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18/08/2011
Estruturas Organizacionais
Objetivo
Estudar aspectos da estrutura administrativa e organizacional de empresas que influenciam a gerncia de projetos Contedo
Aspectos chaves de influncia organizacional
sistemas, culturas e estruturas organizacionais
Influncias Organizacionais
Os projetos normalmente fazem parte de uma organizao que maior que o projeto. Exemplos de organizaes incluem:
empresas, agncias governamentais, instituies de sade, associaes profissionais, entre outros.
Sistemas Organizacionais
Organizaes baseadas em projetos:
No tem reas funcionais Existem vrios projetos com gerentes e staff prprios Projetos grandes funcionam como entidades totalmente autnomas Projetos menores podem compartilhar um pool de recursos de infra-estrutura Renda vem da execuo de projetos para outras organizaes O gerenciamento por projeto
Culturas Organizacionais
Expressa em valores, normas, convices, expectativas, polticas, procedimentos e relaes de autoridade Gerente com estilo participativo encontra problemas em organizaes hierrquicas Gerente com estilo autoritrio ter problemas em uma organizao participativa ou horizontal
Estrutura Organizacional
Tipo de Organizao Caractersticas Funcional Matricial Fraco do projeto
Autoridade Pequena Limitada ou nenhuma Virtualmen 0 - 25 % te nenhum Part-Time Coordena dor / lder do projeto Part-Time Matricial Balanceado Pouco moderado 15 - 60 % Full-Time Gerente de projeto / Oficial de projeto Part-Time Matricial Forte Muito moderado 50 - 95 % Full-Time Gerente de projeto / Gerente de programa Full-Time Projeto Quase Total 85 - 100 % Full-Time Gerente de projeto / Gerente de programa Full-Time
Papel do Gerente Part-Time de projeto Ttulos comuns Coordena dor / lder do projeto Part-Time
Staff Administrativo
Estrutura Organizacional
Organizao Funcional
pessoal agrupado por especialidade, como produo, marketing, engenharia, contabilidade. os departamentos trabalham independentes
Organizao Funcional
Chefe Executivo
Coordenao do Projeto
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Chefe Executivo
Gerente de Projeto
Gerente de Projeto
Gerente de Projeto
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Trs tipos:
matriz fraca:
o papel do gerente mais de coordenador ou facilitador do que de um gerente de projetos
matriz balanceada
o gerente no possui autoridade total sobre o projeto e seus recursos financeiros
matriz forte
gerente e equipe de projetos alocados em tempo integral
Matriz Fraca
Chefe Executivo
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Coordenao do Projeto
Matriz Balanceada
Chefe Executivo
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Coordenao do Projeto
Matriz Forte
Chefe Executivo
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Coordenao do Projeto
Organizao Composta
Envolvimento de todas as estruturas em vrios nveis Organizaes funcionais podem criar uma equipe para cuidar de um projeto crtico Cada equipe pode ter caractersticas de um projeto, com opes prprias: equipes full-time para diferentes departamentos desenvolvimento dos prprios procedimentos operacionais pode operar fora da estrutura hierrquica padro
Organizao Composta
Chefe Executivo
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Gerente Funcional
Coordenao do Projeto B
Coordenao do Projeto A
Um escritrio de projetos (PMO) uma unidade organizacional que centraliza e coordena o gerenciamento de projetos O PMO se concentra no planejamento, na priorizao e na execuo coordenada de projetos e subprojetos Um PMO pode operar de modo contnuo, desde o fornecimento de funes de apoio (treinamento, software, polticas padronizadas e procedimentos) at o gerenciamento direto real do projeto.
Gerente de Projeto
Seleo da Estrutura
Depende do contexto e situao Determinar o tipo de trabalho que ser realizado
Identificar resultados primrios no projeto Listar as principais tarefas associadas com cada resultado e determinar seu responsvel
Levando em conta o anterior e conhecendo cada forma estrutural, escolher uma estrutura
Concluses
Os sistemas, a cultura e as estruturas organizacionais podem influenciar muito a gerncia de projetos necessrio entender a cultura organizacional e os objetivos do projeto para se definir a melhor estrutura Muitas vezes necessrio resolver conflitos
Habilidades Gerenciais
Objetivo
Conhecer as habilidades gerenciais e como elas podem ajudar no gerenciamento de projetos.
Habilidades Gerenciais
Habilidades Gerenciais
Liderar Comunicar Negociar Solucionar Problemas Influenciar a Organizao
Liderar
Liderar Gerenciar
no necessariamente o lder ser o gerente mas os dois perfis so necessrios
Comunicar
A informao deve ser clara, no ambgua, ntegra, de fcil entendimento Como, quando, de que forma, e para quem informar os desempenhos do projeto A Comunicao pode ser:
escrita ou oral, escutada ou falada interna ou externa (cliente, mdia, pblico) formal (relatrios) e informal vertical e horizontal
Negociar
Chegar ao acordo quanto a:
definio das necessidades do projeto no planejamento, custo, objetivos mudanas no planejamento, custo, objetivos atribuies recursos necessrios
Solucionar Problemas
Definio (causas e sintomas) do problema e tomada de decises Problemas podem ser:
internos (alocao de pessoas em outro projeto) externos (pendncias externas atrasando o projeto) tcnicos (opinies do melhor modo de projetar) gerenciais (um grupo no produz como esperado) interpessoais (problemas de personalidades e estilo)
A deciso certa pode no ser a melhor caso seja efetuada muito cedo ou muito tarde
Influenciar a Organizao
Fazer acontecer Requer
entendimento das estruturas formais e informais de todas as organizaes envolvidas entendimento de poder e poltica Poder: a habilidade potencial para influenciar o comportamento, mudar o curso de eventos, superar resistncia, etc Poltica: sobre como obter ao coletiva de um grupo das pessoas que podem ter interesses bastante diferentes
Influncias Scio-econmicas
Padres e regulamentos (legislao), dependendo do projeto, podem ou no ser um risco Internacionalizao Influncias culturais
Exerccio Recomendado
Escolha uma organizao que voc conhece e faa uma reflexo sobre como a mesma est estruturada e o quanto sua estrutura est orientada a projetos.
Referncias
O Gerente de Projetos na Empresa. Roque Rabechini Jr.. Editora Atlas, 2005. PMI - Project Management Institute. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK), 2000. PMI - Project Management Institute. Guia do conjunto de conhecimentos em gerenciamento de projetos (PMBOK). 3 ed. Newton Square Pennsylvania, 2004.
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