PRTICAS DA PSICOLOGIA CLNICA EM FACE DO SOFRIMENTO PSQUICO CAUSADO PELO DESEMPREGO CONTEMPORNEO

Daniel Abs # Janine Kieling Monteiro

RESUMO. Este estudo objetivou compreender as prticas da Psicologia Clnica em face do sofrimento psquico causado pelo desemprego contemporneo. Para tanto, foram entrevistados 8 psiclogos da regio metropolitana de Porto Alegre, abordando os seus entendimentos sobre as temticas de trabalho e desemprego, as suas consequncias para a subjetividade dos pacientes, as intervenes utilizadas, o auxlio da abordagem terica nessas intervenes e as possveis contribuies da Psicologia em relao ao fenmeno estudado. Foi realizada anlise de contedo para os dados coletados. Os enunciados foram agrupados em quatro temticas, com as respectivas categorias: Trabalho, Desemprego, Intervenes sobre o desemprego na clnica e Lugar da Psicologia em face do desemprego. Os enunciados destacaram a falta de operadores clnicos para se lidar com esse fenmeno. Concluiu-se que o desemprego uma temtica da clnica psicolgica contempornea, e que esta necessita produzir operadores capazes de, na clnica, dar conta de fenmenos contemporneos que esto emergindo, como o desemprego. Concluiu-se igualmente que so necessrios mais estudos abordando essa temtica.
Palavras-chave: Desemprego; psicologia clnica; sade mental.
*

PSYCHOLOGY CLINICAL PRACTICES TOWARDS PSYCHOLOGICAL SUFFERING CAUSED BY CONTEMPORARY UNEMPLOYMENT

ABSTRACT. This paper aims at understanding the practices of Clinical Psychology towards psychological suffering caused by contemporary unemployment. To this end, eight psychologists from Porto Alegre outskirts were interviewed. They were asked about their understanding of issues regarding work and unemployment and consequences to patients subjectivity, intervention practices they used and the relationship of these interventions to theories and possible contributions of psychology towards the phenomenon under scrutiny. Content analysis was used to study the data collected during the interviews.Psychologists utterances have been divided in four groups based on the following categories: work, unemployment, interventions towards unemployment and psychologys contributions to unemployment. The author concludes that clinical psychology needs to prepare professionals who are able to deal, in their clinical practices, with ever emerging contemporary phenomena such as unemployment. It is also highlighted that more investigations on this area of study are necessary.
Key words: Unemployment; clinical psychology; mental health.

PRCTICAS DE PSICOLOGIA CLINICA FRENTE AL SUFRIMIENTO PSQUICO CAUSADO POR EL DESEMPLEO CONTEMPORNEO
RESUMEN. Este estudio tuvo el objetivo de comprender las prcticas de Psicologa Clnica frente al sufrimiento psquico causado por el desempleo contemporneo. Para tal, fueron entrevistados 8 psiclogos de La regin metropolitana de Porto Alegre, abordando sus entendimientos de las temticas de trabajo y desempleo, consecuencias estas para la subjetividad de los pacientes, intervenciones utilizadas, auxilio del abordaje terico en estas y posibles contribuciones de la Psicologa frente al fenmeno estudiado. Fueron realizados anlisis del contenido para los datos colectados. Los enunciados fueron agrupados en cuatro temticas, con sus respectivas categorias: Trabajo, Desempleo, Intervenciones sobre el desempleo en la clnica y lugar de la Psicologa frente al desempleo. Los enunciados destacaron la falta de operadores clnicos para lidar con ese fenmeno. Ese estudio concluy que el desempleo es una temtica de la Clnica Psicolgica contempornea, y que hay una necesidad de producirse operadores que den cuenta, en la clnica, de fenmenos contemporneos que estn emergiendo, como el desempleo, y que ms estudios son necesarios acercndose a esta temtica.
Palabras-clave: Indicadores de bienestar; organizacin; instrumento.

* #

Psiclogo. Mestre em Psicologia. Doutorando em Psicologia, Universidade Federal do Rio Grande do SulUFRGS. Doutora em Psicologia. Professora na Graduao e no Mestrado em Psicologia da Universidade do Vale do Rio dos Sinos, So Leopoldo-RS.

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

420

Abs e Monteiro

Este estudo objetiva entender como os psiclogos clnicos compreendem o desemprego e intervm, na sua prtica clnica, em relao a esse tema. Entende-se que existe um sofrimento especfico relacionado categoria trabalho justamente na situao de no trabalho ou desemprego. Acredita-se ser pertinente aprofundar os estudos nesta rea e compreender as prticas que esto ocorrendo relativamente a essa temtica. Para tanto, fez-se necessria a interseco de dois campos tradicionais da Psicologia: o que aborda o trabalho e o que contempla os processos de sade e doena. As dificuldades na pesquisa com esses campos distintos se encontram, neste caso, tanto na definio de desemprego, que se traduz como fenmeno contemporneo complexo, quanto na pluralidade que caracteriza a Psicologia Clnica. Espera-se, com a execuo desta pesquisa, contribuir para a elaborao de intervenes futuras com esse pblico.
TRABALHO E DESEMPREGO

Para o desenvolvimento deste estudo, entendemos o trabalho como um termo polissmico e que exige pesquisa continuada em face das transformaes velozes que a temtica experimenta (Santos, 2000). Uma das perspectivas possveis, em tal diversidade de sentidos, a abordagem do trabalho como central ao ser humano. So autores que postulam essa abordagem, como Christophe Dejours (1992) e, com outros posicionamentos tericos e metodolgicos, como Wanderley Codo (2004), que traduzem da melhor forma o sentimento dos desempregados. Tais fundamentaes foram abordadas nos estudos de Santos (2000), Coutinho e Jacques (2004) e Ackermann et al. (2005) sobre o desemprego. Apesar de Dejours (1992) e Codo (2004) apontarem perspectivas tericas diferentes sobre o trabalho e a sade mental, salienta-se que a centralidade um elemento que os aproxima. O desemprego, como tratado neste estudo, um fenmeno complexo que somente a partir da dcada de 1930 que surge, realmente, com o status de uma categoria de representao. Ele se complexifica com as novas tecnologias, a reestruturao produtiva, o trabalho informal e a mudana do perfil do trabalhador, tornando-se de difcil definio. Estudos recentes apontaram o desemprego como relacionado a desfechos clnicos como a depresso (Gallo et al., 2006; Stankunas, Kalediene, Starkuviene & Kapustinskiene, 2006) ansiedade (Comino et al., 2003; Stankunas et al., 2006; Syed et al., 2006), baixo

sentimento de bem-estar (Carrol, 2007; Kennedy & McDonald, 2006) e o transtorno bipolar ( Bowden, 2005; Lima, Tassi, Novo & Mari, 2005), entre outras psicopatologias. Este quadro, por si s, justificaria a insero desta temtica numa discusso do mbito da Clnica Psicolgica. Consideramos necessrio, para este estudo, que as reflexes sobre a sade mental do desempregado se faam para alm de uma perspectiva epidemiolgica, evidenciando a necessidade de uma clnica psicolgica que se amplie nas foras e tenses que compem o trabalho humano contemporneo, a fim de dar conta dos seus efeitos. No entanto, a inexistncia da categoria trabalho na prtica clnica pode ser compreendida como uma fragilidade no entendimento e tratamento de diversas psicopatologias. O que se compreende, no mesmo sentido que Jacques e Codo (2002), que as aes entre a clnica psicolgica e o trabalho deveriam ser mais articuladas. No obstante, foi a busca por articuladores tericos que trouxessem, luz da clnica, a problemtica do desemprego, que pautou a pesquisa e as reflexes aqui apresentadas. A escassez de trabalhos dedicados ao tema e as fronteiras rgidas dos campos de atuao do psiclogo, em que a Psicologia Clnica no poderia ter o desemprego como foco de pesquisa e interveno, apresentaram-se como obstculos a serem superados. A construo do problema de pesquisa perpassou esses desafios e focou o entendimento desses profissionais a respeito do que o trabalho e o desemprego e de como poderiam intervir em relao a estes fenmenos. O objetivo principal deste estudo foi compreender as prticas clnicas da Psicologia relacionadas ao sofrimento psquico causado pelo desemprego, e os objetivos especficos foram descrever como o trabalho e o desemprego esto sendo entendidos pelos psiclogos clnicos e que intervenes esto sendo produzidas por eles.
MTODO Delineamento

Esta pesquisa um estudo de carter exploratrio e descritivo. Utiliza-se de uma perspectiva qualitativa para o desenvolvimento dos objetivos propostos. Seu planejamento foi flexvel, possibilitando o abarcamento de questes variadas da clnica em face do desemprego, e isto pode proporcionar aos estudos posteriores a constituio de hipteses e a familiarizao com o tema (Gil, 2002).

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

Psicologia clnica e desemprego

421

Participantes

Participaram oito psiclogos clnicos, com dois a vinte e sete anos de formados, dois a vinte anos de prtica clnica e vinte e sete a cinquenta e dois anos de idade, sendo sete do sexo feminino e um do sexo masculino. Cinco deles exercem a prtica clnica em carter particular, em consultrio prprio ou alugado, um deles a exerce na rede pblica de sade, um trabalha em convnio com empresas e um atua clinicamente numa organizao no governamental. Quanto s orientaes tericas, trs afirmaram seguir orientao psicanaltica, dois atuam com a terapia cognitivo-comportamental, um com a psicoterapia transpessoal, um com orientao humanista e um com orientao esquizoanaltica. A pesquisa foi realizada na regio metropolitana de Porto Alegre e os participantes foram selecionados entre os profissionais registrados no Conselho Regional de Psicologia (CRP/07) do Rio Grande do Sul. O convite foi realizado por convenincia e os participantes foram contatados por meio de instituies de formao ou por indicao de colegas. Foi utilizado como critrio de incluso estar regularmente inscrito no CRP/07 h pelo menos dois anos e possuir formao na rea clnica e/ou estar atuando na clnica h no mnimo dois anos. O fato de atenderem ou no desempregados foi desconsiderado, por se compreender que a temtica desemprego est presente em variadas situaes clnicas, podendo ser parte de relatos de trabalhadores empregados ou mesmo de familiares de desempregados.
Procedimentos ticos

colega j entrevistado, e depois de confirmada a disponibilidade para colaborar com a pesquisa foi agendada uma entrevista. Esta foi conduzida de forma semiestruturada, a fim de proporcionar aos participantes inteira liberdade ao exporem suas perspectivas. As entrevistas foram gravadas e transcritas para fins de anlise. As questes que nortearam a entrevista foram desenvolvidas a partir dos objetivos propostos e compreenderam o entendimento, na prtica clnica, do trabalho, do desemprego e das consequncias destes para o sujeito/paciente. Tambm foram colocadas em pauta as intervenes utilizadas em face desse fenmeno, quanto a teoria ajudava nelas e o que o psiclogo apontava como razes para a pessoa permanecer desempregada sem conseguir realocao. Proposies de como a Psicologia poderia intervir em relao a esse fenmeno constituram a ltima questo.
Procedimentos de anlise dos dados

Para anlise dos dados foi utilizada a anlise de contedo (Bardin, 1977). O mtodo consiste em trs fases: descrio dos enunciados discursivos, inferncia de hipteses e categorias e interpretao, por fim, os resultados encontrados pela deduo sobre elementos simblicos e valorativos (Bardin, 1977). As fases foram realizadas pelo pesquisador.
RESULTADOS E DISCUSSO

Por ocasio da realizao da entrevista, os psiclogos foram convidados a participar na pesquisa e claramente informados de que sua contribuio ao estudo era voluntria, podendo ser interrompida em qualquer etapa, sem nenhum prejuzo. Tambm preencheram e assinaram o Termo de Consentimento Livre e Informado. Todos os cuidados foram tomados para garantir o sigilo e a confidencialidade das informaes e preservar a identidade dos participantes. Foram disponibilizados aos participantes os resultados desta pesquisa e observadas as questes ticas inerentes a pesquisas com seres humanos conforme prev a Resoluo do Ministrio da Sade N. 196/96. Esta pesquisa foi encaminhada ao Comit de tica em Pesquisa da Universidade do Vale do Rio dos Sinos e aprovada sob o nmero CEP 07/039.
Procedimentos de coleta de dados

Os enunciados foram agrupados em quatro temticas, elaboradas a partir dos discursos: Trabalho, Desemprego, Intervenes sobre o desemprego na clnica e Lugar da Psicologia diante do desemprego. Em cada uma delas os enunciados esto agrupados em subcategorias.
Trabalho

Os participantes foram contatados por intermdio de instituies de formao, ou por indicao de

Nesta temtica encontram-se todos os contedos manifestos pelos participantes referentes s vivncias e concepes do mundo do trabalho, excluindo-se os diretamente relacionados ao desemprego. Destes, derivaram duas categorias: o trabalho como necessidade e o trabalho como sofrimento. O trabalho como necessidade foi abordado pelos participantes como fonte de trs elementos: sobrevivncia, desenvolvimento pessoal e bem-estar psicolgico. A sobrevivncia alude ao trabalho como fonte principal de subsistncia: O trabalho no um lazer, subsistncia. Se no trabalhar, vai viver do qu? O desenvolvimento pessoal se refere s redes

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

422

Abs e Monteiro

de relao, convvio e insero social que se estabelecem a partir do trabalho. Estas relaes foram relatadas como essenciais pelos participantes ao desenvolvimento pessoal do indivduo: (...) no trabalho (...) teus colegas s vezes se estendem como amigos. O trabalho se estende para alm da firma e vira festa, convivncia. Sem a firma, voc no percebe nada das suas potencialidades. O bem-estar psicolgico agrupa sentimentos como autoestima e autoconfiana dos indivduos nas suas capacidades, os quais so compreendidos como importantes e advindos da relao do homem com o seu trabalho. O trabalho como sofrimento refere-se ao impacto que exerce, causando intenso sofrimento nas relaes familiares e sociais e nas condies fsicas e emocionais, conforme os enunciados dos participantes:
Ele (paciente) tem problemas com o chefe, com os colegas... sabe? Ento chega em casa e briga com a mulher; O stress e o abalo com as condies de trabalho tanto hoje em dia, que gera problemas srios at na sade fsica.

estima como consequncia do reconhecimento do trabalho, do sentido do trabalho, da subsistncia garantida e do bom relacionamento interpessoal: A mulher reclama e os filhos tambm de no terem as coisas e ele se percebe cada vez menos homem. O trabalho como sofrimento e o trabalho como necessidade no so categorias excludentes entre si, tanto que todos os participantes apontaram aspectos das duas, o que pode implicar na vivncia do trabalho como algo necessrio, imprescindvel, e ao mesmo tempo sofrido. Outra implicao so as intervenes relativas a essa vivncia, as quais, ao mesmo tempo em que tentam restituir o trabalho, porque o entendem como necessrio, procuram tambm minimizar seus efeitos, porque compreendem que estes so danosos.
Desemprego

Os resultados encontrados apontaram para vivncias do trabalho relativas, principalmente, necessidade e ao sofrimento. Essas vivncias so compreendidas como desprovidas de prazer: O trabalho mais um fator de ansiedade do que propriamente dito um fator de prazer. Os relatos dos participantes se aproximam das discusses sobre o sofrimento no trabalho e fazem referncia ao tripalium (origem do termo trabalho), que era um instrumento de trs ps destinado a torturas e o lugar onde se colocam os bois para serem ferrados (Santos 2000). J o impacto nas relaes familiares e sociais, expresso pelos psiclogos entrevistados, tambm descrito por esse autor como vergonha, impotncia sexual, culpa, solido, humilhao, tristeza e depresso (Santos, 2000). Numa anlise dos enunciados, as necessidades descritas - de sobrevivncia, desenvolvimento pessoal e bem-estar psicolgico - puderam ser hierarquizadas. A sobrevivncia aparece nos enunciados como um nvel de subsistncia sem o qual no podem ocorrer nem o desenvolvimento pessoal nem o bem-estar psicolgico. O desenvolvimento pessoal aponta as diversas formas de relacionamento interpessoal, convvio e insero numa rede social que o trabalho propicia. O bem-estar psicolgico pode ou no ocorrer com a existncia das duas categorias anteriores, pois se refere principalmente ao desenvolvimento da auto-

Nesta temtica esto os contedos manifestos pelos participantes como vivncias e concepes do desemprego percebidos nas suas prticas clnicas. Os contedos referem-se a: vivncias de carter positivo do desemprego, vivncias de carter negativo do desemprego e causas do desemprego. As vivncias de carter positivo do desemprego so percepes de experincias do desemprego apontadas como benficas ao desenvolvimento do sujeito. So vistas como: agente de mudana na vida dos pacientes - (...) tem gente que fica desempregada e no se atira ao mar, muda de vida e vai em busca de outra profisso que lhe d algum lugar ao sol - e/ou como gerador de autonomia - (...) tem muita gente que aprende a se virar sozinha, sem patro, e acha isso muito bom. As vivncias de carter negativo do desemprego esto relacionadas s percepes dos entrevistados sobre o desemprego como fonte de sofrimento e psicopatologias. O desemprego visto pelos participantes como uma vivncia de desamparo, de excluso, de falta de perspectiva, de intenso medo e receio e de despotencializao de capacidades: (...) acho que como perder o cho, sem saber para onde ir ou o que fazer com a sua vida, pelo menos assim eu tenho escutado na clnica; tem medo de entregar currculo, de receber no e de voltar pra casa, parecem ter medo de tudo; na minha prtica a gente v que um anncio num jornal representa mais de cem currculos e ele coloca o currculo ali j de forma negativa, com menos valia. Ele no tem mais confiana nas suas potencialidades. Os contedos referentes s causas apontadas pelos participantes para se ficar e permanecer desempregado agrupam-se em causas externas ao trabalhador e causas referentes ao trabalhador. As causas externas

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

Psicologia clnica e desemprego

423

ao trabalhador so as condies adversas do mercado de trabalho, falta de oportunidade de formao e qualificao, e o desemprego como uma questo social de difcil soluo. Esta ltima marcada pela indefinio dos participantes, que, quando questionados melhor a respeito, somente a remetem sociedade: (...) porque sociedade e governo tm uma boa parcela de responsabilidade; (...) acho que uma questo social. Como causas referentes ao trabalhador so agrupadas as experincias anteriores negativas com o trabalho, a no procura por formao e qualificao e a desistncia de vagas - (...) as pessoas tm dificuldade de se recolocar no mercado de trabalho por conta das outras experincias que no foram assim muito boas; (...) tem os que, mesmo tendo chance, no procuram um aperfeioamento.; (...) eles (desempregados) entregam o currculo, mas no vo mais atrs, no acreditam em si e logo desistem de procurar (vagas). As vivncias que o trabalhador experiencia com o desemprego so marcadas por um forte carter moral: vivncias boas, quase um bom desemprego, e vivncias ruins, sentidas na experincia de um mau desemprego. Para evidenciar esse aspecto, as categorias foram divididas em vivncias positivas e negativas do desemprego. A compreenso moral do desemprego remete sua construo, quando, a partir do liberalismo, a vagabundagem transforma-se em um ato voluntrio e por isso, um delito social, passvel no mais s de assistncia, mas tambm de represso. Essa dicotomia entre assistncia e represso percebida j no advento dos primeiros escritrios de empregos na Inglaterra, responsveis por fazer a triagem entre os bons e os maus sem emprego. Os primeiros, bons desempregados, so fruto da conjuntura econmica, e os segundos, ou no so empregveis ou so preguiosos, e dependem, por isso, da assistncia ou da represso (Gauti, 1998. p.75). O carter moral exposto pelos entrevistados remete o mau desemprego a uma vivncia de desamparo, excluso, falta de perspectiva, medo, receio e falta de capacidade. Como aspectos positivos desta condio so relatados os casos daqueles desempregados que conseguem mudar de vida mudando de profisso principalmente, e/ou aqueles que se tornam autnomos, fugindo da relao assalariada de trabalho. A compreenso moral da vivncia do desemprego e a consequente diviso entre um bom desemprego e um mau desemprego vo ter efeitos na construo das prticas clnicas. Estas, alm de transitar entre a reconduo ao emprego e a ateno aos efeitos dele, vo compreender recompensas aos

que respondem positivamente, seja investindo em outras carreiras, seja investindo na autonomia, assim como estratgias repressivas aos que respondem negativamente. As causas apontadas pelos participantes para se ficar e permanecer desempregado tambm obedeceram a uma ordem moral de categorizao, em relao direta com as vivncias positivas e negativas, j discutidas. O desemprego causado por fatores exteriores ao trabalhador, como as condies do mercado de trabalho e a falta de oportunidade de formao e qualificao, no imputam culpa ao trabalhador por seu desemprego - muitas vezes, de longa durao; no entanto, as causas apontadas como referentes ao trabalhador remetem a ele a responsabilidade por sua condio de desempregado, limitando-se a explicar que eles passam a no acreditar mais em si e por isso desistem das vagas e da qualificao. A relao entre as causas e a vivncia do desemprego se d por aqueles que vencem as causas e mudam de vida e se estabelecem com autonomia, e aqueles que perdem e desistem da busca de emprego, vivenciando o medo, a excluso e o desamparo. Santos (2000) tambm aponta essa relao entre os sentimentos de vencer e perder que o desempregado vivencia e a percepo de si como um vencedor que subitamente se torna um perdedor.
Intervenes sobre o desemprego na clnica

A execuo das intervenes compreende os contedos manifestos pelos participantes que descrevem como operacionalizam a interveno sobre a queixa do paciente referente ao desemprego, e agrupam-se em duas categorias: intervenes que excluem o fator trabalho e intervenes que o contemplam. As intervenes que excluem o fator trabalho foram identificadas como aquelas referentes busca de outros elementos ligados queixa do paciente. Essa busca ocorre com o sentido de que outros aspectos da vida do sujeito possam justificar o sofrimento relatado, sem que estes estejam diretamente relacionados ao trabalho. A anlise dessas intervenes destaca que a busca de outros fatores ocorre mesmo nas queixas relacionadas diretamente ao trabalho. No manejo destas, os psiclogos entrevistados buscam, em alguns casos, outras razes e motivos, como, por exemplo, desentendimentos familiares e eventos estressores, sobre os quais iro intervir (...) tento avaliar todo o contexto da pessoa, porque tem coisas que podem ser do momento e de outras coisas que ele t vivendo. Vasques-Menezes (2004) aponta tambm essa prtica e critica a forma como muitas vezes so ignoradas as

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

424

Abs e Monteiro

queixas emitidas pelos pacientes referentes a experincias vivenciadas na relao com o trabalho. Segundo Jacques e Codo (2002), essa ausncia da categoria trabalho na prtica clnica pode ser compreendida como uma fragilidade no entendimento e tratamento de diversas psicopatologias. Codo (2004) tambm descreve essa busca do terapeuta por razes para as patologias que encontra na clnica, e critica, de igual forma, o descaso com que se ignora o trabalho como um fator de risco importante na produo e desencadeamento delas. As intervenes que contemplam o fator trabalho foram descritas pelos participantes a partir da compreenso, relatada por eles, da vivncia do trabalho como singular e particular de cada paciente. Foram agrupadas em: a escuta do sofrimento, indicao de terapias associadas e auxlio na reinsero no mercado de trabalho. A escuta do sofrimento compreende o acolhimento do sofrimento relatado pelos pacientes. Nas intervenes que contemplam o trabalho percebese que as respostas so de contedo generalista, como entendem a escuta. Ela aparece mais como acolhimento passivo do que como uma interveno formalmente construda - (...) penso em primeiro lugar na escuta, em acolhimento, porque as pessoas chegam geralmente muito abaladas, muito desacreditadas. A indicao de terapias associadas, por sua vez, compreende o uso de outras intervenes em associao com a psicoterapia, como o uso de medicamentos, ginstica, dana e ioga - (...) eu mandei ela para um psiquiatra tomar medicao e ela no quis. Me disse que tomar remdio no ia dar emprego para ela, se no ter o que fazer era o que deixava ela deprimida. O auxlio na reinsero no mercado de trabalho foi a interveno mais relatada, compreendendo os questionamentos sobre busca de vaga e a orientao/planejamento de carreira. Os questionamentos so inquiries frequentes aplicadas por todos os participantes aos pacientes desempregados, com o fim de os pressionar a buscar vagas. A orientao/planejamento de carreira compreende, segundo os enunciados, a reorganizao do sentido profissional, organizao de currculos, indicao de locais com vagas abertas, dicas de entrevista e orientao vocacional - (...) lemos juntos os classificados;
(...) o meu papel talvez seja mostrar como a pessoa est se posicionando nesse momento, talvez mostrar tambm outras alternativas as quais ela possa recorrer, dar algumas dicas

de como se encontra o mercado de trabalho, dar algumas dicas do que seria necessrio para um preparo pessoal para se reinserir no mercado, um incentivo.

A obrigao de trabalhar que tem o paciente e os contedos da primeira temtica (o trabalho como sofrimento e como necessidade) vo se evidenciar mais fortemente nestas intervenes. O bom e o mau desemprego, j discutidos, aqui aparecem com mais nfase na elaborao dessas intervenes relatadas, e as estratgias de assistncia parecem se atualizar mais fortemente nas prticas de orientao e planejamento de carreira. Ao mesmo tempo, lanam mo de questionamentos como, por exemplo, inquritos frequentes sobre a busca de vaga e a procura por formao, o que sugere o uso de estratgias repressivas e coercitivas - (...) eu questiono se t buscando outra colocao. Pergunto se t se movimentando.; (...) ela saa daqui e ia largar currculo. Eu perguntei se era antes ou depois da sesso, ela disse que depois, para ter algo para responder na hora que eu pergunto se procurou vaga essa semana. Acho que funcionou.. Essas intervenes foram relatadas como frequentes pelos participantes e atualizam as estratgias, tanto de assistncia como de represso, de que se tem lanado mo desde a constituio do desemprego (Gauti, 1998). O modo como se lida com essa questo, apresentado nas prticas aqui descritas, parece muito mais uma reproduo das estratgias j desenvolvidas para se lidar com a questo social do desemprego nos ltimos sculos do que com uma inveno de novas prticas que contemplem o sofrimento que o desemprego tem produzido na contemporaneidade.
Lugar da Psicologia no tocante ao desemprego

As aes da Psicologia em relao ao desemprego relatadas pelos participantes puderam ser compreendidas em trs grandes subcategorias: aes de preveno, aes de tratamento e aes polticas. As aes de preveno so as atividades que podem ser desenvolvidas pelos psiclogos enquanto agentes transformadores das organizaes, como a orientao profissional/vocacional e a qualificao das selees/avaliaes psicolgicas, desenvolvendo intervenes que transformariam o sentido do trabalho para os trabalhadores, como seminrios e palestras ...incitando os profissionais a pensarem sobre suas funes, e o devido prazer encontrado no trabalho, instigando e levando a valorizao do trabalho como fonte de prazer e conquistas pessoais.

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

Psicologia clnica e desemprego

425

As aes de tratamento incluem as atividades de escuta, nos ambientes clnicos e organizacionais, com o fim de minimiz-los. A escuta, para participantes, caracteriza-se pelo acolhimento do sofrimento relacionado ao trabalho - (...) acolhendo as angstias, medos e dificuldades que aparecem, mesmo em espaos dentro das empresas. As aes polticas compreendem o trabalho social em organizaes no governamentais e a conscientizao poltica dos trabalhadores. Elas podem ocorrer tanto individual quanto coletivamente:
(a Psicologia pode) se motivar para fazer algum trabalho, para provocar mudanas sociais, ajudar a populao a se posicionar frente a algumas coisas, a se opor a situaes que no concorda em termos de governo, a ter uma viso crtica de mundo, que as coisas no so assim mesmo e pronto.

No foram encontradas diferenas, nos contedos relatados, em relao s abordagens tericas dos participantes.
CONSIDERAES FINAIS

Verificou-se tambm, quanto ao lugar que a Psicologia pode ocupar em relao ao desemprego, que se diversificam as posies e a escuta clnica aparece como a nica categoria de tratamento visualizada pelos participantes. Paralelamente, os entrevistados deram nfase preveno, , colocando a Psicologia como uma disciplina que poderia intervir mais fortemente nas escolas e nas empresas, ressignificando o trabalho e orientando crianas e jovens na sua insero no mercado. A responsabilidade da Psicologia do Trabalho e organizacional tambm foi apontada no tocante urgente qualificao das suas intervenes referentes s avaliaes psicolgicas, recrutamentos e selees, e ao lugar que ela ocupa nas empresas e organizaes em relao aos trabalhadores. O carter poltico que a Psicologia pode desenvolver na populao trabalhadora tambm foi ressaltado pelos participantes. A partir das categorias encontradas possvel, mais uma vez, compreender que o entendimento dos participantes de um trabalho e um desemprego que no so tradicionalmente um objeto de interveno e preocupao da clnica psicolgica. Como contedos no agrupados em categorias especficas esto as afirmaes de que a qualificao e a formao no garantem vagas de emprego e que o fator trabalho referido pela totalidade dos participantes como pauta nos atendimentos clnicos, muitas vezes se apresentando como um dos motivos para a busca de acompanhamento psicolgico. Quanto formao, os participantes afirmaram, em sua totalidade, que a formao complementar e o referencial terico os auxiliam nas intervenes, mas a formao a nvel de graduao no os auxilia tanto.

So dois os aspectos em que se espera que esta pesquisa possa contribuir. O primeiro se refere a problematizar a significativa presena da categoria trabalho na clnica psicolgica e o que se est fazendo com ela. O segundo se refere a operar, pesquisando e intervindo, no limite entre os campos da Psicologia Clnica e da Psicologia do Trabalho, a fim de colaborar com essa problemtica. Conseguiu-se delimitar trs categorias de interveno que contemplam o trabalho/desemprego, mas a primeira, a da escuta, surge sem uma definio formal; a segunda, encaminhando para outros campos profissionais, mais na esperana que deem conta de uma questo de difcil soluo do que de associao entre intervenes; e a terceira, executando aes, originalmente da Psicologia do Trabalho, com o fim de realocao no mercado de trabalho. A pergunta - desafiadora e comprometedora - que permanece se as prticas aqui descritas podem ser percebidas num status de prtica clnica. Tal ideia coloca em questo que a Clnica Psicolgica pode no saber muito bem o que fazer com a temtica do desemprego e necessita urgentemente de operadores que deem conta, na clnica, dos fenmenos contemporneos que esto emergindo. Essas novas estratgias s podero advir se a aposta for feita numa clnica que se amplie em face dessas questes e se permita inventar, conjugando conhecimentos e superando-os no esforo por entender o humano, no princpio proposto por Lagache (1949) Clnica Psicolgica. As discusses aqui propostas esto longe de se esgotar e necessitam de estudos outros, dispostos a ultrapassar os limites que os prprios campos impem pesquisa. Ao final deste estudo, percebeu-se a expressiva presena do desemprego nos consultrios de atendimento, nos relatos sobre os pacientes feitos pelos psiclogos clnicos entrevistados a respeito dos seus efeitos sobre a sade mental, e conclui-se que o desemprego , efetivamente, uma questo para a clnica. Os fenmenos, igualmente complexos, de origem social e efeitos significativos na sade mental, como a violncia ou o abuso sexual, j encontram ressonncia na clnica, onde operadores j foram desenvolvidos; no entanto preciso ultrapassar os limites entre os campos da clnica e do trabalho e investir nos

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010

426

Abs e Monteiro

tensionamentos possveis para que outras prticas de ordem teraputica possam se produzir. Neste sentido, acompanha-se Naffah Neto (1994) quando entende a tarefa teraputica a partir da origem do termo na palavra grega therapeia, que possui o significado de cuidado, previso, solicitude, trato e tratamento. O teraputico, assim, comprometido com certa plasticidade inerente vida, acompanhando-a e cuidando dela em sua constante instabilidade. Nesta perspectiva, antes de sanar o patolgico, o teraputico tem de abrir possibilidade criatividade em ruptura a toda a serializao vigente. Este estudo pretendeu contribuir neste sentido, principalmente no carter pioneiro de ouvir a Psicologia Clnica no que ela tem a dizer sobre o tema, problematizando-o a partir de sua tica. Possui, no entanto, limitaes, principalmente no que tange especificidade do sofrimento dos desempregados, que no foi focalizado aqui. Pode-se destacar, por exemplo, que nos enunciados dos participantes no houve meno s vivncias de roubo, prostituio, drogadio, trfico de entorpecentes, e s intervenes que a religio produz no desempregado, descritas por Santos (2000), omisso que se encontra ainda sem resposta e necessita de maior investigao. Essa proposta, necessria para se avanar na constituio de intervenes nesse pblico, poder ser objeto de estudos posteriores.
REFERNCIAS
Ackermann, K., Amaral, M. A., Silva, J.C.B., Geraldes, A. L., Lima, T.N., Lombardi Jr., M., Mendes, A. & Scandiucci, G. (2005). O desemprego do tempo: narrativas de trabalhadores desempregados em diferentes ambientes sociais. Em Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 8(1), 1-27. Bardin, L. (1977). Anlise de contedo. Lisboa, Edies 70. Bowden C. L. (2005). Bipolar disorder and work loss. American Journal Manag Care, 11(1), 91-4. Carrol, N. (2007). Unemployment and Psychological Well-being. The Economic Record, 83(3), 287-302. Codo, W. (2004). (org) O trabalho enlouquece? Petrpolis, Vozes. Comino, E. J., Harris, E., Chey, T., Manicavasagar, V., Wall, J. P., Davies, G. P. & Harris, M. F. (2003). Relationship between Endereo para correspondncia:

mental health disorders and unemployment status in australian adults. Australian and New Zealand Journal of Psychiatry, 37(3), 230-235. Coutinho, M. C. & Jacques, M. G. C. (2004). Uma Contribuio da psicologia para a anlise das implicaes do desemprego. Psico, 35(1), 161-167. Dejours, C. (1992). A Loucura do Trabalho. So Paulo, Cortez. Gallo W. T., Bradley E. H., Dubin J. A., Jones R. N., Falba T. A., Teng H. M., Kasl S. V. (2006). The persistence of depressive symptoms in older workers who experience involuntary job loss: results from the health and retirement survey. Journal Gerontol B Psychol Sci, 61, 221-228. Gautie J. (1998). Da Inveno do Desemprego sua Desconstruo. Mana, 4(1), 67-83. Gil, A. C. (2002). Como elaborar projetos de pesquisa. So Paulo, Atlas. Jacques, M. G. C. & Codo, W. (2002). (Org) Sade mental & trabalho: leituras. Petrpolis, Vozes. Kennedy, S. & McDonald, J. T. (2006). Immigrant Mental Health and Unemployment. The Economic Record, 82(1), 445-449. Lagache, D. (1949). Lunit de la psychologie. PUF . Paris. Lima, M. S., Tassi, J., Novo, I. P. & Mari, J. J. (2005). Epidemiologia do Transtorno Bipolar. Revista Psiquiatria Clnica, 32(1), 15-20. Naffah Neto, A. (1994). A psicoterapia em busca de Dionsio Nietzsche visita Freud. So Paulo, Escuta. Santos, J. B. F. (2000). O Avesso da maldio do Gnesis:a saga de quem no tem trabalho. So Paulo, Annablume. Stankunas M., Kalediene R., Starkuviene S. & Kapustinskiene V. (2006). Duration of unemployment and depression: a crosssectional survey in Lithuania . BMC Public Health, 6(1), 174-183. Syed, H. R., Dalgard, O. S., Dalen, I., Claussen, B., Hussain, A., Selmer, R. & Ahlberg, N. (2006). Psychosocial factors and distress: a comparison between ethnic Norwegians and ethnic Pakistanis in Oslo, Norway. BMC Public Health, 6(1), 182. Vasques-Menezes, I. (2004). Por onde passa a categoria trabalho na prtica teraputica? Em W. Codo, (org). O trabalho enlouquece? Petrpolis, Vozes.

Recebido em 22/10/2008 Aceito em 17/11/2009

Daniel Abs. R. Lbero Badar 65/603, B. Passo da Areia, CEP 91340-230, Porto Alegre-RS, Brasil. E-mail: absdacruz@gmail.com.

Psicologia em Estudo, Maring, v. 15, n. 2, p. 419-426, abr./jun. 2010