El Currculum Vitae es una pieza clave en la vida profesional de cualquier persona, por lo tanto esmerarse en la presentacin y contenido es fundamental.

Actualmente algunas empresas y reclutadores prefieren dejar fuera la fotografa de este documento, sin embargo, perfiles en bolsas de trabajo online y redes sociales mantienen un espacio para la imagen de los candidatos. Algunas empresas te pedirn incluir tu fotografa en tu Currculum y es muy importante que selecciones la ms adecuada para causar una buena impresin. Dale personalidad a tu CV impreso y perfiles profesionales con estos consejos: No uses tu fotografa de hace 10 aos. La empresa quiere conocer al profesionista de hoy, no al recin graduado de hace 5 aos. Busca que tu fotografa se vea lo ms actualizada posible y que exprese quin est detrs del papel. Elige el tamao correcto. No existe un currculum ideal para todos. Cada profesin tiene personalidad propia y cada empresa busca algo diferente. Nunca ser igual el CV de un abogado, que seguramente har un documento conservador; al de un msico, que podra hacer algo mucho ms creativo. Si optas por un estilo estndar una fotografa infantil de tu rostro y hombros es lo ms apropiado. Haz que se vea profesional. La fotografa en tu Currculum debe transmitir confianza y empata, y no es imposible. Incluso las personas que aseguran ser poco fotognicas pueden lucir bien. Lo ideal es acudir a un estudio profesional para que la iluminacin sea correcta. En la mayora se hacen fotos digitales, as que si no deseas imprimirlas puedes pedirlas en este formato, adems pueden hacerte varias tomas para que elijas la que te haya gustado ms. Si no tienes presupuesto quiz algn amigo que tenga una cmara profesional o semiprofesional puede ayudarte. Tips rpidos para lucir bien: -Elige un fondo neutro -Utiliza ropa formal, pero cmoda -Despeja tu rostro, cuida tu peinado y en el caso de las mujeres evita el exceso de maquillaje -Reljate y sonre Recuerdas las fotografas de tus certificados escolares o ttulo? Piensa en ellas cuando elijas la foto para tu CV, puede ser un poco menos formal para expresar algo ms de ti, pero debe ser profesional.

Es momento de que complementes tus estudios e incluyas un diploma que avale alguna especializacin profesional en tu Currculum. Acepta el reto y:

Prepara una buena foto para tus perfiles digitales. Si tienes cuentas activas en bolsas de trabajo online u otros perfiles laborales, es necesario tener una fotografa digitalizada a la mano y debe ser buena! Evita las fotos tomadas desde tu celular, ya que NO son apropiadas para un documento formal. Lo ideal es acudir a un estudio y solicitar una copia digital de las fotos que te hagan. No uses fotos con otras personas o con atuendos informales. Tambin evita fotos de viajes, momentos familiares, con tu pareja, etc. Recuerda: la foto de currculum debe ser profesional, lo nico que debe aparecer ah eres t, y tu imagen debe ser apropiada. Cuidado con las imgenes comprometedoras! De acuerdo con la firma e-Marketer 98% de los reclutadores revisan los perfiles en redes sociales de los candidatos. Las redes sociales son pblicas a menos que tanto t como tus contactos tengan estrictos controles de privacidad. De lo contrario como comnmente ocurre- cualquier persona puede buscarte y encontrarte en internet. A menudo los candidatos se preguntan qu le puede interesar a la empresa de mi vida privada? lo que importa es mi trabajo! pero las empresas no contratan solo trabajadores, contratan personas; el temperamento, valores y cultura son relevantes para una empresa que busca talento afn con el perfil de la organizacin. Antes de iniciar tu bsqueda de empleo verifica que tus cuentas tengan la configuracin de privacidad adecuada. Elimina u oculta fotografas que puedan comprometer tu imagen o enviar mensajes equivocados a personas que no te conozcan. Aprende a explotar las redes sociales en tu bsqueda de empleo Si pones el debido cuidado en realizar tu currculum expresars de manera ms clara tu talento y sers un candidato ms atractivo para los reclutadores Esfurzate en lograrlo!

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Comments
No aporta nada nuevo.... Posted @ Thursday, March 07, 2013 11:37 PM by Malp SIGO PENSANDO QUE ESO DE PONER FOTOGRAFIA PONE EL CV A NIVEL DE MENU DE RESTAURANTE CHINO Y ES EVIDENTE EL CLASISMO DE LAS FOTOS SO NO CHEQUEN LOS PERFILES DE FACEBOOK Y DIGANME QUIENES TIENEN MAS VISITAS SEAMOS REALISTAS LOS QUE CONTRATAN TAMBIEN SON HUMANOS Y LO QUE MENOS LES IMPORTA ES LA CAPACIDAD SI QUE LUSCAN BIEN EN SU EMPRESA POR FAVOR Posted @ Monday, March 11, 2013 2:45 AM by EDUARDO Eduardo, de verdad antes de dar consejos aprende a escribir da vergenza ajena leer tu texto Qu no aporta una foto? La cara es el espejo del alma, y como te vistes, peinas, maquillas etc., tambin dice muchsimo de tu personalidad Un saludo Posted @ Monday, March 11, 2013 4:03 AM by Antonia Yo tampoco estoy de acuerdo en poner foto. No s cmo estn las cosas en USA hoy en da, pero a principios del 2000 no te pedan foto ni te podan preguntar nada personal, nicamente tus capacidades profesionales. Eso de la foto y cosas personales solo se daba en los latinoamericanos, irrespetuosos y clasistas. Le doy gracias a Dios que yo ya no tengo que estar aguantando a un pesado de RH o un gerente payaso y prepotente. Saludos. Posted @ Monday, March 11, 2013 7:56 AM by Eduardo Rojas Tambien difiero del articulo. Lo de la foto es elitista y discriminatorio, no tiene nada que ver con el "espejo del alma". Ademas, para eso precisamente son las entrevistas. El CV debe presentar solo tus HABILIDADES y EXPERIENCIA. De seguro esto lo escribio la tipica persona de RH que siente que debe "regentear" a los empleados de la empresa. Posted @ Monday, March 11, 2013 8:05 AM by JG creo que la foto es importante cuando se trata de una persona que atendera al publico, no tanto en el sentido de que sea atractiva la presona si no que tenga cara amable... Posted @ Monday, March 11, 2013 9:00 AM by A SLAS Tampoco estoy de acuerdo en colocar mi fotografa, en el curriculum, al parecer les interesa ms como luces, que lo que eres capaz de aportar con capacidad profesional y experiencia. incluso a veces los reclutadores ni siquiera saben lo que piden, como en mi profesin, todava hay perfiles que piden que sepas IMPUESTO AL ACTIVO?, cuando ste fue derogado hace aos. Saludos. Posted @ Monday, March 11, 2013 9:22 AM by Guillermo Velzquez Galindo Yo estoy de acuerdo con los 2 puntos, aunque ninguno debe ser obligatorio. Posted @ Monday, March 11, 2013 9:48 AM by Alberto

Comparto la opiniones con aquellos que afirman que el uso de una fotografa en un curriculum o documento similiar aumenta las posibilidades de xito en la vida laboral frente a las empresas contratates, esta costumbre o prctica cotidiana resulta discriminatoria por s misma, sin estar apegada a una norma oficial mexicana, ni a estandares internacionales, lo que resulta de su aplicacin es una violacin a las garantas individuales consignadas en La Constitucin Poltica de los E.U.M., ya que de simple inicio va encontra del derecho de igualdad y de equidad a competir en similares condiciones de gnero por raznes clasistas y no de habilidades intelectuales o condiciones morales estrictamente hablando, toda vez que el reclutador en opcin a su eleccin del mejor candidato y en una supuesta igualdad de condiciones intelectuales! decidir presentar para el puesto solicitado,al candidato de raza blanca, delgado, ojos claros, etc., ya que ellos saben que esta opcin les da mejor perpectiva de sus objetivos a alcanzar con una persona de aparentes caractersticas smaticas superiores a las de otras. Se que es un comentario dficil de asimilar porque con todo respeto hay profesionales reclutadores con sentido humano y con tica personal y profesional, sin embargo hay reglas que acatar mediante polticas no escritas de quien ostenta los medios o el poder que hacen nugatorio para muchos la sana convivencia entre sus pares y el trasparente y adecuado desarrollo profesional particularmente enfocado al rea laboral. Gracias

abrira con su mejor carta decidiendo siempre y en condiciones normales de forma genrica Posted @ Monday, March 11, 2013 9:50 AM by miguel Mi opinin es que hay que ser prcticos y actuar de acuerdo a las costumbres del pas, a los requerimientos del reclutador, a las caractersticas del empleo o de la empresa en cuestin. En la mayora de las organizaciones se pondera la presentacin de los candidatos (ojo no se trata de si se es guapo (a), moreno, alto, gordo o flaco). La opinin sobre este aspecto la dan los expertos y si ellos consideran que el tema de la fotografa es importante, pues creo que lo prctico es tener una buena foto digital y no improvisar a la hora de la hora con una foto que no nos favorezca. Posted @ Monday, March 11, 2013 10:14 AM by Guillermo A. de la Sierra domnguez LA FOTO ES OPCIONAL ESTOY DE ACUERDO A LO QUE SEALAN EN CARACTER CONSTITUCIONAL PERO BUENO ESTAMOS EN AMERICA Y DEPENDE DE CADA QUIEN COMO DESEA QUE VAYA SU CV SI OPTAN POR NO INCLUIRLA SI ENRIQUEZCAN SU INFORMACION PARA QUE SEAN TOMADOS DESAFORTUNAMDAMENTE TAMBIEN EN LA CONSTITUCION TAMPOCO ESTABLECE QUE CALIDAD DE PERSONAS DEBEN SER PARA CUBRIR EL PERFIL Posted @ Monday, March 11, 2013 10:14 AM by RAUL Hola, creo que todas las opiniones son validas, en lo personal, creo que el simple hecho de pensar que es discriminatorio y clasista indica que aquel que lo piensa lo ve as y discriminara de igual manera al ver diversas fotografas de curriculum, creo que la fotografa es una mera ayuda visual que te puede indicar, como lo dijo una persona si el candidato tiene car amable, o cosas as, sinembargo no creo que sea determinante para iniciarle algn proceso a alguien, yo soy reclutadora, desde que me gradu he trabajado en Recursoa Humanos, y en casi todos mis trabajos he participado en el reclutamiento de vacantes, y le hablo igual a candidatos que mandan curriculum con fotografa o sin ella,

siempre y cuando cubran el perfil que estoy buscando en base a habilidades y experiencia, pero puedo decir que si me he topado con fotos en curriculums donde no solo aparece la cara sin el cuerpo, a veces con escotes muy pronunciados las mujeres o fotos del facebook, en una ocasin una persona mando una foto en su solicitud dandole una mordida a un taco, insisito no es determinante, a algunos igual les habl porque cumplian con el perfil, pero si te dicen algo de la persona, pero igual en la entrevista puedes profundizar ms en QUIEN realmente es el candidato. Saludos Posted @ Monday, March 11, 2013 10:40 AM by JUD Apoyo a quienes NO quieren la foto en el curriculum. Soy muy feo. Posted @ Monday, March 11, 2013 10:41 AM by El Candidato Feo En mi experiencia la politica de la fotografia poco o nada tiene que ver cuando se busca un perfil muy especifico y cuando la organizacion es estadounidense. En mi caso he trabajado en el sector de TI para las grandes de la industria y pude ver que en las empresas de este sector hay politicas de no-discriminacion por raza, grupo etnico, entre otras cosas, permitiendo esto tener un ambiente laboral sano. Aclaro, aunque no pude ver discriminacion por lo mas comun en reglamentos laborales, si pude ver que seleccionaban egresados preferentemente de universidades privadas. Posted @ Monday, March 11, 2013 10:44 AM by Armando EXACTO!! Los que no quieren poner su fotografa en su CV, es porque son FEOS. Posted @ Monday, March 11, 2013 10:53 AM by Luis Gerardo Yo tom un curso que se llama outplacement que se da 3 veces en a lo largo de la vida universitaria en que consiste en que vallamos armando nuestro currculo desde que entramos, a media carrera y un dos meses antes de graduarnos, entre otras cosas te ensean tcnicas de negociacin condiciones laborales, y armar tu cv a forma de causar el mayor impatco desde redaccin hasta formato, y uno de los pecados manejados por ese curso era el incluir fotografa, segn los ponentes (quienes por cierto son reclutarodes de empresas como cocacola y P&G) el hecho de poner una fotografa podra resultar contraproducente pues podra desenfocar el inters de tus habilidades y prejuzgarte por tu apariencia as como asociarte inconcientemente a otras personas que podran no ser del agrado del reclutador, lo que me suena bastante lgico por lo que yo tambin desacuerdo con el artculo Posted @ Monday, March 11, 2013 10:53 AM by Armando Yo siempre fui una persona a la que no le preocupaba la imagen, cuando termine mi carrera fue muy difcil encontrar empleo; Hasta que un da un buen amigo me dijo, desgraciadamente para encontrar un buen empleo, lo mas importante es la imagen y no tus habilidades y conocimientos; entonces decid invertir en imagen, hasta me met en una escuela que me enseo a proyectarla, y que creen, en cuanto mejore mi imagen aumentaron mis posibilidades de empleo, en una semana fui a 3 entrevistas y de esas 3 me llamaron de todas para ocupar el puesto; en conclusin tener una buena imagen me abri posibilidades y me dej escoger donde queria trabajar. Posted @ Monday, March 11, 2013 10:57 AM by Jose Martin Tienen toda la razn la verdad tal vez sea importante la apariencia pero de debe ser de suma importancia, en mi caso gracias a dios no he tenido problemas con eso pero no me parece justo que si no te veo ni te considero para una entrevista y ya por esa razn ni te consideren. Posted @ Monday, March 11, 2013 11:04 AM by Lupita Gzz buen articulo. y a las personas que se sienten atentados en sus derechos humanos pues no agreguen ninguna imagen. la realidad es que como reclutador al abrir un CV lo primero que

ves es la imagen de la persona, si no es la adecuada ni te molestas en continuar leyendo el resto.. no importa la profesion, tu presentacion debe de ser impecable en todas las areas. Posted @ Monday, March 11, 2013 11:06 AM by manuel leti Mi opinion con todo respeto a todos, considero que la foto solo es la imagen y reflejo de nuestro rostro, si se pone o no en el CV, no debe ser tan reelevante, lo que si es reelevante es cuando el reclutador te entrevista, puedes reflejar de tu mente tu capacidad intelectualde los conocimientos academicos adquiridos y experiencia laboral para tu superacion personal y profesional, del corazon tus emociones y deseos de servir profesionalmente a la empresa en la que quieras laborar y esta quiera contratarte, un saludo afectuoso a todos, Posted @ Monday, March 11, 2013 11:06 AM by Marco Torres Estoy de acuerdo con las 2 posturas, incluir y no hacerlo en tu hoja de vida, pero... s, se me hace discriminatorio que debas poner tu fotografa en el C.V.; en pases con diversidades de razas creo que esto sera inconcebible que pidieran la foto en el c.v., en fin, solo en Mxico pasan y se permiten estas cosas. Saludos Posted @ Monday, March 11, 2013 11:08 AM by Leira Rivers Jajaja, estan muy feos, por eso les da pena poner la foto jajaja Posted @ Monday, March 11, 2013 11:16 AM by Sam Es evidente que quien se siente un empleado, ya tiene muchas cosas en contra pero mentalmente, pero quien se siente un profesional en el area que sea, sabe que vale y no le importara mostrar su fotografia. El que contrata queerra ver bien invertido su tiempo y su dinero de compra, visualisando la imagen del prospecto. El paga, el escoge, asi de simple.....asi de frio es esto de los negocios......nos guste o no. Posted @ Monday, March 11, 2013 11:18 AM by alejandro Nunca he puesto una foto ni lo pienso hacer: si una empresa me exige fotografa entonces es el lugar incorrecto para trabajar y simplemente no voy a enviar un CV a ella. La fotografa es discriminatoria y punto. Slo si se trata de modelaje, host/ess, o algo similar se justifica, en cualquier otra situacin es penoso que un rea de RH siquiera lo piense. Por tanto seguir en lo mismo: si la empresa pide foto, no es la empresa para mi. Posted @ Monday, March 11, 2013 11:50 AM by Gerardo Sin duda hay una predisposicin por contratar a lo que ms me atrae. Seguimos siendo malinchistas y si no cuentas con nombre extranjero y si no lo tienes, cuentas con perfil griego, CLARO que tienes un handicap importante en nuestra cultura. el problema NO es el candidato, es el reclutador que no debe de asegurar la apariencia, sino recomendar al mejor activo (pernonal) con capacidades centrales para dirigir y/u operar el negocio. Despus de todo, tambin los reclutadores van en el mismo barco. Les recomiendo lean bien el artculo y sigan las instrucciones. Vistan bien, sientanse bien hganlo bien. Saludos todos. Posted @ Monday, March 11, 2013 12:17 PM by Alberto En mi CV si tengo mi foto, tal vez si sea discriminatorio como lo mencionan, pero es un requisito, creo que los reclutadores lo usan para acordarse de t despus de una entrevista y analizar que respondiste y que dijiste. Algo que no est bien y que he visto muchos casos es

que la gente que tiene CV con foto entrega copias fotostaticas en blanco y negro, Se ve muy mal!, se debe de entregar con impresiones a color para que la foto se vea bien. Posted @ Monday, March 11, 2013 12:22 PM by Juan la imagen es muy importante no importa cuan feo seas, no se estan contratando maquinas para solo fijarse en sus aptitudes importa mucho saber que tipo de persona vas a contratar si quieres que no te traten como un empleado mas debes proyectar una personalidad para que te vean como persona y no como un simple trabajador. Posted @ Monday, March 11, 2013 12:39 PM by Eliza Considero que la fotografa es opcional. Sin magro, c o reclutador si me he descubierto prestando ms atencin a las curriculas con fotografa, sin embargo una excelente fotografa y muy buena presentacin no garantsa la contratacin, pero si abre ms oportunidades. Me he topado con curriculas impecablemente presentadas y fotografas muy impresionantes, sin embargo, no cubren con el perfil solicitado, obviamente no obtienen el trabajo. Posted @ Monday, March 11, 2013 2:00 PM by Mina Es verdaderamente grotesco tener que discutir por la foto en el CV... Quisiera ver a cualquiera ustedes comentar con el contratante acerca del candidato cuando al ver su imagen recuerdas muchas cosas de el y si lo haces por documentos a veces no empatas datos facilmente. La memoria visual es importante. Posted @ Monday, March 11, 2013 2:09 PM by Adriana Ramos A como estn las cosas en Mxico creo que es evidente que nadie pondra su foto en un CV. Posted @ Monday, March 11, 2013 2:12 PM by Scott