ACTA DE ACUERDOS DE LA CUARTA SESIN EXTRAORDINARIA DEL TERCER CONSEJO UNIVERSITARIO Sede Administrativa de Garca Diego de la UACM 21 de febrero

de 2013.

En la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, siendo las diecisiete horas con cuarenta y cinco minutos del da veintiuno de febrero de dos mil trece, en las Oficinas Administrativas de la UACM, ubicadas en la calle de Dr. Garca Diego No. 170, Colonia Doctores, Delegacin Cuauhtmoc, Distrito Federal, Cdigo Postal 06720 y en cumplimiento del Ttulo Tercero, de las sesiones en el Pleno, del Reglamento del Consejo Universitario, se llev a cabo la CUARTA SESIN EXTRAORDINARIA DEL DOS MIL TRECE DEL TERCER CONSEJO UNIVERSITARIO. Con este propsito se reunieron los consejeros estudiantes con derecho a voz y voto: Aparicio Santos Jos Alberto, Bazn Godnez Malaquas, Flores Prez Jos Ali, Linares Arias Mariana Joselin, Valverde Snchez Ernesto, Ramos Crcamo Karina Paola, Meza Gallegos Blanca Isabel, Rojo Cedillo Jaime Eduardo, Venegas Jacobo y Villalobos Osnaya Alma Mara de la Luz. Los consejeros acadmicos con derecho a voz y voto: Aguilar Pineda Gabriel Eloy, Arriaga Tllez Carlos Eduardo, Chvez Baeza Carlos, Gonzlez Olvera Marcos ngel, Lpez Casamichana Mavil, Mendoza Espinoza Jos Alberto, Nido Valencia Juan Antonio y Oseguera Pea Gerardo Antonio. Los representantes del sector administrativo, tcnico y manual: Gutirrez Natividad Manuel, Olgun Campuzano Rafael Alonso y con voz pero sin voto el consejero acadmico, Vzquez Lima Samuel quienes tomaron los siguientes acuerdos: EXPOSICIN DE MOTIVOS. Tanto el personal administrativo como el docente de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico (UACM) son susceptibles de incurrir en responsabilidad administrativa, derivado de sus actos u omisiones en el desempeo de sus labores, que tambin se consideran como servicio pblico, en razn de que la UACM es un organismo pblico autnomo, cuyas funciones son financiadas con recursos econmicos pblicos. Lo anterior encuentra sustento en los artculos 108, prrafo primero, 109, fraccin III, y 113 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, as como 47 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos, mismos que, en su parte conducente, a continuacin se transcriben. Artculo 108. Para los efectos de las responsabilidades a que alude este Ttulo se reputarn como servidores pblicos a los representantes de eleccin popular, a los miembros del Poder Judicial Federal y del Poder Judicial del Distrito Federal, los funcionarios y empleados y, en general, a toda persona que desempee un empleo, cargo o comisin de cualquier naturaleza en el Congreso de la Unin, en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal o en la Administracin Pblica Federal o en el Distrito Federal, as como a los servidores pblicos de los organismos a los que esta Constitucin otorgue autonoma, quienes sern responsables por los actos u omisiones en que incurran en el desempeo de sus respectivas funciones
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Artculo 109. El Congreso de la Unin y las Legislaturas de los Estados, dentro de los mbitos de sus respectivas competencias, expedirn las leyes de responsabilidades de los servidores pblicos y las dems normas conducentes a sancionar a quienes, teniendo este carcter, incurran en responsabilidad, de conformidad con las siguientes prevenciones: [] III. Se aplicarn sanciones administrativas a los servidores pblicos por los actos u omisiones que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deban observar en el desempeo de sus empleos, cargos o comisiones. Artculo 113. Las leyes sobre responsabilidades administrativas de los servidores pblicos, determinarn sus obligaciones a fin de salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en el desempeo de sus funciones, empleos, cargos y comisiones; las sanciones aplicables por los actos u omisiones en que incurran, as como los procedimientos y las autoridades para aplicarlas. Dichas sanciones, adems de las que sealen las leyes, consistirn en suspensin, destitucin e inhabilitacin, as como en sanciones econmicas y debern establecerse de acuerdo con los beneficios econmicos obtenidos por el responsable y con los daos y perjuicios patrimoniales causados por sus actos u omisiones a que se refiere la fraccin III del artculo 109, pero que no podrn exceder de tres tantos de los beneficios obtenidos o de los daos y perjuicios causados ARTCULO 47.- Todo servidor pblico tendr las siguientes obligaciones, para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser observadas en el desempeo de su empleo, cargo o comisin, y cuyo incumplimiento dar lugar al procedimiento y a las sanciones que correspondan, sin perjuicio de sus derechos laborales, as como de las normas especficas que al respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas:.. Se enfatiza lo remarcado. Asimismo, los trabajadores administrativos y los docentes de la UACM, pueden incurrir en causas de rescisin de su relacin laboral; tal y como lo dispone el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, adminiculado con los numerales 3, fraccin VII, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos y 28 de la Ley de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico, en cuyas partes conducentes disponen: Artculo 47.- Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn: I. Engaarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de rescisin dejar de tener efecto despus de treinta das de prestar sus servicios el trabajador;

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II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrn, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrn, salvo que medie provocacin o que obre en defensa propia; III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compaeros, cualquiera de los actos enumerados en la fraccin anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempea el trabajo; IV. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrn, sus familiares o personal directivo administrativo, alguno de los actos a que se refiere la fraccin II, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo; V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo; VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fraccin anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa nica del perjuicio; VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l; VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. Revelar el trabajador los secretos de fabricacin o dar a conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio de la empresa; X. Tener el trabajador ms de tres faltas de asistencia en un perodo de treinta das, sin permiso del patrn o sin causa justificada; XI. Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado; XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
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XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn narctico o droga enervante, salvo que, en este ltimo caso, exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del patrn y presentar la prescripcin suscrita por el mdico; XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisin, que le impida el cumplimiento de la relacin de trabajo; XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestacin del servicio cuando sea imputable al trabajador y que exceda del periodo a que se refiere la fraccin IV del artculo 43; XV. Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere. Artculo 3o. Todo individuo tiene derecho a recibir educacin. El Estado Federacin, Estados, Distrito Federal y Municipios, impartir educacin preescolar, primaria, secundaria y media superior. La educacin preescolar, primaria y secundaria conforman la educacin bsica; sta y la media superior sern obligatorias. [] VII. Las universidades y las dems instituciones de educacin superior a las que la ley otorgue autonoma, tendrn la facultad y la responsabilidad de gobernarse a s mismas; realizarn sus fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este artculo, respetando la libertad de ctedra e investigacin y de libre examen y discusin de las ideas; determinarn sus planes y programas; fijarn los trminos de ingreso, promocin y permanencia de su personal acadmico; y administrarn su patrimonio. Las relaciones laborales, tanto del personal acadmico como del administrativo, se normarn por el apartado A del artculo 123 de esta Constitucin, en los trminos y con las modalidades que establezca la Ley Federal del Trabajo conforme a las caractersticas propias de un trabajo especial, de manera que concuerden con la autonoma, la libertad de ctedra e investigacin y los fines de las instituciones a que esta fraccin se refiere,..

Artculo 28.- Las relaciones laborales entre la Universidad y su personal acadmico y administrativo estarn sujetas a lo establecido en la Constitucin y cumplirn con lo

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establecido en el apartado A del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. CONSIDERANDO QUE: 1.- Algunos trabajadores del sector acadmico y administrativo de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico, al implementar de facto un supuesto proceso de revocacin de cargo en contra de la Rectora de esta Universidad, as como en contra de otros titulares de diferentes reas de la misma Casa de Estudios, han incumplido el principio de honradez, el cual consiste en la obligacin del servidor pblico de ser honorable y de buenas costumbres (actuar con dignidad e integridad), con la finalidad de evitar que se dae el prestigio y eficacia de las funciones pblicas, sin desviarse del ejercicio de sus funciones, y sin que para ello sea necesario que se cause un dao econmico a la Institucin. Principio de honradez que est previsto, como obligacin que se debe cumplir en el desempeo del servicio pblico, en los artculos 108, primer prrafo, 109, fraccin III, 113 Constitucionales y 47 la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. 2.- Asimismo, dicha implementacin de facto del supuesto proceso de revocacin de cargo en contra de la Rectora, as como de otros titulares de distintas reas de la UACM, constituye, en el mbito laboral, presunta falta de probidad y honradez, as como causal de rescisin de la relacin de trabajo, en que incurre el trabajador; lo cual implica un actuar ajeno a un recto proceder en las funciones encomendadas, con mengua de rectitud de nimo, apartndose de las obligaciones que se tienen a cargo o en contra de las mismas, sin que sea necesario, para que se configure dicha causal, que se acredite un dao patrimonial o un lucro indebido. Falta de probidad que est prevista, como causal de rescisin de la relacin de trabajo, en el artculo 47, fracciones II o IV, de la Ley Federal del Trabajo. FUNDAMENTO LEGAL. Con fundamento en los artculos 16 y 17, fraccin XVIII, de la Ley de la UACM; 108, prrafo primero, 109, fraccin III, y 113 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 47, 64 y 65 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos; 36, fracciones IX y XX, del Estatuto General Orgnico de la UACM. UACM/CU-3/EX-04/001/13 El Pleno del Tercer Consejo Universitario instruye a la Contralora General de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico, a efecto de que, en estricto apego a sus atribuciones, inicie los procedimientos correspondientes a las personas, miembros de la comunidad universitaria, que presuntamente incumplieron el principio de honradez, al implementar de facto un supuesto proceso de revocacin de cargo en contra de la Rectora de la citada Universidad, as como en contra de otros titulares de diversas reas y coordinaciones de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico. Los nombres de tales personas son: 1. ALMAZAN BELTRAN VERNICA 2. CHVEZ SUAREZ GLORIA CLOTILDE 3. ARREOLA MEDINA PEDRO LEONEL 4. LPEZ ORTIZ CLAUDIA ALICIA
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5. BRAVO MARENTES CARLOS 6. FUENTES VARGAS CARLOS 7. NOGUEZ CRDOBA MARCO ANTONIO 8. GOMZ VIDRIO JOS MANUEL 9. HERNN CORREA ORTIZ 10. RAL HECTOR SALLARD TAPIA 11. HERNNDEZ RAMREZ MARA MELANIA PATRICIA 12. MARN GALVEZ JOEL 13. GASPAR GONZALEZ ALEYDA 14. MCKELLIGAN SNCHEZ MARA TERESA 15. RAMREZ ALATRISTE FERNANDO 16. NAVA MARTNEZ ALMA NORA 17. OCHOA CHI JUANITA 18. OLIVA RIOS MNICA 19. TORRES BUSTILLOS ROSA MARA 20. RIVERA QUINTERO ALEJANDRA GABRIELA 21. FUENTES HERNANDEZ CESR ENRIQUE 22. SANTOS JIMNEZ CUAUHTMOC 23. VAZQUEZ OLIVERA MERCEDES GABRIELA 24. CAMPUZANO CARDONA OCTAVIO JAVIER 25. VZQUEZ RAMREZ ESTHER MARTINA 26. SARNAR MNICA 27. RAUL ARMANDO VILLEGAS DVALOS 28. CARLOS EDUARDO GONZLEZ HERNNDEZ 29. WILDA CELIA WESTERN 30. LYDIA ELIUT MARTNEZ VITE. (Votos a favor 15, en contra 0, abstenciones 3). FUNDAMENTO LEGAL. Con fundamento en los artculos 16 y 17, fraccin XVIII, 28 de la Ley de la UACM; 47, fracciones II o IV, de la Ley Federal del Trabajo; 3, fraccin VII, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; as como la clusula 28 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente en la UACM. UACM/CU-3/EX-04/002/13 El Pleno del Tercer Consejo Universitario instruye al Abogado General de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico, a efecto de que, en estricto apego a sus atribuciones, inicie los actos y trmites correspondientes, en el mbito laboral y conforme a la Ley Federal del Trabajo, a las personas, miembros de la comunidad universitaria, que presuntamente incurrieron en faltas de probidad y honradez, al implementar de facto un supuesto proceso de revocacin de cargo en contra de la Rectora de la citada Universidad, as como en contra de otros titulares de diversas reas y coordinaciones de la misma Institucin. Los nombres de tales personas son:
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1. ALMAZAN BELTRAN VERNICA 2. CHVEZ SUAREZ GLORIA CLOTILDE 3. ARREOLA MEDINA PEDRO LEONEL 4. LPEZ ORTIZ CLAUDIA ALICIA 5. BRAVO MARENTES CARLOS 6. FUENTES VARGAS CARLOS 7. NOGUEZ CRDOBA MARCO ANTONIO 8. GOMZ VIDRIO JOS MANUEL 9. HERNN CORREA ORTIZ 10. RAL HECTOR SALLARD TAPIA 11. HERNNDEZ RAMREZ MARA MELANIA PATRICIA 12. MARN GALVEZ JOEL 13. GASPAR GONZALEZ ALEYDA 14. MCKELLIGAN SNCHEZ MARA TERESA 15. RAMREZ ALATRISTE FERNANDO 16. NAVA MARTNEZ ALMA NORA 17. OCHOA CHI JUANITA 18. OLIVA RIOS MNICA 19. TORRES BUSTILLOS ROSA MARA 20. RIVERA QUINTERO ALEJANDRA GABRIELA 21. FUENTES HERNANDEZ CESR ENRIQUE 22. SANTOS JIMNEZ CUAUHTMOC 23. VAZQUEZ OLIVERA MERCEDES GABRIELA 24. CAMPUZANO CARDONA OCTAVIO JAVIER 25. VZQUEZ RAMREZ ESTHER MARTINA 26. SARNAR MNICA 27. RAUL ARMANDO VILLEGAS DVALOS 28. CARLOS EDUARDO GONZLEZ HERNNDEZ 29. WILDA CELIA WESTERN 30. LYDIA ELIUT MARTNEZ VITE. (Votos a favor 15, en contra 0, abstenciones 3). FUNDAMENTO LEGAL. Con fundamento en los artculos 16 y 17, fraccin XVIII de la Ley de la UACM; as como en las Disposiciones Generales Obligatorias para los Estudiantes, el Personal Acadmico y el Personal Administrativo, Tcnico y Manual, Integrantes de la Comunidad de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico.

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UACM/CU-3/EX-04/003/13 El Pleno del Tercer Consejo Universitario instruye a la Comisin de Mediacin y Conciliacin que, en estricto apego a sus atribuciones, inicie los trmites correspondientes, a los estudiantes que presuntamente incurrieron en faltas a las Disposiciones Generales Obligatorias para los Estudiantes, el Personal Acadmico y el Personal Administrativo, Tcnico y Manual, integrantes de la comunidad de la UACM, al implementar de facto un supuesto proceso de revocacin de cargo en contra de la Rectora de la citada Universidad, as como en contra de otros titulares de diversas reas y coordinaciones de la misma Institucin. Los nombres de tales personas son: 1. CALVA CANO JULIO CAMILO 2. CAMACHO HUERTA MARIO ALBERTO 3. CAMPOS VILLAREAL ELSA ARELI 4. ALONSO CORONADO JUAN CARLOS 5. LPEZ MATEO ANBAL 6. SERRALDE CRUZ NALLELI 7. MEDINA ORTUO NADIA JANETT 8. MORENO AQUINO IZTLIXOCHITL 9. OROZCO HERNNDEZ ROBERTA MARA DEL REFUGIO 10. PRATZ RODRIGUEZ HCTOR ANDRS 11. VARGAS MARTINEZ IRASOL MARGARITA 12. VALENCIA DAZ ANA LAURA (Votos a favor 18 por unanimidad). FUNDAMENTO LEGAL Artculo 1, 2, 3, 4 fraccin I, II, XII, XIV; 5 fraccin I; 6 fraccin I, IV, VIII, IX; 7 Fraccin I, VI; 8, 15, 17 fraccin V, XII, XVIII, XX; 22 fraccin II, VI, IX de la Ley de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico; Artculo 1, 2, 3, 4, 5 fraccin III, 7, 11, 12, 13, 14 fraccin VI, 78, 79, 84, 85, 86, 88, 93, 96, 102, 103, 129 del Estatuto General Orgnico de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico; Artculo 4, 5, 6, 7 del Reglamento del Consejo Universitario. UACM/CU-3/EX-04/004/13 El Pleno del Tercer Consejo Universitario faculta a la Comisin de Organizacin para que, a travs de un comunicado, se manifieste en contra de los actos de los legisladores de la Asamblea Legislativa del DF, realizados en exceso de sus atribuciones, as como en contra de cualquier pronunciamiento que violente la autonoma de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico. (Votos a favor 17, en contra 0, abstenciones 0). FUNDAMENTO LEGAL Artculo 1, 2, 3, 4 fraccin I, II, XII, XIV; 5 fraccin I; 6 fraccin I, IV, VIII, IX; 7 Fraccin I, VI; 8, 15, 17 fraccin V, XII, XVIII, XX; 22 fraccin II, VI, IX de la Ley de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico; Artculo 1, 2, 3, 4, 5 fraccin III, 7, 11, 12, 13, 14 fraccin VI, 78, 79, 84, 85, 86, 88, 93, 96, 102,
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103, 129 del Estatuto General Orgnico de la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico; Artculo 4, 5, 6, 7 del Reglamento del Consejo Universitario. UACM/CU-3/EX-04/005/13 El Pleno del Tercer Consejo Universitario faculta a la Comisin de Organizacin para que mediante oficio, solicite audiencia con el Jefe de Gobierno. (Votos a favor 15, en contra 0, abstenciones 1). Siendo las veinte horas con diez minutos del da veintiuno de febrero de dos mil trece, se da por concluida la Cuarta Sesin Extraordinaria del Tercer Consejo Universitario, redactndose la presente Acta de Acuerdos para constancia legal de los hechos, la que rubrican de conformidad al margen y al calce.

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