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Algrie Inspection du travail

Loi n90-03 du 6 fevrier 1990 modifie

Art.1.- La prsente loi a pour objet de dterminer les missions et comptences de linspection du travail ainsi que les attributions des inspecteurs du travail.

Titre 1 - Missions et comptences de linspection du travail

Art.2.- Linspection du travail est charge : dassurer le contrle de lapplication des dispositions lgislatives et rglementaires relatives aux relations individuelles et collectives de travail, aux conditions de travail, dhygine et de scurit des travailleurs ; de fournir des informations et des conseils aux travailleurs et aux employeurs sur leurs droits et obligations et sur les moyens les plus appropris dappliquer les dispositions lgales, rglementaires et conventionnelles et les sentences arbitrales ; dassister les travailleurs et employeurs dans llaboration des conventions ou accords collectifs de travail ; de procder la conciliation, au titre de la prvention et du rglement des diffrends collectifs de travail ; de porter la connaissance des travailleurs et des employeurs la lgislation et la rglementation du travail ; dinformer les collectivits locales sur les conditions de travail dans les entreprises relevant de sa comptence territoriale ; dinformer ladministration centrale du travail de ltat dapplication de la lgislation et de la rglementation du travail et de proposer les mesures dadaptation et damnagement ncessaires.

Art.3.- Linspection du travail sexerce dans tout lieu de travail o sont occups des travailleurs salaris ou apprentis de lun ou de lautre sexe, lexclusion des personnels soumis au statut de la fonction militaire et les tablissements dans lesquels les ncessits de dfense ou de scurit nationale interdisent lintroduction de personnes trangres. Art.4.- Les attributions de linspection du travail sexercent par des agents spcialiss dnomms ciaprs inspecteurs du travail . Lorganisation et le fonctionnement de linspection du travail ainsi que le statut des inspecteurs du travail sont dfinis par voie rglementaire.

Titre 2 - Attributions des inspecteurs du travail

Art.5.- Les inspecteurs du travail ont pouvoir deffectuer des visites sur les lieux de travail relevant de leur mission et de leur champ de comptence, en vue de contrler lapplication des prescriptions lgales et rglementaires. A ce titre, ils peuvent entrer, toute heure, de jour comme de nuit, dans tout lieu o sont en activit des personnes susceptibles dtre protges par des dispositions lgales et rglementaires dont ils ont constater lapplication. Toutefois, lorsquun atelier ou dautres moyens de production industriels ou commerciaux sont installs dans des locaux usage dhabitation, les inspecteurs du travail peuvent, tout moment, accder ces lieux de production, dans le cadre de lexercice de leurs prrogatives pendant les heures de travail.

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www.Droit-Afrique.com Art.6.- (Ordonnance n96-11) Les inspecteurs du travail peuvent procder tous examens, contrles ou enqutes jugs ncessaires pour sassurer que les dispositions lgales et rglementaires sont effectivement observes. Ils peuvent notamment : a) entendre toute personne, avec ou sans tmoin, pour des motifs en rapport avec leur mission ; b) prlever ou faire prlever et emporter aux fins danalyse, toute matire mise en oeuvre ou tout produit distribu ou utilis ; c) demander communication de tout livre, registre et document dont la tenue est prescrite par la lgislation et la rglementation du travail en vue den vrifier la conformit, de les copier ou den tablir des extraits ; d) requrir, si besoin, les avis, lassistance et les conseils de toute personne comptente, notamment en matire dhygine, de scurit et de mdecine du travail ; e) se faire accompagner, lors de ses visites, de lemployeur ou de son reprsentant, dun reprsentant des travailleurs ou de toute personne quil aura requise de par son pouvoir. f) accder auprs de lemployeur, au sige de lorganisme employeur ou sur les lieux de travail, toutes les informations portant sur la lgislation et la rglementation relatives au travail et les conditions de son exercice. Art.7.- Les inspecteurs du travail sont des agents asserments habilits procder, dans le cadre de leur mission, et dans les formes prvues par la rglementation aux actes ci-aprs : a) observations crites ; b) mises en demeure ; c) procs-verbaux dinfraction ; d) procs-verbaux de conciliation et procsverbaux de non conciliation au titre de la prvention et du rglement des diffrends collectifs de travail. Art.8.- Les observations crites, les mises en demeure et les procs-verbaux dinfraction sont dresss par les inspecteurs du travail lorsquils constatent un manquement ou une violation de la lgislation et de la rglementation du travail en vigueur. Les inspecteurs du travail apprcient, en fonction de chaque situation, lopportunit de dresser lun ou lautre des actes numrs lalina prcdent. Les inspecteurs du travail consignent les observations et les mises en demeure formules dans le cadre de lexercice de leur fonction, sur un registre,

Algrie ct et paraph par linspecteur du travail, spcialement ouvert cet effet par lemployeur, tenu de le prsenter tout moment sur leur rquisition. Art.9.- Lorsque des manquements ou violations aux dispositions lgislatives et rglementaires concernant lhygine, la scurit et la mdecine du travail sont constats, linspecteur du travail met lemployeur en demeure de se conformer aux prescriptions. Linspecteur du travail fixe un dlai lemployeur pour mettre fin auxdits manquements ou violations. Art.10.- Lorsque les travailleurs sont exposs des risques graves rsultant demplacements ou de procds de travail particulirement insalubres ou dangereux, linspecteur du travail dresse immdiatement un procs-verbal dinfraction et met en demeure lemployeur de prendre des mesures de prvention adaptes aux risques prvenir. Cette mise en demeure est consigne sur le registre des mises en demeure prvu larticle 8 ci-dessus. Art.11.- Sous rserve des dispositions de larticle 10 ci-dessus, lorsque linspecteur du travail constate au cours de sa visite un danger grave et imminent pour la sant et la scurit du travailleur, il saisit le wali ou le prsident de lAssemble populaire communale territorialement comptents pour prendre toutes mesures utiles, chacun en ce qui le concerne, aprs avoir inform lemployeur. Art.12.- Lorsque linspecteur du travail constate la violation flagrante de dispositions impratives des lois et rglements, il fait obligation lemployeur davoir sy conformer dans un dlai qui ne peut excder huit jours. A dfaut par lemployeur davoir excut ladite obligation dans le dlai prescrit, linspecteur du travail dresse un procs-verbal et en saisit la juridiction comptente qui statue sa premire audience par une dcision excutoire nonobstant opposition ou appel. Art.13.- Linspecteur du travail dresse, au terme de la procdure de conciliation au titre de la prvention et du rglement des diffrends collectifs du travail, un procs-verbal de conciliation consignant les accords intervenus et ventuellement, les questions sur lesquelles persistent le diffrend collectif de travail. Le procs-verbal de non conciliation est tabli par linspecteur du travail en cas dchec de la proc-

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www.Droit-Afrique.com dure de conciliation sur tout ou partie du diffrend collectif de travail. Art.14.- Les inspecteurs du travail constatent et relvent les infractions la lgislation quils sont chargs de faire appliquer conformment larticle 27 de lordonnance n66-155 du 8 juin 1966 portant code de procdure pnale. Les procs-verbaux des inspecteurs du travail font foi jusqu inscription en faux. Art.15.- Dans les institutions et administrations publiques, linspecteur du travail informe lautorit hirarchique concerne des manquements constats dans lapplication de la lgislation et de la rglementation du travail en vigueur et formule, ce titre, toutes observations ou recommandations qui sont consignes dans un registre tenu cet effet. Les modalits dapplication du prsent article sont dtermines par voie rglementaire. Art.16.- Les agents chargs du maintien de lordre public sont tenus, sur demande des inspecteurs du travail, de leur prter aide et assistance dans lexercice de leurs fonctions.

Algrie Art.21.- Linspecteur du travail est, dans lexercice ou en relation avec lexercice de ses fonctions, protg par son administration contre les menaces, outrages, injures, diffamations ou attaques de quelque nature que ce soit. Elle assure la rparation du prjudice ventuel qui en rsulte. Ladministration est, dans ces conditions, subroge aux droits de linspecteur du travail pour obtenir des auteurs des menaces ou attaques, la restitution des sommes verses au titre de la rparation dudit prjudice. Art.22.- Lorsque linspecteur du travail est poursuivi par un tiers pour faute imputable au service, ladministration doit le couvrir des condamnations civiles portes contre lui, quand il ne sagit pas dune faute personnelle dtachable de lexercice de ses fonctions.

Titre 4 - Sanctions
Art.23.- Les dispositions des articles 144 et 148 de lordonnance n66-156 du 8 juin 1966, modifie et complte, portant code pnal sont applicables ceux qui se rendent coupables de pressions, doutrage ou violences envers linspecteur du travail dans lexercice ou en relation avec lexercice de ses fonctions. Art.24.- Toute personne qui fait obstacle la mission de linspecteur du travail ou des personnes qui lassistent au titre de larticle 6 ci-dessus, est punie dune amende de 2.000 4.000 DA et dun emprisonnement de trois jours deux mois ou de lune de ces deux peines seulement. En cas de rcidive, la peine encourue est dune amende de 4.000 8.000 DA et dun emprisonnement de deux mois six mois ou lune des deux peines seulement. Art.25.- Labsence ou le dfaut de prsentation du registre prvu larticle 8 ci-dessus sont punis dune amende de 500 2.000 DA. En cas de rcidive, lamende est de 1.000 4.000 DA. Art.26.- Sont abroges les dispositions de lordonnance n75-33 du 29 avril 1975 susvise et toute disposition contraire celles de la prsente loi.

Titre 3 - Obligations et protections des inspecteurs du travail

Art.17.- Outre les obligations dcoulant de la lgislation et de la rglementation qui leur est applicable, la qualit dinspecteur du travail est incompatible avec la possession de biens et dintrts dans toute entreprise ou tablissement. Art.18.- Les inspecteurs du travail doivent traiter, de faon strictement confidentielle, toute les requtes et informations qui leur sont communiques et prserver lanonymat des plaignants. Art.19.- Les inspecteurs du travail sont tenus, sous peine de sanctions dictes par la lgislation et la rglementation en vigueur, au secret professionnel, mme aprs avoir quitt leur service, sur tout procd de fabrication ou toute autre information lis la gestion et ladministration des entreprises soumises leur contrle dont ils peuvent avoir connaissance dans lexercice de leurs fonctions. Art.20.- Les dispositions des articles 18 et 19 cidessus ne sont pas opposables aux autorits investies dun pouvoir judiciaire.

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www.Droit-Afrique.com Art.27.- La prsente loi sera publie au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et populaire.

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