Consecuencias del incumplimiento en las obligaciones del empleador respecto al Sistema de Seguridad Social

Todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto al Sistema General de Seguridad Social en salud, pensin y riesgos laborales. Consecuencia de la no afiliacin a Salud

- El empleador estar obligado a asumir las prestaciones en salud. (Art. 161, Ley 100 de 1993) - Multa entre 1 y 50 SMLMV por parte del Ministerio de Salud y Proteccin Social. (Art. 271, Ley 100 de 1993)

Consecuencia de la no afiliacin a Pensiones

- Cuando un trabajador labora de manera continua o discontinua para un mismo empleador, por lo menos por 10 aos y nunca fue afiliado al rgimen pensional, y es despedido sin justa causa, el empleador puede ser condenado a pagar directamente y de manera vitalicia una pensin al trabajador, con el monto con el cual el Fondo de Pensiones lo hubiese pensionado. Esto es lo que se conoce como Pensin Sancin. Estas pensiones podrn ser conmutadas con el Instituto de Seguros Sociales. (Art. 267, Cdigo Sustantivo del Trabajo; modificado por art.133, Ley 100 de 1993) - Los derechos pensionales del trabajador a que el empleador cotice son irrenunciables e imprescriptibles, y podrn ser exigidos. - Multa entre 1 y 50 SMLMV por parte del Ministerio de Salud y Proteccin Social. (Art. 271, Ley 100 de 1993) Consecuencia de la no afiliacin a Riesgos Laborales

El empleador estar obligado a cubrir los riesgos laborales. (Corte Constitucional, Sentencia C-250 de 2004) - Multa entre 1 y 50 SMLMV por parte del Ministerio de Salud y Proteccin Social. (Art. 271, Ley 100 de 1993) Consecuencia por el no pago de cotizaciones en Salud

- Se suspendern los servicios por parte de la EPS, y corresponder al empleador responder directamente por las prestaciones de salud. Si el empleador no puede, la EPS dar el servicio, y repetir contra l los gastos. (Art 209, CST; Corte Constitucional, Sentencia C-177 de 1998). -Inters moratorio igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. (Art. 210, Ley 100 de 1993)

Consecuencia por el no pago de cotizaciones en Pensiones

- Los derechos pensionales del trabajador a que el empleador cotice son irrenunciables e imprescriptibles, y podrn ser exigidos. - Inters moratorio igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. (Art. 23, Ley 100 de 1993) Consecuencia por el no pago de cotizaciones en Riesgos Laborales

El empleador queda obligado a asumir la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos laborales, la ARP repetir contra l los gastos. (Art. 7, Ley 1562 de 2012; Corte Constitucional, Sentencia C250 de 2004) -Inters moratorio. (Art. 7, Ley 1562 de 2012)

Por ltimo, cabe recordar que los socios de las sociedades de personas (las que no son por acciones) deben responder con su patrimonio personal, solidariamente e ilimitadamente, ms all de sus aportes sociales cuando el patrimonio social es insuficiente para pagar las deudas de carcter laboral. (Art. 36 Cdigo Sustantivo del Trabajo)