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Bienvenido a la página de Internet del Cuerpo de

Rescate Adventista Dominicano


(CRADO)

Un mundo de conocimiento en el Campo del Rescate Especializado

Recordando siempre nuestro lema:

“ Nacimos para servir y no para ser servido.”


Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

CAPITULO I
DEFINICION DE TÉRMINOS

¿Qué es CRADO?
a.- Es una institución sin fines lucro de interés social o servicios públicos. Su ámbito
de acción será comprendido a nivel nacional, pudiendo tener acción con otras
instituciones o organismos similares en el ámbito local o internacional.
b.- Estará formada por personas voluntarias que trabajaremos en favor de la
humanidad, bajo el lema “nacimos para servil y no para ser servido”con el cual
nos preocuparemos por servir a las personas,
c.- Protegerlas, informarles y socorrerles en medio de catástrofe o accidentes repentinos.

¿Por que Existe el CRADO?


a.- Los esfuerzos de las distintas instituciones en materia de seguridad de la población, no
son suficientes para que la labor de lo que dedicamos.
b.- Nuestro tiempo para socorrer a los demás sea de todo eficaz, por lo que la
sociedad necesita mas grupos organizados que se dediquen a esa gran labor.
c.- La razón de nuestra creación y existencia se debe, además a la gran cantidad de
riesgos latentes dentro de nuestra sociedad.

¿Cuál es nuestro compromiso?


a.- Es unir a una sociedad necesitada en cualesquiera circunstancias que se encuentre,
sin importar su credo político o religión y cultura.
¿Quiénes pueden formar partes del Grado?
a.- Todo miembro de la iglesia con deseos de servir voluntariamente y que se
encuentre en buen estado físico, mental y espiritual.
b.- Todo técnico, profesional, estudiante o personal que se sienta con la capacidad de
ayudar.

Nuestra Meta:

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a.- Llegar a tener jóvenes hombres y mujeres capacitados en todos los campos del
rescate especializado y profesional de tal manera que la población se encuentre
protegida ante cualquier situación de emergencia. Teniendo en cuenta que el
desastre es cuando su solución inmediata escapa a nuestro control.

REQUISITOS PARA SER MIEMBRO:


1º. Ser miembro de la Iglesia Adventista.
2º. Tener Dieciséis (16) años en adelante.
3º. Tener buen estado de salud física y espiritual.
4º. No consumir sustancias que dañen nuestro organismo por
Ej. Bebidas alcohólicas, drogas y otras etc.
5º. Ser una persona con deseo de servir a la comunidad.
6º. Tener buena conducta en la sociedad, honesto y responsable.
7º. Debe ser recomendado por un oficial de la iglesia o de
instituciones (carta).
8º. Tener por lo menos seis (6) especialidades en las clases Guías mayores.

9º. Se aceptaran un 25 % de los miembros aun no sean de la


iglesia, siempre que cumplan con los requisitos del 2 al 8.

TIPOS DE ENTRENAMIENTOS QUE OFRECEMOS:


1.- Rescate básico y profesional.
2.- Rescate en espacio confinado.
3.- Primeros Auxilios Básico, Intermedio y Avanzado.
4.- Técnico en Emergencia Médica.
5.- Conocimiento Sismológico.
6.- Preparación para seguir trayectoria de huracán.
7.- Próximamente Rescate, área o elistática.
8.- Comunicación avanzada.

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9.- Rescate Acuático.


10.- Administración de Albergues.
11.- Administración de Desastre.

CRADO no es solo un Cuerpo de Rescate, es un sistema de Rescate


complementado con los siguientes departamentos.

DEPARTAMENTOS:
1.- Rescate Terrestre.
2.- Rescate Acuático.
3.- Rescate en Espacio Confinado.
4.- Emergencias Médicas.
5.- Comunicaciones.
6.- Primeros Auxilios.
7.- Extinción de Incendio.
8.- Asistencia Social.
9.- Equipos.
10.- Entre otros.

CAPITULO II
ARTICULO 1: DENOMINACION

PARRAFO 1: Un equipo de personas miembros de la iglesia adventista. Una representación


consultativa de la sociedad. Unidos estos dos elementos formamos el equipo de Rescate y
Emergencias el cual se constituye “Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano”

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ARTICULO 2: DOMICILIO

PARRAFO 1: Tendrá su domicilio en la ciudad de Santo Domingo, capital de la


Republica Dominicana.

ARTÍCULO 3: ODJETIVOS

a.- La defensa y la protección de la salud y la vida de los seres humanos en


cualquier ambiente, circunstancia y lugar donde exista el Peligro de perdidas
humanas.
b.- Capacitar a mas jóvenes y adultos en las principales áreas de rescates y
emergencia, con el fin de que puedan aplicar a la población esos conocimientos en
caso de desastre y que los ciudadanos a su vez lo enseñen a otros.
c.- Ofrecer cursos de primeros auxilios en el hogar, con el propósito de que los
padres e hijos en casos menores sepan aplicar los conocimientos de emergencia
local.
d.- Prestar atención a las victimas en casos de accidentes o catástrofe junto con las
instituciones oficiales de emergencias.
e.- Unificar facetas y criterios con las instituciones oficiales que coordinan los
desastres (Defensa Civil, Cruz Roja y otras).
f.- Mejorar las informaciones de los hechos. Cuando y como suceden cada accidente
y catástrofe.
g.- Promover la unidad y cooperación de todos los miembros que la integren.
h.- Mantener informada a la Unión, Asociaciones y misiones del país sobre las actividades que
realiza.

ARTÍCULO 4: JURISDICCIÓN

PARRAFO 1: Tendremos representación y oficina en toda el área de la República


Dominicana.

ARTÍCULO 5: DURACIÓN:

PARRAFO 1: Su duración será por tiempo indefinido,( hasta que cristo venga).
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CAPITULO III
ELECCIÓN DE COORDINADORES

ARTÍCULO 6: Para la elección de coordinadores se convocarán todos los miembros activos, lo que a
su vez se convertirá en una asamblea general.

ARTÍCULO 7: La Asamblea General, una vez convocada por el Coordinador General, procederá a
elegir una comisión, que a su vez elegirá un Presidente y un Secretario, quienes se encargarán de
dirigir la sección, para nombrar los coordinadores, los cuales tendrán una duración de tres (3) años
ejerciendo sus funciones, siempre y cuando realicen las labores para las cuales fueron nombrados.

ARTÍCULO 8: Una vez elegidos los coordinadores, estos formarán la Junta Coordinadora, la cual
tendrá a su cargo la aprobación o no de los proyectos, cambio de coordinadores y todo lo relativo a las
decisiones del cuerpo.

ARTÍCULO 9: Las reuniones de la Junta Coordinadora deberán celebrarse para seccionar con la
mitad más uno de sus miembros de forma ordinaria, mensualmente, o extraordinaria.

CAPITULO IV
ESTABLECIMIENTO DE DIRECTIVOS
ARTÍCULO 10:
PARRAFO 1: Se establecerán quince (16) directivos a los cuales se le denominara
coordinadores.
a.- CORDINADOR GENERAL:
b.- SUD-CORDINADOR GENERAL:
c.- COORDINADOR DE OPERACIONES:
d.- COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO:
e.- COORDINADOR ESPIRITUAL ( CAPELLAN):
f.- COORDINADOR GENERAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO:
g.- COORDINADOR DE EMERGENCIAS MEDICA:
h.- COORDINADOR DE RELACIONES PÚBLICAS:
i.- COORDINADOR DE COMUNICACIONES:

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j.- COORDINADOR DE UNIDADES DE RESCATE TERRESTRE Y ACUATICO:


k.- COORDINADOR DE RELACIONES INTERNACIONALES:
l.- COORDINADORA SECRETARIAL:
m.- COORDINADOR DE PERSONAL:
n.- COORDINADOR LOGISTICO (Encargado de Equipo):
o.- COORDINADOR DE ACTIVIDADES SOCIALES:
p.- COORDINADOR DE TRANSPORTACION:

PARRAFO UNICO: Todos estos forman la junta coordinadota, a la cual se someterán


todos los proyectos, los cuales tendrán que ser aprobados por la mitad mas uno, a lo que
todos los demás independientes estén o no de acuerdo apoyaran la decisión.

CAPITULO V
ARTÍCULO 11: FUNCIONES DEL COORDINADOR GENERAL
a.- Presidir las secciones de la Junta Coordinadora.
b.- Presidir y convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias.
c.- Supervisar en conjunto con el Coordinador de Operaciones las comisiones de trabajo designada
por la Junta.
d.- Firmar todos los documentos.
e.- Conformar el personal de apoyo y operativo, de acuerdo con la capacidad demostrada.
f.- Supervisar con el administrativo y financiero las finanzas del cuerpo.
g.- Rendir un informe mensual de sus labores a la Junta Coordinadora.
h.- Suscribir las actas, acuerdos y resoluciones en conjunto con la Secretaria.
i.- Cumplir otras atribuciones que le asigne la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 12: FUNCIONES DEL SUB-COORDINADOR GENERAL


a.- Todas las que hayan sido designada por el Coordinador General, convirtiéndose en
Coordinador General en funciones cuando no esté el titular.

ARTÍCULO 13: FUNCIONES DEL COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

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a.- Elaborar un proyecto de presupuestos de los gastos ordinarios y someterlos a consideración de


la Junta Coordinadora.
b.- Llevar los correspondientes libros de contabilidad, sistematizada y archivo de comprobantes.
c.- Elaborar para su pago las facturas o recibos a nombre del cuerpo para los cobros respectivos de
cuotas y cuentas por cobrar.
d.- Abastecer y mantener a las instalaciones y personal de fondos, viáticos, pagos y otros
requerimientos necesarios para un operativo y actividad del cuerpo.
e.- Manejar los fondos, bienes y recurso del cuerpo, ocupándose de todo lo relativo a ingresos,
egresos y finanzas en general.
f.- Recaudar las cuotas mensuales de sostenimiento y otras cuotas extraordinarias.
g.- Recaudar las donaciones para el cuerpo.
h.- Realizar los depósitos y recaudos.
i.- Firmar junto con el Coordinador General las órdenes de pagos, cheques y todas las erogaciones
que se causen.
j.- Presentar a la Junta Coordinadora un balance trimestral de las finanzas.
Otras atribuciones que sean asignadas por la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 14: COORDINADOR ESPIRITUAL ( CAPELLAN):


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador espiritual (Capellán):
a.- Este se encargara de todo lo relativo a actividades espirituales de la institución y
fungirá como consejero.

ARTÍCULO 15: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE OPERACIONES


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Operaciones:

a.- Colaborar directamente con el Coordinador General en todo lo que tenga que ver en la
representación del cuerpo.
b.- Planificar y ejecutar las operaciones de búsqueda, rescate y salvamento, primeros auxilios y
operativos en general.
c.- Determinar el comienzo y terminación de los operativos del cuerpo, fijando las direcciones
respectivas dadas por la comisión nacional de emergencia.
d.- Colaborar estrechamente con el Coordinador General en la supervisión de las comisiones de
trabajo.

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e.- Velar por la seguridad del personal, no exponiéndolo a riesgos innecesarios en cualquier
operativo programado.
f.- Revisar periódicamente el libro de novedades del cuerpo e informar a la Junta Coordinadora su
contenido.
g.- Nombrar y programar las unidades de guardia para los operativos en conjunto con el
Coordinador General.
h.- Otras atribuciones que le asigne el Coordinador General o la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 16: FUNCIONES DEL COORDINADOR LOGÍSTICO (Encargado de Equipo)


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador Logístico:
a.- Velar porque los miembros operativos y de apoyos posean equipos útiles en condiciones
operativas para las actividades programadas, pudiendo designar comisiones de trabajo para tal
fin.
b.- Realizar inspecciones periódicas a los equipos y útiles para contactar el estado de los mismos.
c.- Velar por el mantenimiento al día del inventario detallado de equipos e instrumentos, bienes
inmuebles, especificando cantidades, características y funciones de todos los materiales del
cuerpo.
d.- Abastecer y mantener a las instalaciones y personal del cuerpo de material y equipos necesarios
para los operativos o actividades programadas.
e.- Presentar a la Junta Directiva trimestralmente un balance de inventario del material logístico del
cuerpo.
f.- Evidenciar y presentar necesidades de equipos.
g.- Las demás funciones que le asignen la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 17: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y


ENTRENAMIENTO
PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Capacitación debe tener la capacidad necesaria
para supervisar los programas y planes de instrucción, evaluación y capacitación:
a.- Supervisar los programas, cursos, conferencias y actividades de entrenamiento y velar porque
se dicten con debida regularidad y eficiencia.

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b.- Realizar periódicamente los sistemas de evaluación, informando por sistema de códigos en la
cartelera de calificación obtenida por cada miembro.
c.- Velar porque el nivel de instructores sea el más apto de acuerdo a la capacitación que se va a
brindar.
d.- Llevar los certificados de los cursos dictados en las diferentes entidades de socorro.
e.- Rendir un informe mensual acumulativo de la instrucción teórica y práctica recibida por cada
miembro ante la Junta Coordinadora.
f.- Suspender temporalmente, con aprobación del Coordinador General, a cualquier miembro que
incurra en alguna falta de inseguridad, reportándolo a la Junta Coordinadora con el respectivo
informe.
g.- Las demás atribuciones que le sean asignadas por la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 18: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE EMERGENCIAS MEDICAS


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Emergencias Médicas:
a.- Este se encargara de los asuntos médicos de la institución, operativos médicos y
otros.

ARTÍCULO 19: COORDINADOR DE RELACIONES PÚBLICAS:


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Relaciones Públicas:
a.- Se encargara de representar la institución en instituciones y actividades que le
indique el coordinador general.

ARTÍCULO 20: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE COMUNICACIONES:


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Comunicaciones:
a.- Este se encargara de seguir todo lo que tiene ver con equipo de
comunicaciones de la institución y velar porque haya una buena comunicación.

ARTÍCULO 21: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE UNIDADES DE RESCATE


TERRESTRE Y ACUATICO:
PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Rescate Terrestre y Acuático:
a.- Este se encargara de todo lo concerniente a rescate en coordinación con otras
instituciones competentes.

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ARTÍCULO 22: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE RELACIONES


INTERNACIONALES:
PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Relaciones Internacionales:
a.- Este encargara que la institución mantenga buenas relaciones, con instituciones
con los mismos fines que existan fuera del país y procurar conseguir
intercambios internacionales, adquisición de contribuciones de equipos y materiales.

ARTÍCULO 23: FUNCIONES DE LA COORDINADORA SECRETARIAL


PARRAFO 1: Son atribuciones de la Coordinadora Secretarial:
a.- Llevar el libro de acta consecutivas de cada reunión de la Junta Coordinadora.
b.- Elaborar el orden del día que ha de tener vigencia en las reuniones ordinarias de la Junta.
c.- Llevar y mantener al día los registros y hojas de vida (servicio) de los miembros conforme a las
normas que determine el reglamento interno.
d.- Llevar un informe de permisos, ausencias, tardanzas y sanciones. Este informe será
presentado a la Junta Coordinadora mensualmente.
e.- Elaborar los informes ante la junta coordinadora de los programas, proyectos y actividades del
cuerpo.
f.- Recibir, clasificar y distribuir todas las correspondencias dirigidas a la Junta Coordinadora.
g.- Llevar los archivos de solicitudes y proyectos presentados al cuerpo.
h.- Llevar los libros de novedades a cada instrucción, ya sea teórica o práctica.
i.- Entregar a cada miembro, en forma escrita, el cronograma de actividades programado por la
junta.
j.- Otras atribuciones o funciones que le asigne el Coordinador General o la Junta Coordinadora.

ARTÍCULO 24: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE PERSONAL:


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Personal:
a.- Este se encargara de mantener en orden y al día todos los registro del personal.

ARTÍCULO 25: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE ACTIVIDADES SOCIALES:


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Actividades Sociales:

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a.- Este se encargara de la promoción y excursión de las actividades sociales y culturales de la


institución.

ARTÍCULO 26: FUNCIONES DEL COORDINADOR DE TRANSPORTACION:


PARRAFO 1: Son atribuciones del Coordinador de Transportación:
a.- Este se encargara de cuestionar el transporte de la institución en caso de emergencia y otras
actividades.

CAPITULO VI
DEBERES DE LA JUNTA COORDINADORA

a.- Reunirse ordinariamente una vez por mes, en el día y la hora que lo determine la misma junta;
la Secretaria hará oportunamente las citaciones. Extraordinariamente se reunirá, cuando sea
convocada por el coordinador general
b.- Organizar y coordinar los programas, planes y proyectos de todas las actividades del cuerpo.
c.- Velar por la buena marcha del cuerpo y el cumplimiento de los estatutos.
d.- Tomar decisiones en los asuntos generales del cuerpo.
e.- Elaborar y publicar un boletín informativo interno y un programa de las actividades,
mensualmente.
f.- Nombrar las comisiones de trabajo que se consideren necesario para los servicios y funciones
del cuerpo.
g.- Nombrar y remover los cargos que desempeñan los miembros.
h.- Autorizar los distintos carnet de identificación y credenciales de los miembros.
i.- Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias.
j.- Designar asesores médicos, jurídicos, pedagógicos, técnicos o de otra índole, cuando así se
requiera.
k.- Presentar trimestral, ante la reunión general de miembros, un informe económico y un
informe de actividades.
l.- Aprobar las sanciones y descargo de los miembros, siempre y cuando se compruebe que ha
violado los reglamentos.
m.- En general, todas las demás funciones que se deriven de los estatutos y el reglamento.

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CAPITULO VII
DEBERES Y DERECHOS DE LOS COORDINADORES

ARTÍCULO 27: Debe cumplir y hacer cumplir los procedimientos de este reglamento.

ARTÍCULO 28: Es deber de todos los coordinadores presentarse a la hora indicada para
el cual fueron convocados.

ARTÍCULO 29: Presentarse a todos los cursos y entrenamientos de capacitación ya que


estos le darían mayor seguridad en desempeño de sus labores.

ARTÍCULO 30: Acudir de inmediato al momento de recibir un llamado de


emergencias, exclusivamente por la oficina del CRADO).

ARTÍCULO 31: Mantenerse informado con la emisora oficial con relación a catástrofe y
comunicar de inmediato al coordinador de las unidades de rescate, siempre y cuando el
fenómeno amenace tocar suelo Dominicano.

ARTÍCULO 32: Mantener relación con todos los funcionarios de las entidades oficiales
nacionales y municipales al junto del coordinador general.

ARTÍCULO 33: Tener relaciones armoniosa con todos los integrantes del (CRADO) velando
por la paz, el amor y la fraternidad social.

CAPITULO VIII
DIVISION ESTRUCTURAL
ARTÍCULO 34: Tendremos una Base Central donde estará el coordinador general de la institución y
todos los demás coordinadores.

ARTÍCULO 35: Se establecerán zonas, las cuales estarán formadas por 5 o más iglesias con 60 o más
miembros.

ARTÍCULO 36: Las zonas se dividirán en unidades, las cuales estarán establecidas en las diferentes
Iglesias con un coordinador por Iglesia

ARTÍCULO 37: Tendremos una brigada especial tecnificada y actualizada la cual constará de 30
miembros totalmente capacitados en las principales áreas de rescate.

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ARTÍCULO 38: Habrá un coordinador por cada Zona, el cual coordinará todas las operaciones de la
misma.

NOTA: Estas divisiones estructurales estarán sujetas a las condiciones que existan en cada provincia,
ciudad o municipio, para que exista un Cuerpo de Rescate con la cantidad de Coordinadores indicada
en el capítulo III, ya que esto está diseñado para un Cuerpo de Rescate que posea entre 250 a 300
miembros.

CAPITULO IX

ARTÍCULO 39: DEBERES DE LOS MIEMBROS

a.- Asistir a todas las reuniones al ser convocados oficialmente.


b.- Abstenerse de participar en actividades que atenten contra la moral, integridad y
buena costumbre del ciudadano.
c.- Cumplir con las funciones para la cual ha sido elegido y realizar con diligencia y
puntualidad las labores que se le asignen.
d.- Abstenerse de formular críticas públicas o privadas que vayan en contra la moral
institucional o de otros miembros.
e.- Motivar e impulsar a que otras personas formen parte de la institución.
f.- Cumplir fielmente con los estatutos y disposiciones emanadas de la Junta Coordinadora y con
las decisiones, acuerdos y tareas encomendadas.
g.- Contribuir con sus esfuerzos al logro de los objetivos del cuerpo.
h.- Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar ante sus superiores, compañeros y
público en general toda la consideración y cortesía debida.
i.- Vigilar, conservar y salvaguardar todos los documentos, instalaciones, equipos u otros
intereses del cuerpo que sean confiado a su guarda o uso.
j.- Abstenerse de dar información de los asuntos internos del cuerpo ya que estos se realizarán por
los órganos reguladores de publicidad e información del cuerpo.
k.- Participar regularmente con un 90% en las actividades de instrucción, preparación,
adiestramiento y perfeccionamiento destinado a mejorar su capacitación.
l.- Manifestar a la Junta Coordinadora o líderes inmediatos sobre las iniciativas o sugerencias que
estimen conveniente para la conservación del patrimonio del cuerpo y mejoramiento de los
servicios.

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m.- Informar oportunamente el cambio de domicilio a la Secretaria de la Junta Coordinadora.


n.- Cualquier otra atribución o deber que le confiera la Junta Coordinadora.

CAPITULO X

ARTÍCULO 40: DERECHOS DE LOS MIEMBROS

a.- Gozar de estabilidad en el desempeño de sus funciones, en consecuencia solo podrán ser
retirados del servicio por motivos contemplados en los presentes estatutos.
b.- Ser informado por su superior al incorporarse al cargo, acerca de los fines, organización y
funcionamiento del departamento correspondiente al cargo de su dependencia jerárquica.
c.- Recibir capacitación dirigida al mejoramiento técnico, profesional, moral, espiritual,
doctrinal y cultural de los miembros del cuerpo.
d.- Solicitar permiso para no concurrir a algunas actividades y labor del cuerpo. Dicha solicitud se
pasará a la secretaría de la Junta en las doce (12) horas antes, explicando la causa y tiempo de
ausencia.
e.- Ser convocado para las reuniones del cuerpo con debida anticipación.
f.- Ser elegido para un cargo directivo.
g.- Usar uniforme e insignia del cuerpo y recibir el carnet que lo acredita como miembro de
CRADO.
h.- Apelación ante la Junta Coordinadora en caso de su suspensión o destitución temporal o
definitiva.

Nota: El no-cumplimiento de estos procedimientos a la amonestación reglamentaria 3


(meses) y luego a sanción.

CAPITULO XI
ARTÍCULO 41: CATEGORÍA DE LOS MIEMBROS INTEGRANTES

a.- Miembros Fundadores


b.- Miembros Activos.

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c.- Miembros Aspirantes.


d.- Miembros Voluntarios.
e.- Miembros Asesores.
f.- Miembros Honorarios.

ARTÍCULO 42: Miembros Fundadores: Aquellas personas naturales, promotoras de la creación


del Cuerpo de Rescate.

ARTÍCULO 43: Miembros Activos: Aquellas personas que manifiestan su deseo de adquirir esa
condición después de ser miembro aspirante durante tres meses.

ARTÍCULO 44: Miembros Aspirantes: Aquellas personas que manifiestan su deseo de pertenecer
al Cuerpo de Rescate pasando tres meses en periodo de prueba.

ARTÍCULO 45: Miembros Voluntarios: Aquellas personas que manifiestan ser miembro de la
institución pero no tienen el tiempo requerido para ser miembros activos. Estas personas serán
capacitados en cursos ocasionales por la no disponibilidad del tiempo requerido y participarán en
operativos de acuerdo a su preparación.

ARTÍCULO 46: Miembros Asesores: Aquellas personas naturales técnicas y profesionales que
manifiesten su deseo de colaboración con el Cuerpo de Rescate.

ARTÍCULO 47: Miembros Honorarios: Aquellas personas que de una forma u otra han cooperado
con la institución, en termino económico, profesional y de otras índoles.

CAPITULO XII
ARTÍCULO 48: SANCIONES Y RETIRO DE LOS MIEMBROS

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Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

PARRAFO 1: La Junta Coordinadora, por el voto unánime de sus miembros, puede declarar nulo el
carácter de miembro y de los derechos inherentes cuando se comprueben algunas de las siguientes
causas.

a.- La falta o la violación sistemática a los estatutos.


b.- Las ofensas de palabras u obra a cualquier miembro del cuerpo por razón de sus funciones.
c.- La negativa sistemática y persistente en el cumplimiento de sus deberes.
d.- Fraude a los fondos del cuerpo.
e.- Manejos o procesos indebidos en comisiones del cuerpo.
f.- Falta contra la ética profesional y la moral en general, así como deslealtad contra los principios
cristianos del cuerpo.
g.- Otras faltas que a juicio de la Junta Coordinadora comprometan el buen nombre del cuerpo.

PARRAFO 2: También puede la Junta Coordinadora declarar nulos el carácter del miembro y sus
derechos inherentes:

a.- Por solicitud del interesado.


b.- Por defunción.
c.- Por defraternización.
CAPITULO XIII
UNIFORMES

ARTÍCULO 49: CLASE A ( GALA)

1. PANTALÓN CON TAPA COLOR NEGRO.


2. CAMISA AMARILLA CON DOS BOLSILLOS CON TAPAS
Nota: Coordinadores, camisas manga larga.
3. ZAPATOS NEGRO.
4. CORREA NEGRA.
5. BOINA NEGRA.
ARTÍCULO 50: CLASE B (OPERACIONES)

1. PANTALÓN NEGRO.

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Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

2. CAMISETA AMARILLA.
3. CORREA NEGRA.
4. BOTAS NEGRAS.
5. GORRA NEGRA.

ARTÍCULO 51: CLASE C ( OFICINA)

1. PANTALÓN NEGRO.
2. CAMISA BLANCA TIPO MANGA CORTA.
3. CORREA NEGRA.
4. ZAPATOS NEGROS.

ARTÍCULO 52: CLASE D ( EJERCICIOS FISICO)

1. PANTALÓN AZUL CLARO, TIPO ESCOLAR.


2. CAMISETA BLANCA.
3. TENIS BLANCO.

ARTÍCULO 53: ESCUDO

PARRAFO 1: El escudo es, a la vez, insignia y timbre de CRADO, y su uso en sus colores
originales o una sola tinta, es obligatorio en las correspondencias oficiales y en las publicaciones del
cuerpo.

PARRAFO 2: En todos los actos que se celebre y en el cual puedan participar todos los miembros de
CRADO, estos deberán lucir el escudo y el uniforme del cuerpo.

PARRAFO 3: Solo pueden usar los emblemas de CRADO sus miembros activos. En consecuencia
quien dejare de pertenecer a esta por cualquier motivo debe devolver los emblemas al Coordinador
Administrativo y Financiero.
CAPITULO XIV
ARTÍCULO 54: INSIGNIAS Y EMBLEMAS

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Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

PARRAFO 1: CRADO, en su calidad nacional se identificará como tal en su correspondencia,


publicidad y demás sitio en que aparezca su nombre, y tiene como insignia y emblema un escudo, un
himno, un uniforme, colores, dimensiones y características que se describen en los artículos
siguientes:

ARTÍCULO 55: LOGO GENERAL.

1. Fondo de Azul cielo con rojo vino


2. Identificador de Rescate color negro.
3. Ribete blanco y letras negras.
4. Crado protegida con un fondo amarillo.

ARTÍCULO 56: INSIGNIAS

¾ INDICADOR DE (RESCATE).
¾ INSIGNIA DE METAL ABREVIADA.
a) institución (crado).
b)cargo ( B.I )
¾ BOTONES DE CURSOS EFECTUADOS.
¾ INSIGNIA MUNDIAL DE COMUNICACIONES.
¾ INSIGNIA INDICANDO EL PAIS O BANDERA.
¾ INSIGNIA INDICADOR PARA:
a) Médicos
b) Técnicos
c) Enfermera
¾ INSIGNIA INDICADOR DE FUNCIONES.

CAPITULO XV

ARTÍCULO 57: BIENES Y RECURSOS

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Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

PARRAFO 1: Son recursos del cuerpo:

a.- Las cuotas de afiliación.


b.- Las cuotas ordinarias de sostenimiento.
c.- Las cuotas Extraordinarias.
d.- Las donaciones.

PARRAFO 2: Corresponde a la Junta coordinadora fijar y modificar el valor de las cuotas de ingreso,
de la cuota mensual y de las cuotas extraordinarias que le corresponde pagar a los miembros aspirantes
y activos.

PARRAFO 3: Toda modificación del valor de estas cuotas necesita el voto afirmativo de no menos de
la mitad mas uno de los miembros de la Junta coordinadora.

PARRAFO 4: Cuando un miembro deje de pagar las cuotas de sostenimiento o extraordinaria durante
un lapso de tres meses consecutivos, queda automáticamente suspendido, no podrá participar de las
actividades del cuerpo, por lo tanto no podrá ejercer ninguno de los derechos, para re-adquirirlo
deberá cancelar todas las obligaciones.

PARRAFO 5: Las donaciones son las subvenciones proveniente de otras fuentes recibidas en dinero,
equipos o bienes muebles e inmuebles.

PARRAFO 6: Los bienes o patrimonios del cuerpo no podrán ser enajenado, hipotecado, traspasado
o dado en ganancia o renunciado sin la autorización de la Junta Coordinadora.

CAPITULO XVI
ARTÍCULO 58: DISOLUCIÓN DEL CUERPO DE RESCATE ADVENTISTA DOMINICANO

PARRAFO 1: En caso de disolución o liquidación del cuerpo, la propiedad de todos sus bienes
pasará a manos de las asociaciones respectivas o en su defecto a la Unión Dominicana.

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Cuerpo de Rescate Adventista Dominicano (CRADO)

C alidad en rescate
R espuestas inmediatas
A cción al instante
D ominio del desastre
O rganización para la acción

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