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Conferenciavaelluminate Dr.OrlandoUrroz:
ReflexionessobrelaaplicabilidaddelmodeloDeming EPQIenlosretosglobalesOPSAMSP.
Actividad02:
ModulodeautoaprendizajesobreModeloGerencial
Actividad03:
Fechalimiteparaenviar susaportes:06de
08dediciembre:
Entregadetrabajoprctico respectodelaPropuesta deIntervencin. Perododerevisiny entregaderesultados finales.
diciembre
Shewhart.
Yaenelao1947,DeminghabaestadoenJapn comopartedeunamisindeobservadores
porloqueyaeraconocidoporlosjaponeses,loquefacilit
suincorporacincomoinstructor.
EnMarzode1950,eldirectorejecutivodelaUninde CientficoseIngenierosdeJapn(UCIJ),KenichiKoyanagi,le escribi alDr.Demingsolicitandoqueimpartieraalos investigadores,gerentesdeproduccineingenieros,unaserie deconferenciassobremtodosdecontroldecalidad. Losjaponesesestabaninteresadosenlareconstruccindesu pasaltrminodelaSegundaGuerraMundial,eintentando incursionarenlosmercadoextranjeros Debancambiarlareputacin delJapndeproducirartculosde calidadinferior. Deminglosconvenci dequelacalidadjaponesapodra convertirseenlamejordelmundo alinstituirselosmtodosque lpropona.
MISION:
establecerymantenerpormediodelmejoramiento
continuounmodelodeorganizacinbasadoendos premisasfundamentales:
1. Propiciaryfortalecerlacooperacinentodoslosmbitos delaempresa(internosyexternos) 2. Fortalecerypromoverelaprendizajepermanentepara facilitarlasmejoresprcticasenprodelagestindelos procesos.
Lasmodificacionesqueofrecealaorganizacin buscan:
Satisfaccindelostrabajadores(clientesinternos) Mejoracontinuade:
Losprocesos Losproductos Losservicios
Locualvaaresultaren:
Propiciarlasatisfaccindelcliente Garantizarlaevolucinysupervivenciaorganizacional
Controlestadstico
(delosprocesos,paramejorarlacalidadbasadosen
evidencias)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Liderazgovisionario Cooperacin(tanto internacomoexterna) Aprendizaje(continuo) Gestinenfocadaenlos procesos Mejoramientocontinuo Satisfaccindel trabajador Satisfaccindelcliente (cumpliendosus requerimientos)
1.
Creacinycomunicacindelavisin,elpropsitoylamisin delaorganizacin. Aprendizajeyadopcindelafilosofagerencial Evitarelsometeralossujetosalainspeccinmasivacomo medidodemotivacinparalaproductividad Elpreciono ser elnicofactorqueseconsiderepararealizar unacompra Perfeccionar,mediantelamejoracontinuadelacalidadlos sistemasdeproduccinydeservicio Establecerlacapacitacineneltrabajo Promover,enseareinstituirelliderazgo
2. 3.
4.
5.
6. 7.
8 Combatireltemorpropiciandounclimaorganizacionalquefavorezcala motivacin 9 Derribarlasbarrerasqueexistenentrelasdiferentereasdelaorganizacin 10 Eliminarloslemas,exhortacionesymetasmeramentenumricasparalos trabajadores 11 Eliminarlosestndaresdeproduccinylascuotasnumricas, sustituyndolosporelmejoramientocontinuodelacalidad 12 Eliminarlosobstculosqueconspirencontraelorgullodelostrabajadores porelhaberrealizadounbuentrabajo 13 Instituirprogramasrobustosdeeducacinyreentrenamiento 14 Emprenderaccionesparaalcanzarlatransformacinorganizacional
Fueinstauradoenelao1951porlaUninde CientficoseIngenierosdeJapn PretendehonrarlamemoriadeDeming,comoel idelogoqueinspir latransformacindelaindustria japonesadeposguerraparadevolverleaesanacin sulugarentrelaspotenciasmundiales. Tambinpretendeestimularalasempresasparaque siganmejorandoycompitiendoporalcanzarel mejoramientocontinuodelacalidad.
Suprincipalelemento deauditoriapara acreditacin,esel controlestadsticoyel mejoramiento continuodelos procesos,queserefleja enresultados satisfactorios,pero sensiblesdemejorar constantemente.
1. 2. 3.
AplicacindelPremioDeming
Seotorgaalasempresasodivisionesdeempresasquehanlogrado
mejorarelrendimientodistintivoatravsdelaaplicacindela accionesdocumentadas(ACT:ACTUAR),enunaodesignado.
ElPremioDemingparaindividuos
Seotorgateniendoencuentaalaspersonasquehanhecho
ElPremiodeControldeCalidaddeOperaciones
Seotorgateniendoencuentaalasunidadesdeoperaciones
Unodelosprincipalesargumentosquealgunas escuelasgerencialeshanutilizadoencontra del PremioDeming,esquelasempresasdebenrealizar inversionessensibleseninstaurarymantenerlos cambiosquerequiereestafilosofa. Cambiosbasadosenlaevidenciaestadstica. Anteesteargumento,losentusiastasdelafilosofa decalidad,exponenelinnegablexitodelas organizacionesjaponesas,locual,enmateriade sobrevivirycompetir,justificacualquierinversin, puesalalargalasgananciassecosechanentodoslos mbitos.
W.EdwardsDeming
Loscrculosdecalidadsonpequeosgruposdeempleados, querealizanuntrabajoigualosimilarenunreadetrabajo comn,yquetrabajanparaelmismosupervisor. Estosgruposserenenvoluntariayperidicamente. Sonentrenadosparaidentificar,seleccionaryanalizar problemasyposibilidadesdemejora,relacionadosconsu trabajo,pararecomendarsolucionesypresentarlasala direccinogrupogerencial,y,sistaloaprueba,seencargan dellevaracabosuimplantacin. Loscrculosdecalidadsonuninstrumentoqueutilizala Direccincuandosufilosofaesparticipativaycreeenel conceptode"calidadtotal",esdecir,enlaideadequela calidadsemejoraininterrumpidamenteenellugardetrabajo.
PASO
0 1 2 3 4 5 6 7 *8* *9* Introduccin Seleccin del Tema 2.a Evaluacin de la Situacin actual 2.b Clarificar las metas a alcanzar
DESCRIPCION
Definir un equipo de proyecto y un cronograma de trabajo Analizar las causas a identificar (foco de intervencin) 5. a- Hacer un Plan de medidas para solucin/logros. 5. b- Desarrollo de un Plan de accin e implementarlo Evaluacin de los efectos y toma de acciones correctivas Estandarizar las ganancias obtenidas Reflexiones y lecciones aprendidas Desarrollar un reporte de Proyecto y los materiales para la presentacin (PowerPoint,
Qu tipodecalidadsequiere?
Paraquineslacalidad?
(http://www.youtube.com/watch?v=FK6AAD6uESI&feature=relmfu) (http://www.youtube.com/watch?v=AO5cxXzEMEo&feature=relmfu)
BiografadeW.EdwardsDeming:
(http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/metgerde minguch.htm)(http://deming.org/index.cfm?content=511)
Ishikawa,K.(1978b).QCspecialistsandstandardization.Proceedings, ICQC'78.Tokyo. Juran,J.(1983).Manualdecontroldelacalidad.2daedicin.Editorial Revert.Barcelona. Zeithaml,V.(1992).Calidadtotalenlagestindelosservicios.Editorial DazdeSantos.Madrid. FundacinIberoamericana(1999).FundacinIberoamericanaparala gestindelacalidad,[Enlnea],disponibleen: http://www.fundibeq.com[Accesadoenmarzo2009]. Crosby,P.(1991).Lacalidadnocuesta:elartedecerciorarsedela calidad.EditorialContinentalS.A.Mxico.
Naci enNewCanton,Illinois,EstadosUnidos,el18demarzode1891. Estudi enlasuniversidadesdeIllinoisydeCaliforniaenBerkeley Obtuvolamaestrayeldoctoradoenfsicaenao1917. Fuecatedrticoencontroldecalidadyestadsticasaplicadasenla UniversidaddeLondres,enelInstitutoTecnolgicoStevens,elColegiode GraduadosdelDepartamentodeAgriculturadelosEEUU,yenlaIndia. AdemsdemiembrodelComit VisitantedelDepartamentode RelacionesSocialesdeHarvard,profesorhonorarioenRutgersymiembro delcomit consultivodePrincetoneneldepartamentodematemticas.
Supadre,unabogadoluchador, perdi unademandajudicialen PowellWyomingloqueoblig ala familiadeDemingamudarsea dichaciudadcuandoDemingtena sieteaos. Vivieronenunacasahumilde dondelapreocupacinporcual serasuprximacomidaeraparte delavidadiaria Demingportantotuvoque empezaratrabajardesdelosocho aosenunhotellocal.
Posteriormente trabaj para el Departamento de Agricultura en Washington D.C. y como consejero estadstico para la Oficina de Censo de los Estados Unidos. Durante este periodo Deming descubri el trabajo sobre control estadstico de los procesos creado por Walter A. Shewhart que trabajaba en los Laboratorios Telefnicos Bell (Bell Labs) de la telefnica AT&T. Los postulados de Shewhart fueron la base de sus ideas, visionaria para su poca y que paradjicamente pasaron desapercibidas en Estados Unidos hasta que se percataron de que haban sido la causa del renacer industrial del Japn.