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PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012, DE 21 DE MARO DE 2012 PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de eliminatrio e classificatrio; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de Advogado(a) Jnior, de carter eliminatrio e classificatrio; e de exame de capacitao fsica somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, de carter eliminatrio. 1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.6. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e Vitria/ES. 1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) ser realizado na cidade de provas correspondente ao polo de trabalho para o qual o(a) candidato(a) se inscreveu. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas e exames, esses podero ser realizados em outras localidades. 1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem Unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas Unidades. 1.7 Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho Nacional podero ser alocados em qualquer localidade da Federao onde a Petrobras tenha Unidade, independentemente do domiclio do(a) candidato(a) e/ou da cidade escolhida para realizao das provas.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao

(http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado. 2.1.2 - As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior 1

Processos de Negcio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Jnior - no polo de trabalho Nacional - 5 vagas; Advogado(a) Jnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Comrcio e Suprimento - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Transporte Martimo - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior Engenharia de Software - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior Infraestrutura - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Economista Jnior - no polo de trabalho Nacional - 1 vaga; Engenheiro(a) de Produo Jnior - no polo de trabalho Nacional - 3 vagas; Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior - no polo de trabalho Estado da Bahia - 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas - 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro - 2 vagas e no polo de trabalho Maca 1 vaga; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior no polo de trabalho Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Informtica Jnior no polo de trabalho Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Junior Administrao - no polo de trabalho Maca 1 vaga e Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Junior Mecnica no polo de trabalho Rio de Janeiro 1 vaga e no polo de trabalho Maca 1 vaga. 3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.3. 3.2 - Para os cargos de Analista de Pesquisa Operacional Jnior, Bibliotecrio(a) Jnior, Mdico(a) do Trabalho Jnior, Profissional de Comunicao Social Jnior Relaes Pblicas, Psiclogo(a) Jnior, Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior, Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior, Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, Tcnico(a) de Informtica Jnior, Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Administrao, Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Eltrica e Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Mecnica, nos polos de trabalho em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoa com deficincia, ser formado cadastro por candidatos classificados at a 5 posio na listagem especfica para pessoa com deficincia, o qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 3.2.1. 3.2.1 - Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos mencionados no subitem 3.2, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.3 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos, previstos neste Edital na Petrobras, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. 3.4 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1.
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Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa ao cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.5 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1. 3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para este fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.6 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder interpor recurso em favor de sua situao. 3.6.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 11/04/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.9 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado. 3.10 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multiprofissional, designada pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10). 3.10.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

3.10.2 Caso a condio de deficiente, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o(a) candidato(a) ser excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral. 3.10.3 A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua contraindicao e consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 3.10.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional. 3.10.4.1 - O(a) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de documento especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.10.4. 3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 3.11 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 3.12 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.2 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos, ou, no caso do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de vinte e um anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior Infraestrutura, Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio e Analista Ambiental Jnior - Biologia. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 27/03 a 11/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 27/03 e 23h e 59 min do dia 11/04/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 11/04/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903. 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 11/04/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional e, excepcionalmente, para o polo Maca onde o(a) candidato(a) dever indicar a cidade de provas de sua preferncia, Maca ou Rio de Janeiro. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 27/03 a 11/04/2012, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente:
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a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 27 a 28/03/2012, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 27 a 28/03/2012. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 02/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 03/04/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 10/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 02 a 11/04/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 02 a 11/04/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 02/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 02/05/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas.

6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho, e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail

concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 ou 04/05/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 02/05/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 03 ou 04/05/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
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e) for mais idoso(a). 7.2 - Para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. 7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.2.1.1 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, aprovados(as) nas provas objetivas, nos seguintes quantitativos: os(as) candidatos(as) mais bem classificados(as) at 10(dez) vezes o nmero de vagas oferecidas por cargo/polo de trabalho, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em funo da colocao obtida aps a 1 etapa. 7.2.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 7.2.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas dos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. 7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica. 7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes: a) BARRA FIXA (Dinmico ou Esttico); b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10 e 7.2.3.11. 7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos.

7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legvel. 7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. 7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo, do nmero de repeties e da extenso percorrida pelos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela Banca. 7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA 7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino) 7.2.3.9.1.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra fixa para os candidatos seguir estes procedimentos: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato se mantenha pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra fixa horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso, com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) na execuo, inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 7.2.3.9.1.2 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 7.2.3.9.1.3 - Durante a realizao do teste dinmico em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues ( permitida a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.9.1.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.9.1.5 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties. 7.2.3.9.2 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino) 7.2.3.9.2.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra fixa para as candidatas seguir estes procedimentos: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata se mantenha pendurada com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar -se na barra fixa com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra fixa; e c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra fixa, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra fixa. 7.2.3.9.2.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio da execuo, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.9.2.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.9.2.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso. 7.2.3.10 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.10.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.10.1.1 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos dos sexos masculino e feminino seguir estes procedimentos: a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado(a) de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; com os joelhos estendidos; os braos atrs da cabea, os cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando
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um movimento simultneo, no qual os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma Unidade de execuo. 7.2.3.10.1.2 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 7.2.3.10.1.3 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.10.1.4 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um minuto. 7.2.3.11 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.11.1.1 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino seguir estes procedimentos: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 7.2.3.11.1.2 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. 7.2.3.11.1.3 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 7.2.3.11.1.4 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas acima do tempo mximo permitido. 7.2.3.12 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.3.12.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ser considerado(a) inapto(a) e o(a) candidato(a) que no comparecer para a realizao dos testes ser considerado(a) desistente, sendo, em ambos os casos, eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame. 7.2.3.12.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do(a) candidato(a). 7.2.3.12.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance igual ou superior mnima em todos os testes. 7.2.3.12.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 31/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo de Advogado(a) Jnior) 7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de
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Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4 Para o cargo de Advogado(a) Jnior 7.4.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.4.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.4.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados em 7.4.1.2, e que tenha obtido uma colocao at a posio correspondente a 10 (dez) vezes o nmero de vagas estabelecido, respeitados os empates na ltima posio. 7.4.2 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas. 7.4.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de
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organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um texto sucinto a partir de um estudo de caso sobre situao hipottica e de um texto sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo, constantes no Anexo III deste Edital. 7.4.3 - Os(As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 7.4.1.4. 7.4.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. 7.5 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 7.6 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho. 7.6.1 - Para todos os cargos/polos de trabalho, o cadastro mnimo formado ser de 10 (dez) candidatos(as), independentemente do nmero de vagas publicadas, respeitados os critrios de aprovao e classificao.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo do cargo de Advogado(a) Jnior que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III. 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo III. 8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou esteja com a validade vencida. 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio.

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8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas.
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8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de Advogado(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 08/05/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo V, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. 9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 31/05 e 01/06/2012, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 31/05 e 01/06/2012, devendo ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 25/06/2012. 9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 18 e 19/06/2012. 9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 25/06/2012. 9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
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10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br). 10.2 A admisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho definido na inscrio, ser realizada de acordo com a necessidade e convenincia da Petrobras. 10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 10.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da Petrobras. 11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.3 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. 11.3.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 11.4 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) foto 3x4. 11.4.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.4.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.4.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico.

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11.6 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos. 11.6.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5. 11.6.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 11.7 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas.
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12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa biopsicossocial. 12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da Petrobras que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.8 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos(as); c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas com deficincia, filhos(as) de empregados(as)); g) participao nos lucros e/ou resultados; h) incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as) que estejam realizando cursos requisitados nos processos seletivos pblicos da Petrobras para os cargos de nvel superior.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

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15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Administrador(a) Jnior; Analista Ambiental Jnior Biologia; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Comrcio e Suprimento; Analista de Comercializao e Logstica Jnior Transporte Martimo; Analista de Pesquisa Operacional Jnior; Analista de Sistemas Jnior Engenharia de Software; Analista de Sistemas Jnior Infraestrutura; Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio; Economista Jnior; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Eltrica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eletrnica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Inspeo; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Mecnica; Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Terminais e Dutos; Engenheiro(a) de Meio Ambiente Jnior; Engenheiro(a) de Petrleo Jnior; Engenheiro(a) de Processamento Jnior; Engenheiro(a) de Produo Jnior; Engenheiro(a) Naval Jnior; Geofsico(a) Jnior Fsica; Gelogo(a) Jnior; Tcnico(a) Ambiental Jnior; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior; Tcnico(a) de Estabilidade Jnior; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior Geologia; Tcnico(a) de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Jnior; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior Controle; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior Operao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Caldeiraria; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Eletrnica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Mecnica; Tcnico(a) de Operao Jnior; Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Edificaes; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Eletrnica; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Estruturas Navais; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Instrumentao; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Mecnica; Tcnico(a) de Segurana Jnior; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Administrao; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Mecnica; Tcnico(a) Qumico(a) de Petrleo Jnior, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o curso ou at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras. 15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.
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16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da PETROBRAS

(www.petrobras.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento. 16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-1/2012 (atualizao de endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir: a) Polo de Trabalho Maca: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Estado da Bahia Estado de Alagoas Estado de Gois Estado de Pernambuco Estado de Sergipe - Estado do Amazonas Estado do Cear Estado do Maranho Estado do Par - Estado do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba - Salvador/BA, CEP 41825-903; c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo - Nacional - Rio de Janeiro: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20211-225; d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais Estado de Santa Catarina Estado do Mato Grosso do Sul - Estado do Rio Grande do Sul - Mau Paran - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos So Mateus do Sul So Paulo: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9 andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100. 16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio. 16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.

19

16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS.

DIEGO HERNANDES Gerente Executivo de Recursos Humanos

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2012 ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS

Observaes: (A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua instalaes. (B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO ADMINISTRADOR(A) JNIOR ADVOGADO(A) JNIOR ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA ANALISTA DE COMERCIALIZACAO E LOGSTICA JNIOR COMRCIO E SUPRIMENTO ANALISTA DE COMERCIALIZACAO E LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO BIBLIOTECRIO(A) JNIOR ECONOMISTA JNIOR ENGENHEIRO(A) AGRNOMO JNIOR ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA GELOGO(A) JNIOR MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR RELAES PBLICAS PSICLOGO(A) JNIOR VAGAS 85 20 2 18 6 2 5 7 6 2 9 1 8 42 36 3 130 9 10 69 70 51 17 11 5 15 4 2 2 POLO DE TRABALHO NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL LOCALIDADES (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) CIDADE DE PROVAS (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B)

21

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO ESPRITO SANTO LOCALIDADES Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP CIDADE DE PROVAS Aracaju/SE

INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR

Vitria/ES

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE MINAS GERAIS

Belo Horizonte/MG

1 1 TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR 1

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA

Manaus/AM Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS

Natal/RN

1 1 1

Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

22

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Ipojuca/PE ou Recife/PE Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Goinia/GO ou Senador Canedo/GO Bacabeira/MA ou So Luis/MA Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP 23 CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

2 1 1 7 2 1 TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 2

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA

Macei/AL Recife/PE Florianpolis/SC Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Trs Lagoas/MS

Natal/RN

1 19 2

Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP

39

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

SO PAULO

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR 1 1 1

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE GOIS ESTADO DO MARANHO PARAN

Macei/AL Goinia/GO So Lus/MA Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA LOCALIDADES Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP 24 CIDADE DE PROVAS Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ

1 TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 1

RIO DE JANEIRO

SO PAULO

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL

ESTADO DE SERGIPE

Aracaju/SE

2 TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA PAULNIA

Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP

21 1

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

SO PAULO

So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

3 TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR 11

ESTADO DO ESPRITO SANTO MACA

Vitria/ES Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DO AMAZONAS LOCALIDADES Manaus/AM ou Urucu/AM Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA CIDADE DE PROVAS Manaus/AM

TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR 1 1 1

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PAR PAULNIA

Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Belm/PA Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP

Manaus/AM Vitria/ES Belm/PA Campinas/SP

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO PAULO

So Paulo/SP

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PARAN

Belo Horizonte/MG

1 1 1 2 1 TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 1

Recife/PE Florianpolis/SC Fortaleza/CE Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

SO PAULO

So Paulo/SP

25

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Bacabeira/MA ou So Luis/MA Belm/PA Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Ipojuca/PE ou Recife/PE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Ipojuca/PE ou Recife/PE CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SERGIPE

Florianpolis/SC

3 TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE 1 4 1 2 14

Aracaju/SE

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO ESTADO DO PAR MACA

Manaus/AM Vitria/ES So Lus/MA Belm/PA Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP

SANTOS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO 2 2 2

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO MACA

Macei/AL Recife/PE Manaus/AM Vitria/ES Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA

ESTADO DE PERNAMBUCO

Recife/PE

26

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DE ALAGOAS LOCALIDADES Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Mau/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP CIDADE DE PROVAS Macei/AL

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE

Belo Horizonte/MG

Recife/PE

2 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELTRICA

Aracaju/SE

2 2 10

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MAU

Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES

Natal/RN

2 2

Porto Alegre/RS Mau/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELETRNICA

ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

Vitria/ES

Natal/RN

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

27

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DE ALAGOAS LOCALIDADES Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE CIDADE DE PROVAS Macei/AL

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE

Belo Horizonte/MG

Recife/PE

Aracaju/SE

1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR INSTRUMENTAO

ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PARAN SANTOS

Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Araucria/PR ou Curitiba/PR Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP

Fortaleza/CE

9 2 1 12 2 2

Vitria/ES Trs Lagoas/MS Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Curitiba/PR Santos/SP

SO PAULO

So Paulo/SP

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE

Belo Horizonte/MG

Recife/PE

Aracaju/SE

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR MECNICA

3 2 1 3

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL MACA

Manaus/AM Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

14

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO PAULO

So Paulo/SP

28

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP So Mateus do Sul/PR Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ 29 CIDADE DE PROVAS

16

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

10 4 2 24 37

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA MAU PAULNIA RIO DE JANEIRO

Belo Horizonte/MG Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Trs Lagoas/MS

10 TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

Natal/RN

1 27 4 23 28

Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Mau/SP Campinas/SP Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

4 9

SO MATEUS DO SUL SO PAULO

So Mateus do Sul/PR So Paulo/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR 5 2 1

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

Macei/AL Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES

Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

28

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Bacabeira/MA ou So Luis/MA Maca/RJ Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP Ipojuca/PE ou Recife/PE Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Ipojuca/PE ou Recife/PE Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Bacabeira/MA ou So Luis/MA Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Ipojuca/PE ou Recife/PE Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 2 1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES 1

ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO MACA PARAN

Vitria/ES So Lus/MA Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Curitiba/PR

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

SO PAULO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

So Paulo/SP

1 1

Recife/PE Porto Alegre/RS

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO MARANHO

Recife/PE

1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA 2

Aracaju/SE So Lus/MA

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS

ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Recife/PE

Porto Alegre/RS

30

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS 1 1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO POLO DE TRABALHO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO MARANHO LOCALIDADES Manaus/AM ou Urucu/AM Bacabeira/MA ou So Luis/MA Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Ipojuca/PE ou Recife/PE Bacabeira/MA ou So Luis/MA Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP CIDADE DE PROVAS Manaus/AM So Lus/MA

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

1 3

ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO MARANHO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

Recife/PE So Lus/MA

Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

5 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA 7

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

31

CARGO

VAGAS

POLO DE TRABALHO

LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Goinia/GO ou Senador Canedo/GO Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Bacabeira/MA ou So Luis/MA Trs Lagoas/MS Belm/PA Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Mau/SP Araucria/PR ou Curitiba/PR Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP

CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE GOIS

Macei/AL Goinia/GO

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MAU PARAN

Belo Horizonte/MG

3 1 2 1 2 2 2 1 2 1 1

Recife/PE Florianpolis/SC Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES So Lus/MA Trs Lagoas/MS Belm/PA Porto Alegre/RS Mau/SP Curitiba/PR

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

SO PAULO

So Paulo/SP

32

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA

Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Manaus/AM ou Urucu/AM Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Trs Lagoas/MS Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP

Belo Horizonte/MG

1 1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO 2 1

Florianpolis/SC Manaus/AM Vitria/ES Trs Lagoas/MS

Natal/RN

1 14

Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Santos/SP

SANTOS

SO PAULO

So Paulo/SP

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA

ESTADO DA BAHIA

Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA

Salvador/BA

33

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Florianpolis/SC, Itaja/SC ou So Francisco do Sul/SC Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Maca/RJ Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Anchieta/ES, Linhares/ES, So Mateus/ES ou Vitria/ES Bacabeira/MA ou So Luis/MA Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

Florianpolis/SC

2 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA

Aracaju/SE

Vitria/ES

Natal/RN Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ

10

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

1 3 1 TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR

ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO

Fortaleza/CE Vitria/ES So Lus/MA

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

Natal/RN

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

34

CARGOS DE NVEL MDIO CARGO VAGAS POLO DE TRABALHO LOCALIDADES Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA ou So Sebastio do Pass/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Ipojuca/PE ou Recife/PE Aracaju/SE, Carmpolis/SE, Japaratuba/SE ou Laranjeiras/SE Manaus/AM ou Urucu/AM Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ So Mateus do Sul/PR Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP CIDADE DE PROVAS

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE ALAGOAS

Macei/AL

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE

Belo Horizonte/MG

11

Recife/PE

4 TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

Aracaju/SE

4 4 1

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA

Manaus/AM Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS

Natal/RN

1 16 3

Porto Alegre/RS Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ Campinas/SP

14

RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

1 1

SO MATEUS DO SUL SO PAULO

So Mateus do Sul/PR So Paulo/SP

35

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2012 ANEXO II - QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

As denominaes dos cursos de graduao tecnolgica exigidos nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, institudo atravs da Portaria n. 1.024, de 11 de maio de 2006, do Ministrio da Educao. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia anexa ao Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduao tecnolgica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia. (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=)
Quadro de Cargo, Requisitos, Exemplo de Atribuies e Remunerao

CARGO: ADMINISTRADOR(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios gerenciais que dem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e funcionais. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31. CARGO: ADVOGADO(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e elaborar documentos e peas processuais de natureza jurdica, realizando estudos especializados sobre temas e problemas jurdicos, necessrios defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislao e as normas vigentes; representar a Companhia perante autoridades administrativas e Poder Judicirio, em questes de natureza jurdica, patrocinando as causas que lhe forem atribudas. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - BIOLOGIA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Biologia, Cincias Biolgicas, Cincias com habilitao em Biologia, ou Histria Natural, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos, projetos e pesquisas cientficas, bsicas e aplicadas, nas reas de conhecimento da Biologia e a ela relacionadas, tais como gentica, microbiologia, biotecnologia e energias renovveis, bem como projetos de P&D e assistncia tcnica e cientfica nas atividades de avaliao, monitoramento e tratamentos ambientais. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR - COMRCIO E SUPRIMENTO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, Comrcio Exterior, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Qumica, Marketing, Matemtica ou Relaes Internacionais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar anlise das polticas de comercializao, acompanhando as variaes nacionais e internacionais da demanda de transporte martimo de petrleo, derivados e outros produtos; elaborao de projees de mdio e longo prazo das necessidades de transporte e abastecimento da companhia. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR - TRANSPORTE MARTIMO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, Economia, Engenharia, Cincias Nuticas ou Cincias Navais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos tcnico-econmicos para o julgamento de propostas, estudos, custos, fretamentos e afretamentos sobre as caractersticas dos navios e de seus equipamentos, suprimentos e dos sistemas de transporte martimo; a logstica de viagens em todo o seu aspecto, verificando seu cumprimento. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, na rea de conhecimento Computao e Informtica, Economia, Engenharia, Estatstica, Matemtica ou Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de apoio deciso, que utilizem modelos matemticos e tcnicas de Pesquisa Operacional; acompanhamento e apoio ao cliente na coleta de dados, construo de cenrios e anlise de resultados. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. 36

CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; ou certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, e o suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao, identificando oportunidades, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcio. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infraestrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia, bem como realizar a avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura, em Computao e Informtica, Administrao, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioqumica, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica, Geofsica, Geologia, Matemtica, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao ou Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gesto da Tecnologia da Informao, Redes de Computadores, Segurana da Informao ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a identificao de necessidades dos clientes, estudos de viabilidade tcnica, desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: BIBLIOTECRIO(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos, localizao, recuperao e disponibilizao de contedo, projetos de desenvolvimento de recursos tecnolgicos no campo de documentao e informao, bem como projetos e atividades que contribuam para a preservao e disseminao do conhecimento. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31. CARGO: ECONOMISTA JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a anlise econmica de projetos e avaliao do portflio, providenciando levantamento de dados e informaes, e a anlise setorial e estudos de mercados. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31. CARGO: ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Agronmica ou Agronomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Agronomia sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Agrnomo. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar operaes de campo, fiscalizando e sugerindo medidas que minimizem os impactos e potenciais danos s propriedades de terceiros e ao meio ambiente; reconhecimento, mapeamento, negociao e liberao de reas onde a Companhia pretende desenvolver ou desenvolve atividades. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.

37

CARGO: ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de fiscalizao de projetos e/ ou obras de construo civil em geral, e a identificao e especificao de materiais e equipamentos necessrios aos projetos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrnica, Computao, Controle e Automao ou Telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de desenvolvimento, manuteno e inspeo de equipamentos, instalaes e sistemas, e de estudos de viabilidade tcnica de projetos, de acordo com as premissas da Companhia, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO (A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Ambiental sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Ambiental. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar aes de gesto ambiental, promovendo a adequao da Companhia s exigncias ambientais, bem como realizar avaliaes ambientais de novos empreendimentos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. 38

CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar os trabalhos de perfurao, completao e manuteno de poos, clculos das reservas de leo e gs e estudos integrados de reservatrios, bem como participar do processo de certificao de reservas. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos processos de otimizao, produtividade, qualidade de dados, projetos, operaes, insumos e matrias-primas, desenvolvendo e utilizando modelos matemticos e programas de simulao para validao dos processos qumicos, petroqumicos e de logstica. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades relacionadas programao da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando otimizao do uso dos recursos existentes. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao ou Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Telecomunicaes, Eletrnica ou Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro de Telecomunicaes. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o atendimento das demandas de telecomunicaes, identificando necessidades, prospectando, avaliando e desenvolvendo solues, e a consolidao de dados, informaes, anteprojetos e estudos que se relacionem com os planejamentos de redes, servios e execuo de obras, visando instalao de sistemas de telecomunicaes. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a fiscalizao de projetos, construes e converses de navios, embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas flutuantes, e estudos visando otimizao das instalaes, e sistemas logsticos das atividades de transporte martimo, incluindo a utilizao de novas tecnologias. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio geofsica, tais como avaliaes, anlises, processamentos, interpretaes, parametrizaes e atualizao de banco de dados; atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05. CARGO: GELOGO(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Geologia ou em Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos projetos exploratrios, efetuando o seu mapeamento geolgico, analisando dados e potenciais, quantificando incertezas e analisando riscos, visando a garantir a qualidade do processo. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,05.

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CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, orientando com relao preservao da sade; atuar na anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas; atuar no processo de contratao, auditoria e avaliao da qualidade de prestao de servios mdicos, em conformidade com as diretrizes, regulamentao e prticas de mercado relativas sade suplementar. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31. CARGO: PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social - Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a organizao e acompanhamento de eventos corporativos, e participao da Companhia em feiras, exposies, congressos, seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31. CARGO: PSICLOGO(A) JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Psiclogo(a). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas relacionados aos aspectos psicossociais e de gesto de desempenho, visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho, e aos fatores de risco ocupacional e sade mental no ambiente de trabalho, atuando na preveno, identificao e avaliao desses fatores. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 4.097,43 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.388,31.

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CARGOS DE NVEL MDIO As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
Quadro de Cargo, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; certificado de formao de vigilante devidamente registrado no Departamento de Polcia Federal e atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de Formao de Vigilante nos ltimos dois anos; possuir experincia mnima de 06 meses no exerccio da profisso de vigilante ou comprovao de prestao de servio militar de 1 categoria nas Foras Armadas ou apresentar declarao de haver integrado o Corpo de Bombeiros Militar, Guarda Municipal ou as Polcias Civil, Federal, Ferroviria Federal, Militar, Rodoviria Federal, por no mnimo 6 meses; e Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de fiscalizao e controle da movimentao de pessoas, veculos, produtos, equipamentos e materiais, adotando medidas de preveno a incidentes e acidentes; realizar rondas, patrulhas e revistas, assegurando a ordem e a continuidade operacional. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.279,11 com garantia de remunerao mnima de R$ 1.994,30. CARGO: TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, Biotecnologia, Florestas, Anlises Qumicas, Qumica, Saneamento ou Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e insumos, e dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao . EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos, e das atividades de apoio administrativo. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34. CARGO: TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior, Marketing, Logstica ou Vendas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de controle e suporte ao comrcio de petrleo e derivados, lcoois, gs natural e energias renovveis; controle das movimentaes de suprimentos, logstica e estoque dos produtos da Companhia, tais como: apropriaes de volumes, registros de perdas e sobras fsicas, entre outros. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da elaborao de rotinas contbeis, tais como: classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira, apurao de impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34. CARGO: TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial, e em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar, e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade ambiental. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.541,48 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.403,34.

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CARGO: TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia ou Petrleo e Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das operaes dos sistemas de lastro e de amarrao, de mquinas, bombas e demais instalaes de controle, e das operaes de carregamento, descarregamento e redistribuio de cargas na plataforma. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Geologia, Minerao ou Recursos Minerais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geolgicos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em programao, testes e na elaborao da documentao, bem como no atendimento das demandas das reas clientes, orientando-as para a correta utilizao de hardware e software. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos, Mecnica, Metalurgia, Fabricao Mecnica, Mecatrnica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de inspees em operao, manuteno, fabricao ou montagem de equipamentos, dutos e instalaes, calibrao de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e metalogrficos, testes de presso, de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento de tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio Exterior, Logstica, Suprimento, Transporte de Cargas ou Transporte Rodovirio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de programao e controle de transporte rodovirio, aquavirio e areo, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana, bem como realizar estudos na rea de transporte e executar a fiscalizao tcnica e administrativa dos contratos de servios de transporte. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de movimentao e transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana; providenciar e controlar revises peridicas, abastecimento, lubrificao, servios bsicos de conservao, manuteno preventiva e pequenos reparos em mquinas e equipamentos de movimentao e transporte. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

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CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes e executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Manuteno de Aeronaves ou Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinente e; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e Climatizao ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades; atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correes. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Qumica ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do processo de interveno e perfurao de poos de petrleo e gs natural, servios especiais e manuteno, operando equipamentos de sondas e ferramentas especiais em poos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento, dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, bem como controlando variveis operacionais e observando a existncia de anormalidades. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

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CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Edificaes ou Estradas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrotcnica ou Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Construo Naval, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de diploma ou certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana, e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis; complementarmente, atuar na conduo de veculos automotores, especificamente nas atividades de preveno ou mitigao de acidentes e execuo do plano de respostas de emergncias. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. 44

CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior, Contabilidade, Logstica ou Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades relacionadas aquisio de bens e servios, recebimento, armazenamento, expedio e preservao de bens, controle de estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades relacionadas aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades relacionadas aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletrnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva, assegurando a continuidade operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais, equipamentos e servios. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02. CARGO: TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Petroqumica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica e fsicoqumica, interpretando e disponibilizando os resultados, e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos. REMUNERAO: Salrio Bsico de R$ 1.857,49 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.896,02.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu, se e qu). 4. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos e uso de h e a). 6. Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e semntico.

LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a

compreenso dos contedos semnticos.

CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Acentuao / crase. 3. Ortografia (com fundamentao no novo acordo ortogrfico). 4. Sintaxe: Concordncia ( nominal e verbal ) Regncia (verbal e nominal). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). 6. Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e semntico. 8. Classes das palavras e suas funes sintticas.

MATEMTICA: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7. Noes bsicas de matemtica financeira. 8. Aritmtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR(A) JNIOR BLOCO 1: 1. Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. 2. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. BLOCO 2: 1. Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de Vendas. 2. Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. 3. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo Prazo. BLOCO 3: 1. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de
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Estoques. 2. Estatstica: Probabilidade, Estatstica Descritiva. 3. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial. ADVOGADO(A) JNIOR BLOCO 1: DIREITO DA EMPRESA: Empresrio. Sociedades empresrias. Sociedade Limitada. Sociedade annima. Forma das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias. Resgate e converso. Certificados. Debntures. Consrcios. Bnus de subscrio. Acionista controlador. Assemblia geral de acionistas: espcies de assemblias. Conselho de administrao e diretoria. Administrao da companhia. Administradores. rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissoluo da sociedade. Liquidao da sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso da sociedade. Sociedades de economia mista. Alienao de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar. Consrcio. Ttulos de crdito. Ao de cobrana. Falncia. O sndico. Venda antecipada. Classificao dos crditos. Concordata. Contratos mercantis. Direito Concorrencial, Leis n 8884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. LICITAES E CONTRATOS: Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmico-financeira do contrato; extino. Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo Decreto n 2.745, de 24/8/1998. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios da administrao pblica. Administrao centralizada e descentralizada. Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio econmico. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998. Ministrio das Minas e Energia. A PETROBRAS: estatuto e subsidirias. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. Bens pblicos: conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. Controle da administrao pblica: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxlio dos tribunais de contas; controle externo pelo judicirio; controle parlamentar. Concesso e permisso de servios pblicos: autorizao de servio pblico. Agentes pblicos: conceito; empregos pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes pblicos. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; funo social da propriedade; proteo constitucional da propriedade; distines entre as limitaes e as restries propriedade. Poder de polcia. Restries administrativas. Servides administrativas: requisies; ocupao temporria de imvel; desapropriao. Lei de Modernizao dos Portos (Lei n 8630, de 25/02/1993, e suas alteraes posteriores): Porto Organizado e Porto Privado. Operador Porturio. Trabalhador Porturio e Operao Porturia. OGMO rgo de gestor de mo-de-obra do trabalho porturio. Concesso do Porto Organizado. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqidade e princpios gerais do Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificaes. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao
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em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e dos servios. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos. Contratos em espcie. Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. BLOCO 2: DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princpios do Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituio de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. Poder de polcia e Direito Ambiental: Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. Competncia para exigir o EIA. Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao pblica. O licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Zoneamento ambiental. Zoneamento ambiental urbano Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhana. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio da Repblica. Reparao do dano ambiental. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65) reas de preservao permanente. Lei no 9.985/00 Unidades de Conservao. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito civil pblico. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil pblica; mandado de segurana coletivo; ao popular; desapropriao; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98). Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; argio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das leis municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da Constituio. Meio ambiente. Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanas pblicas. Oramento. Princpios constitucionais federais e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Defesa do meioambiente. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares. Dos oramentos: o oramento pblico elaborao, acompanhamento, fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais, crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; oramentos anuais. DIREITO TRIBUTRIO: Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, ISS, CIDE (Lei no 10.336, de 19 de dezembro de 2001, e suas alteraes posteriores), CIDE Servios (Lei no 10.168/2000, e suas alteraes posteriores). Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria;
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competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria incidental. Resposta do ru: contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos: apelao e agravo de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio parcial ou reclamao; agravo regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinrio; recurso especial; embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. Do processo de execuo: execuo em geral; execuo fiscal; execuo contra a Fazenda Pblica; embargos do devedor; execuo por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino do processo de execuo; remio. Processo Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de segurana. Execuo em geral. Execuo judicial. Execuo extrajudicial. BLOCO 3: DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: Conflito de leis no espao. Inconterms. Crdito documentrio e garantias. Elementos de conexo. Contratos internacionais de comrcio. Clusulas tpicas (fora maior, hardship, arbitragem). Compra e venda internacional. Contratos financeiros internacionais. Arbitragem internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matrias arbitrveis. Processo arbitral e direito das partes. Conveno de arbitragem e executoriedade da clusula compromissria. Homologao de sentena estrangeira no Brasil (Lei no 9.307/1996). Tratado de Assuno e soluo de controvrsias. DIREITO MARTIMO: Lei Orgnica do Tribunal Martimo. Lei sobre Registro de Propriedade Martima. Conveno das Naes Unidas sobre Direito do Mar de 1982. Lei 9966/00. Decreto 4136/02. Documentos de Transporte (Bill of Landing). Lei dos Portos 8630/93. Contratos de afretamento. Marpol. DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relao de emprego: caracterizao. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. Sucesso de empregador. O contrato de trabalho: alocao de mo-de-obra e empreitada caractersticas e diferenciaes. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Processo judicirio do trabalho: dissdios individuais e coletivos. Lei n 5811, de 11/10/1972. Lei no 6.019, de 3/1/1974. Direito de greve. Smulas do TST. Organizao sindical. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar servios no exterior (Lei no 7.064/1982). Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho: disposies gerais, inspeo prvia, embargo ou interdio, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operaes insalubres e perigosas e fiscalizao e penalidades. ANALISTA AMBIENTAL JNIOR BIOLOGIA BLOCO 1: Sistemas de Gesto Ambiental, Licenciamento e Legislao Aplicada: Sistema de gesto ambiental conforme a NBR-ISO 14.001; Processo de licenciamento ambiental: etapas do licenciamento, legislao pertinente e esferas de competncia; Sistema Nacional do Meio Ambiente e Poltica Nacional do Meio Ambiente; Crimes ambientais; Zoneamento ecolgico-econmico; Educao Ambiental, Desenvolvimento Sustentvel e Tpicos em Gesto Ambiental Aplicada: Educao ambiental; Agenda 21 desenvolvimento sustentvel; Conservao de recursos naturais e servios ambientais; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Convenes internacionais voltadas proteo de espcies das quais o Brasil signatrio: Conveno Sobre a Diversidade Biolgica; Conveno Internacional sobre o Comrcio das Espcies da Fauna e Flora em Perigo de Extino (CITES); Poltica Nacional da Biodiversidade; Mudanas climticas, Protocolo de Quioto e Mecanismos de Desenvolvimento Limpo MDL; Poltica Nacional de Mudanas Climticas; Poltica Nacional de Resduos Slidos; Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos; Noes de manejo de bacias hidrogrficas; Noes de Aqicultura; Noes de agroecologia e silvicultura; Noes gerais de economia ambiental; Poluio Ambiental: Aspectos e impactos ambientais relacionados a indstria de leo, gs, biocombustveis e energia; Princpios e tcnicas de caracterizao e monitoramento ambiental; Tcnicas de coleta e preparo de amostras biolgicas, de solo, ar e gua; Biomonitoramento passivo e ativo; Espcies bioindicadoras; Gerenciamento de reas Impactadas: Investigao e caracterizao de reas impactadas; Conceitos e tcnicas de gerenciamento, manejo e remediao de reas impactadas; Avaliao de impacto ambiental; Noes de avaliao e valorao de passivos ambientais; Ecotoxicologia, biomarcadores e noes de avaliao de risco ecolgico; Restaurao ecolgica e florestal de reas degradadas; Noes de bio e fitorremediao de reas contaminadas por hidrocarbonetos, gua produzida de petrleo e metais; BLOCO 2: Microbiologia e Biotecnologia: Taxonomia, fisiologia e gentica de microrganismos; Microbiologia ambiental; Microbiologia industrial, bioprodutos e bioprocessos na indstria de energia; Leis e normas de Biossegurana na manipulao de Organismos Geneticamente Modificados (OGMs); Biotica; Noes bsicas de biofouling e
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acidulao biognica em reservatrios de petrleo, de biodeteriorao de derivados de petrleo e de corroso mediada por microorgansimos; Conhecimentos Relacionados a Monitoramento de Impactos Ambientais: Bioestatstica; Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica Geral e ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia, Cartografia, Georreferenciamento e Sensoriamento Remoto; Noes bsicas de modelagem de sistemas naturais complexos; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Oceanografia, Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia, Elaborao, avaliao e seleo de projetos scio-ambientais e de biotecnologia. BLOCO 3: Biologia Celular, Biologia Molecular e Gentica: Biologia celular e molecular; Bioqumica; Biofsica; Gentica clssica; Citogentica; Gentica molecular; Genmica; Noes de engenharia gentica; Botnica e Zoologia: Classificao taxonmica da fauna silvestre brasileira; Tcnicas de coleta e de preparo de material zoolgico; Taxonomia vegetal da flora Brasileira; Noes de fitossociologia dos biomas brasileiros e de ecofisiologia vegetal das espcies brasileiras; Botnica econmica aplicada indstria de energia no Brasil e no mundo; Animais e plantas silvestres brasileiras de uso econmico ou tradicional; Espcies exticas invasoras no Brasil e no mundo; Ecologia e Evoluo: Evoluo; Ecologia geral; Ecologia de populaes; Teoria e prtica em biologia da conservao; Caractersticas, importncia e situao atual de conservao dos ecossistemas brasileiros; Biogeografia; Noes de manejo de fauna silvestre; Noes de manejo florestal. ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR COMRCIO E SUPRIMENTO BLOCO 1: 1. Qumica geral e inorgnica. Estequiometria de reaes qumicas. Equilbrio de reaes qumicas. cidos, bases, xidos e sais. 2. Qumica orgnica. Estrutura molecular e ligao qumica. Compostos de carbono: propriedades bsicas, principais grupos funcionais. Hidrocarbonetos: propriedades, classificao, alcanos, alcenos, alcinos, dienos, compostos cclicos e aromticos. Compostos sulfurados: propriedades, classificao; sulfetos, dissulfetos e mercaptans. Principais compostos nitrogenados. Reaes orgnicas: oxidao, reduo e combusto. 3. Propriedades fsicas da matria. Massa especfica. Densidade. Hidrosttica. 4. Gases ideais. Relaes entre volume, presso e temperatura. BLOCO 2: 5. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses. Sistemas de numerao. 6. Probabilidade. Estatstica descritiva. 7. Matemtica financeira. Mtodos de avaliao econmica. VPL e TIR. 8. Noes elementares de micro e macroeconomia. BLOCO 3: 9. Principais caractersticas do petrleo e seus principais derivados; glp, gasolina e leo diesel. Gs natural. 10. Biocombustveis. 11. Sistemas de unidades. Converses. 12. Noes elementares de marketing e logstica. 13. Noes bsicas de termologia. ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR TRANSPORTE MARTIMO BLOCO 1: 1. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2. Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3. Matemtica Financeira. BLOCO 2: 4. O navio como equipamento. 5. Aspectos da gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). 6. Contrato TCP. 7. Contrato VCP. 8. Contrato COA. 9. Contrato BCP. BLOCO 3: 10. Seguros. 11. Arbitragem. 12. Compra e venda de navios. 13. Colises e abalroamentos. 14. Poluio. 15. Responsabilidade Civil. 16. Servios de apoio ao navio no porto. 17. Mercado mundial de afretamentos. 18. Planejamento de Frota. 19. Avaliao econmica do navio. ANALISTA DE PESQUISA OPERACIONAL JNIOR BLOCO 1: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes; Anlise Combinatria

e lgebra Linear; Clculo Diferencial e

Integral; Tcnicas de Otimizao: Programao Linear. Programao Inteira/Mista. Programao No-Linear. Programao Dinmica; Probabilidade, Processo Estocstico e Inferncia estatstica. BLOCO 2: Matemtica Financeira; Mtodos Heursticos de Otimizao; Simulao BLOCO 3: Grafos; Mtodos de Otimizao Multi-critrio; Mtodos Estatsticos de Previso; Programao Estocstica; Teoria dos Jogos. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR ENGENHARIA DE SOFTWARE BLOCO 1: 1. Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 2. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 4. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores
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balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 5. Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas; Threads; Garbage Collector. BLOCO 2: 6. Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. 7. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. 8. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Decidibilidade da lgica sentencial; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo; Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Valores-verdade; Funes de avaliao. 9. Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. BLOCO 3: 10. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. 11. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 12. Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de informaes; Norma ISO 27002. 13. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.1. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR INFRAESTRUTURA BLOCO 1: 1. Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). 2. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de Script. 3. Ambiente Microsoft Windows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. 4. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 5. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. BLOCO 2: 6. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho. 7. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. 8. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL verso 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1. BLOCO 3: 9. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. 10. Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). 11. Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 12. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR PROCESSOS DE NEGCIO BLOCO 1: 1.Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um
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projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 2. Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos; Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. BLOCO 2: 3. Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Interface Humano-Computador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao. 4. Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing. 5. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software. BLOCO 3: 6. Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos. 7. Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. 8. Segurana da Informao: NBR/ISO 27002. 9. Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 10. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+. BIBLIOTECRIO(A) JNIOR BLOCO 1: Organizao e administrao de centros de informao. Recuperao da informao. Pesquisa documental. Tratamento tcnico da informao: representao descritiva, representao temtica, indexao. Linguagens documentrias. Taxonomia; Sistemas de classificao (CDD). Normalizao de documentos (ABNT). Processo de referncia. Formao e desenvolvimento de colees. BLOCO 2: Fontes de informao gerais e especializadas. Princpios de comunicao e marketing de servios de informao. Gesto do conhecimento. Preservao de acervos em suas diferentes mdias. BLOCO 3: Tecnologia da informao e comunicao aplicvel biblioteca: softwares. Marketing aplicado a bibliotecas. Bibliometria. Biblioteca digital. Planejamento e manuteno de bancos de dados. ECONOMISTA JNIOR BLOCO 1: MATEMTICA: Conjuntos. Relaes. Funes. Limites. Derivadas. Integral. Seqncias e sries. Equaes diferenciais e em diferenas. lgebra linear. Matemtica Financeira. ESTATSTICA E ECONOMETRIA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA. Razes unitrias e cointegrao. Nmeros ndices. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria.
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Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. BLOCO 2: AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de AdmInistrao de Risco de Mercado (VaR). CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. BLOCO 3: ECONOMIA E COMRCIO INTERNACIONAIS: Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de Basilia. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica Industrial. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras - a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2 ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2 PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio Ambiente, Inovao e Competitividade. ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR BLOCO 1: Pedologia; Morfologia e Fsica do Solo; Fertilidade do Solo; Adubos e Adubao; Aptido Agrcola dos Solos Brasileiros; Conservao do Solo e da gua; Manejo de Solos Tropicais; Cana de acar cultura e tecnologia do acar e do lcool; Cultura dos Cereais e Oleaginosas; Geoprocessamento; Propagao de plantas; Tecnologia de Sementes. BLOCO 2: Melhoramento Gentico Vegetal; Armazenamento e Processamento de produtos agropecurios; Mecanizao Agrcola; Agricultura de Preciso; Hidrulica, Irrigao e Drenagem; Silvicultura Bsica; Zootecnia; Economia Agrcola, Administrao Rural e Crdito Rural PRONAF; Extenso Rural; Direito Agrrio e Legislao; Meteorologia Agrcola; Ecologia Agrcola. BLOCO 3: Qumica Analtica; Qumica Orgnica; Bioqumica Vegetal; Sistemtica Vegetal; Morfologia e Anatomia Vegetal; Fisiologia Vegetal; Entomologia e Manejo de pragas; Microbiologia Fitopatologia e Manejo das Doenas; Manejo de Plantas Daninhas; Biologia do Solo; Zoologia Geral; Forragicultura e Manejo de Pastagens; Fruticultura e Olericultura; Estatstica. ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR BLOCO 1: 1. Anlise de Estruturas. 2. Estruturas de Concreto Armado. 3. Estruturas de Ao. 4. Fundaes. 5. Tcnicas de Construo Civil. 6. Tecnologia do Concreto. 7. Hidrulica. 8. Arruamento e Pavimentao. BLOCO 2: 9. Resistncia dos Materiais. 10. Mecnica dos Solos. 11. Obras de Terra. 12. Terraplanagem. 13. Materiais de Construo Civil. 14. Instalaes Prediais Hidrossanitrias. 15. Planejamento e Controle de Obras. 16. Princpios de Arquitetura e Urbanismo. BLOCO 3: 17. Estruturas de Concreto Pr-moldado. 18. Estruturas de Concreto Protendido. 19. Pontes e Obras de Arte Correntes. 20. Segurana e Manuteno de Edificaes. 21. Gesto da Qualidade na Construo Civil. 22. Hidrologia Aplicada. 23. Saneamento Bsico. 24. Instalaes Prediais Eltricas. 25. Transportes. 26. Conforto nas Edificaes. 27. Topografia. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELTRICA BLOCO 1: Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos:
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valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. BLOCO 2: Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. BLOCO 3: Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor).

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR ELETRNICA BLOCO 1: Redes de computadores. Princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais. Instrumentao industrial e tcnicas de medidas. Controle linear contnuo. Controle linear discreto. BLOCO 2: Circuitos eltricos e de potncia. Eletrnica analgica. Eletrnica digital. Noes de termodinmica. Noes de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. BLOCO 3: Converso eletromecnica de energia. Probabilidade e estatstica. Arquiteturas computacionais, microprocessadores e microcontroladores. Algoritmos computacionais e estruturas de dados. Noes de banco de dados relacional. Sistemas operacionais. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR INSPEO BLOCO 1: Sistemas cristalinos . Mecanismos de endurecimento em metais. Recristalizao e crescimento de gros. Diagramas de equilbrio. Diagrama Fe-C. Microestruturas dos aos ao carbono. Curvas TTT e CCT. Transformao martenstica. Temperabilidade. Influncia dos elementos de liga. . Ensaios de materiais: trao, fratura, dureza e impacto. Aos-carbono. Aos-liga. Aos Inoxidveis. Ligas no ferrosas. Materiais no metlicos (cermicos, polmeros e compsitos). BLOCO 2: Fratura Dctil e Frgil. Temperatura de transio dctil-fragil. Formas de Corroso. Classificao da Corroso. Mecanismos de Corroso. Potencial de eletrodo - Diagramas de Pourbaix. Polarizao e Passivao. Medidas de proteo anticorrosiva. Fadiga e Fluncia. Alteraes metalrgicas (fase , fragilizao ao revenido, etc.). Fragilizao por hidrognio. Siderurgia. Resistncia dos Materiais. BLOCO 3: Materiais e Metalurgia. Corroso. Processos de Deteriorao. Soldagem. Terminologia. Processos de soldagem. Metalurgia da soldagem. Defeitos de origem metalrgica. Soldagem de aos carbono. Soldagem de aos inoxidveis e Diagrama de Schaeffler. Ensaios no destrutivos. Ensaio Visual. Lquidos Penetrantes. Partculas Magntica . Ultrassom. Ensaios Radiogrficos. Caractersticas e Aplicaes. Processos de Fabricao. Fundio. Conformao Mecnica. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR MECNICA BLOCO 1: 1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. BLOCO 2: 5. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Diagrama ferro-carbono. Tratamentos trmicos e termoqumicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica dos metais. 6. Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 7. Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 8. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. BLOCO 3: 9. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 10. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre
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motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. 11. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 12. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contraindicaes ao uso. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Transformaes Metalrgicas na junta soldada, Praquecimento, Ps-aquecimento, Tratamentos Trmicos, Trincas a frio, trincas a quente e decoeso lamelar. Processos de Soldagem: Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas); Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). Oxicorte. 14. Noes de Estatstica e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS BLOCO 1: 1. Termodinmica. 2. Mecnica dos fluidos. 3. Transmisso de Calor. 4. Mquinas de Fluxo. 5. Corroso. 6. Seleo de Materiais. BLOCO 2: 7. Qumica Inorgnica. 8. Resistncia dos Materiais. 9. Ciclos de gerao de potncia. 10. Eletrotcnica. 11. Metalurgia. 12. Automao. BLOCO 3: 13. Clculo Diferencial e Integral, Equaes Diferenciais Ordinrias, Operadores Diferenciais. 14. lgebra Linear, Geometria dos Espaos Vetoriais de Determinantes, Produto Escalar, Produto Vetorial. 15. Fsica: Esttica e Dinmica de Corpos Rgidos. 16. Conceitos de Estatstica, Teoria elementar da Probabilidade, Distribuies de Probabilidade. 17. Fundamentos de Computao Digital. ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR BLOCO 1: Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas. Recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos. Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismo de desenvolvimento limpo MDL: Categorias, etapas e tipos de projeto. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA): Lei federal n 4771/65 e suas alteraes; Lei federal n 6938/81 e suas alteraes; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes; Lei Federal n 12.187/09 e suas alteraes; Lei federal n 12.305/10 e suas alteraes; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs. Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002. BLOCO 2: Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes. Licenciamento ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para o licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de elaborao, etapas de elaborao. Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. BLOCO 3: Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Noes de economia ambiental e desenvolvimento sustentvel: Poltica ambiental; Benefcios da poltica ambiental; Desenvolvimento sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente; Avaliao do uso de recursos naturais. Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de freqncia; Avaliao de conseqncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de
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Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos. GHS - Sistema Harmonizado Globalmente para a Classificao e Rotulagem de Produtos Qumicos. ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: lgebra Linear, Clculo diferencial e integral, Fsica bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho, Mecnica dos fluidos. Propriedades dos fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia, Resistncia dos materiais. Trao e compresso. Anlise das tenses e deformaes. Fora cortante e momento fletor. BLOCO 2: Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses, Geometria plana. Geometria espacial. Geometria analtica, Esttica dos corpos rgidos. Teoria ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade. Eletromagnetismo, Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade, Termodinmica. Propriedades de uma substncia Pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da Termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. Transferncia de calor e massa. Conduo de calor em regime permanente. Fundamentos de conveco e radiao. Transferncia de massa. BLOCO 3: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Probabilidade. Estatstica descritiva. Matemtica financeira. Fundamentos de geologia de petrleo, prospeco de petrleo, perfurao de poos, avaliao das formaes, completao de poos, reservatrios de petrleo, elevao de petrleo e processamento primrio de petrleo. Qumica bsica. Estequiometria. Solues. Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio qumico. Eletroqumica. Qumica orgnica. ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR BLOCO 1: Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Materiais gasosos saturados com vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos fsicos e qumicos. Problemas com componentes de ligao e com recuperao de componentes Reagente limitante e reagente em excesso. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente e transiente. Termodinmica: Leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Equilbrio de fases. Equilbrio qumico. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. BLOCO 2: Operaes unitrias: Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Destilao azeotrpica. Mtodos no rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e esgotamento. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Uso de carta psicromtrica. Sedimentao. Escoamento de fluidos: Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais. Propriedades fsicas dos fluidos. Reologia dos fluidos. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio e transporte de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas caractersticas de bombas e ponto de trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida. BLOCO 3: Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Radiao. Permutadores de calor contracorrente, paralelo e multipasses. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Transformada de Laplace. Sistemas de primeira e segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Funo de transferncia e diagrama de blocos. Respostas transientes. Tempo morto. Resposta inversa.. Sistema de controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia. Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase para estabilidade de malhas. Cintica e clculo de reatores: Converso. Velocidade de reao. Reaes homogneas e heterogneas. Lei de Arrhenius. Tempo de residncia e velocidade espacial. Reator em batelada. Reator de mistura perfeita(CSTR). Reator pistonado (PFR). ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR BLOCO 1: Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem e Simulao. Gerenciamento de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Gesto Ambiental. BLOCO 2: Engenharia de Mtodos. Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Responsabilidade Social. Previso de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico.
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Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. BLOCO 3: Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho. Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade Processos Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica. Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia e Inovao. Processos Decisrios. Gesto de Sistemas da Qualidade. Desenvolvimento Sustentvel. Gesto de Riscos em Anlise de Investimentos. ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR BLOCO 1: 1. Telefonia e Videoconferncia IP H323 e SIP, VoIP, QoS para Voz e Vdeo, comunicao multimdia codificao de voz (G.711 e G.729) e vdeo (MPEG4 e H.264). 2. Redes IP - protocolo IP, endereamento (classes, CIDR e NAT), resoluo de endereos, protocolos TCP e UDP, roteamento (esttico, OSPF, BGP), MPLS Multiprotocol Label Switching, protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MP-BGP, MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVP-TE, OSPF-TE, IPV6, IP multicast (IGMP, PIM-DM, PIM-SM), tcnicas de QoS em redes IP (Diffserv, CBWFQ e LLQ). Redes. 3. Redes IP - mecanismos de controle de congestionamento do TCP, desempenho em redes (perdas, retardo e vazo em redes), protocolos http, DNS, SNMP, NFS, CIFS). 4. Internet, criptografia (IPSec, SSH e SSL), Fundamentos de Segurana da Informao, Firewalls, Access Control Lists (ACL), Network Address Translation (NAT), Network Intrusion Prevention Systems (NIPS), IPSec VPN e Public Key Infrastructure (PKI). 5. Estatstica (variveis aleatrias, em especial Poisson, exponencial, geomtrica e Bernoulli, processos estocsticos, em especial a estacionariedade destes processos). BLOCO 2: 1. Redes MetroEthernet. 2. DWDM - Dense Wavelength Division Multiplex e CWDM - Coarse Wavelength Division Multiplex. 3. Redes Sem Fio - Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b, g e n, operando em 2,4GHz e 5 GHz, qualidade de servio em redes WI-FI (IEEE 802.11e); Redes Wi-Max (Worldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16d e IEEE 802.16e. 4. Redes Locais - Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e II, SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af. 5. Telefonia e Videoconferncia - Tcnicas de voz e vdeo, telefonia TDM, sinalizao telefnica (CAS, R2, Q-SIG, DPNSS). BLOCO 3: 1. Radiopropagao - enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital. 2. Redes pticas - tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy): STM (Synchronous Transport Module). 3. Comunicao via satlite - princpios e conceitos, tipos de satlite (baixa rbita, mdia rbita e geoestacionrio), descrio e arquitetura de estaes terrenas (HUB, VSAT), clculo de enlace de comunicao, alocao de canais, mtodos de acesso. 4. Regulamentao das Telecomunicaes - Lei Geral das Telecomunicaes. Utilizao do espectro de radiofreqncias no Brasil: plano de atribuio, destinao e distribuio de faixas de freqncia no Brasil. ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR BLOCO 1: Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. BLOCO 2: Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas. Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. BLOCO 3: Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano
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trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: . Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico.. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. GEOFSICO(A) JNIOR FSICA BLOCO 1: 1. Mecnica Clssica. 1.1. Fora, cinemtica e dinmica do ponto material. Leis de Newton. 1.2. Trabalho, energia e momento linear. 1.3. Sistemas conservativos. 2. Gravitao. 2.1. Campo e potencial gravitacional. 3. Movimento peridico. 3.1. Foras restauradoras, movimento harmnico simples. Oscilaes amortecidas, oscilaes foradas e ressonncia. 4. Ondas mecnicas. 4.1. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, freqncia, energia no movimento ondulatrio. 4.2. Ondas compressional e cisalhante. 4.3. Reflexo e refrao. Princpio de Fermat e lei de Snell. 4.4. Princpio de superposio e princpio de Huygens. Conceito de frente de onda. Divergncia esfrica. 4.5. Interferncia de ondas e ondas estacionrias. 4.6. Conceito de difrao. Difrao por fenda simples. 5. Eletromagnetismo. 5.1. Carga eltrica, lei de Coulomb e campo eltrico. Fluxo de campo eltrico, lei de Gauss. 5.2. Potencial Eltrico e energia potencial eltrica. Capacitncia. Corrente eltrica e resistncia eltrica, lei de Ohm. 5.3. Campo Magntico. Fora magntica sobre corrente eltrica. Lei de Ampre e lei de Biot-Savart. Linhas de campo magntico, fora eletromotriz induzida, lei de Faraday e lei de Lenz. 5.4. Magnetismo em Meios Materiais. Paramagnetismo, diamagnetismo e ferromagnetismo. 5.5. Equaes de Maxwell. BLOCO 2: 6. Mtodos geofsicos. 6.1. Mtodo de Reflexo ssmica. 6.2. Mtodo Potencial Gravitacional. 6.3. Mtodo Potencial Magntico. 7. Clculo. 7.1. Funes, limites e derivadas. Grficos de funes, valores mximo e mnimo. 7.2. Problemas de otimizao. Polinmio de Taylor. Aproximaes lineares e quadrticas. 7.3. Integral definida. Teorema fundamental do Clculo. Integrais indefinidas. 7.4. Equaes diferenciais de primeira ordem. Equaes diferenciais lineares de segunda ordem com coeficientes constantes. 7.5. Derivadas direcionais e vetor gradiente. 7.6. Campos vetoriais, integrais de linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. Teorema de Stokes, teorema da divergncia. 8. Geometria Analtica. 8.1. Equaes da reta, parbola, elipse, hiprbole e circunferncia. 9. lgebra Linear. 9.1. Sistemas de equaes lineares. Vetores, matrizes e determinantes. 9.2. Produto escalar, produto vetorial e aplicaes geometria euclidiana. 9.3. Autovalores e autovetores. BLOCO 3: 10. Mtodos Matemticos da Fsica. 10.1. Nmeros complexos: operaes bsicas, forma retangular, forma polar. 10.2. Plano complexo. Funes de uma varivel complexa e frmula de Euler. 10.3. Funo delta de Dirac. 10.4. Srie de Fourier. 10.5. Transformada de Fourier e aplicaes. 11. Estatstica. 11.1. Funo densidade de probabilidade. Distribuio uniforme e distribuio normal. Valor esperado e varincia. Desvio padro. 12. Geologia do petrleo. 12.1. Gerao de hidrocarbonetos. 12.2. Migrao primria e secundria. 12.3. Geologia de reservatrios de petrleo. 12.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 13. Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares. 13.1. Tectnica Geral. 13.2. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 13.3. Tectnica e sedimentao. 13.4. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente. GELOGO(A) JNIOR BLOCO 1: Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares. Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Tenso e deformao: dobras e falhas. Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, transcorrente e compressional. Mapeamento geolgico. Interpretao e anlise de mapas e sees geolgicas. Interpretao e anlise de colunas estratigrficas. BLOCO 2: Estratigrafia e Paleontologia. Geocronologia, cronoestratigrafia e correlao estratigrfica. Estratigrafia de sequncias marinhas de margem passiva. Paleoecologia e bioestratigrafia baseada em microfsseis. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar. Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos. Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. BLOCO 3: Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. Bacias rift cretceas. Bacias da margem equatorial. Bacias das margens sudeste e nordeste. Bacias sedimentares intracratnicas. Gerao, migrao, reservatrios e trapeamento de petrleo. Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico e magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. Probabilidade. Estatstica Descritiva. Lgica. Conjuntos. Trigonometria. Logaritmos. Funes. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses.
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MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR BLOCO 1: Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria ; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Higiene Ocupacional - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional; Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. BLOCO 2: Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003); Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91); Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. BLOCO 3: Temas de sade suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias.
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PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS BLOCO 1: Fundamentos da Comunicao e Comunicao Empresarial: Teoria da Comunicao; Comunicao Organizacional; Comunicao Integrada de Marketing; Planejamento Estratgico de Comunicao; Identidade e Imagem Corporativa. Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Relaes Pblicas Comunitrias; Comunicao Interna; Organizao de Eventos; tica e Legislao de Relaes Pblicas; Pesquisa de Opinio e Mercado. BLOCO 2: Dimenses e Ferramentas Contemporneas de Comunicao: Reputao Corporativa; Comunicao de Crise; Responsabilidade Social Corporativa; Marketing de Relacionamento; Marketing Cultural e Esportivo; Cibercultura e Comunicao Digital; Mdias Sociais. BLOCO 3: Poltica, Economia, Negcios e Gesto: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Cultura Organizacional; Relacionamento com Investidores; Desenvolvimento Sustentvel. PSICLOGO(A) JNIOR BLOCO 1: Modelos mentais e percepo. Valores, atitudes e satisfao com o trabalho. Motivao no trabalho. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes. Liderana. Poder nas organizaes. Clima e cultura organizacional. BLOCO 2: Sentido do trabalho nas organizaes. Trabalho, subjetividade e sade mental. Condies, organizao e carga de trabalho. Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. Aspectos psicolgicos de segurana no trabalho. BLOCO 3: Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas. Anlise e desenvolvimento organizacional. Interveno nas organizaes. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal. Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Avaliao psicolgica.

CARGOS DE NVEL MDIO INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR BLOCO 1: 1. Tcnicas operacionais de vigilncia; 2. Segurana fsica de instalaes; 3. Tcnicas de armamento; 4. Artigos 109, 117 e 118 da Portaria n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006; 4. Noes de preveno e combate a incndio. BLOCO 2: 1. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos; 2. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 3. Noes de equipamentos de comunicao; 4. Noes de segurana da informao. BLOCO 3: 1. Noes elementares de Direito Penal; 2. Relaes humanas no trabalho; 3. Noes de atendimento ao pblico; 4. Noes de tica e de preceitos morais. TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR BLOCO 1: Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel. BLOCO 2: Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes. BLOCO 3: Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos;
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Dinmica das populaes; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR BLOCO 1- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E LEGISLAO: Recrutamento e seleo, benefcios, plano de cargos e carreira. Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Gerenciamento de Desempenho. Gesto de Competncias. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. Modalidades de compras. Oramento. Decreto n 2745/1998. Redao oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. BLOCO 2 NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA E CONTABILIDADE BSICA: Descontos. Juros simples. Juros compostos. Porcentagem. Registros contbeis. Fluxo de caixa. BLOCO 3 NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR BLOCO 1 - NOES DE COMRCIO INTERNO e EXTERNO: Inconterms. Contratos comerciais e contratos internacionais. Legislao Comercial. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do MERCOSUL). Noes de Drawback. Noes de desembarao alfandegrio. Noes de Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). LOGSTICA: Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento (SCM). Noes de canais de distribuio. Modalidades de Transporte. Noes de Gesto de Estoques. Planejamento e Previso de Estoques. Mtodos de Controle de Estoque. Noes de Armazenagem. BLOCO 2 - FUNDAMENTOS DO MARKETING: Conceitos de Marketing. Comportamento do consumidor e de Mercados. Noes de formao de preo. Varejo e atacado. NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA: Noes de Sistema Constitucional Tributrio. Noes de Tributos na Comercializao interna e externa. BLOCO 3 NOES DE ADMINISTRAO E DE CONTABILIDADE: Noes de contabilidade (Receita, despesa, custos e resultados). Documentos fiscais (Nota Fiscal de vendas de bens e servios). Planejamento, organizao direo e controle. Administrao da qualidade. NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos. Principais aplicativos comerciais para elaborao de planilhas. Principais aplicativos comerciais para elaborao de apresentaes de slides, recursos visual e sonoro, entre outros. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR BLOCO 1: 1. Livros obrigatrios e facultativos; 2. Ativo e Passivo (Registro de Operaes); 3. Demonstraes Contbeis (Finalidades e elaborao); 4. Composio do patrimnio lquido; 5. Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); 6. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas (Lanamentos especficos da atividade comercial); 7. Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por Absoro); 8. Regime de Competncia e Regime de Caixa. BLOCO 2: 9. Reservas de Capital e de Lucro; 10. Provises; 11. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; 12. Classificao e nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos; 13. Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos. BLOCO 3: 14. SPED Contbil conceituao; 15. Noes de Oramento Empresarial; 16. Matemtica Financeira Bsica. TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR BLOCO 1: Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao
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compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. BLOCO 2: Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. BLOCO 3: Anatomia e Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR BLOCO 1 lgebra, Trigonometria e Mecnica: 1. Razes e propores, interpolao; 2. Equaes do primeiro e segundo graus, Funes e grficos; 3. Razes trigonomtricas no tringulo retngulo; 4. Arcos e ngulos, Razes trigonomtricas na circunferncia; 5. Arcos notveis; 6. Reduo ao 1o quadrante; 7. Introduo a cinemtica escalar; 8. Movimento uniforme, Movimento uniformemente variado; 9. Movimento vertical no vcuo; 10. Vetores, Cinemtica vetorial, Composio de movimentos; 11. Lanamento no vertical, Cinemtica angular; 12. Leis de Newton, Foras de atrito, Fora elstica; 13. Movimento plano com trajetrias curvas; 14. Trabalho e potncia Energia; 15. Quantidade de movimento e impulso, Colises; 16. Centro de massa, Gravitao Esttica. BLOCO 2 Geometria e Esttica dos Fluidos: 1. Semelhana de tringulos, Teorema de Pitgoras, Paralelismo, Perpendicularidade; 2. Figuras geomtricas, reas e centros geomtricos; 3. Diedros, Triedros, Poliedros convexos, Prisma, Pirmide Cilindro, Cone, Esfera e Slidos semelhantes troncos; 4. Propriedades dos fluidos; 5. Conceito de presso, Presso hidrosttica, Centro de presso, Variao da presso de um fluido em repouso; 6. Equilbrio de lquidos imiscveis, Vasos comunicantes; 7. Princpio de Pascal, Prensa hidrulica, Princpio de Arquimedes, Empuxo, Flutuao; 8. Estabilidade de corpos flutuantes e submersos; 9. Centro de gravidade, Centro de empuxo. BLOCO 3 Dinmica dos fluidos, Noes de Eletricidade e Eletrnica: 1. Princpios gerais de escoamento de fluidos, Vazo e fluxo de massa; 2. Presso e velocidade, Equao de Bernoulli, Equao de Torricelli; 3. O tubo de Venturi e O tubo de Pitot; 4. Eletrosttica, Cargas em movimento; 5. Associao de Resistores; 6. Noes de Eletricidade e Eletrnica, Circuitos Eltricos; 7. Simbologia e diagramas eltricos e Sistema Internacional de Unidades; 8. Circuitos eltricos de corrente contnua e Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia; 9. Medidas eltricas, Utilizao de instrumentos de medio e testes. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA BLOCO 1: 1. Geologia Geral: 1.1. Estrutura da Terra; 1.2. Tectnica de placas / Falhas e Dobras; 1.3. Intemperismo / Eroso / Ciclo das rochas. 2. Mineralogia: 2.1. Classificao dos minerais; 2.2. Tipos de minrios. 3. Petrografia gnea: 3.1. Textura / exemplos de rochas gneas / formas de ocorrncia. 4. Petrografia Metamrfica: 4.1. Textura / grau de metamorfismo / exemplos de rochas. 5. Petrografia Sedimentar: 5.1. Classificao de rochas siliciclastica/ carbonaticas / textura. BLOCO 2: 6. Pesquisa Mineral: 6.1. Tipos de amostragem / cubagem de minrios. 7. Topografia: 7.1. Mtodos topogrficos. 8. Geofsica: 8.1. Noes bsicas de Ssmica. 9. Geologia do Petrleo: 9.1. Rochas geradoras / reservatrios /selantes / Armadilhas (Traps). BLOCO 3: 10. Desenho Geolgico: 10.1. Mapas e interpretao de mapas. 11. Hidrogeologia: 11.1. Mtodos de prospeco. 12. Fotogeologia. 13. Meio Ambiente. 14. Geologia Estrutural: 14.1. Tipos de Deformaes. TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR BLOCO 1: 1. Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Interpretao de cdigo em portugus estruturado; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java; Linguagens de script: VB Script, Shell Script, programao em lote (batch). 2. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Linguagem SQL. 3. Sistemas Operacionais: Utilizao (sistemas operacionais Linux e MS Windows XP); Gerncia do processador; Sistemas de arquivos; Entrada e sada. 4. Arquitetura de computadores: Conceitos de arquiteturas de computadores; Hardware e Software; Representao binria da informao; Componentes de um computador e perifricos; Avaliao de desempenho. BLOCO 2: 5. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL VERSO 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT 4.1. 6. Gerncia de Projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Alocao de recursos; Cronograma; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; MS Project 2003 e 2007. 7. Raciocnio Lgico: A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem;
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Enumerao por recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo; Funes de avaliao. BLOCO 3: 8. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. 9. Redes de computadores: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP. 10. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR BLOCO 1: 1. Eletroqumica; 2. Desenho Tcnico; 3. Dilatao trmica; 4. Sistema Internacional de Unidades; 5. Esttica; 6. Dinmica; 7. Metrologia; 8. Funes Qumicas; 9. Medio de temperatura e suas escalas; 10. Converso de Unidades. BLOCO 2: 1. Ao Carbono Diagrama de Equilbrio; 2. Hidrosttica; 3.Eletricidade bsica; 4.Ondas mecnicas e eletromagnticas; 5.Reaes de xido-reduo. BLOCO 3: 1. Transferncia de calor; 2. Estequiometria; 3. Hidrocarbonetos; 4. Soldagem Eletrodo revestido e TIG; 5. Mudanasde estado; 6. Calorimetria. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE BLOCO 1: Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. BLOCO 2: Preveno de Incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3: Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO BLOCO 1. Manuteno bsica: eletricidade bsica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas hidrulicos e pneumticos, direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo, ultrapassagem. BLOCO 2. Preveno de incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA BLOCO 1: 1. Tecnologia Mecnica; 2. Ensaios de materiais; 3. Resistncia dos materiais; 4. Conceitos de Manuteno; 5. Processos de Fabricao; 6. Processos de soldagem; 7. Metrologia; BLOCO 2: 8. Metalurgia (somente diagrama ferro-carbono); 9. Metalografia (morfologia bsica de ao carbono como ferrita, perlita e cementita); 10. Tratamentos trmicos; 11. Materiais de construo mecnica; BLOCO 3: 12. Desenho tcnico; 13. Ajustagem e controle geomtrico; 14. Sistemas da qualidade; 15. Organizao do trabalho e normas tcnicas. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA BLOCO 1: Simbologia e diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente contnua. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz e valor de pico. Potncia e energia eltrica: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos: tenso de linha, tenso de fase e ligao estrela/tringulo. Noes bsicas de eletromagnetismo. Funcionamento bsico e aplicao de mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva com nfase em eletricidade. Interpretao e anlise de projetos eltricos. BLOCO 2: Fundamentos de Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos:
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corrente, tenso, potncia e isolao. Funcionamento bsico e aplicao de retificadores, baterias e No-Breaks. Instalaes eltricas de baixa tenso. Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. BLOCO 3: Grandezas eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Conceitos bsicos de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410. Conceitos bsicos de manuteno eltrica. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA BLOCO 1: Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. 16. Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 17. Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro). Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). BLOCO 2: Terminologia e simbologia ISA S5.1. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). Noes de mecnica dos fluidos. Noes de metrologia. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). BLOCO 3: Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas; Noes de sistemas supervisrios. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM. Noes de sade e segurana do trabalho. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO BLOCO 1: Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. BLOCO 2: Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas instrumentados de segurana. BLOCO 3: Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA BLOCO 1: Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades. Lubrificao. Resistncia dos materiais. BLOCO 2: Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Ajustagem. BLOCO 3: Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem. Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR BLOCO 1: cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. BLOCO 2: Termoqumica. Qumica Orgnica:
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hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases. BLOCO 3: Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade. TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR BLOCO 1: 1. Bombas Alternativas e Centrfugas. 2. Tubulaes Industriais: Acessrios e Vlvulas. 3. Leis de Newton. 4. Esttica. 5. Mecnica dos Fluidos. 6. Hidrosttica. 7. Resistncia dos Materiais: Noes de Trao, compresso toro e Flambagem. 8. cidos, bases, sais e xidos. 9. Reaes de oxidao-reduo. 10. Qumica orgnica: hidrocarbonetos. 11. Noes de Metrologia. BLOCO 2: 1. Termoqumica. 2. Clculos estequiomtricos. 3. Solues aquosas. 4. Disperses. 5. Cinemtica. 6. Conservao da energia mecnica. 7 . Conservao do momento angular. 8. Noes de Eletricidade e Eletrnica. BLOCO 3: 1. Termodinmica bsica. 2. Processos trmicos. 3. Mquinas trmicas e processos naturais. 4. Eletrosttica. 5. Eletromagnetismo. 6. Radiaes eletromagnticas. 7. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 8. Permutadores Casco/Tubos. 9. Impactos ambientais da indstria do petrleo. 10. Noes de Controle de Processo. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES BLOCO 1: Fundaes e Estruturas. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle; Materiais de Construo. Leitura e Interpretao de Projetos de Instalaes Prediais e de Plantas de Locao, Forma e Armao. BLOCO 2: Controle Tecnolgico de Concreto e Materiais Constituintes; Controle Tecnolgico de Solos; Terraplenagem, Drenagem, Arruamento e Pavimentao. BLOCO 3: Estruturas: Pr-Moldadas e in-loco; Normas ABNT; Informtica Bsica: AutoCad; Execuo e Controle de Obras. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA BLOCO 1: 1. Grandezas eltricas e magnticas; 2. Simbologia e diagramas eltricos; 3. Circuitos eltricos: Valores mdio e eficaz; corrente e tenses senoidais; impedncia complexa; potncia; teorema de Thevenin; circuitos trifsicos; transitrios RL; transitrios RC; circuitos de corrente contnua; 4. Eletromagnetismo: Campo magntico; fora entre condutores conduzindo corrente; materiais ferromagnticos; curvas de magnetizao; circuito magntico; lei de Faraday; 5. Medidas eltricas: Medio de tenso, corrente e potncia; instrumentos de medio; instrumentos de testes; 6. Mquinas Eltricas: Transformadores: princpio de funcionamento; circuito equivalente; perdas; isolamento; resfriamento; transformadores em circuitos trifsicos. Mquinas rotativas: conceitos bsicos; tenso gerada; campos magnticos girantes. Mquina sncrona: uso; caractersticas de funcionamento em regime permanente. Motor de induo: caractersticas construtivas; princpio de funcionamento; efeitos da variao da tenso e da frequncia; velocidade e escorregamento; potncia; rendimento; fator de potncia; controle de velocidade. Mquina de corrente contnua: tipos, caractersticas principais; uso como gerador e como motor; 7. Acionamentos e controles eltricos: Acionamento da carga; curva conjugado-velocidade; caractersticas de partida de um motor de induo: formas do conjugado e da corrente; mtodos de partida. 8. Eletrnica analgica e digital: Conceitos bsicos; caractersticas bsicas dos principais dispositivos. BLOCO 2: 1. Retificadores, baterias e no-breaks: Tipos de circuitos; tipos de baterias; princpio de funcionamento dos circuitos. 2. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410: Principais equipamentos; arranjos; objetivo, aplicao e definies da norma. 3. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039: Principais equipamentos; arranjos; subestaes; objetivo, definies e caractersticas gerais da norma. 4. Iluminao industrial: Conceitos bsicos de iluminao; tipos de lmpadas: comparaes. 5. Automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. Conceitos bsicos. 6. Eletrnica de potncia: Principais aplicaes; caractersticas bsicas dos circuitos. 7. Proteo e controle de sistemas eltricos industriais: Conceitos bsicos; principais equipamentos: disjuntores, rels e fusveis; aplicao geral. BLOCO 3: 1. Aterramento de equipamentos: Objetivo; conceitos fundamentais; componentes; medio da resistncia terra. 2. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA): A descarga atmosfrica: conceitos bsicos; correntes induzidas; princpios de proteo; mtodos de proteo. 3. Segurana e higiene do trabalho: Conceitos bsicos. 4. Equipamentos de proteo individual e coletiva: Principais equipamentos: uso, obrigatoriedade, limitaes. 5. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR10: Conhecimentos bsicos da NR-10. 6. Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade.
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TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA BLOCO 1: Noes de metrologia, medio de nvel, presso, temperatura, vazo e instrumentao oceanogrfica e geofsica-acstica. Plantas de tubulao, isomtricos, fluxogramas e normas tcnicas (ISA, ANSI, ASTM e ASME). BLOCO 2: Noes de controle automtico de processos, redes, protocolos de comunicao, fibratica, controladores lgicos programveis e sistemas digitais de superviso e controle.; Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e painis. BLOCO 3: Noes de eletrnica analgica. Amplificadores Operacionais. Transdutores, diodos, etc.; Noes de eletrnica digital (Lgica Booleana; Portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL,...); Diagramas eltricos, simbologia, sistemas de comunicao, noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS BLOCO 1: 1 - Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios. 2 - Materiais para Construo Naval. 3 - Sistemas de Construo Naval. 4 - Oficinas e processos de fabricao das estruturas navais. 5 - Edificao de estruturas navais - diques e carreiras. 6 - Noes de resistncia dos materiais. 7 - Corroso, proteo catdica e pintura. BLOCO 2: 1 - Desenho naval. 2 - Desenho assistido por computador. 3 - Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes. 4 - Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos. 5 - Noes de soldagem. BLOCO 3: 1 - Desenho tcnico. 2 - Metrologia. 3 - Noes de geometria do navio. 4 - Noes de Segurana do Trabalho. 5 Noes de controle de qualidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO BLOCO 1: Terminologia e simbologia ISA S5.1; Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plan; Noes de metrologia; Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios ( posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). BLOCO 2: Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada); Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos); Noes de sistemas supervisrios; Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus); Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis; Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento; Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). BLOCO 3: Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD); Noes de mecnica dos fluidos; Noes de sistemas instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM; Noes de sade e segurana do trabalho; Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital; Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA BLOCO 1: 1. Processos de fabricao; 2. Noes de Siderurgia; 3. Materiais de construo mecnica; 4. Ensaios mecnicos e metalrgicos; 5. Metalografia e tratamentos trmicos; 6. Corroso e proteo de superfcies; 7. Pintura industrial; 8. Noes de soldagem; 9. Tubulaes Industriais. BLOCO 2: 1. Instrumentos de Medio e Aferio; 2. Desenho tcnico; 3. Sistemas hidrulicos e pneumticos; 4. Elementos de mquinas; 5. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores; 6. Noes bsicas de equipamentos de caldeiraria; 7. Alinhamento e balanceamento de mquinas. BLOCO 3: 1. Instrumentos de medio; 2. Sistema Internacional de Unidades; 3. Metrologia; 4. Ajustagem; 5. Noes de eletrotcnica; 6. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas; 7. Canteiro de obra; 8. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais; 9. Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR BLOCO 1: Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de
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Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; BLOCO 2: Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e conseqncias dos acidentes; Taxas de freqncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; BLOCO 3: Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO BLOCO 1: 1. Noes de Administrao e Logstica: 1.1 Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional); 1.2 Administrao da qualidade; 1.3 Gesto por processos; 1.4 Atendimento ao cliente; 1.5 Conceitos de Logstica e Gerenciamento de Cadeias de Suprimento; 1.6 Gesto de Compras; 1.7 Noes de Comrcio Eletrnico; 1.8 Modalidades de Transporte; 1.9 Noes de Gesto de Estoques e Almoxarifados. BLOCO 2: 2. Decreto 2745/1998: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes, 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. NOES DE CONTABILIDADE E INFORMTICA: 3.1 Conceitos, Objetivos e finalidades da Contabilidade; 3.2 Receita, Despesa, Custos e Resultados; 3.3 Documentos Fiscais (Nota Fiscal de venda de Bens e Servios modelos vlidos); 3.4 Noes bsicas de Excel 2003; 3.5 Noes bsicas de Word 2003; 3.6 Noes bsicas do Power Point 2003. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR ELTRICA BLOCO 1: 1. ELETRICIDADE: 1.1 Grandezas Eltricas e Magnticas; 1.2 Sistema Internacional de Unidades; 1.3 Simbologia e Diagramas Eltricos; 1.4 Circuitos Eltricos; 1.5 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua; 1.6 Circuitos Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e Tenso Senoidais, Valor Eficaz, Valor de Pico, Notao Fasorial, Impedncia; 1.7 Circuitos Trifsicos; 1.8 Aterramento; 1.9 Instalaes Eltricas de alta e baixa tenso; 1.10 Acionamentos e Controles Eltricos; 1.11 Comandos Eltricos; 1.12 Interpretao e anlise de Projetos Eltricos; 1.13 Conservao de Energia Eltrica Industrial; 1.14 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais; 1.15 Mquinas Eltricas; 1.16 Transformadores; 1.17 Geradores e Motores; 1.18 Instrumentos de Medio (Manmetros, Multmetro: Ampermetro, Voltmetro, Wattmetro e Ohmmetro; Osciloscpio). BLOCO 2: 2. DECRETO 2745/1998: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. INFORMTICA: 3.1 Noes bsicas de Excel - 2003; 3.2 Noes bsicas de Word - 2003; 3.3 Noes bsicas do Power Point - 2003. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA BLOCO 1: 1. MECNICA: 1.1 Desenho Tcnico Industrial; 1.2 Ajustagem; 1.3 Metrologia; 1.4 Circuitos Hidrulicos e Pneumticos; 1.5 Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e aferio; 1.6 Fundio e Processos de Fabricao Mecnica; 1.7 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos); 1.8 Resistncia de Materiais; 1.9 Noes de Instrumentao e Automao; 1.10 Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno de Mquinas; 1.11 Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e motores eltricos); 1.12 Vlvulas convencionais e de segurana; 1.13 Selos Mecnicos; 1.14 Mancais de rolamentos e deslizamentos; 1.15 Elementos orgnicos de mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos, chavetas). BLOCO 2: 2. DECRETO 2745/98: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3
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Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. INFORMTICA: 3.1 Noes bsicas de Excel 2003; 3.2 Noes bsicas de Word - 2003; 3.3 Noes bsicas do Power Point - 2003. TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR BLOCO 1: Eletrnica digital; Princpios de comunicao digital; Comunicaes pticas: conceitos bsicos de transmisso de dados atravs de fibras pticas, SDH, WDM); Princpios de transmisso e comutao digital. Comunicaes via rdio: conceitos bsicos de radiopropagao, sistemas de transmisso ponto-a-ponto e pontomultiponto. BLOCO 2: Princpios de comunicao de dados; Eletrnica industrial; Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET); BLOCO 3: Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes; Cabeamento Estruturado; Redes Locais Sem Fio (IEEE 802.11e); Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados; Internet, TCP/IP e Modelo OSI; Fundamentos de Segurana da Informao. TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: 1. Estequiometria; 2. Estudos de gases; 3. Funes qumicas; 4. Reaes orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao; 5. Cromatografia: princpios fundamentais; 6. Viscosidade; 7. Cintica e equilbrio qumico; 8. Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao); 9. Corroso; 10. Funes orgnicas: Identificao e nomenclatura; 11. Ponto de fulgor e ponto de orvalho; BLOCO 2: 12. Mtodos de separao; 13. Solues e propriedades coligativas; 14. Absoro molecular: princpios fundamentais; 15. Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao; 16. Controle Metrolgico de instrumentos, equipamentos e solues; 17. Isomerizao; 18. Absoro atmica: princpios fundamentais; BLOCO 3: 19. Preparo de solues; 20. Classificao peridica dos elementos; 21. Ondas eletromagnticas; 22. Colides; 23. Lei de Beer; 24. Potencial eletroqumico; 25. Espectrometria.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2012 ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF

CIDADE

LOCAL CONTRATADO MICROLINS MICROWAY MICROLINS (Campo da Plvora) MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS Xande Vdeo Locadora MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS AEComp Escola de Profisses MICROMIX MICROLINS MICROLINS PINHEIROS Av. Moreira e Silva, 278 - Farol Av. Getlio Vargas, 1121 - Centro

ENDEREO

AL AM BA CE DF ES GO MA MG MS MS PA PB PE PR PR RJ RJ RJ RJ RJ RN RS SC SE SP SP SP SP SP SP

MACEI MANAUS SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SO LUS BELO HORIZONTE CAMPO GRANDE TRS LAGOAS BELM JOO PESSOA RECIFE CURITIBA SO MATEUS DO SUL MACA RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO NATAL PORTO ALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU CAMPINAS MAU PAULNIA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO

Av. Joana Anglica, 150 - Nazar - Centro Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro Quadra Cls 4 Bloco B lote 02 loja 02 - Riacho Fundo I Av. Jernimo Monteiro, 776 - Centro Rua 85, 160 - Setor Sul - Goinia Rua Osvaldo Cruz, 1238 - Centro Av. Afonso Pena, 867 - Sobreloja 24 - Centro Rua Cndido Mariano, 1780 ( Esq.Rua Rui Barbosa ) - Centro Rua Orestes Prata Tibery, 57 - Centro Av. Alcindo Cacela, 829 - Umarizal Av. Dom Pedro II, 601 - Centro Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio Av. Presidente Kennedy, 4070 gua Verde - Porto Av. Ozy Mendona, n. 825 - Centro Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34 - Centro Av. Rio Branco, 173 - Centro Rua do Catete, 355/ sl - Largo do Machado Rua Carvalho de Souza, 257 - Madureira Rua Barata Ribeiro, 602 / sobreloja - Copacabana Av. Ayrton Senna, 1970 - Nepolis Rua Doutor Flores, 385 - Centro Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro Travessa Joo Francisco da Silveira, 83 - Centro Rua Ernesto Kulmann 136 Centro Praa Vinte e Dois de Novembro, 35 Centro Rua Tenente Alberto Mendes Jnior, 93 - Jd Itapoan Av. Conselheiro Nbias, 596 - Boqueiro Rua Vilaca, 394 - Centro Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L Pinheiros

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-1/2012 ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados. Divulgao das notas das provas objetivas para os cargos de Advogado(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Divulgao das notas da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior e convocao para o Exame de Capacitao Fsica para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Vista da prova discursiva no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da prova discursiva para o cargo de Advogado(a) Jnior. Divulgao e homologao dos resultados finais para todos os cargos, com exceo dos cargos de Advogado(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Divulgao dos resultados do Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Interposio de eventuais pedidos de reviso do Exame de Capacitao Fsica apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Divulgao e homologao dos Resultados Finais para os cargos de Advogado(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior.

DATAS 27/03 a 11/04/2012 27 e 28/03/2012 02/04/2012 02 e 03/04/2012 10/04/2012 02/05/2012

03 e 04/05/2012 06/05/2012 07/05/2012 07 e 08/05/2012

31/05/2012

31/05 e 01/06/2012

08/06/2012

09 e 10/06/2012

18/06/2012

18 e 19/06/2012

25/06/2012

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das
provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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