Fundação Instituto Tecnológico de Logística LAUDO ERGONOMICO

Participantes:
Ivana Cordeiro Nascimento Rosivaldo Pedroso Soares

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
1

Fundação Instituto Tecnológico de Logística

1 – DADOS DA EMPRESA
• Razão Social: Mercofrutas Distribuidora LTDA.

• Localização: Rodovia SP 065 km 140,5, S/N - GP 4 Box 37/38 Bairro Barão Geraldo / Campinas – SP (CEASA).

Ramo de Atividade: Comércio Atacadista Raízes,Tubérculos, Hortaliças e Legumes Frescos.

de

Frutas,Verduras,

N° do CNAE: 46.33-8-01

Grau de Risco: 03

N° de Funcionários: 13 sendo 10 masculinos e 03 femininos

N° de Funcionários no setor: 13

Turno de Trabalho: Diurno

Horário de trabalho e dias de funcionamento: das 06h00min horas ás 16h00min horas de segundas-feiras aos sábados e feriados.

Execução do Projeto:

2

......................................1................................ CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO................................................11 10......................................... FITEL CAMPINAS – SP........................................... 5 5...........................5 4..5 6.... ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES......................................................... 5 3............................Fundação Instituto Tecnológico de Logística Alunos da disciplina de Ergonomia para o curso Técnico de Segurança do Trabalho................................... OBJETIVO.................... TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS............................... 6 6............................2...7 8.10 9............... 5 2......................................................................................................................................... ANÁLISES ERGONÔMICAS.....3........................................................6 7............. CAMPO DE APLICAÇÃO...................................................................................................................................... ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO.......12 3 ................................... RISCOS ERGONÔMICOS................................. ATIVIDADES................................6 7..1. DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES.9 8..............................6 6...............6 6.................................................................... CARACTERÍSTICAS IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO INFORMATIZADO. ANÁLISE PRELIMINAR.............. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS............. REFERÊNCIA.................................... 6 7.............................. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO................................................................ BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA...................................................................................................................... SUMÁRIO 1.......................................................................................................1............. INTRODUÇÃO................2................

............................................... ENCERRAMENTO.......29 4 ...Fundação Instituto Tecnológico de Logística 27 11................................................

INTRODUÇÃO Este documento foi desenvolvido em resposta à demanda por parte da Mercofrutas Distribuidora LTDA.214. complementada pela Portaria 3. conforme previsto em cronograma ou solicitado pelas frentes de serviços.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 1.17 para o atendimento ao escopo do Contrato mencionado em uma das unidades da empresa. do Ministério do Trabalho e Emprego. e a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos.17. Multiplicadores / Monitores do GE Responsabilidade da Enfermeira do Trabalho ou Médico do Trabalho. quanto aos aspectos do GE. baseado nos preceitos da política de saúde e segurança do trabalho e da legislação vigente do Ministério do Trabalho e Emprego. 5 . Para o que é vigente na Legislação NR . através da aplicação de programas e projetos em prol de uma administração eficiente da saúde e segurança do trabalho. OBJETIVO O Gerenciamento Ergonômico (GE) tem como objetivo: • Promover ações ergonômicas aos colaboradores e a organização. para que possa servir a organização como um Manual de Gerenciamento Ergonômico. • Buscar o comprometimento com a organização visando à redução ou eliminação dos riscos ergonômicos. de 8 de Junho de 1978.. estabelecendo diretrizes e parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto. através de melhoria continua a análise ergonômica do trabalho. 3. realizando. Fornece suporte a todos. • Atender à NR. prioriza e revisa métodos e procedimentos de Gerenciamento Ergonômico. a prevenção de acidentes. CAMPO DE APLICAÇÃO Todas as atividades desenvolvidas pela Mercofrutas Distribuidora LTDA. REFERÊNCIA NR-17 Ergonomia 5. da Portaria 3. 4. Tem a função de gerenciar as atividades do GE em toda a empresa.751. no que se refere ao Escopo da planta da empresa. 2. produtividade e competividade. Elabora. zelando pela integridade física e psicológica de todos os que contam com as atividades. devido à necessidade de um gerenciamento das condições ergonômicas existentes em todo o seu processo produtivo e organizacional. visando um melhor ambiente de trabalho. • Colaborar com a organização no respeito ao ser humano. implementação e gerenciamento das atividades. de 23/11/1990. segurança. de forma a atender os quesitos dos sistemas desenvolvidos na unidade. DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES Coordenador do Gerenciamento Ergonômico (GE) Responsabilidade do Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Coordenador de SMS.

• Segurar firmemente a carga. Antes de qualquer uma das ações devemos verificar: • O tamanho. sendo estas consolidadas através da Análise Ergonômica do Trabalho.3. Isto gera um ambiente de trabalho com uma nova cultura. 6. 7. • A existência de pontas ou rebarbas. para verificar se não ultrapassa a capacidade individual de levantamento de peso. TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS Após avaliar o que vai ser movimentado. para aumentar a sua base de sustentação. a direção e a distância a percorrer. • O peso da carga. ANÁLISES ERGONÔMICAS São análises das frentes de serviços e funções. • Abaixar-se dobrando os joelhos e mantendo a cabeça e as costas em linha reta. pois funcionários satisfeitos com a empresa rendem mais no trabalho. sendo apresentados através da tabela Reconhecimento de Riscos Ambientais. já que pode ser aplicada em atividades diárias e de rotina mesmo fora da empresa. ANÁLISE PRELIMINAR A Análise Preliminar de Riscos Ergonômicos associados a cada atividade deverá ser gerada após a realização dos Levantamentos em Campo que serão realizados juntamente com PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. para avaliar a maneira mais segura de levantá-la.1. procurando atender aos critérios legais e normativos.2. • Aproximar bem a carga do corpo. aumento da motivação. que tem como principal reflexo o aumento da produtividade e diminuição do absenteísmo devido à diminuição de acidentes e doenças ocupacionais. • A necessidade de utilizar equipamento de proteção individual.1. • Manter a carga centralizada em relação às pernas durante o percurso. ATIVIDADES 6. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS 7. a qual deve ser desenvolvida pelo multiplicador do GE. BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA A implantação da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a novos hábitos de vida. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO. visando identificar possíveis riscos ergonômicos à saúde dos trabalhadores.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 6. usando a palma da mão e todos os dedos. mantendo os pés afastados com um pé mais a frente que o outro. • Usar equipe para cargas mais pesadas. 6 . • Levantar-se usando somente o esforço das pernas e mantendo os braços estendidos e a coluna reta. a forma e o volume da carga. para não se acidentar. 6. o colaborador deve: • Posicionar-se junto à carga.

o centro de gravidade deve ficar próximo ao centro do corpo.2. ficar muito longe da carga. você pode prejudicar a sua coluna. procurando distribuir o peso nas duas mãos. coloque-os em prateleiras que posicionem na altura de seu tórax. manter as pernas fixas no chão e virar o corpo com a carga. Mesmo seguindo os procedimentos corretos. • Ao armazenar cargas ou objetos pesados de uso freqüente. e sempre empurre ao invés de puxar. • Deve-se evitar o transporte de cargas com uma das mãos. não escorregadio. Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes. observando se o mesmo está desimpedido. se você estiver com um peso excessivo. CARACTERÍSTICAS INFORMATIZADO IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO 7 . e a distância a ser transposta. • No transporte de cargas. desta forma você poderá manter o corpo ereto ao deslocar a carga. Recomendações importantes • • • • • Não Não Não Não Não dobrar as costas. limpo.Fundação Instituto Tecnológico de Logística • O caminho a ser percorrido. • Quando a carga possuir forma assimétrica. escorar a carga na perna ou no joelho. • Deve-se evitar o levantamento ou transporte de peso quando a diferença de altura dos colaboradores provocarem desnível de carga. torcer o corpo para pegar a carga. 7. • No caso do volume de carga ser excessivo é aconselhável o emprego de dois colaboradores. deve-se sempre manter a cabeça e as costas em linha reta.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística 8 .

8. • Manter os pés apoiado no chão ou quando recomendado usar descanso para os pés. acompanhados e avaliados. As ferramentas básicas utilizadas para análise ergonômica serão as seguintes: • Observação e acompanhamento: As funções e o trabalho dos colaboradores serão inspecionados. de acordo com normas de segurança industrial. transporte e manuseio de materiais. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Serão utilizadas análises qualitativas em todas as baias de trabalho. utilizando análise quantitativa para os itens previstos na NR-17. • Ferramentas de trabalho: • Ritmo de trabalho. deve receber treinamento para adaptação ao mesmo (a) • A iluminação do ambiente. • Painéis e controles. • Manter o cotovelo junto ao corpo. • Todo o colaborador deve ser treinado quanto a orientações postura e saúde física no trabalho. • Demanda visual: • Levantamento.Fundação Instituto Tecnológico de Logística • A borda anterior da mesa deve ser arredondada. • Manter a cabeça e o pescoço reto e ombros relaxados. • O monitor dever estar ao nível dos olhos. • Posturas adotadas na execução do trabalho. • Acessórios de trabalho: • Uso da força das mãos/manipulação. • Fotografias: Os principais itens de avaliação e as não conformidades na avaliação de riscos ergonômicos serão registrados por meio de fotografias e anexados no presente documento. e proporcionando u m maior conforte para o colaborador. atendendo os parâmetros e quesitos presentes na legislação. serão avaliados os seguintes aspectos: • Espaço de trabalho: • Mobiliário (posto de Trabalho). • Todo o colaborador quando recebe uma cadeira ou muda de posto de trabalho. evitando com isto compressões no nível de punho. acústico e visual. • Organização geral do trabalho. • Trabalho em pé/sentado. Decibelímetro Digital e Termômetro digital Em geral. 9 . calor e ruído devem ser adequados para o tipo de trabalho. • Para as avaliações quantitativas utilizaremos anemômetro digital. • Fatores de Conforto Ambiental: térmico.

como características antropométricas. auditivo. placas de sinalização. tendinites. discriminação e identificação de informações. bursites. telas. Deficiências na detecção. Fadiga postural. Incongruentes arranjos físicos de ferramentas e materiais manipulados que acarretam dificuldades no manuseio. etc. em painéis de informações. Ângulos. Patologias musculoesqueléticas de contato 3 Informacionais Erro humano 4 Acionais Fadiga muscular. 1 Posturais 2 Instrumentais Desconforto no manuseio. falta de apoios. movimentação e aceleração. Patologias musculoesqueléticas por repetição ou distensão (lombalgias. térmico) 10 . Distúrbios no conforto térmico. Nº RISCOS ERGONÔMICOS CLASSE CARACTERIZAÇÃO Posturas prejudiciais resultantes de inadequações do posto de trabalho.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 8. RISCOS Desconforto postural. mialgias. lombalgias. mialgias) 5 Ambientais Fadiga ou Desconforto ambiental (visual. cervicalgias. comandos. acústico e visual que possam gerar fatores de desconforto do trabalhador e que devem ser avaliados e monitorados. Constrangimentos biomecânicos e cinesiológicos funcionais no ataque acional a comandos.1. dentre outros. Patologias musculoesqueléticas por fadiga muscular (tendinites bursites.

CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO 2011 Dez Nov 2012 Set Ago Mar Out Fev Mai Jun Abr Jan Jul X 11 Análise das Funções . RISCOS 6 Cognitivos Stress. Manual de material. Deficiência de fluxo. aprendizagem. Excesso de peso. dentre outras. OHSAS 18001. nt 060. escorregão) 9 Conforto Insatisfação. distância do curso da carga. Não conformidade 9. Reclamações. circulação. BS 8800. carga de trabalho. maus relacionamentos. não conformidades 8 Espaciais Insatisfação. memorização. Reclamação 10 Legislação Multas. acesso. excesso de informação. Acidentes (quedas. tais como NR 17. insatisfação do funcionário em relação às atividades que desenvolve ou ao posto /situação de trabalho. insatisfação 7 Movimentacionais Multas. OS 606. torções. freqüência de movimentação dos objetos a levantar ou transportar. irritação. excesso de jornada.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Nº CLASSE CARACTERIZAÇÃO Distúrbios psicológicos e outros como dificuldade de decodificação. irritação. Esforço postural. Desconforto. Não cumprimento a normas e procedimentos obrigatórios e /ou de certificação. isolamento. queixas.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística Treinament o 10. ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES Segue Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho. 12 .

ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS .Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . POSTURAS ASSUMIDAS A atividade é desempenhada na posição sentada. CADEIRAS .PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos moveis permite o bom acesso e circulação dos funcionários pelo ambiente. O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. Eventualmente os .01 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO DENTRO da EMPRESA GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Descritas Acima Descritas acima Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS Adequado alcance físico dos membros superiores (braços e mãos) 13 SI M Pouca ou nenhuma conformação na base do assento SI M Borda frontal arredondada SI M Encosto com forma levemente SI adaptada ao corpo M TRABALHOS EM PÉ Não Aplicado Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. Treinamento Não Aplicado específico Não Aplicado Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado. carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.

Poderá ser exigido suporte para os pés que se adapte com o comprimento das pernas dos funcionários EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para leitura dos documentos. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). visual. respeitando as permitir o ajuste à iluminação do ambiente. 14 . Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. visualização corretos de visualização. sob o ponto de vista da condição existente. olho-documento. causam ofuscamento da visão. baseados no numero individual de toques sobre o teclado. Os documentos são (exigências dispensadas em caso de confeccionados em papel que não utilização eventual). CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada.000 por hora trabalhada. distancias olho-teclado. Teclado e operação. O numero real de toques não ultrapassa 8.Fundação Instituto Tecnológico de Logística funcionários se deslocam para outro setor. O tempo efetivo de entrada de dados não ultrapassa 5 horas. Os funcionários têm intervalos de 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados. evitando reflexos e proporcionando ângulos proporcionando boa postura. com mobilidade para ajuste freqüente do pescoço e evitando fadiga de acordo com a atividade a ser realizada. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Serviços administrativos referentes ao Leve cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. evitando movimentação independente. Lembramos de adotar postura correta.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística 15 .

02 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO. elétricos e/ou de funilaria. Realizar serviços bancários diversos. produtos ou outros volumes. assento visualização pelo trabalhador Borda frontal arredondada Características dimensionais que possibilitam posicionamento e Sim Não aplicado. movimentação adequada aos seguimentos corporais Encosto com forma levemente adaptada ao Sim corpo TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Sim Informações visuais recebidas Informações táteis 16 .Veículo GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES Dirigir veículos de passeio da empresa. e entregar e/ou retirar documentos. conforme orientações recebidas de seu superior. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição Sentado CADEIRAS – ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura Altura e do funcionário e à atividade características da exercida superfície de Sim trabalho compatíveis Não aplicado. para transportar diretores e demais funcionários nas diversas localidades solicitadas.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . Manter os veículos em condições de utilização. verificando calibragem dos pneus e níveis de água e óleo. e informando a seu superior sobre a necessidade de reparos mecânicos. materiais. bancos e escritório. com o tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho de conformação na base do fácil alcance e Sim Não aplicado. Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. entre as obras e fornecedores. Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual.

O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição do setor permite o bom acesso e circulação dos funcionários pelo ambiente. 17 .

18 . sob o ponto de vista da condição existente.Fundação Instituto Tecnológico de Logística POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em sentado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Serviços operacionais referentes ao cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho (veículo) estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado.

carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais Não Aplica do Pouca ou nenhuma conformação na base do assento Não Aplica do Borda frontal arredondada Não Aplica do Encosto com forma Não levemente adaptada ao Aplica corpo do TRABALHOS EM PÉ SIM Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. CADEIRAS . Funcionários se deslocam constantemente entre 19 . TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS NÃO Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos maquinários e painéis de controle permite boa mobilidade ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS Adequado alcance físico dos membros superiores (braços e mãos) POSTURAS ASSUMIDAS A atividade é desempenhada na posição em pé. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual.ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS . O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística setores 20 .

para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. 21 . sob o ponto de vista da condição existente. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. Lembramos de adotar postura correta.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado.

O local tem 22 . Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. Limpeza de móveis. Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. CADEIRAS .ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura do Altura e funcionário e à atividade características da exercida superfície de Não trabalho Aplica SIM compatíveis com o do tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho Não conformação na base do de fácil alcance e Aplica SIM assento visualização pelo do trabalhador Características Borda frontal arredondada Não Aplica do dimensionais que possibilitam posicionamento e movimentação adequada aos seguimentos corporais SIM Encosto com forma levemente Não adaptada ao corpo Aplica do TRABALHOS EM PÉ Sim Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição dos moveis permite o bom acesso e função exercida no setor. utensílios e pisos. Treinamento Não Aplicado Não Aplicado específico Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé.04 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório – Serviço Terceirizado GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Auxiliar de limpeza Realizar a coleta do material das lixeiras existentes nos postos de trabalho e sanitários. Higienização e abastecimento dos sanitários.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . utilizando equipamentos apropriados.

POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em pé. 23 . satisfatório do trabalho.Fundação Instituto Tecnológico de Logística dimensão suficiente para o desempenho circulação dos funcionários pelo ambiente. Funcionários se superiores (braços e mãos) deslocam para outro setor frequentemente.

Lembramos de adotar postura correta. sob o ponto de vista da condição existente.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. 24 . para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. Lembramos de adotar postura correta. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Moderado Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. sob o ponto de vista da condição existente.

Participar de projetos ligados ao absenteísmo e atendimento da lei de cotas para deficientes. não Ambiente conformidades e adequações à legislação e normas vigentes. manuais específicos e sistema de gestão da Coordenador de qualidade da instituição.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . Visitas às obras. Atuar com a equipe de segurança. atendendo aos requisitos das Normas Regulamentadoras. Garantir a aderência das ações de segurança do trabalho e meio Engº de Segurança ambiente com as Normas Regulamentadoras (NRs)/ legislação e Sistema do Trabalho de Gestão Integrada (SGI). Visitas às obras. Visitas às obras. meio ambiente e qualidade. monitorar os indicadores da qualidade. CADEIRAS – ASSENTOS Altura ajustável à estatura do Funcionário e à atividade exercida MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura e características da superfície de trabalho compatíveis Sim com o tipo de atividade e com a altura do assento Sim 25 . visando à eliminação de passivos e acidentes do Trabalho de trabalho. Legislações pertinentes Técnico de Segurança e Procedimentos Internos. Coordenar o sistema da qualidade. Prestar apoio na elaboração de orçamentos das Engenheiro da concorrências. Visitas às obras.06 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório e Frente de Serviços GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Coordenar corporativamente as atividades de segurança. saúde e qualidade na definição e implementação de práticas em meio ambiente visando a prevenção e Técnico de Meio conservação ambiental. Treinamento Não Aplicado específico Não Aplicado Exercido por mulheres ou menores de 18 Não Aplicado anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado e em pé. Elaborar e acompanhar os programas e QSMS campanhas de meio ambiente e saúde ocupacional. Visitas às obras. saúde. acompanhar os procedimentos da qualidade e. formatar as instruções de trabalho. através do sistema " SIPDOC. Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Garantir a aplicação das Normas de Segurança. analisando aspectos e impactos ambientais. Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. Apoiar nas atividades de planejamento inicial das obras. na proporção aproximada de 70% sentado e 30% em pé. Qualidade também. Elaborar.

Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor 26 . visualização e operação. distancias olho-teclado. olhoevitando reflexos e proporcionando ângulos documento. Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. respeitando as permitir o ajuste à iluminação do ambiente.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Pouca ou nenhuma conformação na base do assento Área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e movimentação adequada aos seguimentos corporais Sim Sim Borda frontal arredondada Sim Sim Encosto com forma levemente Sim adaptada ao corpo TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS SIM Não Informações visuais recebidas Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade inerentes à atividade Espaço físico Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição do setor permite o bom acesso e função exercida no setor. O local tem circulação dos funcionários pelo ambiente. com mobilidade para ajuste evitando movimentação freqüente do de acordo com a atividade a ser realizada. LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para leitura dos documentos. Os (exigências dispensadas em caso de documentos são confeccionados em utilização eventual). POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na posição Adequado alcance físico dos membros sentada e em pé. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). papel que não causam ofuscamento da visão. dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. independente. pescoço e evitando fadiga visual. Teclado postura. superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. proporcionando boa corretos de visualização.

sob o ponto de vista da condição existente. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Ritmo de Trabalho Leve Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. ANEXO III – AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS Foram realizadas avaliações quantitativas conforme NR-17 – Ergonomia na planta da empresa Mercofrutas Distribuidora LTDA e foram obtidos os seguintes resultados: 27 . Os funcionários tem intervalo de descanso de acordo com a execução dos trabalhos. baseados no numero individual de toques de produtividade executadas. Lembramos de adotar postura correta.

AVALIADA Auxiliar administrativo Embalador Auxiliar administrativo Vendedor Vendedor Motorista Carregador Embalador Carregador NOME Luan Eduardo Souza Santana João José De Paula Ideon Alves carneiro Edvandro Marcos Franco José Nivaldo Morais Santana Marcelino Alves De Abreu Francisco Fabio Da Silva Dejaci Bastos Da Silva Valdeir José Alves Carlos Alexandre Meireles Isaias Devair Oliveira Dos Santos Rafael Nunes De Oliveira RUÍDO DE ILUMINÂN TEMPERAT CONFORTO CIA (500 URA (Entre (Entre 45 e 60 LUX) 20 e 23°C) dB(A) 530 570 540 22.07 22.Fundação Instituto Tecnológico de Logística FUN.96% 56.64 48 49 0 0 58.75% Obs.18 22.43% 1080 22.71 55 49 49 VELOCIDA DE DO AR (>0.35 48 0 54.04% 1100 780 22.96% 740 22.36 22.60% 58. para um melhor desempenho de o trabalho utilizar os medidores ETC.98 49 0 56..48% 610 510 500 22. LUXIMETRO DECIBELIMETRO 28 .00% 59.1 22.86% Embalador Embalador Carregador 710 22.35 22.: Medições meramente fictícias.98% 53.75 m/s) 0 0.40% 620 22.89 53 0 57.80% 56.88 50 0 57.44 50 50 56 0 0 0 64..1 0 UMIDADE RELATIVA DO AR (> 40%) 52.

Grande diferença. ENCERRAMENTO Este trabalho atende às Portarias 3214 de 08/06/78. disparidade. no intuito de manter e assegurar boas condições aos trabalhadores durante o desenvolvimento de suas atividades laborais. devendo. discrepância 29 . contudo ser dada especial atenção no atendimento às recomendações contidas no corpo do presente Relatório. 3223 de 29/11/89 e 3751 de 23/11/1990. Assimétrica que não tem simetria. __________________ Téc. não divisível em metade por um eixo longitudinal.Seg. do Trabalho SSST/MTE __________________________ ___________________________ Engº de Segurança do Empresa Trabalho CREA Nº _________________ CNPJ:_________________ Cinesiologia estuda o corpo humano e a sua maneira de movimentar-se. O principal objetivo deste relatório foi fornecer dados sobre as condições de trabalho a que estão sujeitos os trabalhadores desta Empresa.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 11.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful