NORMAS PARA TRATAR CON DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDAD

1.- Persona con Actitud neurtica: Sntomas.Preocupacin y Tensin / Ud. Muestre preocupacin e inters en el bienestar de la persona.

5.-Persona cerrada a las experiencias.Apguese a los datos de la situacin en particular. Considere que estas personas prefieren no pensar mucho y hacer tratos con el aqu y ahora.

6.- Persona Afable, sea paciente y sea ud. Mismo. Responda con amabilidad para alimentar una relacin laboral que con toda seguridad ser excelente.

2.- Persona extravertido hacer hincapi en su amista, la calidez y converse mucho. Exprese su inters por que sigua la relacin de trabajo

3.- Persona introvertida, avanzar despacio al relacionarse laboralmente.- El silencio no es falta de inters. Tenga tolerancia. De importancia a las ideas

4.- Personas con experiencia, cntrese en compartir la informacin.- genere ideas y encontrar maneras creativas de solucionar los problemas.

7.- Persona Poco afable, sea paciente y tolerante. Ponga limites de los malos tratos que esta dispuesto a soportar. En ocasiones desea en secreto que los dems frenen su conducta antisocial

Extrovertido es un adjetivo que permite hacer referencia a la persona que es dada a la extraversin (el movimiento del nimo que sale fuera de s a travs de los sentidos). Alguien extrovertido tiene tendencia a socializar con facilidad y a sobresalir en las reuniones sociales. El psiclogo y psiquiatra suizo Carl Gustav Jung (1875-1961) fue el impulsor de las nociones de extraversin e introversin en sus teoras de la personalidad. Para Jung, la extraversin es la actitud que se caracteriza por concentrar el inters en un objeto externo. Esto supone que la persona extrovertida est interesada en el otro a la hora de entablar un vnculo social y predispone su nimo para que la relacin prospere. En cambio, la introversin es la actitud caracterizada por la concentracin del inters en los procesos internos del individuo. Es importante destacar que estas facetas de la personalidad no son absolutas: es decir, no existe una persona totalmente extrovertida ni absolutamente introvertida. En cada individuo, una de las dos actitudes es ms notoria y se encuentra ms marcada. Sin embargo, hay ocasiones en las que puede sobresalir la extraversin, mientras que, en otros momentos, ese mismo sujeto puede mostrarse introvertido. Lo que s es imposible es mantener una actitud extravertida e introvertida a la vez. No se trata de dimensiones que pueden exponerse de manera simultnea. Una personalidad sana es flexible y puede adaptar la actitud al contexto en un equilibrio que permite al sujeto responder a los estmulos externos sin conflictos. Una persona que muestra una actitud extrovertida en una fiesta, por ejemplo, se encarga de bailar delante de todos, hace bromas y conversa con gente que ni siquiera conoce. Lee todo en: Definicin de extrovertido - Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/extrovertido/#ixzz2JcXZ2WXa

El trmino afable se emplea para dar cuenta de aquel individuo que en el trato como en la conversacin se destaca por ser agradable, amable. Ser afable es una de las cualidades mejor valoradas por la mayora de las personas, porque la persona puede ser educada, vestirse bien, comportarse de acuerdo a lo que un determinado protocolo solicita pero si en la materia de amable y agradable no califica, decididamente, es un enorme punto en contra. La persona afable es una persona que dispone de buenos modales, lo que popularmente se conoce como una persona bien educada, lisa y llanamente porque el ser afable engloba varios aspectos que hacen a una persona bien educada, tales como consideracin por los dems, respeto, atencin respecto de sus interlocutores. Y justamente este ltimo punto resulta ser uno de los fundamentales para determinar la afabilidad de alguien, porque no habr dudas de esta condicin si la persona en cuestin escucha con una sonrisa an ya sabiendo lo que le estn diciendo, es decir, no le echar en cara a su interlocutor que lo que le est contando ya lo sabe de memoria sino muy por el contrario lo escuchar con paciencia y buena disposicin hasta el final de su exposicin. Raramente una persona afable, que por tanto presenta las caractersticas mencionadas, causar una mala impresin. Por otra parte, ser afable implicar que de por s la gente te quiera y te respete y esto ser viable simplemente porque quien es afable es el que da el primer paso en este sentido, respetando y queriendo a los dems. Pero ojo, que ser afable no puede fingirse, ya que de inmediato quedara tal situacin en evidencia. Otra cuestin que tampoco se puede soslayar es que el ser afable abre puertas, no solamente de oportunidades laborales y profesionales que podran mejorar un escenario econmico, sino que adems abre las puertas para relacionarse con los dems, an con aquellos absolutamente diferentes y que forman parte de otras culturas. Sin dudas ser afable ayuda a una convivencia armnica. Desde Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/social/afable.php#ixzz2JcdUmL9E

8.- Persona escrupulosa,

ofrezca libertad y no critique.- son personas que pueden cumplir sus compromisos sin que se los pida. No se les aprecia debidamente, reconozca su confiabilidad

9.-Poco escrupuloso, viglelo de cerca, en especial si necesita del trabajo. No asuma por su rostro honesto y su sonrisa complaciente responder como lo prometi. Este al pendiente de lo que se le pide e imponga plazos de entrega. Exprese su gratitud cuando la persona cumpla

12.- Persona con Poca propensin, a asumir riesgos y buscar emociones, cntrese en los aspectos seguros de las actividades que ud. Le son conocidas.

13.- Persona tipo Racional destaque los datos, sin sacrificar los valores que ud. Tiene. Convencer al tipo racional, de mayor importancia a la lgica que a lo emocional. Concntrese en el detalle que en el panorama completo.

10.- vigilante de su comportamiento, o sospecha que lo hace, tenga cuidado! Al pensar que en realidad dicha persona respalda la posicin de Ud.

11.-Persona con propensin a asumir riesgo y buscar emociones .destaque los aspectos riesgosos y atrevidos de actividades con las que usted est familiarizado.

14.- Persona tipo intuitiva, haga hincapi en los sentimientos y los juicios, juegue con las ideas, la imaginacin y la creatividad. Cntrese ms que en el panorama completo que en el detalle.

Capacidad Intelectual
La inteligencia es la capacidad de adquirir y aplicar el conocimiento incluyendo la solucin de problemas. Los trabajadores inteligentes pueden resolver mejor los problemas abstractos. La naturaleza de la inteligencia contribuye a tener relaciones interpersonales eficientes en lugar de trabajo Cuatro aspectos de la capacidad intelectual. (1) Los componentes de la inteligencia tradicional; (2)Inteligencia prctica (3)Inteligencias mltiples (4) Inteligencia emocional

Cuando se habla de una situacin en la cual el individuo es muy conciente de sus cualidades, sus capacidades y sus limitaciones, se tiende a hablar de inteligencia intrapersonal. De acuerdo al sistema de inteligencias mltiples creado por Howard Gardner, cada individuo cuenta con cierto tipo de inteligencias que le facilitan determinadas acciones o que hacen que tenga tendencia a comportarse de cierto modo. Entre estas inteligencias, la intrapersonal es la que seala la calidad introspectiva que puede tener una persona. Una de las caractersticas principales de la inteligencia intrapersonal es la capacidad para estar en profundo contacto consigo mismo. Si bien esto puede parecer esencial y bsico para cualquier tipo de individuo, significa que una persona con este tipo de inteligencia tendr ms facilidad para contactarse con su interior ms que con el exterior, es decir, con otras personas. De aqu que gran parte de los individuos con inteligencia intrapersonal se caractericen por ser personas tmidas, introvertidas y calladas cuando expuestas en grupo. Esto no quiere decir que no puedan establecer relaciones slidas con otras personas, si no que o no ser su prioridad o no les resultar extremadamente simple como a aquellas personas con inteligencia interpersonal. Tampoco significa que no puedan desarrollar otro tipo de inteligencias, pero que sta dominar sus personalidades y caractres de manera esencial. Por lo general, los sujetos con un tipo de inteligencia intrapersonal suelen mostrar tendencia a buscar realizar por s mismos sus tareas y obligaciones, obteniendo de esta manera mejores resultados que trabajando en grupo. Tambin tienen un profundo contacto con sus sentimientos, emociones y sensaciones, por lo cual pueden ser descriptos como individuos altamente sensibles y concientes del dolor, de la alegra, etc. Siguiendo lo establecido por Gardner, la inteligencia intrapersonal muestra facilidad para que una persona desarrolle profesiones en las que las tareas reflexivas son importantes (por ejemplo, la filosofa, la sociologa, la antropologa, la psicologa y otras). Desde Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/social/intrapersonal.php#ixzz2Jcov4sP4

Como poner en claro sus valores

Los valores que Ud. Desarrolla en los primeros aos de vida se relacionan de manera directa con el tipo de persona que es y con la calidad de las relaciones que establece.

La conciencia entre valores individuales y laborales

Los valores de los empleados coinciden con los que requieren el trabajo. Cuando se da esta congruencia, es probable que sea mejor el desempeo. Cuando las demandas de la empresa o del jefe chocan con los valores bsicos del individuo, la persona entra en un conflicto en la persona y su funcin.

Conflicto entre la persona y su funcin situacin que ocurre cuando lo que exige la organizacin entra en conflicto con los valores bsico del individuo