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II CONVENIO COLECTIVO
PARA EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS
ADJUDICATARIAS DE LOS
SERVICIOS DE PREVENCION Y EXTINCION DE
INCENDIOS FORESTALES DE LA COMUNIDAD
AUTONÓMICA
DE CASTILLA-LA MANCHA 2005-2008
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CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES
El presente Convenio tiene por objeto regular las condiciones de trabajo del
de los Trabajadores, Convenio Específico del Sector o cualquier norma que pudiera
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El presente Convenio afectará a la totalidad del Personal que presta sus servicios en
de los Trabajadores.
Empresa.
los riesgos que comporten cada una de ellas, se imparta la formación precisa y se
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El presente Convenio tendrá una duración de cuatro años en todos sus contenidos,
en aquéllas materias para las que se disponga expresamente otra vigencia distinta.
en el porcentaje de inflación prevista por el Gobierno para dicho año, esto último
1. Constitución.
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c) Estudio de todas las instancias de los interesados en las que soliciten cuestiones
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reglamento existente.
3. Reuniones.
cualquiera de las dos partes, con comunicación expresa del orden del día.
4. Adopción de acuerdos.
comisión actuará con funciones normativas, por lo que dichas decisiones tendrán el
convenio.
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debatida.
presente Convenio.
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condiciones particulares que con carácter global y en cómputo anual excedan del
personam”.
Ambas partes conviene que las condiciones fijadas en este convenio colectivo serán
aplicables en tanto tengan vigencia todas y cada una de ellas, sin perjuicio de lo
nula alguna de las partes contenidas en el presente convenio, este quedará sin
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habitual.
aptitud o titulación pertinente adecuada a las tareas a desarrollar, así como los
CAPÍTULO II.
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
1.- Los grupos profesionales así como las categorías laborales existentes en el
1.a.1) Titulados
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1.a.2) No Titulados
- Responsable de Retén
- Auxiliar Administrativo
- Vigilante Forestal
- Especialista Forestal
- Emisorista Aeródromo
- Limpiador/a
clasifican en:
- Capataz
- Conductor VTT
- Especialista Forestal
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4.- De precisarse definir una nueva categoría profesional durante la vigencia del
y Extinción de Incendios.
CAPÍTULO III.
CONTRATACIÓN
documentación:
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en el apartado anterior.
ART.17.- LLAMAMIENTO
información:
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anterior o para elegir entre los que hubiesen quedado sin cubrir.
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Las solicitudes para cubrir las vacantes ofertadas en la carta de llamamiento que
impliquen una promoción para el trabajador, deberán ser estudiadas por las
de Interpretación y Vigilancia.
Vigilancia.
sin cubrir, éstas se convocarán a oferta pública en las oficinas comarcales del
vacantes ofertadas, se confeccionará una relación con las personas que hubiesen
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Los Servicios de Prevención de las Empresas contrastarán los informes médicos que
aquellos otros puestos vacantes, si los hubiese, para los que no se requiera la
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en suspenso hasta el inicio del siguiente período de prevención, siempre que reuna
Para determinar el tipo de pruebas de aptitud física a realizar por los trabajadores
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discontinuos de acuerdo con lo establecido en el art. 15.8 del ET. Este ofrecimiento
Para los trabajadores que no reúnan dichos requisitos en el 2005 y para los de
Con carácter excepcional y de aplicación por una sola vez durante la Campaña del
En ningún caso serán de aplicación los anteriores criterios al personal que preste
ART. 20.-FINIQUITO
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1º.- Los períodos de prueba para el personal de nuevo ingreso serán los siguientes:
CAPÍTULO IV.-
TIEMPO DE TRABAJO
el período de extinción.
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de servicio.
horas extraordinarias.
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física.
media.
bocadillo.
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máximo de tres días por cada mes trabajado, o la parte proporcional que
de trabajos preventivos.
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Castilla-La Mancha.
presente aertículo.
La duración de los períodos de extinción será como mínimo los días señalados,
técnicas.
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manera ininterrumpida.
estará a plena disposición y podrá ser movilizado durante las 24 horas del día que
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tenga asignado servicio, computándose las mismas de las 0:00 horas de un día
disponibilidad por otro respetando siempre las 24 horas del día efectivo de trabajo.
CAPÍTULO V.-
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El disfrute de las mismas será obligatorio y solo podrá realizarse durante el período
de prevención y previa solicitud del trabajador con dos meses de antelación. Dadas
valores establecidos para cada categoría profesional en la Tabla Salarial del Anexo
II.
trabajo, con derecho a remuneración por algunos de los motivos y por el tiempo
siguiente:
días.
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convencionalmente.
trabajen.
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cambios.
podrán conceder licencia no retribuida para ausentarse del trabajo por asuntos
particulares.
proceder a su disfrute
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CAPÍTULO VI.-
ASIGNACIÓN DE FUNCIONES
PUESTO DE TRABAJO.
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CAPÍTULO VII.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
trabajo, las empresas proporcionarán los medios de transporte necesario, así como
de su residencia habitual.
en concepto de gasto de locomoción 0,25 €/Km por carretera y 0,40 €/Km por
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CAPÍTULO VIII.
Trabajadores.
excendencia voluntaria, con reserva del puesto de trabajo durante 2 años, siempre
fechas posteriores, tan solo tendrán derecho a 1 año de reserva de puesto. Dicha
excedencia.
Por una sola vez y en razón a la tardanza en la publicación del presente Convenio,
febrero de 2006.
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jubilación:
CAPÍTULO IX.
FALTAS Y SANCIONES
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siempre que el retraso total acumulado por las mismas no supere los 20
minutos.
imposibilidad de hacerlo.
- El abandono del centro o del puesto de trabajo, siempre que dicho abandono
emergencia.
imposibilidad de hacerlo.
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superiores
que el retraso total acumulado por las mismas supere los 20 minutos.
material para la empresa, podrá ser considerada como falta muy grave.
naturaleza sexual.
por él.
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- Haber sido sancionado por dos faltas leves en la misma Campaña o en dos
consecutivas.
cuatro meses.
- Faltar al trabajo más de dos días al mes sin causa que lo justifique.
subordinados.
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subordinadas laboralmente.
habitual o pactado.
- Haber sido sancionado con dos faltas graves en la misma Campaña o en dos
consecutivas.
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- Traslado forzoso.
- Despido.
2. Las sanciones a los trabajadores por faltas graves y muy graves serán
3. Las sanciones por faltas graves y muy graves que se pretendan imponer a los
4. Las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte y las muy
graves, a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento
CAPITULO X
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y formar a los trabajadores sobre los riesgos a los que estos están expuestos, el
protección.
y aprobación de las mejoras que sobre las prendas y EPIS apruebe la Comisión
preparación física.
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trabajos elaborados para la primera reunión ordinaria del año, al objeto de antes de
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y 2 de la LPRL.
facultades, sin perjuicio de las que estén atribuidas en las disposiciones legales
preventiva.
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oportunas.
los trabajadores una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos
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e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y
control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder
productivo
Dadas las características del trabajo a realizar dentro del Servicio, todos los
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formación adecuada sobre los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Los gastos
CAPÍTULO XI.
FORMACIÓN PROFESIONAL
No obstante lo anterior y dadas las características del trabajo a realizar dentro del
Servicio, todos los trabajadores de nuevo ingreso deberán recibir, antes del inicio
trabajo. Los gastos originados por esta formación previa serán a cuenta de la
Empresa.
Comisión señalada en este artículo para iniciar los correspondientes trabajos. Esta
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citada comisión deberá tener su trabajo elaborado en la última reunión ordinaria del
año, al objeto de iniciar los trabajos administrativos de ejecución del citado plan de
formación.
CAPÍTULO XII.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Dicha cobertura tendrá efectos de la fecha del hecho causante y su importe será
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EMPRESA
y alegaciones realizadas.
Esta misma vía de reclamaciones podrá utilizarse para los supuestos en los que el
misma.
retribuciones.
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CAPÍTULO XIII.
EMPRESAS
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ECONÓMICAS
Las Tablas salariales y complementos retributivos para los años 2005 y 2006 se
a) Estructura retributiva.
las tablas salariales que figuran como Anexo II del presente Convenio, en
b) Incrementos económicos.
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incrementos económicos:
Año 2005: Tomando como base las Tablas salariales de 2004, se procederá
Para el año 2006 se incrementará el IPC (establecido por el INE) real más
un punto y medio.
Para el año 2007 se incrementará el IPC (establecido por el INE) real más un
punto.
Para el año 2008 se incrementará el IPC (establecido por el INE) real más un
punto.
Los trabajadores que realicen su jornada de trabajo entre las 22,00 h. y 6,00 de la
mañana percibirán un plus de nocturnidad por importe del 35% de su salario base,
Salarial.
Dadas las especiales características que conlleva la prestación del servicio, los
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Las que no fueran de incendios serán abonadas a 5,89 €/hora. Las horas con
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Las horas extraordinarias que se realicen desde las 22,00 h. de un día hasta las
6.00 h del día siguiente se abonarán a razón de 1,75 sobre el valor de la hora extra
o la parte proporcional de las mismas, conforme a los valores que para cada
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DISPOSICION TRANSITORIA
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DISPOSICIONES ADICIONALES.
PRIMERA
SEGUNDA
Los trabajadores que prestan servicios en el 112, que tienen actividad garantizada
TERCERA
CUARTA
adjudicación.
QUINTA
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festivo.
SEXTA
GARANTÍA SALARIAL
49 del presente Convenio Colectivo resultasen inferiores a los IPC’s reales de cada
año, la diferencia resultante pasaría a consolidarse en las Tablas Salariales del año
siguiente, sirviendo éstas últimas de base de cálculo para aplicar los incrementos
SÉPTIMA
Los trabajadores dispondrán de una credencial que los identifique dentro del
Servicio.
DISPOSICIÓN FINAL
Las Partes firmantes del presente Convenio asumen el contenido integro del
su Reglamento de Aplicación.
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ANEXO Nº 1
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ANEXO Nº 1
PERIODO DE EXTINCIÓN
deben indicar y orientar al personal que se desplace al incendio por los caminos
más accesibles y rápidos de llegar al lugar del siniestro, sirviendo si fuera preciso
que las de los componentes de los retenes forestales, con la salvedad de que dichos
vehículo y del sistema de extinción del mismo. Deberá estar en posesión del
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cuyas funciones serán las mismas que las de los componentes de los retenes
lanza.
Mantenimiento de instalaciones:
la base
helisuperficie.
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ESPECIALISTA FORESTAL
los mismos.
como:
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Labores de vigilancia
requerimiento
a las Centrales de Operaciones de las bases de medios aéreos tienen como misión
tareas relacionadas con dicho puesto de trabajo como son las de anotar y
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO
conservación.
los mismos.
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RESPONSABLE RETÉN
siguientes funciones:
realizar.
responsable de retén como interlocutor entre el agente y los componentes del retén
MINIRETENES
extinción.
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todo terreno del retén forestal. Será conocedor de las herramientas e instrumentos
material de incendios.
vehículo utilizado.
vehículo utilizado.
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tendido de mangueras, así como las relativas a llevar la punta de lanza en dichos
tendidos.
LIMPIADOR/A
de funcionamiento.
el ataque continuado.
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serán:
comarca.
empresa le proporcione.
participe en la extinción.
como de extinción.
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EN PERÍODO DE PREVENCIÓN
CAPATAZ
personalmente los trabajos del personal y tendrá conocimiento de las labores que
CONDUCTOR VTT
extinción.
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ESPECIALISTA FORESTAL
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ANEXO Nº 2
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A N E X O Nº 2
II CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE LOS SERVICIOS CONTRA INCENDIOS FORESTALES
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA
CONDUTOR VTT 758,30 123,11 61,56 22,08 185,21 86,71 127,96 1.364,93
ESPEC. FORESTAL DIA 681,03 110,67 55,34 42,76 18,61 102,96 1.011,36
ESPEC. FORESTAL NOCHE 681,03 110,67 55,34 42,76 119,53 27,72 1.037,04
ESP. FOREST. HELITRANSP. 758,30 123,11 61,56 22,08 185,21 86,71 41,24 1.278,21
VIGILANTE FORESTAL MOVIL 758,30 123,11 61,56 22,08 185,21 86,71 127,96 1.364,93
RESPONSABLE RETEN 758,30 123,11 61,56 22,08 185,21 86,71 127,96 1.364,93
RESP. RETEN
844,35 137,08 68,54 22,08 185,21 86,71 138,98 1.482,95
HELITRANSPORTADO
LIMPIADORA 681,03 110,67 55,34 42,76 889,79
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A N E X O Nº 2 (CONT.)
II CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE LOS SERVICIOS CONTRA INCENDIOS
FORESTALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA
PLUS MOTOSIERRA Y/O DESBROZADORA: 6,3 EUROS POR DÍA DE USO EN PERÍODO DE PREVENCIÓN
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ANEXO Nº 3
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A N E X O Nº 3
II CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE LOS SERVICIOS CONTRA INCENDIOS FORESTALES
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA
PERIODO DE PREVENCIÓN
SALARIO P/P P/P COMPLEMENTO TOTAL SALARIO
BASE PAGAS EXTRAS VACACIONES PUESTO TRAB
ESPECIALISTA 900,00 150,00 82,50 * 1.132,50
CAPATAZ 900,00 150,00 82,50 150,00 1.282,50
CONDUCTOR 900,00 150,00 82,50 120,00 1.252,50
* El especialista que utilice maquinaria auxiliar percibirá un complemento de 7 euros por día efectivo de trabajo
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A N E X O Nº 3 (CONT.)
II CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE LOS SERVICIOS CONTRA INCENDIOS
FORESTALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA-LA MANCHA
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CGT BOMBEROS FORESTALES CLM
ANEXO Nº 4
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CGT BOMBEROS FORESTALES CLM
ANEXO Nº 4
EXTINCIÓN DE INCENDIOS
- Guantes de extinción
- Casco de seguridad
- Cubrenuca
- Filtros mascarillas
- Mascarillas autofiltrantes
- Botiquín individual
- Cantimplora y Funda
- Mochila-saco
- Forro polar
- Cinturón de Campaña
- Silbato
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PREVENTIVOS
- Pernera motosierra/desbrozadora
- Camiseta de trabajo
- Peto desbrozadora
- Guantes desbrozadora
- Cinturón motoserrista
- Pantalón desmontable
- Cinturón de lona
- Camisa algodón
- Botas
- Gorra
- Linterna
- Forro Polar
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ANEXO Nº 5
ESPECIALISTAS AERÓDROMO
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ANEXO Nº 5
PLUS DESPLAZAMIENTO VIGILANTES TORRETAS, EMISORISTAS AERÓDROMO Y ESPECIALISTAS AERÓDROMO
PROVINCIA DE
PROVINCIA DE ALBACETE PROVINCIA DE TOLEDO PROVINCIA DE CIUDAD REAL PROVINCIA DE CUENCA
GUADALAJARA
GRUPO A: GRUPO A: GRUPO A: GRUPO A: GRUPO A:
- Los Poyales (Villatoya) - Almorox - Cerro San Sebastian (Puertollano) - Cabrejas - Las Minas (Aeródromo)
- Monte Ardal (Yeste) - Robledo del Buey (Aeródromo) - Baños de Vallanerejo (Navalpino) - Almodovar - Corduente (Aeródromo)
- El Bañadero (Paterna del Madera) - Sierra Morena (Calzada) - San Cristóbal - Atienza
- Cerro de la Pared (Balsa de Ves) - Morro Rodrigo (Alcoba) - El Pozuelo - Ciruelos
- Mingamao (Nerpio) - Santa María (Miguelturra) - Peñalén
- Carcelén (Aeródromo) - Riofrío (Puebla de Don Rodrigo) - Solanillos
- Taracena
GRUPO B: GRUPO B: GRUPO B: GRUPO B: GRUPO B:
- La Coronilla (Peñascosa) - Dehesa Boyal (Navahermosa) - Caracolleras (Almodovar) - Valdeganga - Auñón
- Alto del Hornillo (Carcelén) - San Pablo (San Pablo ) - Virgen de la Sierra (Villarrubia) - Monteagudo - Aragoncillo
- Alto del Cacho (Almansa) - El Piélago - Ruidera (Ruidera) - Cardenete - Corduente
- La Marmota (Tarazona de la Mancha) - Añover - El Rondal (Saceruela) - Cueva Santilla - Iniestola
- El Padrón (Bienservida) - Valderruco (Aldea del Rey) - El Cardozo - Molina
- La Atalaya (Aeródromo) - Arguisuelas - Sigüenza
- El Tobar - Palmaces
- Alarcón - Toremocha
- Masegosa - Villanueva
- Cabeza del Hoyo
- El Herrumblar
- El Ardal
GRUPO C: GRUPO C: GRUPO C: GRUPO C: GRUPO C:
- Las Fresnedas (Yeste) - Los Algibes (Robledillo) - San Enrique (Abenójar) - Pozorrud - Albalate
- Majada Atalaya (Ayua) - La Estrella (La Estrella) - Gargantón (Piedrabuena) - Vertientes - Alcorches
- Cabeza del Moro (Almansa) - La Iglesuela - Hontanar (Viso del Marqués) - Cerro Sancho - Arbeteta
- El Padroncillo (Riopar) - Quinto de Don Pedro (Aeródromo) - Cabeza Buey (Torre Juan Abad) - Cabeza de Don Pedro - Hombrados
- Majada Hueca (Hellín) - Riofrío (Aeródromo) - Caracenilla - La Riba
- Salvacañete - Los Llanos
- Paracuellos - Veguillas
- El Tormo - Orea
- Cerro Gordo - Torre Minaria
- La Modorra - Torronteras
- Tinajas - Poveda
- Sotos (Aeródromo) - Selas
- Beteta (Aeródromo)
GRUPO D: GRUPO D: GRUPO D: GRUPO D: GRUPO D:
- El Padrastro (Bogarra) - Hontanar - Puerto Niefla (Brazatortas) - Palancares - Peralejos
- La Serralba (Peñascosa) - Valdeverdeja - El Morrón (Solana del Pino) - San Pedro Martir - Lebracón
- Cerro Helechar (Molinicos) - El Castillazo - Peñas Negrillas (Almuradiel) - Aliaguilla - Cabeza Vieja
- Cuarto Alarcón (Ayna) - Caldeina (Urda) - Valles del Término (Puebla) - Rodenal - Tortuero
- La Celada (Molinicos) - Tierras de Talavera (Navalagua) - Puebla (Puebla) - Sotos - Almiruete
- Pico Trifillas (Lietor) - Nava de Don Diego (Aeródromo) - Las Magalonas (Fuencaliente) - Cabeza Boniches - Checa
- Molejón de Paules (Yeste) - La Torrecilla (Solana del Pino) - Zafrilla - Zaorenas
- Lomas de Gamonal (Hellín) - La Ribera (Almadén) - Valdemeca
- Piedra de las Grajas (Alcaraz) - La Garganta (Aeródromo) - Henarejos
- Torcarraya (Paterna del Madera) - Las Decimadas
- Peña del Cambrón (Villaverde del - La Bandera
Guadalimar) - La Mogorrita
- Hoya de Martínmanso (Férez) - Cerro Candalar
- Pozo de Reolid (Letur) - Valsalobre
- Cañadillas (Aeródromo) - Campillo Paravientos (Landete)
(Aeródromo)
- Buenache (Aeródromo)
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