Dir. princip.

Notas del instr.

Lista de comprobacin 5 Innovacin y creatividad en la bsqueda de opciones

5 SUGERENCIAS Y LISTA DE COMPROBACION*

SUGERENCIAS/PREGUNTAS Las siguientes preguntas pueden usarse en el trabajo con las compaas para averiguar el clima de innovacin y creatividad de la misma. Su objetivo es averiguar que barreras existen en las compaas.

Barreras sociolgicas
Demasiados comits Demasiado trabajo rutinario, muy poco tiempo para actividades creativas Muchas regulaciones y reglamentos Crticas y dudas de terceros Pocas posibilidades para el intercambio de ideas y trabajo de equipo Falta de apreciacin de ideas nuevas Tradiciones fuertes, tabs, vacas sagradas

Barreras sicolgicas
Bsqueda de las cosas absolutamente correctas Tendencia a seguir los procedimientos usuales Formacin demasiado rpida de opiniones Decepcin, resignacin Tendencia a cambiar la opinin de otros Complacencia por las cosas alcanzadas Timidez para expresar su propia opinin

= diferentes listas para la evaluacin econmica, ecolgica y tcnica de las opciones de PML se encuentran en el libro de texto

Dir. princip.

Notas del instr.

Lista de comprobacin 5 Innovacin y creatividad en la bsqueda de opciones

GUAS/PREGUNTAS para la innovacin sugerencias/pregunta/medida En trminos de innovacin, la evolucin viene antes de la revolucin. Las empresas que desarrollan armnicamente su conocimiento son ms exitosas que las que se adentran en un terreno completamente nuevo. Una cooperacin directa y cercana es an decisiva para el xito de la innovacin. Equipos pequeos con crecimiento dinmico alcanzan mejores resultados que los equipos virtuales. No tiene sentido integrar todos los departamentos en el equipo del proyecto desde el principio. Las empresas exitosas comienzan la generacin de ideas con grupos pequeos y eficientes, que se van completando paso a paso. Las empresas exitosas asignan el desarrollo y la innovacin a lderes de proyectos con gran experiencia. Las empresas exitosas no cambian mucho sus metas de innovacin en trminos de finanzas, costos, mercado y tiempo. Las empresas altamente innovadoras pasan primero a travs de una fase de aprendizaje al final de la cual, existen resultados bien establecidos. Las empresas exitosas dan incentivos ms poderosos que las que no lo son. Ellas no solamente utilizan incentivos monetarios sino tambin los no monetarios como las oportunidades de hacer carrera. Para innovaciones de alto nivel la necesidad de informacin para los clientes potenciales es extremadamente alta. Las empresas exitosas por tanto se aseguran que sus nuevos productos se anuncien por adelantado y con mucha atencin.

Dir. princip.

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Lista de comprobacin 5 Innovacin y creatividad en la bsqueda de opciones

Listado: Seleccione las opciones factibles*

Opcin de Produccin ms Limpia

Factibilidad tcnica esperada baja media alta

Factibilidad econmica esperada baja media alta

Factibilidad ecolgica esperada baja media alta

Opcin factible? s/no

Traduccin

* Cfr. PML en cerveceras, Un libro de trabajo para entrenadores, publicado por UNEP en la primera edicin en 1996