FACULTAD DE MAESTRIAS Y ESTUDIOS DE POSTGRADOS MAESTRIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA Y NEGOCIOS

Asignatura:

Desarrollo Gerencial

Ciclo:

IV 2012

Catedrtico:

Lic. Jose Miguel Carranza

Contenido:

Caso Moiss en el mar rojo

Educando:

Blanca Roxana Rivas Garca Cesar Alfonso Zrpate Cesar Rodrigo Duran Garca Cesar Abelardo Sibrin Tobar

San salvador, El Salvador 15 de Noviembre de 2012

GUIA DE PREGUNTAS DE DISCUSIN GRUPAL CASO MOISS EN EL MAR ROJO

PARTE 1: LA ESTRATEGIA 1. Cul es la Visin y Misin de Moiss? R/ Visin; Ser un pueblo libre y llegar a la tierra prometida; Misin; Liberar al pueblo de Israel de la esclavitud de Egipto 2. Cules eran los Objetivos Estratgicos a lograr? R/ a) Conseguir que el faran liberara el pueblo de Israel de la esclavitud en la que Egipto lo tena sometido b) Cruzar el mar rojo y habitar en la tierra prometida c) Conseguir la muerte de una gran cantidad de egipcios, ya que estos persiguieron al pueblo de Israel por el mar rojo. 3. Qu actividades Estratgicas opcionales tena Moiss para hacer posible el logro de estos Objetivos Estratgicos? R/ Entre las opciones estratgicas que tenia Moiss se mencionan las siguientes a) Utilizando las diez plagas b) Construir una barcaza y utilizar quince mil tramos de cuerda tejida y aceitada, para cruzar el mar rojo c) El mar se volvi a unir y se llevo a los egipcios, y los guardias del faran murieron ahogados. 4. Cmo se puede definir la estrategia de Moiss: reactiva, proactiva u obediente a Dios? R/ La estrategia de Moiss se basa en primer lugar en la obediencia a DIOS; ya que no hace nada ms de lo que se le ha designado hacer; ni toma sus propias decisiones. PARTE 2: EFECTIVIDAD DE LA ESTRATEGIA. 1. Qu recursos humanos tena Moiss para lograr pasar el mar rojo? Hubieran funcionado ante la urgencia de pasar a los casi dos millones de personas? R/ Josu y Aarn, fueron el recurso humano junto a Moiss; no hubiese funcionado la estrategia que Josu pens, ya que el bote y la cuerda, no eran el medio apropiado para transportar al pueblo de Israel al otro lado del mar rojo, ya que se hubiesen invertido demasiado tiempo en elaborarlos y los egipcios les hubieran dado alcance. 2. Realmente Moiss fue eficaz, eficiente y efectivo? O el mrito de cruzar el mar rojo es totalmente de Dios de acuerdo al texto bblico? Qu recursos le dio Dios para cruzar el desierto y luego para cruzar el Mar Rojo? R/ Moiss utiliza los tres criterios; eficacia, eficiencia y efectividad, a travs del don que DIOS le ha concedido; sin embargo e indiscutiblemente el milagro de cruzar el mar rojo es de DIOS y no Moiss mismo. Qu recursos le dio Dios para cruzar el desierto y luego para cruzar el Mar Rojo? Dios le brindo a Moiss una columna de nube para guiarse de da y una columna de fuego para guiarse de noche, a dems proporciono viento para retroceder el mar abrindole un camino de tierra por medio del mar rojo para que el pueblo de Israel cruzara, y le proporciono alimento como mana y codorniz para alimentar al pueblo de Israel. PARTE 3: LIDERAZGO DE MOISES 1. Qu caractersticas presenta el Liderazgo situacional de Moiss? Como y cul es su estilo, su Flexibilidad y su Efectividad? Teniendo en cuenta que Liderazgo situacional se basa en mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce un lder para adaptarse al nivel de desarrollo de su equipo de trabajo, podemos definir a Moiss posea ambos comportamientos, el directivo y el de apoyo, sin embargo predominaba el comportamiento de apoyo, caso contrario no hubiese valorado

todas las opciones que tenan para poder liberar al pueblo de Israel, opciones que eran planteadas por las personas que estaban a su alrededor, Moiss tambin presentaba algunas caractersticas del comportamiento directivo, caso contrario no hubiese sido posible dirigir a todo ese pueblo y ms an con jefes de familias poderosas que eran detractores de la situacin. A Moiss puede definirse como un lder flexible, caso contrario no hubiese aceptado la misin que se encomendaba y sobre todo como un lder efectivo, porque finalmente cumpli su objetivo, objetivo que era liberar al pueblo de Israel, el llegar a la tierra prometida era la recompensa, y pese a los 40 aos de vagar por el desierto, desde el momento que cruzan el mar rojo se haba cumplido la meta planteada por el Seor hacia Moiss, liberar al pueblo de Israel 2. Qu caractersticas de Liderazgo Estratgico presenta Moiss y cules le hacen falta de acuerdo al caso? Moiss tena una idea central, liberar al pueblo, tena adems una clara visin de futuro, disfrutar de la tierra prometida y reunir al pueblo con los Hebreos; Moiss adems hizo una buena gestin de los recursos materiales y humanos, en lugar de tardarse tanto tiempo para poder escapar de Israel y utilizar una cantidad exagerada de recursos, termin cumpliendo su meta en el lapso de un ao, Moiss supo aprovechar tambin las competencias del recurso humano que lo rodeaba. A Moiss le hizo falta un poco de anticipacin y delegacin de cuotas limitadas de poder en los jefes de las familias poderosas a fin de que estos se sintieran involucrados con la causa y fueran menos detractores y se volvieran mas comprometidos. 3. Que otro tipo de liderazgo se advierte en Moiss? Por qu? De acuerdo a la lectura y conociendo un poco de la historia de Moiss a travs de la biblia, podemos inferir que Moiss aplic el liderazgo emocional, puesto que motivo tanto al pueblo de Israel a tal punto de inspirarlo y que estos estuvieran dispuestos a seguirlo, adems el liderazgo emocional muestra que los lderes que lo practican estn orientados a alcanzar sus metas y no son motivados por otro tipo de banalidades. Tambin podemos hablar de desarrollo de liderazgo de negocios, una de las formas importantes para conseguir la liberacin fue la actitud y aptitud de Moiss para negociar con el faran, pese a que los mtodos de negociacin pueden ser considerados un tanto violentos (las plagas) pero fueron mtodos efectivos. No se puede dejar de lado que tambin Moiss fue un lder emergente, visto desde 2 perspectivas, la primera, tomando como base que emergi desde lo ms bajo del pueblo de Israel para convertirse en libertador pese a ver sido considerado un lder egipcio y la segunda porque el liderazgo emergente tambin est relacionado con la espiritualidad, con el seguimiento de las creencias hacia un Dios todopoderoso capaz de botar cualquier tipo de barrera y pasar cualquier obstculo. Este ltimo liderazgo podra considerarse como el ms predominante dentro de la vida e historia de Moiss. 4. Era Moiss un buen conductor de equipo? Si, porque deja de hacer lo mismo de siempre, rompe ese crculo, y es cuando ya est listo para convertirse en el gran conductor de la libertad del Pueblo de Israel; Conduce a su pueblo como un verdadero lder bebe conducir su equipo para vencer todos los obstculos. Tena buena organizacin de su gente? Si porque estaban organizados en tribus, Cada familia contaba con jefe a los cueles Moiss tenia listos apara actuar.

5. Era Moiss un lder siervo? Si, era un lder siervo fiel a Dios, un servidor de excelencia, dispuesto a romper todos los crculos de estancamiento que se formaran alrededor de su persona, con la ayuda de DIOS. Era una persona con capacidades intelectuales para poder convencer a su pueblo y guiarlos a la tierra prometida. 6. Presenta Moiss un Liderazgo de Inteligencia emocional? (Ver separata de Daniel Coleman) S, porque contaba con las caractersticas de un lder con inteligencia emocional a) Autoconciencia, senta lo deca a su pueblo. b) Manejo de emociones, al momento de transmitir lo que Dios le haba encomendado saba manejar esa situacin c) Motivacin, optimista con su pueblo de llevarlo a triunfo. d) Empata, comprenda a su pueblo tena un compasin y saba que poda hacer que su pueblo saliera la esclavitud. e) Habilidades sociales, tena la habilidad para relacionarse con los dems, tenia habilidades para resolver conflictos.