REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIN GENERAL ACADMICA COMISIN CURRICULAR UNIDAD CURRICULAR:

P.F.G: ESTUDIOS JURDICOS PROGRAMA ANALTICO TRAYECTO: TRAMO:

Derechos Humanos y Mundo Productivo

Tercero

Primero

PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR

La unidad curricular, Derechos humanos y mundo productivo del Programa de Formacin de Grado en Estudios Jurdicos tiene como propsito principal motivar a los estudiantes a adquirir conciencia de la transformacin poltica, tica y econmica que experimenta el pas; dentro de un sistema econmico que lo enrumba hacia una sociedad donde los medios de produccin estn sociabilizados al servicio del colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el estudio, comprensin y anlisis de las relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones a las necesidades colectivas laborales, que eviten conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que consecuencialmente, redundar en un mejor manejo de la administracin de las empresas, la satisfaccin del personal que forma parte de la plantilla de cada organizacin, las nuevas formas de organizacin productiva, la autogestin y cogestin, el incremento de la productividad y la elevacin de los dividendos colectivos. Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un innegable impulso a la economa nacional y a la preservacin de un clima de paz social, necesario para un desarrollo sostenido que permita horizontes nacionales elevados para este nuevo milenio. La defensa de los derechos humanos dentro del mbito del mundo productivo se constituye con la premisa de lograr un fin comn, y como consecuencia lgica de esta, se establecen las normas que habrn de regir su funcionamiento conjuntamente con los organismos que sean necesarios para la realizacin de este fin colectivo, los cuales tendrn los elementos para dimensionar los desafos que exigen las dinmicas econmicas, productivas, sociales y laborales. No basta ofrecer al hombre una existencia digna, requiere adems resolver integralmente el problema humano, exige del hombre una labor til y honesta a cambio de ella, le deber ofrecer la seguridad de su presente y futuro. Indudablemente, el desconocimiento del correcto manejo y de las bases fundamentales que rigen en el mbito laboral ha trado como consecuencia una situacin de deterioro y crisis en las relaciones patrono -trabajador, generando un alto grado de

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar competencias para generar nuevas estructuras

OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS: Promover y difundir el conocimiento crtico y reflexivo de la norma laboral, creando conciencia sobre la necesidad de su estudio. Propiciar herramientas para la adopcin de una postura crtica y analtica frente a la legislacin, doctrina y jurisprudencia nacional e internacional en materia de derecho colectivo de los trabajadores. Analizar las nuevas formas de organizacin del aparato productivo del estado (cooperativas, autogestin, cogestin, empresas comunitarias, entre otras) Fomentar en los estudiantes su participacin en las nuevas formas de organizacin productiva. Propiciar el proceso de desarrollo nacional, creando conciencia de la problemtica existente en el campo del Derecho del Trabajo y promoviendo la voluntad de desarrollo.

productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades colectivas laborales derivadas del nuevo modelo de pas socialista, cuya principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del entorno organizacional; para la transformacin del sistema econmico venezolano.

Distinguir las distintas ramas del Derecho colectivo del trabajo y diferenciarlas del Derecho individual del trabajo.

Analizar

de

manera

terica

prctica

el

procedimiento para los diferentes tipos de conflictos, los principios rectores del mismo, su estructura, los distintos recursos legales que tienen las partes procesales y los medios alternativos de resolucin de conflictos. Promover el modelo endgeno como estrategia para el desarrollo econmico sustentable del pas. Estudiar las relaciones existente entre la actividad econmica realizada por un conjunto de individuos dentro de la empresa sus deberes y derechos, a travs de la convencin colectiva, sus formas de organizarse y la huelga como expresin de lucha de los trabajadores dentro de un contexto de respeto a la dignidad humana.

CONTENIDOS

ESTRATEGIAS METODOLGICAS

TCNICAS DE EVALUACIN

BIBLIOGRAFA

MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. Tema I Antecedentes Histricos: o o Revolucin Francesa. eje

Las estrategias son el La modulador que las los acciones objetivos enseanza guiar lograr

unidad

curricular: y tipo

ALFONZO GUZMAN, Rafael. (2006).Nueva Didctica Edicin Decimacuarta. Alfonzo ANDERSON (1996). derechos sindicatos mundo. Nueva Caracas. en Sotillo LUISA. Trabajo, y el Editorial Sociedad. SALAS, (1997). Cela Editores. Caracas. del Derecho del Trabajo.

de Derechos para una

Humanos de

permiten Mundo Productivo utilizar evaluacin de integral empleando como

Declaracin Universal de los instruccin, y por ello deben tcnicas la autoevaluacin, cuidadosamente coevaluacin y Derechos Humanos (art. 23 y ser 24). estructurales, planificadas heteroevaluacin. Al igual

la evaluacin Bases Constitucionales del Derecho y llevadas a la prctica. En que y diagnstica, formativa y Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el ellas se establecen nuevo modelo socialista. | explican las grandes sumativa; de indicadores: de Lluvia de ideas Grupos discusin Las metodolgicas estrategias que se Informes expositiva y defensa sobre focales de tomando los en intenciones de la labor de cuenta reciprocidad MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE la conocimiento, el logro TRABAJO. siguientes

y las Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: los objetivos concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de competencias trazadas. la sociabilizacin de las relaciones jurdicas individuales. Tema II.- El sindicato

ARRIA Alberto. Contratacin Colectiva.

Editora. Caracas.

 El Sindicato: concepto; antecedentes implementaran histricos; fines. libertad sindical. unidad con los Derecho a la libertad de asociacin y ntimamente

en esta estn de relacionadas

argumentacin jurdica Informes de tiempo. Grupos comunitarios de discusin Registro reflexivo Anlisis doctrinales interpretacin normas. Participacin aportes. Pertinencia y coherencia del discurso en clase. Capacidad de trabajo en equipo. Relaciones interpersonales. activa y de textos e de y defensa expositiva sobre lneas

ARRIETA ALVAREZ, JOS. en Editora 1995. El Venezuela. Educativa. Movimiento Sindical

curricular

indicadores

Clases de Sindicatos. Requisitos y logro, ya que en funcin y de acuerdo al aprendizaje legalizacin.

se espera de los Proceso para la formacin de los que estudiantes, deben dar sindicatos. Fuero Sindical en el sector privado y respuesta a las actividades aula que en sector pblico. Casos de del procedencia. Fondos sindicales. Extincin del Sindicato: Disolucin y Liquidacin. El fenmeno Sindical en el derecho comparado de Amrica Latina. Confederaciones Sindicales. Tema III La Convencin Colectiva y federaciones necesariamente se deben realizar para conseguir lo esperado las competencias alcanzar y la vinculacin con el proyecto comunitario. Esta Unidad curricular se emplearn estrategias instruccionales como las por

anecdtico-

CASTRO, FIDEL. Los Humanos 1989. Derechos Editora

Poltica La Habana.,

CHVEZ, Nivel mapa El

Hugo nuevo del la

(2004). Taller de Alto estratgico. de

Intervenciones Presidente noviembre.

Repblica. 12 y 13 de Versin electrnica disponible

 Fundamentos Histricos.

Tcnicas

de

Interaccin

en www.minci.gob.ve. Fecha

Facilitador/a Carcter normativo y principios de la Verbal Participante, las tcnicas de Convencin Colectiva. La obligacin de Actores colectivamente. negociacin aplicacin. Procedimiento de la negociar formulacin de preguntas, entrevistas, la de la las mapas de retroalimentacin, mentales, uve de Gowin,

de

consulta ZAPATA. y Fondo Trpicos.

10/01/2006. FRANCO, Salario, Sindicalismo Convencin Colectiva.. Editorial

colectiva.

mbito

Negociacin dinmicas grupales como el estrategias colectiva. Proteccin de los cuchicheo, organizativas como el trabajadores durante la negociacin. de la Convencin mapeo o lluvia de ideas y los cuadros sinpticos, adems de la utilizacin de materiales didcticos como proyecciones talleres, exposiciones, etc. Adems de actividades memorsticas auditivas, foros, audiovisuales, entre otras; Colectiva.

Caracas, 2002. CORMENZANA, Pablo Invetex, cenicienta cogestin. Disponible www.lahaine.org/ consulta 03/ 01/2006. MAZA ZAVALA, Domingo Felipe. El en de (2005). la la

Contenido

La Convencin colectiva en relacin a los contratos individuales. La reunin normativa laboral. La negociacin colectiva en el sector privado y en el sector pblico. Las Convenciones Colectivas por rama de industria. Anlisis de las principales convenciones Colectivas

en el Derecho venezolano. Especial especficamente dadas para consideracin de los contratistas y trabajo subcontratistas. Tema IV.- Conflictos Colectivos Laboral Clasificacin. Causas. Medios de Solucin de los conflictos: o a)Conciliacin: basado en contenidos, son un primer momento para la realizacin de lo una decimos actividad un de

estado productor y regulador, El Nacional, Caracas, 21 de Julio y 4 de Agosto de 1999. PRESIDENCIA LA BOLIVARIANA Reglamento Ley Trabajo. Venezuela. de DE DE la del REPBLICA

Los conflicto de Trabajo. Concepto. aprendizaje, pero as como primer momento, el inicio; a partir

Concepto, de all, se debe estructurar naturaleza, fines. Conciliacin la actividad con procesos complejos que y Mediacin. El rgano ms conciliador:. designacin. Conciliacin Composicin Clases (obligatoria asegurar y permitan de aprendizajes ; y actividades

VENEZUELA (2006). Orgnica

Caracas, Gaceta

indicadas y comprensivas voluntaria). La conciliacin y el para procesos de mayor nivel, con ellas debemos derecho comparado. o El arbitraje: Concepto. estructurar actividades de trabajo mental, ya que Naturaleza jurdica. Clases. El rgano Composicin. construir arbitral:. permiten reconstruir significados. y

Oficial N 38.426 de 28 de abril de 2006.

PRIMO, LUS (2004). Cooperativismo, cogestin, autogestin y control obrero: Un

Naturaleza y fines. El laudo arbitral: Naturaleza jurdica. La El arbitraje y el derecho comparado figura del arbitraje en en contratos Venezuela. o La huelga: Concepto, fines, clasificacin, procedimientos, duracin huelga e y el requisitos, efectos, La derecho incidencias. colectivos

anlisis Disponible

marxista. en

http://venezuela.elmilit ante.org/index. Fecha de 03/01/2006. OJEDA, (1995). Sindical. Edicin. SAINZ CARLOS. Colectivo Caracas. TORRES, Ivn Daro. (1992) Negociaciones y ANTONIO. Derecho Sptima Editorial MUOZ, (1987). del consulta

Tecnos . Madrid.

comparado Otras manifestaciones del fenmeno conflictual laboral venezolano. Y Derecho Comparado o El cierre patronal o lock out: Concepto, naturaleza jurdica, fines.

Perfiles del Derecho Trabajo. Lito-Jet,C.A.

MODULO PRODUCTIVA

III:

ORGANIZACIN

Conflictos Colectivos. Italgrfica. Caracas. . Reunin Normativa Laboral.

Tema I: Sistema econmico social dentro del marco constitucional: o Los mecanismos de participacin econmica. cogestin. o Libertad de empresa: concepto. Bases constitucional y legales. Libre actividad econmica art. 112 y 114 (CRBV). Obstculo al transito de la propiedad social y colectiva de los medios Desarrollo social de de produccin. de asociaciones Transformaciones del sistema econmico a travs de la

(1993). Unin de

Italgrfica. Caracas. UNT Nacional

Trabajadores (2005). Proyecto de ley de participacin trabajadores gestin privadas. en www.lacamaradecara de y de Versin

trabajadoras en la empresas pblicas y electrnica disponible

carcter social y participativo. La cooperativas como nuevas formas de organizacin empresas mixtas. productiva. Las pequeas y medianas empresas. Las

cas.org.ve/ download/ cdt_671.doc Fecha de consulta 12/12/2005. VILLASMIL PRIETO, Humberto.(1995) Apuntamiento Derecho del Conflictos. de Colectivo Trabajo: y Paredes

Negociaciones Editores. Caracas.

--------------------------------------------Estudios Segunda revisada aumentada. Publicaciones UCAB. (2005). del Edicin y

derecho del Trabajo.

Caracas.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO ESTUDIOS JURDICOS

UNIDAD CURRICULAR

Derechos humanos y mundo productivo

Elaborado por: Abg. Liliana Viera (Estado Bolivar) Abg. Patricia Smith Q. (Estado Falcn) Mgsc. Igl Fernndez (Estado Zulia) Licda. Jesuhil Reyes (Estado Zulia) Licda. Lorena Mavarez (Estado Zulia) Abog. Licda. Marianne Garca (Estado Zulia) Abg. Arnulfo Quintero (Estado Barinas) Abg. Felix Galndez (Estado Barinas) Abg. Edgar Crespo (Estado Barinas) Abg. Onsimo Dugarte (Estado Barinas) Abg. Al Hajali Yshamdra Abg. Xiomara Ruiz Soc. Gladys Villegas Polt. Leovaldo Salas Br. Alfonso Vitriago Br. Carlos Sanchez Econ. Milena Moreno Polt. Ledys Jimnez

Septiembre de 2007