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Agora quem se aposenta pode receber a multa rescisria de 40% sobre o saldo do FGTS

O Supremo Tribunal Federal, contrariando decises anteriores do Tribunal Superior do Trabalho, decidiu que a aposentadoria no implica necessariamente em resciso do contrato de trabalho, assim, para aqueles empregados que mesmo aps a aposentadoria continuarem trabalhando, ser devido o recebimento de todas as verbas rescisrias quando de sua sada, inclusive a multa de 40% do FGTS.Nestes casos a multa rescisria somente era calculada com base no perodo aps aposentadoria, sob o entendimento de que a continuidade no emprego, depois da aposentadoria, devia ser considerada como um novo contrato trabalho. Assim, aps a deciso do Supremo Tribunal Federal, os efeitos da aposentadoria do empregado sero divididos em duas situaes: Para os trabalhadores que ao se aposentarem decidem deixar imediatamente seus empregos, nada muda, pois se solicitarem o seu desligamento do emprego em face da aposentadoria deixam de ter direito s verbas rescisrias. Entretanto para os trabalhadores que, mesmo aposentados, continuam ou desejam continuar a trabalhar na mesma empresa, a situao muda radicalmente. Inclusive para os empregados de estatais, que devero ser reintegrados. que, com a deciso do Supremo Tribunal Federal, a aposentadoria j no representa a extino do contrato de trabalho, e assim, o ato de se aposentar no altera a relao de emprego e o empregado pode continuar a trabalhar. A deciso de se desligar ou no ser um ato posterior e no ter qualquer ligao com a aposentadoria. O desligamento do emprego poder ser por iniciativa do empregado, que estar pedindo demisso, ou do empregador que, nesta hiptese, estar demitindo o empregado sem justa causa. Assim, se o empregador decidir por no continuar com o empregado que se aposenta, dever suportar o nus de sua deciso, pagando inclusive a multa de 40% do FGTS. Outra questo a alterao da base de clculo das verbas rescisrias para os trabalhadores que continuam trabalhando aps a aposentadoria. O entendimento que predominava era que se o empregado aposentava e continuava trabalhando, formava-se um novo contrato de trabalho, assim quando de seu desligamento, o clculo das verbas rescisrias tinha como base somente o novo perodo. Com a deciso do STF a base de clculo para o pagamento das verbas rescisrias, nestes casos, devero contemplar todo o contrato de trabalho prestado naquela empresa, inclusive o perodo anterior aposentadoria. Tambm, poder ser revista a questo do ato de demisso de milhares de empregados, que devido aposentadoria, foram obrigados a deixar seus empregos. que na realidade a fora legal que motivava estas demisses no existe mais, foi alterada com a deciso do STF, e sendo assim, surge a possibilidade dos empregados pleitearem na Justia a sua reintegrao no emprego, vez que o desligamento no mais considerado automtico ou obrigatrio. O resultado prtico e imediato que, com esta deciso do Supremo Tribunal Federal, nasce um novo direito para todos os aposentados do pas que continuaram a trabalhar depois da aposentadoria, permitindo um reexame de vrias questes, como inclusive o reclculo de suas verbas rescisrias. Enfim, trata-se de um passivo trabalhista de bilhes de reais, devidos pelos empregadores aos seus empregados e, conseqentemente, milhares de novas demandas trabalhistas.Caso voc tenha se aposentado e no recebeu as verbas rescisrias e a multa de 40% procure o sindicato para avaliar seu direito e possibilidade de ajuizamento de ao para reaver suas perdas.
Dr Paulo de Oliveira Alves Assessor Jurdico do SINPROR