PROCESO SELECCIN ABIERTO/PUBLICO 2013 PERSONAL CIVIL FUERZA AREA COLOMBIANA

EL PRESENTE PROCESO DE SELECCIN NO GENERA DERECHOS DE CARRERA CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CALIDAD UNIDAD DONDE SE REQUIERE: NMERO DE NIVEL VACANTES AUXILIAR PARA APOYO DE 2 SEGURIDAD Y DEFENSA SALARIO BASICO: $595.126 CUARTEL GENERAL FUERZA AREA COLOMBIANA BOGOT D.C. CDIGO 6-1 GRADO 10 SI ES CASADO O UNION MARITAL DE HECHO 30% SOBRE SALARIO BASE 1. 2. 3. 4. CLASIFICACIN NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD SI TIENE HIJOS

PRIMA DE ACTIVIDAD 49.5% SOBRE SALARIO BASE

REQUISITOS 1. Aprobacin de educacin bsica primaria. 2. Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada.

5.

5% POR EL 1 Y EL 4% HASTA EL 4 HIJO SOBRE SALARIO BASE DOCUMENTOS EN EL SIGUIENTE ORDEN: Hoja de Vida Actualizada Fotocopia documento identidad ampliada a 150% Fotocopia Libreta Militar (hombres) ampliada a 150% Aprobacin de educacin bsica primaria. Certificado laboral que indique fecha inicio y terminacin de contrato, cargo, funciones desempeadas.

FUNCIONES 1. Participar en la realizacin de actividades administrativas u operativas del nivel asistencial propias del cargo que se requieran en la dependencia. 2. Apoyar y coordinar con los recursos fsicos a su cargo el desarrollo de las diferentes actividades y en su debida utilizacin para el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 3. Prestar soporte, adoptar medidas de seguridad y coordinar el adecuado mantenimiento de los recursos fsicos a su cargo. 4. Apoyar a travs de su actividad en el nivel asistencial al cumplimiento de la misin institucional. 5. Coordinar y velar por la disponibilidad de los recursos fsicos a su cargo para la debida utilizacin en el desarrollo de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 6. Apoyar en la elaboracin de propuestas para el mejoramiento del rea de desempeo. 7. Llevar y mantener actualizados los registros de carcter tcnico, administrativo y financiero, respondiendo por la exactitud de los mismos. 8. Prestar soporte auxiliar, operativo, administrativo o de mantenimiento que permita mantener y generar mejora continua en las actividades propias del cargo para un adecuado desempeo y cumplimiento de las labores asignadas en consecucin de la misin institucional. 9. Adelantar las actividades asistenciales requeridas para la elaboracin y/o trmite de los documentos de la dependencia. 10. Mantener estricta reserva de toda la informacin de todos los actos del servicio. 11. Las dems que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el rea de desempeo. INSCRIPCIONES: 25 de Febrero de 2013 a partir de las 08:00 a las 15:00 horas (Jornada Continua), en las instalaciones del Casino Central de Suboficiales FAC. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN ABIERTO/PUBLICO 2013 CLASE Publicacin de avisos de proceso de seleccin Inscripcin hoja de vida en medio fsico Anlisis Hoja de Vida (Configuracin del listado de inscritos que cumplen requisitos) Publicacin Preseleccionados y citacin a Pruebas de conocimiento y Prcticas Presentacin Reclamaciones inscritos, relacionadas con el Proceso de Inscripcin: atencin y solucin de reclamaciones Aplicacin Prueba de Conocimiento CARCTER CALIFICACIN MINIMA % EN EL PROCESO FECHA 21 al 24 de Febrero de 2013 25 de Febrero de 2013 26 de Febrero de 2013 27 de Febrero 2013 LUGAR (www.fac.mil.co) COFAC-ESDHU CCSFAC Cra 61 N 96-02 08:00 a 15:00 hrs COFAC-ESDHU

Eliminatorio

10%

(www.fac.mil.co) COFAC-ESDHU

28 de Febrero de 2013 02 de Marzo de 2013

COFAC-ESDHU Gimnasio Militar FAC Cll 26 sur N 78 H-70 (Hora segn citacin)

Eliminatorio

60 Puntos

50%

PROCESO SELECCIN ABIERTO/PUBLICO 2013 PERSONAL CIVIL FUERZA AREA COLOMBIANA

Aplicacin de Pruebas Practicas Publicacin de Resultados (Prueba de Conocimiento Practicas) Presentacin de Reclamaciones Inscritos Atencin de reclamaciones Publicacin citacin a entrevistas Ejecucin Entrevistas Publicacin de Resultados de la entrevista y atencin de reclamos relacionados con la misma Publicacin resultados finales E.S.P. y Aptitud Psicofsica

Eliminatorio

60 Puntos

25%

02 y 03 de Marzo de 2013

COFAC-ESDHU (Hora segn citacin)

Acumulativa

15%

07 de Marzo de 2013 08 de Marzo de 2013 08 al 11 de Marzo de 2013 11 al 13 de Marzo de 2013 14,15,16,17 y 18 de Marzo de 2013 20 de Marzo de 2013 22 de Marzo de 2013 22 de Marzo de 2013

(www.fac.mil.co) COFAC-ESDHU COFAC-ESDHU COFAC-ESDHU (www.fac.mil.co) COFAC-ESDHU CCSFAC Cra 61 N 96-02 07:00 a 15:00 hrs (Hora segn citacin) COFAC-ESDHU (www.fac.mil.co) COFAC-ESDHU COFAC-ESDHU

Eliminatorio

INSTRUCCIONES GENERALES EXPERIENCIA LABORAL: Las certificaciones deben contener nombre y razn social de la entidad, fecha de inicio y terminacin el trabajo, jornada laboral, funciones realizadas, y firmas de la autoridad competente. No se aceptara contratos no perfeccionados, resoluciones de nombramientos o actas de posesin. CAPACITACIN. Anexar copia o constancia de las obras, estudios e investigaciones publicadas en reas cientficas o tcnicas. Las constancias anexas deben exceder los requisitos mnimos, para efectos de anlisis de antecedentes. NOTA 1: Una vez realizado el proceso de seleccin, el nombramiento y posesin del personal estarn sujetos a la autorizacin y directrices establecidas por la administracin de recursos humanos vigente y establecida por el Gobierno Nacional para la Fuerza Area. NOTA 2: Las listas de Publicacin de resultados se realizaran indicando No. de Cedula de los candidatos y estarn publicadas en los lugares descritos como medios de divulgacin mtodo por el cual el personal podr tener acceso a esta informacin. NOTA 3: Cada prueba se considera de carcter eliminatorio, al no obtener un puntaje superior o igual al 60 % en cada una de las pruebas. NOTA 4: En caso de existir un empate en la prueba de conocimientos y prueba prctica, ser el Comandante de la Unidad quien se encargue de seleccionar el mejor candidato para el cargo de acuerdo al nmero de aos de experiencia certificada en la Hoja de Vida. NOTA 5: Los exmenes de aptitud psicofsica se practicaran nicamente a los participantes que hayan obtenido los puntajes ms altos, de acuerdo al nmero de cargos convocados. (Los exmenes mdicos sern practicados nicamente en la ciudad de Bogot y los gastos de transporte y alojamiento sern asumidos por el aspirante). NOTA 6: El estudio de seguridad o ESP a cargo de la Jefatura de Inteligencia Area, se adelantar nicamente a los participantes que hayan obtenido los puntajes ms altos, de acuerdo al nmero de cargos convocados. NOTA 7: La continuidad en el proceso de seleccin tendr lugar con los candidatos que obtengan los mayores puntajes con relacin al nmero de vacantes por cargo. NOTA 8: En la presentacin de la prueba nicamente podrn participar los aspirantes que presenten la cdula de ciudadana.