S E RV IO P BL I CO F E DE RAL MINIS T RI O DA E DUCAO INS TITUTO BE NJ AMI N CO NS TANT

REF. EDITAL N04/2012- CONCURSO PBLICO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
INSTRUES
1. 2. Este Caderno de Questes no deve ser folheado antes da autorizao do fiscal. Na Folha de Respostas, realize a conferncia de seu nome completo, do nmero de seu documento e do nmero de sua inscrio. As divergncias devem ser comunicadas ao fiscal para as devidas providncias. Aps ser autorizado pelo fiscal, verifique se o Caderno de Questes est completo, sem falhas de impresso e se a numerao est correta. No esquea de conferir se sua prova corresponde ao cargo para o qual voc se inscreveu. Caso note alguma divergncia, comunique ao fiscal imediatamente. O nico documento vlido para a correo das provas a Folha de Respostas, por isso tenha a mxima ateno no seu preenchimento, visto que a marcao da Folha de Respostas de sua inteira responsabilidade. Dever ser utilizada caneta esferogrfica transparente, com tinta de cor azul ou preta na marcao da Folha de Respostas. Leia atentamente cada questo da prova e assinale, na Folha de Respostas, a opo que a responda corretamente. Exemplo correto da marcao da Folha de Respostas: O limite dos campos de marcao da Folha de Respostas dever ser respeitado, no podendo essa ser dobrada, amassada ou rasurada. Ser atribuda nota 0 (zero), na correo da Folha de Respostas, s questes no assinaladas, que apresentarem mais de uma alternativa assinalada, emenda ou rasura, ainda que legvel. A prova dever ser realizada no prazo de 4h (quatro horas), incluindo a marcao da Folha de Respostas, importante controlar seu tempo. O candidato poder anotar o gabarito no verso da capa da prova e levar consigo. Voc somente poder deixar definitivamente a sala de prova aps 60 (sessenta) minutos de seu incio. Somente ser possvel levar o caderno de questes aps decorridas 4h (quatro horas) do incio da prova, sendo necessrio, obrigatoriamente, devolver ao fiscal a Folha de Respostas assinada. As provas estaro disponibilizadas no site do Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br), a partir da divulgao do Gabarito Oficial. A retirada da sala de prova dos 03 (trs) ltimos candidatos s ocorrer conjuntamente e aps a conferncia de todos os documentos da sala, alm da assinatura do termo de fechamento. Durante a prova, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido utilizando: a) aparelhos eletrnicos, mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar; b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que no sejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta; c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc. Incorrer, tambm, na eliminao do candidato, caso, durante a realizao das provas, qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences. Qualquer tentativa de fraude, se descoberta, implicar em imediata denncia autoridade competente, que tomar as medidas cabveis, inclusive com priso em flagrante dos envolvidos.

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10.

ATENO

O Caderno de Questes possui 50 (cinquenta) questes objetivas numeradas sequencialmente, de acordo com o exposto no quadro a seguir:

MATRIA Lngua Portuguesa Legislao Conhecimentos Especficos

NMERO DE QUESTES 01 a 10 11 a 20 21 a 50

Ser entregue, pelo fiscal, a Folha de Respostas personalizada, na qual devero ser transcritas as respostas das questes da prova objetiva.

EDM 202
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------------------------------------------------------------------------------------(destaque aqui)-----------------------------------------------------------------------------------

FOLHA PARA ANOTAO DAS RESPOSTAS DO CANDIDATO

Questo Resp. Questo Resp. 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Gabarito Preliminar disponvel em www.institutoaocp.org.br

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LNGUA PORTUGUESA
Jornalismo e Igreja Catlica de volta s origens
Carlos Eduardo Lins da Silva

1. Duas influentes instituies formadoras da civilizao ocidental, a Igreja Catlica e o jornalismo, tm passado desde a segunda metade do sculo 20 por problemas gravssimos, que vm fazendo com que diminua bastante o nmero de pessoas que as acompanham, os fiis e os leitores. 2. A frequncia dominical missa no Reino Unido caiu pela metade desde o auge em 1960; nos EUA, o decrscimo foi de um tero no mesmo perodo; no Brasil, os catlicos eram mais de 90% da populao em 1960, e agora so em torno de 68%. 3. A circulao paga diria mdia de jornais impressos nos EUA, que em 1970 atingiu seu recorde em nmero absoluto (cerca de 62 milhes de cpias), caiu para algo em torno de 42 milhes, apesar do aumento de populao e de domiclios registrado no perodo. Em termos de faturamento publicitrio, o total obtido pelos jornais americanos em 2012, US$ 20 bilhes, equivalente ao que foi apurado por eles em 1950, pelo clculo de dlares deflacionados. 4. A imprensa diria brasileira parece viver situao inversa em termos de nmeros absolutos, j que os quase 9 milhes de exemplares vendidos por dia em mdia este ano constituem um recorde positivo desde que o IVC (Instituto Verificador de Circulao) comeou a trabalhar na sua apurao, meio sculo atrs. Mas a penetrao do jornalismo impresso na sociedade brasileira at os anos 1960 era nfima, devido s altas taxas de analfabetismo e ao baixssimo poder de consumo da maioria absoluta da populao, entre outras razes. As profundas transformaes sociais por que o pas tem passado nestes 50 anos inevitavelmente fariam com que aumentasse o contingente de leitores. Quando se comparam, no entanto, as vendas dos chamados jornais de prestgio (por dcadas os lderes de circulao no Brasil, o que constitui fenmeno completamente atpico em comparao com sociedades do centro do capitalismo), nota-se que eles esto em queda quando comparados a seu pice, em meados da dcada de 1990. 5. Apesar da perda de popularidade da Igreja Catlica como um todo, h um notvel crescimento de adeptos das suas alas mais conservadoras. Por exemplo, o nmero de missas semanais regulares rezadas em Latim e na liturgia pr-Conclio Vaticano 2 subiu de 26 em 2007 para 157 atualmente no Reino Unido e de 60 em 1991 para 420 em 2012 nos EUA. 6. O recuo s origens parece tambm estar funcionando bem no terreno do jornalismo nos pases da Amrica do Norte e da Europa ocidental. Como se sabe, os jornais foram inicialmente veculos partidrios, utilizados para defender posies especficas no embate ideolgico ou partidrio. Foi s a partir de meados do sculo 19, com o processo de massificao do consumo naquelas naes, que os conceitos de jornalismo apartidrio se tornaram hegemnicos. O sucesso, nos EUA, de Fox News e MSNBC, redes de jornalismo 24 horas na TV que j h alguns anos passaram a defender

de modo ostensivo e radical os partidos Republicano e Democrata, respectivamente, e o fracasso relativo da CNN, tradicional lder do segmento que se manteve fiel aos cnones da iseno possvel, podem indicar que a imprensa tambm talvez se beneficie em termos de audincia com essa volta ao passado. 7. O problema saber que efeitos isso pode ter para a sociedade. No universo das redes sociais e da blogosfera, o jornalismo e o pseudojornalismo radicalizados em opinies j so dominantes e obstruem o dilogo aberto, em claro prejuzo da busca de entendimento e consenso possveis e em favor do sectarismo. A imprensa isenta nos limites do possvel um dos poucos espaos em que ainda possvel o exerccio de pensar fora dos dogmatismos. preciso preserv-lo para o bem da democracia.
http://www1.folha.uol.com.br/opiniao/1207264tendenciasdebates-jornalismo-e-igreja-catolica-de-volta-as-origens. shtml

QUESTO 01
(A) De acordo com o texto, as transformaes sociais no Brasil no aumentaram a venda de jornais de prestgio, sentida em meados de 1990. a Igreja Catlica deixou de ser popular e passou a ser elitista, a partir do aumento no nmero de adeptos fervorosos. a CNN perdeu audincia porque no admite adotar uma postura mais radical em relao aos partidos polticos. a intolerncia nas redes sociais no permite que seus usurios tenham opinies prprias, induzindo ao dogmatismo. o dilogo aberto s pode ser obtido se o jornalismo e o pseudojornalismo deixarem de influenciar a blogosfera. S ser mantida a correo gramatical se a expresso fazendo com que (1.) for substituda por fazendo que. h alguns anos (6.) for substituda pela expresso a alguns anos. meio sculo atrs (4.) for substituda por a meio sculo atrs. por que (4.) for substituda por por qu. preserv-lo (7.) for substituda por lhe preservar. Assinale a alternativa cuja expresso em destaque NO possui um referente no texto. a Igreja Catlica e o jornalismo (1.). naquelas naes (6.). redes sociais (7.). missa (2.). exemplares (4.).

(B)

(C)

(D)

(E)

QUESTO 02

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 03

(A) (B) (C) (D) (E)

Cargo: Assistente em Administrao

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QUESTO 04
A expresso devido s (4.) estabelece relao semntica de meio. finalidade. comparao. condio. causa. A nica colocao pronominal correta para os fragmentos retirados do texto que acompanham-nas (1.). talvez beneficie-se (6.). Como sabe-se (6.). apartidrio tornaram-se (6.). Quando comparam-se (4.). A sequncia verbal em que se identifica o aspecto incoativo foi apurado (3.). tm passado (1.). parece viver (4.). comeou a trabalhar (4.). vm fazendo (1.). A expresso empregada no texto para estabelecer coeso referencial inevitavelmente (4.). completamente (4.). atualmente (5.). inicialmente (6.). respectivamente (6.). A expresso em que se vislumbra uma avaliao do contedo por parte do autor equivalente (3.). problema (7.). frequncia (2.). decrscimo (2.). deflacionados (3.). A expresso que sofreu alterao de acordo com o novo acordo ortogrfico foi pseudojornalismo. vm. tm. frequncia. fiis. O sentido que melhor corresponde ao prefixo da expresso apartidrio (6.) no contexto afastamento. oposio. ausncia. intensidade. reiterao.

LEGISLAO
QUESTO 11
De acordo com a Constituio Federal do Brasil, a Repblica Federativa do Brasil rege-se, nas suas relaes internacionais, pelos seguintes princpios, EXCETO independncia nacional. prevalncia dos direitos humanos. os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa. autodeterminao dos povos. no-interveno.

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 05

(A) (B) (C) (D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 12
De acordo com a Constituio Federal do Brasil, a casa asilo inviolvel do indivduo, ningum nela podendo penetrar, EXCETO com o consentimento do morador. em caso de flagrante delito. em caso de desastre. para prestar socorro. por determinao judicial, durante o dia e a noite. Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. De acordo com o art. 5, inciso XXIV da Constituio Federal do Brasil, a lei estabelecer o procedimento para desapropriao por necessidade ou utilidade pblica, ou por interesse social, mediante justa e prvia indenizao em _______________, ressalvados os casos previstos nesta Constituio: ttulos da dvida pblica ttulos da dvida agrria debntures dinheiro ttulos de dvida externa De acordo com a Constituio Federal do Brasil, so privativos de brasileiro nato os cargos de, EXCETO Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Presidente da Cmara dos Deputados. Presidente do Senado Federal. Ministro do Supremo Tribunal Federal. Governador de Estado e Distrito Federal. De acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 que trata do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. I. Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Cargo: Assistente em Administrao

QUESTO 06

(A) (B) (C) (D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 13

QUESTO 07

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 08

(A) (B) (C) (D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 14

QUESTO 09

(A) (B) (C) (D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 15

QUESTO 10

(A) (B) (C) (D) (E)

II.

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III.

A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.

QUESTO 18
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. De acordo com o artigo 3 do Decreto n 6.949, de 25/8/2009, o propsito da presente Conveno promover, proteger e assegurar o exerccio pleno e equitativo de todos os direitos humanos e liberdades fundamentais por todas as pessoas ________________ e promover o respeito pela sua dignidade inerente. com dificuldades financeiras com dificuldades de relacionamento de raa negra com deficincia com problemas emocionais Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com o Decreto n 1.171/94 que aprovou o Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, so regras deontolgicas aplicveis ao servidor pblico: I. deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos. o servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas. o servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao.

IV.

(A) (B) (C) (D) (E)

Apenas I, II e III. Apenas II, III e IV. Apenas I e II. Apenas III e IV. I, II, III e IV. De acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 que trata do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e inteligncia emocional. assiduidade, disciplina, inteligncia emocional, produtividade e responsabilidade. assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, inteligncia emocional e responsabilidade. apenas a capacidade de iniciativa e a inteligncia emocional.

QUESTO 16

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 19

(A) (B) (C) (D) (E)

II.

QUESTO 17 De acordo com o Decreto n 7.690, de 02/3/2012, ao Instituto Benjamin Constant (IBC) compete (A) promover a educao de alunos surdos, atravs da manuteno de rgo de educao bsica, visando a garantir o atendimento educacional e a preparao para o trabalho de pessoas surdas. (B) atuar de forma permanente junto sociedade, mediante os meios de comunicao de massa e de outros recursos, visando ao resgate da imagem social das pessoas cegas e de viso reduzida. (C) efetivar os propsitos da educao inclusiva, atravs da oferta de cursos de graduao e de ps-graduao, com o objetivo de preparar profissionais bilngues com competncia cientfica, social, poltica e tcnica, habilitados eficiente atuao profissional, observada a rea de formao. (D) promover, realizar e divulgar estudos e pesquisas nas reas de preveno da surdez, avaliao dos mtodos e tcnicas utilizados e desenvolvimento de recursos didticos, visando melhoria da qualidade do atendimento da pessoa surda. (E) desenvolver programas de reabilitao, pesquisa de mercado de trabalho e promoo de encaminhamento profissional, com a finalidade de possibilitar s pessoas surdas o pleno exerccio da cidadania.

III.

IV.

(A) (B) (C) (D) (E)

Apenas I, II e III. Apenas I, II e IV. Apenas I e II. Apenas III e IV. I, II, III e IV.

Cargo: Assistente em Administrao

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QUESTO 20
Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com a Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999, que regulou o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal, so legitimados como interessados no processo administrativo: I. pessoas fsicas ou jurdicas que o iniciem como titulares de direitos ou interesses individuais ou no exerccio do direito de representao. aqueles que, sem terem iniciado o processo, tm direitos ou interesses que possam ser afetados pela deciso a ser adotada. as organizaes e associaes representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos. as pessoas ou as associaes legalmente constitudas quanto a direitos ou interesses difusos.

(B) (C) (D) (E)

segundo a sua formao e estrangeiros na forma da lei. que preencham os requisitos estabelecidos em lei e estrangeiros. de todas as condies e estrangeiros que preencham os requisitos estebelecidos na forma da lei. que preencham os requisitos estebelecidos em lei e estrangeiros na forma da lei. Em relao s disposies do servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, quando do exerccio de mandato eletivo, informe se verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequncia correta. ( ) Mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais. Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse.

QUESTO 23

II.

III.

( )

IV.

( )

(A) (B) (C) (D) (E)

Apenas I, II e III. Apenas II, III e IV. Apenas I e II. Apenas III e IV. I, II, III e IV. ( )

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
QUESTO 21
Segundo o pargrafo sexto do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, as pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos so responsveis pelos danos causados a terceiros quando da utilizao de equipamentos que apresentarem defeitos devido falta de manuteno peridica. seus agentes executarem tarefa a pedido de autoridade pblica devidamente investida na funo. seus agentes executarem tarefa em nome e sob a autoridade destes prestadores de servios pblicos. os servios pblicos forem realizados em propriedade privada de autoridade pblica a seu pedido. agentes pblicos executarem tarefa no local da prestao dos servios pblicos contratados. O inciso primeiro do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 afirma que os cargos, empregos e funes pblicas na administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios so acessveis a brasileiros de todas as condies e estrangeiros na forma da lei.

( )

(A) (B) (C) (D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

V V V F V. F F V V V. V V F F F. F V V F V. V F F V F. A seguir esto aspectos relacionados aos cargos componentes de cada carreira dos servidores pblicos. Verifique quais destes aspectos devem ser observados para a fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio de acordo com a Constituio Federal a organizao do Estado na Administrao Pblica e assinale a alternativa correta. I. O grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.

QUESTO 24

QUESTO 22

(A)

Cargo: Assistente em Administrao

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II.

A natureza dos cargos componentes de cada carreira. A formao do servidor candidato aos cargos componentes de cada carreira. Os requisitos para a investidura nos cargos componentes de cada carreira. As peculiaridades dos cargos componentes de cada carreira. (D)

III.

IV.

(E)

tenha exercido neste perodo nenhum cargo eletivo na Unio, nos Estados, no distrito Federal ou nos Municpios. Aps trs anos de efetivo exerccio, independente de ter exercido cargo eletivo e sem nenhuma condio adicional. Aps dois anos de efetivo exerccio, independente de ter exercido cargo eletivo e sem nenhuma condio adicional. De acordo com a Lei n 8.112 que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, servidor a pessoa legalmente investida para exercer um conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser a ele cometidas. fsica investida para o exerccio de tarefas a fim de beneficiar o pblico em geral e sob regime de parceria contratual por tempo determinado e especfico daquelas tarefas. legalmente investida em cargo pblico para exercer a prestao de servios gratuitos em benefcio da sociedade. legalmente investida para exercer umm conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrtutura organizacional para proporcionar servios pblicos gratuitos sociedade. fsica ou jurdica legalmente contratada para o exerccio de empreitada por tempo determinado em benefcio da sociedade.

V. (A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 27

Os apectos I, II, III, IV e V devem ser observados. Apenas o aspecto III no deve ser observado. Apenas os aspectos I e II devem ser observados. Apenas os aspectos IV e V devem ser observados. Apenas os aspectos II e III no devem ser observados. No que se refere ao regime previdencirio dos servidores pblicos, assinale a alternativa que apresenta a correta relao entre servidores e regime de previdncia correspondente. Servidor ocupante, somente de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se regime de previdncia de carter contributivo e solidrio. Servidor titular de cargo efetivo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, inclusive autarquias e fundaes, aplica-se regime geral de previdncia social. Servidor ocupante, somente de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se tanto o regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, como o regime geral de previdncia social. Servidor titular de cargo efetivo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, inclusive autarquias e fundaes, aplica-se regime de previdncia de carter contributivo e solidrio. Servidor ocupante de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como cargo temporrio ou de emprego pblico e servidor titular de cargo efetivo, aplica-se o regime de previdncia de carter contributivo e solidrio. A estabilidade do servidor pblico ocorre aps decorrido quanto tempo de efetivo exerccio, quando nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, e deve atender a qual condio obrigatria? Aps dois anos de efetivo exerccio, depois de avaliao especial de desempenho realizada por comisso instituda para essa finalidade. Aps trs anos de efetivo exerccio, depois de avaliao especial de desempenho realizada por comisso instituda para essa finalidade. Aps trs anos de efetivo exerccio, desde que no

(A)

QUESTO 25

(B)

(A)

(C)

(D)

(B)

(E)

(C)

(D)

(E)

QUESTO 26

(A)

(B)

(C)

Cargo: Assistente em Administrao

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QUESTO 28
A respeito dos requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo, analise assertivas e assinale a alternativa correta. I. Assinatura do respectivo termo com as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. A posse ocorrer dentro do prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento ou do trmino de impedimento legal licena ou afastado e poder ser por procurao. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. Apresentao pelo servidor de declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. Prvia inspeo mdica oficial que julgue o candidato apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. O servidor ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para o efetivo desempenho das atribuies do cargo. (A) (B) (C) (D) (E)

( )

( )

II.

anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante. Investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. Reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

III.

IV.

2 4 1 3. 4 1 2 3. 3 2 1 4. 2 4 3 1. 3 2 4 1. So situaes em que ocorrem a vacncia do cargo pblico: exonerao, demisso, promoo, readaptao, aposentadoria, falecimento ou remoo. exonerao, promoo, aposentadoria, falecimento, remoo, substituio ou redistribuio. falecimento, posse em outro cargo inacumulvel, aposentadoria, readaptao, promoo, demisso ou exonerao. falecimento, substituio, aposentadoria, readaptao, promoo, demisso ou exonerao. exonerao, substituio, posse em outro cargo inacumulvel, redistribuio, demisso, promoo ou falecimento. Em relao s vantagens a ttulo de indenizaes que podem ser pagas ao servidor alm do seu vencimento como provimento do cargo pblico, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. 2. 3. 4. ( ) Ajuda de Custo Dirias Transporte Auxlio-Moradia O servidor que receber a vantagem e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-la integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. A vantagem no ser concedida por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. Conceder-se- esta vantagem de indenizao ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios Cargo: Assistente em Administrao

QUESTO 30

V.

(A) (B) (C)

VI.

(D) (E)

(A) (B) (C) (D) (E)

Apenas I, II, IV e VI so os requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo. Apenas I, III, IV, V e VI so os requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo. Apenas I, III e V so os requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo. Apenas II, IV e V so os requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo. Apenas I, II, III, IV e V so os requisitos necessrios para a posse do servidor pblico no cargo. Referente ao provimento do cargo pblico, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. 2. 3. 4. ( ) Readaptao Reverso Reintegrao Reconduo Retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria ou no interesse da administrao. Retorno do servidor estvel ao cargo

QUESTO 31

QUESTO 29

( )

( )

( )

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( )

externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. A vantagem calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.

(B)

(A) (B) (C) (D) (E)

2 4 1 3. 4 1 2 3. 3 2 1 4. 2 4 3 1. 3 2 4 1. Alm do vencimento e das vantagens previstas na Lei n 8.112, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: ajuda de custo; retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional noturno; adicional de frias; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho e gratificao por encargo de curso ou concurso. retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho e gratificao por encargo de curso ou concurso. ajuda de custo; retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional noturno; adicional de frias; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho e outras gratificaes. retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outras gratificaes e retribuies por mrito no desempenho de suas funes. ajuda de custo; gratificaes e retribuies por mrito no desempenho de suas funes; retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional noturno; adicional de frias; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas e gratificao por encargo de curso ou concurso.

(C)

QUESTO 32

(A)

(D)

(B)

(E)

(C)

de 12 (doze) meses no cargo pblico; podendo ser acumuladas at o mximo de 3 (trs) perodos e ser parceladas em at (2) duas etapas; com pagamento efetuado em at (3) trs dias antes do incio do respectivo perodo. O servidor far jus a 45 (quarenta e cinco) dias de frias, sendo exigido para o primeiro perodo aquisitivo o exerccio de 12 (doze) meses no cargo pblico; podendo ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos e ser parceladas em at (3) trs etapas; com pagamento efetuado em at (2) dois dias antes do incio do respectivo perodo. O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias, sendo exigido para o primeiro perodo aquisitivo o exerccio de 12 (doze) meses no cargo pblico; podendo ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos e ser parceladas em at (3) trs etapas; com pagamento efetuado em at (2) dois dias antes do incio do respectivo perodo. O servidor far jus a 45 (quarenta e cinco) dias de frias, sendo exigido para o primeiro perodo aquisitivo o exerccio de 12 (doze) meses no cargo pblico; podendo ser acumuladas at o mximo de 3 (trs) perodos e ser parceladas em at (2) duas etapas; com pagamento efetuado em at (3) trs dias antes do incio do respectivo perodo. O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias, sendo exigido para o primeiro perodo aquisitivo o exerccio de 12 (doze) meses no cargo pblico; podendo ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos e ser parceladas em at (3) trs etapas; com pagamento efetuado em at (3) trs dias antes do incio do respectivo perodo.

(D)

(E)

QUESTO 33
Com relao s frias do servidor pblico federal, conforme o disposto no Captulo III da Lei n 8.112, artigos 77 a 80, assinale a alternativa que apresenta as condies relacionadas s frias. O servidor far jus a 30 (trinta) dias de frias, sendo exigido para o primeiro perodo aquisitivo o exerccio

(A)

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QUESTO 34
Em relao s possibilidades de licena ao servidor conforme a Lei n 8.112, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. ( ) Por motivo de doena em pessoa da famlia. Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro. Para o servio militar. Para atividade poltica. Para capacitao. Para tratar de interesses particulares. Para desempenho de mandato classista. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses. O servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at 90 (noventa) dias. Somente podero ser licenciados servidores eleitos em entidades cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado e por durao igual do perodo para o qual foi eleito, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, sendo assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

QUESTO 35
Assinale a alternativa que apresenta o prazo de prescrio, que ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado, do direito de petio que assegurado ao servidor pblico federal junto aos Poderes pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho. 4 (quatro) anos. 8 (oito) anos. 10 (dez) anos. 6 (seis) anos. 5 (cinco) anos. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos deveres do servidor pblico federal, de acordo com a Lei n 8.112. Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; guardar sigilo sobre assunto da repartio; manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; ser assduo e pontual ao servio; tratar com urbanidade as pessoas; responder civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies e promover manifestao de apreo no recinto da repartio. Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; guardar sigilo sobre assunto da repartio; manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; ser assduo e pontual ao servio; tratar com urbanidade as pessoas; e ser leal s instituies a que servir. Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; guardar sigilo sobre assunto da repartio; manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; ser assduo e pontual ao servio; tratar com urbanidade as pessoas; promover manifestao de apreo no recinto da repartio; responder civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies e ser leal s instituies a que servir. Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; guardar sigilo sobre assunto da repartio; manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; ser assduo e pontual ao servio; exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; promover manifestao de apreo no recinto da repartio; e ser leal s instituies a que servir. Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; guardar sigilo sobre assunto da repartio; levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; ser assduo e pontual ao servio; tratar Cargo: Assistente em Administrao

(A) (B) (C) (D) (E)

QUESTO 36

( )

(A)

( )

( )

(B)

(C)

( )

( )

(D)

(A) (B) (C) (D) (E)

5361742. 5 6 4 1 7 2 3. 6 3 5 2 1 4 7. 6 3 4 7 1 5 2. 6 5 3 2 7 4 1.

(E)

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com urbanidade as pessoas; responder civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies; e ser leal s instituies a que servir.

(C)

QUESTO 37
Assinale a alternativa que apresenta casos para a aplicao da demisso do servidor pblico federal, conforme preceitua a Lei n 8.112. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; inassiduidade habitual; improbidade administrativa; incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; insubordinao grave em servio; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical, ou a partido poltico. Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; abandono de cargo; aplicao irregular de dinheiros pblicos; revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; corrupo; acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; inassiduidade habitual; improbidade administrativa; corrupo; acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas. Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; proceder de forma desidiosa; aplicao irregular de dinheiros pblicos; praticar usura sob qualquer de suas formas; ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem.

(A)

(D)

(E)

(B)

concluso no superior a 30 (trinta) dias. Se desenvolve com a instaurao, a partir da publicao do ato que constituir a comisso, seguido de inqurito administrativo incluindo instruo, defesa e relatrio e, finalizado, com julgamento, com prazo para concluso no superior a 60 (sessenta) dias, prorrogvel por igual perodo. Tem por resultados o arquivamento do processo ou a aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso no superior a 30 (trinta) dias, com prazo para concluso no superior a 30 (trinta) dias, prorrogvel por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Se desenvolve com a instaurao, a partir da publicao do ato que constituir a comisso, seguido de inqurito administrativo incluindo instruo, defesa e relatrio e, finalizado, com julgamento, sem prazo para concluso, quando as circunstncias o exigirem. Assinale a alternativa que apresenta as possibilidades de benefcios do plano de seguridade social quanto ao servidor pblico federal. Auxlio-recluso; aposentadoria; auxlio-natalidade; salrio-famlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena por acidente em servio; assistncia sade; garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias. Custeio; aposentadoria; auxlio-natalidade; salriofamlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena por acidente em servio; assistncia sade; garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; auxlio-recluso. Auxlio-recluso; penso; auxlio-natalidade; salriofamlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena por acidente em servio; assistncia sade; garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias. Aposentadoria; auxlio-natalidade; salrio-famlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena por acidente em servio; assistncia sade; garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; penso; auxlio-funeral; auxlio recluso. Aposentadoria; auxlio-natalidade; salrio-famlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e licena-paternidade; licena por acidente em servio; assistncia sade; garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias.

QUESTO 39

(C)

(A)

(B)

(D)

(C)

(E)

(D)

QUESTO 38
Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que apresenta somente caractersticas de processo administrativo disciplinar. Se desenvolve com a instaurao, a partir da publicao do ato que constituir a comisso, seguido de inqurito administrativo incluindo instruo, defesa e relatrio e, finalizado, com julgamento, com prazo para concluso no superior a 30 (trinta) dias, prorrogvel por igual perodo. Tem por resultados o arquivamento do processo ou a aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias ou mais, ou ainda, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, com prazo para (E)

(A)

(B)

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QUESTO 40
Assinale a alternativa que apresenta o que compreende o plano de seguridade social para o servidor e sua famlia, que a Unio dever manter quanto assistncia sade. Mdica, nutricional, odontolgica, psicolgica e fisioterpica. Mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica. Mdica, hospitalar, odontolgica, educacional e fisioterpica. Mdica, nutricional, odontolgica, psicolgica e farmacutica. Mdica, nutricional, odontolgica, educacional e farmacutica.

( )

( ) ( )

(A) (B) (C) (D) (E)

( )

QUESTO 41
Assinale a alternativa cujos elementos fazem parte das caractersticas de uma ata. Cabealho; abertura; legalidade; relao nominal; desenvolvimento; fecho. Cabealho; localidade, nmero e data; legalidade; relao nominal; fecho; assinatura. Timbre e ttulo; abertura; legalidade; relao nominal; desenvolvimento; fecho. Timbre; cabealho; abertura; texto; fecho e assinatura. Cabealho; abertura; legalidade; assinatura; desenvolvimento; fecho.

( )

(A) (B) (C) (D) (E)

( ) (A) (B) (C) (D) (E)

a qualidade segundo a qual os arquivos espelham a estrutura, funes e atividades da entidade produtora/acumuladora em suas relaes internas e externas. O arquivo deve conservar o arranjo dado pela entidade produtora. Arquivos originrios de uma instituio ou de uma pessoa devem manter a respectiva individualidade, dentro de seu contexto orgnico de produo, no devendo ser mesclados a outros de origem distinta. Na forma, gnero, tipo ou suporte, os documentos de arquivo conservam seu carter nico, em funo do contexto em que foram produzidos. Os fundos de arquivo devem ser preservados sem disperso, mutilao, alienao, destruio no autorizada ou adio indevida. O arquivo uma formao progressiva, natural e orgnica.

5 6 1 3 4 2. 2 6 4 1 3 5. 5 3 6 2 4 1. 2 6 1 3 4 5. 5 4 3 1 6 2. Dentre os procedimentos administrativos, o setor de protocolo faz o controle da tramitao de documentos da instituio, incluindo as atividades de recebimento, registro, classificao expedio ou distribuio e controle ou movimentao dos documentos. Considere os nmeros dos setores apresentados e relacione com as atribuies, conforme orienta o texto Noes de arquivamento e procedimentos administrativos de Soares. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequncia correta da relao dos setores com as respectivas atribuies. Obs.: Os nmeros utilizados se repetiro. Setores 1. Setor de recebimento e classificao. 2. Setor de registro e controle. 3. Setor de expedio. Atribuies ( ) Preparar a ficha de protocolo, em duas vias. ( ) Separar a correspondncia oficial da particular. ( ) Numerar e completar a data, no original e nas cpias. ( ) Arquivar as fichas de protocolo em ordem numrica. ( ) Encaminhar as cpias, acompanhadas dos antecedentes que lhes deram origem, ao arquivo. ( ) Separar a correspondncia oficial de carter ostensivo da de carter sigiloso. Cargo: Assistente em Administrao

QUESTO 44

QUESTO 42
Assinale a alternativa que apresenta a diferena entre um memorando e um ofcio. Enquanto um memorando tem timbre, cdigo e nmero, localidade e data, ementa, receptor e texto, um ofcio tambm tem cumprimento final, assinatura e anexos, alm dos elementos do memorando. Enquanto a paragrafao do memorando deve seguir o estilo americano (sem entradas de pargrafos), o ofcio, obrigatoriamente, deve ser elaborado no estilo tradicional. O memorando utilizado para comunicao entre rgos ou departamentos, enquanto que o ofcio utilizado estritamente entre rgos do servio pblico. O memorando no tem rigor quanto ao formato, enquanto que o ofcio mais restrito e rigoroso quanto forma e uso. O memorando e o ofcio so instrumentos de redao oficial idnticos. Em relao aos princpios de arquivamento, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Princpio da Provenincia. Princpio da Organicidade. Princpio da Unicidade. Princpio da Invisibilidade ou integridade. Princpio da cumulatividade. Princpio do respeito ordem original.

(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

QUESTO 43

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( ) ( ) ( )

Verificar se no falta folhas ou anexos. Interpretar e classificar a correspondncia. Encaminhar os documentos aos respectivos destinos, de acordo com despacho de autoridade competente.

garantia dos direitos dos administrados; indicao dos pressupostos de fato e de direito.

QUESTO 46
Assinale a alternativa que apresenta os dados que devem estar presentes no requerimento formulado por escrito para iniciar o processo administrativo. rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; identificao do interessado ou de quem o represente; domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; formulao do pedido, com exposio dos fatos e de seus fundamentos; data e assinatura do requerente ou de seu representante. As organizaes e associaes de classe do interessado; domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; formulao do pedido, com exposio dos fatos e de seus fundamentos; data e assinatura do requerente ou de seu representante. rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; a autoridade ou servidor que possuir impedimento ou suspeio; domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; formulao do pedido, com exposio dos fatos e de seus fundamentos; data e assinatura do requerente ou de seu representante. As organizaes e associaes de classe do interessado; domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; os modelos ou formulrios padronizados elaborados por rgos e entidades administrativas para assuntos de pretenses equivalentes; data e assinatura do requerente ou de seu representante. rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; a autoridade ou servidor que possuir impedimento ou suspeio; domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; os modelos ou formulrios padronizados elaborados por rgos e entidades administrativas para assuntos de pretenses equivalentes; data e assinatura do requerente ou de seu representante.

(A) (B) (C) (D) (E)

2 2 2 3 1 3 3 1 2. 3 1 1 3 3 2 3 2 1. 2 1 3 2 3 1 3 1 2. 2 3 1 2 1 1 3 2 2. 3 2 3 1 1 3 3 2 2. Assinale a alternativa que apresenta somente critrios que devero ser obedecidos nos processos administrativos de acordo com a Lei n 9.784 de 1.999. Atuao conforme a lei e o Direito; atendimento a fins de interesse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvo autorizao em lei; proceder com lealdade, urbanidade e boa-f; objetividade no atendimento do interesse pblico, vedada a promoo pessoal de agentes ou autoridades; formular alegaes e apresentar documentos antes da deciso, os quais sero objeto de considerao pelo rgo competente. Atuao segundo padres ticos de probidade, decoro e boa-f; divulgao oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas na Constituio; atendimento a fins de interesse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvo autorizao em lei; observncia das formalidades essenciais garantia dos direitos dos administrados; indicao dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a deciso. Atuao conforme a lei e o Direito; divulgao oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas na Constituio; indicao dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a deciso; objetividade no atendimento do interesse pblico, vedada a promoo pessoal de agentes ou autoridades; formular alegaes e apresentar documentos antes da deciso, os quais sero objeto de considerao pelo rgo competente. Atuao segundo padres ticos de probidade, decoro e boa-f; proceder com lealdade, urbanidade e boa-f; divulgao oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas na Constituio; atendimento a fins de interesse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvo autorizao em lei; observncia das formalidades essenciais garantia dos direitos dos administrados; indicao dos pressupostos de fato e de direito. Atuao conforme a lei e o Direito; atendimento a fins de interesse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvo autorizao em lei; proceder com lealdade, urbanidade e boa-f; objetividade no atendimento do interesse pblico, vedada a promoo pessoal de agentes ou autoridades; observncia das formalidades essenciais

(A)

QUESTO 45
(B)

(A)

(C)

(D)

(B)

(E)

(C)

(D)

(E)

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Cargo: Assistente em Administrao

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QUESTO 47
Assinale a alternativa que apresenta os atos do processo administrativo que devem ser objeto de intimao do interessado perante o rgo competente para cincia de deciso ou a efetivao de diligncias. Identificao do intimado e nome do rgo ou entidade administrativa; imposio de deveres, nus, sanes ou restrio ao exerccio de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu interesse. Informao da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento; finalidade da intimao; imposio de deveres, nus, sanes ou restrio ao exerccio de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu interesse. Imposio de deveres, nus, sanes ou restrio ao exerccio de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu interesse; finalidade da intimao. Imposio de deveres, nus, sanes ou restrio ao exerccio de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu interesse. Identificao do intimado e nome do rgo ou entidade administrativa; Informao da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento; finalidade da intimao. Em relao a elementos ou fases do processo administrativo, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. 2. 3. 4. 5. ( ) Incio do Processo. Competncia. Ato de Delegao. Instruo. Consulta e Audincia Pblica. Quando for conveniente, em razo de circunstncias de ndole tcnica, social, econmica, jurdica ou territorial. Permitir que pessoas fsicas ou jurdicas possam examinar os autos e realizao de debates sobre a matria do processo. Irrenuncivel e se exerce pelos rgos administrativos a que foi atribuda como prpria. De ofcio ou a pedido de interessado. De ofcio ou mediante impulso do rgo responsvel pelo processo.

QUESTO 49
Relacione a coluna que traz informaes, apresentao de provas, dados, atuaes, documentos, parecer e laudos tcnicos solicitados com a coluna que apresenta os procedimentos a serem adotados quando do no atendimento do solicitado no andamento do processo administrativo e assinale a alternativa com a sequncia correta. 1. Intimao para a prestao de informaes ou a apresentao de provas pelos interessados ou terceiros. Solicitao de dados, atuaes ou documentos ao interessado. Solicitao de parecer obrigatrio e vinculante a um rgo consultivo. Solicitao de parecer obrigatrio e no vinculante a um rgo consultivo. Solicitao por ato normativo de laudos tcnicos de rgos administrativos. No atendimento no prazo fixado, o processo no ter seguimento at a respectiva apresentao. No atendimento em caso de matria relevante no entender do rgo competente poder ser suprido de ofcio e proferir a deciso. No atendimento no prazo fixado, o processo poder ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa. No atendimento requer nova solicitao a outro rgo dotado de qualificao e capacidade tcnica equivalentes. No atendimento no prazo fixado pela Administrao para a respectiva apresentao implicar arquivamento do processo.

(A)

(B)

2. 3. 4. 5.

(C)

(D)

(E)

( )

( )

QUESTO 48
( )

( )

( )

( )

( )

(A) (B) (C) (D) (E)

3 1 4 5 2. 3 2 4 1 5. 1 2 3 5 4. 1 3 2 4 5. 5 1 2 4 3.

QUESTO 50
Com relao motivao dos atos administrativos; desistncia e outros casos de extino do processo; da anulao, revogao e convalidao dos atos administrativos; do recurso administrativo e da reviso; dos prazos; e das sanses. Informe se verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequncia correta. ( ) Os atos administrativos devero ser motivados de forma explcita, clara e congruente, com indicao dos fatos e dos fundamentos jurdicos com fundamentos especficos da situao em pauta, Cargo: Assistente em Administrao

( ) ( ) (A) (B) (C) (D) (E)

3 5 4 2 1. 5 4 3 1 2. 4 1 2 5 3. 4 1 3 2 5. 3 5 2 1 4.

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( )

( )

( )

( )

( )

independente de anular, revogar, suspender ou convalidar ato administrativo. O interessado poder, mediante manifestao escrita, desistir total ou parcialmente do pedido formulado ou, ainda, renunciar a direitos disponveis, o que implicar necessariamente na extino do processo administrativo, atingindo todos os interessados. A Administrao pode anular seus prprios atos, revogando-os por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos que decorram efeitos favorveis a interessados por at trs anos, contados da data em que foram praticados. O recurso administrativo tem legitimidade quando interposto, dentre outros, pelos titulares de direitos e interesses que forem parte no processo e por aqueles cujos direitos ou interesses forem indiretamente afetados pela deciso recorrida e no prazo mximo de cinco dias contado a partir da cincia ou divulgao oficial da deciso recorrida. Os prazos processuais comeam a correr a partir da data da cientificao oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, e jamais podem ser suspensos. As sanes, a serem aplicadas por autoridade competente, tero natureza pecuniria ou consistiro em obrigao de fazer ou de no fazer, assegurado sempre o direito de defesa.

(A) (B) (C) (D) (E)

V V V F V F. F F V V V F. F F F F F V. F F V V F V. V F F V F F.

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Cargo: Assistente em Administrao

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