TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2009 DE ABERTURA DE INSCRIES O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

DA 7 REGIO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos vagos do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes dos cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as alteraes posteriores). 4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidade do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. 5. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. 6. Os Cdigos de Opo de Cargo/rea/Especialidade, Cidade de Lotao, Cidade de Realizao da Prova Objetiva e Quantitativo de Vagas por Cidade Lotao constam do Anexo I deste Edital. 7. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo II deste Edital. 8. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital. II. DOS CARGOS 1. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir. Ensino Superior Completo Cargo/rea/Especialidade Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio - rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Civil) Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Eltrica) Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso superior em qualquer rea de formao em licenciatura plena, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso superior em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Diploma ou Certificado de curso superior na rea de informtica ou qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de ps-graduao em informtica de, no mnimo, 360 horas, todos fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma ou Certificado de curso superior em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional. Remunerao Inicial * R$ 6.611,39 R$ 6.611,39 R$ 6.611,39

R$ 6.611,39

R$ 6.611,39

R$ 6.611,39

R$ 6.611,39

Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidade Fisioterapia

R$ 6.611,39

Analista Judicirio Especializado Comunicao Social

rea Apoio Diploma ou Certificado de curso superior em Especialidade Comunicao Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao.

R$ 6.611,39

Diploma ou Certificado de curso superior em Estatstica, Analista Judicirio rea Apoio reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Especializado - Especialidade Estatstica Conselho Regional de Estatstica. * Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006.

R$ 6.611,39

Ensino Mdio Completo Cargo/rea/Especialidade Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido. Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido e Carteira Nacional de Habilitao Categoria "D" ou "E". Remunerao Inicial * R$ 4.052,96

Tcnico Judicirio - rea Administrativa Tcnico Judicirio - rea Administrativa Especialidade Transporte Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem

R$ 4.052,96

Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente e curso Tcnico em Enfermagem, devidamente reconhecidos e registro no Conselho Regional de Enfermagem. Comprovante de concluso de Curso de ensino mdio Tcnico Judicirio - rea Apoio acrescido de curso de programao com, no mnimo, Especializado - Especialidade Tecnologia 120 horas/aula, ou curso tcnico na rea de informtica da Informao expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. * Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006.

R$ 4.052,96

R$ 4.052,96

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90; g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 7 do Captulo XIII deste Edital; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo/rea/Especialidade. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) por meio do Formulrio de Inscrio via Internet, no perodo de 9 horas do dia 10/08/2009 s 14 horas do dia 14/09/2009, observado o horrio de Braslia. 3. O candidato dever, no perodo das inscries, pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade: 3.1 para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades (ensino superior completo): R$ 63,37 (sessenta e trs reais e trinta e sete centavos). 3.2 para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades (ensino mdio completo): R$ 49,37 (quarenta e nove reais e trinta e sete centavos). 4. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme procedimentos estabelecidos a seguir:

4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada. 4.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente ao Cargo/rea/Especialidade de sua escolha, conforme estabelecido no item 3 deste Captulo, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (14/09/2009). 4.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 4.2.2.1 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 4.2.2.1.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 4.2.2.1.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 4.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.3 A partir de 17/09/2009 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.4 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 4.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 4.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 5. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigos de Opo de Cargo/rea/Especialidade/ Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova Objetiva, conforme Tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 6. Ao inscreverse no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, itens 1 e 2 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas. 7 O candidato, ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao, concorda prvia e expressamente com a nomeao para a respectiva cidade de lotao. 8. O candidato que tiver interesse em concorrer com duas inscries, desde que observado o disposto no item 6 deste Captulo, dever, obrigatoriamente, indicar a mesma Cidade de Realizao da Prova Objetiva para as duas opes. 8.1 O candidato que efetuar duas inscries e que no atender ao disposto no item 8 ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo a outra cancelada. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas. 9. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 9.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Cidade de Lotao e/ou Cidade de Prova, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. 11. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 11.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio via Internet. 11.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 11.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Formulrio de Inscrio via Internet, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 12. As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 9 horas do dia 10/08/2009 s 14 horas do dia 13/08/2009 (horrio de Braslia), na forma do item 4 deste Captulo. 13. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.

14. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 15. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 15.1 A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 16. Aps a anlise dos pedidos de iseno, ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a relao dos pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento dos pedidos de iseno. 17. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio conforme estabelecido nos itens 2, 3 e 4 deste Captulo. 18. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 18.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. 19. O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Opo de Cargo/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova, dever observar o estabelecido nos itens 5, 6, 7 e 8 deste Captulo e seus subitens, preencher o Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet para cada opo e imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento de cada opo. 20. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 21. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 22. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 7 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 22.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 22.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 23. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 23.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/ TRT 7 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900). 23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 23.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 23.5 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades. 3. Para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Transporte, no haver reserva de vagas aos candidatos Portadores de Deficincia, em razo das peculiaridades das atribuies do cargo. 4. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 4.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual. 5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 5.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 6. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 7 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900) os documentos a seguir:

Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo utilizar-se de soroban. 6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 6.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 6.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no: 6.4.1 Item 6 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. 6.4.2 Item 6 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. 6.4.3 Item 6 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. 7. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade para a qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio. 8. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. 8.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 6 deste Captulo. 9. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 10. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao. 10.1 Por ocasio da nomeao, sero chamados os candidatos classificados nas duas listas (geral e especial), de maneira seqencial e alternada. A nomeao se inicia com o aprovado em primeiro lugar da lista geral, passando ao primeiro da lista especial, e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamadas, aplicando-se sempre a regra do art. 37, pargrafo 2, do Decreto Federal n 3.298/99. 10.2 Os candidatos da lista especial sero chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal estabelecida no item 2 deste Captulo, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral. 11. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio ou por eles credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 11.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 11.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 11. 11.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame. 11.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 12. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. 14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

a)

VI. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas:

o

Cargo/rea/Especialidade

Prova

N de Questes 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40

Peso

Durao da Prova

Carter

Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades: Arquitetura, Engenharia (Civil), Engenharia (Eltrica), Tecnologia da Informao, Fisioterapia, Comunicao Social e Estatstica Tcnico Judicirio rea Administrativa

Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Portugus Conhecimentos Especficos Prtica de Direo Veicular Portugus Conhecimentos Especficos

1 3 1 3 1 3 1

04:00

Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio Classificatrio e Eliminatrio

04:00

04:00

04:00 3 1 3 1 3 04:00 04:00

Classificatrio e Eliminatrio

Classificatrio e Eliminatrio

Tcnico Judicirio rea Especialidade Transporte

Administrativa

Classificatrio e Eliminatrio

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades: Enfermagem e Tecnologia da Informao

20 40

1 3

04:00

Classificatrio e Eliminatrio

2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas correspondentes de Portugus e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do contedo programtico constante do Anexo III. 3. A Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa - Especialidade Transporte ser realizada em poca posterior, de acordo com o disposto no Captulo IX, deste Edital. VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos/reas/Especialidades est prevista para o dia 11/10/2009 e sero realizadas nas cidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte, Limoeiro do Norte e Sobral - Estado do Cear, conforme opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova, indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio via Internet, nos seguintes perodos: 1.1 no perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio. 1.2 no perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio. 2. A aplicao da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Transporte est prevista para os dias 28/11 e 29/11/2009 e ser realizada na cidade de Fortaleza CE. 3. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 3.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 3.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 4. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. 4.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 4.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 4.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada

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por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 4.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho a publicao do Edital de Convocao para Provas. 4.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever: a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br); ou b) dirigir-se sede do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, de segunda a sexta-feira, teis, das 7:30 s 17:30 horas, para verificar, em listas afixadas, o horrio e o local definidos para a realizao de sua prova ou consultar o site do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio (www.trt7.jus.br). Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios constantes nas listas afixadas, no Carto Informativo, no site da Fundao Carlos Chagas e no site do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas e de Redao. 7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova objetiva, pelo telefone (0XX11) 3721-4888. 8.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio via Internet ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas. 8.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova. 8.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou a condio de conservao do documento. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 10.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 10.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 11.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 11.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIII, item 10, deste Edital. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. No ato da realizao das Provas Objetivas sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta.

14. Nas provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 14.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 14.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 14.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas das Provas Objetivas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 14.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 15. Durante a realizao das provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 17. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 18. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 18.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 18.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 18.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 19. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. 20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico. 20.1 A incluso de que trata o item 20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 21. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 23. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 24. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas,

para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova do respectivo Cargo/rea/Especialidade. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso: a) conta-se o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calculam-se a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: AX NP = 10 + 50 S NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos
X = Mdia de acertos do grupo S = Desvio padro d) multiplica-se a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos correspondentes) obtidas em cada uma das provas. As Provas Objetivas de Portugus e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos) para todos os Cargos/reas/Especialidades. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.

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IX. DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE TRANSPORTE 1. A Prova Prtica de Direo Veicular ser realizada na cidade de Fortaleza e somente os candidatos habilitados na Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo VIII, e classificados at a 80 (octagsima) posio, respeitados os empates na ltima posio. 2. Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular somente ser admitido o candidato que estiver munido de um dos documentos relacionados no item 9, Captulo VII deste Edital, e estiver portando o original da Carteira Nacional de Habilitao CNH, categorias D ou E, que esteja devidamente dentro do prazo de validade. Em hiptese alguma ser aceita a entrega dos documentos exigidos em outro momento que no o descrito neste item. O candidato que no apresentar a CNH original nas categorias exigidas no realizar a Prova Prtica de Direo em hiptese alguma, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso. 3. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos. 4. A Prova Prtica de Direo Veicular visa aferir a experincia, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em: a) dirigir veculos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou passageiros, de acordo com itinerrio preestabelecido; b) responder pela segurana da carga e dos passageiros; c) verificar as condies de conservao e manuteno do veculo sob sua responsabilidade; d) realizar percursos na cidade e/ou na estrada; e) estacionar (baliza). 5. A Prova Prtica de Direo Veicular ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do candidato. Considerar-se- habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta). 6. Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero). 7. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 1. A nota final dos candidatos, para todos os Cargos/reas/Especialidades, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas. 2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao 3. Na hiptese de igualdade de nota final, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais, estabelecido no item 7 do Captulo VII, deste Edital, ter preferncia, para fins de desempate, para todos os cargos, o candidato que, sucessivamente: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;

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obtiver maior nota na prova de Portugus; tiver maior idade, sendo considerada a data limite para atualizao/correo de dados cadastrais, estabelecido no item 7 do Captulo VII, deste Edital. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao inclusive os inscritos como portadores de deficincia; b) lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados para cada Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao.

b) c)

XI. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das Provas Objetivas e Prova Prtica de Direo Veicular; c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das Provas Objetivas e Prova Prtica de Direo Veicular. 2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser impetrados exclusivamente atravs do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Somente sero apreciados os recursos impetrados e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Correios, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 7. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 12. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11 e/ou em caso de provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 13. As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso. 14. Os recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora sero indeferidos. XII. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho (www.trt7.jus.br). XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato. 1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 4. O candidato aprovado estar sujeito nomeao para a Cidade de Lotao para a qual optou. 4.1 Para os cargos/reas/especialidades de Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, Tcnico Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Transporte o candidato que optar pela Cidade de Lotao Fortaleza poder, tambm, ser lotado na Regio Metropolitana.

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Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 3 (trs) anos do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da Administrao. 6. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, para fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato. 6.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do Concurso. 7. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse: a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral; e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; f) Cdula de Identidade; g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; i) Quatro fotos 3x4 recentes e duas fotos 2x2 recentes; j) Curriculum Vitae (2 cpias); k) Comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo); l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU; m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90; o) Declarao de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativa aos ltimos cinco anos; p) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio; q) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil e no exerccio do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (artigo 117, inciso X, da Lei n 8.112/90); 7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 7 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio. 8.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 8, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 8.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 8.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 8 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 8.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 8 deste Captulo. 9. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins. 10. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. 11. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

XIV. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio. 4. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso. 5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao.

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6. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, e ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio (www.trt7.jus.br). 8. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio divulgar, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, a data em que estar disponvel o resultado das provas do Concurso Pblico, por meio do Edital de Resultado. 9. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, conforme item 8 deste Captulo. 10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do Concurso do Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, conforme Captulo XII deste Edital. 12. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 7 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 12.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, na Avenida Santos Dumont, 3384, Fortaleza - CE. 12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 13.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais atualizados at que se expire o prazo de validade do Concurso. 14. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo residencial no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. 15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 18. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 19. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 20. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 21. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. 22. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.

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ANEXO I CDIGOS DE OPO DE CIDADE DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA/ CIDADE DE LOTAO/CARGO/REA/ESPECIALIDADE E QUANTITATIVO DE VAGAS POR CIDADE DE LOTAO
N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia*** 02 01 01 01 02 02 01 01

Cidade de Realizao da Prova Objetiva

Cidade de Lotao

Cargo/rea/Especialidade*

Cdigo de Opo

N Total de Vagas**

Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Transporte Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao JUAZEIRO DO NORTE Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria CRATO JUAZEIRO DO NORTE Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Transporte Analista Judicirio rea Judiciria IGUATU Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Tcnico Judicirio rea Administrativa

AF01 BF01 CF01 DF01 EF01 FF01 GF01 HF01 LF01 MF01 NF01 PF01 RF01 SF01 NJ02 AC02 NC02 PC02 AG02 BG02 NG02

29 12 04 01 01 01 06 01 01 01 32 07 01 24 03 01 01 01 01 01 02

FORTALEZA

FORTALEZA

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Cidade de Realizao das Provas

Cidades de Lotao

Cargo/rea/Especialidade*

Cdigo de Opo AL03 BL03 CL03 NL03 AX03 CX03 AB03 CB03 NB03 AS04 BS04 CS04 NS04 AT04 BT04 AR04 BR04

N Total de Vagas** 03 02 01 05 01 01 01 01 01 01 02 02 01 02 01 02 01

N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia*** 01 01 01 01 01 01 01 -

Analista Judicirio rea Judiciria LIMOEIRO DO NORTE Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa LIMOEIRO DO NORTE Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria BATURIT Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria SOBRAL Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa SOBRAL TIANGU Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados

QUIXAD

CRATUS

Legenda: * Para os cargos/rea/especialidade de Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio

** ***

rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, Tcnico Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Transporte, o candidato que optar pela Cidade de Lotao Fortaleza poder, tambm, ser lotado na Regio Metropolitana. Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia). Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99.

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ANEXO II DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES Analista Judicirio - rea Judiciria Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Administrativa Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Arquitetura Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Civil) Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal; acompanhar manuteno de instalaes eltricas de baixa tenso; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Eltrica) Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Fisioterapia Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

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Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Comunicao Social Elaborar e fornecer, aos veculos de comunicao externos, informaes e esclarecimentos sobre assuntos relativos Justia do Trabalho; confeccionar expediente de comunicao interno; receber e acompanhar profissionais da imprensa em eventos do Tribunal e em entrevistas com autoridades; acompanhar diariamente a divulgao, em veculos de comunicao externos, de notcias relacionadas Justia do Trabalho; organizar e manter atualizado arquivo de matrias jornalsticas de interesse do Tribunal, bem como de documentos oficiais para divulgao externa; manter atualizadas informaes sobre o Tribunal e a Justia do Trabalho em pgina na internet e intranet; elaborar material de divulgao de eventos do Tribunal e divulg-los; efetuar a cobertura jornalstica de eventos internos e externos do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Estatstica Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Administrativa Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Transporte Dirigir veculos oficiais; realizar levantamento de dados nos acidentes de trnsito envolvendo veculo oficial do Tribunal; vistoriar veculos e registrar sua movimentao; prestar primeiros socorros s vtimas de sinistros e outras situaes de risco; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos:conceito,requisitos,atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entes da Administrao o Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 - Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos.

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Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes. Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.

ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao o Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais, estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das o provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 o Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Dos Oficiais de Justia Avaliadores: atribuies. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio.

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Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase Pr-Processual: Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Data-base. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.

ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos poderes legislativo, executivo e judicirio; funes essenciais justia. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios gerais da atividade econmica. Tribunal de Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990): Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Licitaes: princpios; obrigatoriedade; dispensa; exigibilidade; procedimentos e modalidades (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes). Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Agncias Reguladoras. Disposies gerais, natureza e atribuies. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do Direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das o provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 o Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio

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individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora.Embargos execuo.

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ARQUITETURA Programas, metodologia e desenvolvimento de projetos de arquitetura: pesquisa, elaborao de programas, estudos preliminares, anteprojetos e detalhamento. Arquitetura de interiores aplicada aos escritrios. Projeto de reforma e suas convenes. Projetos de instalaes prediais: instalaes eltricas e hidrulico-sanitrias. Interpretao de projetos: estrutural em concreto armado e estrutura metlica, fundaes, infra-estrutura de informtica/ telecomunicaes (rede lgica, rede de telefonia). Topografia: interpretao de levantamentos plani-altimtricos, locao e implantao da edificao. Tcnicas construtivas: materiais de construo, normas tcnicas e execuo de servios. Ergonomia e conforto acstico/ ambiental na Arquitetura. Acessibilidade ao meio fsico e adequao de edificaes pessoa deficiente; normas tcnicas. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. Obras: especificaes, normas, oramentos, percias tcnicas; custos parciais e globais, planilhas, cronograma fsico-financeiro. Execuo de obras: fiscalizao e controle de desenvolvimento da obra. Computao grfica aplicada Arquitetura, noes especficas do software AUTOCAD verso 2000 ou superior. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA (CIVIL) Planejamento, controle e oramento de obras. Execuo de obras civis. Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escoramentos. Estruturas de concreto; formas; armao; Argamassas; Instalaes prediais. Alvenarias.Revestimentos.Esquadrias.Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Isolamento trmico. Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos solos. Origem, formao e propriedades dos solos. ndices fsicos. Presses nos solos. Prospeco geotcnica. Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. Compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Anlise de tenses. Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise estrutural. Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Norma NBR 6118(2003) Projeto de estruturas de concreto procedimentos. Instalaes prediais. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento bsico - tratamento de gua e esgoto. Noes de barragens e audes. Hidrulica aplicada e hidrologia. Sade e segurana ocupacional em canteiro de obra; Norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo (118.0002). Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Patologia das obras de engenharia civil. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993). Qualidade. Qualidade de obras e certificao de empresas; Aproveitamento de resduos e Sustentabilidade na construo; Inovao tecnolgica e Racionalizao da construo; Portaria n 134: Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade na Construo Habitacional - PBQPH, Ministrio do Planejamento e Oramento, 18/12/1998; Portaria n 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificao de Empresas de Servios e Obras - SiQ, de 20/12/2002. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENGENHARIA (ELTRICA) Proteo eltrica utilizada em subestaes eltricas em tenses de 13.8.69 e 230 KV e subestaes de 13,8 e 34,5 kVa. Transformadores de potncia nas tenses de 13,8 e 230 KV; motores de induo, corrente alternada com rotor em gaiola, em baixa e mdia tenso, de potncia nominal at 5000 HP. Dimensionamento de: transformadores de potncia nas tenses de 13,8 e 69 KV; motores eltricos de baixa e mdia tenso acoplados a bombas centrifugas; quadros de comando, controle, proteo de motores de induo, corrente alternada, rotor em gaiola. Operao e manuteno de sistemas eltricos de distribuio: conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manutenes preventiva e corretiva). Administrao de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno (planejamento anual de atividades; sistema de ordem de servios; histrico de intervenes em equipamentos, componentes principais e em instalaes; custos aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao da manuteno em sistemas produtivos contnuos (produo/operao H-24). Administrao de contratos. Liderana e gerenciamento de recursos. Noes de automao de sistemas. Elementos de controle e automao de processos industriais. Fundamentos de sistemas SCADA e

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suas aplicaes. Redes e sistemas de transmisso de dados. Fundamentos de sistemas de telecomunicao. Instrumentao industrial e analisadores de processo. Tcnicas de intertravamento e proteo por rvores de falhas. Fundamentos de metrologia. Protocolos de comunicao. Sistemas digitais de controle com aplicativos bsicos para ambiente Windows. Noes de Soft Start e inversores de freqncias: dimensionamento e operao. Noes de segurana do trabalho. Legislao Ambiental. Noes de meio ambiente: noes de ecologia; poluio do ar; gua e solo; ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao da gua e origem dos resduos slidos.

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Anlise da complexidade de algoritmos: noes bsicas. Estruturas de dados: representao e manipulao de listas, filas, pilhas, rvores e grafos; mtodos de busca e de ordenao elementares. Subprogramao. Passagem de parmetros. Recursividade. Programao estruturada e orientada a objetos: conceitos. Anlise e Projeto orientados a objetos: conceitos e fundamentos. Relaes intermodulares: acoplamento e coeso. UML: conceitos e fundamentos; diagramas de classes, de casos de uso, de seqncia, de atividades, de estados, de componentes. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. Princpios de engenharia de software. Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. Modelos de desenvolvimento. Conceitos de qualidade de software. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. Tcnicas e estratgias de validao. Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. Viso conceitual sobre ferramentas CASE. Linguagens visuais e orientao por eventos. Ferramentas de Desenvolvimento Oracle: Forms e Reports. Linguagens orientadas a objetos: Delphi e Java. Framework JCompany 5.2. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Modelo Relacional Normalizado. Banco de Dados: conceitos bsicos: banco de dados, esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados. Normalizao de dados: conceitos; primeira, segunda e terceira formas normais. Oracle PL/SQL 10g: SQL no PL/SQL: DML em PL/SQL, controle de transaes, consultas e subconsultas; Cursores: cursores explcitos e cursores implcitos, ciclos de extrao por cursor, variveis de cursor. Bancos de dados distribudos. Arquitetura OLAP. Anlise de Requisitos: princpios fundamentais. Disciplina de Testes: fundamentos de tcnicas e estratgias. Disciplina de Gerncia de Configurao e Mudanas: conceitos e fundamentos; atividades, papis e artefatos. Segurana em redes de computadores. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. Ferramentas IPS. Sistemas Operacionais: Windows Server, Windows XP/2000/Vista, Linux. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. Interoperao de sistemas operacionais. Sistemas distribudos: clusters e redes. Interfaces grficas (GUI). Servidores de aplicao Oracle e Jboss. Redes de computadores: protocolo TCP/IP: endereamento IP, conceitos sobre DHCP e DNS; Gerncia de Redes: conceitos bsicos; infra-estrutura de gerenciamento, padro ASN.1; Check Point QOS R61: administrao de polticas bsicas e avanadas. Comunicao de dados, redes e conectividade. Evoluo dos sistemas de computao. Evoluo das arquiteturas. Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. Multiplexao e Modulao: multiplexao na freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. Meios de transmisso. Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, frame-relay e redes de fibra tica. Arquiteturas de redes de computadores. Modelo OSI da ISO. Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. Padro IEEE 802. Arquitetura da Internet TCP/IP. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes.Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, frame-relay e gigabit. Segurana da Informao: ABNT NBR ISO/IEC 17799-2005 (Gesto de Incidentes de Segurana da Informao: coleta de evidncias; Gesto da Continuidade do Negcio: desenvolvimento e implementao de planos de continuidade relativas a segurana de informao). Gesto de Riscos: identificao de ameaas; Classificao da Informao: papis e responsabilidades; Segurana Fsica e Operacional. Planejamento de sistemas de informao: Conceitos. Mtodos de planejamento. Planejamento estratgico: Integrao dos elementos das camadas de planejamento. Identificao de necessidades de informao. Plano de informtica: Componentes e priorizao. Conceitos de gesto do conhecimento: Formalizao e controle. Organizao e mtodos. Gerncia de projetos e modelo PMI. Modelos CMMI, Cobit e ITIL. Lngua Inglesa: Interpretao de texto. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA Anatomia geral: Osteologia. Miologia. Articulaes. Neuroanatomia: Anatomia do tronco enceflico. Anatomia do telencfalo. Anatomia da medula espinhal. Vascularizao do SNC. Cinesiologia: Fisiologia e neurofisiologia muscular. Estrutura do msculo esqueltico. Excitao do nervo e das fibras musculares esquelticas. Fontes de energia para contrao muscular. Tipos de fibras musculares. Unidade motora. Fibras nervosas. Receptores tendinosos, musculares e articulares. Controle motor componentes segmentares e supra segmentares. Tipo de contrao muscular. Avaliao fisioterpica: Exame de membros superiores, inferiores e coluna vertebral. Exame da marcha. Teste muscular. Exame sensitivo - motor e reflexos. Patologias ortopdicas: Patologias sseas gerais. Raquitismo. Enfermidade Paget. Osteoporose. Osteomalcea. Artroses. Infeces pigenas: agudas e crnicas. Tuberculose ssea e articular. Leses traumticas de membros superiores, inferiores, coluna

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vertebral, nervos perifricos e ligamentares. Patologias reumticas: Artrite reumatide. Espondilite anquilosante. Enfermidades parareumticas. Patologias neurolgicas: Patologias neurolgicas dos nervos perifricos. Patologias traumticas e degenerativas da medula espinhal. Sndromes parquisonianas. Acidentes vasculares cerebrais. Traumatismo craneano. Patologias musculares. Reabilitao em hemofilia. Reabilitao do amputado. Prteses e rteses. Eletroterapia. Termoterapia. Hidroterapia. Radiaes.

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE COMUNICAO SOCIAL Teorias da Comunicao de Massa: abordagens empricas; viso funcionalista; teoria crtica; cultural studies; estudos de mass media; newsmaking. tica: direitos de informao e de opinio. Cdigos de tica de profissionais de Jornalismo, Relaes Pblicas, Publicidade e Propaganda. Legislao da Comunicao Social: Lei de Imprensa; Constituio (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes). Regulamentao do trabalho de profissionais de Relaes Pblicas, de jornalistas e de publicitrios. Direitos autorais. Histria dos meios: imprensa, rdio, televiso e digital. Caractersticas e constituio dos receptores da informao: indivduo; pblico; massa e multido. Opinio Pblica, caractersticas e formas de formas de pesquisa e mensurao. O uso de tcnicas de produo grfica no jornalismo e na propaganda: cores, papel, processos de composio, impresso e acabamento. Fotografia: tcnicas digitais e em pelculas. O uso da linguagem e dos gneros jornalsticos nos meios impressos, radiofnicos, televisivos e digitais: notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, etc. A edio no jornalismo. Assessoria de Imprensa. A linguagem na publicidade e na propaganda. Assessoria de Comunicao: planejamento, administrao e execuo. Organizao de eventos e cerimonial pblico. O espao grfico: diagramao, layout de cartazes e outros produtos editoriais. A convergncia dos meios. Interatividade nos meios de comunicao. Principais programas de informtica para editorao de produtos impressos, digitais e audiovisuais. Crimes contra a honra previstos no Cdigo Penal, na Lei de Imprensa, na Lei de Segurana Nacional, no Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes e no Cdigo Eleitoral. Instituio Pblica e Comunicao: caractersticas, direitos do cidado e deveres do comunicador. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ESTATSTICA Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de freqncias. Funo de distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funes massa e de densidade de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: freqncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de Neyman-Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema de teste de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Escalagem multidimensional. TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA. Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do Poder Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Das funes essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; anulao e revogao. o Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Das disposies preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Noes de Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo

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do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio. Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo.

TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE TRANSPORTE Noes de Segurana e Vigilncia: de autoridades, do patrimnio, de documentos e processos; Legislao de Trnsito (Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/97, de 23/09/1997, seus anexos e seus posteriores regulamentos publicados at a data de publicao deste Edital na Imprensa Oficial); Direo Defensiva (Manual de Direo Defensiva -2005 DENATRAN). Primeirossocorros; Noes de primeiros-socorros no trnsito (2005) DENATRAN. Conhecimentos elementares de mecnica de automveis. Princpios de Funcionamento de veculos. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM tica e legislao profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Tcnicas bsicas de enfermagem: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos, curativos, sondagens, oxigenoterapia, aspirao de vias areas. Medidas de precaues e controle de infeco. Mtodos de limpeza, desinfeco e esterilizao. Assistncia de enfermagem em unidade cirrgica: pr, trans e ps-operatrio. Sistema de atendimento pr-hospitalar: Portaria n 2.048/MS, de 05/11/2002. Urgncias e Emergncias clnicas e no trauma. Transporte do paciente de risco. Assistncia de enfermagem gestante, parturiente, puerpera, criana e adolescente. Assistncia de enfermagem ao idoso. Programas de Sade: hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, hepatite, dengue, meningite, leptospirose. DST/AIDS, preveno de cncer crvico-uterino e planejamento familiar. Imunizao. Educao em sade. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Fundamentos de Computao: Organizao e arquitetura de computadores. Sistemas de entrada e sada. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Noes de segurana em informtica, polticas e procedimentos de segurana. Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Estruturas de Dados. Estruturas de controle. Subprogramao. Passagem de parmetros. Recursividade. Noes de UML: modelos e diagramas. Noes de anlise e projeto estruturados e orientados a objetos. Programao estruturada e orientada a objetos/eventos. Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programao: Oracle PL/SQL, Java: Servlets, JSP; Java-Script, HTML, SQL(ANSI.92).Programao de macros no BrOffice.org.2.1 (BrOffice.org Basic).Arquitetura: multicamadas, cliente-servidor. Conceitos do protocolo TCP/IP. Fundamentos e conceitos de aplicaes heb. Banco de dados relacionais: conceitos e fundamentos, modelagem de dados e projeto lgico de banco de dados. Operao de microcomputadores padro IBM-PC e do aplicativo BrOffice.org 2.1; Instalao e configurao de programas e sistemas; Instalao, configurao e manuteno de microcomputadores padro IBMPC e de perifricos (impressoras: matricial, laser e jato de tinta, scanners e outros); segurana nos sistemas operacionais Windows XP e Linux; certificao digital, criptografia, firewall, vrus de computador, processos de certificao, assinatura eletrnica. Ambiente cliente/servidor; Redes LAN e WAN; Conceitos do protocolo TCP/IP; Conhecimentos de cabeamento/certificao de rede; Instalao, configurao e manuteno de equipamentos de rede (gatewais, hubs, modems, repetidores, bridges, switches, roteadores); Sistemas operacionais de rede: Linux e Windows XP; Conhecimentos de Internet, Intranet e Extranet: servios, correio eletrnico, servidor web (Apache/Tomcat, JBoss e JBoss Portal). problemas. Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Estruturas de Dados. Estruturas de controle. Subprogramao. Passagem de parmetros. Recursividade. Noes de UML: modelos e diagramas. Noes de anlise e projeto estruturados e orientados a objetos. Programao estruturada e orientada a objetos/eventos. Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programao: Oracle PL/SQL, Java: Servlets, JSP; Java-Script, HTML, SQL.(ANSI.92).Programao de macros no BrOffice.org.2.1.(BrOffice.org Basic).Arquitetura: multicamadas, cliente-servidor. Conceitos do protocolo TCP/IP. Fundamentos e conceitos de aplicaes heb. Banco de dados relacionais: conceitos e fundamentos, modelagem de dados e projeto lgico de banco de dados. Operao de microcomputadores padro IBM-PC e do aplicativo BrOffice.org 2.1; Instalao e configurao de programas e sistemas; Instalao, configurao e manuteno de microcomputadores padro IBMPC e de perifricos (impressoras: matricial, laser e jato de tinta, scanners e outros); segurana nos sistemas operacionais Windows XP e Linux; certificao digital, criptografia, firewall, vrus de computador, processos de certificao, assinatura eletrnica. Ambiente cliente/servidor; Redes LAN e WAN; Conceitos do protocolo

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TCP/IP; Conhecimentos de cabeamento/certificao de rede; Instalao, configurao e manuteno de equipamentos de rede (gatewais, hubs, modems, repetidores, bridges, switches, roteadores); Sistemas operacionais de rede: Linux e Windows XP; Conhecimentos de Internet, Intranet e Extranet: servios, correio eletrnico, servidor web (Apache/Tomcat, JBoss e JBoss Portal).

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