuentas, y toda otra retribucin, cualquiera fuere la denominacin que se le asigne, percibida por servicios ordinarios o extraordinarios prestados en relacin de dependencia. La autoridad de aplicacin determinar las condiciones en que los viticos y gastos de representacin no se considerarn sujetos a aportes y contribuciones, no obstante la inexistencia total o parcial de rendicin de cuentas documentada. Se consideran asimismo remuneracin las sumas a distribuir a los agentes de la administracin pblica o que stos perciban con el carcter de premio estmulo, gratificaciones, cajas de empleados u otros conceptos de anlogas caractersticas. En este caso tambin las contribuciones estarn a cargo de los agentes, a cuyo efecto antes de procederse a la distribucin de dichas sumas se deber retener el importe correspondiente a la contribucin.

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Art. 12. - Las propinas y las retribuciones en especie de valor incierto sern estimadas por el empleador. Si el afiliado estuviera disconforme, podr reclamar ante la caja respectiva, la que resolver teniendo en cuenta la naturaleza y modalidades de la actividad y de la retribucin. Aun mediando conformidad del afiliado, la caja podr rever la estimacin que no considera ajustada a esas pautas. El valor de las retribuciones en especie no exceder del 50 % de la remuneracin que se abone o perciba en dinero. Art. 13. - No se consideran remuneracin las asignaciones familiares, las indemnizaciones que se abonen por antigedad en caso de despido, por falta de preaviso, por vacaciones no gozadas, o por incapacidad total o parcial derivada de accidente del trabajo o enfermedad profesional y las asignaciones pagadas en concepto de becas, cualquiera fueren las obligaciones impuestas al becado. Tampoco se consideran remuneracin las sumas que se abonen en concepto de gratificaciones vinculadas con el cese de la relacin laboral, en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular. Las sumas a que se refiere este artculo no estn sujetas a aportes y contribuciones. Art. 14. - A los efectos de establecer los aportes y contribuciones, la remuneracin no podr ser inferior a la fijada en disposiciones legales o en los convenios colectivos de trabajo o a las retribuciones normales de la actividad de que se trate, ni al importe mnimo de la jubilacin ordinaria, vigente a la poca en que se prestaron los servicios, salvo autorizacin legal o convencin colectiva que permita al empleador abonar una remuneracin menor. III - Cmputo de tiempo y de remuneraciones Art. 15. - Se computar el tiempo de los servicios continuos o discontinuos, prestados a partir de los 18 aos de edad en actividades comprendidas en este rgimen o en cualquier otro incluido en el sistema de reciprocidad jubilatoria. Los prestados antes de los 18 aos de edad con anterioridad a la vigencia de esta ley slo sern computados en los regmenes que lo admitan si respecto de ellos se hubieran efectuado en su momento los aportes correspondientes. No se computarn los perodos no remunerados correspondientes a interrupciones o suspensiones, salvo disposicin en contrario de la presente. En caso de simultaneidad de servicio, a los fines del cmputo de la antigedad no se acumularn los tiempos. El cmputo de los servicios anteriores a la vigencia de los respectivos regmenes no estar sujeto a la formulacin de cargo por aportes. Esta disposicin no da derecho a la devolucin de cargos ya satisfechos. Art. 16. - En los casos de trabajos continuos, la antigedad se computar desde la fecha de iniciacin de las tareas hasta la de cesacin en las mismas. En los casos de trabajos discontinuos, en que la discontinuidad derive de la naturaleza de la tarea de que se trate, se computar el tiempo transcurrido desde que se inici la actividad hasta que se ces en ella, siempre que el afiliado acredite el tiempo mnimo de trabajo efectivo anual que fije la autoridad de aplicacin, teniendo en cuenta la ndole y modalidades de dichas tareas. La autoridad de aplicacin establecer tambin las actividades que se consideren discontinuas. Art. 17. - Se computar un da por cada jornada legal, aunque el tiempo de labor para el mismo o distintos empleadores exceda dicha jornada. No se computar mayor perodo de servicios que el tiempo calendario que resulte entre las fechas que se consideren, ni ms de 12 meses dentro de un ao calendario. Art. 18. - Se computarn como tiempo de servicios: a) Los perodos de licencia, descansos legales, enfermedad, accidente, maternidad, u otras causas que no interrumpan la relacin de trabajo, siempre que por tales perodos se hubiere percibido remuneracin o prestacin compensatoria de sta; b) Los servicios de carcter honorario prestados a la Nacin, siempre que existiera designacin expresa emanada de autoridad facultada para efectuar nombramientos rentados en cargos equivalentes. En ningn caso se computarn servicios honorarios prestados antes de los 18 aos de edad.

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e) El perodo de servicio militar obligatorio. d) Los servicios militares prestados en las fuerzas armadas y los militarizados y policiales cumplidos en las fuerzas de seguridad y defensa, siempre que no hayan sido utilizados, total o parcialmente, para obtener retiro. Art. 19. - La autoridad de aplicacin podr excluir o reducir del cmputo toda suma que no constituya una remuneracin normal de acuerdo con la ndole o importancia de los servicios, o que no guardare una justificada relacin con las retribuciones correspondientes a los cargos o funciones desempeados por el afiliado en su carrera. Art. 20. - A los efectos de establecer los aportes y contribuciones correspondientes a servicios honorarios, se considerar devengada la remuneracin que para iguales o similares actividades rigi en las pocas en que se cumplieron. El aporte personal y la contribucin patronal estar respectivamente a cargo del agente y del organismo pertinente. Art. 21. - Se computar como remuneracin correspondiente al perodo de servicio militar obligatorio, lo que perciba el afiliado a la fecha de su incorporacin, o en su defecto, el haber mnimo de jubilacin ordinaria vigente a dicha fecha. El cmputo de esa remuneracin no est sujeto al pago de aportes y contribuciones. Art. 22. - El cmputo de tiempo y de remuneraciones por los servicios prestados con ciudadanos argentinos en el exterior o en el pas, como funcionarios o dependientes de organismos internacionales de los cuales la Repblica sea miembro, se ajustar a las disposiciones del dec.-ley 144/58. Art. 23. - En los casos que, acreditados los servicios, no existiera prueba fehaciente de la naturaleza de las actividades desempeadas ni de las remuneraciones respectivas, stas sern estimadas en el importe del haber mnimo de jubilacin ordinaria vigente a la fecha en que se prestaron. Si se acreditare fehacientemente la naturaleza de las actividades, la remuneracin ser estimada por la caja de acuerdo con la ndole e importancia de aqullas. Art. 24. - Los servicios prestados con anterioridad a la vigencia de esta ley sern reconocidos y computados de conformidad con las disposiciones de la presente. Art. 25. - Aunque el empleador no ingresare en la oportunidad debida los aportes y contribuciones, el afiliado conservar el derecho al cmputo de los servicios y remuneraciones respectivos, salvo en el supuesto previsto en el art. 54. IV - Prestaciones Art. 26. - Establcense las siguientes prestaciones: a) Jubilacin ordinaria. b) Jubilacin por edad avanzada. c) Jubilacin por invalidez. d) Pensin. El Poder Ejecutivo podr establecer otras prestaciones, en tanto lo permitan las posibilidades econmico-financieras y de organizacin del sistema. Art. 27. - Tendrn derecho a la jubilacin ordinaria los afiliados que: a) Hubieran cumplido 60 aos de edad los varones y 55 las mujeres; y b) Acrediten 30 aos de servicios computables en uno o ms regmenes jubilatorios comprendidos en el sistema de reciprocidad de los cuales 10 por lo menos debern ser con aportes, mnimo que se aumentar en igual nmero al de aos de vigencia de la presente ley, hasta alcanzar 30. A opcin del afiliado o sus causahabientes y al solo efecto de completar los 30 aos de antigedad, los servicios anteriores al 1 de enero de 1959 que excedieran el mnimo con aportes fijados en el prrafo precedente, correspondan o no a perodos con aportes, sern computados por la caja otorgante del beneficio aunque no pertenecieren a su rgimen, a simple declaracin jurada de aqullos, salvo que de las constancias existentes surgiera la no prestacin de tales servicios. El cmputo de esos servicios no dar lugar a la formulacin de cargo por aportes al afiliado.
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Art. 28. - El personal que acredite 20 aos, continuos o discontinuos, como docente de instruccin primaria al frente directo de grado o como maestro o profesor primario o secundario de educacin fsica o de danzas en los establecimientos pblicos o privados a que se refieren la ley 14.473 y su reglamentacin, tendr derecho a la jubilacin ordinaria con 25 aos de servicios y 55 de edad los varones y 52 las mujeres. Cuando se acrediten servicios de los mencionados en el prrafo anterior por un tiempo inferior a 20 aos, y alternadamente otros de cualquier naturaleza, a los fines del otorgamiento del beneficio se efectuar un prorrateo en funcin de los lmites de servicios y de edad requeridos para cada clase de servicios. Art. 29. - Al solo efecto de acreditar el mnimo de servicios necesarios para el logro de la jubilacin ordinaria se podr compensar el exceso de edad con la falta de servicios, en la proporcin de 2 aos de edad excedente por uno de servicios faltantes. Art. 30. - Tendrn derecho a la jubilacin por edad avanzada los afiliados que: a) Hubieran cumplido 65 aos de edad, cualquiera fuera su sexo; y b) Acrediten 10 aos de servicios computables en uno o ms regmenes jubilatorios comprendidos en el sistema de reciprocidad, con una prestacin de servicios de por lo menos 5 aos durante el perodo de 8 inmediatamente anteriores al cese en la actividad. Art. 31. - Cuando se hagan valer servicios comprendidos en esta ley juntamente con otros pertenecientes a distintos regmenes jubilatorios, la edad requerida para la jubilacin ordinaria o por edad avanzada se aumentar o disminuir teniendo en cuenta la edad exigida en cada uno de ellos, en proporcin al tiempo de servicios computados en los mismos. Art. 32. - Tendrn derecho a la jubilacin por invalidez, cualesquiera fueren su edad y antigedad en el servicio, los afiliados que se incapaciten fsica o intelectualmente en forma total para el desempeo de cualquier actividad compatible con sus aptitudes profesionales, siempre que la incapacidad se hubiera producido durante la relacin de trabajo, salvo el supuesto previsto en el prr. 2 del art. 42. La invalidez que produzca en la capacidad laborativa una disminucin del 66 % o ms se considera total. La posibilidad de sustituir la actividad habitual del afiliado por otra compatible con sus aptitudes profesionales ser razonablemente apreciada por la Caja teniendo en cuenta su edad, su especializacin en la actividad ejercitada, la jerarqua profesional que hubiere alcanzado y las conclusiones del dictamen mdico respecto del grado y naturaleza de la invalidez. Art. 33. - La invalidez total o transitoria que slo produzca una incapacidad verificada o probable que no exceda del tiempo en que el afiliado fuere acreedor a la percepcin de remuneracin u otra prestacin sustitutiva de sta, no da derecho a la jubilacin por invalidez. Art. 34. - La apreciacin de la invalidez se efectuar por los organismos y mediante los procedimientos que establezca la autoridad competente, que aseguren uniformidad en los criterios estimativos y las garantas necesarias en salvaguarda de los derechos de los afiliados. A estos efectos podr recabarse la colaboracin de las autoridades sanitarias nacionales, provinciales y municipales. Art. 35. - La jubilacin por invalidez se otorgar con carcter provisional, quedando las cajas facultadas para concederla por tiempo determinado y sujeta a los reconocimientos mdicos peridicos que establezcan. La negativa del beneficiario a someterse, a las revisiones que se dispongan dar lugar a la suspensin del beneficio. El beneficio de jubilacin por invalidez ser definitivo cuando el titular tuviere 50 o ms aos de edad y hubiere percibido la prestacin por lo menos durante 10 aos. Art. 36. - Cuando la incapacidad total no fuere permanente, el jubilado por invalidez quedar sujeto a las normas sobre medicina curativa, rehabilitadora y readaptadora que se establezcan. El beneficio se suspender por la negativa del interesado, sin causa justificada, a someterse a los tratamientos que prescriban las normas precedentemente citadas. Art. 37. - En caso de muerte del jubilado o del afiliado en actividad o con derecho a jubilacin, gozarn de pensin los siguientes parientes del causante: 1. La viuda, o el viudo incapacitado para el trabajo y a cargo de la causante a la fecha de deceso de sta, en concurrencia con: a) Los hijos e hijas solteras, hasta los 18 aos de edad.
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b) Las hijas solteras que hubieren convivido con el causante en forma habitual y continuada durante los 10 aos inmediatamente anteriores a su deceso, que a ese momento tuvieran cumplida la edad de 50 aos y se encontraran a su cargo, siempre que no desempearan actividad lucrativa alguna o no gozaran de beneficio previsional o graciable, salvo, en este ltimo caso, que optaren por la pensin que acuerda la presente. c) Las hijas viudas y las hijas divorciadas o separadas de hecho por culpa exclusiva del marido, incapacitadas para el trabajo y a cargo del causante a la fecha de su deceso, siempre que no gozaran de prestacin alimentaria o beneficio previsional o graciable, salvo, en este ltimo caso, que optaren por la pensin que acuerda la presente. d) Los nietos y nietas solteras, hurfanos de padre y madre y a cargo del causante a la fecha de su deceso, hasta los 18 aos de edad. 2. Los hijos y nietos, de ambos sexos, en las condiciones del inciso anterior. 3. La viuda, o el viudo en las condiciones del inc. 1 en concurrencia con los padres incapacitados para el trabajo y a cargo del causante a la fecha de su deceso, siempre que stos no gozaran de beneficio previsional o graciable, salvo que optaren por la pensin que acuerda la presente. 4. Los padres, en las condiciones del inciso precedente. 5. Los hermanos y hermanas solteras, hurfanos de padre y madre y a cargo del causante a la fecha de su deceso, hasta los 18 aos de edad, siempre que no gozaren de beneficio previsional o graciable, salvo que optaren por la pensin de esta ley. El orden establecido en el inc. 1 no es excluyente; lo es, en cambio, el orden de prelacin establecido entre los incs. 1 a 5. Art. 38. - Los lmites de edad fijados en los incs. 1, puntos a) y d) y 5 del art. 37, no rigen si los derecho habientes se encontraren incapacitados para el trabajo y a cargo del causante a la fecha de fallecimiento de ste, o incapacitados a la fecha en que cumplieran la edad de 18 aos. Se entiende que el derecho habiente estuvo a cargo del causante cuando concurre en aqul un estado de necesidad revelado por la escasez o carencia de recursos personales, y la falta de contribucin importa un desequilibrio esencial en su economa particular. La autoridad de aplicacin podr fijar pautas objetivas para establecer si el derecho habiente estuvo a cargo del causante. Art. 39. - Tampoco regirn los lmites de edad establecidos en el art. 37 para los hijos, nietos y hermanos, de ambos sexos, en las condiciones fijadas en el mismo, que cursen regularmente estudios secundarios o superiores y no desempeen actividades remuneradas. En estos casos la pensin se pagar hasta los 21 aos de edad, salvo que los estudios hubieren finalizado antes. La reglamentacin establecer los estudios y establecimientos educacionales a que se refiere este artculo, como tambin la forma y modo de acreditar la regularidad de aqullos. Art. 40. - La mitad del haber de la pensin corresponde a la viuda o al viudo, si concurren hijos, nietos o padres del causante en las condiciones del art. 37; la otra mitad se distribuir entre stos por partes iguales, con excepcin de los nietos, quienes percibirn en conjunto la parte de la pensin a que hubiere tenido derecho el progenitor prefallecido. A falta de hijos, nietos o padres, la totalidad del haber de la pensin corresponde a la viuda o al viudo. En caso de extincin del derecho a pensin de alguno de los copartcipes, su parte acrece proporcionalmente la de los restantes beneficiarios, respetndose la distribucin establecida en los prrafos precedentes. Art. 41. - Cuando se extinguiera el derecho a pensin de un causahabiente y no existieran copartcipes, gozarn de ese beneficio los parientes del causante en las condiciones del art. 37 que sigan en orden de prelacin, siempre que se encontraren incapacitados para el trabajo en la fecha de extincin para el anterior titular y no gozaran de algn beneficio previsional o graciable, salvo que optaren por el de pensin de esta ley. Art. 42. - Para tener derecho a cualquiera de los beneficios que acuerda esta ley, el afiliado, debe reunir los requisitos necesarios para su logro encontrndose en actividad, salvo en los casos que a continuacin se indican. Cuando acreditare 10 aos de servicios con aportes computables en cualquier rgimen comprendido en el sistema de reciprocidad jubilatoria, tendr derecho a la jubilacin por invalidez si la incapacidad se produjera dentro de los 2 aos siguientes al cese. La jubilacin ordinaria o por edad avanzada se otorgar al afiliado que, reuniendo los restantes requisitos para el logro de esos beneficios, hubiera cesado en la actividad dentro de los 2
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aos inmediatamente anteriores a la fecha en que cumpli la edad requerida para la obtencin de cada una de esas prestaciones. Las disposiciones de los dos prrafos precedentes slo se aplican a los afiliados que cesaren en la actividad con posterioridad a la vigencia de la presente ley. Art. 43. - Las prestaciones se abonarn a los beneficiarios: a) Las jubilaciones ordinarias, por edad avanzada y por invalidez, desde el da en que hubieran dejado de percibir remuneraciones del empleador, excepto en los supuestos previstos en los prrafos 2 y 3 del artculo anterior, en que se pagarn a partir de la solicitud formulada con posterioridad a la fecha en que se produjo la incapacidad o se cumpli la edad requerida, respectivamente; b) La pensin, desde el da de la muerte del causante o de la declaracin judicial de su fallecimiento presunto, excepto en el supuesto previsto en el art. 41, en que se pagar a partir de la fecha de la solicitud. Art. 44. - Las prestaciones que esta ley establece revisten los siguientes caracteres: a) Son personalsimas, y slo corresponden a los propios beneficiarios; b) No pueden ser enajenadas o afectadas a terceros por derecho alguno; c) Son inembargables, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litisexpensas; d) Estn sujetas a deducciones por cargos provenientes de crditos a favor de los organismos de previsin, como tambin a favor del fisco por la percepcin indebida de haberes de pensiones graciables o a la vejez. Esas deducciones no podrn exceder del 20 % del importe mensual de la prestacin; e) Slo se extinguen por las causas previstas en las leyes vigentes. Todo acto jurdico que contrare lo dispuesto en el presente artculo es nulo y sin valor alguno. V. - Haber de las prestaciones Art. 45. - El haber mensual de las jubilaciones ordinarias y por invalidez se determinar de acuerdo con el siguiente procedimiento: a) Ser equivalente al 70 % del promedio mensual de las remuneraciones actualizadas, determinado en la forma indicada en los incisos siguientes. El haber se bonificar con el 1 % de dicho promedio por cada ao de servicios que exceda del mnimo de antigedad requerido para obtener jubilacin ordinaria; b) Si todos los servicios computados fueren en relacin de dependencia, se promediarn las remuneraciones actualizadas percibidas durante los 3 aos calendario ms favorables, continuos o discontinuos, comprendidos dentro del perodo de 10 aos inmediatamente anterior al cese. En el caso de jubilacin por invalidez, si el afiliado no acreditare un mnimo de 3 aos de servicios, se promediarn las remuneraciones actualizadas percibidas durante todo el tiempo computado; c) Si se computaren sucesivas o simultneamente servicios en relacin de dependencia y autnomos, el haber se establecer sumando el que resulte de la aplicacin de esta ley para los servicios en relacin de dependencia y el correspondiente a los servicios autnomos de acuerdo con su rgimen propio, ambos en proporcin al tiempo computado para cada clase de servicios, con relacin al mnimo requerido para obtener jubilacin ordinaria. Sin embargo, los servicios en relacin de dependencia no se tendrn en cuenta para determinar el haber, pero s para bonificarlo, cuando no estuvieren comprendidos dentro del perodo de 10 aos inmediatamente anterior al cierre del cmputo: en tal caso, cualquiera fuere la Caja otorgante del beneficio, el haber se determinar aplicando exclusivamente el rgimen para trabajadores autnomos. Art. 46. - El haber mensual de la jubilacin por edad avanzada ser equivalente al 50 % del promedio establecido de conformidad con las normas del artculo anterior, con ms una bonificacin del 1 % de dicho promedio por cada ao de servicios que exceda de 10. Art. 47. - Para establecer el promedio de las remuneraciones no se considerarn las correspondientes a servicios honorarios, ni al sueldo anual complementario, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 52. Para incrementar o bonificar el haber jubilatorio slo sern tenidos en cuenta los servicios probados en forma fehaciente, siendo insuficientes a esos fines los acreditados mediante prueba testimonial exclusiva o por
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declaracin jurada. Las cajas y organismos provinciales y municipales adheridos al rgimen de reciprocidad jubilatoria que reconocieren servicios para hacerlos valer en el orden nacional, debern ajustar la prueba de los mismos a las normas del prrafo precedente. El tiempo correspondiente a los servicios honorarios no se tendr en cuenta para la bonificacin del haber prevista en los arts. 45, inc. a) y 46. Art. 48. - A los fines establecidos en los artculos anteriores, las remuneraciones por tareas en relacin de dependencia comprendidas en el perodo que se tome en cuenta para determinar el haber, se actualizarn con el coeficiente correspondiente al ao de la cesacin en la actividad, en la forma y de acuerdo con los ndices que establezca el Poder Ejecutivo en funcin de las variaciones del nivel general de las remuneraciones. Art. 49. - El haber jubilatorio de los agentes del Estado y de los docentes que acumularen cargos u horas de clase o ctedra en nmero superior al autorizado por las normas de acumulacin pertinentes, se determinar en funcin del mximo de cargos u horas de clase o ctedra ms favorables que les estaba permitido acumular. Art. 50. - El haber de la pensin ser equivalente al 75 % del que gozaba o le hubiera correspondido al causante. La cuota parte de pensin de cada hijo se incrementar en un 5 % del haber jubilatorio del causante. No se podrn acumular incrementos por 2 o ms pensiones, liquidndose nicamente el que resulte ms favorable al beneficiario. Su goce es incompatible con la percepcin, por parte del progenitor sobreviviente, de asignacin familiar por el mismo hijo, pudiendo aqul optar por el beneficio que resulte ms favorable: es, en cambio, compatible con el incremento por escolaridad. El monto de la pensin, con ms el incremento a que se refiere el prrafo anterior, no podr exceder del 100 % del haber jubilatorio del causante. Art. 51. - Los haberes de los beneficios sern mviles. La movilidad se efectuar anualmente mediante un coeficiente que se aplicar sobre el ltimo haber, en la fecha y forma que establezca la reglamentacin. Dicho coeficiente ser fijado por el Poder Ejecutivo en funcin de las variaciones del nivel general de las remuneraciones. Art. 52. - Se abonar a los beneficiarios un haber anual complementario equivalente a la duodcima parte del total de los haberes jubilatorios o de pensin a que tuvieran derecho por cada ao calendario. Este haber se pagar en dos cuotas, en oportunidad que se hagan efectivas las prestaciones que correspondan por los meses de junio y diciembre. Art. 53. - El haber mnimo de las prestaciones ser el que fije el Poder Ejecutivo de acuerdo con la facultad que le confiere el art. 17 de la ley 17.575. El Poder Ejecutivo fijar, asimismo, el haber mximo de las jubilaciones a otorgarse de conformidad con la presente ley. Art. 54. - En caso de acuerdo entre el empleador y el afiliado para eludir total o parcialmente el pago de aportes y contribuciones, las Cajas no reconocern ni computarn los servicios y remuneraciones respecto de las cuales no se hubieran efectuado en su momento las cotizaciones pertinentes, sin perjuicio de la responsabilidad por las obligaciones omitidas y de las sanciones que pudieran corresponder. VI. - Obligaciones de los empleadores Art. 55. - Los empleadores estn sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones: a) Inscribirse como tales en la caja respectiva dentro del plazo de 30 das a contar de la fecha de iniciacin de actividades y comunicar dentro del mismo plazo toda modificacin en su situacin como empleador; b) Afiliar o denunciar dentro del plazo de 30 das, a contar del comienzo de la relacin laboral, a los trabajadores comprendidos en el presente rgimen; c) Dar cuenta de las bajas que se produzcan en el personal; d) Practicar en las remuneraciones los descuentos correspondientes al aporte personal, depositndolos en institucin bancaria a la orden de la caja respectiva, dentro del plazo que establezca la autoridad competente; e) Depositar en la misma forma indicada en el inciso anterior, las contribuciones a su cargo;
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f) Deducir de las remuneraciones las cuotas que exija el servicio de prstamos otorgados por la Direccin Gral. de Prstamos Personales y con Garanta Real, depositndolas en la forma y plazo que fije dicho organismo; g) Remitir a la caja respectiva las planillas de sueldos y aportes correspondiente al personal; h) Suministrar todo informe y exhibir los comprobantes y justificativos que la autoridad de aplicacin les requiera en ejercicio de sus atribuciones, y permitir las inspecciones, investigaciones, comprobaciones y compulsas que aqulla ordene en los lugares de trabajo, libros, anotaciones, papeles y documentos; i) Otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus causahabientes, cuando stos lo soliciten y en todo caso a la extincin de la relacin laboral, la certificacin de los servicios prestados, remuneraciones percibidas y aportes retenidos, y toda otra documentacin necesaria para el reconocimiento de servicios u otorgamiento de cualquier prestacin o reajuste; j) Denunciar a la autoridad de aplicacin todo hecho o circunstancia concerniente a los trabajadores, que afecten o puedan afectar el cumplimiento de las obligaciones que a stos y a los empleadores imponen las leyes nacionales de previsin; k) En general, dar cumplimiento en tiempo y forma a las dems disposiciones que la presente ley establece, o que la autoridad de aplicacin competente disponga. Art. 56. - Todo empleador que contrate o subcontrate los servicios de contratistas, subcontratistas o intermediarios, deber requerir de stos la constancia de su inscripcin como empleadores y que tienen a su personal afiliado o denunciado a la caja respectiva. Caso contrario ser solidariamente responsable del cumplimiento de las obligaciones referentes a la retencin y depsito de los aportes y contribuciones que correspondan al personal que preste servicios a las rdenes de los contratistas, subcontratistas e intermediarios. Art. 57. - En caso que el empleador no retuviere las sumas a que est obligado, ser personalmente responsable del pago de los importes que hubiera omitido retener, sin perjuicio del derecho de la caja a formular cargo al afiliado por dichas sumas. Art. 58. - Si el empleador, previamente intimado, no diera cumplimiento a las obligaciones previsionales a satisfaccin de la autoridad de aplicacin, o no aportara los libros, registros y dems elementos de juicio que le fueran requeridos, aqulla est facultada para determinar de oficio la deuda por aportes y contribuciones, sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder. En las determinaciones de oficio podrn aplicarse las pautas y coeficientes generales que a tal fin establezca la autoridad competente con relacin a explotaciones o actividades de un mismo gnero. VII. - Obligaciones de los afiliados y de los beneficiarios Art. 59. - Los afiliados estn sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones: a) Suministrar los informes requeridos por la autoridad de aplicacin, referentes a su situacin frente a las leyes de previsin; b) Solicitar directamente su afiliacin a la caja respectiva, dentro de los 60 das siguientes, en caso que el empleador no diera cumplimiento a la obligacin establecida en el art. 55, inc. b); c) Denunciar a la autoridad de aplicacin todo hecho o circunstancia que configure incumplimiento por parte del empleador a las obligaciones establecidas por las leyes nacionales de previsin. Art. 60. - Los beneficiarios del presente rgimen estn sujetos, sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones: a) Suministrar los informes requeridos por la autoridad de aplicacin, referente a su situacin frente a las leyes de previsin; b) Comunicar a la caja respectiva toda situacin prevista por las disposiciones legales, que afecte o pueda afectar el derecho a la percepcin total o parcial del beneficio que gozan. VIII. - Disposiciones generales y transitorias Art. 61. - El Poder Ejecutivo gestionar de los gobiernos provinciales la adecuacin de la legislacin local en materia de jubilaciones y pensiones a los principios de la presente ley, con miras a coordinar los distintos regmenes jubilatorios en un sistema nacional de seguridad social.
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Art. 62. - Hasta tanto el Poder Ejecutivo fije las tasas de aportes y contribuciones, continuarn aplicndose las que a la fecha de vigencia de la presente ley correspondan para cada rgimen o actividad. Art. 63. - El Poder Ejecutivo podr disponer que dentro de cada ao calendario los empleadores efecten a las cajas el ingreso de sumas peridicas y uniformes, sujetas a oportuno reajuste a cuenta de los aportes y contribuciones que se deban abonar durante ese perodo, sobre la base de los devengados en el ao inmediatamente anterior, u otros ndices. Art. 64. - Facltase al Poder Ejecutivo para establecer un rgimen que adecue lmites de edad y de aos de servicios y de aportes y contribuciones diferenciales, en relacin con la naturaleza de la actividad de que se trate, para los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuros, declarados tales por la autoridad nacional competente. Art. 65. - La jubilacin parcial a que se refiere el art. 52, inc. c) de la ley 14.473 se otorgar nicamente a los afiliados que, desempeando dos o ms cargos docentes, puedan obtener jubilacin ordinaria por alguno de ellos y continen desempeando uno o ms cargos docentes exclusivamente. La asignacin bsica por estado docente slo se computar en oportunidad del cese total. Cuando cesaren definitivamente, los jubilados parcialmente podrn reajustar el beneficio mediante el cmputo de los servicios y de las remuneraciones correspondientes al cargo o cargos en que continuaron. Art. 66. - Los afiliados que reunieran los requisitos para el logro de las jubilaciones ordinarias o por edad avanzada, quedarn sujetos a las siguientes normas: a) Para entrar en el goce del beneficio debern cesar en toda actividad en relacin de dependencia, salvo en el supuesto previsto en el art. 52, inc. c) de la ley 14.473; b) Si reingresaren a cualquier actividad en relacin de dependencia se les suspender el goce del beneficio hasta que cesen en aqulla, salvo en los casos previstos en la ley 15.284 y en el art. 68. El Poder Ejecutivo podr sin embargo, establecer por tiempo determinado y con carcter general, regmenes de compatibilidad limitada con reduccin de los haberes de los beneficios. Tendrn derecho a reajuste o transformacin mediante el cmputo de las nuevas actividades, siempre que stas alcanzaren a un perodo mnimo de 3 aos, excepto en los casos contemplados por la ley 15.284; c) Cualquiera fuere la naturaleza de los servicios computados, podrn solicitar y entrar en el goce del beneficio continuando o reingresando en la actividad autnoma, sin incompatibilidad alguna. Tendrn derecho a reajuste o transformacin mediante el cmputo de las actividades autnomas en que continuaron o reingresaron, si alcanzaren a un perodo mnimo de 3 aos con aportes. Art. 67. - El goce de la jubilacin por invalidez es incompatible con el desempeo de cualquier actividad en relacin de dependencia. Art. 68. - Percibir la jubilacin sin limitacin alguna el jubilado que se reintegrare a la actividad en cargos docentes o de investigacin en universidades nacionales o en universidades provinciales o privadas autorizadas para funcionar por el Poder Ejecutivo, o en facultades, escuelas, departamentos, institutos y dems establecimientos de nivel universitario que de ellas dependan. Sin embargo, el Poder Ejecutivo podr extender esa compatibilidad a los cargos docentes o de investigacin cientfica desempeados en otros establecimientos o institutos oficiales de nivel universitario, cientfico o de investigacin, como tambin establecer en los supuestos contemplados en este prrafo y en el anterior, lmites de compatibilidad con reduccin del hacer de los beneficios. Los servicios aludidos precedentemente darn derecho a reajuste o transformacin, siempre que alcanzaren a un perodo mnimo de 3 aos. Art. 69. - En los casos que de conformidad con la presente ley existiere incompatibilidad total o limitada entre el goce de la prestacin y el desempeo de la actividad, el jubilado que se reintegrare al servicio deber denunciar esa circunstancia a la caja de que sea beneficiario, dentro del plazo de 60 das corridos a partir de la fecha en que volvi a la actividad. Igual obligacin incumbe al empleador que conociere dicha circunstancia. Art. 70. - El jubilado que omitiere formular la denuncia dentro del plazo indicado en el artculo anterior, ser suspendido en el goce del beneficio a partir de la fecha en que la caja tome conocimiento de su reingreso a la actividad. Deber reintegrar, con intereses, lo percibido indebidamente en concepto de haberes jubilatorios y quedar privado automticamente del derecho a computar, para cualquier reajuste o transformacin, los nuevos
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servicios desempeados. A partir del momento en que corresponda liquidrsele nuevamente el beneficio, sufrir una reduccin permanente del 10 % del haber. Art. 71. - Los beneficios que la presente ley acuerda no excluyen ni suspenden las prestaciones establecidas por las leyes 9688 [1889-1919, 949] y 11.729 y sus modificatorias, los estatutos profesionales complementarios y dems disposiciones legales que rigen el contrato de trabajo. Cuando el afiliado reuniere los requisitos exigidos para obtener jubilacin ordinaria, el empleador podr intimarlo a que inicie los trmites pertinentes, extendindole los certificados de servicios y dems documentacin necesaria a esos fines. A partir de ese momento el empleador deber mantener la relacin de trabajo hasta que la caja respectiva otorgue el beneficio, por un plazo mximo de un ao. Concedido el beneficio, o vencido dicho plazo, el contrato de trabajo quedar extinguido sin obligacin para el empleador del pago de la indemnizacin por antigedad que prevean las leyes o estatutos profesionales. La intimacin a que se refiere el prrafo anterior implicar la notificacin del preaviso establecido por el art. 157, apartado 1 del Cd. de Comercio, o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se considerar comprendido dentro del ao durante el cual el empleador deber mantener la relacin de trabajo. Las disposiciones precedentes no son aplicables al personal de la Administracin pblica, el que se regir por las del estatuto aprobado por dec. 6666/57 o similares, contenidas en otros estatutos. Art. 72. - Para la tramitacin de las prestaciones jubilatorias no se exigir a los afiliados la previa presentacin del certificado de cesacin en el servicio, pero la resolucin que se dictare quedar condicionada al cese definitivo en la actividad en relacin de dependencia. El afiliado que reuniere los requisitos para obtener el beneficio peticionado, podr optar en el momento de la solicitud por que el cmputo se cierre a esa fecha, aunque no hubiera cesado en la actividad. Esta opcin es irrevocable y los servicios prestados entre la fecha de solicitud y la de cese no darn derecho a reajuste o transformacin algunos. En este caso la actualizacin a que se refiere el art. 48 se har mediante la aplicacin del coeficiente correspondiente al ao de solicitud del beneficio, y la prestacin se abonar a partir de la fecha en que el afiliado acredite haber cesado en la actividad en relacin de dependencia. Las cajas darn curso a las solicitudes de reconocimientos de servicios en cualquier momento en que sean presentadas, sin exigir que se justifique previamente la iniciacin del trmite jubilatorio ante el organismo previsional respectivo. Las sucesivas ampliaciones solo podrn solicitarse con una periodicidad de 5 aos, salvo que se requirieren para peticionar algn beneficio o por extincin de la relacin laboral. Art. 73. - No se podr obtener transformacin del beneficio ni reajuste del haber de la prestacin en base a servicios o remuneraciones computados mediante prueba testimonial exclusiva o declaracin jurada. Art. 74. - El jubilado que hubiera vuelto o volviere a la actividad, y cesare con posterioridad al 31 de diciembre de 1968, queda sujeto a las siguientes normas: a) Si gozare de jubilacin que no fuere la ordinaria, podr transformar dicho beneficio y/o reajustar el haber de la prestacin mediante el cmputo de los nuevos servicios y remuneraciones, siempre que acreditare los requisitos exigidos para la obtencin de otro beneficio previsto en esta ley: caso contrario no se computar el tiempo y slo podr mejorar el haber de la prestacin, si las remuneraciones percibidas en los nuevos servicios le resultaren ms favorables; b) Si gozare de jubilacin ordinaria, podr reajustar el haber de la prestacin mediante el cmputo de los nuevos servicios y remuneraciones. En todos los casos debern concurrir las exigencias establecidas en los arts. 66. incs. b) y c) y 68, ltimo prrafo. La transformacin y reajuste se efectuarn aplicando las disposiciones de la presente ley. Art. 75. - La administracin del presente rgimen estar a cargo de las cajas nacionales de previsin de la Industria, Comercio y Actividades Civiles y para el Personal del Estado y Servicios Pblicos, creadas por los arts. 9 y 10 de la ley 17.575. El Poder Ejecutivo establecer las actividades que, dentro de las enumeradas en el art. 2, estn comprendidas en el mbito de cada una de las cajas citadas. Hasta tanto el Poder Ejecutivo establezca ese agrupamiento, subsistir el existente a la fecha de vigencia de la presente.

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Art. 76. - Los haberes de las prestaciones ya otorgadas o que corresponda otorgar a las personas que hubieran cesado antes de la vigencia de la presente ley, se abonarn por los importes que resulten de aplicar las leyes vigentes hasta el 31 de diciembre de 1968. A partir de la vigencia de esta ley, esos haberes gozarn de la movilidad establecida en el art. 51. El Poder Ejecutivo queda facultado para reajustar peridicamente y en la medida que lo permita la situacin econmica-financiera del sistema, los haberes a que se refiere el prrafo primero que resulten inferiores a los determinados por aplicacin del presente rgimen, hasta que su monto quede equiparado al de stos. Los beneficios ya otorgados o a otorgar de acuerdo con el dec. 4589/68, tambin gozarn de la movilidad establecida en el art. 51. Art. 77. - El personal a que se refiere el art. 2, inc. c), ya jubilado o que se jubile por aplicacin de un rgimen que no sea el de esta ley, percibir sus haberes del organismo en que se jubil o se jubile, pero quedar sujeto a las normas sobre movilidad del haber y compatibilidad establecidas por la presente. Art. 78. - Los varones que durante el ao 1967 hubieran cumplido 53 aos de edad, tendrn derecho a la jubilacin ordinaria a los 59 aos de edad; los que durante el mismo ao hubieran cumplido 54 o ms aos de edad, tendrn derecho a ese beneficio a los 58 aos de edad. Art. 79. - Las mujeres que durante el ao 1967 hubieran cumplido la edad requerida por las normas vigentes hasta el 15 de junio de ese ao para obtener jubilacin ordinaria ntegra, o hubieran cumplido 49 aos o ms de edad, tendrn derecho a la jubilacin ordinaria a los 54 aos de edad. Lo dispuesto en este artculo y en el anterior no es aplicable a las personas comprendidas en regmenes vigentes hasta el 31 de diciembre de 1968 que exigan para la jubilacin ordinaria lmites de edad superiores a los establecidos en dichos artculos. Art. 80. - Los magistrados judiciales, ministros de Estado y quienes hubieran desempeado cargos electivos, que oportunamente no se acogieron al rgimen de la ley 4349, o retiraron sus aportes, estn o no en actividad, podrn solicitar el cmputo de tales servicios, prestados con anterioridad a la vigencia de la presente ley. De este derecho no podrn hacer uso los causahabientes. El pedido deber formularse dentro del plazo de un ao a contar de la fecha de vigencia de esta ley, y dar lugar a la formulacin de cargo por los aportes y contribuciones no efectuados o retirados oportunamente, capitalizados anualmente al 4 % de inters anual. Este cargo ser descontado de la remuneracin del interesado, si se encontrare prestando servicios, o de los haberes de jubilacin en cuotas mensuales del 20 % de dicha remuneracin o del haber jubilatorio o de pensin. Art. 81. - Los jubilados que antes de la vigencia de esta ley se hayan reintegrado al servicio y no hubieran formulado la denuncia correspondiente, si lo hicieren hasta el 30 de abril de 1969 quedarn exentos de la sancin establecida en el art. 44 de la ley 17.223 y de los intereses, multas y/o recargos pendientes de pago, pero no de las obligaciones de efectuar desde la fecha de su reincorporacin los aportes previstos en el art. 3 del dec.-ley 12.458/57 y de reintegrar lo percibido en exceso por sobre el lmite de compatibilidad. Lo dispuesto precedentemente es tambin aplicable, sin necesidad de nueva denuncia, a los jubilados que la hubieran formulado fuera de trmino. Art. 82. - La presente ley se aplica a las personas comprendidas en este rgimen que cesaren en la actividad a partir del 1 de enero de 1969, como tambin a las que habiendo cesado antes de esa fecha, solicitaren el beneficio despus del 31 de diciembre de 1970. Art. 83. - Las personas que cesaren despus del 1 de enero de 1969 y solicitaren el beneficio dentro de los 2 aos a contar de dicha fecha, podrn optar porque el haber de la prestacin se determine de conformidad con las disposiciones de la ley 14.499 en las condiciones del art. 76. Art. 84. - Hasta tanto el Poder Ejecutivo haga uso de las facultades que le acuerdan los arts. 10 y 75, prrafo segundo, el personal en actividad en organismos o reparticiones oficiales, que se incorpora al presente rgimen, pasar a ser afiliado de la Caja Nacional de Previsin para el Personal del Estado y Servicios Pblicos y estar sujeto a los aportes y contribuciones que correspondan a los agentes de la administracin pblica nacional. Art. 85. - El personal civil de la Polica Federal y de los organismos a que se refiere la ley 17.112 y el de la Administracin Central del Ministerio del Interior, Secretara de Estado de Gobierno y Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Polica Federal, que al 1 de enero de 1969 acreditare en dichos organismos una prestacin de servicios de 6 aos como mnimo, podr optar por continuar hasta el 31 de diciembre de 1970, en
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el rgimen jubilatorio al que estuviere afiliado con anterioridad a la vigencia de esta ley. Vencido el plazo indicado quedar automticamente incluido en el presente rgimen. IX. - Disposiciones complementarias Art. 86. - Ser caja otorgante de la prestacin, a opcin del afiliado, cualquiera de las comprendidas en el sistema de reciprocidad jubilatoria en cuyo rgimen acredite como mnimo 10 aos continuos o discontinuos con aportes. Si el afiliado no acreditare en el rgimen de ninguna caja el mnimo fijado en el prrafo anterior, ser otorgante de la prestacin aquella a la que corresponda el mayor tiempo con aportes. En este mismo supuesto, si acreditare igual tiempo con aportes en el rgimen de 2 o ms cajas, podr optar por solicitar el beneficio en cualquiera de ellas. A los efectos de establecer el tiempo mnimo o mayor con aportes a que se refieren los prrafos precedentes, el acreditado en las cajas nacionales de previsin de la Industria, Comercio y Actividades Civiles y para el Personal del Estado y Servicios Pblicos se sumar como si perteneciere a una misma caja. En tal supuesto ser caja otorgante del beneficio aquella de las mencionadas en que se acreditare mayor tiempo, o la que eligiere el afiliado si los perodos acreditados en ambas fueren iguales. No se considera tiempo con aportes el correspondiente a perodos anteriores a la vigencia del rgimen respectivo, aunque fuere susceptible de reconocimiento mediante la formulacin de cargo. Art. 87. - El reconocimiento de servicios no estar sujeto a las transferencias establecidas por el dec.-ley 9316/46. La presente disposicin se aplica, tambin, a los casos en los que las transferencias no se hubieran efectuado a la fecha de vigencia de la presente ley. Art. 88. - Es imprescriptible el derecho a los beneficios acordados por las leyes de jubilaciones y pensiones, cualesquiera fueren su naturaleza y titular. Prescribe al ao la obligacin de pagar los haberes jubilatorios y de pensin, inclusive los provenientes de transformacin o reajuste, devengados antes de la presentacin de la solicitud en demanda del beneficio. Prescribe a los 2 aos la obligacin de pagar los haberes devengados con posterioridad a la solicitud del beneficio. La presentacin de la solicitud ante la caja interrumpe el plazo de prescripcin, siempre que al momento de formularse el peticionario fuere acreedor al beneficio solicitado. Las disposiciones del presente artculo son aplicables, tambin, en los regmenes de jubilaciones y pensiones de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires y de las provincias y sus municipalidades. Art. 89. - Los recursos del Fondo Compensador de Inversiones y Acumulacin se aplicarn: 1. A compensar el dficit de las cajas nacionales de previsin; 2. A la atencin de otras prestaciones que se establecieren de conformidad con lo dispuesto en el art. 26, ltimo prrafo. Art. 90. - Facltase al Poder Ejecutivo para establecer lmites de acumulacin de prestaciones derivadas de servicios prestados por dos o ms personas o de distintos servicios prestados por un mismo titular. Art. 91. - Quedan excluidos del presente rgimen los jueces de la Nacin y funcionarios judiciales con jerarqua equivalente que la reglamentacin determine. Hasta tanto se dicte el rgimen jubilatorio especial que los comprenda, les sern aplicables las disposiciones vigentes hasta el 31 de diciembre de 1968. Art. 92. - La presente ley no modifica las disposiciones de las leyes 12.992, 13.018, 15.284 y 16.602, las del art. 7 de la ley 17.258, las del captulo XV de la ley 17.702, ni las del rgimen dictado por el Poder Ejecutivo de conformidad con el art. 9 de la ley 17.310 (decs. 4257/68 y 6730/68. Art. 93. - Derganse las leyes 4349, 10.650, 11.110, 11.575 [1920-1940, 59, 232], 12.579, 13.561, 14.258, 14.399, 14.499, con excepcin de los arts. 9, 11 y 12, 14.514, 14.588, 15.719, 15.891, 15.892, 16.066, 16.589, 16.796, 16.886, 17.039, 17.304, 17.310, 17.384, 17.385 y 17.582, los decs.-leyes 14.535/44, 23.682/44, 31.665/44, 6395/46, 13.937-46, 11.911/56, 1049/58, 5166/58 y 5567/58 y sus modificatorias, el art. 6 del dec.-ley 9316/46, modificado por el art. 25 de la ley 14.370, el art. 30 de la ley 14.370, los incs. del art. 52 de la ley 14.473, con excepcin del inc. c), el penltimo prrafo del art. 172 de la ley 14.473 y los regmenes dictados
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por aplicacin de dicha norma legal. Art. 94. - Restablcese la vigencia del art. 33 de la Convencin de Viena sobre Relaciones Diplomticas, aprobada por dec.-ley 7672/63. Art. 95. - La presente ley entrar en vigencia el 1 de enero de 1969. Art. 96. - Comunquese, etc. (*) Nota al Poder Ejecutivo acompaando el proyecto de ley 18.037. Buenos Aires, 30 de diciembre de 1968. Al Excmo. seor Presidente de la Nacin: Tenemos el honor de elevar a la consideracin del Excmo. seor Presidente un proyecto de ley por el cual se crea un nuevo rgimen de jubilaciones y pensiones para los trabajadores en relacin de dependencia, en sustitucin de los diversos regmenes vigentes hasta la fecha para dicho sector de trabajadores. I - Consideraciones generales A partir de la sancin de la primera ley de jubilaciones para el personal del Estado, en el ao 1904, se sancionaron sucesivamente otras hasta amparar a todos los trabajadores que se desempean en relacin de dependencia. Pero dichas leyes no guardaron entre s uniformidad y consagraron disposiciones dispares o contradictorias, que dieron origen a un verdadero caos legislativo, agravado por interpretaciones administrativas y judiciales no siempre coincidentes. Por otra parte, y salvo algunas excepciones, ninguna de tales leyes logr asegurar a los jubilados y pensionistas una cobertura adecuada, tanto por la insuficiencia de los haberes de las prestaciones -especialmente en determinados niveles, muy castigados por la escala de reducciones-, como por la complejidad de los trmites necesarios para obtener los beneficios hacindose muchas veces ilusoria la efectiva percepcin de los mismos. Otro de los defectos fundamentales del sistema que an rige, consiste en su falta de planificacin y adecuacin a las reales necesidades y posibilidades del pas. La creacin sucesiva de regmenes, conspir contra la fijacin de metas coherentes y ordenadas; y as se fue configurando un rgimen jubilatorio del cual estuvieron ausentes los planes a mediano y largo plazo, y su insercin en una poltica global de bienestar social y desarrollo nacional. Las medidas adoptadas hasta el presente por el Gobierno de la Revolucin Argentina han permitido eliminar las consecuencias ms perniciosas de un rgimen que se hallaba en crisis, y aliviar al mismo tiempo la situacin de sus beneficiarios. Pero se haca indispensable una modificacin profunda e integral de todo el sistema, como nico medio de ordenar y transformar definitivamente algo que haba llegado a constituir una rmora para el progreso nacional, y para el bienestar de sus habitantes. En la Directiva para el Planeamiento y Desarrollo de la Accin de Gobierno se establece la necesidad de "completar los estudios para la adopcin de un nuevo rgimen de seguridad social, consultando a todos los sectores interesados", a fin de "implementar un nuevo sistema de seguridad social y orientar sus regmenes complementarios". El proyecto que hoy sometemos a la consideracin del Excmo. seor Presidente, constituye as el resultado de los estudios realizados para implementar un nuevo rgimen jubilatorio y representa al mismo tiempo un paso fundamental en el cumplimiento de los objetivos trazados. II - Consulta con los sectores interesados Conforme a la Directiva sealada, los equipos tcnicos de este Ministerio prepararon un anteproyecto de ley como documento de trabajo, en el cual se volc el resultado de los estudios financieros, demogrficos, legales y sociales realizados, para luego someterlo a la consideracin de los sectores interesados durante un lapso razonable. Este mtodo de trabajo ha dado resultados muy satisfactorios, ya que permiti conocer los anlisis practicados por numerosas entidades gremiales, empresarias y de jubilados, como as tambin la opinin de los distintos organismos de la Nacin y las Provincias, quienes remitieron sus observaciones y propuestas de modificaciones parciales. Al mismo tiempo se realizaron reuniones de trabajo con muchas de esas entidades, a fin de recoger en la redaccin definitiva del proyecto todas las sugerencias que se estimaron adecuadas. Como resultado de tales consultas y reuniones, fueron modificados numerosos artculos del texto original, entre ellos algunos de gran trascendencia, como las disposiciones referidas a la determinacin del haber, al cmputo de los trabajos continuos y discontinuos, a la fecha inicial de pago de las prestaciones, al cmputo de
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servicios simultneos, a la situacin de los jubilados actuales pertenecientes a regmenes especiales, etctera. Otras sugerencias no pudieron ser tomadas en cuenta, por tratarse de observaciones que intentaban crear privilegios para determinados sectores, o que ponan en peligro la viabilidad financiera del sistema, al pretender de ste coberturas o prestaciones superiores a las que razonablemente puede otorgar. En sntesis, este Ministerio considera que la intervencin de todos los sectores interesados en el anlisis del anteproyecto ha permitido mejorar muchas de sus disposiciones, y proponer as un rgimen jubilatorio que otorgue prestaciones razonables y adecuadas a las necesidades de sus beneficiarios, y al mismo tiempo no constituya una carga excesiva para la poblacin activa del pas. III - Principios generales del nuevo rgimen El nuevo rgimen no modifica sustancialmente el fundamento tradicional del sistema jubilatorio argentino, en cuanto procura otorgar al trabajador algo ms que una simple pensin a la vejez, relacionando el haber de jubilacin o pensin con las remuneraciones percibidas durante un determinado perodo de su vida activa, para asegurarle as la posibilidad de mantener un nivel de vida acorde con el que disfrutaba durante los ltimos aos de la relacin laboral. En tal sentido, no se han recogido experiencias extraas a la modalidad nacional que resultan considerablemente menos generosas, ya que slo otorgan al retirado una prestacin mnima suficiente para subsistir, aunque muy inferior al nivel de ingresos alcanzado en la actividad. No obstante, el nuevo rgimen contiene innovaciones de trascendencia respecto de los regmenes vigentes, entre las cuales pueden mencionarse la fijacin de un porcentaje uniforme para determinar el haber jubilatorio, bonificado en funcin de los aos de servicios que excedan del mnimo requerido; la supresin total de las escalas de reducciones; la posibilidad de obtener las prestaciones sin que necesariamente los requisitos se cumplan estando el afiliado en actividad, con lo cual se amplia considerablemente la proteccin de que goza el trabajador; la modificacin del sistema de movilidad de los haberes de las prestaciones en funcin de coeficientes uniformes; la actualizacin de las remuneraciones que se tienen en cuenta para establecer el monto de la prestacin; la derogacin de los regmenes especiales o de privilegio, etc. Se pretende as establecer para todos los trabajadores en relacin de dependencia un rgimen comn, equitativo y razonable, en reemplazo de las numerosas normas acumuladas a travs de muchos aos; y al mismo tiempo, se fijan las bases para que el pas cuente con un rgimen jubilatorio perfectamente viable y dimensionado de acuerdo a sus posibilidades, que pueda contribuir eficazmente al bienestar de la poblacin. IV - Ambito de aplicacin El rgimen proyectado comprende a todos los trabajadores que se desempeen en relacin de dependencia, salvo el personal militar de las fuerzas armadas y el militarizado o con estado policial de las Fuerzas de Seguridad y Defensa, y el que se desempee exclusivamente en la Administracin pblica provincial o municipal. En el primer caso, la naturaleza y caractersticas de la carrera militar y de las fuerzas de seguridad y defensa, impiden toda asimilacin al rgimen jubilatorio ordinario, por tratarse de actividades regladas por normas especiales y sometidas a una carrera establecida por la ley. En cuanto al personal de las administraciones provinciales y municipales, se mantiene su afiliacin a las cajas locales, aunque se prev la adopcin por parte de stas de regmenes similares al nacional, a fin de lograr una uniformidad que resulta indispensable. Quedan exceptuados tambin los investigadores, cientficos, tcnicos y profesionales contratados en el extranjero, que presten servicios en la Repblica durante un lapso no mayor de 2 aos, siempre que se encuentren amparados por otros sistemas de seguridad social, y sin perjuicio del derecho de afiliarse voluntariamente. Se tiene en cuenta para ello el carcter transitorio de tales actividades, y la circunstancia de tratarse de personas que ya se encuentran debidamente protegidas. En cuanto al personal de representaciones y agentes diplomticos o consulares acreditados en el pas, o pertenecientes a organismos internacionales, el proyecto se remite a las disposiciones de las convenciones y tratados vigentes en la materia. Se mantiene el principio general de la obligatoriedad del aporte y la contribucin por cada una de las actividades en relacin de dependencia que se desempeen, por tratarse de una norma bsica de todo sistema jubilatorio fundado en la solidaridad de los trabajadores en beneficio de la clase pasiva. V. - Recursos financieros - Aportes y contribuciones - Remuneracin La financiacin del sistema proyectado se afirma fundamentalmente en el principio de la doble cotizacin

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-el aporte del trabajador y la contribucin a cargo del empleador-, en funcin de la remuneracin que aqul percibe. Se eliminan as otras contribuciones, que pesan actualmente sobre cierto tipo de actividades, o que inciden nicamente sobre los haberes de los trabajadores pertenecientes a determinados sectores. El proyecto faculta al Poder Ejecutivo a fijar el porcentaje de aportes y contribuciones, estableciendo el principio de que las tasas deben ser uniformadas gradualmente, con excepcin de las correspondientes a tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuros, y a la naturaleza especial de ciertas actividades. Se ha considerado indispensable otorgar dicha facultad al Poder Ejecutivo en lugar de fijar en la ley el porcentaje correspondiente, para evitar la creacin de un sistema rgido, sin posibilidades rpidas de correccin de acuerdo a sus necesidades. Podr as el Poder Ejecutivo adecuar los aportes y contribuciones para evitar desequilibrios ocasionales o permanentes, frente a la rigidez de los otros requisitos bsicos -edad y porcentaje del haber-, y las alternativas que puede sufrir a largo plazo el rgimen proyectado. A pesar de las previsiones que se han efectuado respecto a la proyeccin futura del sistema, es evidente que una alteracin de los factores fundamentales que intervienen en dicho clculo -crecimiento demogrfico del pas, promedio y expectativas de vida, porcentaje de poblacin econmicamente activa que trabaja en relacin de dependencia, etc.- har necesaria una modificacin de tales proyecciones, y por ende de las necesidades financieras previstas para el rgimen jubilatorio; por lo tanto resulta indispensable prever desde ya los mecanismos adecuados de correccin. VI - Cmputo de servicios y remuneraciones El proyecto autoriza el cmputo de los servicios prestados a partir de los 18 aos, apartndose as de ciertas leyes que permiten el reconocimiento de los cumplidos antes de dicha edad, prestados muchas veces en contravencin a las disposiciones sobre trabajo de menores. Como principio general, se mantiene la posibilidad de computar los servicios y remuneraciones aunque el empleador no hubiera ingresado en la oportunidad debida los aportes correspondientes al afiliado. Pero a fin de evitar abusos que han sido muy frecuentes en el rgimen vigente, se autoriza a las cajas a no efectuar dicho cmputo cuando se advierta complicidad entre el empleador y el afiliado para eludir el pago o efectuar aportes y contribuciones sobre sumas inferiores a las realmente abonadas. Ambos supuestos deben merecer sin duda la sancin pertinente, pues sera injusto beneficiar a quien contribuy al incumplimiento de su empleador en perjuicio de la caja y, consecuentemente, de la masa de afiliados. VII - Prestaciones No innova el proyecto respecto de los tipos de beneficios vigentes actualmente -jubilacin ordinaria, por edad avanzada y por invalidez, y pensin-, aunque se modifican en algunos aspectos los requisitos necesarios para obtenerlos. Respecto a la edad, se ha considerado indispensable mantener la que ya fijara la ley 17.310 -60 aos los varones y 55 las mujeres, para la jubilacin ordinaria y 65 aos en la jubilacin por edad avanzada-, de acuerdo a los actuales promedios y expectativas de vida en nuestro pas, a las perspectivas de crecimiento demogrfico, y a la indiscutible mejora en las condiciones sanitarias y laborales. Durante los ltimos 20 aos el rgimen jubilatorio argentino se ha visto gravemente afectado por los numerosos beneficios otorgados a edades tempranas, cuando an los beneficiarios se hallaban en condiciones de trabajar. Ms del 40 % de las jubilaciones vigentes, han sido otorgadas en su momento a trabajadores que contaban con menos de 55 aos de edad; y casi un 70 % a quienes an no haban cumplido 60 aos de edad; ello ha provocado un incremento vertiginoso del nmero de beneficios en vigor, que de 614.827 en el ao 1958, se elevaron a 811.509 en el ao 1961, y a 1.237.628 al 30 de setiembre de 1968. Es decir que en 10 aos se ha duplicado el nmero de integrantes de la clase pasiva, mientras la poblacin econmicamente activa aument en menos de un 15 %. El aumento de edad establecido en el ao 1967 permiti iniciar una correccin de esta evidente distorsin que, en caso de haber continuado, en pocos aos ms habra provocado la quiebra de cualquier sistema jubilatorio que pretendiera implementarse, o condenado a la miseria a sus presuntos beneficiarios. Por lo tanto resulta imposible atender los requerimientos de quienes solicitan la fijacin de edades menores, sin perjuicio de establecerlas respecto a determinado tipo de actividades que por sus caractersticas lo justifiquen. Una disposicin de trascendental importancia para la simplificacin administrativa del sistema, es la que para completar los 30 aos de servicios requeridos, permite el cmputo a simple declaracin jurada de los anteriores al 1 de enero de 1959, que excedieren del mnimo con aportes necesarios. Esta medida, que ampla an ms las disposiciones contenidas en la ley 17.385, terminar con innumerables trmites a que se vean
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obligados muchos afiliados para probar servicios de antigua data, con la consiguiente demora en el otorgamiento de los beneficios. Innovaciones de importancia se propugnan para la jubilacin por invalidez. En cuanto al monto del haber de dicha prestacin, se establece que ser en todos los casos equivalente al de la jubilacin ordinaria, con prescindencia que la invalidez se produzca o no como consecuencia de un acto de servicio. Queda as eliminada la reduccin de haberes que se efecta de acuerdo a las disposiciones vigentes, por entenderse que existiendo invalidez total carece de sentido otorgar prestaciones menores, insuficientes para los gastos mnimos de subsistencia. Para la obtencin del beneficio de invalidez no se requiere una antigedad mnima en el servicio; y aun cuando al momento en que se produzca la incapacidad el afiliado no se hallare en actividad, se le otorga derecho a la prestacin, siempre que no hubieran transcurrido ms de 2 aos desde el cese, y acreditare 10 aos de servicios con aportes. Esta disposicin permitir amparar a numerosas personas a quienes una inactividad casual del afiliado pueda significar hoy la privacin del goce de los beneficios de jubilacin por invalidez y de pensin, en razn de exigirse que aqul se encuentre prestando servicios al momento de la incapacidad o del fallecimiento. De acuerdo al mismo principio, los afiliados que reunieran los requisitos para obtener jubilacin ordinaria o por edad avanzada tendrn derecho a esas prestaciones, aunque no se encontraran en actividad a la fecha en que cumplieron las edades mnimas requeridas, siempre que el cese se hubiera producido dentro de los 2 aos inmediatamente anteriores al momento en que se alcanzaron dichas edades. Queda suprimida la jubilacin por invalidez parcial, que rega en algunos regmenes, por considerarse que este tipo de incapacidad debe encontrar proteccin a travs de otros mecanismos de la seguridad social. En tal sentido, este Ministerio analizar y ponderar todas las circunstancias vinculadas al problema, a fin de lograr soluciones justas y razonables que amparen debidamente al trabajador disminuido y faciliten su rehabilitacin y reubicacin laboral. Respecto de la pensin el proyecto ampla el cuadro de los beneficiarios, y extiende la prestacin hasta los 21 aos para los hijos, nietos y hermanos que cursen estudios secundarios o superiores. Para solicitar el beneficio de jubilacin no se requiere la previa presentacin del certificado de cesacin en la actividad. Tampoco se exige la iniciacin del trmite jubilatorio para que las cajas den curso a las solicitudes de reconocimiento de servicios. VIII - Haber de las prestaciones Para determinar el haber de las prestaciones se considerarn las remuneraciones, actualizadas anualmente mediante ndices que establecer el Poder Ejecutivo, correspondientes a los 3 aos calendario ms favorables, continuos o discontinuos, comprendidos en los ltimos 10 aos de trabajo. Establecido el promedio de esas remuneraciones, se otorgar en concepto de jubilacin ordinaria, o por invalidez el 70% de dicho promedio, con ms una bonificacin del 1 % por cada ao de servicios que exceda de 30. Se modifica as una de las disposiciones fundamentales del anteproyecto sometido a consideracin de los sectores interesados, ampliando el porcentaje bsico y disminuyendo en cambio la bonificacin, para lograr un promedio equivalente, que no ponga en peligro la viabilidad financiera del sistema. De tal modo, el haber jubilatorio alcanzar el 75 % de ese promedio si se acreditan 35 aos de servicios y podr llegar hasta el 82 % con 42 aos de antigedad. Con ello se otorga un beneficio considerable a la mayor parte de los trabajadores, sometidos actualmente a una escala de reducciones que en la prctica les otorga porcentajes inferiores. El haber de las prestaciones ser mvil. Dicha movilidad se efectuar mediante un coeficiente que anualmente deber fijar el Poder Ejecutivo, de acuerdo a las variaciones del nivel general de las remuneraciones, con lo cual se asegura al sector pasivo un incremento de haberes similar al obtenido por los trabajadores en actividad. Tanto dicho sistema, como el que se establece para la determinacin del haber, permitirn lograr una efectiva simplificacin de los trmites, que se traducir en beneficios concretos para los afiliados, beneficiarios y empleadores. Los jubilados y pensionistas percibirn un haber anual complementario equivalente a la duodcima parte del monto de las prestaciones de cada ao calendario. Esta norma se concilia con otra contenida en el proyecto por la cual, no obstante estar el sueldo anual complementario sujeto al pago de aportes y contribuciones, no se considerar para establecer el promedio de las remuneraciones que servir de base para determinar el haber.
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Ello, por cuanto esa remuneracin es la que genera el derecho a la percepcin del haber anual complementario. IX - Obligaciones de los empleadores, de los afiliados, de los beneficiarios El proyecto establece que el empleador, en caso que no retuviere al afiliado las sumas a que est obligado, ser personalmente responsable del pago de los importes que hubiera omitido retener, sin perjuicio del derecho de la caja a exigir del trabajador el ingreso de su aporte. Se prev asimismo que si los empleadores no dieran cumplimiento a las obligaciones previsionales, o no aportaran los elementos de juicio requeridos, la autoridad de aplicacin estar facultada para determinar de oficio la deuda por aportes y contribuciones, sobre la base de las pautas y coeficientes que establezcan con relacin a explotaciones o actividades de un mismo gnero. Entre las obligaciones de los afiliados, se pone a cargo de stos la de solicitar directamente su inscripcin a la caja respectiva, en caso que el empleador no lo hiciera dentro del plazo legal. Se establece como obligacin de los beneficiarios comunicar a la caja toda situacin prevista por las disposiciones legales, que afecte o pueda afectar el derecho a la percepcin total o parcial del beneficio. X - Disposiciones generales, complementarias y transitorias El rgimen proyectado establece la incompatibilidad entre el goce del beneficio y el desempeo de la actividad en relacin de dependencia. Se excepta el caso de la jubilacin parcial docente, el de los periodistas y escritores por sus colaboraciones en los distintos medios de difusin, y el de quienes se desempeen en cargos docentes y de investigacin en universidades nacionales, provinciales o privadas. Queda as establecido el principio general de la incompatibilidad absoluta, con las excepciones citadas, por considerarse que la jubilacin debe amparar a quien por razones de edad o invalidez ya no se encuentra en la plenitud de sus aptitudes, pero de ningn modo debe fomentar la percepcin de un beneficio mediante un simple cambio de actividad. Sin perjuicio de ello, se autoriza al Poder Ejecutivo a establecer regmenes generales de compatibilidad limitada, a fin de prever situaciones que merezcan ser contempladas. Dicha incompatibilidad no existir respecto a las actividades autnomas, por tratarse de tareas que pueden ser desempeadas en forma limitada por personas de edad avanzada. Se impone al jubilado que volviere a la actividad la obligacin de denunciar esa circunstancia dentro del plazo de 60 das; para el caso que no lo hiciera, se establece como sancin una reduccin permanente del 10 % del haber jubilatorio, y la prdida del derecho a hacer computar para cualquier reajuste o transformacin los nuevos servicios desempeados. Adems, deber reintegrar con intereses los haberes indebidamente percibidos. Con ello se intenta evitar ocultamientos fraudulentos, que en definitiva pesan sobre el resto de los beneficiarios. No obstante, con carcter transitorio, se exime de toda sancin a los jubilados que con anterioridad a la vigencia del nuevo rgimen se hayan reincorporado al servicio sin haber formulado la denuncia correspondiente, siempre que lo hicieren dentro del plazo de4 meses. Dicha norma tiende a lograr la regularizacin de aquellas situaciones que no se adecuan a la ley, antes de aplicar las sanciones previstas. Algunos regmenes actualmente en vigencia disponen que cuando el trabajador reuniere los requisitos para obtener jubilacin ordinaria podr ser despedido, quedando el empleador eximido del pago de la indemnizacin por antigedad. El proyecto mantiene en principio esta facultad del dador de trabajo, pero le impone la obligacin de mantener la relacin laboral hasta un ao, plazo que se considera prudencial para que el afiliado pueda iniciar y terminar los trmites jubilatorios y entrar en el goce de la prestacin sin solucin de continuidad con la percepcin de la remuneracin. Se fija el 1 de enero de 1969 como fecha de vigencia del nuevo sistema, el que ser aplicable a quienes cesen a partir de esa fecha. Tambin se aplicar a las personas que habiendo cesado antes, recin soliciten el beneficio despus de transcurridos 2 aos a contar de aquella misma fecha. En el proyecto se faculta a quienes cesaren despus del 1 de enero de 1969, y siempre que solicitaren el beneficio dentro de los 2 aos a partir de esa fecha, a optar por que el haber de la prestacin se determine de conformidad con las disposiciones de la ley 14.499, excepto en lo referente a la movilidad, que se regir por las normas contenidas en el nuevo rgimen. Los haberes de las prestaciones ya otorgadas o a otorgar por aplicacin de las leyes vigentes al 31 de diciembre de 1968, continuarn liquidndose por los importes que resulten de dichas disposiciones, con las actualizaciones que correspondan hasta la vigencia del nuevo rgimen; pero la movilidad de esos haberes quedar sujeta a las normas que sobre el particular contiene el proyecto. Sin embargo, se faculta al Poder Ejecutivo a actualizar peridicamente los haberes que resulten inferiores a los determinados en el nuevo
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rgimen, de acuerdo a las posibilidades financieras del sistema. Respondiendo a la idea de unidad y uniformidad que se ha sealado, se derogan todos los regmenes orgnicos actualmente en vigencia y sus leyes modificatorias. XI - Consideraciones finales Este Ministerio considera que la reforma emprendida tiene un profundo significado, tanto desde el punto de vista de la justicia, al darse un tratamiento igual y razonable a todos aquellos que se encuentran en igualdad de situacin, como de la simplificacin y celeridad de los trmites administrativos, al unificarse en un solo texto el mosaico de normas jubilatorias actualmente vigentes. El proyecto que se eleva a consideracin de V. E., juntamente con el proyecto que se refiere a los trabajadores autnomos elevados en la misma fecha, integrarn un verdadero cdigo en materia de jubilaciones y pensiones, ya que contienen todas las disposiciones fundamentales que regirn ambos sistemas. Para completar dicha tarea de ordenamiento que ya resultaba indispensable, este Ministerio tiene en preparacin actualmente otros 2 textos legales, que completarn las disposiciones atinentes al rgimen jubilatorio. El primero de ellos se refiere a la estructura administrativa que se dar definitivamente al sistema, una vez completado el proceso de unificacin de Cajas y modificacin de organismos iniciado con la sancin de la ley 17.575 [XXVII-C, 2927]; el segundo, contendr todas aquellas disposiciones que sin estar referidas directamente al rgimen orgnico de jubilaciones y pensiones, regulan otros aspectos importantes vinculados al mismo. De ese modo, se habr dado un paso fundamental hacia el cumplimiento de los objetivos expuestos en esta materia por el Gobierno de la Revolucin Argentina. Dios guarde a V. E. - Conrado E. Bauer. - Alfredo M. Cousido. Actualizacion: - derogacin a partir de la vigencia del libro I de la L. 24.241: D. 78/94, art. 1 (LIV-A, 198). Nota: el libro I entra en vigencia el 15 de julio de 1994 (texto segn el art. 1 del D. 56/94, reglamentario de la L. 24.241). - derogacin con excepcin de los arts. 80 y 81: L. 24.241, art. 168 (LIII-D, 4177). - reglamentacin: D. 8.525/68(XXIX-A, 289). - disposiciones complementarias: L. 18.464(XXIX-C, 2808). - compatibilidades: D. 4.781/71, art. 1 (XXXI-C, 3490). - aplicacin: L. 19.163, art. 2 (XXXI-C, 2799) - L. 20.550, art. 2 (XXXIII-D, 3660). - aplicacin supletoria: L. 20.475, art. 6 (XXXIII-B, 1692). - incremento de haberes: L. 19.221, art. 2 (XXXI-C, 2848) - D. 1.020/74(XXXIV-B, 1039) - D. 1.654/74(XXXIV-D, 3536). - inclusin del personal de los contratistas de vias y frutales de las provincias de Mendoza y San Juan: L. 18.438, arts. 2 y 5 (XXIX-C, 2789 y 2790). - inclusin de tripulantes de buques pesqueros de altura: R. 187/69, art. 1 (S. S.) (XXIX-C, 3059). - art. 2, inc. a): sustitucin: L. 20.604, art. 1 (XXXIV-A, 32). - art. 2, inc. d): reconocimiento y cmputo de servicios prestados con anterioridad a la vigencia de la L. 18.037: R. 308/72 (B. S.) (XXXII-A, 462). - art. 2, ltimo prrafo: derogacin: L. 20.667, art. 1, apart. 1 (XXXIV-C, 2002). - art. 2: modificacin: L. 19.173(21/09/2006). - art. 11: modificacin: L. 19.304, art. 1 (XXXI-C, 2981) - aplicacin: D. 2.932/70, art. 6 (XXXI-C, 3062). - art. 14: aplicacin: R. 155/69, art. 1 (S. S.) (XXIX-B, 1765). - art. 27, inc. b): aclaracin: L. 19.007, art. 6 (XXXI-B, 1219) - R. 308/72 (B. S.) (XXXII-A, 462). - art. 27 bis: incorporacin: L. 20.826, art. 1 (XXXIV-D, 3330). - art. 28: sustitucin: L. 19.007, art. 1 (XXXI-B, 1217). - art. 30: inclusin de trabajadores rurales: D. 1.021/74, art. 1 (XXXIV-B, 1041). - art. 45, inc. c), ltimo apartado: derogacin: L. 18.916, art. 4 (XXXI-A, 89). - art. 48: actualizacin de coeficientes: D. 8.586/69(XXX-A, 350) - D. 169/71, art. 1 (XXXI-B, 1450) - D.
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4.846/71,

art. 1 (XXXI-C, 3491) - fijacin de coeficientes a partir del 1/VI/74: D. 1.020/74, art. 6 (XXXIV-B, 1040). - art. 50: disposiciones complementarias: D. 2.121/69, art. 3 (XXIX-B, 1628). - art. 51: disposiciones complementarias: L. 18.259, art. 6 (XXIX-B, 1431) - D. 2.121/69, art. 5 (XXIX-B, 1628) - fijacin del coeficiente de movilidad: D. 3.143/70, art. 1 (XXXI-A, 182) - L. 19.221, art. 1 (XXXI-C, 2848) - D. 329/73, art. 1 (XXXIII-A, 498) - aplicacin: L. 19.923, art. 2 (XXXII-D, 5114) - reajuste: D. 7.682/72, art 4 (XXXII-D, 5340) - fijacin de coeficiente de movilidad a partir del 1/VI/74: D. 1.020/74, art. 1 (XXXIV-B, 1039). - art. 55: modificacin: L. 18.749(XXX-C, 3001). - art. 55, inc. g): diposiciones complementarias: R. 2467/72 (C. N. P. I. C. y A. C.) (XXXIII-A, 785). - art. 58: derogacin: L. 18.820, art. 25 (XXX-C, 3096). - art. 64: determinacin de regmenes especiales: D. 3.555/72(XXXII-B, 2256) - D. 4.645/72(XXXII-C, 3576) D. 5.912/72(XXXII-C, 3667) - D. 8.746/72(XXXIII-A, 417) - D. 1.805/73(XXXIII-D, 3787) - D. 1.851/73(XXXIII-D, 3791) - D. 2.371/73(XXXIII-B, 1827) - D. 937/74(XXXIV-B, 1019) - D. 182/74(XXXIV-C, 2159) - L. 20.736(XXXIV-D, 3202) - L. 20.740(XXXIV-D, 3205). - art. 65, prr. 1: sustitucin: L. 19.007, art. 2 (XXXI-B, 1218). - art. 66, inc. a): sustitucin: L. 19.007, art. 3 (XXXI-B, 1218). - art. 67: aplicable a los beneficiarios de jubilacin por invalidez: R. 16/69 (S. S.) (XXIX-A, 489). - art. 68: ver: L. 18.038, art. 44, inc. e) (XXIX-A, 73) - sustitucin: L. 19.007art. 4 (XXXI-B, 1218). - art. 70: suspensin de su aplicacin en el orden municipal: L. 19.226, art. 4 (XXXI-C, 2854) - amnista para infractores: L. 20.571(XXXIV-A, 6). - art. 72: aplicacin: R. 702/74 (S. S.) (XXXIV-D, 3638). - art. 82: sustitucin: L. 19.568, art. 1 (XXXII-B, 1935). - art. 85: disposiciones complementarias: D. 7.118/69, art. 1 (XXIX-C, 2954). - art. 85: modificacin: L. 19.173(B.O. 21/09/2006). - art. 86: aplicacin en la provincia de Mendoza: L. 3794, art. 42 (XXXII-A, 1200). - TEXTO ORDENADO EN 1974: R 807/74 (S. S.) (XXXIV-D, 3648) - rectificacin del ndice de ordenamiento: R. 931/74 (S. S.) (XXXV-A, 455). - incremento de haberes: D. 636/75, art. 3 (XXXV-A, 261) - D. 1.601/75, art. 1 (XXXV-B, 1473) - D. 1.840/75(XXXV-C, 2726) - D. 2.272/75(XXXV-C, 2752) - L. 21.118, art. 2 (XXXV-D, 3569). - percepcin del complemento variable de asignaciones familiares: D. 1.840/75, art. 8 (XXXV-C, 2727). - art. 2: aclaracin: D. 991/75, art. 1 (XXXV-B, 1443) - L. 21.120, art. 1 (XXXV-D, 3570). - art. 2, inc. a): modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 1 (XXXVI-D, 2870). - art. 9: derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 2 (XXXVI-D, 2870). - art. 10: incremento de aportes: D. 796/75(XXXV-B, 1432) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 3 (XXXVI-D, 2870). - art. 11: disposiciones complementarias: R. conj. 658 (H.) y 1034/74 (S. S.) (XXXV-A, 282) modificacin: L. 21.451, art. 1. apart. 4 y 5 (XXXVI-D, 2870). - art. 13: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 6 (XXXVI-D, 2870). - art. 15: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 7 (XXXVI-D, 2871). - art. 18, inc. a): modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 8 (XXXVI-D, 2871). - art. 18, inc. b): modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 9 (XXXVI-D, 2871). - art. 18, inc. c): sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 10 (XXXVI-D, 2871). - art. 18, inc. d): modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 11 (XXXVI-D, 2871). - art. 20: modificacin: L. 21.451, art 1, apart. 12 (XXXVI-D, 2872). - art. 21: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 13 (XXXVI-D, 2872). - art. 25: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 14 (XXXVI-D, 2872). - art. 25 bis: incorporacin: L. 21.451, art 1. apart. 15 (XXXVI-D, 2872). - art. 26: sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 1 (XXXV-D, 3566) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107).
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- art. 26, inc. e): incorporacin: L. 21.451, art. 1, apart. 16 (XXXVI-D, 2872). - art. 26 bis: incorporacin: L. 21.451, art. 1 , apart. 17 (XXXVI-D, 2873). - art. 27, inc. b): sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 18 (XXXVI-D, 2873). - art. 28: derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 19 (XXXVI-D, 2873). - art. 29: determinacin de rgimen especial: D. 538/75(XXXV-A, 256) - sustitucin: L. 21.118, art. 1, apartado 2 (XXXV-D, 3566) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - modificacin: L. 21.451, art. 1, apartado 20 (XXXVI-D, 2873). - art. 30: sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 3 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 31: sustitucin: L. 21.118, art. 1 , apart. 4 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 31 bis: incorporacin: L. 21.118, art. 1, apart. 5 (XXXV-D, 3567) - derogacin: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 32: modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 6 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 33: modificacin: L. 21.118, art. 1, aparts. 7 y 8 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.437, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 21 (XXXVI-D, 2873). - art. 35: modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 9 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 37 bis: incorporacin: L. 21.118, art. 1, apart. 10 (XXXV-D, 3567) - derogacin: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 38: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 22 (XXXVI-D, 2874). - art. 38, inc. 1, apart. b): modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 11 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 40: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 23 (XXXVI-D, 2875). - art. 42: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 24 (XXXVI-D, 2875). - art. 43: modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 12 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 44, inc. a): modificacin: L. 21.118, art 1, apart. 13 (XXXV-D, 3567) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 44, inc. b): sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 25 (XXXVI-D, 2876). - art. 44 bis: incorporacin: L. 21.451, art. 1, apart.. 26 (XXXVI-D, 2876). - art. 45: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 27 (XXXVI-D, 2876). - art. 45 bis y 45 ter: incorporacin: L. 21.451, art. 1, apart. 28 (XXXVI-D, 2876). - art. 46: sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 14 (XXXV-D, 3568) - aclaracin: R. 159/76 (S. S.) (XXXVI-A, 285) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 29 (XXXVI-D, 2876). - art. 47: sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 15 (XXXV-D, 3568) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 30 (XXXVI-D, 2877). - art. 48: modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 16 (XXXV-D, 3568) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 31 (XXXVI-D, 2877). - art. 49: actualizacin de coeficientes: D. 1.601/75, art. 8 (XXXV-B, 1474) - derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 32 (XXXVI-D, 2877). - art. 50: derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 33 (XXXVI-D, 2877). - art. 51: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 34 (XXXVI-D, 2877). - art. 52: coeficientes a partir del 1/VI/75: D. 1.601/75, art. 1 (XXXV-B, 1473) - sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 17 (XXXV-D, 3568) - L. 21.451, art. 1, apartado 35 (XXXVI-D, 2877). - art. 54: modificacin: L. 21.073, art. 1 (XXXV-D, 3559) - sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 18 (XXXV-D, 3568) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 36 (XXXVI-D, 2877). - art. 55: derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 37 (XXXVI-D, 2877).

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- art. 56, incs. b) y d): sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 39 (XXXVI-D, 2877). - art. 56, inc. h) bis: incorporacin: L. 21.451, art. 1, apart. 39 (XXXVI-D, 2877). - art. 58, inc. b) bis: incorporacin: L. 21.451, art. 1, apart. 40 (XXXVI-D, 2878). - art. 61: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 41 (XXXVI-D, 2878). - art. 62: determinacin de regmenes especiales: D. 2.135/74(XXXV-A, 178) - D. 2.136/74(XXXV-A, 178) - D. 2.137/74(XXXV-A, 179) - D. 1.851/75(XXXV-C, 2728) - D. 1.852/75(XXXV-C, 2718) - modificacin: L. 21.118, art. 1, apartado 19 (XXXV-D, 3569) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1, apartado 42 (XXXVI-D, 2878). - art. 64: modificacin: L. 21.118, art. 1, apart. 20 (XXXV-D, 3569) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 43 (XXXVI-D, 2878). - art. 64 bis: incorporacin: L. 21.118, art 1, apart. 21 (XXXV-D, 3569) - derogacin: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 65: modificacin: L. 21.327, art. 4 (XXXVI-B, 1108). - art. 66: modificacin: L. 21.451, art. 1, aparts. 44 y 45 (XXXVI-D, 2878). - art. 67: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 46 (XXXVI-D, 2878). - art. 68: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 47 (XXXVI-D, 2878). - art. 70: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 48 (XXXVI-D, 2878). - art. 72: sustitucin: L. 21.118, art. 1, apart. 22 (XXXV-D, 3569) - restablecimiento de la vigencia del texto originario: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - sustitucin: L. 21.451, art. 1 , apart. 49 (XXXVI-D, 2878). - arts. 72 bis y 72 ter: incorporacin: L. 21.451, art. 1, apartado 50 (XXXVI-D, 2879). - art. 73: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 51 (XXXVI-D, 2879). - art. 74: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 52 (XXXVI-D, 2879). - art. 77: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 53 (XXXVI-D, 2879). - art. 79: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 54 (XXXVI-D, 2879). - art. 79 bis: incorporacin: L. 21.118, art. 1, apart. 23 (XXXV-D, 3569) - derogacin: L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107). - art. 80: modificacin: L. 21.451, art. 1, apart. 55 (XXXVI-D, 2879). - art. 81: sustitucin: L. 21.451, art. 1, apart. 56 (XXXVI-D, 2879). - arts. 82, 83 y 85: derogacin: L. 21.451, art. 1, apart. 57 (XXXVI-D, 2880). - procedimiento para el ajuste de haberes de determinadas prestaciones: R. 535/76 (S. S.) (XXXVI-D, 3095). - incremento de haberes: D. 4.137/75(XXXVI-A, 37) - D. 501/76(XXXVI-A, 113) - D. 1.000/76(XXXVI-A, 168) R. 166/76 (S. S.) (XXXVI-A, 286) - L. 21.327, art. 1 (XXXVI-B, 1107) - D. 368/76(XXXVI-B, 1173) - D. 1.884/76(XXXVI-C, 2220) - R. 536/76 (S. S.) (XXXVI-D, 3097). - TEXTO ORDENADO EN 1976: R. 522/76 (S. S.) (XXXVI-D, 3082). * derogacin: L. 24.241: D. 78/94, art. 1 (LIV-A, 198). Nota: el libro I entra en vigencia el 15 de julio de 1994 (texto segn el art. 1 del D. 56/94, reglamentario de la L. 24.241). - derogacin con excepcin de los arts. 80 y 81: L. 24.241, art. 168 (LIII-D, 4177). - reglamentacin: D. 670/79(XXXIX-B, 1391). - disposiciones complementarias: R. 28/92 (S. S. S.)(LII-D, 4558) - D. 333/93(LIII-B, 1382) - L. 24.241, art. 191 (LIII-D, 4180) - D. 2.433/93(LIII-D, 4399) - D. 2.609/93(LIV-A, 130) - D. 78/94(LIV-A, 198) - R. gral 3784/94 (D. G. I.)(LIV-A, 435) - R. gral. 3797/94 (D. G. I.)(LIV-A, 494). - art. 4: disposiciones complementarias: R. 684/86 (S. S. S.)(XLVI-D, 4518). - art. 8: contribucin de empleadores: L. 22.293, art. 1 (XL-D, 3928). - art. 8, inc. b): contribucin de empleadores: porcentaje: D. 3.108/84, art. 1 (XLIV-D, 3890) - D. 2.229/85, art. 2 (XLV-D, 3744) - D. 2.196/86, art. 8 (XLVI-D, 4185). - art. 9: sustitucin: L. 23.568, art. 3 (XLVIII-C, 2775) - modificacin: L. 23.966, art. 1 (LI-C, 2837). - art. 10: aplicacin: D. 1.327/86(XLVI-D, 4116). - art. 13: modificacin: L. 24.241, art. 158, apartado 1 (LIII-D, 4176). - art. 14: rectificacin: R. 363/77 (S. S.)(XXXVII-C, 2711). - art. 15, ltimo prrafo: incorporacin: L.22.431, art. 17, apart. 1 (XLI-A, 232).
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- art. 28, inc. a): modificacin (lmite de edad: 57 y 62 aos): L. 24.241, art. 158, apart. 2 (LIII-D, 4176). - art. 28, inc. b): mnimo de servicios con aportes (22 aos): L. 24.241, art. 158, apart. 3 (LIII-D, 4176). - art. 28, dos ltimos prrafos: sustitucin: L. 22.976, art. 1 (XLIII-D, 3961). - art. 29: ver L. 24.016(rgimen especial de jubilaciones y pensiones para el personal docente) (LI-D, 3904). - art. 31, inc. a): modificacin (lmite de edad: 67 aos): L. 24.241, art. 158, apart. 4 (LIII-D, 4176). - art. 38, inc. 1): modificacin: L. 23.226, art. 1 (XLV-D, 3511) - modificacin: L. 23.380, art. 1 (XLVI-D, 4020) - sustitucin: L. 23.570, art. 1 (XLVIII-C, 2781) - modificacin: L. 23.570, art. 11 (XLVIII-C, 2783). - art. 38, inc. 3): sustitucin: L. 23.226, art. 2 (XLV-D, 3511) - modificacin: L. 23.570, arts. 1 y 11 (XLVIII-C, 2781 y 2783). - art. 41: sustitucin: L. 23.570, art. 3 (XLVIII-C, 2782). - art. 43: sustitucin: L. 22.976, art. 1 (XLIII-D, 3961). - art. 49: normas de aplicacin: R. 812/77 (S. S.)(XXXVIII-A, 361) - R. 430/79 (S. S.)(XXXIX-C, 2899) modificacin: L. 24.241, art. 158 (LIII-D, 4176). - art. 49, inc. 1): coeficientes de actualizacin de remuneraciones: R. 652/76 (S. S.)(XXXVII-A, 542) - R. 858/77 (S. S.)(XXXVIII-A, 363) - R. 894/78 (S. S.)(XXXIX-A, 232) - R. 819/79 (S. S.)(XL-A, 277) - R. 24/83 (M. T. y S. S.)(XLIV-A,229) - R. 260/84 (M. T. y S. S.)(XLV-A, 302) - R. 1093/85 (M. T. y S. S.)(XLVI-A, 110) - sustitucin: L. 24.241, art. 158, apart. 5 (LIII-D, 4176). - art. 49, inc. 1), prr. 1: sustitucin: L. 22.976, art. 1 (XLIII-D, 3961). - art. 49, inc. 2): aclaracin: R. 5/79 (S. S.)(XXXIX-A, 233) - sustitucin: L. 24.241, art. 158, apart. 5 (LIII-D, 4176). - art. 49, inc. 2), prr. 1: suspensin: D. 2.196/86, art. 3 (XLVI-D, 4184). - art. 49, inc. 3): sustitucin: L. 24.241, art. 158, apart. 5 (LIII-D, 4176). - art. 50: suspensin: D. 2.196/86, art. 3 (XLVI-D, 4184). - art. 53: ndice de correccin: R. 651/76 (S. S.) (XXXVII-A, 541) - R. 652/76 (S. S.) (XXXVII-A, 542) - R. 109/77 (S. S.) (XXXVII-B, 1550) - R. 436/77 (S. S.) (XXXVII-C, 2711) - R. 655/77 (S. S.) (XXXVII-D, 3934) - R. 858/77 (S. S.) (XXXVIII-A, 363) - R. 159/78 (S. S.) (XXXVIII-B, 1614) - R. 323/78 (S. S.) (XXXVIII-B, 1615) - R. 576/78 (S. S.) (XXXVIII-C, 2569) - R. 822/78 (S. S.) (XXXVIII-D, 3555) - R. 894/78 (S. S.) (XXXIX-A, 232) - R. 104/79 (S. S.) (XXXIX-A, 237) - R. 444/79 (S. S.) (XXXIX-C, 2900) - R. 759/79 (S. S.) (XXXIX-D, 3881) - R. 819/79 (S. S.) (XL-A, 277) - R. 410/80 (S. S.) (XL-C, 2787) - R. 863/80 (S. S.) (XLI-A, 398) - R. 3/81 (A. S.) (XLI-B, 1867) - D. 523/81(XLI-C,2955) - D. 1.500/81(XLI-D, 4389) - D. 92/82(XLII-C, 2515) - D. 532/82(XLII-C, 2573) - D. 747/82(XLII-D, 3722) - D. 1.201/82(XLII-D, 3763) - D. 1.577/82(XLIII-A, 116) - D. 1.754/82(XLIII-A, 123) - D. 270/83(XLIII-A, 145) - D. 528/83(XLIII-A, 255) - D. 908/83(XLIII-B, 1426) - D. 1.096/83(XLIII-B, 1441) - D. 1.452/83(XLIII-C, 2627) - D. 1.897/83(XLIII-C, 2794) - D. 2.373/83(XLIII-D, 4186) - D. 2.655/83(XLIV-A, 39) - D. 3.022/83(XLIV-A, 66) - D. 251/83(XLIV-A, 143) - D. 448/84(XLIV-A, 200) - D. 835/84(XLIV-B, 1310) - D. 1.028/84(XLIV-B, 1400) - D. 1.456/84(XLIV-B, 1429) - D. 1.755/84(XLIV-B, 1443) - D. 2.137/84(XLIV-C, 2562) - D. 2.761/84(XLIV-C, 2646) - D. 3.026/84(XLIV-D, 3884) - D. 3.337/84(XLIV-D, 3903) - D. 3.678/84(XLIV-D, 3933) - D. 3.941/84( XLV-A, 28) - D. 114/85(XLV-A, 120) - R. 110/85 (M. T. y S. S.) (XLV-A, 305) - R. 205/85 (M. T. y S. S.) (XLV-A, 310) - R. 298/85 (M. T. y S. S.) (XLV-B, 1240) - R. 353/85 (M. T. y S.S.) (XLV-B, 1246) - R. 475/85 (M. T. y S. S.) (XLV-C, 2227) - R. 833/85 (M. T. y S. S.) (XLV-D, 3911) - R. 219/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-B, 1310) - R. 404/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-C, 2816) - R. 614/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-D, 4408) - R. 8/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-D, 4455) - R. 40/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-D, 4456) - R. 41/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-A, 378) - R. 136/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2964) - R. 230/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2958) - R. 273/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2959) - R. 288/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2960) - R. 331/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2977) - R. 39/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-A, 173) - R. 250/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-B, 1719) - R. 407/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-B, 1722) - R. 502/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3055) R. 634/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3057) - R. 793/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3063) - R. 922/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-D, 4608) - R. 1046/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-D, 4610) - R. 1147/88 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 299) - R. 1149/88 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 299) - R. 82/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 305) - R. 204/89 (M. T. y S. S) ( (XLIX-B, 1662) - R. 274/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-B, 1664) - R. 329/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-B, 1666) - R. 361/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-D, 3919) - R. 144/90 (M. T. y S. S.) (L-A, 208) - R. 336/90 (M. T. y S. S.) (L-B, 1460) - R. 472/90 (M. T. y S. S.) (L-C, 2575) - R. 643/90 (M. T. y S. S.) (L-C, 2579) - R. 824/90 (M. T. y S. S.) (L-D, 3890) - R. 1007/90 (M. T. y S. S.) (LI-A, 659) - R. 59/92 (M. T. y S. S.) (LII-A, 525). - art. 54: sustitucin: L. 23.069, art. 1 (XLIV-C, 2523). - art. 55, prr. 2: sustitucin: L. 24.241, art. 158, apart. 6 (LIII-D, 4176). - art. 55: ltimo prr.: sustitucin: L. 22.976, art. 1 (XLIII-D, 3961) - L. 23.568, art. 3 (XLVIII-C, 2775) suspensin: D. 2.196/86, art. 3 (XLVI-D, 4184) Thomson La Ley 23

- art. 55 (haber mnimo): Ao 1991: 1/3/91: R. 302/91 (M. T. y S. S.)(LI-B, 1989). - art. 62: derogacin: D. 1.324/91, art. 7 (LI-C, 3009) - suspensin transitoria: L. 24.017, art. 4 (LI-D, 3906). - art. 63: ver D. 78/94, art. 1, apart. 2 (LIV-A, 199). - art. 65, prr. 2: incorporacin: L. 22.431, art. 17, apart. 2 (XLI-A, 232). - art. 66, prrafos 1 y 2: inclusin de cargos: D. 2.486/80(XL-D, 4181) - D. 558/81(XLI-C, 2957) - D. 1.037/81(XLI-C, 2975) - D. 1.231/84(XLIV-B, 1420) - D. 1.232/84(XLIV-B, 1420) - D. 571/86(XLVI-B, 1209). - art. 80: ver D. 78/94, art. 1, aparts. 3 y 4 (LIV-A, 199). - arts. 80 y 81: sustitucin: L. 24.241, art. 168 (LIII-D, 4177) - ver D. 78/94, art. 1, apartado 4 (vigencia a partir del 13/X/93) (LIV-A, 199). - haberes: R. 652/76 (S. S.) (XXXVII-A, 542) - D. 1.422/77(XXXVII-B, 1525) - R. 109/77 (S. S.) (XXXVII-B, 1550) - R. 436/77 (S. S.) (XXXVII-C, 2711) - D. 2.890/77(XXXVII-D, 3843) - R. 655/77 (S. S.) (XXXVII-D, 3934) - R. 856/77 (S. S.) (XXXVIII-A, 362) - R. 159/78 (S. S.) (XXXVIII-B, 1614) - R. 323/78 (S. S.) (XXXVIII-B, 1615) - R. 576/78 (S. S.) (XXXVIII-C, 2569) - R. 726/78 (S. S.) (XXXVIII-D, 3552) - R. 822/78 (S. S.) (XXXVIII-D, 3555) - R. 104/79 (S. S.) (XXXIX-A, 237) - R. 444/79 (S. S.) (XXXIX-C, 2900) R. 759/79 (S. S.) (XXXIX-D, 3881) - R. 410/80 (S. S.) (XL-C, 2787) - R. 863/80 (S. S.) (XLI-A, 398) - R. 3/81 (A. S.) (XLI-B, 1867) - D. 523/81(XLI-C, 2955) - D. 1.500/81(XLI-D, 4389) - desde 1/7/82: D. 92/82(XLII-C, 2515) - desde 1/9/82: D. 532/82(XLII-C, 2573) - desde 1/10/82: D. 747/82(XLII-D, 3722) - desde 1/11/82: D. 1.201/82(XLII-D, 3763) - desde 1/12/82: D. 1.577/82(XLIII-A, 116) - Ao 1983: desde 1/1/83: D. 1.754/82(XLIII-A, 123)- desde 1/II/83: D. 270/83(XLIII-A, 145) - desde 1/III/83: D. 528/83(XLIII-A, 255) - desde 1/IV/83: D. 908/83(XLIII-B, 1426) - desde 1/V/83: D. 1.096/83(XLIII-B, 1441) - desde 1/VI/83: D. 1.452/83(XLIII-C, 2627) desde 1/VIII/83: D. 1.897/83(XLIII-C, 2794) - desde 1/IX/83: D. 2.373/83(XLIII-D, 4186) - desde 1/X/83: D. 2.655/83(XLIV-A, 39) - desde 1/XI/83: D. 3.022/83(XLIV-A, 66) - desde 1/XII/83: D. 251/83(XLIV-A, 143) - Ao 1984: desde 1/I/84: D. 251/83(XLIV-A, 143) - desde 1/II/84: D. 448/84(XLIV-A, 200) - desde 1/III/84: D. 835/84(XLIV-B, 1310) - desde 1/IV/84: D. 1.028/84(XLIV-B, 1400) - desde 1/V/84: D. 1.456/84(XLIV-B, 1429) desde 1/VI/84: D. 1.755/84(XLIV-B, 1443) - desde 1/VII/84: D. 2.137/84(XLIV-C, 2562) - desde 1/VIII/84: D. 2.761/84(XLIV-C, 2646) - desde 1/IX/84: D. 3.026/84(XLIV-D, 3884) - desde 1/X/84: D. 3.337/84(XLIV-D, 3903) desde 1/XI/84: D. 3.678/84(XLIV-D, 3933) - desde 1/XII/84: D. 3.941/84(XLV-A, 28) - Ao 1985 desde 1/I/85: D. 114/85(XLV-A, 120) - desde 1/II/85: R. 110/85 (M. T. y S. S.) (XLV-A, 305) - desde 1/III/85 - R. 205/85 (M. T. y S. S.) (XLV-A, 310) - desde 1/IV/85: R. 298/85 (M. T. y S. S.) (XLV-B, 1240) - desde 1/V/85: R. 353/85 (M. T. y S. S.) (XLV-B, 1246) - desde 1/VI/85: R. 475/85 (M. T. y S. S.) (XLV-C, 2227) - desde 1/X/85: R. 833/85 (M. T. y S. S.) (XLV-D, 3911) - Ao 1986: desde 1/IV/86: R. 219/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-B, 1310) - desde 1/VI/86: R. 404/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-C, 2816) - 1/IX/86 y 1/XI/86 - R. 614/86 (M. T. y S. S.) (XLVI-D, 4408) - Ao 1987: desde 1/I/87 - R. 41/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-A, 378) - desde 1/III/87: R. 230/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2958) - R. 273/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2959) - R. 288/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2960) - desde 1/V/87: R. 136/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2964) - desde 1/VIII/87: R. 331/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-C, 2977) - desde 1/IX/87: R. 8/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-D, 4455) - desde 1/X/87: R. 40/87 (M. T. y S. S.) (XLVII-D, 4456) - desde 1/II/88: R. 39/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-A, 173) - desde 1/IV/88: R. 250/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-B, 1719) - desde 1/VI/88: R. 407/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-B, 1722) - desde 1/VII/88: R. 502/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3055) - desde 1/VIII/88: R. 634/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3057) - desde 1/IX/88: R. 793/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-C, 3063) - desde 1/X/88: R. 922/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-D, 4608) - desde 1/XI/88: R. 1046/88 (M. T. y S. S.) (XLVIII-D, 4610) - desde 1/XII/88: R. 1147/88 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 299) - Ao 1989: desde 1/I/89: R. 1149/88 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 299) - desde 1/II/89: R. 82/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-A, 305) - desde 1/IV/89: R. 204/89 (M. T. y S. S) ( (XLIX-B, 1662) - R. 274/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-B, 1664) - desde 1/V/89: R. 329/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-B, 1666) - desde 1/X/89: R. 361/89 (M. T. y S. S.) (XLIX-D, 3919) - desde 1/XII/89: R. 499/89 (M. T. y S. S.) (L-A, 200) - desde 31/XII/89: R. 533/89 (M. T. y S. S.) (L-A, 201) - Ao 1990: desde 1/I/90: R. 6/90 (M. T. y S. S.) (L-A, 203) desde 1/III/90: R. 144/90 (M. T. y S. S.) (L-A, 208) - desde 1/V/90: R. 336/90 (M. T. y S. S.) (L-B, 1460) desde 1/VI/90: R. 472/90 (M. T. y S. S.) (L-C, 2575) - desde 31/VII/90: R. 643/90 (M. T. y S. S.) (L-C, 2579) desde 1/IX/90: R. 824/90 (M. T. y S. S.) (L-D, 3890) - desde 1/XI/90: R. 1007/90 (M. T. y S. S.) (LI-A, 659) desde 31/XII/91: R. 59/92 (M. T. y S. S.): (LII-A, 525). - norma complementaria: D. 599/2006(LXVI-C, 2459). - rgimen de actualizacin de crditos y prestaciones de la seguridad social: L. 21.864(XXXVIII-D, 3289). - haberes mximos en el mbito municipal: D. 3.190/77(XXXVII-D, 3869). - coeficiente de actualizacin: octubre: R. 605/90 (D. N. R. P.)(L-D, 4140) - diciembre: R. 844/90 (D. N. R. P.)(L-D, 4183). Citas Legales: ley 17.514: XXVII-C, 2811
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dec.-ley 144/58: XVIII-A, 449 ey 14.473: XVIII-A, 94.

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