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Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG

CONCURSO PBLICO EDITAL RETIFICADO N. 001/2011


A Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas MG, por meio da Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas e a Diviso de Recursos Humanos, nos termos do Decreto n. 8.779/07, Lei Complementar n. 68/06 e Lei Complementar n. 77/06, torna pblico que dar continuidade ao Concurso Pblico de Edital n001/2011 por intermdio da Cetro Concursos Pblicos, Consultoria e Administrao, doravante denominada Cetro Concursos, nos termos a do presente Edital Retificado procedendo o recadastramento, restituio da taxa de inscrio e reabertura de inscries para realizao do Concurso Pblico para preenchimento de vagas de diversos empregos pblicos do seu Quadro de Pessoal, conforme Portaria n. 016-SMAGP/2011, a serem regidos pelo Regime Celetista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT) e Legislao Municipal pertinente, com suas alteraes. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

I N S T R U E S I DO CONCURSO PBLICO

E S P E C I A I S

1.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas - MG e as que surgirem ou forem criadas na sua vigncia. 1.2. As pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico, em cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas de cada cargo oferecidas neste concurso. 1.3. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, para cada emprego pblico, podendo, a critrio da Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas - MG, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 1.4. Para a contratao do candidato aprovado, dever ser observada a disponibilidade oramentria e financeira, bem como a Lei de Responsabilidade Fiscal. 1.5. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, aps sua contratao pela Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas - MG, tero suas relaes de trabalho regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e Legislao Municipal pertinente, com suas alteraes. 1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.7. A escolaridade, a taxa de inscrio, o cdigo dos empregos pblicos, os empregos pblicos, o nmero total de vagas, as vagas para Pessoas com Deficincia, o salrio total inicial, a carga horria semanal e os requisitos mnimos so os estabelecidos na Tabela a seguir:

TABELA I ESCOLARIDADE, TAXA DE INSCRIO, CDIGO DO EMPREGO PBLICO, EMPREGO PBLICO, NMERO TOTAL DE VAGAS, VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA, SALRIO TOTAL INICIAL, CARGA HORRIA MENSAL E REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS
Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Taxa de Inscrio R$ 15,00 N. Vagas Para NMERO Pessoas com SALRIO CARGA HORRIA TOTAL DE Deficincia TOTAL INICIAL SEMANAL VAGAS Lei Municipal 4659/90
1 3 5 1 3 1 1 1 1 R$ 665,09 R$ 550,89 R$ 550,89 R$ 550,89 R$ 550,89 R$ 580,48 30 HORAS 30 HORAS 30 HORAS 30 HORAS 30 HORAS 30 HORAS

CDIGO DO EMPREGO PBLICO EMPREGO PBLICO


101 102 103 104 105 106 AGENTE FUNERRIO AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL AUXILIAR DE SERVIOS PBLICOS JARDINEIRO AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS MASSAGISTA OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA ESTETICISTA

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

107

R$ 665,09

30 HORAS

108

R$ 580,48

30 HORAS

109

SALVA-VIDAS

R$ 560,48

30 HORAS

203

OPERADOR DE USINA DE ASFALTO

R$ 665,09

30 HORAS

Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Carteira Nacional de Habilitao categoria C. Ensino Fundamental Incompleto (4 srie). Ensino Fundamental Incompleto (4 srie). Ensino Fundamental Incompleto (4 srie). Ensino Fundamental Incompleto (4 srie). Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Curso de Aperfeioamento na rea de atuao. Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Carteira Nacional de Habilitao categoria C. Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Curso de Aperfeioamento na rea de atuao. Ensino Fundamental Incompleto (4 srie), Conhecimento Tcnico de Primeiros Socorros e Habilidade em Natao. Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Conhecimentos Bsicos de Informtica.

Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 15,00 CDIGO DO EMPREGO PBLICO
201

EMPREGO PBLICO
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL I INSTRUTOR DE BANDA CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU

NMERO TOTAL DE VAGAS


5

N. Vagas Para Pessoas com Deficincia Lei Municipal 4659/90


1

SALRIO TOTAL INICIAL


R$ 580,48

CARGA HORRIASEMANAL

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

30 HORAS

Ensino Fundamental Completo. Ensino Fundamental Completo, Conhecimento de comando de fanfarra e tocar, no mnimo, h 01 (um) ano, instrumento musical. Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao na categoria D.

202

R$ 550,89

20 HORAS

206

R$ 930,87

180 HORAS (12X36)

CDIGO DO EMPREGO PBLICO


301 302 303

EMPREGO PBLICO

NMERO TOTAL DE VAGAS


5 1 2

Escolaridade ENSINO MDIO COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 27,00 N. Vagas Para Pessoas com SALRIO CARGA HORRIA Deficincia TOTAL INICIAL SEMANAL Lei Municipal 4659/90
1 1 R$ 860,96 R$ 1.179,89 R$ 989,98 30 HORAS 30 HORAS 30 HORAS

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

AUXILIAR DE ENFERMAGEM TCNICO DE INFORMTICA TCNICO DE LABORATRIO DE ANLISES CLNICAS TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO AGENTE FISCAL DO PROCON TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU AUXILIAR DE ODONTOLOGIA

Ensino Mdio Completo, Certificado de Qualificao Profissional Bsica e Registro no COREN. Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico de Informtica. Curso Tcnico de Laboratrio de Anlises Clnicas. Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico de Segurana do Trabalho e Registro no Ministrio do Trabalho. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico de Enfermagem e Registro no COREN, como Tcnico de Enfermagem. Ensino Fundamental Completo, Certificado de Qualificao Profissional Bsica e Registro no CRO.

304 305 306

2 1 1

1 -

R$ 989,98 R$ 1.334,34 R$ 942,50

30 HORAS 30 HORAS 180 HORAS (12X36)

307

R$ 580,48

30 HORAS

CDIGO DO EMPREGO PBLICO

EMPREGO PBLICO

Escolaridade ENSINO SUPERIOR COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 45,00 N. Vagas Para NMERO Pessoas com SALRIO CARGA TOTAL DE Deficincia TOTAL HORRIA VAGAS Lei Municipal INICIAL SEMANAL 4659/90

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

401

ADVOGADO

R$ 2.637,62

30 HORAS

402

ANALISTA DE SISTEMAS

R$ 2.068,72

30 HORAS

403

BIOQUMICO

R$ 1.551,55

30 HORAS

404

FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

R$ 2.068,72

30 HORAS

405

FISIOTERAPEUTA

R$ 10,33 /hora

HORISTA/ MENSALISTA

406

FONOAUDILOGO

R$ 10,33 /hora

HORISTA/ MENSALISTA

Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na OAB. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, ou Tecnologia da Informao, ou Sistema de Informao, ou Analista de Sistemas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no rgo de classe especfico. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CREFITO. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRFa.
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407

PSICLOGO

R$ 10,33 /hora

HORISTA/ MENSALISTA

408

ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU

R$ 2.132,61

180 HORAS (12X36)

Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no CRP. Ensino Superior Completo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no COREN e curso de atendimento SAMU.

CDIGO DO EMPREGO PBLICO


501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521

EMPREGO PBLICO

Escolaridade ENSINO SUPERIOR COMPLETO Taxa de Inscrio R$ 45,00 NMER N. Vagas Para O Pessoas com SALRIO CARGA HORRIA TOTAL Deficincia TOTAL SEMANAL DE Lei Municipal INICIAL VAGAS 4659/90
1 1 1 1 1 1 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 37,94 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora R$ 19,98 /hora HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA 12 HORAS/PLANTO HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA HORISTA/ MENSALISTA

REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS

MDICO GASTROENTEROLOGIA MDICO - NEUROLOGIA MDICO - OFTALMOLOGIA MDICO - CARDIOLOGIA MDICO - DERMATOLOGIA MDICO - ORTOPEDIA MDICO - PSIQUIATRIA MDICO PLANTONISTA MDICO DO TRABALHO MDICO ANGIOLOGIA/CIRURGIA VASCULAR MDICO OTORRINOLARINGOLOGIA MDICO - CIRURGIA PEDITRICA MDICO - CIRURGIA GERAL MDICO ENDOCRINOLOGIA MDICO - PNEUMOLOGIA MDICO - REUMATOLOGIA MDICO - INFECTOLOGIA MDICO - GINECOLOGIA MDICO - ALERGIA/ IMUNOLOGIA MDICO - GERIATRIA MDICO - PEDIATRIA

Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no CRM e Especializao na rea em que estiver concorrendo.

522

MDICO - REGULADOR DO SAMU

R$ 44,71 /hora

24 Horas Semanais (2 plantes semanais de 12 horas)

523

MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU

R$ 44,71 /hora

24 Horas Semanais (2 plantes semanais de 12 horas)

Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no CRM e Especializao em qualquer rea. Ensino Superior Completo, Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no CRM e Especializao em qualquer rea.

II DAS CONDIES PARA INSCRIOspecificadas a seguir:


2.1. Para se inscrever, o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas no art. 8 do Decreto n. 8.779/07 e outras condies a seguir: 2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislao especfica; 2.1.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.1.3. Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; 2.1.4. Possuir, na data da admisso, os requisitos exigidos para o provimento do emprego pblico; 2.1.5. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
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2.1.6. No possuir acmulo de cargo e/ou emprego na Administrao Pblica, com exceo das situaes previstas na Constituio Federal; 2.1.7. Ter, na data de admisso, a idade mnima de 18 (dezoito) anos; 2.1.8. Efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio, conforme Tabela I, do Captulo I, deste Edital; 2.1.9. Declarar, no Requerimento de Inscrio, que atende s condies exigidas e se submete s normas expressas no Edital. 2.1.10. Para o emprego pblico de Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU, apresentar na ocasio da realizao da Prova Prtica, caso convocado, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) na Categoria D, segundo os critrios estabelecidos no Captulo X II, deste Edital. 2.1.11. Para os empregos pblicos de Operador de Mquina Agrcola e Agente Funerrio, apresentar a Carteira Nacional de Habilitao (CNH), na Categoria C, na ocasio da Prova Prtica, caso convocado, segundo os critrios estabelecidos n o Captulo XII, deste Edital. 2.1.12. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego pblico, comprovada em avaliao realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas - MG.

III DOS CRITRIOS PARA INSCRIO


3.1. As inscries ocorrero em duas etapas: - Primeira Etapa: atualizao do cadastro para os candidatos inscritos no Concurso Pblico Edital 01/2011, no perodo de 14 a 31 de janeiro de 2013; - Segunda Etapa: inscries para novos candidatos, no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013. 3.2. DO RECADASTRAMENTO E DA RESTITUIO PARA CANDIDATOS INSCRITOS NO CONCURSO ANTERIOR 3.2.1. Os candidatos inscritos no Concurso Pblico anterior, Edital 01/2011, que queiram participar do certame regulamentado por este Edital devero no perodo de 14 a 31 de janeiro de 2013 efetuar o recadastramento no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 3.2.2. Para recadastramento os candidatos devero preencher o formulrio de inscrio, ler e aceitar o contedo do Edital e transmitir os dados pela internet. 3.2.2.1. Os candidatos devero digitar corretamente os dados cadastrais e a opo de cargo. 3.2.3. Aps a conferncia da veracidade dos dados, na data provvel de 08 de abril de 2013, a Cetro Concursos divulgar para o candidato a confirmao do recadastramento das inscries do Concurso anterior. 3.2.4. A Cetro no se responsabiliza por recadastramento no recebido por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados., salvo se as falhas forem de responsabilidade dos organizadores do concurso 3.2.5. Ser facultado o direito a devoluo da taxa de inscrio ao candidato que no estiver interessado em participar deste certame, observando obrigatoriamente o seguinte procedimento: 3.2.5.1 O candidato interessado na devoluo da taxa de inscrio dever obrigatoriamente preencher o requerimento de restituio da taxa de inscrio, exclusivamente no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) no perodo de 14 a 31 de janeiro de 2013, por meio do link especfico RESTITUIO DA TAXA DE INSCRIO, fornecendo todas as informaes necessrias. 3.2.5.2. O simples requerimento de devoluo de taxa de inscrio no garante ao interessado a devoluo da taxa, ficando este sujeito a anlise e deferimento nos termos deste Edital. 3.2.5.3. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas principalmente no que se refere ao nmero de conta bancria informada para a devoluo da taxa, sob as penas da lei, cabendo a Cetro Concursos a anlise do atendimento aos requisitos e eventual indeferimento dos pedidos em desacordo. 3.2.5.4. No ser aceita solicitao de restituio de taxa de inscrio via fax e/ou via correio eletrnico. 3.2.5.5. Cada solicitao de restituio de taxa de inscrio ser analisada e julgada pela Cetro Concursos Pblicos, observadas as exigncias do presente Edital. 3.2.5.6. O resultado das solicitaes de restituio de taxa de inscrio ser divulgado para o candidato na data provvel de 08 de abril de 2013, pela internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 3.3. DA INSCRIO PARA NOVOS CANDIDATOS 3.3.1. As inscries podero ser realizadas: 3.3.2. Via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013, iniciando-se s 10h do dia 01 de fevereiro de 2013 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 28 de fevereiro de 2013, conforme especificado no Captulo IV, deste Edital. Aps a data e horrio especificados acima, o acesso s inscries estar bloqueado. 3.3.3. Pessoalmente ou por procurao, no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013, das 12h s 18h, exceto sbados, domingos e feriados, no local indicado abaixo, onde haver guichs exclusivos para atendimento gratuito aos candidatos ou ao seu procurador, para a realizao da inscrio via Internet e emisso do boleto bancrio para pagamento.

LOCAL DE INSCRIO Diviso de Recursos Humanos da Prefeitura Rua Minas Gerais, n 664, 1 andar, sala 102, centro, Poos de Caldas-MG, no horrio de 12:00 s 18:00 H de segunda a sexta-feira

3.4. Aps o preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com os valores definidos por emprego pblico, constantes na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 3.4.1. As inscries efetuadas, somente sero consideradas efetivadas, aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, por meio do pagamento do Boleto Bancrio. 3.4.2. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o emprego pblico pretendido conforme especificado na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 3.5. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos do emprego pblico, sob hiptese alguma.
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Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever verificar atentamente o cdigo do emprego pblico preenchido e constante no boleto bancrio. 3.6.1. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento do Formulrio de Inscrio pelo candidato. 3.6.2. O candidato dever, obrigatoriamente, indicar, no ato da inscrio, o cdigo do emprego pblico, para o qual deseja concorrer, bem como, endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.7. No caso de inscrio por procurao pblica ou particular, sero exigidas a entrega da respectiva procurao, acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e a apresentao da identidade do procurador. A procurao dever conter o nome de apenas um nico candidato e ficar retida no posto de inscrio. 3.7.1. No caso da procurao ser por instrumento particular, dever ter a firma do candidato outorgante reconhecida. 3.7.2. O candidato e seu procurador so responsveis pelas informaes prestadas ao atendente, para o preenchimento de seu formulrio de inscrio, arcando, o candidato, com as consequncias de eventuais erros nas informaes prestadas. 3.7.3. Nenhum documento ser retido no momento da inscrio, exceto no caso de inscrio por procurao. 3.8. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries com pagamento da taxa de inscrio realizada por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, agendamento, transferncia ou depsito em conta corrente, por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou fora do perodo de inscrio estabelecido nos itens 3.3.2. e 3.3.3. ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 3.8.1. O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro, sendo que: 3.9. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros ou pelo atendente no Posto de Inscrio, cabendo Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas - MG e a Cetro Concursos, o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.9.1. A excluso citada no item anterior s se proceder no caso de, constatada a incorreo e informado o candidato, esse no proceder s devidas correes e/ou alteraes exclusivamente atravs do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no sero feitas correes e/ou alteraes cadastrais no(s) dia(s) da(s) prova(s). 3.10. As provas sero aplicadas na cidade de Poos de Caldas MG, caso seja necessrio ou o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existente nos colgios da cidade de Poos de Caldas, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e o alojamento desses candidatos. 3.11. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.12. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um emprego pblico, verificando atentamente, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas, estabelecidas no Captulo VIII ao Captulo XII, deste Edital. 3.13. Em caso de mais de uma inscrio efetivada e em havendo coincidncia da data / perodo, como especificado no item 3.10, de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais. 3.13.1. Ocorrendo a hiptese do item 3.11., no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 3.13.2. Ocorrendo a hiptese do item 3.11., para a realizao das provas o candidato dever respeitar o local em que for previamente alocado pelo Edital de Convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora de local sob nenhuma hiptese. 3.14. Ser concedida ISENO da taxa de inscrio aos candidatos amparados pelo Decreto n 9.872, de 04 de maio de 2010. Os pedidos de iseno do valor da taxa de inscrio sero recebidos no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013, por meio de solicitao enviada pela Internet, Correio ou pessoalmente, conforme estabelecido no Captulo VI. 3.14.1. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecido no item 3.12. 3.15. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de anulao ou cancelamento do concurso ou da data da prova, conforme os dispositivos da Lei n 13.801 de 26/12/2000. 3.15.1. Na hiptese de anulao, cancelamento do concurso ou alterao da data da prova, a restituio da taxa de inscrio dever ser requerida pelo candidato, por meio do preenchimento de formulrio a ser disponibilizado pela Cetro Concursos, em seu site (www.cetroconcursos.org.br), que ficar disponvel pelo prazo de 15 dias. 3.15.2. O formulrio de restituio da taxa de inscrio estar disponvel, no local indicado no subitem 3.15.1., desde a data da publicao do ato que ensejou a no realizao do Certame. 3.15.3. O formulrio de restituio, devidamente preenchido e acompanhado de cpia de documento de identidade do candidato, dever ser entregue, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou a no realizao do certame, via correios, atravs de correspondncia com aviso de recebimento (AR). 3.15.4. A restituio da taxa de inscrio ser processada nos 15 (quinze) dias seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 3.15.3. por meio de depsito bancrio em conta a ser indicada no respectivo formulrio de restituio. 3.16. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 3.17. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de SEDEX, ou carta com Aviso de Recebimento AR no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope especfico: nome, cdigo e emprego pblico ao qual est concorrendo e nome do Concurso Pblico PREFEITURA DO MUNICIPIO DE POOS DE CALDAS - MG 002/2012 Ref.: Solicitao de Condies Especiais, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos da Cetro Concursos , localizado na Avenida Paulista, 2.001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital. 3.18. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item anterior, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.18.1. A solicitao postada aps a data de 28 de fevereiro de 2013 ser indeferida. 3.18.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.18.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX, ou carta com Aviso de Recebimento AR estipulado no item 3.15, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.19. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana. 3.19.1. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies estabelecidas no presente Edital. 3.19.2. A criana, durante o perodo de realizao das provas, dever permanecer em local designado pela Coordenao para essa finalidade, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata, que sujeitar-se- s normas estabelecidas no presente Edital. 3.19.3. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas.
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3.19.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.20. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos e nomeao, se aprovado, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.21. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

IV DAS INSCRIES VIA INTERNET


4.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 14 a 31 de janeiro de 2013, iniciando-se no dia 01 de fevereiro de 2013, s 10 horas, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59, do dia 28 de fevereiro de 2013, observados o horrio oficial de Braslia/DF. 4.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o Cargo pretendido. 4.1.2. Aps a concluso e preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever emitir o boleto bancrio, pagvel em toda rede bancria, para o pagamento da taxa de inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com os valores definidos, por Emprego Pblico, constantes na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 4.2 A Cetro Concursos Pblicos e a Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas MG no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados, salvo se as falhas ocorridas forem de responsabilidade dos organizadores do concurso. 4.3. A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 4.4. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 20 de maro de 2013, aps a data de encerramento do perodo de inscrio. 4.4.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)) e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line. 4.4.2. O boleto bancrio, a ser utilizado para o pagamento da taxa de inscrio, estar disponvel, para impresso, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 12h (doze horas) do dia 20 de maro de 2013, sendo esta a data-limite para pagamento do referido boleto. 4.4.2.1. As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio, por meio da rede bancria. 4.4.3. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de anulao ou cancelamento do concu rso, conforme os dispositivos da Lei n 13.801 de 26/12/2000, ou ainda, na hiptese de alterao da data de aplicao de provas. 4.3.3.1. Na hiptese de anulao ou cancelamento do concurso, a restituio da taxa de inscrio dever ser requerida pelo candidato, por meio do preenchimento de formulrio a ser disponibilizado pela Cetro Concursos Pblicos, em seu endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), que ficar disponvel pelo prazo de 15 dias. 4.3.3.2. O formulrio de restituio da taxa de inscrio estar disponvel, no local indicado no subitem 4.3.3.1., desde a data da publicao do ato que ensejou a no realizao do certame. 4.3.3.3. O formulrio de restituio, devidamente preenchido e acompanhado de cpia de documento de identidade do candidato, dever ser entregue, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou a no realizao do certame, via correios, atravs de correspondncia com aviso de recebimento (AR). 4.3.3.4. A restituio da taxa de inscrio ser processada nos 15 (quinze) dias seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 4.3.3.3. por meio de depsito bancrio em conta a ser indicada no respectivo formulrio de restituio. 4.5. A partir do dia 08 de abril de 2013, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio, efetuada via Internet, foram recebidos e se o pagamento do valor da inscrio foi confirmado. 4.5.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato, da Cetro Concursos , para verificar o ocorrido, por meio do telefone (0xx11) 3146-2777, nos dias teis, das 8h30 s 18h.

V DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA


5.1 As pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico, em empregos pblicos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais sero reservadas 20% (vinte por cento) das vagas de cada cargo oferecidas neste concurso. 5.2 Consideram-se pessoas com deficincias que asseguram ao candidato o direito de concorrer s vagas reservadas, aquelas identificadas nas categorias contidas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/9, de 20/12/1999. 5.3. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como pessoas com deficincia na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se a Percia Mdica indicada pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG que ter a assistncia de equipe multiprofissional, que confirmar de modo definitivo o enquadramento de sua situao como pessoas com deficincia e a compatibilidade com o Emprego Pblico pretendido. 5.4.1. Ser eliminado da lista de Pessoas com Deficincia o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 5.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio seja incompatvel com o Emprego Pblico pretendido. 5.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato pessoas com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir: 5.5.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato pessoas com deficincia, frente s rotinas do Emprego Pblico, ser realizada pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG, atravs de equipe multiprofissional. 5.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Emprego Pblico a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 5.5.3. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Emprego Pblico e a necessidade especial do
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candidato durante o estgio probatrio. 5.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.7. O candidato inscrito como pessoas com deficincia dever especificar no Formulrio de Inscrio, a sua deficincia. 5.8. No ato da inscrio, o candidato inscrito como pessoa com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia do concurso dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 5.8.1. O candidato pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.8.2. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar no Formulrio de Inscrio a sua deficincia. 5.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever enviar o LAUDO MDICO E A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL, no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013. O envio dever ser feito segundo as especificaes abaixo: 5.9.1. Envelope especfico lacrado contendo cpia do CPF e LAUDO MDICO (original ou cpia autenticada em cartrio), que justifique o atendimento especial solicitado, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 5.9.2. Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e a opo de emprego pblico. a) o candidato com necessidade especial visual, alm do envio da documentao indicada no item 5.10.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. b) o candidato deficiente ou no deficiente que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.9.3. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada recebero provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 5.10. O envelope especfico dever ser enviado via SEDEX com AR ou carta com Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos , aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos / Ref. Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG LAUDO MDICO - no seguinte endereo: Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP. 5.11. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.12. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 5.10. e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no concorrer as vagas reservadas aos pessoas com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 5.13. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no concurso pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 5.14. O candidato pessoa com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 5.15. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

VI DA SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO


6.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n. 9.872, de 4 de maio de 2010, podero realizar no perodo de 01 a 28 de fevereiro de 2013, seu pedido de iseno da taxa de inscrio. 6.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 6.1, deste captulo, ser possibilitado ao candidato que: 6.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007; e 6.1.1.2. For comprovadamente, desempregado. 6.1.2. Nesses casos, o candidato dever imprimir o requerimento de solicitao de iseno que ficar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), preencher corretamente, assinando a declarao, segundo a qual, sob as penas da lei, assumir conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital e anexar os documentos solicitados conforme estabelecido abaixo: 6.1.2.1. Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e 6.1.2.2. Declarao de prprio punho que atenda condio estabelecida no subitem 6.1.1.2. e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS. 6.1.3. O requerimento de iseno e a documentao requisitada nos subitens acima devero ser realizados durante o perodo das isenes constantes no item 6.1. por meio de: a) SEDEX ou carta com Aviso de Recebimento (AR) a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos / Ref. Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG SOLICITAO DE ISENO - no seguinte endereo: Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP. b) pessoalmente na Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas e a Diviso de Recursos Humanos , localizado na Rua Minas Gerais, n 664, 1 andar, sala 102, centro, Poos de Caldas-MG, os documentos devero ser entregues em envelope fechado e identificado e aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos / Ref. Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG SOLICITAO DE ISENO. 6.1.3.1. Para fins de iseno, ser considerada a data de postagem da correspondncia, no caso de envio via SEDEX ou carta com Aviso de Recebimento. O envio da documentao de iseno de responsabilidade exclusiva do candidato. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada ao seu destino. 6.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) postar a documentao constante do item 6.1.2 e subitens 6.1.2.1 e 6.1.2.2. fora do prazo estabelecido. 6.2.1. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos nos subitens 6.1.2.1. ou 6.1.2.2, deste Edital; b) no observar o perodo e a forma de envio para a solicitao de iseno; c) no preencher completamente os campos constantes da solicitao de iseno. 6.3. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax e (ou) via correio eletrnico ou por procurao.
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6.4. No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio, complementao da documentao, bem como reviso. 6.5. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio, a Cetro Concursos divulgar para o candidato no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), a partir da data provvel de 08 de maro de 2013, o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio 6.5.1. O requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio, se deferido, firmar a formalizao da inscrio do candidato no concurso pblico, acessando no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e confirmando de seus dados, gerando o canhoto de confirmao de inscrio como isento do pagamento de taxa de inscrio. 6.5.2. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.5.3. O candidato dispor de 2 (dois) dias a partir da divulgao da relao citada no item 6.5., no perodo de 11 e 12 de maro de 2013, para contestar as razes de indeferimento. 6.5.4. O recurso dever ser individual e identificado com o nome do concurso, nome do candidato, cargo e o seu questionamento. 6.5.5. Os recursos devero ser interpostos pela internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 6.5.6. Ser aceito recurso interposto pessoalmente e entregue na Rua Minas Gerais, n 664, 1 andar, sala 102, centro, Poos de Caldas-MG, no horrio das 12h s 18h no prazo estabelecido no item 6.5.3 ou enviados via Correios com AR por meio de SEDEX, ou carta com Aviso de Recebimento (AR), aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos / Ref. Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG SOLICITAO DE ISENO - no seguinte endereo: Avenida Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP, postada no prazo estabelecido no item 6.5.3.. 6.5.7. Ao trmino da apreciao dos Recursos quanto ao indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), a partir da data provvel de 14 de maro de 2013, o resultado final da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. 6.6. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no Concurso Pblico, acessando no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), o link destinado consulta de indeferimento e emisso do boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio, conforme instrues disponibilizadas. 6.6.1. O link para preenchimento do formulrio para emisso do boleto bancrio dos candidatos que tiveram o pedido de iseno indeferido estar disponvel das 09h de 15 de maro de 2013 at as 23h59 do dia 18 de maro de 2013. 6.6.2. O boleto bancrio poder ser pago em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 20 de maro de 2013, aps a data de encerramento do perodo de inscrio. 6.7. O interessado que tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e no ter feito a sua confirmao na forma do item 6.5.1, ou aqueles que tiverem seu pedido de iseno indeferido e no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 6.6. e subitens 6.6.1. e 6.6.2. deste Edital, no ter sua inscrio efetivada.

VII DAS PROVAS


7.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
Nvel Fundamental Incompleto Empregos Pblicos Agente Funerrio, Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Pblicos, Esteticista, Jardineiro, Massagista, Operador de Mquina Agrcola, Operador de Usina de Asfalto, Salva-Vidas Tipo de Prova Contedo Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais N de Itens 10 10 10

Objetiva

Nvel Fundamental Completo Empregos Pblicos Tipo de Prova Contedo Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N de Itens 08 06 06 10

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil I, e Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU

Objetiva

Instrutor de Bandas

Objetiva

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais

10 10 10

Nvel Mdio Completo Empregos Pblicos Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Odontologia, Tcnico de Informtica, Tcnico de Laboratrio de Anlise Clnica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Agente Fiscal do PROCON e Tcnico de Enfermagem do SAMU Tipo de Prova Contedo Lngua Portuguesa Matemtica/ Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N de Itens 12 06 06 16

Objetiva

Nvel Superior Completo Empregos Pblicos Tipo de Prova Contedo N de Itens

Mdico Gastroenterologia, Mdico Neurologia, Mdico Oftalmologia, Mdico Cardiologia, Mdico Dermatologia, Mdico Ortopedia, Mdico Psiquiatria, Mdico Plantonista, Mdico do Trabalho, Mdico Angiologia/ Cirurgia Vascular, Mdico Otorrrinolaringologia, Mdico Cirurgia Peditrica, Mdico Cirurgia Geral, Mdico Endocrinologia, Mdico Pneumologia, Mdico Reumatologia, Mdico Infectologia, Mdico Ginecologia, Mdico Alergia/ Imunologia, Mdico Geriatria, Mdico Pediatria, Mdico Regulador do SAMU, Mdico Intervencionista do SAMU e Enfermeiro Assistencial do SAMU Empregos Pblicos Advogado, Analista de Sistemas, Fiscal de Tributos Municipais, Bioqumico, Psiclogo, Fisioterapeuta e Fonoaudilogo

Objetiva

Lngua Portuguesa Polticas de Sade Conhecimentos Especficos

10 10 20

Tipo de Prova

Contedo Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

N de Itens 12 08 20

Objetiva

7.2. As Provas de Lngua Portuguesa, de Matemtica, de Conhecimentos Gerais, de Conhecimentos Especficos, de Raciocnio Lgico, e de Polticas de Sade, constaro de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no Anexo II, deste Edital, e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do Emprego Pblico. 7.3. As Provas Objetivas sero avaliadas conforme estabelecido no Captulo IX deste Edital. 7.4. A Prova Dissertativa para o emprego pblico de Advogado ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Capitulo X deste Edital. 7.5. As Provas Prticas para os Empregos Pblicos de Agente Funerrio, Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servio Pblico, Jardineiro, Salva-Vidas, Instrutor de Banda, Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU, Operador de Usina de Asfalto, Operador de Mquina Agrcola, sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos no Captulo XI e Captulo XII, deste Edital.

VIII DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS (PARA TODOS OS EMPREGOS PBLICOS) E DISSERTATIVA (PARA O EMPREGO PBLICO DE ADVOGADO)
8.1. As Provas Objetivas (para todos os empregos pblicos) e Dissertativa (para o emprego pblico de advogado) sero realizadas na cidade de Poos de Caldas - MG, na data provvel de 21 de abril de 2013, em locais a serem comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas, a ser publicado em Jornal de Circulao Local, por meio de listas que sero afixadas no Prdio da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, e divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br)), observado o horrio oficial de Braslia/DF.

NVEL DE ESCOLARIDADE ENSINO MDIO COMPLETO

EMPREGO PBLICO
Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Odontologia, Tcnico de Informtica, Tcnico de Laboratrio de Anlise Clnica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Agente Fiscal do PROCON e Tcnico de Enfermagem do SAMU Advogado, Analista de Sistemas, Fiscal de Tributos Municipais, Bioqumico, Psiclogo, Fisioterapeuta e Fonoaudilogo, Mdico Gastroenterologia, Mdico Neurologia, Mdico Oftalmologia, Mdico Cardiologia, Mdico Dermatologia, Mdico Ortopedia, Mdico Psiquiatria, Mdico Plantonista, Mdico do Trabalho, Mdico Angiologia/ Cirurgia Vascular, Mdico Otorrrinolaringologia, Mdico Cirurgia Peditrica, Mdico Cirurgia Geral, Mdico Endocrinologia, Mdico Pneumologia, Mdico Reumatologia, Mdico Infectologia, Mdico Ginecologia, Mdico Alergia/ Imunologia, Mdico Geriatria, Mdico Pediatria, Mdico Regulador do SAMU, Mdico Intervencionista do SAMU e Enfermeiro Assistencial do SAMU

PERODO DE APLICAO

MANH

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

NVEL DE ESCOLARIDADE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

EMPREGO PBLICO
Agente Funerrio, Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servio Pblico, Jardineiro e Auxiliar de Servios Gerais e Operador de Usina de Asfalto e Salva-vidas.

PERODO DE APLICAO

TARDE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO


Auxiliar de Desenvolvimento Infantil I, Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU Esteticista, Massagista, Operador de Mquina Agrcola, Instrutor de Bandas,

8.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Poos de Caldas MG, caso seja necessrio ou o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existente nos colgios da cidade de Poos de Caldas, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e o alojamento desses candidatos. 8.1.2 Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 8.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados no Edital de Convocao.
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8.3. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 8.4. Caso haja inexatido na informao relativa opo de emprego pblico e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o servio de atendimento ao candidato SAC da Cetro Concursos , pelo telefone (0XX11) 3146-2777, das 8h30 s 17h30, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas e Dissertativas (quando houver). 8.4.1. No ser admitida a troca de opo de emprego pblico em hiptese alguma. 8.4.2. A alterao da condio de candidato pessoa com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato, em seu formulrio de inscrio, tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo V, deste Edital. 8.4.3. O candidato que no entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, no prazo mencionado no item 8.4., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias ocasionadas por sua omisso, em especial, a sua no participao, neste Concurso Pblico, na condio de Pessoa com Deficincia. 8.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: a) comprovante de inscrio; b) original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n. 2 e borracha macia. 8.5.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 8.5.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio no tero validade como documento de identidade. 8.5.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, anteriores data da aplicao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador ou condio de conservao do documento. 8.5.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.5.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 8.6. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.7. No dia da realizao das provas, na hiptese do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do documento original de identidade do candidato, do comprovante do pagamento de inscrio contendo o valor da taxa de inscrio estabelecido na Tabela I, do Captulo I, deste Edital. 8.7.1. A incluso de que trata o item 8.7. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das Provas Objetivas e Dissertativas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 8.7.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.8., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.8. No dia da realizao das provas Objetivas e Dissertativas, no ser permitido ao candidato: 8.8.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; 8.8.2. Durante a permanncia no local de provas, fazer uso de aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, smartphone, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bem como protetores auriculares. 8.8.3. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas e Dissertativas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.8.4. O descumprimento dos itens 8.8.2. e 8.8.3. implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 8.8.5. A Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 8.8.6. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes, assim como culos escuros, bons ou outros acessrios que encubram a cabea ou disfarcem a fisionomia. 8.9. Quanto s Provas Objetivas e Dissertativas: 8.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 8.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 8.9.2. As Provas Dissertativas sero realizadas no mesmo dia das Provas Objetivas. 8.9.2.1 Para a realizao das Provas Dissertativas, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. As Provas Dissertativas devero ser escritas mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos , devidamente treinado, que dever escrever o que o candidato ditar, sendo que este dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 8.9.2.2. As Provas Dissertativas no podero ser assinadas, rubricadas ou conter, em outro local que no seja o cabealho das folhas de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da Prova Dissertativa, implicando na eliminao do candidato no concurso. 8.9.2.3. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao das Provas Dissertativas. As folhas para rascunho so de
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preenchimento facultativo, e no valem para finalidade de avaliao. 8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a(s) folha(s) de respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 8.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas, includo o tempo para preenchimento da folha de respostas da Prova Objetiva, para todos os empregos pblicos, 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento da folha de respostas da Prova Objetiva e Dissertativa, para o emprego pblico de advogado. 8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 2h (duas) horas de permanncia na sala de aula no perodo da manh e de 1h30 (uma hora e trinta minutos) de permanncia da sala de aula no perodo da tarde. 8.11.2. Aps o tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 8.11.1., o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala a(s) sua(s) folha(s) de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 8.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 8.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados. 8.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.5., alnea b, deste Captulo; 8.13.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 8.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 8.11.1. deste Captulo; 8.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 8.13.6. For surpreendido utilizando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 8.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 8.13.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 8.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 8.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 8.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas; 8.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; 8.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 8.14. Constatado, aps as provas, por qualquer meio, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 8.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 8.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 8.18. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do concurso. 8.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 8.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 8.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 8.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 8.20 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 8.22. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.

IX DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA


9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 9.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto. 9.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 9.3.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato. 9.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 60% (sessenta por cento) de acertos na prova. 9.5. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do Concurso Pblico. 9.6. Em hiptese alguma haver reviso de provas.

X DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISSERTATIVA PARA O EMPREGO PBLICO DE ADVOGADO


10.1. A Prova Dissertativa, para o emprego pblico de Advogado, ser realizada na cidade de Poos de Caldas - MG, na data provvel de 21 de abril de 2013, concomitante a Prova Objetiva, em local e horrio a serem comunicados, por meio de listas que estaro afixadas na sede da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, a partir da data provvel de 08 de abril de 2013. Tambm podero ser feitas consultas por meio da Internet, no endereo da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 10.2. Somente sero corrigidas a Prova Dissertativa dos candidatos aprovados nas Provas Objetivas, conforme estabelecido no item 9.3. deste Edital. 10.3.. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 10.4. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 11.1, deste captulo. 10.5. Sero analisados, na correo da Prova Dissertativa: gramtica, capacidade de estruturao lgica do texto, tcnica, coerncia entre a fundamentao e a concluso e clareza da exposio. 10.6. A Prova Dissertativa ser avaliada considerando:
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a) Gramtica: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita; b) Capacidade de estruturao lgica do texto: o texto produzido dever obedecer proposta e ao tema proposto; c) Coerncia entre a fundamentao e a concluso: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente; d) Clareza da exposio: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto; e) Tcnica: o candidato dever demonstrar conhecimento e compreenso do contedo abordado. 10.7. Na Prova Dissertativa sero atribudos os seguintes pontos: gramtica (20); capacidade de estruturao lgica do texto (10); coerncia entre a fundamentao e a concluso (10); clareza da exposio (10) e tcnica (50). 10.8.. Ser atribuda nota zero Prova Dissertativa, nos seguintes casos: a) Fugir proposta apresentada; b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso); c) For assinada fora do local apropriado; d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) Estiver em branco; g) Apresentar letra ilegvel. 10.9. A Prova Dissertativa ter carter classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 10.10. No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado. 10.11. Na Prova Dissertativa o candidato dever produzir, com base em uma situao-problema formulada pela banca examinadora, um texto que d soluo ao problema apresentado, relacionado aos conhecimentos especficos estabelecidos no programa descrito no Anexo II deste Edital, com no mnimo, 30 (trinta) linhas e, no mximo 60 (sessenta) linhas efetivamente escritas. 10.12. A Prova Dissertativa dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no Captulo V, deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da Cetro Concursos , devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 10.13. O caderno de texto definitivo da prova dissertativa no poder ser assinado ou rubricado, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de anulao da prova. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova. 10.13.1 O caderno de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 10.13.2. O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro de preenchimento do candidato. 10.14. Durante a realizao da Prova Dissertativa, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.

XI DAS PROVAS PRTICAS PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL, AUXILIAR DE SERVIO PBLICO, OPERADOR DE USINA DE ASFALTO, JARDINEIRO, SALVA-VIDAS, INSTRUTOR DE BANDA.
11.1. As Provas Prticas para os empregos pblicos de Auxiliar de Manuteno Civil Auxiliar de Servio Pblico, Operador de Usina de Asfalto, Jardineiro, Salva-Vidas e Instrutor de Bandas sero realizadas na cidade de Poos de Caldas/MG , de acordo com a opo de emprego pblico do candidato (vide Tabela I, Captulo I) , na(s) data(s) provvel(is) de 01 e/ou 02 de junho de 2013, em locais e horrios a serem comunicados atravs de listas que estaro afixadas no Prdio da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG e publicadas em Jornal de Circulao Local. Tambm podero ser feitas consultas atravs da internet no endereo eletrnico do Cetro Concursos Pblicos (www.cetroconcursos.org.br). 11.1.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 11.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 11.1., deste Captulo. 11.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 11.2. Para a realizao da Prova Prtica, sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas, observando a ordem de classificao de acordo com a quantidade especificada a seguir: Emprego Pblico
AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL AUXILIAR DE SERVIO PBLICO OPERADOR DE USINA DE ASFALTO JARDINEIRO SALVA-VIDAS INSTRUTOR DE BANDA

Quantidade de Candidatos a serem convocados


50 (cinquenta) 50 (cinquenta) 5 (cinco) 10 (dez) 5 (cinco) 20 (vinte)

11.2.1. As turmas sero compostas da seguinte forma: 11.2.1.1. Auxiliar de Manuteno Civil: Cada turma ser composta por 10 (dez) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 11.12.1., com durao de 60 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 102 Auxiliar de Manuteno Civil ser composta por 5 (cinco) turmas com 10 (dez) candidatos cada. 11.2.1.2. Auxiliar de Servios Pblicos: Cada turma ser composta por 10 (dez) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 11.12.2., com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 103 Auxiliar de Servios Pblicos ser composta por 5 (cinco) turmas com 10 (dez) candidatos cada. 11.2.1.3. Operador de Usina de Asfalto: Cada turma ser composta por 1 (um) candidato que executar, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 11.12.5., com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 203 Operador de Usina de Asfalto ser composta por 5 (cinco) turmas com 1 (um) candidato cada. 11.2.1.4. Jardineiro: Cada turma ser composta por 5 (cinco) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 11.12.4., com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 104 Jardineiro ser composta por 2 (duas) turmas com 5 (cinco) candidatos cada. 11.2.1.5. Salva-Vidas: Cada turma ser composta por 1 (um) candidato que executar, sob a superviso de uma Banca Examinadora,
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as atividades descritas no item 11.12.6., com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 204 SalvaVidas ser composta por 5 (cinco) turmas com 1 (um) candidato cada. 11.2.1.6. Instrutor de Banda: Cada turma ser composta por 1 (um) candidato que executar, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 11.12.3., com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 202 Instrutor de Banda ser composta por 20 (vinte) turmas com 1 (um) candidato cada. 11.3. As Provas Prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das atividades dos empregos. 11.4. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e no convocados para as Provas Prticas, ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG, observando o prazo de validade do Concurso. 11.5. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso, sero convocados para realizar a prova e concorrero em igualdade com os demais candidatos em todos os itens de avaliao da prova. 11.5.1. No sero concedidos equipamentos adaptados para realizao das provas para a situao dos candidatos com necessidades especiais e/ou pessoas com deficincia. 11.6. O candidato ser considerado APROVADO ou NO APROVADO para o desempenho eficiente das atividades do emprego pblico. 11.7. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 11.7.1 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 11.7.2. O candidato considerado no aprovado na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente excludo do concurso. 11.8. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, no interferindo na classificao do candidato. 11.9. O candidato no habilitado na Prova Prtica ser excludo do Concurso. 11.10. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho. 11.11. Na divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados. 11.12. CRITRIOS ESPECFICOS: 11.12.1. Para o emprego pblico de AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL EMPREGO PBLICO DE AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL
ATIVIDADE DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Grau de conhecimento: Identificao das ferramentas: 25 pontos Grau de Habilidades: Abertura da valeta: 25 pontos Utilizao das ferramentas: 25 pontos Trabalho em equipe: 25 pontos DURAO DA PROVA

Abertura parcial de uma valeta

Abertura parcial de valeta com ferramentas Especficas: p, picareta, enxada.

60 MINUTOS (POR TURMA)

11.12.2. Para o emprego pblico emprego pblico de AUXILIAR DE SERVIO PBLICO EMPREGO PBLICO DE AUXILIAR DE SERVIO PBLICO
ATIVIDADE DESCRIO Varrer vias ou logradouros pblicos com a utilizao de vassouras prprias, coleta de lixo e entulho com a utilizao de ps e carrinhos de mo, separao de lixo em locais predeterminados e, por fim, jogar em caminho prprio o lixo coletado. CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Habilidades quanto varrio Habilidade na varrio com vassoura de piaava: 20 pontos Habilidade na varrio com vassoura de bambu: 20 pontos Habilidade quanto coleta de lixo e entulho Habilidade na utilizao de ps e carrinhos de mo na coleta do lixo: 20 pontos Habilidade na separao do lixo: 20 pontos Habilidade na coleta de entulho: 20 pontos DURAO DA PROVA

Varrio de uma via ou logradouro pblico

20 MINUTOS (POR TURMA)

11.12.3. Para o emprego pblico emprego pblico de INSTRUTOR DE BANDA EMPREGO PBLICO DE INSTRUTOR DE BANDA
ATIVIDADE DESCRIO Postura do candidato no comando de uma fanfarra, tendo como prioridade o civismo e a musicalidade. Tocar um instrumento de percusso e um meldico, que ser escolhido pelo prprio candidato entre os seguintes: caixa de guerra, surdo, bumbo, prato e lira. Identificao desses instrumentos. CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Grau de conhecimento Domnio em relao a Ritmos, Marchas e Evolues: 15 pontos Identificao dos instrumentos (caixa de guerra, surdo, bumbo, prato e lira): 10 pontos Habilidades Habilidade ao tocar um instrumento percussivo (a ser escolhido pelo candidato entre os identificados): 20 pontos Habilidade ao tocar um instrumento meldico (a ser escolhido pelo candidato entre os identificados): 20 pontos Afinao: 15 pontos Postura quanto ao comando de uma fanfarra: 20 pontos DURAO DA PROVA

Comando de uma fanfarra e habilidade com os instrumentos.

20 MINUTOS (POR CANDIDATO)

11.12.4. Para o emprego pblico emprego pblico de JARDINEIRO EMPREGO PBLICO DE JARDINEIRO
ATIVIDADE DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos DURAO DA PROVA

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Plantio de sementes e poda de plantas.

Preparar cova para plantio de sementes de azalias e rvores e poda de plantas com o auxlio de motopoda, motosserra, serrote e tesoura.

Habilidades quanto ao plantio: Manuseio dos equipamentos: 25 pontos Procedimento Tcnico cova e plantio: 25 pontos Habilidade quanto coleta de lixo e entulho Manuseio dos equipamentos: 25 pontos Poda de plantas: 25 pontos

30 MINUTOS (POR TURMA)

11.12.5. Para o emprego pblico emprego pblico de Operador de Usina de Asfalto EMPREGO PBLICO DE OPERADOR DE USINA DE ASFALTO
ATIVIDADE DESCRIO O candidato deve ter noes bsicas do funcionamento e operao da Usina de Asfalto a Quente, marca CIBER, modelo UACF 12 PMF, contra fluxo n srie 013-014/016, capacidade de produo 40 a 60 tonelada /hora, saber quais os EPIs a serem utilizados e conhecimentos e manuseio do maquinrio. CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Grau de conhecimento Noes bsicas do funcionamento e operao da Usina de Asfalto: 20 pontos Identificao dos EPIs: 20 pontos Habilidades Utilizao dos EPIs: 20 pontos Noes do funcionamento e operao do maquinrio Usina de Asfalto: 40 pontos 30 MINUTOS (POR CANDIDATO) DURAO DA PROVA

Manuseio do maquinrio Usina de Asfalto.

11.12.6. Para o emprego pblico emprego pblico de Salva Vidas EMPREGO PBLICO DE SALVA VIDAS
ATIVIDADE DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Habilidades em relao ao nado Nado livre: 50 metros em, no mximo, 55 segundos: 15 pontos Nado peito em, no mximo, 60 segundos: 15 pontos Teste de apneia: nadar 25 metros embaixo da gua, podendo ou no utilizar nadadeiras: 10 pontos Habilidades em relao simulao de um salvamento: Abrir vias areas: 12 pontos Checar a respirao: 12 pontos Ventilao boca a boca: 12 pontos Checar sinais de circulao: 12 pontos Fazer compresso cardaca: 12 pontos DURAO DA PROVA

Simulao de um salvamento com o auxlio de um boneco simulador. O candidato deve apresentar certificado de concluso de curso de salvamento aqutico/primeiros socorros com carga horria mnima de 8 horas

Nado livre e peito, teste de apneia e simulao de um salvamento.

20 MINUTOS (POR CANDIDATO)

XII DAS PROVAS PRTICAS PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU, ENFERMEIRO ASSITENCIAL DO SAMU, MDICO REGULAMENTADOR DO SAMU, MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU
12.1. As Provas Prticas para os empregos pblicos de Tcnico de Enfermagem do SAMU, Enfermeiro Assistencial do SAMU, Mdico Regulador do SAMU e Mdico Intervencionista do SAMU sero realizadas na cidade de Poos de Caldas MG, de acordo com a opo de emprego pblico do candidato (vide Tabela I, Captulo I), na(s) data(s) prevista(s) de 01 e/ou 02 de junho de 2013, em locais e horrios que sero divulgados por Edital de Convocao para a Prova Prtica a ser comunicado atravs de publicao em Jornal de Circulao Local e tambm poder ser consultado no endereo eletrnico da Cetro Concursos Pblicos (www.cetroconcursos.org.br). 12.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 12.3. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 12.1. 12.4. Respeitados os empates na ltima colocao, para a realizao da Prova Prtica, sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados nas Provas Objetivas, obedecendo ordem de classificao, de acordo com as quantidades abaixo especificadas: Emprego Pblico
TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU MDICO REGULADOR DO SAMU MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU

Quantidade de Candidatos a serem convocados


20 (vinte) 20(vinte) 10 (dez) 10 (dez)

12.4.1. As turmas sero compostas da seguinte forma: 12.4.1.1. Tcnico de Enfermagem do SAMU: Cada turma ser composta por 4 (quatro) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 12.17.1, com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 306 Tcnico de Enfermagem do SAMU ser composta por 5 (cinco) turmas com 4 (quatro) candidatos cada. 12.4.1.2. Enfermeiro Assistencial do SAMU: Cada turma ser composta por 4 (quatro) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 12.17.2, com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 408 Enfermeiro Assistencial do SAMU ser composta por 5 (cinco) turmas com 4 (quatro) candidatos cada. 12.4.1.3. Mdico Regulador do SAMU: Cada turma ser composta por 2 (dois) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 12.17.3, com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 522 Mdico Regulador do SAMU ser composta por 5 (cinco) turmas com 2 (dois) candidatos cada. 12.4.1.4. Mdico Intervencionista do SAMU: Cada turma ser composta por 2 (dois) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 12.17.4, com durao de 30 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 523 Mdico Intervencionista do SAMU ser composta por 5 (cinco) turmas com 2 (dois) candidatos cada. 12.5. As Provas Prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exigncias e ao
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desempenho eficiente das atividades dos empregos pblicos. 12.6. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e no convocados para as Provas Prticas ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG, observando o prazo de validade do Concurso. 12.7. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso sero convocados para realizar a prova e concorrero em igualdade com os demais candidatos em todos os itens de avaliao da prova. 12.7.1. No sero concedidos equipamentos adaptados para realizao das provas para a situao dos candidatos com necessidades especiais e/ou pessoas com deficincia. 12.8. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, no influindo na classificao do candidato. 12.9. O candidato ser considerado APROVADO ou NO APROVADO na Prova Pr tica. 12.10. Ser considerado NO APROVADO e estar automaticamente eliminado do Concurso o candidato que: a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado. b) apresentar-se aps o horrio estabelecido. 12.11. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho. 12.12. Todos os candidatos de um mesmo emprego pblico faro a Prova Prtica em um mesmo lugar, de modo a garantir a isonomia de condies da avaliao. 12.13. A pontuao da Prova Prtica no se dar por critrios subjetivos, como grau de habilidade, mas unicamente pelo acerto ou erro no cumprimento das tarefas. 12.14. Para o emprego pblico de Tcnico de Enfermagem do SAMU, a Prova Prtica ser baseada nos conceitos do SAMU BLS e THPLS e buscar aferir as habilidades do candidato, especificamente, quanto imobilizao em geral e ressuscitao cardiopulmonar, podendo ser avaliado em relao a, pelo menos, uma dessas trs tarefas ou a todas. 12.15. Para o emprego pblico de Enfermeiro Assistencial do SAMU, a Prova Prtica ser baseada nos conceitos do SAMU BLS e THPLS e buscar aferir as habilidades do candidato, especificamente, quanto imobilizao em geral, ressuscitao cardiopulmonar e identificao de parada cardiorrespiratria, podendo ser avaliado em relao a, pelo menos, uma dessas trs tarefas ou a todas. 12.16.Para os empregos pblicos de Mdico Regulador do SAMU e de Mdico Intervencionista do SAMU, as Provas Prticas sero baseadas nos conceitos do SAMU BLS e THPLS e buscaro aferir as habilidades do candidato, especificamente, quanto imobilizao em geral e ressuscitao cardiopulmonar, observando o grau de complexidade que os cargos exigem, podendo ser avaliado em relao a, pelo menos, uma dessas trs tarefas ou a todas. 12.17. CRITRIOS ESPECFICOS: 12.17.1. Para o emprego pblico emprego pblico de TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU:
EMPREGO PBLICO DE TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU
ATIVIDADE Atendimento pr-hospitalar mvel, prestao de cuidados diretos de enfermagem, atendendo s necessidades de pacientes de urgncia/ emergncia e realizao de manobras de extrao manual de vtimas. DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Habilidades Imobilizao: 40 pontos Ressuscitao cardiopulmonar: 60 pontos DURAO DA PROVA

Imobilizao em geral e ressuscitao cardiopulmonar conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo American Heart Association que produz o Protocolo do BLS e PHTLS.

30 MINUTOS (POR TURMA)

12.17.2. Para o emprego pblico emprego pblico de ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU EMPREGO PBLICO DE ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU
ATIVIDADE Atendimento pr-hospitalar mvel, prestao de cuidados diretos de enfermagem, atendendo s necessidades de pacientes de urgncia/ emergncia e realizao de manobras de extrao manual de vtimas. DESCRIO Imobilizao em geral, identificao de parada cardiorrespiratria e ressuscitao cardiopulmonar conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo American Heart Association que produz o Protocolo do BLS e PHTLS. CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Habilidades Imobilizao: 20 pontos Ressuscitao cardiorespiratria: 30 pontos Ressuscitao cardiopulmonar: 50 pontos DURAO DA PROVA

30 MINUTOS (POR TURMA)

12.17.3. Para o emprego pblico emprego pblico de MDICO REGULADOR DO SAMU


EMPREGO PBLICO DE MDICO REGULADOR DO SAMU
ATIVIDADE Atendimento pr-hospitalar mvel, prestao de cuidados diretos de enfermagem, atendendo s necessidades de pacientes de urgncia/ emergncia e realizao de manobras de extrao manual de vtimas, conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo Amrica Heart Association que produz o Protocolo do BLS e PHTLS. DESCRIO Imobilizao em geral, identificao de parada cardiorrespiratria e ressuscitao cardiopulmonar conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo American Heart Association que produz o Protocolo do BLS, PHTLS e a capacidade de realizar regulao mdica, de acordo com o manual disponvel no site do Ministrio da Sade na pgina do SAMU como manual de regulao mdica. CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos Habilidades Imobilizao: 10 pontos Ressuscitao cardiorespiratria: 20 pontos Capacidade de realizar regulao mdica: 40 pontos Ressuscitao cardiopulmonar: 30 pontos DURAO DA PROVA

30 MINUTOS (POR TURMA)

12.17.4. Para o emprego pblico emprego pblico de MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU


EMPREGO PBLICO DE MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU
ATIVIDADE DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos conforme critrios descritos DURAO DA PROVA

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Atendimento pr-hospitalar mvel, prestao de cuidados diretos de enfermagem, atendendo s necessidades de pacientes de urgncia/ emergncia e realizao de manobras de extrao manual de vtimas, conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo American Heart Association que produz o Protocolo do BLS e PHTLS. O Mdico Intervencionista tambm dever ter conhecimento de ACLS.

Imobilizao em geral, identificao de parada cardiorrespiratria e ressuscitao cardiopulmonar conforme as diretrizes estabelecidas pelo protocolo American Heart Association que produz o Protocolo do BLS e PHTLS. O Mdico Intervencionista tambm dever demonstrar conhecimento de ACLS.

Habilidades Imobilizao: 10 pontos Ressuscitao cardiorespiratria: 30 pontos Ressuscitao cardiopulmonar: 60 pontos

30 MINUTOS (POR TURMA)

12.18. Na oportunidade de publicao do Edital de Convocao para a prestao das Provas Prticas dos cargos previstos neste captulo, restaro descriminadas todas as tarefas a serem executadas pelos candidatos nas provas, o modo de avaliao da Banc a Examinadora a cada item, e o respectivo conceito a ser atribudo a cada atividade, bem como os critrios para aprovao e reprovao.

XIII DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR (ELIMINATRIA) PARA OS

EMPREGOS PBLICOS DE CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU, AGENTE FUNERRIO E OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA.
13.1. Para a realizao da Prova de Direo Veicular sero convocados os candidatos aprovados nas provas objetivas, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados, de acordo com a quantidade abaixo especificada. Emprego Pblico
CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU AGENTE FUNERRIO OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA

Quantidade de Candidatos a serem convocados


10 (dez) 5 (cinco) 5 (cinco)

13.1.1. As turmas sero compostas da seguinte forma: 13.1.1.1. Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU: Cada turma ser composta por 2 (dois) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 13.13.2, com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 522 Mdico Regulador do SAMU ser composta por 5 (cinco) turmas com 2 (dois) candidatos cada. 13.1.1.2. Agente Funerrio: a primeira turma ser composta por 3 (trs) candidatos e a segunda por 2 (dois) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 13.13.2, com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 101 Agente Funerrio ser composta por 1 (uma) turma com 3 (trs) candidatos e 1 (uma) turma com 2 (dois) candidatos. 13.1.1.3. Operador de Mquina Agrcola: a primeira turma ser composta por 3 (trs) candidatos e a segunda por 2 (dois) candidatos que executaro, sob a superviso de uma Banca Examinadora, as atividades descritas no item 13.13.2, com durao de 20 minutos por turma. Dessa forma, a Prova Prtica para o cargo 107 Operador de Mquina Agrcola ser composta por 1 (uma) turma com 3 (trs) candidatos e 1 (uma) turma com 2 (dois) candidatos. 13.1.2. Os demais candidatos aprovados nas Provas Objetivas e no convocados para as Provas Prticas ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da Prefeitura do Municpio de Poos de Caldas MG, observando o prazo de validade do concurso. 13.2. A Prova Prtica de Direo Veicular ser realizada sob a responsabilidade da Cetro Concursos, na cidade de Poos de Caldas MG, na(s) data(s) prevista(s) de 01 e/ou 02 de junho de 2013. 13.3. Os candidatos sero informados quanto ao local das provas, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocao para as provas, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no Jornal de Circulao Local e nas listas afixadas na sede da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas. 13.3.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas , nos meios referidos no item 13.3. 13.4. Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes do item 13.3, deste Captulo. 13.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de documento oficial de identidade original e, para o emprego pblico de Condutor de Veculo de Urgncia SAMU, dever portar a Carteira Nacional de Habilitao, categoria D, em validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito) e, para os empregos pblicos de Agente Funerrio e Operador de Mquina Agrcola, alm do documento oficial de identidade original, dever portar a Carteira Nacional de Habilitao, categoria C, em validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito). 13.5.1. Para a realizao da Prova Prtica no ser aceito, em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao, ou cpia desta, ainda que autenticada. 13.5.2. Ser considerado NO APROVADO e estar automaticamente eliminado do Concurso o candidato que: a) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; b) no apresentar, no momento da prova, Carteira Nacional de Habilitao CNH, Categoria D, em validade, para o emprego pblico de Condutor de Veculo de Urgncia SAMU, como especificado no item 13.5. deste Edital e que no apresentar, no momento da prova, Carteira Nacional de Habilitao CNH, Categoria C, em validade, para os empregos pblicos de Agente Funerrio e Operador de Mquina Agrcola; 13.7. A Prova Prtica buscar aferir a habilidade do candidato em direo veicular, atentando para as normas nacionais de trnsito, a fim de averiguar se o candidato est apto a exercer satisfatoriamente a sua funo. 13.8. A Prova Prtica ter durao de at 20 (vinte) minutos e constar de um percurso a ser determinado pela Banca Examinadora. 13.8.1. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados no Concurso sero convocados para realizar a prova e concorrero em igualdade com os demais candidatos em todos os itens de avaliao da prova. 13.8.2. No haver veculos adaptados para realizao da Prova Prtica. 13.9. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 13.10. No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocado pelo candidato e que tenha prejudicado o seu desempenho. 13.10.1. O candidato ser considerado APROVADO ou NO APROVADO para o desempenho eficiente das atividades do emprego pblico. 13.10.2. O candidato considerado NO APROVADO na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova, ser
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automaticamente eliminado do concurso. 13.11. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, no interferindo na classificao do candidato. 13.12. A Prova Prtica para Condutor de Veculo de Urgncia SAMU ser baseada nos conceitos do SAMU BLS e THPLS e buscar aferir as habilidades do candidato, especificamente, quanto imobilizao em geral, ressuscitao cardiopulmonar. 13.13. A Prova de Direo Veicular para os empregos pblicos de Condutor de Veculo de Urgncia SAMU e de Agente Funerrio ser realizada de acordo com as normas e instrues a seguir: 13.13.1. CRITRIOS ESPECFICOS: 13.13.2. Para os empregos pblicos de Condutor de Veculo SAMU / Agente Funerrio / Operador Mquina Agrcola:
EMPREGO PBLICO DE CONDUTOR DE VECULO SAMU / AGENTE FUNERRIO / OPERADOR MQUINA AGRCOLA
ATIVIDADE DESCRIO CRITRIOS DE AVALIAO A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) conforme critrios descritos Grau de conhecimento Verificao de pneus, gua e leo: 0,2 ponto Leitura correta do manmetro: 0,1 ponto Verificao da parte eltrica: (seta, luz de freio, farol etc.): 0,2 ponto Partida do carro com a 1 marcha: 1,5 ponto Habilidades de direo Entrou na via preferencial com o devido cuidado: 10 pontos Parou no sinal vermelho: 10 pontos Parou na placa Pare: 8 pontos No invadiu a faixa da contramo de direo: 8 pontos Respeitou a preferncia do pedestre: 8 pontos No subiu na calada destinada a pedestre: 8 pontos. No encostou as rodas na guia: 3 pontos. No derrubou os cones da baliza ou encostou neles: 3 pontos. Conseguiu fazer a manobra, baliza ou garagem: 2 pontos. Estacionou o veculo perto da guia em 50cm: 2 pontos. No necessitou de correo prtica ou verbal do examinador (relatar qual a correo): 3 pontos. Ajustou o banco ou espelhos retrovisores: 4 pontos. Movimentou o veculo com cinto de segurana: 3 pontos. Movimentou o veculo com a porta fechada: 4 pontos. Movimentou o veculo com o freio de mo abaixado: 2 pontos. Manteve distncia de segurana dos demais veculos: 4 pontos. Conduziu o veculo de maneira adequada em lombada, valeta ou buraco: 4 pontos. No deixou motor do veculo desligar antes do trmino da prova (no deixou morrer): 4 pontos. Fez a sinalizao devida (setas): 2,5 pontos. No apoiou o p no pedal da embreagem com o veculo em movimento: 0,5 ponto. Engrenou as marchas de maneira correta: 1,5 ponto. No provocou movimentos irregulares por mau uso do freio: 1 ponto. No provocou movimentos irregulares por mau uso da embreagem: 1,5 ponto. No usou a buzina sem justa razo: 0,5 ponto. Identificou e conhecia os instrumentos do painel: 0,5 ponto. DURAO DA PROVA

Direo veicular

Dirigir um veculo igual ou semelhante ao que utilizar no dia a dia do trabalho atentando-se para as regras de trnsito.

20 MINUTOS (POR TURMA)

13.13.3. A Prova Prtica constar de um percurso de itinerrio a ser determinado, com a presena de examinadores. Na avaliao da prova de percurso, o examinador observar como o candidato desempenha os comportamentos considerados mais importantes, especialmente: a) ao dar a partida; b) no trnsito; c) ao parar; d) ao ultrapassar ou mudar de faixa; e) quando ultrapassado; f) nas curvas e retornos; g) ao entrar ou cruzar via preferencial; h) diante de semforo ou guarda regulador de trnsito; i) quando h interseo no controlada; j) ao estacionar em vaga; l) quando para ou d partida em aclive ou declive; m) operacionalizao do veculo. n) operacionalizao do painel. 13.13.2. Os candidatos sero informados, oportunamente, quanto aos locais e horrios da Prova Prtica, por meio de Edital de Convocao para as provas, a ser publicado pela Prefeitura de Poos de Caldas e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br); 13.14. A Prova Prtica de Direo Veicular para Operador de Mquina Agrcola ser realizada de acordo com as normas e instrues a seguir: a) inspeo das mquinas; b) habilidade na direo das mquinas; c) execuo dos servios realizados nas mquinas; d) ao estacionar as mquinas. 13.14.1. Os candidatos sero informados, oportunamente, quanto aos locais e horrios da Prova Prtica, por meio de Edital de Convocao para as provas, a ser publicado pela Prefeitura de Poos de Caldas e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br); 13.15. Na oportunidade de publicao do Edital de Convocao para a prestao das Provas Prticas dos cargos previstos neste captulo, restaro descriminadas todas as tarefas a serem executadas pelos candidatos nas provas, o modo de avaliao da Banc a Examinadora a cada item, e o respectivo conceito a ser atribudo a cada atividade, bem como os critrios para aprovao e reprovao.

XV DA CLASSIFICAO FINAL
15.1. A classificao final dos candidatos habilitados no concurso ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
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15.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por Emprego Pblico, observado o cdigo de inscrio do emprego pblico. 15.3 Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos pessoas com deficincia. 15.4. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser afixada no Prdio da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG e publicado em Jornal de Circulao Local e divulgado na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 15.5 No caber recurso do resultado final do Concurso. 15.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 15.6.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n. 10.741/03; 15.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver; 15.6.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais, quando houver; 15.6.4. Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; 15.6.5. Obtiver maior nota na prova de Matemtica, quando houver; 15.6.6. Obtiver maior nota na prova de Poltica da Sade, quando houver; 15.6.7. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 15.6.8. Por sorteio pblico. 15.7. A classificao dentro do nmero de vagas no presente concurso gera aos candidatos direito subjetivo contratao no emprego pblico, salvo em classificao dentro do nmero de vagas disponveis a concorrncia no certame a cada cargo, cabendo Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados no concurso, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como no lhe garante escolha do local de trabalho.

XVI DOS RECURSOS


16.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos gabaritos, resultado provisrio da Prova Objetiva , resultado provisrio da Prova Dissertativa (para o emprego pblico de advogado), resultado provisrio das Provas Prticas. 16.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 16.2.1. Do resultado provisrio da Solicitao de Iseno; 16.2.2. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; 16.2.3. Do resultado provisrio da Prova Objetiva; 16.2.4. Do resultado provisrio da Prova Dissertativa (para o emprego pblico de advogado); 16.2.5. Do resultado da Prova Prtica; 16.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 16.4. Para recorrer, o candidato dever: 16.4.1. Utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas, ou; 16.4.2. Dirigir-se pessoalmente, ao guich localizado na Rua Minas Gerais, n 664, 1 andar, sala 102, centro, Poos de Caldas-MG, para a realizao do recurso via internet ou via formulrio, vide modelo no anexo IV desse Edital. 16.4.2.1. O formulrio, vide modelo abaixo, ser enviado via correios com AR por meio de SEDEX ou Carta, para a Cetro Concursos , situada Av. Paulista, 2001 13 andar So Paulo/SP, CEP 01311-300, pelo candidato ou pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, devendo o candidato, sob pena de indeferimento do recurso, identificar-se no Envelope, bem como o Concurso e o cargo ao qual concorre e lacr-lo. 16.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 16.1., deste captulo. 16.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 16.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 16.4 e subitens. 16.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 16.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 16.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 16.8.1 deste captulo. 16.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 16.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 16.9.2. fora do prazo estabelecido; 16.9.3. sem fundamentao lgica e consistente e 16.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 16.10. Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 16.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

XVII DA ADMISSO
17.1. A admisso dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal e classificao dentro do nmero de vagas disponveis a concorrncia no Certame a cada cargo. 17.2. A aprovao no Concurso Pblico, salvo em classificao dentro do nmero de vagas disponveis a concorrncia no certame a cada cargo, no gera direito admisso, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 17.3. Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 17.3.1. A convocao que trata o item 17.3. ser realizada mediante a publicao no Jornal Oficial e no site da Cetro Concursos Pblicos (www.cetroconcursos.org.br), sendo que qualquer outra forma de alertar o candidato da convocao ser mera liberalidade da Administrao. 17.3.2. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para admisso, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 17.4. O candidato ter 7(sete) dias da convocao para a contratao, a contar da data da publicao, para apresentar os seguintes
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documentos: a) Fotocpia da Certido de Nascimento, se solteiro ou da Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel. b) Original e fotocpia do CPF prprio. c) Original e fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, dos dois turnos quando houver, ou certido de quitao com a Justia Eleitoral. d) Original e fotocpia do certificado de reservista, se do sexo masculino. e) Original e fotocpia da Carteira de Identidade, ou do documento nico equivalente, de valor legal. f) Fotocpia da CTPS (parte da foto e identificao). g) Original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado. h) Laudo mdico favorvel, sem restries, fornecido por servio mdico oficial. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do emprego pblico. i) Fotocpia do Certificado de Concluso do Curso e Registro Profissional correspondente ao emprego pblico a que concorre, quando for o caso. j) Comprovante de regular situao de inscrio no rgo de classe respectivo, quando do exerccio da atividade profissional do candidato o exigir. k) 02 (duas) fotografias 3X4, recentes. l) Certido de nascimento de dependentes menores. m) Declarao de que no ocupa outro emprego pblico ou funo pblica (nos casos legais indicar quais e onde). n) Fotocpia do Carto PIS-PASEP. 17.5. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG poder solicitar outros documentos complementares. 17.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame-mdico que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao Emprego Pblico a que concorrem. 17.6.1. As decises do Servio Mdico da Prefeitura de Poos de Caldas MG de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 17.7. No sero aceitos no ato da convocao e/ou da admisso, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original. 17.8. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. 17.8.1. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fato comprovado pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG atravs de Termo de Convocao e Aviso de Recebimento. 17.8.2. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG. 17.9. No ser admitido o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata, para fins de admisso e no possuir os requisitos mnimos exigidos neste Edital, na data da posse.

XVIII DAS DISPOSIES FINAIS


18.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados em Jornal Oficial, no site do Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixados no Prdio da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG. 18.2. Sero publicados no Jornal de Circulao Local apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico. 18.3. A aprovao no Concurso Pblico, salvo em classificao dentro do nmero de vagas disponveis a concorrncia no Certame a cada cargo, no gera direito admisso, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 18.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de documentos apresentados, sero comunicados ao candidato para que proceda a devida retificao at a data da realizao das Provas Objetivas, que, caso no ocorra, acarretar a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo, de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 18.5. Caber ao Secretrio Municipal de Administrao a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por Emprego Pblico, individualmente ou pelo conjunto de Empregos Pblicos constantes do presente Edital, a critrio da Administrao. 18.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 18.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos , situado Av. Paulista, 2001 13 andar So Paulo/SP, CEP 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG, atravs da Secretaria Municipal de Administrao da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas situada a Avenida a Francisco Sales, 343, Centro, Poos de Caldas/MG, atravs de correspondncia com aviso de recebimento. 18.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referente a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for contatado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 18.9. A Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato e correspondncia recebida por terceiros. 18.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 18.11. A Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 18.12.Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 18.13.Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondandose para cima, sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 18.14. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da Cetro Concursos. 18.14.1. Toda documentao referente ao Concurso Pblico regido por esse Edital ficar sob a guarda de seus realizadores pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos, conforme estipulado na Resoluo n 14 de 24/10/2001 do Conselho Nacional de Arquivos CONARQ, a contar da data de Homologao do Certame. 18.15. A Prefeitura Municipal de Poos de Caldas MG no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Jornal de Circulao Local servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
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18.13. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Poos de Caldas - MG e pela Cetro Concursos , no que tange a realizao deste Concurso Pblico. Poos de Caldas, 21 de dezembro de 2012. NEIVA APARECIDA OTVIO Secretria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoas

R E A L I Z A O :

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ANEXO I - DESCRIO SUMRIA

CONCURSO PBLICO LEI COMPLEMENTAR N 68/2006 com alteraes da Lei Complementar n 76, 88, 93, 132, 135 e LEI COMPLEMENTAR N 77/2006.

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO AGENTE FUNERRIO Atividades: Remove cadveres em locais de acidente rodovirios, afogamentos, sinistros e outros; executa servios ps-necropsia e remoo para velrio, enterro ou translado, dirigindo veculo. Competncias Essenciais: Produtividade, ateno, disciplina, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicao, aprendizagem, flexibilidade. AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL Atividades: Auxilia em diferentes servios de pavimentao, abertura de valetas, alargamento de ruas, etc. Prepara argamassas, cimentos e demais materiais de construo. Carrega e descarrega veculos. Auxilia na montagem e desmontagem de arquibancadas, palanques e outros. Manuseia ferramentas manuais e motorizadas pertinentes realizao dos servios. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno concentrada, organizao, disciplina, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicao, aprendizagem, flexibilidade. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Atividades: Servios de limpeza geral de reas internas ou ambientais, em repartio ou estabelecimento, inclusive sanitrios. Prepara e serve caf e gua. Lava copos, xcaras e demais utenslios pertinentes. Controla a utilizao de vestirios. Limpa e esteriliza os pisos, azulejos, mveis e sanitrios. Executa outras tarefas correlatas. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno, organizao, disciplina, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicao, aprendizagem, flexibilidade. AUXILIAR DE SERVIOS PBLICOS Atividades: Varre, capina (qumica e manualmente), coleta lixos e entulhos. Executa limpeza de ribeires. Limpa e desobstrui galerias de guas pluviais. Auxilia em servios de jardinagem. Plantio de hortalias. Abastece com gua o caminho pipa, obedecendo as normas de segurana. Promove a lavagem de ruas, praas, feiras livres, etc. Zela pela conservao do equipamento utilizado e promove pequenos reparos nos mesmos. Carrega e descarrega veculos. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno, organizao, disciplina, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicao, aprendizagem, flexibilidade. ESTETICISTA Atividades: Executa atividades de esttica facial, compreendendo limpeza de pele e aplicao de servios de inaloterapia. Competncias Essenciais: Disciplina, ateno concentrada, organizao e planejamento, flexibilidade, relacionamento interpessoal, comunicao, equilbrio emocional. JARDINEIRO Atividades: Prepara a terra escavando, adubando, irrigando e efetuando outros tratos necessrios para proceder ao plantio de flores, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais. Efetua a poda das plantas, o plantio de sementes e mudas, colocando-as em covas previamente preparadas nos canteiros. Efetua a formao de novos jardins e gramados, renovando-lhes as partes danificadas, transplantando mudas, erradicando ervas daninhas e procedendo limpeza dos mesmos. Prepara canteiros colocando anteparos de madeiras e de outros materiais. Zela pelos equipamentos e ferramentas e outros materiais utilizados. Executa outras tarefas correlatas. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno, disciplina, organizao, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, comunicao, aprendizagem, flexibilidade. MASSAGISTA Atividades: Executa massagens manuais, geral e parcial, para fins estticos ou teraputicos com ou sem uso de produtos, de acordo com a estrutura fsica da pessoa e recomendao para o caso. Competncias Essenciais: Disciplina, ateno concentrada, organizao e planejamento, flexibilidade, relacionamento interpessoal, comunicao, equilbrio emocional. SALVA-VIDAS Atividades: Executa tarefas de vigilncia e salvamento nas piscinas do municpio; presta os socorros necessrios; providencia socorros mdicos ou remoo dos afogados; exerce ao policial supletiva nas piscinas sob sua guarda. Auxilia nos servios de tratamento e limpeza das piscinas e, durante o inverno, nos servios de rouparia, limpeza e outros.
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Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, disciplina, relacionamento interpessoal, comunicao, aprendizagem, flexibilidade, avaliao de risco, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, equilbrio emocional.

OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA Atividades: Opera tratores agrcolas e outros equipamentos visando promover desmatamentos, preparo da terra para cultivo, abertura de caminhos e outros; cuida da limpeza, conservao e manuteno das mquinas. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno concentrada, organizao, disciplina, relacionamento interpessoal, comunicao, aprendizagem, flexibilidade, avaliao de risco, equilbrio emocional. OPERADOR DE USINA DE ASFALTO Atividades: Operar usina de asfalto com controle eletrnico, atentando para as necessidades do setor, cuidando da limpeza e conservao do equipamento; efetuar a mistura dos materiais (asfalto, areia e brita) obedecendo a proporo a ser utilizada para a obteno do asfalto; conferir o material recebido verificando sua qualidade e determinando o local apropriado para o seu acondicionamento; elaborar relatrio dirio da produo de asfalto; executar outras tarefas correlatas. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, ateno concentrada, organizao, disciplina, relacionamento interpessoal, comunicao, aprendizagem, flexibilidade, avaliao de risco, equilbrio emocional. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL I Atividades: Cuidado, entretenimento e educao de crianas de 2 a 6 anos, de acordo com orientao de equipe tcnica; higienizao do ambiente de trabalho, brinquedos e demais materiais utilizados. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. INSTRUTOR DE BANDA Atividades: Promove a execuo de peas musicais pelas bandas das diversas unidades escolares, dando treinamentos e ensinando aos estudantes os princpios e regras tcnicas de cada instrumento musical, orientando-os na execuo dos mesmos. Analisa a atuao dos alunos, observando-os em treinos, para detectar falhas individuais ou coletivas, e carncias e aptides dos mesmos. Elabora programas de atividades, baseando-se na comprovao de necessidades, capacidades e objetivos visados. Zela pela boa conservao dos instrumentos musicais. Elabora, promove e executa outras tarefas correlatas. Competncias Essenciais: Liderana, organizao e planejamento, ateno concentrada, disciplina, capacidade de solucionar problemas, relacionamento interpessoal, comunicao, equilbrio emocional, flexibilidade.

CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU Atividades: Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de pacientes; conhecer integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do mesmo; estabelecer contato radiofnico (ou telefnico) com a central de regulao mdica e seguir suas orientaes; conhecer a malha viria local; conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema assistncia local; auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; auxiliar a equipe nas imobilizaes e transporte de vtimas; realizar medidas de reanimao cardiorespiratria bsica; identificar todos os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao, disciplina, capacidade de trabalhar sob presso, capacidade de solucionar problemas, relacionamento interpessoal, comunicao, aprendizagem, flexibilidade, avaliao de risco, equilbrio emocional. ENSINO MDIO AGENTE FISCAL (PROCON) Atividades: Executa tarefas de fiscalizao do Procon junto aos produtores e fornecedores de bens e servios, fazendo cumprir as regulamentaes previstas na legislao em vigor; elabora planos de fiscalizao; autua contribuintes em infrao; instaura processo administrativo fiscal; presta esclarecimentos ao consumidor; realiza diligencias de averiguao de denncias; executa e cumpre tarefas correlatas. O ocupante do emprego pode vir a dirigir veculos. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atividades: Participao em nvel de execuo simples, sob superviso, em processos de tratamentos, cabendo-lhe especialmente: preparar o
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paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel da sua qualificao; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina e aes bsicas de sade; realizar testes e proceder sua leitura, para subsdios de diagnsticos; colher material para exames de laboratrio; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana; integrar a equipe de sade; participar de atividades de educao e promoo da sade individual e coletiva; executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes; participar dos procedimentos ps-morte. Executa outras tarefas correlatas da mesma natureza. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. AUXILIAR DE ODONTOLOGIA Atividades: Trabalho elementar de atendimento a pacientes em consultrio dentrio e aes de sade coletiva sob superviso. O trabalho inclui: limpeza e desinfeco de matrias, instrumental, do consultrio e dos equipamentos; organizao e manuteno de fichrios e arquivos; distribuio de material dentrio e controle de seu consumo; aes educativas e de promoo da sade bucal como membro da equipe multiprofissional e outras atividades previstas no padro funcional de cada posto de trabalho. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional.

TCNICO EM INFORMTICA Atividades: Elaborao e atualizao de programas de computao, com base em projetos de sistemas fornecidos por analista. O trabalho inclui, observados os princpios e tcnicas de informtica, os diferentes processos operacionais. Elaborao e edio de textos, planilhas e bancos de dados, includos os softwares e suporte tcnico. Competncias Essenciais: Iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, foco em resultados, aprendizagem, comunicao. TCNICO DE LABORATRIO DE ANLISES CLNICAS Atividades: Faz coleta de dados e amostras em laboratrio ou em atividade de campo; elabora anlise de substancias e materiais em geral utilizando mtodos especficos para cada caso; efetua registro das anlises realizadas; prepara reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; zela pela limpeza e conservao de vidrarias, bancadas e equipamentos; controla o estoque de material de consumo; obedece as normas tcnicas de biossegurana; executa outras tarefas da mesma natureza. Competncias Essenciais: Iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, disciplina, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, flexibilidade, aprendizagem, comunicao. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Atividades: Colabora, participa da elaborao e implementao de poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realiza auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identifica variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; recomenda aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participa de percias e fiscalizaes e acompanha processos de negociao; participa da adoo de tecnologias e processos de trabalho; elabora documentao de SST; investiga, analisa acidentes e recomenda medidas de preveno e controle. Pode dirigir veculos. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU Atividades: Assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob superviso direta ou distncia do profissional enfermeiro; participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em urgncias/emergncias; realizar manobras de extrao manual de vtimas. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. NVEL SUPERIOR ADVOGADO Atividades: Trabalho profissional de direito. Assistncia ou assessoramento jurdico ao Prefeito ou auxiliar direto. O trabalho desempenhado na Assessoria Jurdica ou em rgo de Administrao Direta compreende as atribuies de representao judicial, sob orientao tcnica e controle de resultado a cargo do Assessor Jurdico do Municpio. Pode dirigir veculos. Competncias Essenciais: Liderana, iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, foco em resultados, aprendizagem, comunicao, equilbrio emocional.
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ANALISTA DE SISTEMAS Atividades: Atividade profissional no campo da computao; envolve a anlise das caractersticas e planos de organizao, sob consideraes de viabilidade e custo da utilizao de sistemas de processamento de dados. Competncias Essenciais: Iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, foco em resultados, aprendizagem, comunicao. BIOQUMICO Atividades: Coleta e exames laboratoriais de material biolgico. O trabalho inclui: organizao de laboratrio, distribuio de tarefas, verificao, controle, notadamente o da qualidade dos exames, requisio de materiais, orientao tcnica a auxiliares; conferncia dos laudos antes de sua liberao; participao em processo de capacitao de equipe do laboratrio. Responde tecnicamente por farmcia e laboratrios, executa manipulao de remdios e diluio de produtos qumicos e farmacuticos. Competncias Essenciais: Liderana, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS Atividades: Verificao, fiscalizao ou controle da observncia de obrigaes tributrias; apurao de dados de interesse do Fisco Municipal; orientao a contribuintes; lavratura de notificao e autos-de-infrao; elaborao de relatrios. Pode dirigir veculos. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, foco em resultados, aprendizagem, comunicao, equilbrio emocional. FISIOTERAPEUTA Atividades: Trabalho de fisioterapia, segundo seus princpios e tcnicas. Atende pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia; habilita pacientes; realiza diagnsticos especficos; analisa condies dos pacientes. Orienta pacientes, familiares, cuidadores e responsveis; desenvolve programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exerce atividades tcnico-cientficas; superviso de auxiliares ou tcnicos de enfermagem. Competncias Essenciais: Disciplina, ateno concentrada, organizao e planejamento, flexibilidade, relacionamento interpessoal, comunicao, equilbrio emocional. FONOAUDILOGO Atividades: Trabalho tcnico de nvel superior que consiste na preveno, diagnstico e reabilitao de patologia fonoaudiolgica. Atende pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; trata de pacientes; efetua avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orienta pacientes, familiares, cuidadores e responsveis; desenvolve programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Competncias Essenciais: Disciplina, ateno concentrada, organizao e planejamento, flexibilidade, relacionamento interpessoal, comunicao, equilbrio emocional. MDICO (Alergia/Imunologia, Angiologista/Cirrgia Vascular, Cirurgia Geral, Cardiologista, Dermatologista, Endocrinologista, Gastroentelogista, Geriatria, Ginecologista, Infectologia, Neurologista, Oftalmologista, Ortopedista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Pediatra/Cirurgia Peditrica, Pneumologia, Psiquiatra, Reumatologia). Atividades: Realiza consultas e atendimentos mdicos; trata paciente; orienta os pacientes; implementa aes para promoo da sade; coordena programas e servios em sade, efetua percias, auditorias e sindicncias mdicas; elabora documentos e difunde conhecimentos da rea mdica; expede notificao de doenas, nos termos da lei; participa de reunies de trabalho, conferencia mdica e de desenvolvimento de recursos humanos e outras atividades correlatas. Atua na sua rea de especialidade. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, liderana, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. MDICO DO TRABALHO Atividades: Elaborao de exames admissionais, demissionais e peridicos de sade, percia, etc. Efetua inspees nos diferentes locais e frentes de trabalho visando melhores condies de trabalho e higiene dos servidores municipais. Promove trocas de atestados, faz acompanhamentos. Elabora controles de absentesmo. Executa outras tarefas correlatas. Competncias Essenciais: Iniciativa, organizao e planejamento, ateno concentrada, relacionamento interpessoal; capacidade de solucionar problemas, aprendizagem, comunicao. MDICO PLANTONISTA Atividades: Trabalho de mdico exercido em regime de planto. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional.
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PSICLOGO Atividades: Prestar atendimento psicolgico a pessoas portadoras de sofrimento mental; prestar acolhimento psicolgico em rgos de apoio social ou escolar ou promover atividades que visem o desenvolvimento do elemento humano na organizao; realiza estudos sobre sade mental no trabalho, psicodiagnstico de trabalhadores; intervm no ambiente e organizao do trabalho para reduo e preveno psicopatolgica do trabalho, psicoterapia breve; elabora e implanta programas de habilitao com equipe multidisciplinar. Competncias Essenciais: Iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional.

NVEL SUPERIOR - SAMU MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU Atividades: Prestar assistncia direta aos pacientes nas ambulncias, quando indicado, realizando os atos mdicos possveis e necessrios ao nvel pr-hospitalar; obedecer s normas tcnicas vigentes no servio; preencher os documentos inerentes atividade de assistncia prhospitalar; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia; obedecer ao Cdigo de tica Mdica. Competncias Essenciais: Capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. MDICO REGULADOR DO SAMU Atividades: Exercer a regulao mdica do sistema; conhecer a rede de servios da regio; manter uma viso global e permanentemente atualizada dos meios disponveis para o atendimento mdico pr-hospitalar e das portas de urgncia, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepo de chamados de auxilio, anlise da demanda, classificao em prioridades de atendimento, seleo de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinao do local de destino do paciente, orientao telefnica, manter contato dirio com os servios mdicos de emergncia integrados ao sistema; exercer o controle operacional da equipe assistncia, obedecer s normas tcnicas vigentes no servio; preencher os documentos inerentes atividade do mdico regulador; obedecer ao Cdigo de tica Mdica. Competncias Essenciais: Liderana, capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional. ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU Atividades: Supervisionar e avaliar as aes de enfermagem da equipe de Atendimento Pr-Hospitalar Mvel; executar prescries mdicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas; prestar assistncia de enfermagem gestante, parturiente e ao recm-nato; realizar partos sem distcia; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade em urgncias; fazer controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso; subsidiar os responsveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educao continuada da equipe; obedecer a Lei Profissional e o Cdigo de tica de Enfermagem; conhecer equipamentos e realizar manobras de extrao manual de vtimas. Competncias Essenciais: Liderana, capacidade de manter o ritmo de trabalho, produtividade, iniciativa, ateno concentrada, organizao e planejamento, disciplina, flexibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe com foco em resultados, capacidade de solucionar problemas, capacidade de trabalhar sob presso, comunicao, aprendizagem, equilbrio emocional.
A N E X O II - C O N T E D O P R O G R A M T I C O
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE AGENTE FUNERRIO, AUXILIAR DE MANUTENO CIVIL, AUXILIAR DE SERVIO PBLICO, JARDINEIRO, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, ESTETICISTA, MASSAGISTA, SALVA-VIDAS E OPERADOR DE USINA DE ASFALTO. LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Noes de conjunto. Sistema de medidas: tempo, comprimento e quantidade. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL I, INSTRUTOR DE BANDAS, CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU, OPERADOR DE MQUINA AGRCOLA.
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LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Regncias verbal e nominal. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Noes de conjunto. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Raciocnio lgico. Polinmio. Permetro. Equaes de 1 e 2 graus. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. PARA O EMPREGO PBLICOS DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL I CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lei Federal n 9.394/96 LDBEN Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei Federal n 8.069/90 ECA Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. PARA O EMPREGO DE CONDUTOR DE VECULO DE URGNCIA DO SAMU CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Sistema Nacional de Trnsito: Composio. Registro e Licenciamento de veculos. Habilitao. Normas gerais de circulao e conduta. Crimes de trnsito. Infraes e Penalidades. Sinalizao de trnsito, segurana e velocidade. Condutores de veculos deveres e proibies. Direo Defensiva. Primeiros socorros em acidentes de trnsito. Cidadania e tica. Meio ambiente e trnsito. Noes bsicas de mecnica automotiva. NVEL MDIO COMPLETO PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE ODONTOLOGIA, TCNICO DE INFORMTICA, TCNICO DE LABORATRIO DE ANLISE CLINICA, TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, AGENTE FISCAL DO PROCON E TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU.

LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Processos de coordenao e subordinao. MATEMTICA/ RACIOCNIO LGICO Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia. Raciocnio lgico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduo das novas informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de raciocnio verbal. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. PARA O EMPREGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM CONHECIMENTOS ESPECFICOS tica profissional: comportamento social e de trabalho e sigilo profissional. Anatomia. Tcnicas bsicas de Enfermagem: sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame. Clculo de medicamentos. Enfermagem mdica. Enfermagem cirrgica. Enfermagem psiquitrica. Enfermagem em sade pblica. Introduo s Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de epidemiologia, doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar, vacinas. Esterilizao e desinfeco de materiais. Socorros de urgncia: parada cardiorrespiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Enfermagem materno-infantil: pediatria e neonatologia, o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios e lactrios. Enfermagem obsttrica. Centro cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns, conhecimentos de instrumentos cirrgicos. Noes de administrao. Biossegurana. nfase em sade coletiva. PARA O EMPREGO PBLICOS DE AUXILIAR DE ODONTOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes das rotinas de um consultrio dentrio. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias e documentaes. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio ambiente. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao. Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis mais comuns na prtica odontolgica. PARA O EMPREGO DE TCNICO DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Hardware e Arquitetura de microcomputadores. Instalao e configurao de equipamentos de microinformtica em geral, e de rede locais e remotas. Sistema operacional Windows em todas as suas verses, inclusive Server. Software em geral, como aplicativos, antivrus etc. Redes e protocolos (TCP/IP). Procedimentos de rotinas de backup em servidores de rede. Confeco do cabeamento de rede em geral.
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PARA O EMPREGO DE TCNICO DE LABORATRIO DE ANLISE CLINICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS HEMATOLOGIA - puno venosa, arterial e capilar. Anticoagulantes utilizados em hematologia. Coloraes utilizadas em hematologia: Wright, Giemsa, Leishmann e Azul de Cresil Brilhante. Contagem manual de clulas: Cmara de Neubauer. Coagulograma. Hemograma Completo: srie branca e srie vermelha. Hemossedimentao. Teste de falcizao. Pesquisa de clula LE. Contagem de reticulcitos. Equipamentos e vidrarias utilizados em bioqumica. BIOQUMICA E URANLISE - Elementos anormais da urina: glicose, protena, pH, densidade, cor, corpos cetnicos, hemoglobina, pigmentos biliares, urobilinognio etc. Sedimentoscopia microscpica da urina: cristais, cilindros e clulas. Exames em urina de 24 horas. Testes de tolerncia glicose. Provas de funo renal. Provas de funo heptica. Lipidograma e Protenograma, Ionograma. Dosagens bioqumicas usuais: glicose, ureia, cido rico, mucoprotenas, hemoglobina glicosilada. PARASITOLOGIA - coleta e conservao de material: fezes, escarro, lavado brnquico, esperma, secreo uretral, endocervical, anal. Tcnicas de concentrao: mtodos quantitativos, mtodos para pesquisa de coccdeos intestinais: identificao de parasitas intestinais. Parasitoses sistmicas: mtodos de diagnsticos e identificao. BACTERIOLOGIA - Morfologia bacteriana. Esterilizao e desinfeco. Coleta de materiais bilogicos: urina, fezes, escarro, lquor, secrees: uretral, endocervical, ocular, anal, feridas. Meios de cultura para semeadura e para transporte. Colorao de Gram, Ziehl-Neelsen e Albert-Laybourn. Teste de sensibilidade a antimicrobianos: mtodo de Kirby-Bauer. IMUNOLOGIA - Antgenos e imunoglobulinas. Mtodos de diagnsticos: Reao de imunofluorescncia direta e indireta, ELISA Reao Enzima Imuno-ensaio, Aglutinao e Hemaglutinao. Diagnstico Sorolgico: Sfilis, Chagas, Toxoplasmose, Cisticercose, Rubola, Hepatites virais e HIV. Provas de atividade reumtica: PCR, Ltex e Antiestreptolisina. Teste imunolgico para gravidez. Teste de Coombs direto e indireto. Sistema ABO E Fator Rh D. Biossegurana e controle de qualidade no Laboratrio Clnico. PARA O EMPREGO PBLICO DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes sobre normas e legislao de segurana do trabalho. Portaria n 3.214 do Ministrio do Trabalho e normas regulamentadoras. Atividades e operaes insalubres. Atividades e operaes perigosas. Riscos no trabalho com eletricidade. Conhecimentos sobre o funcionamento e atribuies dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT) e Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Comunicaes sobre acidentes do trabalho (CAT). Compilao de dados e elaborao de estatsticas de acidentes de trabalho. Conhecimentos sobre normas e procedimentos para inspeo de equipamentos de combate a incndio. Normas e procedimentos para investigao e anlise de acidentes do trabalho. Conhecimentos sobre implantao de campanhas prevencionistas e educativas (SIPAT), segurana no trnsito, drogas e AIDS. Atos inseguros. Utilizao, controle e manuteno de equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC). Levantamento e avaliao das condies fsico-ambientais do trabalho e mapas de risco. PARA O EMPREGO PBLICOSDE AGENTE FISCAL DO PROCON CONHECIMENTOS ESPECFICOS Impostos. Taxas. Emolumentos. Tributos. Contribuio de melhoria. Contratos: disposies gerais; extino; espcies. Responsabilidade civil. Conceito de produto. Conceito de servio. Conhecimento da vulnerabilidade do consumidor no mercado de consumo. Fiscalizao no mercado de consumo para controle de qualidade, de preo e consumo. Conhecimento da poltica nacional das obrigaes do mercado de materiais e imateriais. Conhecimento da responsabilidade pelo fato do produto e do servio. Efeitos do ato jurdico: nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. Prescrio e decadncia. Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Cdigo Tributrio Nacional. Legislao Municipal e Estadual Especficas Lei Municipal n 5.651, de 26/07/1994. Decreto Municipal n 5.091, de 05/07/1994. Lei Municipal n 8.665, de 20/05/2010. Lei Estadual n 14.235, de 26/04/2002. Lei Estadual n 11.052, de 24/03/1993. Princpios Constitucionais Tributrios (artigo 150 Constituio Federal). Funes do Fiscal; Lei Federal n 8.078/1990 Cdigo de Defesa do consumidor. Lei n 8.884/94. Decreto n 5.440/2005. Decreto n 2.181/97. PARA O EMPREGO PBLICO DE TCNICO DE ENFERMAGEM DO SAMU CONHECIMENTOS ESPECFICOS Manual da Poltica Nacional de Ateno s Urgncias do Ministrio da Sade. tica: Princpios Bsicos De tica. Curativos: potencial de contaminao. Tcnicas de curativos. Princpios da administrao de medicamentos: teraputica medicamentosa, noes de farmacoterapia. Doenas Sexualmente Transmissveis: AIDS/SIDA, Sfilis, Gonorreia, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venreo, Cancro mole: preveno. Imunizao: vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservao, dosagens, aplicao, calendrio de vacinao). Esterilizao de Material. Sade da Mulher: planejamento familiar, gestao (pr- natal), parto e puerprio, preveno do cncer de colo e mamas. Enfermagem materno-infantil: assistncia de enfermagem no pr-parto, no parto, no puerprio e nas emergncias obsttricas e assistncia de enfermagem em pediatria. Programa de controle de infeco hospitalar. Procedimentos tcnicos: verificao de sinais vitais, peso e mensurao, administrao de medicamentos por via oral, intramuscular e endovenosa, coleta de material para exames: sangue, fezes, urina e escarro. Imunizaes: tipo, doses e via de administrao; Medidas de preveno e controle de infeces; primeiros socorros; atuao de Tcnico de Enfermagem nas Urgncias e Emergncias. Traumatismos, fraturas. Queimaduras. Hemorragias. Reanimao cardiopulmonar. Noes bsicas de Vigilncia Epidemiolgica. Condutas do Tcnico de Enfermagem na Sade Mental: intervenes, sinais e sintomas. ENSINO SUPERIOR PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE MDICO GASTROENTEROLOGIA, MDICO NEUROLOGIA, MDICO OFTALMOLOGIA, MDICO CARDIOLOGIA, MDICO DERMATOLOGIA, MDICO ORTOPEDIA, MDICO PSIQUIATRIA, MDICO PLANTONISTA, MDICO DO TRABALHO, MDICO ANGIOLOGIA/ CIRURGIA VASCULAR, MDICO OTORRRINOLARINGOLOGIA, MDICO CIRURGIA PEDITRICA, MDICO CIRURGIA GERAL, MDICO ENDOCRINOLOGIA, MDICO PNEUMOLOGIA, MDICO REUMATOLOGIA, MDICO INFECTOLOGIA, MDICO GINECOLOGIA, MDICO ALERGIA/ IMUNOLOGIA, MDICO GERIATRIA, MDICO PEDIATRIA, MDICO REGULADOR DO SAMU, MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU E ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU

LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal. POLTICAS DE SADE Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria. nfase em sade coletiva. Novo Cdigo de tica Mdica. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO GASTROENTEROLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Patologias mais frequentes da boca. Esfago: doena do refluxo gastroesofgico, hrnia de hiato e tumores. Estmago e duodeno: gastrites, Helicobacter pylorii, lcera pptica gastroduodenal, hemorragia digestiva alta e tumores. Intestino delgado: m absoro intestinal, doenas inflamatrias agudas,
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doena celaca, doenas inflamatrias crnicas, patologia vascular dos intestinos e tumores. Intestino grosso: diarreias agudas e crnicas, constipao e fecaloma, doena diverticular dos clons, retocolite ulcerativa inespecfica, doena de Crohn, plipos, obstipao. Parasitoses intestinais. Fgado: doenas metablicas, lcool e fgado, drogas e fgado, hepatites agudas virais e no virais, hipertenso portal, cirrose heptica, ascite, encefalopatia, heptica e tumores. Vias biliares: discinesia biliar, litase biliar, colangites e tumores. Pncreas: pancreatite aguda e crnica, cistos pancreticos e tumores. Outras afeces do aparelho digestivo: esquistossomose mansoni, doena de Chagas, peritonites, abdome agudo, suporte nutricional em gastroenterologia. Distrbios funcionais do aparelho digestivo: dispepsia, clon irritvel e intolerncias alimentares. Fisiologia digestiva. Diagnose em gastroenterologia: endoscopia bipsia, radiologia do aparelho digestivo. Cirurgia videolaparoscpica e cirurgia para obesidade mrbida. Endoscopia, manometria e pHmetria esofgica, ecografia abdominal, aspectos psicolgicos da bulimia, depresso e obesidade. Provas funcionais: balano de gorduras, teste de Schi. Conhecimento dos diagnsticos diferenciais e os principais exames subsidirios para confirmar ou afastar o diagnstico, bem como o tratamento clnico, cirrgico e de apoio. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO NEUROLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Semiologia neurolgica: achados normais e patolgicos, sndromes neurolgicas. Exames paraclnicos: indicao e interpretao dos achados de lquor, eletroencefalograma, eletroneuromiograma, tomografia computadorizada, ressonncia magntica, angiografia e potenciais evocados. Distrbios do desenvolvimento: encefalopatia esttica (PC), sndrome de hiperatividade com dficit de ateno, sndrome de Down, sndrome do X-frgil, hipotireoidismo congnito e autismo. Infeces do Sistema Nervoso Central: meningite bacteriana aguda, meningo-encefalite tuberculosa, meningoencefalite viral, cisticercose, infeces fngicas, sfilis, HIV. Doenas cerebro-vasculares: AVC isqumico, AVC hemorrgico, hemorragia subaracnoide. Cefaleia: classificao, enxaqueca, cefaleia tensional, arterite temporal. Epilepsia: classificao, convulses febris simples, epilepsias parciais, epilepsias generalizadas, sndromes epilpticas, tratamento. Distrbios do movimento: parkinsonismo, coreo-atetoses, distonias, tremores. Demncias: doena de Alzheimer, doena de Pick, doena de Creutzfeldt-Jakob, pseudo-demncia, demncias tratveis. Tumores do sistema nervoso central: tumores primrios, tumores metastticos, manejo clnico. Doenas do sistema nervoso perifrico: neuropatias hereditrias e adquiridas, doenas do neurnio motor, miopatias congnitas, miopatias inflamatrias, Miastenia gravis. Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO OFTALMOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Refrao: conceitos sobre os diversos erros refracionais, anisometropia, exame de refrao, prescrio de culos, conceito e uso do equivalente esfrico na prescrio de culos, e conhecimentos sobre os materiais das lentes de culos, tipos de bifocais, multifocais, indicaes e contraindicaes. Patologia ocular externa: conjuntivites virais, bacterianas, alrgicas e outras. Ceratites herpticas, traumticas, por olho seco, e outras: causas e tratamentos. Ceratopatia bolhosa: causas e tratamentos. lcera de crnea: causas e tratamentos. Trauma ocular: o que fazer e o que no fazer em casos de traumas mecnicos perfurantes, no perfurantes, qumicos e outros. Tratamento cirrgico do trauma perfurante ocular. Estrabismo: classificao, propedutica bsica e tratamento cirrgico e no cirrgico. Ambliopia: preveno, diagnstico e tratamento. Uvetes: diagnstico e tratamento dos principais tipos de uvetes: toxoplasmose, Vogt-Koyanagi-Harada, Behet, Tuberculose, uvetes reumticas e herpticas. Aids e olho: diagnstico e tratamento de CMV, neurocriptococose, tuberculose, lues e outras alteraes. rbita. Oftalmopatia de Graves: diagnstico e tratamento. Glaucoma: diagnstico e tratamento do glaucoma primrio de ngulo aberto e do glaucoma agudo. Retina: diagnstico e tratamento do descolamento de retina: conceitos gerais. Retinopatia diabtica: diagnstico e tratamento. Retinopatia hipertensiva: diagnstico. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO CARDIOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular. Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia. Ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia magntica, radiologia. Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento. Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Doena reumtica. Valvopatias: diagnstico e tratamento. Miocardiopatias: diagnstico e tratamento. Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas: diagnstico e tratamento. Marca-passos artificiais. Endocardite infecciosa. Hipertenso pulmonar. Sncope. Doenas do pericrdio. Doenas da aorta. Embolia pulmonar. Cor pulmonal. Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. Infeces pulmonares. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO DERMATOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia e fisiologia da pele. Imunopatologia cutnea. Histopatologia das doenas de pele. Dermatoses eczematosas. Dermatoses eritemato-ppuloescamosas. Dermatose seborreica, psorase, ptirase rsea de Gilbert, lquen plano, outras formas de lquen. Prpuras. Pruridos: estrfulo, nodular de Hyde, Hebra, astealsico, anogenital, idioptica. Dermatoses vsico-bolhosas: pnfigos, Duhring Brock, dermatose linear por IgA, herpes gestationes, impetigo herpertiforme. Acnes. Micoses. Dermatoses ulcerosas. Doenas do tecido conjuntivo. Infeces bacterianas da pele. Doenas sexualmente transmissveis. AIDS. Hansenase. Micoses superficiais. Micoses profundas. Dermatoviroses. Escabioses e outras dermatoses parasitrias. Dermatoses metablicas. Reaes de hipersensibilidade da pele: urticria, E. polimorfo, Stevens Jonhson, Lyell e S. SS. SS. Dermatoses congnitas e hereditrias. Tumores da pele. Linfomas e outros processos malignos. Teraputica tpica das dermatoses. Cirurgia dermatolgica. Leishmaniose. M. H. M. Hansen. Aspectos macroscpicos e microscpicos do exame micolgico direto e cultura. Teraputica sistmica das dermatoses. Manifestao cutnea das doenas sistmicas. Lpus eritematoso. Dermatomiosite e esclerodermia: quadro clnico, diagnstico e tratamento. Vasculites. Piodermites. Paracoccidiodomicose e outras micoses profundas. Leishmaniose tegumentar americana e outras dermatoses zooparasitrias. Erupes por drogas e toxinas. Tumores benignos e malignos da pele. Afeces congnitas e hereditrias. Ictiose. Epidermlise bolhosa. Xeroderma pigmentoso. Urticria pigmentosa. Neurofibromatose. Doena de Hailey-Hailey. Molstia de Darier. Incontinncia pigmentar.

PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO ORTOPEDIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Princpios do atendimento clnico: anamnese, diagnstico e orientao. Introduo ao estudo da biomecnica. Biomecnica localizada (MMSS, MMII e Coluna). Embriologia humana. Histognese ssea. Fisiologia e bioqumica ssea. Consolidao e retardamento de consolidao das fraturas. Doenas sseas metablicas. Distrbios congnitos da osteognese do desenvolvimento. Deformidades congnitas. Exame msculo-articular. Osteomielites e pioartrites. Infeces sseas especficas. Tratamento de sequelas de paralisia infantil. Paralisia obsttrica. Paralisia cerebral. Cervicobraquialgias. P plano postural. Afeces ortopdicas comuns da infncia. P equinovaro congnito. Hallux Valgus. Lombalgia. Lombociatalgia e hrnia discal. Escoliose. Espondilolise e espondilolistese. Epifisiolistese proximal do fmur. Osteocondrites. Molstia de Perthes. Displasia congnita do quadril. Tratamento das artroses do MMII. Ombro doloroso. Tumores sseos. Fraturas expostas. Fraturas de escafoide. Fraturas e luxaes do carpo. Fraturas do punho (fratura de Colles). Leses traumticas da mo. Fraturas dos ossos do antebrao. Fraturas supracondilianas do mero na criana. Fraturas e luxaes da cintura escapular. Fraturas do mero. Fraturas e luxaes da cintura plvica. Fraturas do tero proximal do fmur. Fraturas do colo do fmur na criana. Fraturas supracondilianas do fmur. Fratura do joelho. Leses ligamentares e meniscais do joelho. Fratura da difise tibial e fraturas do tornozelo. Fratura dos ossos do tarso. Anatomia e radiologia em Ortopedia e Traumatologia. Anatomia do sistema steo-articular. Anatomia do sistema muscular. Anatomia dos vasos e nervos. Anatomia cirrgica: vias de acesso em cirurgia ortopdica e traumatolgica. Farmacologia. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO PSIQUIATRIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Psicologia mdica. Psiquiatria social e comunitria. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares. Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas. Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Modalidades psicoterpicas e psicodinmicas. Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e ambulatoriais.
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PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO PLANTONISTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Insuficincia Cardaca Congestiva (ICC). Endocardite bacteriana. Pericardites. Miocardiopatias: chagsica, alcolica e inflamatria. Valvulopatias, arritmias, coronariopatias. Febre reumtica. Pneumonias, tuberculose pulmonar, supuraes pulmonares, pneumotrax, derrames pleurais, tromboembolismo pulmonar, neoplasias pulmonares, bronquite, asma, enfisema, insuficincia respiratria aguda. Diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, neoplasias da tireoide. Insuficincia renal aguda e crnica. Hipertenso arterial sistmica. Glomerulonefrites agudas. Sndrome nefrtica. Cirrose heptica. Pancreatite aguda e crnica. Doena ulcerosa pptica, ictercia, colecistite, colelitase, neoplasias mais frequentes no trato digestivo. Interpretao clnica do hemograma, anemias, linfomas, leucemias. Artrite reumatoide, lpus eritematoso sistmico, osteoartrose, gota. Convulses, comas e acidentes vasculares cerebrais.

PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO DO TRABALHO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Doenas profissionais. Identificao. Medidas preventivas e tratamentos. Noes de sade mental do trabalhador. Conceituao de sade ocupacional. Legislao e organizao dos servios de segurana, higiene e Medicina do Trabalho, inclusive programas sobre AIDS e outras doenas sexualmente transmissveis. Epidemiologia. Gravidez. Envelhecimento. Histria natural das doenas profissionais devidas a agentes qumicos, fsicos e biolgicos. Estatstica e demografia. Higiene e saneamento do meio ambiente (reconhecimento, avaliao de controle de riscos ambientais). Fisiologia do trabalho. Agentes mecnicos de doenas profissionais. Acidentes do trabalho e cadastro de acidentes. Noes de toxicologia (alcoolismo, tabagismo e outras drogas nas empresas) e controle do uso de drogas causadoras de dependncia entre os trabalhadores. Limites de tolerncia. Doenas causadas por rudos: trauma acstico. Controle mdico dos trabalhadores menores, do sexo feminino, idosos e expostos a agentes fsicos e qumicos. Readaptao e reabilitao profissional. Exames pr-admissionais e aptido para o trabalho. Exames mdicos peridicos. Imunizaes de interesse ocupacional. Promoo da sade nos locais de trabalho. Psicologia do trabalho. Patologia e clnica do trabalho. Nutrio e trabalho. Normas regulamentadoras (NR-4, NR-6, NR-7, NR-13, NR-15, NR-16, NR-17, NR-21). PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO ANGIOLOGIA/ CIRURGIA VASCULAR CONHECIMENTOS ESPECFICOS Exame clnico do paciente vascular: venoso, arterial e linftico. Mtodos no invasivos e invasivos no diagnstico das doenas vasculares. Angiorradiologia diagnstica e teraputica. Insuficincia arterial crnica das extremidades. Arterites e arterioplastias funcionais. Aneurismas: verdadeiros e falsos (de aorta torcica e abdominal; perifricos). Sndrome do desfiladeiro cervical. Insuficincia crebro-vascular extracraniana. Insuficincia vascular visceral. Hipertenso reno-vascular. Doena tromboemblica venosa. Varizes de membros inferiores. Insuficincia venosa crnica. Linfaringite e erisipela. Linfedemas. Angiodisplasias. Acessos vasculares para hemodilise. Ocluses arteriais agudas. Traumas vasculares. P diabtico. Simpatectomias. Teraputicas: anticoagulante, fibrinoltica, antiplaquetria, hemorreolgica. Vasos que integram o aparelho circulatrio. Doenas vasculares: etiologia, diagnstico, preveno e tratamento. Doenas de circulao. Flebites. lceras varicosas. Escleroterapia. Microvarizes. Angiografia. Visualizao radiolgica. Testes de Pletismografia, Fotopletismografia e Doppler. Arteriosclerose (ocluso arterial crnica). Tromboangiite obliterante. Aneurismas. Ocluso arterial aguda. Trauma arterial. Sndrome do desfiladeiro torcico. Isquemias viscerais. Insuficincia vascular cerebral. Fstulas arteriovenosas. Trombose venosa profunda. Hipertenso venosa crnica. Amputaes. Angiografias. Laboratrio Vascular. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO OTORRINOLARINGOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia e fisiologia do ouvido. Fisiologia do aparelho vestibular. Audiologia. Patologia e tratamento do ouvido externo, do ouvido mdio e do ouvido interno. Otoneurologia. Anatomia e patologia do nervo facial. Anatomia e fisiologia do nariz e seios paranasais. Diagnstico, patologia e tratamento das doenas crnicas do nariz e seios paranasais. Micoses. Granulomas nasais. Anatomia e fisiopatologia da cavidade bucal, faringe, laringe e pescoo. Patologias e tratamento das glndulas salivares, cavidade bucal, faringe e laringe. Distrbios da fala e da linguagem. Alergia em Otorrinolaringologia. Estudo radiolgico e endoscpico. Procedimentos cirrgicos. Propedutica instrumentada. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO CIRURGIA PEDITRICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cuidados com a criana politraumatizada. Choque. Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos. Acessos vasculares. Queimaduras. Patologia cirrgica da cabea e do pescoo. Anomalias congnitas e alteraes funcionais do esfago e da hrnia de hiato. Alteraes congnitas do diafragma. Traumas abdominais. Malformaes da parede abdominal e hrnias. Malformaes congnitas dos intestinos. Abdome agudo. Tumores abdominais. Patologia cirrgica do fgado e vias biliares. Traumatismo torcico. Tumores mediastinais. Cardiopatias congnitas. Anomalias congnitas do aparelho urinrio e reprodutor. Trauma urolgico. Obstruo urinria. Calculose urinria. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO CIRURGIA GERAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS Bases da cirurgia: respostas endcrinas e metablicas ao trauma. Equilbrio hidroeletroltico e nutrio. Choque. Infeco e cirurgia. Cirurgia do trax, traqueia e tireoide. Hemotrax: diagnstico e conduta. Pneumotrax: diagnstico e conduta. Empiema pleural: diagnstico e conduta. Trax instvel: conduta. Traqueotomias: indicaes e tcnica. Diagnstico e conduta na doena de Plummer. Diagnstico e conduta na doena de Basedow-Graves. Conduta no ndulo frio de tireoide. Cirurgia do aparelho digestivo Disfagia: orientao propedutica. Leses custicas: atendimento inicial. Megaesfago: classificao e conduta. Neoplasia de esfago: clnica e estadiamento. Doena pptica: fisiopatologia, teraputica e indicaes do tratamento cirrgico. Neoplasia gstrica: conduta na leso precoce. Megaclon chagsico: diagnstico e conduta. Doena diverticular do clon: clnica e tratamento. Neoplasia do clon: manifestaes clnicas. Diagnstico e conduta na colecistopatia calculosa. Conduta na coledocolitase. Colangite aguda: fisiopatologia e tratamento. Colecistite aguda: indicao cirrgica. Pancreatite aguda: tratamento do quadro inicial. Abdmen agudo: abordagem diagnstica. Cirurgia dos vasos perifricos: conduta na trombose venosa profunda. Sndrome ps-flebtica: fisiopatologia/tratamento. Cirurgia plstica e reconstrutora: tratamento inicial do grande queimado. Sndrome de Fournier: abordagem teraputica. Cirurgia da parede abdominal: conduta nas hrnias inguinocrurais. Tcnicas para correo das hrnias incisionais. Urgncia e emergncia. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO ENDOCRINOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Fisiologia e Farmacologia endcrina. Princpios do Atendimento Clnico: anamenese, diagnstico e orientao. Defeitos da sntese. Emergncias. Crescimento e desenvolvimento. Puberdade normal, precoce e retardada. Acromegalia. Hiperprolactinemia e galactorreia. Distrbios da funo tireoideana: hipertireoidismo, hipotireoidismo e disormonognese. Tireoidites. Ndulos tireoideos e cncer. Tireoide e gravidez. Hiperandrogenismo. Adrenal: hiperplasia adrenal congnita, sndrome de Cushing, insuficincia adrenal, feocromocitoma, hipo e hiperaldosteronismo, tumores, incidentalomas, insuficincia adrenal e hiperplasia adrenal. Pncreas: complicaes agudas e crnicas, tumores do pncreas endcrino e dislipidemias. Diabetes mellitus: patognese, diagnstico e tratamento do diabetes insulino-dependente e no insulino-dependente. Complicaes crnicas do Diabetes mellitus. Neuropatia e nefropatia. Diabetes e gravidez. Hiperlipidemias. Obesidade e obesidade infantil. Hipotlamo e hipfise: Diabetes insipidus, pan hipopituitanismo, tumores hipofisrios secretantes e no secretantes. Bcio multionodular e nodular/txico e atxico. Provas de funo tireoideana. Doenas osteometaboemas. Sistema Reprodutivo: hipogonadismo, anomalias do desenvolvimento sexual, hirsutismo, amenorreia, ginecomastia. Paratireoide: hipoparatireoidismo, hiperparatireoidismo, raquitismo, osteomalcia e hipercalcemias. Cetoacidose diabtica: coma hiperosmolar. Hipoglicemias. Transtornos alimentares: aneroxia e bulimia nervosa. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO PNEUMOLOGIA
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Definio, etiologia, epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico icnico e por exames subsidirios, tratamento, prognstico e profilaxia das seguintes afeces pleuro-pulmonares: asma brnquica e outras doenas que cursam com hiper-reatividade brnquica (sinusobronquite, refluxo gastroesofsico), doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias adquiridas na comunidade e nosocomiais. Tuberculose e outras microbacterioses. Paracoccidioidomicose e outras micoses pulmonares. Doenas intersticiais. Doenas ocupacionais. Tromboembolismo venoso e outras doenas da circulao pulmonar. Neoplasias. Insuficincia respiratria aguda. Ventilao mecnica invasiva e no invasiva. Sndrome da apneia do sono. Tabagismo e outros poluentes ambientais. Oxigenoterapia domiciliar. Endoscopia peroral e afeces pleurais. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO REUMATOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Estrutura e funo do tecido conectivo. Artrite reumatoide. Artrites infecciosas. Lupus eritematoso sistmico. Esclerose sistmica. Vasculites. Miopatias inflamatrias. Amiloidose. Gota. Policondrites. Osteoartrites. Artrites e doenas sistmicas. Reumatismo no articular. Tumores articulares. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO INFECTOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Sndrome febril. O paciente febril. Patogenia da febre. A resposta da fase aguda. Febre de origem indeterminada. Hospedeiro imunocomprometido. O paciente neutropnico febril. Infeces hospitalares. Gripe e resfriado. Diagnstico diferencial das doenas exantemticas. Orofaringites infecciosas agudas. Pneumonia pneumoccica. Pneumonia por aspirao. Mononucleose infecciosa. Toxoplasmose. Citomegalovirose. Endocardite infecciosa. Doena reumtica. Infeces estafiloccicas. Meningite bacteriana. Parasitoses intestinais. Esquistossomose mansoni. Acidentes ofdicos e aracndicos. Dengue e febre amarela. Hepatites por vrus A, B e C. Tuberculose. Hansenase. Antimicrobianos. Doenas sexualmente transmissveis. AIDS. Leishmaniose. Malria. Doena de Chagas. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO GINECOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia e fisiologia do aparelho genital e reprodutor feminino. Patologia do trato genital inferior e leucorria. Doenas sexualmente transmissveis. Sangramento genital anormal. Miomas. Endocrinologia ginecolgica. Neoplasia de colo uterino. Neoplasia do endomtrio. Neoplasia de ovrio. Neoplasia de mama. Anticoncepo. Climatrio. Obstetrcia normal. Doenas especficas da gestao. Patologias do parto. Patologias do puerprio (infeco, mastite). Diabetes na gestao. Trabalho de parto prematuro. Rotura prematura de membranas. Abortamentos. Molstia trofoblstica da gestao. Prenhez ectpica. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO ALERGIA/ IMUNOLOGIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Imunologia bsica. Imunologia clnica. Autoimunidade. Imunodeficincias. Urticria. Angioedema. Rinite alrgica. Anafilaxia. Alergia a picadas de insetos. Alergia a drogas. Farmacodermias. Anti-histamnicos. Corticoterapia. Citocinas. Resposta imune humoral. Resposta imune celular. Regulao da resposta imune. AIDS. Imunidade de tumores. Alergia clnica. Doenas de hipersensibilidade. Asma. Rinite alrgica. Urticria e angioedema. Dermatite atpica. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO GERIATRIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Aspectos demogrficos e sociais do envelhecimento populacional. Problema da senilidade no mundo moderno. Biologia do envelhecimento. Aspectos metablicos e estruturais. Teorias e particularidades do sistema cardiovascular no idoso. Alteraes estruturais. Arterosclerose. Hipotenso. Hipertenso. Insuficincia cardaca-congestiva. Arritmias. Coronariopatias. Tromboses. Embolias. Artrites. Distrbios de memria. Demncia. Delirium. Depresso. Sndrome de Parkinson. Acidente Vascular Cerebral. Distrbios do sono. Sistema respiratrio. Pneumonias. Enfisema. Bronquites. Asmas. Tuberculose. Tabagismo. Aparelho digestivo - alteraes prprias do envelhecimento. Distrbios da deglutio. Doena pptica. Litase biliar. Doenas intestinais. Hepatopatias. Aspectos nutricionais. Aparelho gineco-urinrio. Alteraes anatmicas e funcionais prprias do envelhecimento e suas consequncias. Climatrio e senilidade. Doenas da prstata. Incontinncia urinria. Endocrinopatias: Diabetes mellitus. Doenas da tireide. Doenas da paratireide. Doenas do eixo hipotlamo-hipofise-adrenal. Sistema steo-articular, doenas reumatolgicas. Osteoartrose. Gota. Osteoporose. Quedas. Aspectos traumatolgicos. Alteraes hematolgicas anemias. Leucose. Mieloma. Alteraes e afeces da pele relacionadas ao envelhecimento. Farmacocintica e farmacodinmica das drogas de uso corrente em geriatria - interao medicamentosa frmaco-iatrogenia. Teraputica cirrgica no idoso anestesia. Pr e ps-operatrio. Cncer na terceira idade. Sexualidade no idoso. Internao hospitalar e noes de hospital-dia. Relao mdicopaciente-famlia. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO PEDIATRIA CONHECIMENTOS ESPECFICOS O recm-nascido (RN): principais caractersticas e cuidados com o recm-nascido de termo e o prematuro, diagnstico e tratamento das doenas mais comuns do RN, infeces congnitas. Crescimento e desenvolvimento do lactente, pr-escolar e escolar. Ateno integral criana em idade escolar: assistncia individual e aes coletivas de sade na creche e na escola. Adolescncia: crescimento e desenvolvimento principais caractersticas e variabilidade normal, principais problemas de sade do adolescente. Alimentao: aleitamento materno, orientaes alimentares para a criana e para o adolescente. Imunizao: esquema bsico, imunizao em grupos de risco. Diarreias aguda e crnica. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Terapia de reidratao oral. Afeces de vias areas superiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: rinite, rinossinusite, otite, faringoamigdalite e laringite. Afeces de vias areas inferiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: chiado no peito, asma e pneumonia. Distrofias: desnutrio, desvitaminoses, anemias carenciais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Parasitoses intestinais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico, tratamento e preveno. Doenas infecciosas prprias da infncia. AIDS na infncia: diagnstico inicial e cuidados na Unidade Bsica de Sade. Problemas oftalmolgicos mais comuns na infncia. Tuberculose: aspectos epidemiolgicos, manifestaes clnicas, diagnstico e tratamento. Infeco do trato urinrio. Glomerulonefrite aguda. Insuficincia cardaca congestiva. Hipotireoidismo congnito. Diabetes mellitus. Anemias hemolticas e prpuras. Diagnstico precoce das neoplasias mais comuns na infncia. Convulses. Meningites. Artrites e artralgias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e adolescncia. Dores recorrentes: abdominal, cefaleia e dor em membros. Adenomegalias e hepatomegalias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e na adolescncia. Dermatopatias mais frequentes na infncia e na adolescncia. Problemas cirrgicos e ortopdicos mais comuns na infncia e na adolescncia. A criana vtima de maus-tratos: aspectos psicossociais, diagnstico e conduta. Acidentes na infncia. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e conduta nos acidentes mais frequentes na infncia e na adolescncia. Sade da Criana Brasileira. Alimentao. Desnutrio. Desidratao. Problemas ortopdicos. Morbidade e mortalidade infantil. Aleitamento materno: aspectos nutricionais, imunolgicos, psicoafetivos e socioeconmicos. Afeces mais comuns: infectocontagiosas, cirrgicas, do aparelho digestivo, ortopdicas, do aparelho respiratrio, do aparelho cardiocirculatrio, do aparelho urinrio, endocrinolgicas, do Sistema Nervoso Central e dermatolgicas. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO REGULADOR DO SAMU CONHECIMENTOS ESPECFICOS O grande queimado. Analgesia e sedao no paciente grave. Intoxicaes exgenas mais comuns. Resgate e transporte do paciente grave e ndices prognsticos. Infarto agudo do miocrdio. Choque cardiognico. Arritmias cardacas: taquiarritmias; bradiarritmias e marcapassos. Reanimao cardiorrespiratria cerebral. Emergncias hipertensivas. Doena hipertensiva especfica da gravidez. Edema agudo de pulmo. Embolia pulmonar. Angina instvel. Reposio volmica. Drogas vasoativas. Fisiopatologia dos estados de choque. Monitorizao hemodinmica. Choque sptico. Sndrome de disfuno de mltiplos rgos. Acessos vasculares. Utilizao do sangue e componentes. Distrbios da coagulao. Insuficincia respiratria aguda. Monitorizao respiratria. Tcnicas de assistncia ventilatria. Ventilao artificial aplicada. Insuficincia renal aguda. Tcnicas de dilise. Distrbios de concentrao plasmtica de sdio. Distrbios do metabolismo do potssio. Distrbios do metabolismo do magnsio e clcio. Estados hiperosmolares. Cetoacidose diabtica e hipoglicemia. Princpios de suporte nutricional. Suporte nutricional parenteral. Suporte nutricional enteral. Terapia nutricional em
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condies especiais. Hemorragia digestiva. Abdome agudo no paciente grave. Peritonites. Pancreatite aguda. Isquemia mesentrica. Politraumatismo. Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. Traumatismo cranioenceflico. Traumatismo raquimedular. Acidente Vascular Cerebral (AVC). Sndrome convulsiva. Hemorragia subaracnoidea. Hipertenso intracraniana: edema cerebral. Monitorizao de parmetros enceflicos. Coma. Coma heptico. Infeces no paciente imunocomprometido. Uso racional de antibiticos. PARA O EMPREGO PBLICO DE MDICO INTERVENCIONISTA DO SAMU CONHECIMENTOS ESPECFICOS Emergncias clnicas. Suporte avanado de vida em emergncias clnicas. Suporte avanado de vida no trauma. Emergncias peditricas. Emergncias obsttricas. Imobilizao/ remoo/ transporte. Acidentes com mltiplas vtimas. Estados de choque: etiologia e quadro clinico. Abordagens primria e secundria do atendimento inicial a vtimas com alteraes clnicas ou traumatizadas. Atendimento em situaes de emergncia: fraturas, politraumatismo, traumatismo cranioenceflico, queimaduras, hemorragias (venosa e arterial) e dores toracoabdominais. Estados de coma de glasgow: conhecer a etiologia, prever e oferecer assistncia adequada s necessidades diagnosticadas e realizar a prescrio de enfermagem. Atendimento vtima de parada cardiorrespiratria. Escala de trauma. Feridas. Paciente crtico e risco iminente de morte. Atividades e funes dos membros da equipe. Ateno ao recm-nascido. Psicopatologia: alteraes do pensamento, percepo, memria, atividade, afetividade (humor) e (linguagem). Transtornos: esquizofrnicos, afetivos, neurticos, de personalidades (psicopatas), alcoolismo e toxicomanias. Emergncias psiquitricas. Atendimento s necessidades humanas bsicas. PARA O EMPREGO PBLICO DE ENFERMEIRO ASSISTENCIAL DO SAMU CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Pronto atendimento: prioridade no tratamento; princpios do atendimento de urgncia e emergncia. Assistncia de enfermagem nas urgncias: aparelho respiratrio; aparelho digestivo; aparelho cardiovascular; aparelho locomotor e esqueltico; sistema nervoso; ginecolgicas e obsttricas; distrbios hidroeletrolticos e metablicos; psiquitricas; aparelho urinrio. Ateno bsica sade: ateno criana (crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao, doenas diarreicas e doenas respiratrias). Ateno sade da mulher (pr-natal, parto, puerprio, preveno do cncer ginecolgico, planejamento familiar). Ateno sade do adulto (hipertenso arterial e diabetes mellitus). Programa Nacional de Imunizao: consideraes gerais. Vacinao contra as doenas imunoprevinveis. Cadeia de frio. Meios de desinfeco e esterilizao. Queimaduras. Intoxicaes exgenas (alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Picadas de insetos, animais peonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Assistncia de pacientes: posicionamento e mobilizao. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/ epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento. PARA OS EMPREGOS PBLICOS DE ADVOGADO, ANALISTA DE SISTEMAS, FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS, BIOQUMICO, PSICLOGO, FISIOTERAPEUTA E FONOAUDILOGO LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. PARA O EMPREGO PBLICO DE ADVOGADO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgos da Administrao, hierarquia. Princpios Constitucionais do Direito Administrativo. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Administrao Indireta: conceito, Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Empresa Pblica, Fundaes. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao, concesso, permisso, autorizao. Privatizao. Atos Administrativos: noo, elementos, atributos, espcies, validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Discricionariedade e vinculao, desvio do Poder. Poder de Polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades, princpios, procedimentos. Licitao: dispensa e flexibilidade Lei n 8.666/93 e Decreto n 2.745/98. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens Pblicos: regime jurdico e classificao. Formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso, alienao. Servidor Pblico: agentes pblicos, cargos, empregos, regime jurdico, servidor na Constituio e remunerao. Agentes Pblicos: conceito, categoria. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Responsabilidade Civil do Estado. Responsabilidade dos Agentes Pblicos. Tarifas e Preos Pblicos. Oramento. Teoria Geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. As agncias reguladoras independentes. A proteo da concorrncia e do consumidor. Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, princpios fundamentais do Direito Constitucional. Poder constituinte originrio e derivado. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, generalidades, direito de ao, devido processo legal, habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de segurana coletivo, ao popular, mandado de injuno, habeas-data e ao civil pblica. Princpios e normas referentes Administrao Direta e Indireta. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Municpio: organizao, competncia e fiscalizao. Interveno no Municpio. Poltica Urbana, separao de poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo Legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Funes essenciais Administrao da Justia: o Ministrio Pblico e a Advocacia. Princpios Constitucionais do Oramento. Bases e Valores da Ordem Econmica e Social. Direito do Consumidor. Direito Ambiental. Funo dos Tribunais de Contas. Da Ordem Econmica e Financeira. Bases constitucionais da Tributao e das Finanas Pblicas. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Limitao do poder de tributar. Tributos da Unio, dos Estados e Municpios. Reforma Administrativa: Emenda Constitucional n 19. Direito Civil: Introduo ao Cdigo Civil. Direito Pblico e Privado. Das pessoas naturais e jurdicas. Fatos jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos. Prescrio e Decadncia. Obrigaes conceito, tipos e extino. Contratos definio e classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. Da propriedade em geral. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/90). Direito de Empresa empresrio, sociedade e tipos, estabelecimento, institutos complementares. Lei de Falncia e Recuperao Judicial e Extrajudicial de Empresas e Empresrio Lei n 11.101/05. Direito Processual Civil: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas, poderes, princpios e espcies. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Incompetncia. Conflito de Competncia. Ao: conceito, condies, classificao. Elementos; Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais, espcies. Formao, suspenso e extino do processo. Atos Processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Partes: capacidade, legitimidade, representao, substituio processual. Denunciao da lide, chamamento ao processo. Procedimento Ordinrio, Sumrio e Especial. Petio inicial. Resposta do Ru. Revelia. Interveno de Terceiros. Litisconsrcio e assistncia. Julgamento conforme o estado do Processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena; Das diversas espcies de execuo; Embargos do Devedor. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurana; Ao Popular; Ao Civil Pblica; Ao Declaratria Incidental. Mandado de Injuno (habeas-data). Ao Direta de Inconstitucionalidade. Direito do Trabalho: Direito do Trabalho: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho. Do contrato individual de trabalho. Da Organizao Sindical. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Do processo de Multas Administrativas. Da Justia do Trabalho: Juntas de Conciliao e Julgamento. Dos Juzos de Direito. Dos Tribunais Regionais do Trabalho. Do Trabalho. Do Tribunal Superior do Trabalho. Do Ministrio Pblico do Trabalho. Do Processo Judicirio do Trabalho: Dos Dissdios Individuais. Dos Dissdios Coletivos. Da Execuo. Dos Recursos. Direito Tributrio: Normas gerais de direito tributrio. O Estado e o poder de
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tributar. Direito Tributrio: conceito e princpios. Sistema Tributrio Nacional. Legislao. Competncia. Norma Tributria incidncia vigncia aplicao interpretao. Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: conceito, capacidade tributria, domiclio tributrio, espcies, fato gerador (hiptese de incidncia), sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituio. Crdito tributrio: conceito, natureza, lanamento, reviso, prescrio e decadncia, repetio do indbito. Constituio suspenso da exigibilidade, extino e excluso garantias e privilgios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Norma tributria: espcies, natureza, vigncia e aplicao, interpretao e integrao. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e certides negativas. Tributos e suas espcies, impostos, taxas, contribuies sociais, parafiscais, de interveno sobre o domnio econmico, emprstimos compulsrios Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, no-incidncia e iseno. Administrao Tributria. Contencioso tributrio judicial. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n 70.235/72). Tributao Internacional. Execuo Fiscal: Lei n 6.830/80. Processamento. Direito Ambiental: Princpios do Direito Ambiental. Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O Direito de Polcia e Direito Ambiental. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito Brasileiro. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio Federal. Reparao do dano ambiental. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei n 9.605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. PARA O EMPREGO PBLICO DE ANALISTA DE SISTEMAS CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lgica de programao. Linguagens e tcnicas de programao. Organizao e arquitetura de computadores: organizao funcional. Unidade central de processamento. Memria. Barramento. Subsistemas de E/S. Sistemas operacionais: conceitos operacionais. Gerenciadores de memria, de processos, de servios, de dispositivos, dos dados, de desempenho e de recuperao. Redes de computadores: conceitos bsicos. Canal de comunicao. Largura de banda. Estrutura de codificao. Modos de transmisso. Arquitetura de rede. Redes digitais de integrao de servios. Camada de aplicao. Camada de transporte. Camada de rede e roteamento. Camada de enlace e redes locais. Segurana em redes de computadores. Gerncia de redes. Banco de dados: conceitos fundamentais de banco de dados. Modelos de dados (conceitual, lgico e fsico). Modelo entidade-relacionamento. Modelo relacional. Organizao fsica e tcnica de implementao. SQL. Normalizao. armazenamento e indexao. Teoria de sistemas: introduo teoria geral dos sistemas. Conceito de sistema e subsistema. Sistemas abertos e fechados. Aplicaes em informtica (sistemas isolados, integrados, centralizados, distribudos, inteligentes, de controle). aplicativos operacionais, gerenciais e de apoio deciso. Anlise e projeto de sistemas: domnio do problema e da soluo. Modelagem de ciclo de vida e suas fases. Anlise e projeto estruturados. DFD. Portugus estruturado. Dicionrio de dados. Fluxograma. rvore e tabelas de deciso. Definies da lgica dos processos e do contedo dos depsitos de dados. Levantamento e anlise de requisitos. Projeto de entradas e sadas, de arquivos e de rotinas, implantao e acompanhamento. Estudo de necessidades, viabilidades tcnica e econmica de sistemas de informao. Administrao e modelagem de dados. Desenvolvimento de prottipos. Desenvolvimento orientado a objeto: conceitos bsicos de orientao a objeto. Relacionamento entre objetos. Estrutura comportamental de objetos. Representao diagramtica de domnios. Anlise e gerenciamento de riscos aplicados rea de sistemas. Tecnologia web. PARA O EMPREGO PBLICO DE FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lei Complementar Federal n 116/03; Lei Municipal n 91/2011, com alteraes pelas Leis n 95/08, n 102/09, n 114/10; Decretos Municipais n 9.357/08, n 9.360/08, n 9.456/09, n 9.657/09, n 9.943/10, n 10.120/10, n 10.150/11, n 10.151/11.

PARA O EMPREGO PBLICO DE BIOQUMICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Coleta, obteno e conservao de amostras para uso em diagnstico laboratorial. Microbiologia Clnica: classificao dos diversos gneros de bactrias. Meios de cultura. Provas de identificao bacteriolgicas. Antibiograma. Processos de esterilizao. Patologias de origem bacteriana. Coprocultura. Hemocultura. Urocultura. Parasitologia: estudo epidemiolgico das parasitoses; diagnstico laboratorial das parasitoses. Classificao e caractersticas de helmintos. Protozorios e hematozorios. Controle de qualidade em anlises clnicas. Determinaes bioqumicas pelos diferentes mtodos (principalmente metodologia e interpretao clnica dos resultados). Fatores interferentes nas anlises bioqumicas. Hematologia: estudo das clulas do sangue; determinao dos ndices hematimtricos com interpretao clnica; imuno-hematologia; sistemas ABO e Rh; realizao e interpretao do hemograma. Imunologia: realizao e interpretao clnica dos testes imunolgicos (principalmente ensaios imunoenzimticos); doenas autoimunes; processos de resposta imunolgica antgeno/anticorpo. Tcnicas de colorao e preparo de lminas para ensaios microscpicos. PARA O EMPREGO PBLICO DE PSICLOGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao: cdigo de tica do profissional Psiclogo, Lei n 10.216 de 06/04/01 (reforma Psiquitrica). Poltica de sade do SUS Lei n 8.080 de 19/09/90. Planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativos rea de Psicologia. Diagnstico clnico, organizacional e psicossocial. Estratgias de intervenes psicossociais diversas, a partir das necessidades e clientelas identificadas. Atuao multidisciplinar e comunitria. Pesquisas e aplicaes prticas da psicologia no mbito da sade, trabalho, social etc. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Psicologia organizacional: orientao e aconselhamento individuais voltados para o trabalho. Pesquisa de cultura organizacional. Pesquisa de clima organizacional. Processo de facilitao de grupos e desenvolvimento de lideranas para o trabalho. Criatividade, autoestima e motivao do trabalhador. Programas e polticas de desenvolvimento de recursos humanos. Sade, segurana no trabalho, sade mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho. Elaborao e emisso de laudos, atestados e pareceres. PARA O EMPREGO PBLICO DE FISIOTERAPEUTA CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia. Fisiologia. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos de Fisioterapia. Cinesioterapia. Fisioterapia aplicada Neurologia Infantil Adulto. Fisioterapia aplicada Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia aplicada Ginecologia e Obstetrcia. Fisioterapia aplicada Pneumologia. Artigos. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080, de 19/09/1990. Lei n 8.142, de 28/12/1990. Norma Operacional Bsica do SUS n 01/1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS n 01/2002. Emenda Constitucional n 29/2000. PARA O EMPREGO PBLICO DE FONOAUDILOGO CONHECIMENTOS ESPECFICOS Anatomia e fisiologia dos rgos da fala, voz, audio e linguagem. Sistemas e processos de comunicao: rgos responsveis. Patologias fonoaudiolgicas: conceito, etiologia, tratamento. Psicomotricidade: teoria, tcnicas em terapias psicomotoras. Aspectos neurolgicos ligados linguagem: estruturas, processos neurolgicos envolvidos na fala, voz, audio, linguagem. Terapia fonoaudiolgica: nveis de preveno, interveno precoce, reeducao psicomotora, reeducao da deglutio atpica. Reabilitao fonoaudiolgica: afasias, displasias, disfemias, afonia e disfonia, disartria, dislalias, disortografias, dislexias, disgrafias, discalculias, atrasos de linguagem por transtornos. Avaliao audiolgica: laudos, diagnsticos e prognsticos. Principais testes complementares. tica profissional.
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A N E X O III - C R O N O G R A M A D A T A S P R O V A V E I S (ATENO: TODAS AS DATAS ABAIXO SO PROVVEIS, SUJEITAS ALTERAES, SENDO DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR OS EVENTOS, NOS MEIOS INFORMADOS NO PRESENTE EDITAL)

Datas

Eventos

22/12/2012 14 a 31/01/2013 01 a 28/02/2013 01 a 28/02/2013 01 a 28/02/2013 08/03/2013 11 e 12/03/2013 20/03/2013 08/04/2013

Publicao, pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, no Jornal de Circulao Local, do Edital de Abertura de Inscrio. Perodo de Recadastramento e para solicitar Restituio do pagamento da taxa de inscrio do Concurso anterior. Perodo de Inscrio pela Internet e no guich localizado a Rua Minas Gerais, n664, 1 andar, sala 102, Centro, Poos de Caldas-MG. Perodo de envio das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a Cetro Concursos . Perodo de solicitao de condies especiais e Pessoa com Deficincia. Divulgao, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), dos deferimentos/ indeferimentos das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio. Prazo Recursal referente aos candidatos que obtiveram Indeferimento da Iseno. Data-limite para pagamento da taxa de inscrio, para todos os candidatos inscritos. Confirmao de inscrio, pelos candidatos, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). Publicao, no Jornal de Circulao Local pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, do Edital de Convocao para a realizao das Provas Objetivas, divulgao no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixao na sede da Prefeitura. Aplicao das Provas Objetivas (Para todos os Empregos) e Dissertativa (Para o Emprego de Advogado). Divulgao dos Gabaritos, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). Prazo recursal referente divulgao dos gabaritos, em link disponibilizado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no Guich localizado na Rua Minas Gerais, n664, 1 andar, sala 102, Centro, Poos de Caldas-MG. Publicao, no Jornal de Circulao Local pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, divulgao no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixao na sede da Prefeitura: - do Resultado Provisrio das Provas Objetivas (para todos os empregos e Dissertativas para os empregos de Advogado); e - do gabarito atualizado, ps-anlise dos recursos. Prazo recursal referente ao Resultado Provisrio atravs da Internet e no Guich localizado na Rua Minas Gerais, n664, 1 andar, sala 102, Centro, Poos de CaldasMG. para os empregos que no possuem prova pratica. Publicao, no Jornal de Circulao Local pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, divulgao no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixao na sede da Prefeitura: - do Resultado Final dos empregos que no possuem Prova Prtica; - do Edital de Convocao para as Provas Prticas, para os Empregos de Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servio Pblico, Operador de Usina de Asfalto, Jardineiro, Salva Vidas e Instrutor de Banda. - do Edital de Convocao para as Provas Prticas, para os Empregos de Tcnico de Enfermagem do SAMU, Enfermeiro Assistencial do SAMU, Mdico Regulamentador do SAMU, Mdico Intervencionista do SAMU; e - do Edital de Convocao para as Provas Prticas, para os Empregos de Direo Veicular, para os Empregos de Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU, Agente Funerrio e Operador de Mquina Agrcola.

10/04/2013

21/04/2013 23/04/2013 24 e 25/04/2013

08/05/2013

09 a 10/05/2013

21/05/2013

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Datas

Eventos

23/05/2013

01 e/ou 02/06/2013

03/06/2013 04 e 05/06/2013 18/06/2013

Publicao, pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, no Jornal de Circulao Local divulgao no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixao na sede da Prefeitura da HOMOLOGAO do Resultado Final para todos os empregos que no possuem Prova Prtica. Aplicao das Provas Prticas para os Empregos de Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servio Pblico, Operador de Usina de Asfalto, Jardineiro, Salva Vidas e Instrutor de Banda, de Auxiliar de Manuteno Civil, Auxiliar de Servio Pblico, Operador de Usina de Asfalto, Jardineiro, Salva Vidas e Instrutor de Banda, Direo Veicular, para os Empregos de Condutor de Veculo de Urgncia do SAMU, Agente Funerrio e Operador de Mquina Agrcola. Divulgao no Jornal de Circulao Local e no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). - da lista de resultado provisrio da Prova Prtica Prazo recursal referente ao resultado provisrio da Prova Prtica. Publicao, pela Prefeitura Municipal de Poos de Caldas, no Jornal de Circulao Local divulgao no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e afixao na sede da Prefeitura da Homologao do Resultado Final para todos os empregos que possuem Prova Prtica.

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A N E X O IV - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO (ATENO: TODAS AS INFORMAES TRANSCRITAS SO DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ).

MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO


Instruo: O candidato dever indicar, obrigatoriamente, a fase do Concurso a que se refere o recurso, o nmero da questo objeto do recurso (quando for o caso), o gabarito publicado pela Cetro Concursos (quando for o caso), a sua resposta (quando for o caso), e a sua argumentao fundamentada. Quando o recurso for referente ao enunciado da questo, o candidato dever indicar o nmero da questo a que se refere o enunciado e a sua argumentao fundamentada. PREFEITURA MUNICIPAL DE POOS DE CALDAS CONCURSO PBLICO RETIFICADO 001/2011

NOME DO CANDIDATO: NMERO DE INSCRIO (QUANDO FOR O CASO): FASE DO CONCURSO A QUE SE REFERE O RECURSO: NMERO DA QUESTO: (QUANDO FOR O CASO) GABARITO DA CETRO CONCURSOS: (QUANDO FOR O CASO) RESPOSTA DO CANDIDATO: (QUANDO FOR O CASO) ARGUMENTAO DO CANDIDATO ______________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________

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