Desigualdad en la edad adulta:

El mercado laboral
Luis Pelln;Adrin Lozano;Nicols Campi;Jos Juan Sala (GRUPO 1)

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala)

ndice Resumen. Introduccin. Metodologa. Anlisis de los datos.

1.-Evolucin del empleo en Espaa 2.001-2.012, 3erT. 2.- . Desempleo por sexo grupos de edad, sectores y nivel formativo

3 pag. 3 pag. 3 pag. 4-12 pag. 4-5 pag. 5-8 pag. 8-12 pag. 13 pag. 14 pag.

3.- Caractersticas sociales del parado.

Conclusin Bibliografa y fuentes

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala)

Resumen
La desigualdad en el mercado laboral espaol, es uno de los mayores problemas que acontecen en la actualidad a Espaa, debido a que el mercado ha sufrido una prdida significativa de recursos humanos, y una destruccin masiva de puestos de trabajo. Esta destruccin ha permitido que los rasgos de las personas en riesgo de exclusin social hayan sufrido una alteracin considerable, y que en la actualidad, se hayan incorporado al colectivo de personas en riesgo de exclusin , personas que hasta hace 5 aos, pensaran que tanto la pobreza con la exclusin eran problemas de otras lares del planeta. No slo ha sumido en la desesperacin social a un grupo de personas que crean impensable, sino que ha convertido en muy vulnerables a mujeres, jvenes, inmigrantes y en general apersonas con un nivel formativo bajo.

Introduccin
Desde el ao 2.008, Espaa y el resto del planeta se encuentra inmerso en una crisis financiera global, esta crisis no slo ha afectado al sistema financiero, sino que como un castillo de naipes, en su cada ha arrastrado a todas y cada una de las esferas de la sociedad, arrastrando cada una de ellas en su cada a una precariedad mayor de las dems. El mercado laboral espaol ha sido uno de los ms afectados, pasando de unas tasas de paro prcticamente estructurales, a tener la tasa de paro ms elevada de la Unin Europea. Esta precariedad se ha hecho ms patente cuanto ms vulnerable y desprotegido ha sido el grupo social al cual ha golpeado, al mismo tiempo ha creado grandes desigualdades entre distintos sectores, precarizando tanto el salario como la calidad de vida, dependiendo s la persona tiene o est en disposicin de encontrar empleo, dicha calidad de vida ser mejor o ms precaria segn sea su posicin dentro de la sociedad, llegando incluso en ocasiones a rozar la semi esclavitud.

Metodologa
El mtodo que vamos a utilizar es el de anlisis descriptivo mediante el estudio de fuentes secundarias (INE; INEN; EPA...). Los materiales utilizados han sido en su mayora indicadores procedentes del INE, del INEM, y de distintos ministerios (educacin, trabajo, etc); as como la hoja de clculo de los soporte informticos Openoffice 3.3, microsoft office 2010. Tambin nos hemos servido de publicaciones especializadas e informes sobre el tema, los cuales referenciaremos en el apartado de bibliografa y fuentes.

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala)

Anlisis de datos
1.- Evolucin del empleo en Espaa 2.001-2.012, 3 er T.
Para intentar comprender y analizar el problema de forma concisa, pensamos que debemos tener una visin de la evolucin del desempleo y de la poblacin activa, para de esa manera poder determinar que parte de la poblacin se encuentra ms afectada por este problema y de esa forma determinar que grupos sufren en mayor medida la desigualdad y la exclusin. Opinamos que es relevante conocer la evolucin desde principio de siglo, para conocer cul es la situacin real del mercado laboral espaol, una vez eliminado el efecto burbuja producido en el periodo 2.003-08, en la cual el mercado laboral espaol sufri una transformacin histrica inusual.

Poblacin activa (2.001-12 TIII) Poblacin en paro

25.000

20.000
en miles 15.000 10.000 5.000 0 poblacin activa Espaa Paro

Fuentes: INE: EPA e INEM y elaboracin propia

2001TI 2001TIV 2002TIII 2003TII 2004TI 2004TIV 2005TIII 2006TII 2007TI 2007TIV 2008TIII 2009TII 2010TI 2010TIV 2011TIII 2012TII

Grfico 1

A la vista del grfico 1, podemos observar como era de esperar la tendencia a la inversa entre poblacin activa y el paro, pero de igual forma debemos de constatar que mientras la poblacin activa se incrementaba a partir de 2.004, el paro se mantena en nmeros similares. Esto puede ser producto del incremento de la poblacin inmigrante que acceda al mercado laboral espaol, lo cual propicio que la poblacin activa se incrementase, pero el paro se mantuviese, convirtiendo ese bagaje en estructural, al igual que con la incorporacin de esta mano de obra, lo que supuso que los salarios no se incrementasen, en la medida que se increment la ocupacin.

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) Pensamos que era interesante observar en nmeros absolutos la evolucin de la poblacin activa y el paro conjuntamente para poder observar el aumento de la poblacin activa mientras el paro se mantena, en parmetros similares, hasta el surgimiento de la crisis. Como podemos observar en el grafico 2, la tasa de paro ms baja se sita 1 ao antes del estallido de la crisis financiera.

Espaa 2.001-12 TIII

30 25 % parados 20 15 10 5 0 2001M03 2001M09 2002M03 2002M09 2003M03 2003M09 2004M03 2004M09 2005M03 2005M09 2006M03 2006M09 2007M03 2007M09 2008M03 2008M09 2009M03 2009M09 2010M03 2010M09 2011M03 2011M09 2012M03 2012M09
Fuente: INE, a partir de datos de la OCDE Grfico2

Espaa; 25,8

Resulta relevante observar como en un periodo de 5 aos, la tasa del paro se han multiplicado por ms de 3 veces, dicha situacin no slo afecta al conjunto de las personas que han tenido la desgracia de perder su empleo, sino que esta disminucin tambin afecta a las polticas de ayudas y proteccin a los desprotegidos, debido a que los ingresos estatales son menores y los gastos en prestacin por desempleo se incrementan en 3 veces, as mismo debemos de contemplar la posibilidad de que las personas ha finalizaron su prestacin por desempleo estn bajo la proteccin de compensatoria de 426 , o si ningn tipo de ayuda. Debemos de tener en cuenta la caracterstica del empleador espaol, que en el momento de contratar a un nuevo empleado, el cual no est recomendado, el empleador casi siempre se decanta, por el parado con un periodo menor de tiempo en el sistema de desempleo, en lugar del parado de larga estancia, debido a que cognitivamente se tiende a incriminar al desempleado como si la situacin en la que se encuentra fuese propiciada o querida por l.

2.- Desempleo por sexo, grupos de edad, sectores y nivel formativo.

En el grfico 3 observamos como las mujeres sufren una mayor discriminacin en el momento de acceder al mercado laboral, pero debemos constatar como en el 2 semestre, el desempleo es menor en las mujeres que en los hombres, esto puede ser
5

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) motivado por una creciente preferencia de las mujeres para desempear labores en el sector servicios (restauracin) en detrimento de los hombres, los cuales ven como en el sector de la restauracin cada vez est ms presente la mujer, desempeando labores que solan desempear los hombres.

Paro por sexo trimestes I;II;III (2.012)

26 25,5 25 24,5 24 23,5 23
Hombres 2012TI Mujeres 2012TI Hombres 2012TII Mujeres 2012TII Hombres 2012TIII Mujeres 2012TIII
Fuente: INE: EPA

tasa de paro

H , TI M, TI 24,09 24,86

M, TII H, TIII H,TII 24,71 24,68 24,57 tasa de paro 24,09 24,86 24,57 24,71 24,68 25,41

M,TIII 25,41

Grfico 3

En el siguiente grfico (4), podemos contemplar como los jvenes son los que padecen un mayor discriminacin a la hora de acceder a un empleo y dentro del grupo de jvenes las mujeres tambin son los que presentan una tasa de paro ms elevada.

Para por sexo y grupo de edad 2.012 T III

80 70 60 50 40 30 20 10 0
Tasa de paro

De 16 De 20 De 25 De 30 De 35 De 40 De 45 De 50 De 55 De 60 a 19 a 24 a 29 a 34 a 39 a 44 a 49 a 54 a 59 a 64 aos aos aos aos aos aos aos aos aos aos

hombres 71,22 48,66 34,08 25,54 20,6 20,61 20,37 20,15 18,72 15,85 Mujeres 73,06 47,24 30,25 25,07 22,57 23,02 22,73 20,43 18,79 15,9
Fuente: INE; EPA Grfico 4

De igual manera debemos constatar como el desempleo en las ltimas etapas de la vida laboral, es donde se mantiene ms estable, y esto puede ser debido a que antes exista una mayor fidelidad entre empleado y empleador, lo cual puede interpretarse como trabajadores con una dilatada vida laboral dentro de la misma empresa, y debida a esta

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) antigedad y experiencia sean menos susceptibles de prescindir hasta que no alcancen la edad de jubilacin.

Paro por sectores; T III (2.012)

8% 4% 11% Sector AGRARIO Sector INDUSTRIA 15% CONSTRUCCIN Sector SERVICIOS 62% Sin empleo anterior

Fuente: INE; EPA

Grfico 5

Por sectores debemos observar (grfico 5) como el paro est ms extendido sobre el sector servicios, lo cual nos puede llevar a pensar, que ser un proceso tediosos y largo el poder incorporar a las personas que se encuentran desempleadas, debido a que ante la prdida de poder adquisitivo y de recursos dinerarios, las primeras tendencias son a eliminar este tipo de servicios (vacaciones, ocio, artculos suntuarios, etc.), por lo que mientras no consigamos restablecer el consumo interno ser difcil, obtener una fomentacin real y constante del mercado laboral, caracterstico de los pases desarrollados. En el grfico 6 constatamos que a menor nivel de formacin ms alta es la tasa de desempleo.
Educacin Doctorado; superior; 5,39; (3%) 15,34; (8%) con ttulo de secundaria; 19,02; (10%) secundaria 2 etapa y FP; 24,5; (13%) Analfabetos; 56,96; (30%) primaria; 37,97; (20%) secundaria 1 etapa y FP; 31,63; (16%)
Fuente: INE; EPA

Paro segn formacin

Analfabetos primaria

secundaria 1 etapa y FP
secundaria 2 etapa y FP con ttulo de secundaria Educacin superior Doctorado

Grfico 6

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) Debemos considerar que las personas sin estudios, o simplemente estudios primarios representan el 50% del total de los parados, por lo que debemos prcticamente establecer que con el trascurso del tiempo estas personas sern de difcil incorporacin de nuevo al mercado laboral, por lo que debemos considerar esta desigualdad de acceso. El grupo de personas inmigrantes, es uno de los grupos con un mayor riesgo de exclusin social, motivado por la falta de conciencia de empresas y empleadores, que ven en este colectivo un blanco fcil y vulnerable para sus especulaciones1.

3.- Caractersticas sociales del parado.

Por desgracia, el parado suele tener una radiogrfica social, debido que no slo el hecho de poseer ms o menos estudios (grfico 6), es un indicativo, en el cual se suela reflejar la condicin de ser una persona activa dentro del mercado laboral o parada, sino que, adems el ser una persona joven o/y extranjera tambin es una condicin para tener ms dificultades en el momento de volver o acceder al mercado laboral, al igual que como henos observado en el grfico 3 el hecho de ser hombre o mujer tambin existe unas desigualdades en el momento de acceso a un mercado laboral.

Paro por nacionalidad y sexo (2.012 T III)

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
40,12 31,35 24,21 22,59 27,2 34,47 hombres Mujeres Tasa de paro

Espaola

Extranjera: Unin Extranjera: No Europea pertenecientes a la Unin Europea

Grfico 7

Fuente: INE; EPA

A la vista del grfico 7 podemos constatar como el hecho de ser una persona inmigrante y extracomunitario, se tiene ms riesgo de tener una acceso al mercado laboral ms reducido, por consiguiente ser una persona susceptible de sufrir una desigualdad y a su vez una mayor explotacin y prdida de derechos, que hasta hace escaso tiempo se tenan como consolidados y que en el supuesto de no disfrutar dichos derechos estas personas eran recompensadas de otra forma (ms vacaciones en aos alternos para poder hacer un viaje al pas de origen para visitar a los familiares).
1

La Inspeccin del Trabajo ha sancionado a al menos 30 empresas de trabajo temporal, y otras 40 compaas usuarias por irregularidades, al preferir contratar a extranjeros para pagarle un 33% menos del salario (14 )

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) De la misma forma de que la circunstancia de ser extranjero y extracomunitario (grfico 7), se tiene una probabilidades de sufrir una dificultada en el momento de acceder al mercado laboral; en el grfico 8 observamos como el hecho de ser mujer va incrementando la dificultad de encontrar empleo conforme tiene una edad mayor, por lo que la brecha se incrementa segn la edad que se tenga la mujer.

Tasa de empleo y brecha de gnero por grupos de edad (2.011)

80 70 60 porcentaje 50 40 30 20 10 0
Fuente: INE; EPA

74,5 62,7 53,9 Varones 24,2 35,6 Mujeres Brecha de gnero

24
0,2 De 16 a 24 11,7 De 25 a 54

18,3

De 55 a 64
Grfico 8

La educacin y el mercado laboral no es ajeno a la desigualdad en el mercado laboral, s a ello le aadimos el condicionante de gnero, la brecha se hace ms elevada cuanto menor es la formacin (grfico 9).

Tasa de empleo segn nivel de educacin (2.011)

90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Primaria
Fuente: INE; EPA

Espaa Mujeres Espaa hombres

tasa %

Espaa Brecha de gnero

Secundaria Superior
Grfico 9

Los grficos 8 y 9, pueden tener una correlacin inversa en la brecha de gnero, debido a que a partir de la dcada de los 60 las mujeres han ido teniendo paulatinamente una mayor presencia tanto en el mbito laboral como en el educativo.

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) A parte de los condicionante anteriormente citados para el acceso laboral, tambin existe el factor gnero, datos que ya hemos ido mostrando en los grficos 7, 8 y 9; tambin existe el condicionante de gnero en el acceso a un trabajo remunerado, la condicin de ser mujer conlleva asociado una mayor precariedad en el trabajo (salario y jornada).

Estructural salarial segn SMI (2.010)

SMI= 8.866,20 (2.010) Ms de 8 SMI De 7 a 8 SMI De 6 a 7 SMI De 5 a 6 SMI De 4 a 5 SMI De 3 a 4 SMI De 2 a 3 SMI De 1 a 2 SMI De 0 a 1 SMI % TOTAL 0 10 20 30 40 50 60 70 80

Ms % De 0 De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 De 6 De 7 de 8 TOTAL a 1 SMI a 2 SMI a 3 SMI a 4 SMI a 5 SMI a 6 SMI a 7 SMI a 8 SMI SMI Varones 59,14 39,5 51,59 61,01 62,29 63,59 67,48 69,69 70,95 74 mujeres 40,86 60,5 48,41 38,99 37,71 36,41 32,52 30,31 29,05 26
Grfico 10

Fuente: INE; EPA, encuesta anual de estructura salarial

En los grficos10 y 11, podemos constatar como las mujeres son las que ocupan los puestos con menor remuneracin salarial, y conforme la remuneracin salarial va en aumento, la presencia de las mujeres es menor. De igual manera que son las mujeres las

Total trabajores 50 40 30 20 10 0

Ganacia sobre el SMI (2.010)

SMI 2.010 = 8.866,20 anuales

Tiempo completo

De De De De De De De De Ms De De De De De De De De Ms 0 a 1 a 2 a 3 a 4 a 5 a 6 a 7 a de 8 0 a 1 a 2 a 3 a 4 a 5 a 6 a 7 a de 8 1 2 3 4 5 6 7 8 SMI 1 2 3 4 5 6 7 8 SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI SMI

Mujeres
Fuente: INE; EPA, elaboracin propia

Varones
Grfico 11

10

Desigualdad en la edad adulta: El mercado laboral. (Luis Pelln; Adrin Lozano; Nicols Campi; Jos Juan Sala) que ocupan los puestos a tiempo parcial y slo en el segmento de 1 a 2 veces el salario mnimo, es donde las mujeres superan a los varones, tanto en el trabajo parcial como en el empleo a tiempo completo en 2.011 el 6% (599.484) de los hombres trabajaban a tiempo parcial, mientras que las mujeres representaban el 23,5% (1.906.626) del total de mujeres empleadas. Otra de las caractersticas de las personas en riesgo de exclusin social, debido a la situacin del mercado laboral es el tipo de ingresos y ste se encuentra condicionado al tipo de contrato, a la duracin de ste, as la persona es ms o menos joven y s sta es nacional o no. Como podemos comprobar en los grficos siguientes.

Salario segn edad y sexo (2.010)

35.000,00 30.000,00 Miles de ao 25.000,00 20.000,00 15.000,00 10.000,00 5.000,00 0,00 De De De De De De De De De 65 20 a 25 a 30 a 35 a 40 a 45 a 50 a 55 a 60 a y 24 29 34 39 44 49 54 59 64 ms aos aos aos aos aos aos aos aos aos aos
Fuente: INE; EPA hy elaboracin propia

Hombres Mujeres muestra insuficiente

Grfico 12

En el grfico 12 podemos comprobar, como las variables de sexo y edad son condicionantes en el momento de tener un acceso igualitario al mercado laboral, debemos de constatar, que los datos de los jvenes entre 16 y 20 aos los datos obtenidos son una muestra insuficiente al igual que en las mujeres de ms de 65 aos, por ello hemos optado a citar slo a las personas de edad, para que la grfica no quedase distorsionada, con una curva accedente muy pronunciada. Como podemos ver en la grfica 13, el hecho de provenir de una regin del planeta o de otra, tambin es un acicate a la hora de encontrar un trabajo y no ser excluido del sistema.

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Salario segn procedencia y sexo (2.010)

30.000,00 25.000,00 Miles de ao 20.000,00 15.000,00 10.000,00 5.000,00 0,00 Mujeres
Fuente: INE; EPA y elaboracin propia

ESPAA
UNIN EUROPEA MENOS ESPAA AMRICA LATINA RESTO DEL MUNDO Varones
Grfico 13

Pero el mayor desagravio en el cual se encuentran las personas en el momento de intentar acceder al mercado laboral y mantenerse en l, es el de la remuneracin salarial, puesto que sta no slo sufre alteraciones, por cuestiones de nacionalidad sexo y edad, sino que la discriminacin sigue avanzando segn el tipo de contrato al que se opte.

Salario segn tipo de contrato y sexo (2.010)

30.000,00
25.000,00 Miles de ao 20.000,00 15.000,00 10.000,00 5.000,00 0,00 Mujeres
Fuente: INE; EPA, y elaboracin propia

T. Completo T. Parcial Indefinido Temporal

Varones
Grfico 14

En conclusin y debido a la especulacin financiera a nivel y global y la inmobiliaria a nivel local, ha producido un deterioro en el mercado laboral nacional y ha dejado un perfil de desempleado, con una difcil reincorporacin al mercado laboral, y cuando se produce, esta incorporacin se hace en condiciones ms precarias, que las anteriores. Por lo que obtenemos una imagen de todo un segmento de la sociedad (+25%), en el cual se est produciendo una exclusin social, y sta es ms pronunciada en mujeres, jvenes y en personas con un nivel formativo bajo.

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Conclusin
Desde 2.008, Espaa ha ido destruyendo paulatinamente puestos de trabajos, sin que ninguna de las polticas emprendidas a intentar frenan esta sangra hayan tenido efecto positivo, sino que el resultado ha sido el contrario, conforme se flexibilizaba las condiciones, la prdida de puestos productivos era mayor, llevando a la sociedad a situaciones de desamparo e incluso de desarraigo, arrastrando a las personas que lo han sufrido a un abismo de desesperacin y desaliento ante una situacin en la cual ellos no han tenido opciones de lucha o no han sabido cmo enfrentarse a ella. En tiempos de crisis y cuando los mercados laborales, las personas ms vulnerables y con menos recursos se encuentran expuestas a una mayor desigualdad y exclusin, para hacerla un poco ms ilustrativa podramos hacer con el mercado laboral una imagen de la teora de los crculos concntricos de Burgess, en la cual en tiempo de crisis los crculos se contraen y las personas ubicadas en los crculos perifricos son expulsados (riesgo de exclusin y pobreza). En reflexin a los datos analizados, el ser mujer, inmigrante, joven y con un nivel formativo bajo, son en la actualidad los factores ms desestabilizantes en negativo a la hora de encontrar un empleo, y adems en el supuesto de producirse ste tiene visos de ser discriminatorio ante el mismo empleo desempeado por otra persona que bien sea nacional, con ms formacin, ms edad o varn. En definitiva en tan slo 5 aos Espaa ha pasado de ser un pas receptor de mano de obra, ha convertirse de nuevo en un pas emisor de mano de obra. Todo ello a causa de que tenemos las tasas de desempleo ms elevadas de la UE-27, y casi una de las ms elevadas, si no la ms elevada de todo el viejo continente y a nivel mundial.

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Bibliografa
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g=paro&idiomaISO=0&pagina=3&Sig=2&Fin=70 http://www.sepe.es/contenido/estadisticas/datos_avance/demandantes/index.html https://www.infojobs.net/informa/informes-oficiales http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/ugen/modulos/Indicadores/index.htm l http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t22/a061&file=inebase&L=0 http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t22/a063/a1998/&file=pcaxis http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/MT_Espana.pdf. http://economia.elpais.com/economia/2012/10/26/actualidad/1351244180_403312.html http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=lmi&lang=es&parentId=0&countryId=ES http://www.eoi.es/blogs/paso/la-reforma-laboral-no-es-la-solucion-al-paro-en-espana/ http://www.libertaddigital.com/economia/el-origen-del-paro-espana-tiene-un-mercadolaboral-del-tercer-mundo-1276401525/ http://economistasfrentealacrisis.wordpress.com/2012/12/20/a-vueltas-con-el-despidoen-espana/

* Todos los datos procedentes de las grficas han salido de los ndices de esta pgina, los nico que hemos aadido han sido cruces de datos entre distintos indicadores encontrados en estas encuestas.

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