Cara Coordenadora de Enfermagem do HMDBS, A democratizao das relaes de trabalho uma parte inicial e fase essencial para a obteno

o de sucesso nas negociaes que se pretendem no setor pblico brasileiro, especialmente no mbito municipal que a base da poltica nacional, ou seja, onde comea e termina qualquer negociao e elaborao com prticas das polticas pblicas organizadas e projetadas por gestores e agentes polticos com recursos dos governos federais e estaduais cujo intuito sempre o usurio, muncipe e eleitor. Ao se iniciar a implantao de uma nova gesto pblica municipal de bom tom e expertise que os pretensos gestores pblicos sejam de forma geral humildes na sua essncia, pois lidaro com diversos nveis de pblico, seja interno ou externo, servidores e usurios, muncipes e eleitores ou muitas vezes polticos eleitos no ltimo pleito municipal. Ao chegar a este local com dificuldade de administrao a primeira regra geral inteirar-se de situao administrativa e regimental que a corroboram e no criar novos. Ler com ateno leis, decretos e resolues anteriores a sua chegada de bom tom, pois se deve demonstrar muito respeito e ateno ao que foi e poder melhorar, nunca desfazer de seus subordinados sem saber do que realmente se trata, seja de fatos ou de direitos civis, coletivos ou trabalhistas, nunca aliterar, repetir aes que sejam insidiosas, ilegais, deselegantes e omissas. Manter sempre que possvel o canal de negociao aberto ao baixar ou fazer circular normas e procedimentos tcnicos ou que venham a necessitar de avaliao tcnico-jurdica. Ao adentrarmos num novo e j habitado local de gesto pblica municipal fundamental gerar um clima de confiana e abertura de conversao na cadeia de negociao, pois a base de qualquer relao humana. No agindo de forma ditatorial que se conseguir a adeso dos servidores que ai j se encontravam, a sua chegada, lembremo-nos que os regimes ditatoriais caram por falta de argumento jurdico ou base legal onde se apoiar. Deve-se adquirir a confiana com argumentos que venham a engrandecer e ornamentar o discurso de crescimento profissional como: respeito, organizao, qualificao e especializao do servio prestado a populao e dos servidores que o so muncipes tambm nos variados nveis e espcies. Devem-se ler as leis que j existem para que se possa ter uma base da profundidade das mudanas exigidas e no gerar pnico ao expor opinies pessoais sobre assuntos e fatos que no se tem conhecimentos baseados em situaes ocorridas em locais e ambientes antes frequentados. Pensar a grande arma do gestor pblico municipal que por diversos motivos tem na organizao de idias a sua principal aliada para expor junto ao gestor principal, no nosso caso uma prefeita, os mais diversos e especficos projetos e programas de polticas pblicas exigidas por lei de responsabilidade fiscal, programas polticos, promessas partidrias e vontade de ver desenvolver a sua cidade, que venham a utilizar recursos financeiros dirigidos a esta cidade oriundos dos diversos

ministrios conhecidos. Portanto, senhores jovens ou nefitos gestores, respeite-nos como servidores / trabalhadores pblicos municipais que somos e os ajudaremos a organizar, elaborar, programar e implantar todas as mudanas necessrias ao nosso desenvolvimento social, poltico e financeiro municipal. Exigimos apenas respeito para podermos fazer o nosso trabalho condignamente. Sugerimos fazer a leitura do artigo 7 da Constituio Federal, dos artigos 60 e 82 da lei municipal n 344/09, n348/10, bem como da Lei federal n 7.418, de 16 de dezembro de 1985 que diz:
Art. 2. O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. Pargrafo nico. Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho. Art. 3. O Vale-Transporte utilizvel em todas as formas de transporte coletivo pblico urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente. Pargrafo nico. Excluem-se do disposto neste artigo os servios seletivos e os especiais. Art. 4. Est exonerado da obrigatoriedade do Vale-Transporte o empregador que proporcionar, por meios prprios ou contratados, em veculos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento, residncia-trabalho e vice-versa, de seus trabalhadores.

Diretoria do Sindsdavila-Ba.

Nada mais difcil de manejar, mais perigoso de conduzir, de mais incerto sucesso do que liderar a introduo de uma nova ordem de coisas. Pois o inovador tem contra si, todos os que se beneficiavam das antigas condies. Maquiavel.