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RUA

MUNICIPDL
E S T A D O DE SA O P A U L O

DE
N. 333

BITINGfl

MIGUEL

LANDIM,

CGC(MF) 45 321 400/0001-60

LEI NS 1.706, DE 25 DE :ULfO O E 1,990 i D P R E F E I T O M U N I C I P A L DE B I T I N G A , Estado de So Paula, na conformidade do disposto no artigo 34 - I da Orgnica do Municpio de Ibifcinga, de 05 de abril de 1.990, tinga, prmuIga a s e g u i n t e L a i , Lei e

n os'ter ms da Resoluo n0- 1.748/90 da cmara Municipal de Ibi

DO REGIME: JURDICO NICO E PLANOS DE G A R R E I RP5 PDS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS


TTULO I

DAS DISPOSIES P R E L I M I N A R E S A R T I G O l g - Os servidores pblicos munici- 1 pas investidos em cargos e funes da a d m i n i s t r a o d i r e ta f_i_ eram sujeitos o normas estabelecidas nesta lei, que constituem' o E s t a t u t o dos Servidores Pblicos do Municpio de Ibitinga. P.RTI CG 2Q - Os cargos e funes de que t r a_

tg o a r t i g o a n t e r i o r sero organizados em carreira, para acosso exclusivo de seus titulares, na Forma estabelecida nesta lei, PftFUGRAFO 1-Q - Para fins desta lei: I - CARCD P B L I C O , como unidade bsica da

estrutura a r g a n i z n c i a n n l , o lugar i n s t i t u d o na organizaan ' do funcionalismo, com denominao prpria, atribuies es peei. f^ cs e estipndio correspondente, para ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida em Lei; II - FUNO P B L I C A a atribuio ou conjun_ tn de atribuies que a a d m i n i s t r a o confere a cada c a t e g o r i a 1 profissional ou comate i n d i v i d u a l m e n t e a d e t e r m i n a d o servidor; III - F U N C l U W r i l O PBLICO e o s e r v i d o r admi.tj_ do e regida pelo E s t a t u t o dos F u n c i o n r i o s Pblicos do Municpio

PREFEITURA

MUNICIPAL DE IBITINGA
E B T A D O D6 SO P A U L O

RUA MIGUEL LANDIM, N.o 333 CQDCMF) 40.321,400/0001-BO

fOLH.-.

Q_

LEI- M9 -1.706/90- cont. fl, 01

de Ibitinga, quer seja ocupante da cargo efetivo, quer ocupante de caryo em comisso; IV - QUADRO DE C A R G O S o conjunto cargos estatutrios da Prefeitura; de

V - VENCIMENTO B a remunereao bsica) inicial, dos cargos pblicos, sem qualquer acessrio ou acresci mo; VI - VANTAGEM e a parcela remunerotria acessria ao vencimento, criada, definida e quantificada por Lei; U I I - REMUNERAO Q o conjunto final de salrio ou vencimento a uantagans., quer incorporadas definitiva mente, quer provisrias; VIII - NATUREZA 00 CARGO o modo de pr w. mento dos cargos, podendo classificar-se como e f et I v ou em c_p_ misso; IX - C L f S S E o conjunto de cargos de mesma natureza profissional e de mesmo grau do responsabilidade; X - C A R R E I R A a conjunto de classes ctei mesma natureza de trabalha, escalonadas de acorda com a responsabilidade Q dificuldade que apresentaiji. rj^R^RAFC 2 P-Equipara m-s e aos funconj rios pblicos para fins de vantagens e promoo na carreira,, os emp reg-ados; pblicos da administra ao direta do -lunieipio , aos quais s aplica a seguinte denominaro especfica: l - G"'PREGO PBLICO 9 a posio constai tuda na organizao do funcionalismo, criado por Lei, em ntrieio certo, com denominao prpria e atribuies especificas cornetj. das a um empregado publico; II ~ EMPREGADO pBLICO o servidor cojn tratado e regido pela Consolidao rias Leis do Trabalho, acupa_n_ te da Qfiprscja permanente ou de emprego em comisso, tambm chamado emprego d5 confiana; III - QUADRO D EMPREGOS o conjunto de

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GOC(MF) 45.321.4GO/0001-O

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LEI, NP.. 1.706/90- confc. fl. 02

empregos, regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho; IV - NATUREZA DO EMPREGO o rnodo de provj. mento dos empregos, podendo clasaificar-se como permanente ou em comisso;
f f *-j r

\J - 3 A L ,:i RI G e a remunerao bsica, inif=' ciai, dos empregos pblicos, sem qualquer acessrio ou acrscimo; P A R G R A F O 33 - Os cargos e empregos em co_ misso ou ds confiana so de livre nomeao B exonerao pelo P_re feito, respeitadas as condicoas para provimento. f^FrriGj? _3S_ - A organizao de que trota o "caput" do artigo anterior fundsmenta-ss nos princpios do qualificao profissional D de desempenho, com a finalidads da assegurar a continuidade da aaa administrativa e a eficincia do serw^i o pblico. PAH/CRAFD NICO. - A compa ti bi lizao entra o atual quadra de pessoal da prefeitura Municipal Q Ibitinga e o disposto na Lei ,de organizao administrativa, far-ss-e dn scord com QS critrios ,,BStabalecidoG nesta Lei, corn bsse no arfc. 24 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio da Republica, ARTIGO AQ - O Plano de Classificao e

compatibiliaaTo de cargos e empregos aplica-se a todas as servidores, assim entendidos os funcionrios pblicos municipais, reg_i_ doa pelo Estatuto das Funcionrios pblicos do Municpio de Ibitjn ga g os Empregados, regidos pela Consolidao daa Leis do Trabalhei.

TTULO

II

DD 2UAOR3 De PE3SCAL A-.MTIGD_5E - O quadro da pessoal da Admirija trao Dirnta do r.unicpio de Ibitinga ser organizado como segue:

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FCLH;'.

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LEI, m-1.106/90 - cont. fl, 03

I - O quadro dos cargos da administrao da administrao direta do Municpio a o constante da ANEXG III,qua faz parte integrante dssba Lei; II - D quadro dos empregos da administrao' direta do Municpio., a ssrsm transformados s nu extintos na v c.ancia, o constante do AWEXO IV, quo faz parte integrante dssta.Lei;
l-o

III - O quadro das~ Funes gratificadas de 0_1 reao, Chefie, Coordenao, Assistncia e Encatregatura, n serem sxEj.rc.idos por servidores ocupantss de cargos efatiuos ou QrnpregcB .parTiGnentes o" constante do .VJEXD U, que fa^z perte integrante ' desta Lei; FftRiUGRftFO 1JKICD - Dos quadros ds que trata o "ca pu t" desta artigo constam a denomina ao-, a referncia, a descrio das atribuies bsicas, D numera da saras e empregas e as condies especficas para s contratao temporria de excepcional inteirasse publico.

TITULD

III

C.rfITULD

DA ESCALA DE VENCIMENTOS .'\n7IGO 59 - A remunQX'o^o dos ser-uidores pjj bliqos '.devo cbadscsr escala padronizada, senundu os abribuicoss' e .resp'o"ri.ssibilidadB3 ds cada um, cujos valores, levarrdo em conta o sop.p>.t8" -financeiro do Municpio, deuaro acompsnher a poltica ss.la-rijai iviente no mercado regional, a Tim de que 2 administrao "dirata possa manter um ^usdro d9 pessoal oficiante o motivado.

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L Cl :NB; .1-:7Q/90 _

C ont.

f l . 04

19 - Nenhum servidor poder par ceber mensalmente, a to.tu.lo do remunerao, importncia superior' soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qual- 1 quer ttulo, para o Prefeito Municipal, nos tenros do Arfe, 37, XI da Constituio da Repblica. P A R G R A F O 29 - Excluem-se da teto da remiJ n e r ao as vantagans de que trata o. /Yrt . 15 desta Lei, A R T I G O 75 - A escala padronizada de venci mento <a salrio dos cargos, ampregos e funes de que trata o "ca put" do artigo anterior constitui -se de 15 (quinze^ referncias , enumeradas em algarismos arbicos de l (um) B 15 (nuinzo) fro i 1Q - para os cergos e empregos 1 pblicos sujeitos a carga horria de 20 h (uints horas) semanais, e tambm para os rgos de Assassoris a Planejamento e rgos su per i aros, a escala da v/onoimento e saloria conatitui-ae fle 3 (trs) referncias enumsradas am algarisnos romanos de I (um) III (trs), FA^GRarO 25 - A escala de referncia de qu<3 trata este artigo constitui o A MEXO VI que passa a fazer parte integrante desta Lei. pARJGRftFD 3 P - Q valor da maior referncia da escala de que trata o pargrafo anterior no podara ultrapsss^ac o equiualents a 7 (sete) vszes o v/alar estipulada para a menor r_e f erncia . r^A.RjCri/:. FO 4P - Q valor da rnonor referencio. no poder ser inferior ao salrio mnimo vigente, nos termos do Art. 73, IV da Constituio da Repblica. ARTIGO 3 s - vedada a prestao de serv_i cos gratuitos, sslvo nos casos p revistos em lei. a

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FOLHt 06

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LEI N'1,706/90- cont, fl. 05

P A R G R A F O NICO - D Chefe do Podar EXQC_U t i v o Municipal, mediante regulamentao especfica, poder autorizar estgios no remunerados a estudantes, quando houver interesse para o Municpio. A R TI G C __9__9_ - A remunerao dos servidores, composta pelos vencimentos e vantagens de certer permanente, irredutvel , observado a disposto no. Ar t . 72 , i/H da Constituio da Repblica. A R TI CO l G - O funcionrio pordsr 5 ; a) a remunerao dos dias que f a l tar s e r v i c o j GO m justa causaao

b } da parcela de r m uno r ao diria^ p r o_ parcional aos atrasos, ausncias e saadas antecipadas, iguais ou superiores e sessenta min u t na. .". R TI GO 11 - Salvo por imposio legal ou mandato judicial, n cm h um desconto incidir sobre a r e muna rao ( ou p r a v e n t o v P >\\O l Q - Mediante autorizaro rio servidor, poder haver consigna ao em folha de pagamento , a favor de terceiros, a critrio da administrao e com repusicaa de cu_s_ tcs operscior.aisPAR-GRnFC 2 H - Q desconto da contribuio s J. n d iai obrigatria fica isenta da reposio de custos j '

devirias ao Errio sero descontadas em p are e Ia s mensais drintaa decima p a r t e da remunerao ou provento.

noo exc_s_

13 - O servidor em d s.i ta para cem o Errio que* for demitido, exonerado ou que t .iv^r a sus aposent doria ou d iaponihj IIdste extinta tsr o preso de sessenta dias para quits-lo, sab pana da i n s c r i v a. o em d-ivids p. ir. v s .

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FOLHA 07

Na. 1*706/9Q_

CGnt. fi

A R T I G O 14 - O vencimento, a remunerao e o provento naa sero objeto ds arresto, sequestro DU penhora, ox esto nos casos de prestao da alimentos resultantes de homologao ou deciso judicial. CAPTULO II

OAS V A N T A G E N S P E C U N I R I A S AR T I G Q I5 - Juntamente com o vencimento ^ sero pagas ao servidor as vantagens de que trata o Art . 70 , VIII , IX, XII, XVI, XVII e XXIII da Constituio da Republica, com base nas no rrnas da Consolidao da s Leis do Trabalho (CLT), observadas as disposies deste artigo. P A R G R A F O l g - Q servio extraordinrio ' de que trata o Art. 72, XVI da Constituio da Republica sara remunerado com cinquenta por canto do acrscimo sobre a hora normal de trabalho ,

que 2^ - As frias anuais de trata o A r t . 7?, XVII ssrao remuneradas com um tero a mais rio qug a remunerao normal, obseruadas as disposies dos Art.ftl ao 63
desta Lei, A H TIG G 16 - Alm das vantagens previstas' no artigo anterior, os servidoras fara jus a: I - ressarcimento de II - gratificaes: a) por tempo de servio; b) saxta parte; c) ajuda com transporte; d) por assiduidade III - adicionais p Ia prestao de servios sm regime espacial:

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FOLHA OS

LEI .Ria.. r;7Q6/9Q- c o n b . fl. 07

a ) de dedicao b) de funo gratificada ARTIGO 17 - O r essarciment D da despegas com alimentao, transporte 9 hospedagem das ssruidores que, a servio, SB afastarem de sua sede de exerccio ter condies e valores gulamentados pelo Chefe do Executivo.
A fl T I G Q l Q - A

ficaao por t e m p o do ser

vio devida razo de 5% (cinco, por cento) sobra a referncia ' baes do respectivo cargo ou emprego, a cada cinco anos de efativo' exerccio no servio pblico municipal, PARGRAFO 13 - O servidor far jus a gratificao de tempo do servio a partir do n e s em que completar o quinqunio . PA fj f-, G RAFO 25 - A gratificao do que trata' esto artigo no ser calculada cumulativamente, nos termos do A r t . 37, XI U da Constituio fepblica, ARTIGO 19 - A gratificao de sexta parts ' sor cone Qri-ida eo servidor ape 20 anos de eTetivo exerccio no s_cr vio pblico municipal., nos termos do Art. 72, da Lei Orgnica f-! u n i c i p i o . Q NICO - A gratificao da sexta parte incidir sobre a referncia base do r esp activo cargo ou emp_re go , vedada sua incidncia cumulativa scbre qualquer outra vantagem. ARTICQ 20 - A gratificao de ajuda no trars p o r t e ser concedido DO servidor ocupante de cargo de Professor PI que tenha stividade na zona rural. PARjfaflr.FO 13 - C valor ds gratificao ser fixada em ato do Executivo, permitido o ma x imo do dispndio com c_cm b u st I v o. l s para a locomoo do servidor. Ado

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FOLHA 09

LEI..N.2 1.;706/90 C ont. fl. 08

.PARGRAFO 2Q - O servidor s tara direito a gratificao s aubnttr na mximo doio diae na moo. PAR/GRArO 33 - Considera-se ausncia para

a finalidade do caput do artigo 20, feitas justificadas, injustificadas, licenas ou afastamentos, ARTIGO 21 - A gratificao de Assiduidade ser concedido ao servidor ocupante de cargo da coletor de lixo.
lo - A gratificao ser fixada paio Chefe do Executivo, no podando ultrapassar a 20 % do valor T da referncia do cargo.

Q 2S - D servidor somente ter reito a gratificao s no apresentar nenhuma ausncia ao servio durant e o ms .
PA.R/tGRAFC 35 - D direito a gratificao '

cessar no momento que o servidor deixar de prestar a atiuidade ' dH colatpr d& lixo. A R T I G O 2 2 - 0 adicional de Dedicao Plena poder ser concedido pelo Chefe do Executivo Municipal, no interesse da administrao pblica, razo de 3Q& (trinta por cento) sobre s. referncia bsica do cargo ou emprego, aos seus auxiliares direfcos. de dedicao plana o auxiliar direto do Prefeito disposio permanente da administrao pblica, subordinado s seguinte condies:
PARtfGRAFG 1Q - Perceber o adicional I - impedimento do desempenho rs ou pblicas. de funes 1 similares a de seu cargo, emprego ou funo em empresas particul_a

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RUA MIGUEL LANDIN, N'333 CGCfMFj 45.321.460/0001-50 LEI &G 1.706/90 - cont, fl, 09

- f PLHA 1,0

II - opo .expressa-neni firnsda pelo interes sado.


V

- - 'P;RGRAFD 23 - A ' p a r t i r do sexto ano de par capac canfcinuetfs, o adicional de quu t r o t a ssta srtiga ser inar parsda 30 tfencifrsnto da opfecnte que pQrni-jtecer sm acividide na fcrr ma do disposto no pargrcfo primeira d e s t e a r t i g o j razo da um quinta par ano, respeitado o liirite mximo de Cinco quintos. A R T I G O - 2_3 - Q -Adicional peio exerccio das funes g r a t i f i c a d a s do que brafca o 4rt,. 55,' III deste lei, corrje pondera i diferena sntra z r e f e r n c i a s t r i b u i d a ao cergo de 1 origem e s rsferSrrcia de '.funo pcr^ a qual f o i designado. ' P A R G H / V F O 19 - ? CHeTe do Poder Executivo ds ocupantro de cargos e f e t i v o s e empregoe' permanentes p o exerccio de PunsiSes g r a t i f i c a d a s , pdsoria anular a 'dei s , jqueiquef tempo, na -intG.rssss da . C s a r u i d o c destitudo da ao r a t i f i c a c f a s-^r reconduzido .a seu csro ou- ^Pfp^pgo dePARtlSS.yr.G 33 - C- adicional o que ^e r a f e r e es te a r t i g o aerc in^grpoctidc a v R n c n e p t o ou rslrio do servidor n^ forma do KJ5,<?p"r^tn n o . . r t / 22, 2P dssta

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.L,i: NB.: 1..7D6/90- cont. fl. 10

ARTIGO 24 - D sistema de movimentao fun cionsl e o elenco de possibilidades estabelecido pela administra aa visando a valorizao profissional do servidor, mediante ds terminadas condies que anvolvem treinamento contnuo, aperfeioamento, avaliao da desempenho individual e reciclagem peridica. P A R G R A F O l" - A mauiniMntiama funcionei ' dos servidores compreende a promoo horizontal e as seguintes ' moda l i da d e de investidura derivada: 1 - asceno na carreira; 2 - transposio; 1) - acesso; 4 - reconduo; 5 - readaptsaoj 6 - reverso; ou 7 - aproveitamento. PAR/AGRAFO 23 - Para concorrer s diversas formas de movimentao funcional os servidores devero proencher 3.3 condies dispostas nesta lei e em outras a serem das atravs ds decretos, pelo Chefe do Podar Executivo, Para atender ao sistema da ma A R T I G O 25 vimanfcao funcional o Chefe da Podar executivo constitura, abr_i gatoriamente, comisso para estudos, regulamentao a avaliao 1 funcional dos servidores, composta por; a) um representante da Cmara Municipal; b) um representante da entidade dos servj. dores, ocupante da cargo ofetivo ou emprego p e r m a n e n t e ; c) um representante do Departamento PassceL d) outros membros estabelecidos pelo ragu_ Ismento, FARaC.nAFD rJICG - Na elaborao do regula m e n t o de que trats esto artigo, a comisso dever cumprir as

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., l . . ; 7 0 j S / ? 0 - cont. f l. 11

normas estabelecidas na Lei da Organizao Administrativas, cabon do ao Chefs do poder Executivo a homologao dos atos. CAPTULO II

DA PROMOO HORIZONTAL ART_j_GQ 26 - A promoo horizontal consiste na elevao do vencimento ou salrio do servidor, na forma das ta artigo . P A R G R A F O i g - A cada promoo horizontal, por merecimento, o servidor tsrs um acrscimo de 2% (dois por cen to) calculado sobre o valor da referencia base do respectivo cargo ou emprego , P A R G R A F O 2 - D percentual a que se refe_ r o pargrafo anterior fica sujeito ao disposto no A r t . 16, 29. P A R h G R A f O 3g - O critrio de merecimento, para afeito da promoo horizontal, ser apurada polo comisso de que trata o Arfc, 25 desta Lei* PARGRAFO 4s - A apurao do merecimento' ter sempre como base c perodo dos 2 (dois) ltimos anos do permanncia do servidor na clraesa. P ARA G RAFO _3a - Para o servidor admitido ' . . r* , ' ,, no servio publico municipal, a primeira apurao de mrito ocorrer no termino do estagio probatrio.
f

PAflCK&rO 6S - Anualmente, a contar sempre de primeiro de janeira, serc promovidos, por merecimento, 30/i ' (trinta por conto) dos servidores dentro de cade classe, com ex_ cesso dos ocupantes da cargos ou empregos em comiso. PARGR^rC 7G - C interstcio mnimo para

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LEM-

1. '706/90- cont. Fl. 12

a promoo horizontal por mereci manto de cada servidor de ( d o i s r)j anos.

02

S5 - As vantagens decorrentes 1 da promoo horizontal seroo pagas ao servidor que no estiver r em exerccio a partir da data da seu retorno ao servio. CAPTULO DA II Kf CARREIRA

flSCENC

ARTI G_O 27 ~ A ase encao n, 2 car r B i. r G, co nsis te na passagem do funcionrio de uma classe para outre imediatamente superior dontro da respectiva carreira. A R T I GC_ 28 - Os cargos ofotivos da adminjs trao direta do municpio so considerados de carreira ou isolei dos . P -'\ \'j\ G l ^ - So de carreira os que integram em cia's ss escalonadas em planos de carreira. se

PA^ACRAFn 2$ - So isoladas os que no podem se intwgrar em classes por nBrem nicos snn sua natureza p_rp fissionsl ou de trabalho, correspondendo-lhes denominao prpria. ART ICCl 2? - Os cargos que SB constituem' sm carrsira so: l - Auxiliar de servios gerais, servente ds obras, padroiro-auxiliar , pedreiro H mestre de obras; II - Auxiliar da servios BCES, auxiliar da mecnico, mecnico, Qncarreyidoj III - Auxllip.r de escritrio, escriturrio, assistente administrativo, tcnico pm contabilidade , chofu du o_o to r e cht?fo de departamento; IW - Auxiliar de servios curais, snrvente, encarregado do POO Fiunicipal; <--^

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4C.321.4eO/OG01-50

foLHA
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Nfi,i,?Q6/90_

. fl, 13

V - fiscal de arsa azul, Superuiscr de rea azul; VI - Operador da mquina lave, Operador mquina pesada; VII - Auxiliar d s escritrio, Escrituraiio Lanador, Chefe de Sstor e Chefe de Departamento;
f

do

VIII - Agente fiscal Tributrio3 Chefe de Sotcr a Chafe de Departamento; IX - Auxiliar de EscritoriOj Escriturrio Chefe de Departamento; X - Desenhista Copista, Desenhista e Qese-* nhista Projetista; XI - Auxiliar de Biblioteca, Bibliotecrio ' Assistente a Bibliotecrio.
!

ARTIGO 30 - A implantao dos planos de car_ j reira ser precedida de: ~ ~ : - reviso e racionalizao da estrutura '!

""'

II - redimensionamento da fora de trabalho; j III - extino de mo da obra indirefca existm ;

te para,o exerccio das atiwidade prprias aos cargos de carreira, excetuando-se as contrataes temporrias de excepcional interesse | pblico . ,.,',ARTIGO 31 - A ascongo na carreira far-se-s '< mediante processa seetivo de provas ou de provas e ttulos, nos 't ermos do Art. 25 ri esta Lei. C.VnrjLO
DA

III

;
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TRANSPOSIO

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CQC(MF) 4t5.32l.46Q/QO01-5O

fQLHA
^1-LL

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LEI. NS.M. 706/90 - cont, f l. 14

ARTIGO 32 - Transposio a passagem do funcionrio de uma classe para outra, de atribuies e naturais * diferentes, A.RTIGO 3? - A abertura de inscries para o processo da transposio depandar da existncia de vaga. ARTIGO 34 - A transposio ser realizada obedecendo processo selativa entre os titulares de cargos que re nam as seguintes condies;: I - eatsja investido rsgularmenbe em cargo efetivo do quadro da administrao direta do Municpio f II - etendam as condies de habilitao e demais requisitos para o exerccio do novo cargo; III - tenha o mnimo de dois anos de efetivo exerccio na classeyt ns data da inscrio} flRTIGO 35 ~ A regulamentao que regera processo seletivo dever cantor, entro outros, os soguintao slemen
t08t

I - numero ds vagas a serem preenchidas ' por t r a n s p o s i o ; II - condies para concorrer seloo; III - requisitos para provimento do cargo * publico.
P A R G R A F O Ura CD - A transposio fica su

j B i t a s disposies do Art. 25 desfcs lei.

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FOLHA 16

LEI NS 1.706/90 - cont. f l, 15

ARTIGO 36 - C Ececso ..os cardos ds p r-snho efetivo, de carreira ou isolados, dapande de concurso pblico . NICO - qusndo de carreira, acesso ocorrera, ssrcpre, no cargo iniciai

ARTIGO .37 - Q acesso dcs servidores pu blicns aas cargas c empregos om condsssc fica sujeite ao disposto ns lai.de Organizao Administrativa. 'P;\RkGRAr.C fUCG - A rfssignsi? por scess pra es funes de que trata o Art.- 52, III dsta lei reca. r exclusivamente, em servidores ocupantes de cargos au empregos perinanQntss. CAPTULO
OA R

ARTIGO 38 - Rcccndu7o o retorno do servidor estvel ao. seu csr^o ou erapcego de erigem, quando: I - considerado inabilitado na estgio ' probatrio a que se submeteu em outro car.^o ou soiprego am vir_ tudo de designao por acosso, ascenso no carreice au fcransposisa; II - da reintsgraao ou reverso ao antiQQ ocupsnta de car^o ou emprego pare o qual foi Hl - destitudo da Funo g go ou engrao em comisso. , CArTULQ VI

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CQCMF) 46.321.460/0001-00

FOLHA

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LEI. 0.1.706/90. c o n t , f l . 16

ARTIGO 3? - Readaptao a investidura do ,


servidor em carga ou emprego cujas atribuies B rssponsabilidadas sejam compatveis com a limitao qua tonha sofrido em sus capacidade fsica ou mental,

PARGRAFO 15 - Inspeao mdica oficial

d_e

ver atestar o limihaaa a quo se refere o "caput" deste artigo a recomendar os sarvias, horrios B ambiente adequados a resdaptaib do servidor. PARGRAFO 2 - A qualificaro para o novo' | cargo ou emprego devsr ser respeitada sempre e, em nenhuma hipte se, poder acorrer aumento ou reduo ds sua remunerao. - Se julgada incspaz pare PARGRAFO servio publico d servidor ser aposentada,

o l

CAPTULO
REVERSO

\ir

- A r e v e r s o s o -retorno do seru i dor aposentado por invalides atividaca, q-jando declarados, por i junta medica oficial, insubsistentes os motivos determinantes da ! aposentadoria.
ARTIGO

PARGRAFO ^ICD - Mo poder reverter o sjr '. v i do r qua tiver completado 65 (sessenta e cinco ) anos de idade, do mu Ihsr e 70 (setenta) anos, quando homem.
CAPTULO VIII ,

ARTIGO

o retorno a atividace

de

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FCLHS 13-

, , . 1 , 7 0 6 / 9 0_

confc .

17

s e r v i d o r colocado

em

disponibilidade,

nos t e r m o s do A r i . 41

da Constituio da R e p b l i c a , CAPTULO IX

RE.rAITECRftCflQ 42 - Reintegrao a investidura 1 derivada do servidor no cargo ou emprego anteriormente ocupado ou no cargo ou emprega resultante da sua transformao., quando invalidada a sua demisso por d o ciso administrativa ou judicial, com ressarcimento do todas as vantagens. P A R G R A F O ia - Ssr reesbabelecido o go extinto ris vacncia para que seja reintegrado o antigo a c up ante. Af \ fj A F G 2 P- - Encontrando-se provido cargo objeto da reintegrao, seu ocupanta ssr reconduzido ao ca: go do origem ou aproveitado em outro carga ou colocado em dispon_i bilidade remunerada, sem direito a indenizaao ,
TTULO U

DA PDSSC E DG E X E R C C I O - A posse a aceitao expressa

das atribuies, deveres a responsabilidades inerentes ao cargo , com D compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade c o m p e t e n t e e paio empossado. - O compromisso de bem servir A .R GRAFO inerente ao cargo, sujeita o funcionrio ao disposto da Lei de Q ganizaao Administrativa ,
P Pi R G R A F Q 2 g - A posss o c o r r e r a no prazo

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FCLHft

19

LEI -.NS: . 1 . 7 . 0 6 / 9 . 0 - cont ,. f 1 . . 18

da at 10 (dez) dias contados da data da convocao, podando prorrogado por igual perodo, por motivo justificado, da Administrao. PARGRAFO

ser

a critrio'

Havendo impediemtno legal,

o prazo ser contado do trmino do Impedimento.


Rfl PD 43 - 5o haver posse nos casos da investidura original

PARGRAFO 5 Q Mo ato da posse, a adminjs


t r t; ao poder exigir do funcionrio a apresentao a declarao * dos bens e valoras qurt c o n cr t j. t u m o e 0 u p B t r i mo n i o .

PARGRAFO 6 P - No ato da posoe, o funcio na rio fica obrigado a apresentar declarao de que no ocupa ou tro cargoj emprego ou funo cuja acumulao seja vedada por lei,
PflflflGRAFO 7R - A posse em cargo, pblico

municipal depender de prvia inspaao mdica oficial, s -sendo ' empossado aquele que for julgado apto fsica e mentaiiriants.
- Exerccio o ofotivo desempenho das atribuies do cargo f de dez dias o KICO para o funcionrio entrar B m exerccio, contados da posse, sendo' tornados som efeito os ahos de provimento em que no ocorrerem posse e o exerccio dentro dos prazos pravistns nesta lei, a

fl RTIGD 45 - D Chefe do podar Executivo ' ou autoridade delegada dar exerccio ao servidor. P i\ J G R A F C_ l j^ - Ao entrar em cessarias ao assentamento individual. exerccio n_o

servidor apresentar s Departamento de pessoal os e l ama n tos

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Dir-;1. 20

r u p ac s ^ r p n ficha cadastrei

P.IF/CIAre- 29 - Q i n i c i o , 2 suspensa? , s i n t e r rio oxorcicia do s ar vi do r s^ro rpQl^trs.drrc f f. vi-iHsi p r p r i a , pcrn firtp do d i r e i t o . funcional neo i r t f -

rompa o tpn'po de exerceis, fjig - C novo posicionamento do r v J r j n j r e c o n t c r i o 2 p a r t i r da data e ir ^jp eptr-er DEP v i g o r o 2fco no d i f i r ff fi r de SUE. ?.l tucc* 1 f*r,;rC ionsl , r.PTIIC ^7 Os ^3 r v .i corss flciT! c u ' : ?,ltcs scs hoi-rios de t r a b a l h a p r e - s t - h s l e c i d a s pele C h o f o do Execirtivo M c i p a l , deusndo essinac llyro ponto, COIP exceso dns aux.liaras d to de P r e f e i t o , TTULO
DC

VI PROE/TRID E Dr\

' ^JlTliCQi__jg_B - Ac? e n t r a r en s x ^ r c c i O j a f u n c i o - l n r i a nomeado para o csrno ds p r r w i r G n b o e f o t i u o fioi:r sujeito DO ', , * , > estagio p r c b a t o r i o por periodc- da v i n t e B cjustco meseSj d u r a n t e a >
q u a l suo a p t i d o e_ c a p a c i d a d e sgtco a b j e t o s do evsliE-.^ao p a r a o d^_ '
: t

sempanho da cargo.

PARGRAFO f-HC-j - si/aliea tsr par base a sficinoia f u n c i o n a l , 5 p r o b i d a d e a d m i n i s t r a t i v a Q as p r i n c p i o s '

' ;

funca.Tsntsis de que fcrste. z Lsi ds Crg-3p2aac ridinins b r ^ t i u ^ D , bem i

cana a disciplina, cspecid^ds ds iniciatiue,' aR-siduidsds e r35ponsa_ {


bilidzts. j

ARTZCC 49 - 50=sent dius ontes do. trmino de ! estagio probctcrio, o ChgFe inndiatc do funcionrio Pica obri-ado a pronuncisr-ss, a c? Dirstor de AdrnistrsSc, 'sabre D resultadu da a_^a j liac da qus trata o artia antaricr.

'

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CGCMF) 4-6.321.46O/OO01-6O

FOLHA 21

copt<

20

P A R G R A F O 16 - Da posse da Informao s brs o resultado da avaliao o Diretor da Administrao emitir, no prazo mximo de 10 (dez) dias, parecer sobre a permanncia QQ exonerao do fiuncionrio. P A R G R A F O 2Q - D funcionrio ter acesso ao parecer do que trata o pargrafo anterior B, no prazo mximo' de 10 (dez) dias, poder apresentar defesa escrita, caso o parecer seja contrrio a sua permanncia. Pftfl_l\_GPt A F O 3Q - O parecer s a defesa sero encaminhados s Chefe do Poder Executivo que tomar s deciso fj,
1

nal sobre a permanncia ou exonerao do funcionrio,


f f r^>

P A _RA.G RAFO U 3 - O funcionrio no aprovado no estgio ser exonerado. P A R G R A F O 5 - O funcionrio aprovado no estgio probatrio fica automaticamente sstapilizado no servio' pblico . AHTIGG 50- - Q Chefe do Poder rxecutivo ' proceder, a qualquer ter.ipo antes do trmino do estgio probatrio, a exonerao do funcionrio cuja conduta seja ilegal, imoral ou mproba, constatada mediante processo regular. ARTIGO 51 - D servidor estvel s perder o cargo ou emprego em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo adninistrat ivo disciplinar na qual lhe seja assegurada ampla defesa,
f

TTULO

VII

DA DISPONIBILIDADE

;,

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rCLHA 22

rl.706/90- cant. fl. 21

A R T I G O 52 Extinto o carga ou emprego ou sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em dispo nibilidade, com remunerao proporcional ao seu t empo de exerccio, at que seja rRaprovei t ado em outro cargo ou emprego de atjd bulces e remunerao compatveis com o que ocupava anteriormente. PARGRAFO MICQ - Na abertura de vaga de que treta o "caput" dos t e artigo, a Diretoria de Administrao ' fica obrigar! a a reaprovetar o servidor em disponibilidade. j^RT I G G 33 - C servidor que no entrar sm exsrcicio no prazo de 10 (dez) dias da convocao psra o preenchi mento da vaga ter extinta a disponibilidade, Ficando som efeito o aproveitamento . P A R G R A F O MIC G - No ocorrer a extino da disponibilidade qusndo o serv/idor no puder ontrar em cio om raxdo do doena comprovado por junta mdica oficial. ARTIGO 34 - A hiptese do artigo anterior configura abandona de carga ou emprego, a ser apursdo em inqur_i to administrativo na forma desta lei. TTULO l/III

O A V A C N C I A EX ARTIGO 55 - A vacncia de cargo pblico ' docorrer da r.io vimantaso funcional do servidor por investidura- 1 derivada, da aposentadoria, da exonerao ou falecimento do serv idor , f">RT'JC_0_j_6 - A exonerao do cargo efstivo ou demisso de emprego permanente dar-se- a podido do servidor' ou de oficio.

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FDLHf, 2}

L.I,:NC-;:1.7D6/9.0 - cont. fl. 22

P A R G R A F O NICO - A exonerao ou demisso de ofcio ser aplicadai a) quando no satisfeitas as condies estgio probatrio; b) quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido; c) quendo imposta em sentena atiminis t rat_i v resultante de inqurito. ARTIGO 37 - A exonerao de cargo ou empr_e go em corrissao dar-ss-a:
a) a juzo do Chefe do Executivo Municipalj ou b) a pedido do servido r. TTULO IX

do

DO TEMPO DE: SERVIO


A R T I G O 58 - A apurao do tempo de servio s^r fsita a m dias que sero convertidos em 3 no s,, considerado ano coma de 365 (trezentos e sessenta e cinco ) dias. o

A R T I G O 59 - Alm das ausncias previstas ' no Art. 70, XV, XU1I, XVIII, XIX da Constituio da Repblica,que sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho, so consid_e rados como de pfativo exerccio. I - a participao em programas de treinamento regularinsnte institudos e com previa autorizao; II - o desempenho de mandato eletivo Fsderal,

Estadual ou Municipal, exceto pra promoo horizontel e ascenao' na carreira; III - jri s outros servios obrigatrios por lei ;

ESTADO

DE S O

PAULO

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FOLHA

,L;E.I- &Q-. i-.-7D_6/:g&- cont . fl, 23

IV - acldante em servio ou doena profissio nal; V - licena psra o servio militar obrigato r xo; UI - licena para atividade poltica; VII - desempenho de mandato classista; VIII - exerccio de cargo ou emprego em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal, estadual, municipal e distrital; IX - faltas remuneradas de que tratam Art. 62 e 63 dests lei. PARnGRAFQ NICO - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantanante em mis da um cargo, emprego ou funo, da rgo ou entidade dos podares FGCP ral, Estadual, Municipal e do Distrito Federal, observadas as disposies do Art. AO, 35 da Constituio da Repblica, ARTIGO 6 " A contagem da tempo de servio' do servidor, para fins d c ~ ^ o 7 e ^ t a d o r i a3 fica sujeite s disposi-' da lei Federal que rsga a seguridade social, TTUID DAS ARTIGO 61 - A concesso de frias sare lada pala Consolidao das Leis do Trabalho, observadas as coes desta Isi. ARTIGO 62 - As frias sero concedidas por X

os

ato do Chefe do Poder ExacutiJTou autoridade delegada, de acordo' com a escala previamente aprovada. P A R G R A F O 1 5 - 0 Chafe do Poder Executivo

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25

-'-

cont. f l

Municipal fica autorizado a convarter um tero das Ferias em abo_ no pecunirio nos termos da Consolidao das Leis do Trabalho. P A R G R A F O 25 - A poca de concesso farias ser a que melhor atenda aos interesses do servio. das

PAHGRftFD 35 - Para a elaborao da escs. Ia de ferias, a administrao proceder consulta ao servidor, v_^ ssndo compatibilisar os interesses do servio pblico com os do servidor . ARTIGO 63 - A acumulao ts ser permitida em. caso de extrema necessidade l D mxima da dois anos, mediante deciso escrita cutiuo, oxarsda em. processo, dentro do exerccio respondem . TTULO XI de frias some_n_ do servio a p_e_ do Ch'e f e do Exe a quo elas co_r

DfS C O N C E S S E S PiRTIGj 6 b - Sem n e n h u m p r e j u i z o p o d e r o s p y i tJ o r a u e o n t a j r - S H dp

I - at 7 (sete) dias consecutivos: a) em virtude de casamento; b) em caso de falecimento do cnjuge ' ou companheiro, p a i ,fiaeB filhos; II - at 3 (trs) dias consecutivas em v_ir tude de falecimento de sogras, irmos e avos; III - por um dia, sm cada 12 (doze) messs' para doao voluntria do sa.ngufl. P A R G R A F O UNI CO - AS ausncias de que t_io ta esto artigo devero ser devidamente comprovadas mediante doeu *~* manto hbil.

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FOLHA
~~

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'

L El-;; N? l.706/90- cont, fl. 25

ARTIGO 65 - D servidor poder faltar servio por causa justificada.

ao

P A R G R A F O NICO - Considera-se causa ju_s tificada o fato que 3 por sus natureza e circunstncia, principa_l mente peias consequncias no crculo familiar, possa constituir' excusa do nac comparecimento, a critrio da autoridade competente. ARTIGO 66 - D servidor que faltar ao ser_ vio fica obrigado .a requarar a justificao a falta, por escrito, a seu chefe imediato, no primeiro dia em que comparecer a r_s partio, pob pane de 3Ujeitar--s0 a todas ns consequncias resumi tantes a ausncia. P A R G R A F O IS - No podero ser justifica_ das as feitas que excederem a uma por ms, vedada a compensao 1 de um ms para outro. PARGRAFO 2 - Q chefe imediato do servj. dor decidir sobre a justificativa das faltas ate no mximo de Q6 (aais) por ano, oubmetonda a apreciao de a a u oupyrior h i s r** quico as faltas*excedentes.
PARGRftrD 35 - A autoridade competente '

pare justificao da fslta proferir deciso, no prazo mximo de 5 (cinco) diss, cabendo recurso a autoridade superior. P A R;5 G P. ."i F G 4 s - Para justificao da falta poder ser exigida prova do motivo alegada pelo servidor.
PftfGRrO 5>? - Decidido o pedido de jus-

tificao da falta, ser o requerimento encaminhado ao Departamento de pessoal para as devidas anotaes. RRTIGO 67 - Ao servidor estudante

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FOLHA 27

LEI'; MH.. 1 . . . 7 D 6 / 9 0 - cont. fl. 26

concedido horrio especial de trabalho, quando comprovada a incorn patibilidada entra o horrio escolar e o da repartio, Picando ' obrigado a compensar as horas, respeitada Q durao semanal do t .ca balho . A R T I G O 6R - O servidor poder ser cedido, mediante requisio., para prestao de servios em outros rgos' ou entidades publicas Federais, Estaduais e Municipais., nas seguin t es h ipo teses : I - para exerccio do cargo ou emprego am comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especfica^ F/JR/GRAFD N ICC - O servidor cedido nos t ermos deste srtiyo no poder perceber vantagens pecunirias da Administrao Municipal a ttulo de dedicao plena ou de funo' gra t i ficada . TTULO l'I

CAPITULO

DISPOSIES GERAIS ARTI.GO 69 - Concedsr-se-a ao servidor lie'


c e ri g a :

I - p r tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da III - para acompanhar cnjuge ou companheiro; I \J - para o servio militar obrigatrio;
X \! ~ para atividade pulitica; V^

MI - g estante;

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FOLHA 23

; 1.706/90- cont. fl. 2?

l/11 - para a adotante7 VIII - paternidada; IX - para tratar de interessas partcula rs ; X - para desempenha de mandato classista; XI - par acidenta em servio. PA.R#GR/'.FO LTJICO - A ocupante de cargo' de provimento em comisso no se aplicar., nesta qualidade, as licenas da que tratam os incisos III, IV, IX, X do "caput". CAPTULO II

LICENA PASA TflfiTAMEMTD DE SADE G O 70 - A licianca para tratamento da sade ssra concedida nos ternos das disposies da Lei Fedsral B regulamentao do Chefe do Poder Executivo Municipal. P A R a G R A r g 19 - Q servidor licenciado p. r tratamento da prpria sade no poder dedicar-se a qualquer' atividade remunerada, sob pena ds cassao da licena e exonerao do cargo ou demisso do emprega, a ser dicidids em processa' administrativo. PARGRnFQ 29 - O exame para concesso ' de iicena para tratamento de sade ser feita, preferencialmente, por mdico oficial do Municpio, Estado ou Unio. 3B - O atestado ou laudo mdi co passado por medico ou junta medica particular s produzira ' efeitos depois de homologado pelo servio de sade do Municpio.

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G Q C C M F ) 45.321.460/0001-50

FCLHA

29

LEJ.;,Ng 1.7D6/9Q- cont, f l. 28

P A R G R A F O 49 - Considerado apto em exame mdico, o servidor reassumir imediatamente o exerccio, sob pj3 na de apurarem-se como faltas injustificadas os diaa de ausncja CAPTULO III

LICEffl PGR MOTIVO DE DDEfJ.'! EM PESSOA DA FAMLIA ARTIGO 71 - A licena para tratamento dg cnjuge ou companheiro, ascendente ou descendente, ser deferida quando 1 assistncia direta do servidor for indispensvel B no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, emprego ou funo, apurada atravs do exame medico e acompanhamento social por profissionais pertencentes ao quadro municipal, P A R G R A F O IS - A licena ser concedida 1 sem prejuzo da remunerao nos primeiros 15 (quinze) dias. P A R a G K A F D 2s - Do 16 (dcimo sexto) dia 1 arn diante a licena ser concedida com prejuzo da remunerao. PARGRAFO 33 - Mo ser' concedida de uma licena por ano sem prejuzo da remunerao. mais

ARTIGO 72 - Quando a pessoa da famlia ' do servidor se encontrar em tratamento fora do Municpio, perr^i tir-se-a o atestado mdico expedido por profissionais pertenc e_n tes ao quadro dos servidores fsdsrais, estaduais ou municipais' da localidc.de. CAPTULO
LICENA PA WH EIfiD

IV
P A R A A C O M P A N H A R D CfipJjjjGE OU CCH

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MUNICIPAL
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DE

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FOLHA 30

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LEI... N?.. L. .70.6/90- cont, fl. 29 ART I GO 73 - A licena para acompanhar a cnjuge ou companheiro que se deslocar para outro ponto do t er r_i torio nacional, para o exarccio de mandato eletivo ou por remoo compulsria, ser concedida por- prazo indeterminado, com pr juzo da remunerao B das demais vantagens do cargo ou emprego. PARGnAFD UM I CD - Permanecendo a situaEb por mais de quatro anos consecutivos, o servidor ser sXonarado' do cargo ou demitido do emprego compulso riament B ,

CAPTULO V LICENA PAP.P. C SERVIO MILITAR OGRIGAT RIO


ANTIGO 7^4 '~ O servidor, convocado para o servio militar sm outra localidade, ter direito licena pelo tampo BOI qus durar a convocao, ficando sujeito a legislao Fe deiral que rege a matria,
P i". H AG P. A T O MI C C? - A licena ser concedi^ da v/ista de rocurnenbo oficial que c o m p r o v e a incorporao * CAPTULO VI

LICNP. PARA ATIUIDADE POLTICA AHTIGQ 75 - Q servidor candidato a c-argo eletivo ter direita a licena, conforme dispuser a lei federal. CAPTULO
DA LICEfJA

VII
GCSTAI-JTE El DA LICENA PA

ARTIGO 76 - A licena gestante ssr cona cedida, som prejuzo da rmunBrao, com a durao ria 120 dias observadas as disposic.as da Consolidao das Leis do Trabalho.

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LEI: Ng--;U706/9D- cont . f l, 30

A R T I G O 77 - A licena paternidade ser con

cedida, sem prejuzo da remunerao, com a durao de 5 (cinco)dias observadas as disposies da Consolidao das Leis do Trabalho. CAPTULO UIII

DA LICEf.ft T\ D PT ANTE

ARTIGO 78 - O servidor que adotar ou obtiver guarda judie isl _ da criBhcaa da ate l (um) fino ta idade, soro 1 concedidos noventa dias para ajustamento do adotado ao novo lar. NICO - Mo caso de adoa ou gusr da judicial ds criana com mais de l (um) ano de idade, a durao' da licena de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. CAPTULO
DA LICENA PARTICULAR

IX
T R A T A R DL I

ART_I_GO 79 - Ao servidor ocupanto de cargo 1 efetivo ou emprego permanente, com mais de 2 (dois) anos de efstiuo exerccio, ser concedida licena para tratar da interesse particular, por perodo nunca inferior a 180 (cento e oitenta) dias ' at o mximo da 730 (setecentos Q trinta), com prejuzo da remunerao e demais vantagens do cargo ou emprego P^RG^.rC 15 - A licena ser interrompida
a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.

R^rO 2Q - Wao se conceder ao servido*

nova "H"cana para tratsr de interesse particular antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da licena anteriormente concedida ! sob o mesmo ttulo.

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FOLHA 32

LE.I-: NP.. 1..7Q6/90_ cont> Fl r

31

CAPTULO
DA LICENA

X
PARA DCSEMPCMHO DE M A N D A T O

CLASSISTA

AfTI CO 80 - t. assegurada a as servidores ocupantes de cargos efativos au empregos permanentes a licena 1 paro desempenho do mandato durante o p raso de sua durao, o bge_r v da s as disposies deste artigo.
PA R j \ G f i A F Q D servidor ocupanto

de

cargo em comisso ou funo gratificada dever desincompat ibi 1:1 z a r- se do cargo ou funo quando empossado no mandato. PAHA*GRAFG 29 - A licena ds que trafcs. o deste artigo ser concedida mediante raquf.riwento do serdidor, pelo p r a zo t? m que durar o m a n d a t o , podendo sar prorr g a da por uma nica vez consecutiva, no casa de reeleio.
1 F caput"

de fiisndsto clasisfca serc concedida com prejuzo do remunerao do servidor, nns terfiios deste pargrafo: a) Os servidores afastados pars o dese_rr penho cie mandato de Presidente ou v/ice-Presidente do sindicato 1 municipal ria categoria, percebero 50 (cinquenta por cento) da sua r e mu n R.rn r; S , calculada aps s desincamps t ibi!izasa de que t r ^ b a o IS d e: G t e artigo. b) Gs servidores afastados pcra a deso_rn penha de nnndato em outros cargos do sindicato municipal da tegoria terso prejuzo integral de sua .remunerao, ca_

o) Os servidoras afastados pre o dBse_m penhP de mendato em confederao, federao ou associao de alesse de Smbitc nacional tsro prejuzo integral de sua repu-n^
r e r; n o . _ penho ern associaes

d) Os servidores afastados pira o desern f de classe municipal tero prejuzo 'int

de sua remunerao.

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FCLII/1

33

..M.e. . 1 . 7 . 0 6/9 Q - cont. fl. 32

P A R G R A F O 40 - O Chefe do Poder Executivo poder nagar ou interromper a qualquer tempo a licena para da sempenho de mandato de que tratam as alneas "b" e "d" do pargjs fo anterior, mediante justificativa fundamentada, no interesse ' do servio . CAPTULO XI

OA LICEfQ POR flCIOn-JTE ER SCRUID

ARTIGO 91 - A licena por acidente de tra


balho ser concedida ao servidor nos termos da lei Federal que ' rege a matria, observadas as disposioos deste artigo. P A R n g R A f Q ls - O servidor que nacessite '

de tratamento especializado podar ser tratado em instituio p_ri vada , conta de recursos pblicas, G critrio da administrao,
rAACRAFD 23 - O tratamento da que trata 1 a pargrafo snt.srior constitui medida de excecso s somente s e r ' admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em in tituiBs pblicas . TTULO DOS VIJ_

DEVERCS E! PCDERCS I

CAPTULO

DISPOSIES G E R A I S ARTIGO 32 - D servidor pblico esta gujei_

to ao ordenamento jurdico dos deveres e poderes estabelecido per esta lei para os agentes pblicos, nos termos da lei de organiz_a ao administrativa.

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FOLHA 34

..1.70.6/90- cont. fl, 33

PARGRAFO NICO - So deveres e poderes dce agantes pblicos, alem dos estabelecidos neste artigo; I - exsrcer com zelo e dedicao as atri-' bulces da carga, emprego ou funo; II - lealdade a instituio a que serve; III ~ atender com presteza: a} ao publico em geral, prestando as informaes requeridas., ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas ' pare defesa 'de direito ou esclarecimento da situaes de interesse particular; c) s requisies para a dafesa da Faze_[i da pblica IU - levar ao conhecimento da autoridade s_u psrior as irragularidades do que tiver conhecimento; U -- zelar pela economia do material 8 consorvao do patrimnio publico; VI - guardar sigilo sobre assuntos da r e p a_r
i r* r U n t J_ t,, l*
3

VII - ser assduo 9 pontual ao servio; V I I I - tratar com urbanidade as pessoas; IX - representar contra ilegalidade ou abusas de poder. CAPITULO II

DG DIREITO Q PETTID fiRT.I.GQ 33 - t assegurado ao servidor pub3._i co o direito de requerer aos Podares pblicas sm defesa da direito ou Interessa legtimo, observadas as disposies da Lei de Organizao Administrativa.

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fOLHA

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B-,1.706/90-

cont .

AHjriGO _B^ - O requerimento ser dirigido a autoridade compstante para decidi-lo e encaminhado por interrn dia daquela a que estiver imediatamente subordinada o requerente. ARTIGO. 85 - Cabe pedido de reconsidcraio a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primaira ' deciso, no podando ser renovada. P A R G R A F O f-JICQ' - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que t cotam os artigos anteriores d evaro ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro ds 30 (trinta) dias, AHTIGG 36 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedida de reconII - das decises sobra recursos sucessivmente interpostas PARO_Ri" f D l E - Q recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver e.xpedido o ato ou proferido a deciso B, sucessivamente, em escala ascendente, as c! e ma is autoridades. PARJGJjA F O 2 G - O recurso ser encaminhado por .intsrmdia da autoridade a que astit/er imediatamente s_u bordinado o requerente. ARTIGO 87 - Q prazo para interposio do podido de rsconsida rao ou de r Q c u r s o s de 30 (trinta) dias a contar da publicao ou da cincia pelo interessado da deciso ' recorrida . A R T I G O 88 - O recurso paders ser recebido com efeito suspensivo a juzo da autoridade competente.

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FOLHA 36

g 1*706/9 Q

confci fl-

35

PARGRAFO NICO - Em caso de provimento do pedido do reconsiderao ou ds recurso, os efeitos da deciso r traaglrao data do ato impugnado, ~ Q direito requerer prescreva

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso ou da disponibilidade ou que afetem interesse patrimonleL 8 crdito resultante das relaes do trabalho, U - em 60 (sessenta) diast nos demais soa, salvo quando outro prazo for Fixado em lei. c_o

P A R G R A F O JK'ICO - O prazo de prescrio BJS r conta cio da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, polo interessado., quando o ato no for publicado, ARTIGD 90 - O pedido da reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prsscriao, P.^nACRAro OEJICD - Interrompida a prescric} o prazo recomear a correr pelo restante., no dia em que cessar a interrupo, ARTICQ g! - A prescrio de ardem pblica, no podendo ssr relevada pela Administrao. ARTIGO 92 - para o exerccio do direito de petio, B assegurada vista do processo ou documento, na rspsrtiTo f oo Geruidor ou e procurdor pr s l constitudo. ARTIGO 93 - A administrao davar rever ' ssus -a tos, a qualquer tempo, quando eivados ris ilegalidade. V-TIGD 94 - So improrrogveis os prazos ' s tabclecidos por este Captulo, salvo tnot ivo de fora maior de-; vJ.dsm.Bnte comprovado ,

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MA

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LEI. XB . . 1 . 7 P 6 / 9 0 - cont, ri. 36

TTULO

VIII

DP.3 PROIBIES ' ARTIGO 95 - Ao ssrvidor proibido; I - faltar ao servio i n 'justificada mente; II - ausentar-se dp servio durante o exp_ cliente, aem prvia autorizao do chefe imediato; III - retirar, sem previa anuncia da autoridade competente j qualquer documento da repartio; IV - recusar f a documentos pblicos; V - opor resistncia injustificada e and_a_ manto de documento e processo ou execuo de servios; V! - promover manifestao de apreo ou d_e sapreo no recinto da repartio; VII - raferir-ss de modo depreciativo 'ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos a to s do podar Publ_i co, mediante ma ri i f estao o r.I ou escrita; VIII ~ cometer a pessoa ostranha a reparti-* co} fora dos ca^os previstos sm lei, o desempenho de encargos ' que seja de sua competncia ou de seu subordinado; IX - receber propina, comisso, presente ' d 9 qualquer Qapcie, am razoo da suas atribuies;

ou vantagem

X - compelir ou aliciar outro ser vicio r no sentido da filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; XI - atender a pessoas, na repartio,para tratar de assuntos particulares; XII - valer-se do cargo, emprego ou funo' pblicos para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da moral administrativa;

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FOLHA
' ~

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LE.I;;Ng. 1 ; . 706/90, cont. f l. 37

XIII - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de saciedade civil, ou exercer comrcio" e, nessa qualidade, transacionar com o Poder Publico Municipal; XIV - atuar como procurador ou intermdirio, junto a repartio pblica, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenclais, de parentes at o segun do grau; XV - praticar a usura sob qualquer forma; XVI - proceder de forma desidiosa; X V I I - comater a outro servidor atribuies 1 estranhas as do cargo qua ocupa, exceto em situaes de emergncia ou transitria; X VIII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XIX - exercer quaisquer atividades que sejan Incompatveis com o exerccio do cargo, emprego ou funo na h r rio de trabalho; XX - manter sob sua chefia imediata, cnjjj g, companheiro ou parente at segundo grau civil} *

TfTULC

IX

QA A C U M U L A O _".RJIGQ 96_ - Ei vedada ao servidor a acumula ao de cargo, emprego ou funo pblicos, nas termos do A rt. 37 , X V I s X V I I d s Constituio da Repblica. P A R G R A F O Ifi - A acumulao, quando lcita, fica sujeita a comprovao da compatibilidade de horrio. Pfl R;:T G R,'.f C 2 n - O servidor que acumular lio. tamente dois cargos, emprego ou funes pblicos ser afastado de ambas quando for nomeado para cargo ou emprego em comisso.

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COC(MF) 46.321.400/0001-50

FOLHA

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LEI.. N9. 1.706/90- cont.fl. 38

TTULO

DAS RESPDMSA3ILIPADES A R T I G O 97 - O servidor responder civil,p nal e administrativamente pelo exerccio irregular de sues atribui coes , ARTIGTJ 98 - A ' responsabilidade civil deco rsrs de ato ornissivo ou comissivo, doloso a u culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros. rcflR;"$Gfl;\F_D_.._l_g_ ~ A indenizaao ds prejuzo ' causado ao l" r ri o poder ser liquidada na forma dos Art , 12 s Ar t, 13 desta lei , 29. - Tratando-se de dano causado a terceiros, o servidor respondera parants a Fazenda pblica, em a ao regressiva, P A R G R A F O 3G - A utilizao ds v/a,regrassiua de que trata o pargrafo anterior um dever do Chefe do Ex_o cutiv Municipal e sua omisso configura delito de condecendncia criminal, nos termos do CQdigo Penal. priRfluRAFO ^- ~ A obrigao de reparar o d^ rio estende-se e aos sucessores 8 contra elss ser executada o limite do valor da herana recebida. AH T I GO 99 - Q servidor ser obrigado a r_s por, de uma s vez, 2 importncia do prejuzo causado a Fazenda ' Municipal, em virtude de desfalque, remisso ou omisso em eFetuar hiniintos ou entradas nos prazos legais. ato

ARTIGO 100 - A responsabilidade penal abrop os crimos imputados ao servidor, nsssa qualidade.

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COC(MF) 45.321 .*5O/OOQ1-GO

FOLHA 40

LE.I,.Ne..l..7p6/?Q - cont. f l . 39

ARTIGO 3.01 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desarn penho do cargo emprego oo funo. ARTIGO l Q 2 - As sanes civis, penais s administrativas podero cuniular-se, sendo independentes entre urra 9 outr E, ARTIGO 103 - A responsabilidade civil ou administrativa to servidor ser afastada no caso rie absolvio ' criminal que sague a existncia do fato ou a sua autoriaCAPTULO XIV

DAS PENALIDADES ARTICD IQft - A administrao aplicara p_e_ nalidades disciplinares nos servidores pblicos, nos termos ria Lei de Organizao Administrativa, ARTIGO 103 - As penalidades disc iplinaree ficam sujeitas ao disposto na Lsi do Organizao A d m i n i s t r a t i v o , obedecidas as disposies vinculadoras do ato de punio discip_Ji
nar .

P A R G R A F O IS ~ As penas disciplinaras Sj3 ro semprs registradas no pronturio individual do servidor, PARACR-^FG 2s - As snistias no implicam 1 no cancelamento do registro c qualquer penalidade, imposta ao servidor, que servir para apreciao da sua conduta da Hervidor, PARGRAFO 39 - No pronturio dever con_sta.r que pn decorrncia da ariistia concedida, a pena deixou de produzir os seus efeibos

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CGC(MF) 45.321.460/0001-60

FOLHA

LL"I-:N.g. g..7-.Q6/9.D - cont. f l- 40

AR T I CG j . D 6 ~ Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidada da infrao cometida, os -danos que dela provier- e(n para o rvigo publico, as ciz-cunfl- 1 tncias agravantes ou atenuantes a os antecedentes do servidor.

A R T I G O 1D7 - A repreenso ser aplicada , por escrito, nos casos da violao de proibies constantes do R rt . 95 desta lei . AJTT I G O l Q B - A suspenso no poder , exce der a 90 (noventa) dias a ser aplicada em caso da reincidncia1 d u s faltas punidas com advertncia e da viola - a das demais pro^ bices que nio tipifiquem infragao sujeita a penalidade de dami_s so . A R T I G O 109 - Quando houver convenincia ' para o servio, mediante requerimento do servidor, a penalidade' de suspenso poder sar convertida em multa.
a UM I CD - A multa equivaler de 50 / (cincoenta por cento) do valor da remunerao da ta tal dias estabelecido p ale penalidade de suspenso objeto da converso, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

A F, T I C O l i Q ~ As penalidades de repreenso e suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de brs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo , praticando nova in f rao di_s
c ip

P A R AG R\ C _r-i_IC _0 - D cancelamento de pena lidade no surtir efeitos retroativos.

ARTIGO 111 - A demisso ser aplicada nos


s e Q u j. n t e s casos:

\ - cr-ims

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ESTADO'DE sAo PAULO RUA MIGUEL LANDIM, N.o 333 CQCCMF) 4Q.3ai.460/0001-6O

L.El NP, l-7Qyl90- cont, fl. 41

II - abandono ds carga ou empraoo; III - inassiduidads habitual; IV - improbidade administrativa; \J - incontinncia pblica B conduta ssca_n dalosa ; VI - insubordinao grave em servio; U II - ofensa fsica, em servio, a servidor ou s particular, salvo em legtima d_a
f ess ; VIII - apiiceo irregular de dinheiros pu~'

b l i co s; IX - revelao de segredo apropriado sm r_a


zao do cargo, emprego ou funo ; X - leso aos cofres pblicos 8 delapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - a cumula vo ilegal de cargos, empregos ou funes pblicos; X I I I - transgresso do Art, 95., IX, XII, XV, X V I I I , XIX e XX desta lei, :\PTIQC 112 - A acumulao de que trata o

Art. 96 desta lei acarreta demisso ds um dos cargos, empregos, funes, dando-se ao servidor o prazo ds quinze dias para opo. P :"\ M G H A F O s'.' ICO - Se comprovado que a acu_ mulaao s deu por m f", o servidor ser demitido de ambos os corgos, empragoa ou funSeo, Ficando obrigado a d e v o l v e r o que haj vsr recebido dcs cofres pblicos, sob pana de inscrio em divide ative . AHTIGG 113 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem csuss justificada, por trinta dias, intBrpoladainente, durante o perodo de doze meses. ARTIGO 114 - C ato da imposio de dade mencionara, sempre, o fundamento legal e a causa ds sano

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FOLHA

LEI. -.MS. 1,706/9.0 - conU ri* 42

disciplinar ,
fl_ftTIGD_..115 - As penalidade disciplinares se ro aplicadas pelo Chefe do poder Executivo ou autoridade dslggada, P A R G R A F O NICO - So indolagaveis es penalidades de demisso e suspenso superiores a 30 (trinta) dias,

ARTIGO 116 - A demisso por inf ringnca do


\rt. 111, II a XII desta lei incompatibiliza o servidor para nova investidura om cargo, emprego ou funo pblica municipal, paio pm 20 de cinco anos PflRGRAFQ KICO - No poder rstornor ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infrin- 1 gncia do Art, 111, I, IV, VII, X e XI dssta lei* A R T I G O 117 - A aao disciplinar prascreverj I - ern cinco anos, quanto s infragoes puno. veis com demisso a cassao de disponibilidade; II - em dois e no s, quanto suspenso; III - em cento a oitenta dias, quanto reprj^ ensso , 15 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado, p_ 2 ~ - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-ss s infraes disciplinares capitula das tambm como crimo, r j) RJf\R !'. f C 3 Q - A abertura de sindicncia, a instaurao de processo disciplinar, as requerimentos impetrados ' ris Forma do Art. 83, os recursos impetrados na fornia do Art. 86 e o podido da reconsiderao, na forma do Art. 87 dosto Isi interroni petn a prescrio.

P R FTU R A M U Kl l C PL DE IB l T NG A~
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FOLHA

- cont, FJU. 43

'

TITULO

XII

PC PROCESSO AO-UhilSTRATIVG ; CAPITULO I

DISPOSIES GERAIS i ARTIGO 118 - A autoridade qus tiver cincia de irregularidade no servio pblico s obrigada a promover a sua apurao mediante sindicncia ou processa disciplinar, sob p_s na da conivncia, -assegurada ampla de.fesa ao acusado. " PARGRAFO Ifl - A sindicncia podara ap nas resultar em aplicaes das penalidades de- repreenso e suspe_n so da at 30 (trinta) dias ou 'multa equivalente.

i l i

2$ - Quando a apurao das cia nncias atravs de sindicncia no Dnfigursr evidente infraa ' disciolinar au ilcito penal, a denncia sers arquivada por falta
1

de ob jeto . 32 - S9 o ilcito apurado na dicincia anssjar penalidades superiores s prsvistas no li? ds- ; ta artiQO sara aberto o processo disciplinar, ' ! \O
i

II

DO AFASTAMENTO PREVENTIVO

ARTIGO 119 - Coma medida cautelsr poder' j o servidor ser afastado do cargo, emprsgo ou funo por ate 60 j (sessenta) dias3 ssm prejuzo da r Bfnunsraof a fim da que nso v j nh a interferir na apurao da irregularidade, .j

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CQCCMF) 45.321.460/0001-60

rGLHA

LEI. .Mfi. . 1 . 7 . 0 6 / 9 . 0 - cont. f l, 44

P A R G R A F O Uf-JICQ - O afastamento podsr ser

prorrogado uma nica U821 par igual penado, findo o qual cesarao 1 seus efeitos, ainda qua no concluda o processo. CAPTULO III

00 PROCESSO P.I3CIPLINflR

5ED

DISPOSIES GELAIS ARTIGO 120 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as respnsabilidades da servidor p: infrsa praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo, emprego ou funo em que SB encontro investido .
f

A R T I G O 121 - O processo disciplinar

ser

conduzido por comisso de inqurito composta por 3 (trs) membros nomeados pelo Chefe do poder xacutiuo ou autoridade delegada.
panGR^FD 3. S - C o m p e t e ss membros da c

misso que trata o "caput" deste artigo indicar, entre eles, presidente -

seu

f'ARjtGnP.f"C 20 - A comisso Fica vinculada ' SD rgo de Assossoria s Planejamento da Prefeitura, ao qual compete dar suporte administrativo, tcnico a jurdico necessrio elucidao do fato* PilRcn^FQ 3 P' - Mo poder participar da c_o a

misso de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado consanguneo ou afim, em linha rota ou colateral, at terceiro

o ra u .

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RUA MIGUEL LANDIN. N-333 CGCMF} 45.321.460/0001-50

FOLHA

45

LEI _MC 1.7.06/9.0- c o n t . f l , 45

ARTIGO 122 - A comisso da inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o siji Io necessrio elucidao do feto ou exigido pelo interesse da Administrao . Pf.RGRAFO NICO - As reunies da comisso s_e rao registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adobadas, ARTIGO _12j - O processo disciplinar sg desenvolva nas seguintes fasss; I - instaurao, com a publicao do ato constituir a comisso; II - inqurito administrativo., que compreende' instruo, defesa e relatrio; Hl - julgamento* ARTIGO 124 - O prazo para o incio e a conclu so do processo disciplinar sara fixada pelo Chefe do Poder x8cutiv/o, no podendo excBdsj H 60 (sessenta) dias, contados de data Bm que foi publicado o ato instituidor a comisso, prorrogvel uma nica vez por igual p&rodo. 5E..10 _IH DO INQURITO ARTIGO. 125 - O inqurito administrativo sara1 contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado. ARTIGO 126 - Ca autos de sindicncia integraro o processo disciplinar como pea informativa de instruo,' P-ICO - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que'a infraao esta capitulada como ilcito pana quo

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CGC (MF 4 5 . 3 2 1 . 4 6 0 / 0 0 0 1 -50

FOLHA

L 1.; N g'. 1 . 7 . 0 6/9 O- cont. fl. 46

a Chafe do Poder executivo ou autoridade delegada encaminhar cpia dos autos ao Ministrio pblico, independente de Imediata instruo do processo disciplinar. ARTIGO 127 - Na fass da inqurito a comisso' promover a tomada de depoimento, acareagas, investigaes a dili gsncias cabvis, objetivando a colsta de prova, recorrando, quando necessrio, a tcnicos a peritos, de modo a permitir completa eluci dao dos fatos. .13TICO 128 - sssegurado ao servidor o direj, to de acompanhar o processo pessoalmente ou por meio de procurador, arraiar testemunhas, produzir provas e contra-provas 0 formular que sitos, quando se tratar de prova pericial, PARGRAFO lg - O presidante da comisso poder denegar pedidas considerados impertinentes ou meramente protslatrioe ou da nenhum interessa para o asclarecitnento do fato,
26 - Ser indeferido o pedido

de

prova pericial quando a comprovao do fato independer d conhocinim to especial de perito,

ARTIGO 129-;- As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda uia, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos,
PflSGRflFD NICO - 30 a testemunha for servido: pblico da Municpio, a expediro do mandato ser imediatamente comunicada ao Chefe da repartio onde serve, com a indicao do e da hora marcados para s. apurao. dia

AHTIED 130 - O depoimento ser prestado oralmente a reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito * '

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FlLllfi

4B

L t L . r o e 1.706/90-

con t.

ri. 47

PARGRAFO IQ ~ As tastemunhas saro inquiridas separadamente. PftRGRfiFG 25 - Na hiptese de depoimentos con traditarios ou que se infirmem, praceder-ss-a a acareao entre os depoentes AHICG 131 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promovera o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos A r t . 129 e 130. desta lei. PAR^CLRAFC} lg - W o caso de mais de um acusado, cada um dtles ser ouvido separadamente e, sempre que divergirem ' em suas declaraes sobre os fatos eu circunstncias, sara promovo. da acareao entre eles. P/iK.$GRAfO 2. - C procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio rias t esfcemu nhs, sendo-lhe vedado interferir ps p e r g u n t a s e respostas, facu_l tando-lhra, porm, roinquiri-las, por intermdio do Presidente do T comisso, A_nTIGC_ 132 - Quando h o u v e r dvida sobre a s_a niraro timntal do acusado a comisso propor-a autoridade competente qus e Is seja submetido s exame por junta medica oficial, da qual ' participe pelo menos um medico psiquiatra. P A R G R A F O unICO - O incidente de sanidade m_cn tal ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps expedio de laudo pericial, ARTIGO 133 - Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indicao do servidor , com a especificao ' doa fatos z ele imputados e das respectivas provas, IP - O indiciado ser citada

por

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LEI Nfi. 1:7.06/9.0- cont. fl. 48

mandado expedido pelo presidente da comisso para aprosentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assagurando-se-lhe vista do pr_o cesso da repartio. PARGRAFO 25 - Havendo 2 (dois) ou mais o prazo sara comum e de 20 (uinta) dias.

indiciadas,

P A R G R A F O 33 - D prazo de defesa podara * ser prorrogada paio dobro para diligencias reputadas indispensveis, P A R G R A F O 4a - No caso dg recusa do indiciado em apor o ciente na copia da citao, o prazo pra defesa co_n_ tar-se-a da data declarada em termo prprio pelo membro da comisso que fez a citao, ARTI GO 134 - O indiciado que muoar de residncia fica obrigado a comunicar s comisso o lugar onde podara ' sfir"encontrado. A R T I G O 1'35 - Achando~s0 o indiciado em l_u gar incerto e no sabido, ser citado por edital ' publicado, nos ' termos do Art. 83 de Lrai Orgnica do Municpio.

P A R G R A F O UNICD - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ultima publicao do A R T I G O 136 - Considarar~se-a rewel o ind_i ciado que, regularmente citado no apresentar defesa .no praza l e gsl 19 - A revelia ^er declarada ' por termo nos autos do processa e devalvara o prazo para a defesa. P A R ^ G H A F O 23 - Para defender o indiciada' reuel a autoridade instauradora da processo designara um servidor '

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FOLHA 50

LEI M3 1.706/90- confc, fl. 49

como defensor ativo de cargo, emprego ou funo igual ou superior ao do indiciado. ARTIGO 137 - Apreciada a defesa, a comisso' elaborara relatrio rni nncio s, onde resumir a e p aa e principais dos autos s mencionara as prouas em que se baseou para formar sua convico PARGRAFO 10 - O relatrio ser sempre cori alusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do indiciado 2P - Reconhecida a responsabilida de do seruidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou ragula mentar transgredido, bam Gomo as circunstancias agravantes ou atj? nuant es . A R T IJ^O 138 - O processo disciplinar, com .o relatrio da comisso^ ser rema tido a autoridade qua determinou' a sua abertura, para julgamento. 5EAQ III

PO JULGAMENTO. flRTIGO 139 - Mo prazo de 60 (sessenta) dias] contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora prof^e rir a sua deciso. PARGRAFO IS - SQ a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauratora do processo oste ' a era onCErnnhoda outoridsds competente que deciaira em igual ' prazo . 33 - Havendo mais ds um indiciado' Q diversidade de sano, o julgamento caber autoridade cnmpetjn ta para a imposio da pena ma is grava.

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FOLHA

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LEI. .Ne.,a;706./9;p - c o n t . f l . 50

p e n a l i d a d e p r e v i s t a for a de- demisso ou cassao da disponibilidade, o julgamento cabe


3g

r ao Chefe da Poder Executivo, ARTIGO 140 - O julgamento se basear no r_0

labrio cJa comisso, salvo quando contrrio s provas rios autos. PARGRAFO..JJMI.Q, - Quando o relatrio da c_o misso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora po_ dera, motiva, dam ente, agravar a penalidade proposta, abranda-la ' ou isentar o servidor de responsabilidade, ARTIGO 141 - verificada a existncia de vj

cio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo . PflRGRAfC lo. - O julgamento fora do prazo ' no implica nulidade do processo.' P A R G R A F O 2P - A autoridade julgadora que *

der causa a prsscrica prevista nesta 10i ser responsabilizada. A R T T G Q 142 - Extinta a punibilidade psla prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do to nos assentamentos individuais da servidor ARTIGO 143 - Quando a infrao estiver cap^L tulada como crime, o procsss disciplinar seira remetido ao Ministrio pblico para instaurao da ago penal, ficando um transla_ do n repartio. ARTIGO 144 - O servidor que responder a pro_ cesso disciplinar s ser" exonerado a psrido ou aposentado volu_n tsriatnents aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade acaso aplicada fa

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FOLH.r: 52

L E I / N 0 ,1.706/90- cont. fl. 51

ARTIGO 145 - Sero assegurados transportes e dirias I - aos membros ds comisso B seus assistentes tcnicos e administrativos, quando obrigados a se deslocaram' da seda dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimento dos Fatos; II - ao servidor publico municipal para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de temunha, denunciado ou indiciado. SED IV

DA REVISO DD PROCESSO

ARTIGO 146 - O processo disciplinar poder ' ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando s aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar' a inocncia do punida ou a inadequao do penalidade aplicadaP AR ACHATO l Q - Em caso do falecimento, ause_n cia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia p dar requerer a reviso do processo. PARGRAFO 2? - Ho caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
A R T I G Q_

processo revisional, o nus'

da prova cabe oo requerente.


ARTIGO 146 - A simples alegao de. injustia

da penalidade no constitui fundamento para a raviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio,.
ARTICC 1&9 - O requerimento de reviso de

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LQ.W

LEI M f l ' l-706/90- c o n t . PI, 5 2

processo sara dirigdo ao Ministrio pblico ou autoridade equiva lento, que, se autoriza-la, encaminhara o pedido ao Chefe do Poder Executivo Municipal. PfiRffcRflFO MTCO - Recebida a petio, o Chj3 Fe do Poder Executivo Municipal pr vltJanciar a constituio da comisso, na forma pravista no Art. 121 desta lei.
ARTIGO 150 - A reviso ocorrsr sm apenso ' ao processo originrio.

PARGRAFO NICO - Na petio inicial, o r querente pedir dia e hora para a produo de provas a inquirio das testemunhas que arrolar,
ARTIGO 151 - A comissso revisora ter 6G

(sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogveis igual perodo, quando as circunstncine o

por

ARTIGO 152 - Aplicam-se aos brabalhos da c_o misso revisora, no que couber., as normas a procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. ARTIGC 153 D julgamento caber autoridja de que aplicou a penalidade. P/1! R AG RA FG r-aCD - D prazo para julgamento * ser da ata 60 (sessenta) dias, contadas do recebimento do proce SDj no curso do qual a autoridade julgadora podara determinar d^ ligncias A R T I G O 3.54 - Julgada procedente a ravisaa , ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo se todos os direitos do servidor.

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fOLHA

54

LEI Ng 1.706/90 - cont. fl. 53

P A R G R A F O NICO - Da reviso do processo no p o d a r a resultar agravamento da pana,


tf

TTULO

XIII

005 DIHCITDS SOCIAIS DO SERVIDOR CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS
*,

ARTIGO 155 - Os direitos do t r a b a l h a d o r apli_ caveis ao servidor publico, nos termos do Art. 39y 25 da Constitui ao da Republica disciplinam-se pela legislao federal pertinente. CAPTULO II

DA SEGURIDADE: SOCIAL
_ O _156 - A s e g u r i d a d e social d o servidor pblico municipad obedecera as normas relativas- a organizao da sa_ gur idade social o planos de custeia e beneficio que sero estabeleci^ dos em leis federais, em conformidade com o Art. 22, XXIII da Canst_i_ tuiao da Republica. A R T I G O 157 - O r e c e b i m e n t o indewiro de henefciG havidos por fraudo, dolo nu m f, 0 crime contra a adminis traao publica e implica: I - na demisso do .servidor, nos tsrmos dos A r t , 111 e A r t . 116, Pargrafo nico, desta Lei. II - na devoluo ao Errio do total auferido '

em valores corrigidos, nos termos do Art. 13 desta Lei., ~ f ' III - B m a3o penal cabvel, nos termos do C_o_ digo P enal -

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FOLHA

LEI'NB 1.706/90- cont. fl, 54

TITULO

XIV

DD MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL A R T I G O 150 - D servidor do quadro do Flsgistj! rio pblico Municipal, rogsr-sg- palas normae gerais do Estatuto dos servido rs pblicos municipais no que couber B naquilo que nas For conflitante com as normas especficas. ARTIGO 159 - O quadro do Magistrio compoe-se de docentes e de especialistas em educao, P A R G R A F O 15 - Os Docentes compreendem (trs) classes com os seguintes campos de atuagj 3

J - Professor I - na pr-escole e no ensino' do primeiro grau, da srie inicial ate*a quarta serio; II - Professor II - no ensino de primeiro graj de 5a a 8 s srie, portador de licenciatura de curta durao;
*

III - Professor III - am todo o ensino do primeiro e sogundo graus. P A H.'t G.R'.F O 23 - Qs especialistas om Educao 1 compreendem os seguintes cargos e funes atuonda em tado o ens^L na dentro de suo r03pBctivDD ospecialiadoo t I - Cargos: a) Diretor de Educao D Cultura b) Chefe do Departamento do Educaro c) Oiretor de Escola II - Funes: I - Chefe do Sctor de Ensino II - Supervisor dei Ensino III - Orientador Educacional IV - Coordenador pedaggico U - ftssistRnte de Diretor de Encola \/I - O r i e n t a d o r Pedaggico ssgus

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FOLHA 56

.LEI NS ,1.706/90 - c a n t . f l * 55

P.RTIGC 160 - Os r e q u i s i t o s r*-a p r o v i m e n t o dos c o r g o s , e m p r e g o s a f u n d e s de D o c e n t e s e de Cspscir.lisfccs en j E d u c a - ' Ho, Ficam estabelecidos no A-^IXD I I , uo faz p&rtg i n t o g r e n t o d s a t a lei .

151 - A investidura n D s cargas j empregos e Funes de q u a d r o do n o g i s t s r i o ssrs: I - I n v e s t i d u r a o r i g i n a l e f e t i y a p a r a os cargo:- J e f e t i v a s ds decentes, C h e f e ds 3s parte enta ds riurrar 2 o , C h o F e S c to r ' de E n s i n o ^ o f a e d o c i d a s - as disposies da lei ds o r g a n i z a o adfnir.istjs '

t i v;
I I - Ir.v95tidL.TE c r i g n s l GT conissao p-!ra carc;ns de D i r j i t o r de ducoao 3 C u l t u r a , D i r c f c e r da Dscola da If1 e S Qraus, D i r t o r ds scola de 1 grau e Educsas Infsnfcil, A s s i s t e n t e ' do D i r e t o r de Escale, Supsrvsoi- ds E n s i n o e O r i e n t a d o r P e d a g g i c o ,

'
os j j
!

'

III - Irvastidura deriyoda atrsus te dosign^c^o por acsrso para zs, ^uno-es de D r i s n t s d o r E d u c a c i o n a l , C o o r d e r a d a r Pa

-i ' dagogico.
Pr.RGR.^rc l r - D aceeco s t r a t e o inciso I I I cffntP a r t i g o o s u p e r t o s ds c a r r i s g f a t i v o s ou prs-requisitos da Funse dn que os

rs, exclusivamente, etr. docentes prrr-ar.entes, o b a d s c i d o s

P'A H M C fi A FC 2 ? - v e d a d o aos contrp.tecop. anterior . .l^TSCG 162 - O Oiretar.de ducsao e Cultura porrias ri= docentes, nos terias do Art. I3 dcsts loi,

por

tampo d e t e r m i n a d o o exerccio dcs funes de q u e t r o t a o p a r g r a f o '

do Xunicpo regulcfiertcrs o processo scletivo pa.^E contcateoss te

n;.?>.C!ii.n.rP -in - A investidura na funso da d_o csntB norn F^itu {,'e J. a o r H 2 T* d? clss5fic3rt<Q r por ^io ds Portaria ' do Prefeito "'Unicipal. .

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FOLHA 5.7

LEI'.Ma, l . . 7 0 6 / 9 0 - cont. f l, 56

PA RA G Fj A F G 2Q ~ As inscries para o processo seletivo sero Peitas no inicio de cada ano, em mbito municipal, sendo os inscritos classificados por ttulo'3 e tempo de servio , por uma comisso nomeada pelo Diretor de Educao e Cultura do Mu nicipio, qua baixara normas disciplinando a escala de valores que sero observadas e deir-ais normag pertinentes. PAH;\GRAFD 3Q - Do regulamento de quo trata ' este artigo dsverao, constar;
l-Amodslidadadaselaao; 2 ~ As condies para investidura; 3 - A natureza e pontuao dos ttulos a s_e

rem avaliados j 4. - Gs critrios ds aprovao e da classificao ; 5 - 0 prazo d e validade d a seleo . A R T I G U 16j - A contratao de docentes em c_a rtsr temporrio est sujeita ao disposto nesta IB: 0 far-sa-: I - Pra reger classe e/ou ministrar aulas ' cujo nmero reduzida ,espe cifcidade ou t ransitar iadado na justif_i quem o p r o v i m e n t o do cargo; II - Para reger classes G/OU ministrar decorrentes de caroos que ainda no tenham sido criados: -* l ' III - Para substituir docente em licena. aulas

164
r s satnanais ,

Os especialistas era. Educao

exercero suas a t i v i d a d a s em jornada integral da 40 (quarenta) h_o

ARTIGO 165 - Gs docentes do Quadro, permanente exercero susis atiuidades nm jornada de 20 (vinte) horas 'semanais do trabalho.

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FOLHA 56
,

LEI m 1,706/90- cont. fl. 5?

ARTIGO 166 - As horas-aulas e horas-atividade que excederem da carga obrigatria, at o limite mximo de 44 (quarenta e quatro) horas samanais, sero remuneradas razo da 1/20 (um vinte avos) do valor da referencia do cargo ou 'emprego, por horas samanais de trabalho adicional.
ARTIGO 167 - Os docentes do Quadro Permanente sero obrigados a completar o mnimo de 20 (vinte) horas semanais ' com aulas em outra unidade escolar ou em etividadss compatveis, rs

peitada a correlao de matrias e a habilitao exigida. ARTIGO_ 168 - A hara-aula ser de 50 (cincoenfca) minutos no perodo diurno e de 40 (quarenta) minutos no perodo noturno, considerando-ss este a partir das 18 (dezoito) horas. A R TI G Q 169 - f\a noturna ser remunera ds com adicional do 10$ (dez por cento)T no 38 incorporando ests adicional remunerao, om nenhuma hiptese. A R T I G O 170 - A jornada de trabalho de hara-aulas 9 horas-at ividades , 19 - Ser concedido ao docente 10/ (dez por GB n to) do horas-atiuidada, calculadas sobro o total de horas-aulQ efstivamente ministrados para fins de preparo do trabalho 1 docente, correao ds provas 9 outros inerentes funo,
PAR >JG RATG_ ,_2J>_ - Para o clculo das horas-ativ_i dade considaram-se como um inteiro as fraoes iguais ou superiores 1 2 0,5 (cinco decimas) , t) a apresando'- s 0 o 3 mono r H a.

PAnGRAFG 3_P - As horas-atividde sero exercidas am locnl de livre escolha do docente. b- - Ao professor ser permitida

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FOLHA 59

LEIJJ. 1*706/90- cont. ri. 58

regncia de duas classa3 respeitada a compatibilidade de horrio, interesse do Ensino e D teto mximo da 44 (quarenta e quatro) ho rs semanais, considerando-se a somatria das ha.ras-aula e horasatividede. P A R G R A F O 5n - Os docentes designados em caratgr temporrio para substituies , ou regncia ds classes nos t_ec ms desta lei, tero seu vencimento fixado palas aulas afetivamen te ministradas, razo de 1/20 (um v/inte avos) do valor da refarincia do c-argo de professor par hora semanal tendo tambm direito s horas-atividode ARTIGO 171 - O Diretor de Educao B Cultura promovera antes do inicio do ano letivo a distribuio dos docentes B especialista em educao entre as escolas municipais, dando preferncia queles que contem com maior tempo de servio prestado ao ensino municipal, observado, primordialmente, o interesse ' da Administrao e do Ensino. f A R T I G O 172 - A atribuio de classes e de a_u Ias no incio do cada ano letivo, ser feita mediante cIassificao dentro dg cada unidadfl escolar pmra oe docentes do Quadro Pejr manentes classificao geral E nvel municipal para os candidates ao trabalho temporria. P;'.R.'tcrK'.FO NICO - A atribuio de que trata 1 o "caput" desttf artigo ser feita com base na contagem do pontos 1 estabelecida par regulamento do Diretor da Educaro e Cultura do 1 Municpio, obedecida a seguintB .ordem de preferenciai 1 2 3 4 5 - aprovados em concurso pblico; - tempo ds servio na unidade escolar; - tempo cie servio no Ensino M u n i c i p a l ; - tempo de servio no Ensino pblico; - habilitao do licenciatura plena na di_s_ ciplina ou em ppdarjojia par-a Professor I; 6 - habilitaro em matr.o afim; 7 - curros d<3 aperfeioamento relativos s

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.LEI!fria,1,706/90-. c o n t , r i * 59

disciplina ou campo de atuaeo,

DOS DIRITD3

A R T I G O __j-_73 - Alam dcquelss previstos em outras normas, so direitos do integrante do Quadro do Magistrio t I - r ec abe r assistncia t BC n ia que o auxilio a melhorar- o desempenho funcional; II - Dispor ds material didtico imprescind^ vel ao exerccio de> suas Funes; III - ter liberdade de escolha do utilizao' de materiais, ds procedimentos di.dat.icos e processos de avaliao, dentro dos princpios psicopedagogicos e objrativos educacionais do municpio . IV - receber remunerao de acordo com a cl_2s se, tempo de servio B regime da trabalho estabelecidos por lei. V - rtcyber r e m u n e r a o por dinaria, desde que convocado . V! - recebsr igualdade de trctamento no plano tcnico-pedaggico do regime jurdico a que estiver sujeito, VII - participar do processo da planejamento' servio exfcrso_r
1

ds unidade escolar e dos rgos auxiliares ria escola, se escolhido por seus paras; VIII - go2ar frias anuais, de. no mnimo (trinta) dias ds acordo com o calendrio escolar, 30

ARTIGO 174 - O integrante do Q-uadro do' Magjs trio tem o dever constante de considerar a relevncia scia,! suas atribuies, mantendo conduta trar! e funcional adequada vistas em outras normas, dever: de a

dignidade profissional, em razo da qual, alm rias obrigaes pr

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LEI

1.706/90. cont.

ri

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I - conhecer Q respeitar1 as leis; II - preservar os princpios, os ideais Q fins da Educao Brasileira, atravs de sau dja sempenho profissional; III - empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando processo que aeompanh"1. a progresso cientfico da educao; IV - participar das atividados oducacionais qua lho forem atribudas por fora de suas F\r\; y - comparscer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando suas ' tarafss com eficincia, zalo e presteza; VI - manter espirito de cooperao e solidarijs dade com a equipe escolar a comunidade QJS ral; VII - incentivar a participao, o dialoga e a cooperao entre educandos, demais educadoras s s comunidade em geral, visando a construo de uma sociedade democrtica; i l l - asseyuar o desenvolvimento do senso crt_i cc s da conscincia poltica do educando; IX - respeitar o aluno como sujaito do procgseo educativo e comprometer-se cam a 0 fi-cQ cia do sou aprendizado; X - comunicar autoridade imediata as irreg_u laridades de qus tiver conhecimento, na ' sua rea de atuaao, ou, s autoridades superior.es, no coso de omisso poc parte 1 da prinn ira; XI - 'zelar pela defssa dos direitos profissionais e pels rsputaio da categoria profi^s sional; XII - fornscer elementos pare a permanente atu-3 lizago de seus assentamentos junto aos rgos do Administrao j

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LEI Hfl 1.706/90 - cont. fl, 61

XIII - considerar os princpios psco-pedaggicos, realidade scio -econmica da clientela esco lar Q as diratrizes da Poltica Educacional na escolha e utilizaro de materiais, proce dimentos didaticos 3 instrumentos de avalia ao do processa ensino-aprendizagam ; XIU - participar do Conselho de Escola; XV - participar do processo da planejamento, BXG c u ca o e avaliao das ativ idades escolares; PARGRAFO feCG - Constitui falta graue do inte_ granta do Quadro do Magistrio impedir que o aluno participe das ati^ v/idades escolarss ain razo de qualquer carncia material . ARTIGO 175 - O Oiretor de Educao e Cultura do Municpio nomear uma comisso para elaborar o regimento interno das escolas municipais, do qual constaro, dentre outros: I - as normas disciplinares ; II - os rgos auxiliares da escola; III - as formas de integrao com a comunidade; IV - a. organizao e funcionamento de grmio r_e

presentatvo dos alunos ; V - participao conjunta de paia, maatres e Uu


nos na organizao da escola; VI - normas para eleio dos membros do Conselho de Escola e da ,'lssociso de Pais B Mestres. PARSHAFO rJICO - D Regimento Interno ser horcm legado pgla Dirator de Educao e Cultura, aps amplo debate das p postas e sugestes oferecidas pela comunidade escalar* TTULO XV

DOS PORTADORAS DE DF!Cl?JCIA5 FSICAS

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LEI MG 1,706/90-

cont.

f i, 62

ARTIGO 176 - Os portadores de deficincEe f

sicas podero ss inscrever em concurso pblico para os cargos e empregas cujes atribuies sejam compatveis con: a deficincia da que so portadoras.
is - A adsiinisbra7o reservar (trs por canto) de total cie cargos afofei vos e sippregns permanentes para portadores dB cio f iciencias fsicas. 2a - o requerimento da inscrio

do deficientes em concurso pblico, ser instrudo por ndica oo s3fcjT<e nica da sade do Municpio designado paio Chefe do ExecjJ tvo Municipal que analisar a compatibilidade da doficincia com o cargo ou eraprego objoto do concurso.
PARGRAFO ?e - Q Che Fe dn Executiva Municipal

julgar a procedncia do' requerimento mediante 23 instrues pd_i css concluindo pelo seu deferimento au indeferimento-.
A f t T I C C 177 - O p r o v i n e n t o dos cargcs a e R m p r & r j o ^ p ? r r n a n e n t e s da a d m i n i s t r & e o par p o r t a d o r e s de d e f i c i n cias Fsicas depende de previa aprovsso em c o n c u r s o . P.IR^GflftFG tJK.ICG - O e d i t a l de concurso esta-

belecer o .-vjfiisro de vegss s x i s t s n t e s psca as p o r t a d o r e s de d s f i cincia fsica .


LIVBC U

DA ^ar-JSTRATAO T^FOft^HIA PH! EXCEPCIONAL : P3LICC TTULO I

DISPOSIES G E R A I S

ARTIGO 173 - para atender s necessidades t_sn paririas de excepcional interesse pblica, a administrao direts

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CGCMF)4S.321.'160/OOO1-60

FCLH/'. 6f\I 'N a 1.706/90- cont,

e indireta do Municpio poder contratar pessoal por tempo deter mi nado, conforme disposio do A r t . 37, IX da Constituio Federal, PAHQfArO 15 - As conrataoes qus trata o "caput" deste artigo ficam sujeitas s normas de trabalho estabele cides pelo regime jurdico nico da entidade contratante. P A R G R A F O 2 - Os contratados por tempo deter; minado Picam sujeitos vedao do que trata a Lei de Diretrizes ' Ornamentarias, A_H_T JE G O _1 7 9 - A investidura do servidor contr_a teda para servio temporrio ser investidura a tarrno. P A R A G n A F C 13 - Para efeito desta lei, invsat_i dura a termo a que d provimento 0 um cargo, emprego ou funo ' por prazo determinado, findo o qual o contratado desta forma inve_s tido desliga-se automaticamente de suas funes. PAR.^GRAro 2a - A deainvfiatidura do agente bes do termina da poroda contratado ser perrnitidat I - mediante requerimento do contratado; II - quando o contratado cometer falta grave ' punvel com demisso, nos termos do Art * 111 desta lei. ARTICD 1QC1 - Consideram-os como de necessidade temporria de excepcional interesse publica ae contrataes i J - do tcnicos especializados, pare a elaborao e alterao das leis de planejamento scisl e econmico do Municpio/do que trata o A r t . 24, 2Q, l, 2, 3/ 6, 7,e 8 da Lei Orgnica, do Kunicpio. II - de tcnicos pra elaborao dos planos de aaci do Municpio, d que trata o Art 128, I, II e III da Lei Orgnica do Municpio. a_n

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FOLHA 65

LEI .NS 1.706/90. cant.

fl. 64

III ~ de_prafisaionais de sade para combater surto epidmicoj IV - de profissionais da rea tcnica, administrativa ou operacionais, para fun -' cosa relacionadas a recadastramento imo biliario e fiscal do Municpio; U - de profissionais da rea tcnica ou ope racional, para atender a situaes de ' calamidade publica; VI - de profissionais do quadro do Magista rio, nos termos do Art. 163 desta Lei; 1 VII - da profissionais ds notria especializa^

ao;
V I I I - de profissionais am geral, para atender a convnios firmados ral QLrTstatualj IX - de profissionais em geral, para atender * " a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em Leij X - de profissionais da rea operacional pa_ com o Governo Fed_e

das -obras previstas nos r a realizao


Planos de aao do Municpio; XI *- substituio do servidor demitido ou afastado quando no existir candidato aprovado em concurso publico. PARGRAFO NICO - As contrataes de que tra_ ta este artigo tero dota ca" o especifica consignada no oramento e n t i d a d e contratante. da

A R T I G O 18 l - O recrutamento ser feito mediante processa' sei a ti uo simplificado, dando-se divulgao. A R T I G O 1S:2 - f vedado o desvio de r uno co s-equs.hcial sob pena de nulidade do ato B responsabilidade de '
*"*

pessoa contratada na farina deste- artigo, bem como a sua recontrata -

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FOLHA 66

Na 1.706/90- cont, fl. 65

da administrao IS 3 - Mas contrataes por tempo d0te_r minado sero observados os nveis de vencimento dos planos de car reira da entidade contratante. r.fiMGRflrO MICG - Na ausncie de classe profjs sionel compatvel, a administrao observar os valores do mercado ds trabalho, estabelecendo como limite mximo de remunerao a . '. ' maior referncia de vencimento ou salrio ds entidade contratante. ARTIGO l S 4 - A seguridade social do pessoal ' contratado por tampo determinada fica sujsitu s normas estabelec_i das pela legislao fdarl pertinente, observadas as disposies' do Art. 156 desta Lei. CAPTULO DAS I!

COf'.)OID5 ESFECIFICAS_ PE . CQf-JTRflTAflO

ARTIGO 185 - A contratao de tcnicos de que trata o Art. 180, I no poder exceder a 6 (seis) meses e recair^ sobre profissionais com formao superior nas reas de: I - Engenharia Civil ou ftrquitebura, para a elaborao e alterao do Cdigo do Obreis ou ds Edificaes, que perceber estipndio corfspondsnt.a no EngcmhoirDj I! - Advocacia ou Administrao do empresa, pa_ r a elaborao e alterao do Cdigo Tributrio do Municpio, Lei Instituidora do Regime Durdico nico dos servidores Municipais D Lei Instituidora da Guarda Municipal, que percaboro estipndio ao A dvagado; . III - Geografia, Arquitetura, Engenharia Civil 1 ou Administrao da Empresas t para desenvolvimento e alterao do Plano Diretor de Desenvolvimento integrado B Cdigo de Postura,qua percsbsr estipndio cprraapondsnto ao Engenheiro.

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CGC (MF) 4S.321.460/OOO1 - 50

FOLHA 67

UI.Ng. 1.706/90- cont. fl. 6fi

AR J ES Q 186 - fts contrataes para funes tcni j cs de que trata o Art. 180, II no poder exceder a 3 (trs) meses' l e rscair-a em profissionais com formao superior nas reas de Adtni- 1 nistraao ds -Empresas ou Economia. !

KICO - Os profissionais contratados1 na. forma deste artigo percebero estipndio correspondente ao Advoga do.
ARTIGO 187 - As contrataes para funes de que trata o Art. 180, III, y e IX ter prazo de durao fixado p'ela j ~ . . [ Chofe do Poder Executivo em funo da gravidade p extenso dos pr- 1 j blesias enfrentados. As contrataes para funes ARTIGO lf qus trata o Art. 180j IV, X e XI tsro prazo de duraro estabelecido pels Lai de Dirstrzes Oramentarias, qua devera prever, inclusive,c nmero total de contrataes perfnitids para ctda obra ou etiv/idsde a ser desenvolvida no Exerccio em que vigorar. ARTIGO 189 - As cantrataoss pare funes que trata o Art. 130, VI, ter prazo ds durao squii/alente a; da

I - durao regular do curso, na hiptese di Art, 163, I desta lei; i II - pnriodo que medeia o incio do ano letiuo ' at a criao e provimento do cargo, na hi l ptase D Art. 163, II desta Lei; j III - perodo de afastamento da docente em licen- j e que vier a substituir, na hiptesa do Art. 163, In desta lei. UVP.O UI

DAS DISPGSI8CS TSA?'JSITu>.IflS flK/US

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


E S T A D O DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIN, N - 3 3 3


CGC (MF) 45.321.460/0001-50

TOLHA 63

LEI \3B

1.706/90- cont. f l, 67

19Q - Por motivo de creaa religiosa ou de convico poltica ou filosfica, nenbum agente pblico municipal podara ser privado da quaisquer de seus dirraitos, sofrer discrimina coo em sua vida funcional nem eximir-se do cumprimento de seus d e v e rs . A RT I G 0^191 - Consideram-se da famlia e do ser vidor, alem do cnjuge o filhos,, quaisquer pessoas que uivam as suas expensas e constem de seu assentamento individual, P A R G R A F O NICO - Equipais-se ao cnjuge, por menor tempo, seda unio houver prole, - licito ao servidor criticar 'abes AHTI;CD do poder publico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado, ARTI G G l g 3 - Mo aguardo das normas previstas ro Art, 156 desta lei, o servidor pblico municipal atualtnante regido 1 pela Consolidaro das Leis do Trabalho e os que venham a ser admih^ dos permanecero vinculados ao Instituto Mac ia na l do P r o v i d n c i a S
c ia l *

a COJTJ

panheira ou companheiro, com mais de cinco anos de vida BID comum ou

HICD - Cs funcionrios pblicos vinculados ao Instituto Municipal de Previdncia Social, para de disposto no. M cajjut n deste artigo.

rnu fins

nicipois em exerccio na data da publicao desta lei permanecero'

A R TIG G 14_ - Os ocupantss dos cargas ou empregos pBrtemCBntes s. quadros ou tabelas dos atuais planos da cargos ' ou empregos dos rgo 2 da administrao'direta do Municpio podero ingressar por transposio nos cargos dos planos de cargos de trata ssts Lei., mediante opo e dasdo q u e t I ~ estejam lotados ou em exerccio nos rgos ou entidades na data ds publicao desta que

lei;

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


ESTADO DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM. N-333


CGC(MF) 45,321.460/0001-50

r C L H.". 69

LCI -Np 1.706/90. cont . ri. 68

II - haja compatibilidade das atribuies do cargo ou emprego ocupado com aquelas dcs cargos que venham a ocupar; III - preencham os demais requisitos legais * exigidos por lei;
IV -

PARACR/ 1 ;_FD l R - A transposio dos servidores para os cargos constantes dos planos 'desta lei far-se- at o l_i_ mite das uagas existentes, obedecida a seguinte ardsm da prioridade: a) - ingresso por concurso pblico; b) - estabilidade no servio pblico munic^L pai, na forma do disposto no artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais' Transitrias da Constituio da Rep- 1 blica; c) - realizao ds concurso para a acensao 1 funcional. PARGRAFO 2G - Os servidores no enquadrados nas alneas do pargrafo antarior tero seu ingresso nos cargos' subordinado a habilitao previa om concurso publico. rAjj.Q.JlilL^..-.--^ ~ k' caso d0 empate na classificao da servidor sero utilizados os critrios ds dgsernpsts a seguir especificados; a) - classificao em concurso pblico; b) - maior tempo de servio ns ciasse; c) - maior tempo de seir-vio na carreira; d) - maior tempo de servio pblico municipal s) - maior tempo de servio pblico orn geral f) - maior prole e g) - mais ido.s.
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r.P.TIGG 19? - Ds servidores sero onqu

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


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RUA MIGUEL LANDIN, N - 3 3 3


CGC(MF) 45.321.460/0001-50

FL'LH.1 .70

LEI N8 1,706/90- cont, fl. 69

no quadro da pessoal criado por esta Lei atravs de ato Prpria do Podar Executivo, observado o seguinte; I - os acupantas de cargos de provimento s f B-, tivo ou em comisso consideram-se, inds-* pendentemente de quaisquer outras provi- 1 dncias, investidos no exerccio dos cargos correspondentes j lavrando-se as rs-' pactivas apostilas nas pronturios ou em seus ttulos de nomeao; II - os atuais servidores, GontrBtadon no rsg^ me de Consolidao das Lsis do Trabalho , sero classi Ficados nos empregos corres-_^ pondenteSj independente de nova seleao t lavrando-se as respectivas apostilas nos pronturios e documentos contratuais, inclusive na carteira de trabalho e previ- 1 dsncia social; III - os aposentados e pensionistas sero enqua_ eirados na novo nomenclatura de cargos ou empregos ajustando-se nova tabela de r_e Farncias. P /*. R * G R ,ir G MI CG - Sempre que o vaiar inicial1 da r Ferencia for inFerior s atual vencimento, o enquadramento ' f a r _.g Q _ na referncia igual ou imediatamente supsror AfjTIGD 196 - A lei de Diretrizes Oramentarise provar sobre a distribuio a redistribuia dos cargos, empregos e Funsa dentro dos rgos subordinados das Direfcorias da preFoitura Municipal, s Fim d adequar os rgos ao plano de aao do governo municipal. ftHTICG 19" - proibido a servidora gestante 1 ou lactante o trabalho em atividads ou operaes consideradas pen_o ss, insalubres QU parigosas.

ESTADO

DE

S*Q

PAULO
FQ) RA ?1

RUA MIGUEL

LANDIM, N. 333

CGCMFJ 45321460/0001-50

'

bE.. NS 1706/90 - cont. fl. 70 A R T I G O 198 - A administrao municipal podef r ss.tabelscer, por Decreto, tornos dg trabalha especiais para a i . " mulher a fim de facilitar a conciliao da vida profissional com f+j as obrigaes na lar, especialmente am s tratando de gestantes' e lactantas. ARTIGO 19? - As despesas decorrentes corn *" .
se necessrio.

execuo desta lei, cerraro por conta das verbas consignadas no oramento, suplementadas

**

ARTIGO 200 - Esta Lei entrara sm vigor na da_ ta de sua publicao, revogadas as disposies am contrario, -*

^DR. YASHIEO SAIOPrefeito Municipal Registrada s publicada na Diretoria de Administrao Geral da P.M,, em 25 de julho de 1

C h e f e de E x p e d i e n t e

Prefeitura Municipal de IbiHnga


Rua Miguel Landim, n.o 333 - Estado de So ?SM\O CGC (MF) 4532!.-tQ/C*fl-5Q

ANEXO

II

DA LEI ND 1 , 7 0 6 / 9 0 ,

[DENOMINAO DO CARGO

. PROVIMENTO

PR-REQUISITS Cargo .cortsspondQnt.B a atribuies de comando, da natoreza diretiva

i-Dira.t.or djs. Educao M.:Livj.9...prattiiBBA.to^,9iiJ^Piivel1.uai.van.ai-.tarlo.. e. habilitao.' B Cultura comisso pelo Prsfe_ ..profissional lagal c.orr.ea.pondante .to Municipal. ,(.arBa,,d8 .A.drainlatraao Eac.alac.. 8 Suparuisao Escolar.}, cos axp8ian cia. comprovada .ace assuntos ralacio nados com as atribuies do cargo pr um perodo mnimo de 08 anae. 2-Chefs do QepartaoiQ_n , to de Educao.. , . . . Pr.QviroBn.to. ,pox. Concurso pblico da Pr vae e Ttulasi Habilitao. Especfica..,da gcau. s^u _.parioE;. (Administraro. Escolar), ' .correspondente licanciatura pie. na em Pedagogia Q expgrincia docents manima de 05 anos,'

Car.go- cor.r.espond8.nta a atribuies. de..coiBando} na.ture,za. de chefia, eu jas, sub.stituioas so paasueis da formalizao atravs ds ato dasignatrio.

Prefeitura Municipal de Ibitinga


Rua Miguei Landim, n.o 333 - Esido ds S5o Pauto CGC (MF) -tSS21.460SCOQl.SQ

FOLHA 02

ANEXO

II

- c o n t . f l , Ql

D E N O M I N A O 00 C A R G O

PRE-REQUISITGS CARACTERIZAO __ - T k f "i -~*1 ' 3-Diretor da E s c o l a t 9 ! L i v r 0 pxovirosnto e {Habilitao Espac.ifica da g r a u ^ C a r g o . c o t r a s p o n d a n t a . ,a atribuies de 13 s 22 G r a u , comisso pelp P r e f e i Uup.erio,.(Administrao .EsdolarJ^conando, c u j a s s u b s t i t u i e s so passto Municipal. c o r , r a s p o n d e n t 9 licenciatura. ' U a 5 de f o r m a l i z a o a t r a v s s de ato ds-

PROVIMENTO

-4

p.lena am Radegogia s .axpa.rianc.2a s i g n a t r i o * coso aspacial.sta da educao ' mnima de 03

4-Dir.ator, de Escola. ds\i e/ou Educao I n fantil, .Livra .pro.viraan.to arn comisso paio P r a f a i [ to M u n i c i p a l . (Habilitao. E s p e c f i c a ds g r a u js.uparior ( A d m i n i s t r a o Escolar)j ( c a r r s s p a n d a n t e licenciatura ' ( p l e n a em Pedagogia a j d o c a n t e mnima da 03 anos

I .Cargo

c o r r e s p a , n d a n t 9 a. a.tribuioes de. de

comando, cujas s u b s t i t u i e s so passveis ds f o r m a l i z a o a t r a v s da ato (signatrio.

Prefeitura Municipal de Ibitinga


Rua Miguel Lanam, n.o 3.73 - Estado da S5o Piulo CGC (MF) 4532I.460CCQI-50

FOLHA Q 3

ANEXO

II

- cont-, Fl, 02

[DENOMINAO DQ CARGO l
5 - C h a f e do S s t o r da. Ensino
f '

PROVIMENTO
, .

PR-REQUISITQS
. . . , Z. "''"" 't

CARACTERIZAO
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P.rouimen/ta par can-'HabIlXta,aa . E s p t a c i f ic.a ..de . ^jxau,^ Car.go c o j r r s s p o n d a n t s a a t r i b u i e s de coc u r s o publico da pjtfsup.ariar .(.Administrao C s c o l a r ) j m a n d o , c u j a s s u b s t i t u i e s co p a s s v e i s vs Q t t u l o s , . . Tcor.responden.ta,., l i c e n c i a t u r a pjeda f o r m a l i z a o a t r a v s da ato "ha sm Pedagogia "e e x p e r i n c i a do rio.> c a n t e minitBa da 2 a n o s . '

6 - S u p B r u i s o r de Ensino.. L i,w c B, ..p r.o.v m an.t o.. a m comisso pelo P r e f a i to M u n i c i p a l , Habilitao, .Elsp.ecfica. de g r a u

l .aupanior. (Superviso .E.scalar), /


c o n r e s p o n d e n t a a licenciatura ' p l a n a em P a d a g o g i a . com a x p e r i e n '

.cia miairaa_,de .06 anoo no M a g i s t a i c.D,_.da..B .quaia 02. anos. ,no exer.c.^ cio do c a r g o da Especialista 'da. ' Educao.

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j targa no. c o r r Q . s p o n d a n t a a atribuies dal

Uamando,. c u j a s .substituies d a u a r a o ssr ' .formalizadas a , t r a v B s . d 9 ata d e s i g n a t r i o 0m q u a l q u e r i m p e d i m e n t o l e g a l ou t a m p o r - ' 'rio.

Prefeitura Municipal de Ibitinga


Bua Migue! Landim, n.o 333 - Estado de So PJ//O COC (MF) -15321 j

FOLHA EH A MEXO II - c a n t . fl.

DENOMINAO DO CARGO

PSOVIHENTQ

PR-REQUISITGS

CARACTERIZAO ,.Car.ga,.na'-Cor.r8Sp.ondanfc9. a atribui e s dB...cQmnta. cujas aubatituioes dBU6T.a ser formalizadas a t r a v s de ato dssignatoria, aro qualquer irape-i , dimanto legal ou temporrio,

Orientador Pedaggi- Provimento- em comis-.; Haiiili.ta.cSo Especfica, ds gcau su- [ so* Iporior , (.Superviso. E s c o l a r ) , c o r r a s .pondante. a licenciatura plena ero pg dagogia, com experincia mnima da 03 anog no M a g i s t r i o . - C o o r d e n a d o r Psdag' gica Provimento por Concu Habilitao Espacfica de grau suSG Publico da P r o v a s ' j^perior (:5upsruiso E s c a l a r ) , c o r r e s :-9 T t u l o s . pondanta a licenciatura plana em .P^e dagogia, core experincia mnima da |03 anos no Magistrio. 9 - A s s i s t a n t e . d a Dir 1 tor de, Escola U.VTB p r o u i f t i B n t o em

Cargo no corresp.ondaats a atribui- , .oss da comanda, cujas substituisj devero sar formalizadas a t r a v s d a ] ato designatrio, j

j
Cargo no correspondente a atribuiComisso paio P r e f e i - perior. (Adminis,tr.ao Escolar) cor | e s de. comando. cuj.a.s. substituies to M u n i c i p a l , rsspondante a licenciatura p.lana am deu.erio..sar forwalizsdas a t r a v s d e ' Pedagogia a expariancia d o c p n t e m a t o designat.rio, nos casos de f - ' nima de 03 anos no ' Magistrio lunirias, lie. prmio, lic. sade, g s - ' jcipal. t a n f c e e quando responsvel pala Oi-' reao de Escola. l 'Habilitao Especfica de gra.u su-

Prefeituro Municipal de Ibifinga


flw Miguel Landim, n.o 333 - sts/l/j de Sso Psufo
CSC {U!)
tJ2l.#0/00.50

f 01 HA

INEXO II - cont, fl, 04

DENOMINAO DO CARGO
M)

PROVIMENTO

PR-REQUISITOS

CAfflCTESrZAO

IO - Orientador Educacio Praviiiiento por Con curso pblico de P nal vs 8 Ttulos,

Habilitao especfica de grau Cargo .no correspondente a atrisuperior (Orientao Educaco- buies de tomando cujas substi* n.al)y corrsspondento a lican- 1 tuiss dei/ero ser fcrmalzadas ciatura plena BI Pedagogi atravas de ato designatrio experincia iinifua de 03 anos Magistrio

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Prefeitura Municipal de Ibitinga


Rua Miguel Landim, n.o 333 - fatsdo de So Paulo
COC (Aff} <53.4fff/000; 50

FDLHA 02

ANEXO

II

- cont, f l . 01

DENOMINAO DO CftRGO

PROVIMENTO

PR-REQUISITOS

5~DiE8tor da Escola dsltiura provimanto e& 'Habilitao Especifica da grau 'Cargo,.C-orr.aspondantB .a atribuies da 1 Ist a 22 G r a u 'comisso paio Pref0_i Lsupsror (ftdroinistcaao Escolar)".comando,- cujas substituies eSo psas-} to' Municipal. ' 'corraspoidanta licanciatura '-'vais de fot^alizaco a t r a v s da ato deI " ' l
plana SE Pedagogia B experienci especialista de educao ' da 03 anos*

da Elscola-ds.) ia g/ou Educao In |Livra pEoviwanto am fantil* jc.owisso pelo prefei to Municipal.

Habilitao Especfica de grau auparior (Adroinistraao Escolar)) correspondente licenciatura | j plena em Psdagggia a axparienci^... j decanta Rnima da Q3 anos, (cargo correspondenta..a aiiibuioes d ] cosianda, cujas .substituias so pasa- ueis da fortnalizaas atravs da ata de) jaignetrio. j

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Prefeitura Municipal de IbHnga


Rvs Migue! Landim, n.o 333 - Sslado ds Sso Paulo CSC {MF} 45.32! &Q/COO!.50

FOLHft 04 ANEXO

* cont, fU 03

PROVIMENTO

PR-REQUISITOS

CARACTERIZAO

7-Driantador PadaQol-'Provimento aro corais- 'Habilitao Especfica ds g r a u su** f \ *v ! .so* . , ipsrioc (Superviso Escolac),corrais .pondanta 2 licenciatura plana ejp.p dagogia, com axpQEiencia mnifaa ds 03 anos no ftagiatario, fi*CaDrdsnadar Pedaggico

-. corraspondents a atribuicoee de comando cujas substituies! dsvarao. sar formalizadas atravs de"! ato dasignatrio, aro qualquer ispa-l dimanto 1895! ou temporria. J,

Provissntp por Concur[Habilitao Especifica de grau suo pblico ds Provas* jperior-(Supsrviaac .9 ttulos, jpordente a licancia.tura jdagoga, com experincia mnima da J03 9nos no Magistrio*

no carsespQnd.ents a atribui* oefi.dfl comando, cujas substituies) devero 8er 'formalizadas atravs dj, afco dasgnatorio. j

9-ftssafcanta de Dirtoe cie. Escola

l *- corjaspondanta a atribui*i LivrQ proviwanto ate 'Habilitao Especfica da grau su- Cargo no Caaisfio psio Prafai- ''parior (Adainistaao Escalar) cor cas ds comanda cujas subafcituiossj to Municipal, reapondanta a licenciatura plane sm devero.sor formalizadas atrava daPedagogia s experincia docente w- .ato dasignatorio, noa casos da f*-1 niffla de 03 anos noTlagiatrio Muni- rias, lie, prmio, lie. sade, gs- cipal. tante B quando responsava! pela Di- \a Eecol

"fc^*^ ' -\" n , -" '-.kf-jM..?.

Prefeitura Municipal de Ibiinga


Km Wpt s/idr, (1.0 333 fss* & SM ftrfo
CfiC W I.W/OM/.50

FOLHA 05

ANEXO II - cont, fl, 04

OENOHWAlO 00'CARGO

PROVIMENTO

Pfif-REQUISITOS
fj t
4^

CARflCTCRZO'

10 Orientador Educado
n ai

nw

por.Con- Habilitao especifica de grau Cargo no correspondante a. atricurso Publico d8 Pm supaot (Orientao Educado* buies de contando cujas substi.fti _ i \. i ) _i'_ * nai)r correspondente a licen tuies devam ser formalizadas vs e Ttulos, catura plena B p8dagoga,CQm atravs de ato das.gnatno expariencia mm da 03 anos Magistrio,

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


ESTADO DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM, N.o 333


CGC(MF) 4B.321.480/0001-BO

ANEXO

III ..

QUADRO DE CARGOS REGIDOS PELO ESTATUTO SERVIDORES (ART, ' DESTA LEI)
PROVIMENTO:-' CONCURSO PBLICO/CARREIRA

'- -:

"'

' ISOLADO

QUANTIDADE I" Olii um i Olj um ! OliJ um | 01| um


01

DENOMINAO

REFERNCIA 5 10 10 11
i 1

Secretario + i Agsnte Fiscal Tributrio l + Bibliotecrio Assistente j Bibliotecrio


i i Dirpfcor ds Escola de 1 grau e

1
l i

cinco dez dez onze doz&" treze

um

i |01] um Oli um
02j' -dois

Educao Infantil 1 Lanador Chefe de Sator'

'

12 13

02 dois l Chefa da Departamento i 37itrinta sete i Professor ! 1 i 05 cinco ! Professar III

' 1 P-romotor ds ACOBS Sociais

i i!

| 13 treze i treze j 13 i quinze j 15 t I utn( romano) dois(romcnc0 ! II i , 1 !

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


ESTADO DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM, N.o 333


CGC(MF) 46,321,460/0001-60

QUAD80 m ARCQS
RCIDGS

(W.

DESTA! LEJ)

8Qtf3[Hj];' CQffiufiSfl-.

QUAHTOflDE

r J ,,

1 oonisAco ti StcrtUrio .
r

Jii
*> F

REraCfiCIA
5

cinco

u 1"! 01, um

j Agant rimctl TritHjtario


r

01,

i BiblicUcBrio AMt*nts

UB 128

1 J

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i j i 1

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11

10 UBZ 10 j dtz 1

! l 1 1|
1 1 i

i OnZ*

Oli UO , 01, um j 1 02 i - d o i B ' ti 4 02 1 dolo j t 37r trinta ato i i 05i cinco


r

j Diretor d* ocol* da 1 grau i Cduoalo Infantil i lanador t


Chf d Sttor Chafe de DprtajBsnto Proriaor 1 * ProTeasot III

12

tiCZ B

Promotor da AB Sociais "


' ;

' t1 i

13 trai B i 15 j traia i i t r*/ 8 ;t l | 15 quinze


I

i1
ji

j 1 i1

un(roaan0) t

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II J doi*(ftoo

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINQ


E S T A D O DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIN, N 333


CGC (MF) 45.321.460/0001 -50

OUAORQ

DE

EMPHEGQS

REGIDOS PELA C. L. T. P R O V I M E N T O - CONCURSO PBLICO/CARREIRA A N E X O IV OU ISOLADO

QUANTIDADE,
i

DENOMINAO , Auxiliar da Servios Diversos Msnsagoiro FIscnl da ra Azul Zelador Servente l Carroceiro Cocheiro Copeiro Garon Hortelo Jardineiro i Msrnndeira [ Podador de rvores Porteiro Recepcionista Telefonista Vigilante No turno Capinador j Sgrvente de Obras | Varredor Auxiliar de Escritrio j Auxiliar de Topografia i j Inspetor de Alunos i Pedreiro Auxiliar j Coveiro 1 Colator de Lixo 1 Auxiliar de Mecnico ' \ 1

REFERNCIA |

40 '02 08 05 60 08

quarenta doia oito cinco aassenta . oito _quatro

t 1. *i 'i1 2 2

um um
doia dois trs trs trs trSa ' trs tra trs trSo trs
r

3 3
3

02 1 doia

04 10 08
15

3
3 1

03 1 trsa
daz
oito quarenta quinze cinco trs trinta

3 3
3
1

t SD 1

05 D3 30

trs

l
i

03 I trs

3 3
4 4
4 ]

trs traa quatro quatro

I j
*

1 10
50

dez
cincoanta

| 30 i trinta

1 10
02 10 10 04 1 03

daz dois dez

4 U
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1* quatro quatro \o
i

4 1

quatro quatro cinco cinco

1 i

dez
quatro trs

4
1 5 5
.

1 20 | vinta

( 5 | cinco

H PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


E R 7 A O O UE S O P/UII.O

RUA MIGUEL LANUIN


CGC (MH 4S i

N FOLHA 02

ANEXO

IV -

O o n t . ' Cl. 01

QUANTIDADE;
04
quatro

DENW-UNflu A u x i l i a r da T r n a i t o Encarregado da f e r r a m e n t a s S e c r e t o r io Cozinheiro


5

flETERCNCIA cinco cinco cinco cinco sal* aeim aeia auift aia sei; aeta egta seta Beta aatfl

Oi
04 05

um qu t r o
c ino doie dois

.
5
5

02
02
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u,

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^^

,-.n.u-rt.

10

dez
cinco
B9B

B srnrist Fiscal de T u r m a Rscrancioniota flaoentodor da tubos Dispanendur Barrccheiro Coldeiris tm 1 j Songrndor F i s c a l de S e r v i o Mnrrateiro O p e m d o r da M a q u i n a s l a v a s Fiscol d e F a i r a s Cfilce teiro F i s c a l da O b r a a e p o a t u r a Arniedor A u x i l i a r ds M u n a u C a r p i n t a iro Chafe da Gu*rda Deaen h i a t o Copiata Eletriciata l E l s t r i c i s t de A u t o m o t r i z l t r i c i t a do S o t n f a r a

6
6 ;

i '

06
04 01

quatro
um

01
04
: 01

um
quutro um dolo

02 01 15 02 02 03 02
1 02 04

7 j n ^ j
7
7 7

i
'

um
quinze dois dois

a. t.
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gata oito oito


1 oibo 1 oito i

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8
6 8

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a
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8

oito oito oito oito

01
02

um dois
doia um ura

02 01
01

8
8

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oito

E S T A D O DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM. N - 3 3 3


CGC (MF) 45.321.460/0001-50

FOLHA 03

ANEXO

IV

cont.

fl. 02

QUANTIDADE

DENOMINAO j Encanador Escriturrio fotografo Operador de Rolo


t

RETERNCIA

02 40 01
01 08

dais quarsqta

a!
8' 8 | B

oito " Vi
oito

um um
oito

oito
oito oito oito oito
DitQ

Pedreiro

e
8 8 8 8 8 9 9 9
q

03 | trs

Pintor
Serralhairo Soldador Arquivista Motorista Assistente Administrativo Dafcilgraf o Desenhista um. 'Digitador Encarregado do pa Municipal Marclnei.ro Operador de f-lquinas Pesadas Desenhista Pr jetista Programador C. P. D. Tcnico de lux, imagam e som . A g e n t e Fiscal Tributrio Hargaref Assistente Social 1 Bibliotecrio GBgrafo Mestre de Obras Auxiliar. 'de Almoxarife '

01 01 01
10 03

um um
Uffl

[ oito
DitO

30 | trinta

dez
traa ddio quatro

nove nove nova

02 04 01 15

nova
nova nove

| 01 |

um
quinze um um um cinco 01 um trea tr
Urrt

9 9

i 01 1 01
Dl 05 | 03 03 j i 01 02 j
i

nove . 9, dez | 1 Q 10 | daz 10 10

dez
daz

|lD | dez onze 11 11 11 11 10 onz anza | onze dez ^

dois

01

um

vc

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


ESTADO DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM. N'333


CGCMF 45.321.460/0001-50

FOLHA DA

ANEXO

IV

- cont* fl, 03

QUANTIDADE 01
1

DENOMINAO I Promotor de Eventos f Almoxarife Coordenador de Trnsito

REFERNCIA

| um

U;
r

onzo do* doze doze doze treza treza treza |

01 01
01 06 01

um
um um j seis | um.
um

12
I 12

Mecnico Secretria da Junta Servio Militar [ Tesoureiro Agrirnansor Coordenador Pedaggico I Tcnico em Contabilidade

12
j 13 13 j

loi
01

um
um
dois doze dois

"13

01 02

| 12 [ doza" treze 13

1 12
02 01 08

| ChefB ds Setoc Promotor da Aes 'Sociais Administrador de Empresas Chefe da Departamento

U
13

' traz'- . treze

um
oito

catorze 14 15 | quinze

1
EMPREGO PBLICO PRQUIMEMTQi- COMISSO

i I i i 1 10 1 daz nove 9 10 | dez


15 ] quinze onze 11
l i

01

um
um um um
cinco

[ tu
01 01 05 01

Motorista do prefeito Admiriiatradot da Teatro | Educador Musical Supervisar de Ensina Assistente de Diretor de Escola Diretor de Museu Fonasudiologo t Orientador Pedaggico

|
| j
i

um
um um

01
01

1 l1 | onze T catorze [ J-1* | 12 J do^g ^

m PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


E S T A D O DE SO PAULO

RUA MIGUEL LANDIM. N 333


CGC(MF)45.321.460/0001-50

FOLHA 05

ANEXO

IV - cont. fl. QA

QUANTIDADE

DENOMINAO Diretor do Eacolo da 12 grou a Educa co Infantil

REFERNCIA

04
01 |

quatro

| 12 doze

um

01 01 01 02 01 02 01 01 01 03 01 02 01 100 30 06 08 05 01 01 01

um
Uffl

Analista de Sistema Assessor de Comunicao Social Diretor da Escola da 1Q a 29 grau


Nutricionista Secretario Executivo Chefe de Oficina

13 13

trsza

ura doa um doia um um um trs


um
dois

15 11 13
13

treza quinze onze


treze

Advogado
Arquiteto

treze 1 14 j catorze catorza catorze

i Economista Engenheiro Agrnomo


-Engenheiro Civil Engenheiro de Segurana psiclogo Socilogo

14 14 14
14

catorze
cstorza catorze catorza catorze

14 14 14

ura cam
trinta

Professor I
Professor III prSPesaor Educao Fsica Monitor Diretor de DirBtoria Chsfe ds Gabinete Coordenador de Planejamento Procurador Jurdico

I |um(romana) 1 II pois(romano

seis
alta cinco

II (dois(romano
1 I lum(romano)

um um

III (trea(romano III jtrss(ro[Tiano

III ftirs(romano
III jtrss(ramanQ 1

um

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBITINGA


E S T A D O DE SO P A U L O

RUA MIGUEL LANDIM, N.o 333


CQC(MF) 45.321.460/0001-50

AMEXO

QUADRO DE FUNO GRATIFICADA

QUANTIDADE
01 01
10 01

DENOMINAO

REFERNCIA
10 10 10 12

um
um dez

Mot.orista do Prefaito
Supervisor de rea Azul Encarregado

dez dez dez

um
um um

Coordenador da Fiscalizao
Tributria

01 01

Coordenador Pedaggico Orientador Educacional

12 12

doze doze dozs

'ii8'8

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II I
5T1?T
T

00 '

11 II

00 ^60* 91

00'ZOv'TI 00*19^01 00'OTS'

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