CURSO: DIREITO DISCIPLINA DIREITO PREVIDENCIRIO PROFESSOR: FABIO MINARDI DIREITO PREVIDENCIRIO 1. Histria e apreciaes gerais. 2.

. Garantias e Princpios Constitucionais. 3. Segurado. 4. Manuteno e Perda da Qualidade de Segurado. 5. Dependentes. 6. Carncia. 7. Acidente de trabalho. 8. Benefcios. 9. No-cumulatividade entre alguns benefcios. Pesquisa: http://www.mps.gov.br 1. Histria e apreciaes gerais. Histrico da Previdncia Social no Brasil. A Constituio da Repblica, em seus artigos 193 a 204, do Ttulo Da Ordem Social, norteia os princpios que regem a seguridade social e cada uma das suas reas, quais sejam: previdncia social, sade e assistncia social, bem como as fontes de financiamento de todo esse sistema. Vale ressaltar que a maior parte destes artigos sofreram alteraes atravs da Emenda Constitucional n 20 de 15 de dezembro de 1998. Convm salientar que a seguridade social, por ordem constitucional, compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos poderes pblicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo sade, previdncia e assistncia social. A matria previdenciria, atualmente, dividida em dois assuntos: custeio da seguridades social e benefcios previdencirios, disciplinados, respectivamente, pelas Leis ns 8.212/91 e 8.213/91, respectivamente, sendo esta ltimo a matria de nosso estudo. Atualmente, as leis de custeio e benefcios esto regulamentadas pelo Decreto n 3.048/99, que, por outro lado, j sofreu inmeras alteraes, sendo necessrio, para o estudo do Direito Previdenciria, a atualizao constante. Quando falamos de previdncia social, estamos nos referindo ao Regime Geral da Previdncia Social, destinado aos empregados da atividade privada, e aos Regimes Prprios de Previdncia Social dos Servidores Pblicos e Militares. O artigo 201 da Constituio da Repblica estabelece que a previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2. 2. Garantias e Princpios Constitucionais:

Como visto acima, o mencionado artigo 201 estabelece algumas garantias, previstas em seus pargrafos, quais sejam: vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, definidos em lei complementar; nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo. todos os salrios de contribuio considerados para o clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei. assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios definidos em lei. vedada a filiao ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime prprio de previdncia. direito ao 13 salrio aos aposentados e pensionistas, que ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de cada ano. Aposentadoria por tempo de contribuio e por idade, obedecidas as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal. os requisitos acima sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. contagem recproca do tempo de contribuio assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os diversos regimes de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo critrios estabelecidos em lei. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito de contribuio previdenciria e conseqente repercusso em benefcios, nos casos e na forma da lei. Cobertura de risco de acidente do trabalho, a ser definida em lei. A Previdncia Social obedece aos princpios e objetivos dispostos no artigo 4 do Decreto n 3.048/99, conforme orientao seguida do artigo 194 da Constituio da Repblica: Art. 4 A previdncia social rege-se pelos seguintes princpios e objetivos: I - universalidade de participao nos planos previdencirios; II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais; III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios; IV - clculo dos benefcios considerando-se os salrios-de-contribuio corrigidos monetariamente; V - irredutibilidade do valor dos benefcios, de forma a preservar-lhe o poder aquisitivo; VI - valor da renda mensal dos benefcios substitutos do salrio-de-contribuio ou do rendimento do trabalho do segurado no inferior ao do salrio mnimo; e VII - carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do governo nos rgos colegiados. 3. Segurados.

Os beneficirios do Regime Geral da Previdncia Social so classificados como segurados e dependentes. Veremos agora os segurados. Segurados so pessoas fsicas vinculadas Previdncia Social, sendo imprescindvel terem no mnimo 16 anos de idade. A vinculao pode ser obrigatrio (decorrente de lei) ou facultativa (por vontade do indivduo). So segurados obrigatrios (art. 9 do Decreto n 3.048/99): I - como empregado: II - como empregado domstico - aquele que presta servio de natureza contnua, mediante remunerao, a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos; III - (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 29.11.1999, DOU 30.11.1999) IV - (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 29.11.1999, DOU 30.11.1999) V - como contribuinte individual: VI - como trabalhador avulso - aquele que, sindicalizado ou no, presta servio de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo-de-obra, nos termos da Lei n 8.630, de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato da categoria, assim considerados: a) o trabalhador que exerce atividade porturia de capatazia, estiva, conferncia e conserto de carga, vigilncia de embarcao e bloco; b) o trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvo e minrio; c) o trabalhador em alvarenga (embarcao para carga e descarga de navios); d) o amarrador de embarcao; e) o ensacador de caf, cacau, sal e similares; f) o trabalhador na indstria de extrao de sal; g) o carregador de bagagem em porto; h) o prtico de barra em porto; i) o guindasteiro; e j) o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos; VII - como segurado especial - o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais, o pescador artesanal e seus assemelhados, que exeram suas atividades, individualmente ou em regime de economia familiar, com ou sem auxlio eventual de terceiros, bem como seus respectivos cnjuges ou companheiros e filhos maiores de dezesseis anos de idade ou a eles equiparados, desde que trabalhem comprovadamente com o grupo familiar respectivo. O aposentado pelo Regime Geral de Previdncia Social que voltar a exercer atividade abrangida por este regime segurado obrigatrio em relao a essa atividade. Aquele que exerce, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social - RGPS obrigatoriamente filiado em relao a cada uma dessas atividades. So segurados facultativos (art. 11 do Decreto n 3.048/99), entre outros: I - a dona-de-casa; II - o sndico de condomnio, quando no remunerado; III - o estudante; IV - o brasileiro que acompanha cnjuge que presta servio no exterior; V - aquele que deixou de ser segurado obrigatrio da previdncia social; VI - o membro de conselho tutelar de que trata o artigo 132 da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, quando no esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; VII - o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa de acordo com a Lei n 6.494, de 1977; VIII - o bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especializao, psgraduao, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que no esteja vinculado a

qualquer regime de previdncia social; IX - o presidirio que no exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; e X - o brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdencirio de pas com o qual o Brasil mantenha acordo internacional. 4. Manuteno e Perda da Qualidade de Segurado. Mantm a qualidade de segurado, independentemente de contribuies: - sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; - at doze meses aps a cessao de benefcio por incapacidade ou aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela previdncia social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao. O prazo ser prorrogado para at 24 meses, se o segurado j tiver pago mais de 120 contribuies mensais sem interrupo que acarrete a perda da qualidade de segurado. O prazo ser acrescido de 12 meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situao por registro no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e Emprego, podendo chegar a 36 meses no total, se tiver 120 contribuies; caso tenha menos, e estiver desempregado, pode chegar a 24 meses; - at doze meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria; - at doze meses aps o livramento, o segurado detido ou recluso; - at trs meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; - at seis meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo. A perda da qualidade de segurado importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade. 5. Dependentes. Artigo 16 da Lei n 8.213/91. Dependentes do segurado so todas as pessoas que dependem do mesmo economicamente. Na condio de dependentes, a Previdncia Social d cobertura aos infortnios de morte e recluso, atravs da penso por morte e do auxlio-recluso, respectivamente. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido; II - os pais; ou III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido. Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condies. A existncia de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito s prestaes os das classes seguintes. Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao escrita do segurado, comprovada a dependncia econmica na forma estabelecida no 3 do art. 22, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao. Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que mantenha unio estvel com o segurado ou segurada. Pelo novo Cdigo Civil Brasileiro, em vigncia desde janeiro de 2003,

reconhecida como entidade familiar a unio estvel entre o homem e a mulher, configurada na convivncia pblica, contnua e duradoura e estabelecida com o objetivo de constituio de famlia. Para o Decreto n 3.048/99, considera-se unio estvel aquela verificada entre o homem e a mulher como entidade familiar, quando forem solteiros, separados judicialmente, divorciados ou vivos, ou tenham prole em comum, enquanto no se separarem. A dependncia econmica das pessoas de que trata o inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada. A perda da qualidade de dependente ocorre: I - para o cnjuge, pela separao judicial ou divrcio, enquanto no lhe for assegurada a prestao de alimentos, pela anulao do casamento, pelo bito ou por sentena judicial transitada em julgado; II - para a companheira ou companheiro, pela cessao da unio estvel com o segurado ou segurada, enquanto no lhe for garantida a prestao de alimentos; III - para o filho e o irmo, de qualquer condio, ao completarem vinte e um anos de idade, salvo se invlidos, ou pela emancipao, ainda que invlido, exceto, neste caso, se a emancipao for decorrente de colao de grau cientfico em curso de ensino superior; IV - para os dependentes em geral: a) pela cessao da invalidez; ou b) pelo falecimento. 6. Carncia. Artigo 24 da Lei n 8.213/91 Perodo de carncia o tempo correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias. A carncia varia a depender do benefcio pleiteado, alm disso, existem casos de benefcios isentos de carncia, os quais podem ser gozados desde a filiao do segurado. Vejamos a seguinte tabela:

Independem de carncia o auxlio-doena e a aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos em que os segurado for acometido de alguma das doenas ou afeces previstas em listas elaboradas pelo Ministrio da Previdncia Social. Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuies anteriores a essa perda sero computadas para efeito de carncia depois que o segurado contar, a partir da nova filiao ao RGPS, com, no mnimo, um tero do nmero de contribuies exigidas para cumprimento da carncia. 7. Acidente de trabalho. Segundo a Lei Previdenciria, acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.

Doenas equiparadas acidente do trabalho: Doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. A doena profissional tpica do exerccio de determinada atividade laboratcia; Doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada anteriormente. A doena do trabalho, tambm conhecida como mesopatia, atpica do exerccio do exerccio de determinada atividade, entretanto foi desenvolvida em decorrncia de funes especiais de trabalho. Por serem tpicas, depende de comprovao de nexo causal. No so consideradas como doena do trabalho: a doena degenerativa; a inerente a grupo etrio; a que no produza incapacidade laborativa; e a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. Em caso excepcional, constatando-se que a doena no includa na relao prevista pelo Ministrio da Previdncia Social resultou das condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social deve consider-la acidente do trabalho. Eventos equiparados a acidente de trabalho: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. Nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho. A comunicao de acidente de trabalho ou doena profissional ser feita Previdncia Social, at o primeiro dia til seguinte ocorrncia, em formulrio prprio preenchido em seis vias: 1 via (INSS), 2 via (empresa), 3 via (segurado ou dependente), 4 via (sindicato de classe do trabalhador), 5 via (Sistema nico de Sade) e 6 via (Delegacia Regional do Trabalho). A CAT dever ser emitida pela empresa ou pelo prprio trabalhador, por seus dependentes, pela

entidade sindical, pelo mdico ou por autoridade (magistrados, membros do Ministrio Pblico e dos servios jurdicos da Unio, dos estados e do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exrcito, da Marinha, da Aeronutica, do Corpo de Bombeiros e da Polcia Militar). O formulrio preenchido tem que ser entregue em uma Agncia da Previdncia Social pelo emitente. A retomada de tratamento e o afastamento por agravamento de leso decorrentes de acidente de trabalho ou doena profissional tm de ser comunicados Previdncia Social em formulrio prprio. Nessa CAT devero constar as informaes da poca do acidente e os dados atualizados do novo afastamento (ltimo dia trabalhado, atestado mdico e data da emisso). Tambm devem ser informadas Previdncia Social por meio da CAT mortes de segurados decorrentes de acidente de trabalho ou doena ocupacional. A empresa obrigada a informar Previdncia Social acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionrios, mesmo que no haja afastamento das atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao deve ser imediata. A empresa que no informar acidentes de trabalho est sujeita multa. A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador, bem como dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. Nexo tcnico epidemiolgico: Art. 21-A. A percia mdica do INSS considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia de nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas - CID, em conformidade com o que dispuser o regulamento. 1 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexistncia do nexo de que trata o caput deste artigo. 2 A empresa poder requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso caber recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da Previdncia Social. (Artigo acrescentado pela Lei n 11.430, de 26.12.2006, DOU 27.12.2006, converso da Medida Provisria n 316, de 11.08.2006, DOU 11.08.2006) 8. Benefcios. APOSENTADORIA POR IDADE uma prestao previdenciria paga mensalmente aos trabalhadores urbanos do sexo masculino aos 65 anos e do sexo feminino aos 60 anos de idade. Os trabalhadores rurais podem pedir aposentadoria por idade com cinco anos a menos: aos 60 anos, homens, e aos 55 anos, mulheres. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO A aposentadoria por tempo de servio foi extinta aps a Emenda Constitucional n 20 de 15/12/98, sendo substituda pela aposentadoria por tempo de contribuio. Para ter direito aposentadoria integral, o trabalhador homem deve comprovar pelo menos 35 anos de contribuio e a trabalhadora mulher, 30 anos, sem limite de idade. Para quem no adquiriu o direito obteno de aposentadoria por tempo de contribuio antes de 16/12/98, mas j estava inscrito no RGPS, segundo o artigo 9 da referida Emenda Constitucional n 20, assegurado o direito aposentadoria ao segurado quando, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: I - contar com cinqenta e trs anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade, se mulher; e II - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a vinte por cento do tempo que, na data da

publicao da Emenda Constitucional, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior. Fator previdencirio : Tc x a f= Es Id + Tc x a x [ 1 + 100

f = fator previdencirio Tc = tempo de contribuio do trabalhador a = alquota de contribuio (0,31) Es = expectativa de sobrevida do trabalhador na data da aposentadoria Id = idade do trabalhador na data da aposentadoria Na aplicao do fator previdencirio sero somados ao tempo de contribuio do segurado: cinco anos para as mulheres; cinco anos para os professores que comprovarem efetivo exerccio do magistrio no ensino bsico, fundamental ou mdio; e dez anos para as professoras que comprovarem efetivo exerccio do magistrio no ensino bsico, fundamental ou mdio. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Benefcio concedido aos trabalhadores que, por doena ou acidente, estando ou no em gozo de auxlio-doena, forem considerados pela percia mdica da Previdncia Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de servio que lhes garanta o sustento. Se o trabalhador necessitar de assistncia permanente de outra pessoa, atestada pela percia mdica, o valor da aposentadoria ser aumentado em 25% a partir da data do seu pedido. Quando o segurado se recuperar definitivamente e ocorrer dentro de 5 anos contados da data do incio da aposentadoria por invalidez o benefcio cessar e o mesmo tem o direito de retornar funo que desempenhava na empresa. Se a recuperao for parcial ou ocorrer aps o perodo de 5 anos, ou ainda, quando o segurado for considerado apto para o exerccio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria ser mantida, sem prejuzo da volta atividade em trs situaes: pelo seu valor integral, durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperao da capacidade; com reduo de 50% no perodo seguinte a 6 meses; com reduo de 75%, tambm por igual perodo de 6 meses, ao trmino do qual cessar definitivamente. APOSENTADORIA ESPECIAL Benefcio concedido ao segurado que tenha trabalhado em condies prejudiciais sade ou integridade fsica. Para ter direito aposentadoria especial, o trabalhador dever comprovar, alm do tempo de trabalho, efetiva exposio aos agentes fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais pelo perodo exigido para a concesso do benefcio (15, 20 ou 25 anos). A comprovao ser feita em formulrio do Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP), preenchido pela empresa com base em Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho (LTCA), expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. O PPP, institudo pela Instruo Normativa/INSS/DC n 090/03, incluir informaes dos formulrios SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030 e DIRBEN 8030, que tero eficcia at 30 de outubro de 2003. A partir de 1 de novembro de 2003, ser dispensada a apresentao do LTCAT, mas o documento dever permanecer na empresa disposio da Previdncia Social. A empresa obrigada a fornecer cpia autntica do PPP ao trabalhador em caso de demisso.

AUXLIO-DOENA Benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doena ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias so pagos pelo empregador, e a Previdncia Social paga a partir do 16 dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresrio, profissionais liberais, trabalhadores por conta prpria, entre outros), a Previdncia paga todo o perodo da doena ou do acidente (desde que o trabalhador tenha requerido o benefcio). AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO Benefcio concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrncia de acidente de trabalho ou de doena profissional. A concesso do auxlio-doena acidentrio no exige tempo mnimo de contribuio. AUXLIO-ACIDENTE Benefcio pago ao trabalhador que sofre um acidente de qualquer natureza e que fica com seqelas que reduzem sua capacidade de trabalho. concedido para segurados que recebiam auxlio-doena. Tm direito ao auxlio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurador especial. O empregado domstico, o contribuinte individual e o facultativo no recebem o benefcio. AUXLIO-RECLUSO Os dependentes do segurado que for preso por qualquer motivo tm direito a receber o auxliorecluso durante todo o perodo da recluso. O benefcio ser pago se o trabalhador e seu dependente no estiver recebendo salrio, auxlio-doena ou aposentadoria. No h tempo mnimo de contribuio para que a famlia do segurado tenha direito ao benefcio, mas o trabalhador precisa ter qualidade de segurado. O benefcio concedido aos dependentes de trabalhadores cujo salrio de contribuio de no mximo R$ 971,78, conforme Portaria interministerial MPS/MF n 15 de 10/01/2013. PENSO POR MORTE Benefcio pago aos dependentes do segurado quando falecer, aposentado ou no. Para concesso de penso por morte, no h tempo mnimo de contribuio, mas necessrio que o bito tenha ocorrido enquanto o trabalhador tinha qualidade de segurado. SALRIO-MATERNIDADE O salrio-maternidade devido s seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda judicial para fins de adoo (mes adotivas - artigo 71-A da Lei 8.213/91) . No caso de segurada empregada, cabe ao empregador pagar o salrio-maternidade devido empregada gestante, efetivando-se a compensao, de acordo com o disposto no art. 248, da Constituio da Repblica. As trabalhadoras que contribuem para a Previdncia Social tm direito ao salrio-maternidade nos 120 dias em que ficam afastadas do emprego por causa do parto.

SALRIO-FAMLIA Benefcio pago aos trabalhadores com salrio mensal de at R$ R$ 971,78 para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos incompletos ou invlidos. (Observao: So equiparados aos filhos, os enteados e os tutelados que no possuem bens suficientes para o prprio sustento). De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013, o valor do salrio-famlia ser de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 646,55. Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 23,36. REABILITAO PROFISSIONAL Servio da Previdncia Social que tem o objetivo de oferecer, aos segurados incapacitados para o trabalho (por motivo de doena ou acidente), os meios de reeducao ou readaptao profissional para o seu retorno ao mercado de trabalho. Vejamos o artigo 89 da Lei 8.213/91: Art. 89. A habilitao e a reabilitao profissional e social devero proporcionar ao beneficirio incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e s pessoas portadoras de deficincia, os meios para a (re)educao e de (re)adaptao profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive. Pargrafo nico. A reabilitao profissional compreende: a) o fornecimento de aparelho de prtese, rtese e instrumentos de auxlio para locomoo quando a perda ou reduo da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessrios habilitao e reabilitao social e profissional; b) a reparao ou a substituio dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por ocorrncia estranha vontade do beneficirio; c) o transporte do acidentado do trabalho, quando necessrio. O atendimento feito por equipe de mdicos, assistentes sociais, psiclogos, socilogos, fisioterapeutas e outros profissionais. A reabilitao profissional prestada tambm aos dependentes, de acordo com a disponibilidade das unidades de atendimento da Previdncia Social. Depois de concludo o processo de reabilitao profissional, a Previdncia Social emitir certificado indicando a atividade para a qual o trabalhador foi capacitado profissionalmente. A Previdncia Social poder fornecer aos segurados recursos materiais necessrios reabilitao profissional, incluindo prteses, rteses, taxas de inscrio em cursos profissionalizantes, instrumentos de trabalho, implementos profissionais e auxlios transportes e alimentao. O trabalhador vtima de acidente de trabalho ter prioridade de atendimento no programa de reabilitao profissional. No h prazo mnimo de contribuio para que o segurado tenha direito reabilitao profissional. ARTIGO 93 DA LEI 8.213/91 PCD Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados est obrigada a preencher de 2% (dois

por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de deficincia, habilitadas, na seguinte proporo: I - at 200 empregados...........................................................................................2%; II - de 201 a 500......................................................................................................3%; III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%; IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%. 1 A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s poder ocorrer aps a contratao de substituto de condio semelhante. 2 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social dever gerar estatsticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados, fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados. 9. No-cumulatividade entre alguns benefcios. No permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da previdncia social, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho (artigo 167 do Decreto n 3.048/99): I - aposentadoria com auxlio-doena; II - mais de uma aposentadoria; III - ... IV - salrio-maternidade com auxlio-doena; V - mais de um auxlio-acidente; VI - mais de uma penso deixada por cnjuge; VII - mais de uma penso deixada por companheiro ou companheira; VIII - mais de uma penso deixada por cnjuge e companheiro ou companheira; e IX - auxlio-acidente com qualquer aposentadoria. No caso dos incisos VI, VII e VIII facultado ao dependente optar pela penso mais vantajosa. vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefcio de prestao continuada da previdncia social, exceto penso por morte, auxlio-recluso e auxlio-acidente.