LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BSICOS Si no hemos quitado las debilidades todava no somos nueva criatura, las cosas viejas

todava no han pasado. Pidamos al Espritu Santo que nos moldee, debemos rendirnos a Dios para que l nos perfeccione o sino seguiremos con las debilidades de nuestro temperamento. Aunque nadie tiene un temperamento exclusivo, sino una mezcla de ellos, podemos decir, que, aunque alguno predomine, existen cuatro temperamentos bsicos. La idea es tratar de comprender el nuestro para ayudarnos a observar nuestras habilidades (dones naturales) y defectos. 1) EL MELANCLICO a) VIDA EMOTIVA Cualidades: Rico interiormente, analtico, tierno, reflexivo. Original, inmaterial. Defectos: Depresivo, le gusta dar una imagen de sufrido. Tiene preocupaciones injustificadas (preocupado, perturbado), orgulloso; egocntrico, introspectivo. b) SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Amigo sacrificado, constante, cauteloso; afectivo para elegir amistades. Defectos: Critico severo; perfeccionista. Preocupado por lo que piensan los dems. Capaz de explotar con ira si lo acosan. Rencoroso. Es aptico con los que piensan diferente, dificulta sus relaciones. C) EN SU TRABAJO Cualidades: Perfeccionista, preciso, analtico. Termina lo que empieza. Apto para trabajos creativos e intelectuales. Consciente, eficaz, es talentoso; tiene rasgos de genialidad, conoce sus limitaciones. Defectos: Indeciso. Ms terico que practico. Anteproyectos novedosos, analiza las cosas en exceso, deprimindose. Elige tareas de mximo sacrificio. Se pone irascible (irritable, furioso) cuando realiza trabajos creativos. SU MAYOR NECESIDAD.- Caminar por fe, ver el futuro con

optimismo. El Espritu Santo, puede ayudarle a amar a los dems, ser menos exigente as mejora su capacidad de relacionarse. Obedecer y confiar mas en el Seor y no en s mismo. Cambiar su pesimismo por gratitud. Superar su espritu critico. Olvidarse de s mismo y servir a los dems. Entender que Dios quiere su disposicin y no su perfeccin. 2)EL FLEMTICO a) VIDA EMOTIVA Cualidades: Confiable, equilibrado; de buen carcter, fcil de congeniar; de animo alegre, apacible aunque de pocas palabras. Bondadoso, conciliador. Defectos: No tiene auto confianza, es pesimista, temeroso; se aflige, se preocupa con facilidad; rara vez manifiesta sus emociones, es pasivo e indiferente, se acomoda a las circunstancias de forma farisaica y egosta. b)SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Su compaa es agradable, tiene amistades numerosas, tiene un sentido de humor agudo. Es conciliador, tiene afecto sedante (tranquilizante) sobre los dems, es constante, fiel, diplomtico (prudente, formal), pacificador, sabe escuchar; da un consejo solo si se lo piden. Defectos: Huye de los compromisos, es egosta, mezquino (avaro, miserable). Analiza las personas con indiferencia. Carece de entusiasmo, puede ser terco. Es indiferente con los dems, le causa molestias a quienes le disgustan. No se caracteriza por ser cordial. Afecta ser superior de los dems. c) EN SU TRABAJO Cualidades: Es eficiente si se lo exige. Es practico, sencillo y conservador. Hbil, prolijo, planifica su trabajo antes de empezar. Influye apaciguando (pacificar, calmar) nimos; es confiable en lo que emprende. Defectos: Actitud espectadora, calma y serena de la vida, no se compromete, perezoso. Acepta el liderazgo a desgano, carece de motivaciones; es indeciso. Se auto protege de situaciones comprometedoras. Resiste los cambios. SU MAYOR NECESIDAD.- Reemplazar su carcter apocado

(turbado, desconcertado, temeroso); Ganar confianza en s mismo, basado en una vida controlada por el Espritu Santo. Amar y comprometerse por los dems neutralizando su egosmo e indiferencia. Desarrollar motivacin por su trabajo, percibiendo las necesidades de aquellos que lo rodean. Dejando de lado su pereza y lentitud. Debe superar su pasividad, entregarse a s mismo, dejar de actuar como si fuera un creyente y serlo realmente, admitir sus temores como pecado y tratarlo como tal. No aparentar ante los dems calma, autosuficiencia. Cuando por dentro hay tormenta, no desperdiciar oportunidades de servir a Cristo, a causa de su temor a las personas y su inseguridad, tanto en su familia como en la iglesia. (2 Timoteo 1:7). 3)EL COLRICO a)VIDA EMOTIVA: Cualidades: Seguro y firme en sus decisiones, voluntarioso, tenaz (perseverante). Es autodeterminado (aprende solo), optimista, audaz (arriesgado, atrevido), y valiente. Defectos: Problemas con su carcter violento. Es porfiado (terco, testarudo) e insensible a las necesidades ajenas. Es poco emocional, fro; no aprecia los detalles estticos. Carece de simpata; es cortante (brusco), es impetuoso (arrebatado, imprudente), violento, les disgustan las lagrimas, es vengativo ante el que hace injusticia. Es orgulloso, le cuesta pedir disculpas. Es excesivamente autosuficiente. b)SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: No le exige a los dems lo que el mismo no puede hacer. No pierde el animo con facilidad. Es un lder lleno de firmeza. Sabe juzgar a la gente. Logra motivar a los dems. Sabe exhortar. No se achica ante las circunstancias. Defectos: Poco compasivo (don de misericordia), toma decisiones por otros. Cruel, cortante, sarcstico (burln), tiende a ser dominante en un grupo. Es arrogante (altanero, orgulloso, engredo), dictatorial (autoritario). Usa a la gente para su beneficio, le cuesta perdonar, es vengativo. Se inclina a ser intolerante (terco); altivo, dominador en su trabajo.

c)EN SU TRABAJO Cualidades: Es buen organizador, promotor; posee intuicin para tomar decisiones acertadas. Reacciona rpida y decididamente ante emergencias, es perspicaz (capaz, prudente) y agudo (talentoso). Nunca vacila, es sumamente practico, sabe estimular a los dems. Se propone metas y las alcanza. Defectos: Demasiado seguro de s mismo. Inclinado a proceder con astucia (hipcrita, mentiroso). Porfiado (rebelde, terco) e impaciente por los detalles. Poco analtico, fuerza a los dems a que se acomoden a su plan. Es fastidioso, difcil de complacer; solo tiene tiempo para sus planes y proyectos. SU MAYOR NECESIDAD.- Poner al control del espritu santo su carcter violento. El Espritu Santo puede ayudarlo a tener un corazn compasivo, perdonador; ser menos sarcstico, dictatorial, mas dispuesto a escuchar a los otros. Ser mas tolerante (comprensivo), menos ofuscado (rebelde, terco). Saber que los dems pueden tener buenas ideas. Ser ms sensible a las necesidades ajenas, confesar su carcter violento y su crueldad. Desarrollar su belleza interior, mediante horas de oracin y meditacin en la palabra. 4) SANGUNEO A) VIDA EMOTIVA: Cualidades: Clido y vivaz (alegre, eficaz). Tiene "carisma" (misericordia, ternura). Comunicativo, nunca le falta de que hablar. Despreocupado, no le aflige el futuro. Excelente narrador de cuentos. Vive en el presente. Su conversacin tiene una cualidad contagiosa. Tiene chispa. Capacidad fuera de lo comn para disfrutar de todo. Cordial (hospitalario). Defectos: Llora con facilidad. Es emocionalmente imprevisible (circunstancial). Le cuesta encontrar sosiego. Tiene arranques de enojo. Exagera la verdad. Aparenta falta de sinceridad. No tiene control sobre s mismo. Hace compras impulsivas. Se pone demasiado en evidencia (demostracin).

B) SU VIDA DE RELACIONES Cualidades: Hace amigos con facilidad. Es acogedor, optimista,

agradable. Se muestra siempre sonriente, amable. No le cuesta pedir disculpas. Es tierno, comprensivo. Conversa con autenticidad. Comparte las penas, alegras de otros. Defectos: Quiere dominar la conversacin. No tiene fuerza de voluntad. Depende de la aprobacin de los dems y busca hacer mritos. Disfruta de la gente, luego la olvida. Busca excusas para su negligencia. Habla demasiado de s mismo. Se olvida de sus promesas y compromisos. C) EN EL TRABAJO Cualidades: Produce una buena impresin inicial. Nunca se aburre porque vive en el presente. Tiene don para cuidar enfermos. Inspira entusiasmo. Defectos: Es totalmente desorganizado. No se puede confiar en l. Carece de disciplina. Pierde el tiempo conversando cuando debera trabajar. Empieza proyectos y no los termina. Se distrae con facilidad. No logra cumplir sus metas. SU MAYOR NECESIDAD.- Necesita que el Espritu Santo estabilice sus emociones, calmar su espritu intranquilo. Con la ayuda de Dios puede llegar a dominarse a s mismo, disciplinar su vida. Debe pedirle al Espritu Santo que le ayude a reducir la atencin que se dedica a s mismo. Su costumbre de dejar proyectos por la mitad, sus hbitos desorganizados debern convertirse en cosas del pasado a medida que adquiera madurez en la vida cristiana. Con la ayuda del Espritu Santo llegara a ser ms productivo. Ser ms responsable, digno de confianza. Desarrollar una vida ms autodisciplinada. Reemplazar su yo por una humildad genuina.

EJEMPLOS BBLICOS DE TEMPERAMENTOS TRANSFORMADOS POR EL ESPRITU SANTO PEDRO (UN SANGUNEO LLENO DEL ESPRITU) Despus de Pentecosts uso sus labios para predicar de Jesucristo. Desde aquel momento Pedro se despojo de todo su egosmo, sin vanagloriarse ms. Demostr frente al sanedrn (Hechos 4) una moderacin ajena a su forma de ser, que solo podra ser inspirada por el Espritu Santo. Dedico su vida a dar gloria a Cristo.

PABLO (UN COLRICO LLENO DEL ESPRITU) Aparece en Hechos 8 como uno que consenta en la muerte de Esteban, el primer mrtir cristiano. En el captulo 8 lo hallamos respirando amenazas y muerte contra los discpulos. Vemos la transformacin dramtica de su conducta luego de su conversin, siendo usado por Dios para llevar a muchos al conocimiento de Jesucristo. TOMAS (SE LLAMA DISCPULO DE LA DUDA) Juan 20:25, Notorio caso de incredulidad a pesar de haber estado con el maestro y de lo que le dijeron los discpulos: "al Seor hemos visto", expreso su pesimismo diciendo: "Vamos tambin nosotros para que muramos con l". Humanamente hablando era un fracaso pero al ser lleno del Espritu Santo, Tomas se dedico al servicio de Dios. La Biblia no relata lo que ocurri con Tomas, pero en Madras (capital del estado de Tamil Nadu, India) esta su tumba, se considera autentica la historia de su ministerio. Despus de Pentecosts parece ser que tomas fue llevado por el Espritu a la India. All enfrento toda clase de peligros y predico con valor la palabra de Dios. Miles se convirtieron, se establecieron iglesias. Fue martirizado (atormentado) por su fe, muri con coraje (valor), algo que el Espritu Santo puede hacer. La actual iglesia del sur de la India se remonta a la obra de Tomas. ABRAHAM (UN FLEMTICO LLENO DEL ESPRITU SANTO) El tranquilo, bonachn (cobarde, amable) Abraham. El temor domin toda su vida. En una oportunidad su temeroso egosmo lo llevo a negar a su esposa y hacerla pasar por su hermana. Este cobarde se transformo de tal manera que se dijo de l: "Abraham crey a Dios y le fue contado por justicia" (Glatas 3:6).

TEST Que cada participante conozca las fortalezas y debilidades de su temperamento. Marca con una x la cualidad o defecto que te describa. Pidamos al espritu santo que nos moldee, debemos rendirnos a dios para que l nos perfeccione o sino seguiremos con las debilidades de nuestro temperamento.

10 Tcnicas para construir un ministerio perdurable

1 Confa en Dios para producir los frutos. Cuando sentimos el peso de cada acontecimiento, nos entra el desaliento. Cuando pensamos que somos los que tenemos que llevarlo a cabo, nos abrumamos. Cuando medimos el xito del ministerio por la concurrencia o por los miembros nuevos, nos desanimamos. Un ministerio perdurable depende de Dios para lograr el fruto. Slo podemos hacer lo que l dice y confiar en que l har lo que prometi. Cules son las tres promesas que tienes que recordar y en las que debes confiar? 1. 2 3. 2 Permanece fiel. Ser fiel a Dios es fcil cundo todo va bien; pero, qu pasa en circunstancias ms desfavorables? Crees que ests tratando de huir de tu llamado por causa de las presiones? Ests ocultando tus problemas como Elas? Nuestro trabajo para Dios durar ms all de nuestras propias vidas mientras permanezcamos fieles al ministerio; inclusive cuando parezca que nada tiene sentido. 3 S perseverante. Cada principio de ao, miles de personas se inscriben en algn tipo de deporte con la intencin de mejorar la figura y controlar el peso. Unas semanas ms tarde, la mayor parte de ellos abandona. Por qu? Porque el progreso no es suficientemente rpido. El peso sigue igual y de la figura, ni hablar! Ellos olvidaron el concepto de perseverar hasta el fin. El apstol Pablo dijo que pele una gran batalla para alcanzar su llamamiento en Cristo. l saba que nadie llega a la madurez espiritual de la noche a la maana, y eso incluye nuestro ministerio juvenil. Persevera y alcanzars la victoria! 4 Invierte en la gente, no en programas. Quizs dentro de cien aos, los congresos juveniles dejen de existir tal como los conocemos, pero las personas sobrevivirn. Disea tus programas para que tengan un impacto eterno. Usa los programas como una herramienta para alcanzar a la gente, no para sorprenderlos. Cada generacin tiene su propia frmula para el crecimiento a la iglesia, pero el que obra es Dios. Dios usa los programas para alcanzar a la gente, no al revs. Planea tus programas pensando nicamente en las personas y Dios har el resto.

5 Desarrolla el carcter de Cristo. Alguien ha definido el carcter como aquello que somos cuando nadie nos mira. Cuando estamos solos y nos quitamos todas las mscaras aparece lo que realmente somos. Un aspecto para imitar de Cristo es que l permaneca igual todo el tiempo. Eso es carcter. Cuando desarrollamos una integridad como la de nuestro Salvador, nuestro ministerio seguir obrando en la vida de las personas an despus de nuestra muerte. Suena imposible? No estamos siguiendo a un carpintero desde hace ms de 2000 aos? Acaso no debemos imitar a Pablo como l imit a Cristo? No es descabellado pensar que las generaciones futuras tratarn de imitarte a ti, si vives una vida de perfecta comunin con Dios en Cristo Jess! 6 La gente olvida los mensajes, pero recuerdan la bondad. Si no te importa que te desinflen el ego, pide a tu clase que haga una lista de las lecciones que les diste en los ltimos seis meses. Despus, pdeles que anoten todo lo que alguien dijo o hizo para ellos que fuera muy amable en los ltimos seis meses. Qu lista piensas que ser ms larga? Los mensajes son grandiosos, pero duran slo un momento. La bondad es un fruto del Espritu que permanece para siempre. 7 Debes estar preparado para marcharte desde el principio. Estaba hablando con un miembro de la iglesia donde Max Lucado sirve y le pregunt: Que pasar en la iglesia cuando Max se marche? l contest: "Nada. La iglesia no se construy alrededor de Max, est construida alrededor de Cristo". Max ha conducido a la iglesia en una direccin en la que no depende de l. Lucado est preparado para marcharse, an cuando l nunca se marche. Su ministerio tiene la seal a largo plazo de Jess, no la seal a corto plazo de Max. 8 Aprende a caminar en equilibrio. Todos conocemos ministros que son adictos al trabajo en el ministerio. Pero la palabra de Dios nos dice que necesitamos ser equilibrados en toda nuestra forma de vivir, si es que deseamos ser verdaderos ministros de Dios. Realmente no tenemos que ser ministros perfectos, padres de familia perfectos y, adems, perfectos en cualquier otra cosa. Pero lo cierto es que necesitamos vivir una vida equilibrada que sea un ejemplo para los dems. Si nos conocen por nuestro arduo trabajo en la iglesia y en el ministerio, esto puede comunicar que ignoramos a nuestras familias, ya que no les damos tiempo. Una vida equilibrada se demuestra cuando nos reconocen como un hombre o una mujer de Dios en todas las reas de la vida.

9 Ama mucho. Cuando Jess comi con Simn el fariseo, su anfitrin se molest cuando una mujer pecadora entr y unt los pies de Jess con perfume. Jess vio el acto como una expresin de amor. l entonces se di vuelta hacia Simn y le explic la diferencia entre l y la mujer. Simn sinti poca necesidad de perdn y por lo tanto am poco. La mujer sinti una gran necesidad de perdn y eso la hizo amar mucho. Nuestro ministerio prospera cuando somos conscientes de todo lo que Dios nos ha perdonado y nos sigue perdonando en Cristo. Su completo perdn nos hace amar a los dems como Jess nos ama. 10 El tiempo es relativo. Puede tomarnos toda una vida construir un ministerio perdurable; o, como a Jess, esto puede tomarnos slo tres aos. Lo que duren nuestros ministerios, mucho o poco, depende de Cristo, no del tiempo que le dediquemos. Dios tiene un plan especial para cada uno de nosotros, lo cual determina la velocidad con la que hacemos las obras que nos ha llamado a hacer. La verdadera paz, el poder y la administracin de su gracia las encontramos nicamente al caminar con l, sin importar el tiempo que nos lleve.

Trabajando en Equipo
1. Diferencia entre grupo y equipo a. Grupo: Conjunto de personas situadas en un mismo lugar con caractersticas comunes. b. Equipo: Grupo organizado y dirigido para lograr un objetivo determinado. Cada uno de nosotros en determinado momento formamos parte de algn grupo, ya sea en el trabajo, en el estudio, en nuestra comunidad o en el deporte que practicamos; en donde cada uno lucha por sobrevivir y ser el mejor, nos preocupamos por agradar a nuestro jefe, por ganar nuestras clases o por obtener un logro deportivo e incluso por salir con la chicha o el chico de nuestros sueos. Pero es muy diferente cuando decidimos formar un equipo, puesto que nos organizamos y escogemos a alguien para que nos dirija (un lder), es aqu cuando damos un paso importante, la produccin es ms rpida y confiable al hacerla en equipo, nuestras

notas mejoran al formar equipo con aquellos compaeros que tambin tienen como objetivo ganar las clases, obtenemos mejores logros deportivos e incluso disfrutamos mejor las salidas al cine o a los centros comerciales, porque cada uno de nosotros dar lo mejor. Debemos aprender a trabajar en equipo para lograr nuestros objetivos, debemos aprender a ser unidos, a preocuparnos unos por otros y debemos empezar YA! 2.En equipo lograremos triunfar a- Cuando trabajamos unidos y aportamos lo mejor de cada uno, lograremos nuestros objetivos. b- El rey David se convirti en uno de los mejores lderes del pueblo de Israel, conquist gran cantidad de pueblos y expandi el reino increblemente, pero lo hizo slo? Seguramente No!, tena a su lado amigos, hombres fuertes y valientes dispuestos a dar lo mejor por su rey. En 2 Samuel 23:8-23, podes darte cuenta que los triunfos del rey David tambin eran parte de sus guerreros. Incluso si lees detenidamente, te dars cuenta que estos hombres arriesgaron su vida por traerle un poco de agua a su lder. Esto no quiere decir que para que seas buen amigo tengas que hacer cosas arriesgadas, simplemente significa que cada uno de nosotros debe dar lo mejor para obtener nuestros objetivos. c- Es momento de que trabajemos en equipo, para que cuando vengan las dificultades, estemos confiados de que habrn personas que nos apoyarn y nos animarn a seguir adelante. - Hoy te invito a que dejes de pensar solo en tus intereses y empieces a darte cuenta que a tu alrededor hay personas que te necesitan y que estn esperando tu ayuda. - Olvdate de ser parte de un grupo desorganizado y egosta, y comienza a fomentar la amistad y la confianza, recuerda que no estas solo en este lugar. - Recuerda que un leo solo, no hace una fogata, deja de ser un simple leo y nete para encender el fuego de la unidad y de la amistad. - Es momento de ser como los valientes de David, da lo mejor de ti por los dems.

- Recuerda que tienes de tu lado al mejor de los lderes al Seor Jesucristo. Josu fue un gran lder por que estaba dirigido por Dios, Josu 5:13-15 - Recuerda que en equipo cada uno de nosotros es fuerte, la soledad en lugar de hacernos victoriosos nos hace dbiles y vulnerables. Dios te bendiga.

Lecciones con Objeto: Una caja con gran potencial

Asegrate de tener dos cajas idnticas. Antes de la reunin, prepara los siguientes objetos: - Una caja de regalos llena de papel - Una caja de regalos llena de papel e incluye tambin un sobre conteniendo cinco pesos. Envuelve ambas cajas en forma idntica Muestra las cajas, colocadas sobre las mesa que deber estar situada en el frente de la habitacin. Pide dos voluntarios que quieran pasar al frente de la sala. Que uno de los voluntarios tome una de las cajas. Dale la otra caja a la otra persona. Sin abrir las cajas an, diles a todos que adentro de una de las cajas hay cinco pesos, mientras que la otra no contiene nada. Pide al grupo y a los voluntarios que adivinen cul de las cajas es la que contiene los cinco pesos. Despus de un minuto o dos de discusin, dile a los voluntarios que abran sus cajas y que el que encuentre los cinco pesos, se los puede guardar. Luego haga que los voluntarios se sienten, pero que dejen las cajas y sus envoltorios sobre la mesa. Haz las siguientes preguntas refirindote a los envoltorios, para presentar tu mensaje. Pregntale a los voluntarios: Has credo que la caja que t seleccionaste tena los cinco pesos dentro de ella? Por qu? Cul fue la nica forma de saber cul caja contena los cinco pesos? Concluye la ilustracin hablando acerca de cmo Dios juzga el potencial de las personas y las valoriza por lo que llevan adentro,

ms que por lo que hay afuera. El exterior puede parecer el mismo, pero lo que importa es lo que hay adentro. Enfatiza que la caja vaca es como muchos chicos de hoy en da, que tratan de lucir bien externamente, pero estn vacos por dentro. Temas de conversacin Nuestro potencial Divino, cmo nos ve Dios.

Escrituras sugeridas 1 Samuel 16:7-13; Salmo 139:1-18,23,24; Efesios 2:8-10 Tomado de: Ideas Dinmicas para Lderes Juveniles volumen 1