Pirâmide Coaching e Níveis Neurológicos O processo de Coaching atua em diversos níveis de aprendizagem, objetivando a mudança do comportamento.

Este modelo é importante por classificar, desde níveis mais básicos até níveis mais elaborados, o desenvolvimento do indivíduo, facilitando a atuação do Coach, por auxiliar desde a realização do diagnóstico e identificação dos objetivos, nas primeiras sessões, até a estruturação do processo e desenvolvimento do indivíduo. 1) Ambiente No nível do Ambiente é onde observamos as relações do indivíduo com o ambiente que o cerca, identificado os limites e as oportunidades que se apresentam. O papel do coach neste nível é de “guia”, ou seja, ele atua mais superficialmente, a partir da evidenciação de relações e de influências, uma vez que ninguém está isento destas. “Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra...” John Donne 2) Comportamento O nível de comportamento aborda as relações do indivíduo, baseando-as em ação em reação. Se compararmos com “Os Sete Princípios Herméticos da Filosofia” poderíamos dizer que este nível é baseado no princípio da correspondência, ou seja, quais as ações que o indivíduo tem demonstrado para o alcance de seus objetivos. O papel do coach neste nível é atuar como treinador, evidenciado comportamentos e orientado caminhos. - Eu só queria saber que caminho tomar, pergunta Alice. - Isso depende do lugar aonde quer ir, diz o Gato tranquilamente. - Realmente não importa, responde Alice. - Então não importa que caminho tomar, afirma o Gato taxativo.
Trecho de “Alice no País das Maravilhas”

Este e o momento no qual o coach. é dar luz a si mesmo e tornar-se aquilo que ele é potencialmente.3) Capacidades e Habilidades No nível de capacidades e habilidades o coach atua como consultor/professor. o coachee utilizará de suas competências com foco no que é importante no momento. é preciso uma enorme quantidade de determinação. “Do you know that there's Still a chance for you Cause there's a spark in you You just gotta Ignite the light And let it shine Just own the night Like the 4th of July” Firework (Kate Perry) 5) Identidade O nível da identidade está relacionado com a missão e senso do eu. “Nós todos temos sonhos. estimulando intelectualmente o coachee para o alcance de seus objetivos. inspira seu cliente a entender o porquê de suas ações e pensamentos. atuando como mentor. este nível está relacionado com a “IV Lei da Evolução”. reconhecendo-o e valorizando-o na construção de uma nova identidade.” Erich Fromm . Este é o nível do direcionamento estratégico. Conforme as “7 leis naturais”. para tornar os sonhos realidade. A partir deste nível. Mas. ou seja.” Jesse Owens 4) Crenças e Valores Este nível está relacionado às crenças e valores que permeiam as principais questões apresentadas pelo coachee. auto-disciplina e esforço. a qual explicita que as pessoas possuem livre arbítrio para escolher mediante sua vontade e que foram feitas para brilhar. e o quanto estas são baseadas em suas verdades absolutas e valores. “A principal missão do homem na vida. dedicação. o processo de Coaching passa a ter um caráter evolutivo e o papel do Coach é de patrocinador do seu coachee.

e com a construção da harmonia entre corpo. Este nível relaciona-se com a espiritualidade. todo momento. “Viver é afinar o instrumento De dentro prá fora De fora prá dentro A toda hora. ou seja. alma e espírito. máfia ou grupo étnico somos seres humanos. a fé.6) Afiliação O nível de afiliação está relacionado ao sentimento de pertencimento. clã. inclusive em si mesmo. o coachee e seus relacionamentos dentro dos grupos aos quais faz parte.” Autor desconhecido 7) Legado O Último nível é do Legado. Está relacionado também com a construção de uma visão e um propósito de vida. O papel do coach é ser aglutinador e ajudar o indivíduo a reconhecer seu papel dentro destas relações. “Independente de família.” Leila Pinheiro . O papel do coach é atuar como self empowerment.

satisfação pessoal e profissional. uma vez que o foco está na solução e não nos problemas. Um aspecto importante do processo de coaching é não ser focado em buscar respostas. equilíbrio interno e qualidade de vida. sua qualidade de vida. se comprometa com o processo. O processo de coaching auxilia o indivíduo a expandir uma aptidão. Coaching é um processo transformacional. O processo de coaching quando bem realizado auxilia as pessoas a saírem de onde estão hoje para como querem estar amanhã. mudar a maneira de se pensar. possibilitam o aumento do desempenho e alcance de metas. sentimento/sensação. ação. onde o coach se utiliza de perguntas poderosas para levar o coachee a responder suas próprias questões. é fundamental que o indivíduo. Um grande benefício do processo de coaching é o aumento da realização. O indivíduo aprende em um processo maiêutico. ou. Com relação ao elemento resultado. demonstrando vontade e disposição para mudança. uma vez que coaching sem resultado. . auxiliando na trilha de um caminho ao objetivo com maior rapidez e precisão. este é extremamente importante. Para que este processo tenha resultado efetivo. quando conduzidas por profissionais capacitados. evolução contínua e resultados. coachee. ferramentas e técnicas. melhorando seu desempenho e principalmente. por meio de metodologias. até mesmo. Os elementos chave de um processo de Coaching são: foco. aumentar a performance. desenvolvendo novas habilidades.O Processo de Coaching O processo de Coaching tem como objetivo aumentar os resultados positivos de um indivíduo. uma vez que o coachee é levado a enxergar possibilidades nem sabia existir. mas sim fazer as perguntas certas. liberando seu potencial latente para ser o melhor que puderem ser. não é coaching. que.