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COMO SER MAIS FELIZ NO TRABALHO

1. Tenha um propósito na vida Descubra sua missão, sua razão de existir e a escreva em palavras simples e objetivas. Pode ser escrever um livro, plantar uma árvore ou ter um filho. Mas pense qual será o seu legado, o que você deixará neste planeta depois que você se for. Qual a sua contribuição, o que as pessoas falarão de você.ENFIM , BUSQUE FAZER ALGUMA COISA QUE LHE DEIXE FELIZ TODOS OS DIAS AO ACORDAR E IR AO TRABALHO. 2. Comece tudo com um objetivo em mente Guie-se por objetivos claros, específicos e por escrito. Defina um prazo final e a forma de alcançá-los passo a passo. Preparação é tudo. Não arrume coisas complexas senão você sempre será tentado a dar uma boa desculpa para não fazer. 3. Trabalhe em poucos e impactantes objetivos Escolha no máximo três objetivos de trabalho e cinco para a vida pessoal. Em termos pessoais, defina um objetivo escrito para as áreas: 1. Finanças e Carreira, 2. Mental e Educacional, 3. Física e Saúde, 4. Familiar e Social, 5. Espiritual e Ética. Faça uma avaliação crítica desses objetivos respondendo à questão: se eu alcançar esses objetivos serei feliz? Se a resposta for afirmativa, você está no rumo e atende a seu propósito. 4. Comece o dia com prioridades definidas por escrito Todo final de dia avalie sua performance, celebre o sucesso e reorganize as ações não concluídas. A seguir, liste as prioridades (que devem refletir seus objetivos) do próximo dia. Suas prioridades devem incluir ações urgentes como pagar uma conta que vence nesse dia e ações importantes como elogiar, cumprimentar pelo aniversário. 5. Utilize-se de blocos de tempo Aprenda a trabalhar por blocos de tempo. Avalie a melhor parte do dia para fazer telefonemas, preparar relatórios, visitar clientes, fazer reuniões, etc. Disciplinese. 6. Utilize-se de lista de pendências Para as pessoas com as quais mantêm contatos regulares, aprenda a fazer uma lista de pendências. Você se reúne com elas diariamente, ou periodicamente, e atualiza a lista item a item. Ensine s pessoas a adotar, eles também, uma lista de pendências (Work List ou TO DO LIST). Você evita ter de interrompê-las várias vezes ao dia, interrompendo o tempo delas e o seu. 7. Tenha uma agenda atualizada Utilize-se de um único sistema: agenda de papel ou eletrônica e cheque sempre e a atualize. Se for eletrônica tenha um back up.

11. Não comece atividades que não poderá concluir. Seu expediente diário de trabalho deve estar. finalizou. Resultado é a palavra que deve inundar sua mente. Estatísticas americanas afirmam que as pessoas podem ser. É um ser humano. Para fazer bem feito o que precisa ser feito. concentrar-se e ter foco. É preciso ser. . facilmente. Não tenha a falsa ilusão de que ter tentado é ter concluído. sempre dar pausas para o seu cérebro processar as informações e buscar as respostas.8. contextualize-se no cenário onde você e sua empresa se inserem. três vezes mais eficazes. mercado. Leia com atenção seus objetivos. Esforce-se por resultados. pelo menos. Importante. pense nas pessoas com as quais trabalha e nas melhorias que deve programar para torná-las produtivas.Quanto mais você precisa controlar e checar se uma pessoa está fazendo o que tem que ser feito. cuide de você. 10. AS pessoas certas sabem o que tem que ser feito e cumprem prazos e horários. fundamentalmente. energia e disposição e as forças do universo conspirarão a seu favor. Tentativas não são resultados. faça caminhadas diárias. concluiu. avalie tendências. Coloque numa folha de papel seus objetivos. exercícios regulares e a endorfina se encarregará de melhorar seu humor. 12. E. Concentre-se na atividade. para você precisam de fato estar no escritório ou se poderiam trabalhar à distância em suas próprias casas e ofereça esta opção. é preciso proteger o tempo. Cargos ou Projetos? Vivemos um momento muito especial em gestão onde cada vez mais o papel do Líder é de servir a sua equipe e os conduzir ao sucesso e as equipes estão com mais responsabilidades e as decisões devem ser tomadas por todos e . mas claro neste caso você terá que mudar seu foco de horas trabalhadas para resultados oferecidos. e veja o que está errado e o que está no rumo. todos tem oportunidades de independentemente do cargo que ocupam de sugerir projetos . Confiança ou Controle? Se você contratar as pessoas certas não precisará controlá-las. mais você deve ter a certeza de que essa não é a pessoa certa. ou vá para a academia treinar e você verá as respostas aparecendo em sua cabeça. A sabedoria está no equilíbrio Você não é um ter humano. Desta forma. participar de projetos e cada vez mais se fala em remuneração por participação nos resultados. Escritório. 9. não apenas pela alta cúpula. para ter. Lembre-se que atividade concluída é aquela que você foi até o final. 13. Portanto. entre 8 a 10 horas diárias. Adote a teoria do ócio Ser produtivo não é trabalhar duramente e sim sabiamente. tecnologia. Agora. no máximo. para obter as respostas vá caminhar. concorrência. não por perfeição. será necessário? Verifique se todas as pessoas que trabalham.

Não oferecem soluções para os problemas.Já os comprometidos são os que participam e dão opiniões.coloque aqui a sua maneira de ser mais feliz e compartilhe. Comprometimento ou participação? Tem muita gente que participa . .Mas não se confunda . mas não são comprometidos. SUCESSO. ESPERO UMA CONTRIBUIÇÃO SUA. por a na mão na massa para resolver. 15. muitas vezes discordam e são confundidos com arruaceiros. vem nas reuniões. Já os comprometidos falam e querem ajudar. os arruaceiros só reclamam e não oferecem nenhuma ajuda e solução.14. faz tudo o que seu papel solicita.com desordeiros e que gostam de “bater de frente”. Eles apenas estão de corpo presente e fazem o básico.