Pirâmide Coaching e Níveis Neurológicos O processo de Coaching atua em diversos níveis de aprendizagem, objetivando a mudança do comportamento.

Este modelo é importante por classificar, desde níveis mais básicos até níveis mais elaborados, o desenvolvimento do indivíduo, facilitando a atuação do Coach, por auxiliar desde a realização do diagnóstico e identificação dos objetivos, nas primeiras sessões, até a estruturação do processo e desenvolvimento do indivíduo. 1) Ambiente No nível do Ambiente é onde observamos as relações do indivíduo com o ambiente que o cerca, identificado os limites e as oportunidades que se apresentam. O papel do coach neste nível é de “guia”, ou seja, ele atua mais superficialmente, a partir da evidenciação de relações e de influências, uma vez que ninguém está isento destas. “Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra...” John Donne 2) Comportamento O nível de comportamento aborda as relações do indivíduo, baseando-as em ação em reação. Se compararmos com “Os Sete Princípios Herméticos da Filosofia” poderíamos dizer que este nível é baseado no princípio da correspondência, ou seja, quais as ações que o indivíduo tem demonstrado para o alcance de seus objetivos. O papel do coach neste nível é atuar como treinador, evidenciado comportamentos e orientado caminhos. - Eu só queria saber que caminho tomar, pergunta Alice. - Isso depende do lugar aonde quer ir, diz o Gato tranquilamente. - Realmente não importa, responde Alice. - Então não importa que caminho tomar, afirma o Gato taxativo.
Trecho de “Alice no País das Maravilhas”

Mas. Este é o nível do direcionamento estratégico. este nível está relacionado com a “IV Lei da Evolução”. estimulando intelectualmente o coachee para o alcance de seus objetivos. auto-disciplina e esforço. e o quanto estas são baseadas em suas verdades absolutas e valores.3) Capacidades e Habilidades No nível de capacidades e habilidades o coach atua como consultor/professor.” Erich Fromm .” Jesse Owens 4) Crenças e Valores Este nível está relacionado às crenças e valores que permeiam as principais questões apresentadas pelo coachee. dedicação. A partir deste nível. “Do you know that there's Still a chance for you Cause there's a spark in you You just gotta Ignite the light And let it shine Just own the night Like the 4th of July” Firework (Kate Perry) 5) Identidade O nível da identidade está relacionado com a missão e senso do eu. atuando como mentor. o coachee utilizará de suas competências com foco no que é importante no momento. o processo de Coaching passa a ter um caráter evolutivo e o papel do Coach é de patrocinador do seu coachee. reconhecendo-o e valorizando-o na construção de uma nova identidade. Este e o momento no qual o coach. inspira seu cliente a entender o porquê de suas ações e pensamentos. é preciso uma enorme quantidade de determinação. “A principal missão do homem na vida. para tornar os sonhos realidade. “Nós todos temos sonhos. ou seja. Conforme as “7 leis naturais”. a qual explicita que as pessoas possuem livre arbítrio para escolher mediante sua vontade e que foram feitas para brilhar. é dar luz a si mesmo e tornar-se aquilo que ele é potencialmente.

máfia ou grupo étnico somos seres humanos. Este nível relaciona-se com a espiritualidade. “Independente de família. “Viver é afinar o instrumento De dentro prá fora De fora prá dentro A toda hora. inclusive em si mesmo.” Leila Pinheiro . Está relacionado também com a construção de uma visão e um propósito de vida. ou seja. todo momento.6) Afiliação O nível de afiliação está relacionado ao sentimento de pertencimento. O papel do coach é atuar como self empowerment. e com a construção da harmonia entre corpo.” Autor desconhecido 7) Legado O Último nível é do Legado. clã. a fé. o coachee e seus relacionamentos dentro dos grupos aos quais faz parte. O papel do coach é ser aglutinador e ajudar o indivíduo a reconhecer seu papel dentro destas relações. alma e espírito.

quando conduzidas por profissionais capacitados. ou. O processo de coaching quando bem realizado auxilia as pessoas a saírem de onde estão hoje para como querem estar amanhã. Um grande benefício do processo de coaching é o aumento da realização. não é coaching. até mesmo. liberando seu potencial latente para ser o melhor que puderem ser. se comprometa com o processo. melhorando seu desempenho e principalmente. equilíbrio interno e qualidade de vida. uma vez que coaching sem resultado. . Os elementos chave de um processo de Coaching são: foco. desenvolvendo novas habilidades. que. auxiliando na trilha de um caminho ao objetivo com maior rapidez e precisão. ação. demonstrando vontade e disposição para mudança. uma vez que o coachee é levado a enxergar possibilidades nem sabia existir.O Processo de Coaching O processo de Coaching tem como objetivo aumentar os resultados positivos de um indivíduo. sua qualidade de vida. evolução contínua e resultados. Com relação ao elemento resultado. possibilitam o aumento do desempenho e alcance de metas. O processo de coaching auxilia o indivíduo a expandir uma aptidão. é fundamental que o indivíduo. ferramentas e técnicas. mas sim fazer as perguntas certas. Um aspecto importante do processo de coaching é não ser focado em buscar respostas. Coaching é um processo transformacional. aumentar a performance. onde o coach se utiliza de perguntas poderosas para levar o coachee a responder suas próprias questões. este é extremamente importante. uma vez que o foco está na solução e não nos problemas. O indivíduo aprende em um processo maiêutico. sentimento/sensação. mudar a maneira de se pensar. por meio de metodologias. coachee. satisfação pessoal e profissional. Para que este processo tenha resultado efetivo.