26

ATRIBUNA VITRIA, ES, QUARTA-FEIRA, 27 DE MARO DE 2013

Economia
LEI DAS DOMSTICAS

FALE COM A EDITORA

ISABELA LAMEGO E-MAIL: economia@redetribuna.com.br

Hora extra na prxima semana

AGNCIA SENADO

O Senado aprovou por unanimidade a PEC das domsticas, que garante 9 novos direitos j a partir da prxima semana
Ana Eliza Oliveira Joyce Meriguetti senado aprovou ontem, por unanimidade, a Proposta de Emenda Constituio (PEC) das Domsticas. A nova lei garante a 119 mil trabalhadores do Esprito Santo direitos como hora extra, jornada de trabalho de oito horas dirias e Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS). Com isso, a partir da prxima semana, nove direitos passam a vigorar com a publicao da lei, o que est previsto para o dia 3. Entre eles, a jornada de 44 horas semanais e o direito a hora extra. Dos 16 novos direitos aprovados, sete incluindo auxlio-creche e salrio famlia passaro a vigorar at junho, pois ainda dependem de regulamentao da Unio. Especialistas pontuam que os gastos com domsticas podem aumentar em at 20%. No Estado, uma empregada que recebe salrio mnimo (R$ 678) custava por ms R$ 907,01, sem o pagamento do FGTS e da passagem. Com a nova lei, o custo do empregador para manter uma domstica vai subir R$ 64,79, totalizando R$ 971,80 por ms, segundo o Instituto Domstica Legal. O aumento de custo vai impactar o bolso de muitos empregadores. preciso que a Unio reduza os impostos para o empregador, disse o presidente do instituto, Mrio Avelino. Segundo o professor da USP e especialista em relaes do trabalh, Jos Pastore, o maior aumento ser relacionado aos novos encargos sociais, devendo ser de mais 10% a 15%. Se o salrio de R$ 1.000, o aumento deve variar de R$ 100 a R$ 150, exemplificou. Segundo Pastore, o maior aumento dever ser com o pagamento de horas extras e com a obedincia aos intervalos previstos na lei para a jornada de trabalho.

PLENRIO do Senado aprovou por unanimidade novos direitos para domsticas, como, por exemplo: jornada de 44 horas semanais, hora extra, FGTS e auxlio-creche

DESPESA MENSAL COM AS MUDANAS

DESPESA Salrio INSS empregador de 12% (no deduz do Imposto de Renda) FGTS de 8% Total do Ms (20% a mais) Provisionamento (valor a ser guardado para pagamento anual da obrigao) mensal de frias mais um tero Provisionamento mensal de 13 salrio INSS (12%)+ FGTS (8%) = 20% sobre a proviso de frias + 13 salrio Total de Provisionamento de Frias + 13 salrio + 12% de INSS + 8% de FGTS Total do Ms com o provisionamento de Frias e 13 Salrio com FGTS = 43,33%
FONTE: INSTITUTO DOMSTICA LEGAL.

SAIBA MAIS
VALORES R$ 678 R$ 81,36 R$ 54,24 R$ 813,60 R$ 75,33 R$ 56,50 R$ 26,37 R$ 158,20 R$ 971,80

Novos direitos
A emenda constitucional das domsticas aprovada ontem pelo Senado ser promulgada na tera-feira. No dia seguinte, a nova lei publicada e comeam a vigorar nove dos 16 direitos assegurados. Os demais, que dependem de regulamentao, devem ser publicados em at 90 dias.

DIREITOS QUE PASSAM A VALER NA PRXIMA SEMANA

Adicional noturno na lista

1 Jornada definida
A mudana uma das mais polmicas e estabelece carga horria de oito horas dirias e 44 horas semanais.

7 Acordos coletivos
Conhecimento das convenes e de acordos coletivos de trabalho

8 Salrio mnimo
Garantia de salrio nunca inferior ao mnimo para os que recebem remunerao varivel.

2 Proteo ao salrio
Proteo do salrio em forma de lei, constituindo a reteno dolosa um crime.

9 Proibio de discriminao
Proibio de diferenas de salrios, exerccio de funes e critrio de admisso por motivo de sexo, idade e cor.

3 Portadores de deficincia
Proibio de discriminao de salrio, funo e critrio de admisso em relao a pessoas com deficincia.

IGUALDADE O advogado Jos Carlos Rizk Filho acredita que a aprovao da PEC um fato histrico e representa uma nova Lei urea: Uma vez que vrios direitos bsicos como o pagamento da hora extra e a jornada de oito horas semanais foram negados ao longo dos anos, vejo a PEC como uma nova abolio na busca de igualdade de direitos. A presidente do Sindicato das Trabalhadoras Profissionais Domsticas do Esprito Santo (STPES), Rosngela Zanela Dutra, disse que a aprovao dos novos direitos uma vitria de milhares de profissionais.

4 Reduo de riscos
Reduo de riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de sade, higiene e segurana.

DIREITOS QUE DEPENDEM DE REGULAMENTAO - PREVISTOS PARA VALER EM JUNHO

cinco anos de idade em creche e pr-escola Relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, com indenizao compensatria

16 Seguro contra acidentes

Seguro contra acidentes de trabalho domstico, a cargo do 15 Seguroempregador, desemprego sem excluir a Direito a seguroindenizao desemprego a que est em caso de o obrigado quando trabalhador ficar ocorrer em sem emprego involuntariamente dolo ou culpa.

5 Menor de 16 anos
Proibio de trabalho noturno, perigoso e insalubre a menores de 18 anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de 14 anos.

12 Salrio famlia 10 Trabalho noturno

Remunerao do trabalho noturno superior ao diurno nos horrios de 22 s 5 horas

11 Auxliocreche
Assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at

6 Horas extras
Remunerao para horas extras com valor 50% superior ao da hora normal.

Salrio famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

14 FGTS
Pago pelo empregador proporcional ao salrio do empregado.

13 Demisso com multa

VITRIA, ES, QUARTA-FEIRA, 27 DE MARO DE 2013 ATRIBUNA

27

Economia
FBIO NUNES/AT

LEI DAS DOMSTICAS

Auxlio-creche e FGTS vo valer at junho

Algumas regras ainda dependem de regulamentao e, por isto, s passaro a valer em um prazo de at trs meses

mbora os novos direitos trabalhistas j comecem a entrar em vigor a partir da prxima semana, algumas regras s vo valer em junho, pois dependem de regulamentao. o caso, por exemplo, do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) pago pelo empregador, do segurodesemprego e do auxlio-creche. O senador Paulo Paim (PT-RS) disse que a expectativa de que no mximo em 90 dias todos os direitos j estejam publicados. Com a aprovao das mudanas, advogados j recomendam aos empregadores formalizar a relao de trabalho dos empregados domsticos.

O advogado especializado em Direito Trabalhista Fabrcio Siqueira disse que a primeira atitude a ser tomada documentar tudo. importante fazer um contrato por escrito, especificando a jornada de trabalho contratada e o tempo de intervalo para almoo, por exemplo, afirmou. O advogado Victor Passos Costa ressaltou que guardar todos os recibos importante para evitar problemas na Justia no futuro. Segundo ele, normalmente as condenaes das aes trabalhistas reivindicando recebimento de

OS NMEROS

R$ 15 mil 90 dias

chega hoje o valor das aes

prazo para os direitos valerem

salrio e frias giram em torno de R$ 8 mil e R$ 15 mil. Mas, com a ampliao dos direitos, esses valores podem chegar a R$ 40 mil. A proposta deve contribuir para o aumento do nmero de aes trabalhistas contra as empregadoras, e o impacto dever ser maior entre as que atuam na informalidade, segundo Jos Pastore, professor da USP e especialista em relaes do trabalho. Entre as patroas que j contratam com carteira assinada, o principal efeito dever ser sentido no bolso, o que pode levar troca da empregada por uma diarista, alm de mudanas na rotina da famlias: Os homens tero de ajudar mais em casa. As creches tero de aumentar, e os aparelhos domsticos vo ter de inovar. Para a domstica Andra Aparecida de Oliveira, 37 anos, a aprovao da PEC uma conquista para a categoria: Com a jornada de oito horas terei mais tempo para ficar com a minha famlia.

ANDRA comemorou as mudanas: Terei mais tempo com minha famlia

SAIBA MAIS

Horrio de almoo de uma a duas horas

ARQUIVO/AT

Temor de especialistas que ocorram mais demisses

Com a aprovao da PEC das domsticas e o aumento dos custos para os empregadores, especialistas temem que a medida provoque uma onda de demisses. O presidente do Instituto Domstica Legal, Mrio Alberto Avelino, afirmou que, com o aumento de custos para o patro, a sada encontrada por muitos empregadores ser demitir os domsticos. No longo prazo ele estima que a emenda constitucional seja responsvel por 800 mil demisses em todo o Pas. A nova lei pode custar at 30% a mais para o empregador. Como o governo no oferece nenhuma vantagem, o patro que no puder arcar com os custos pode ter necessidade de demitir seu funcionrio, explicou. Para que as demisses no ocorram, Avelino prope uma medida provisria que reduza os impostos aos empregadores: Deve haver uma desonerao (iseno) do governo para que a PEC no seja um presente de grego para a categoria. Neste sentido, propomos uma medida provisria que reduza de 12% para 4% o imposto do INSS cobrado dos patres. Esse seria um incentivo a mais para a formalizao. O advogado e professor na rea trabalhista Jos Carlos Rizk Filho ressalta que os custos dos novos direitos trabalhistas faro das domsticas um artigo de luxo. Quem no puder arcar com o aumento nos custos, vai abrir mo deste luxo e possivelmente migrar para as diaristas, salientou.

A aprovao da emenda constitucional, conhecida como PEC das domsticas, levanta dvidas em empregados domsticos e patres quanto s novas leis trabalhistas. Veja abaixo algumas dvidas mais frequentes respondidas por especialistas e juristas.

AS NOVAS REGRAS VALEM A PARTIR DE QUANDO?

A equiparao das condies dos empregados domsticos com os demais trabalhadores est prevista na Proposta de Emenda Constitucional (PEC), aprovada ontem. Contudo, os especialistas afirmam que h questes do projeto que no devero entrar em vigor imediatamente, pois dependem de regulamentao por lei especfica. Entre esses direitos esto o auxlio-creche.

2 3

QUEM EST CONTEMPLADO NA EMENDA CONSTITUCIONAL??

CARTEIRA de trabalho: uniforme e vale-transporte no valem como salrio

Trabalhadores domsticos em geral, como faxineiros, babs, cozinheiros, jardineiros, motoristas e cuidadores de idosos.
COMO FICA O RECOLHIMENTO DO FGTS?

4 5

UNIFORME, VALE-TRANSPORTE E CONVNIO MDICO CONTAM COMO SALRIO?

No. O mesmo vale para os demais benefcios. Mas, quanto ao valetransporte, at 6% do valor que gasto com o salrio pode ser descontado.
COMO FICA A JORNADA DE TRABALHO?

USAR AS QUATRO HORAS NO TRABALHADAS, PREVISTAS NA JORNADA SEMANAL DE 44 HORAS, PARA DESCONTO DE HORA EXTRA??

ANLISE

Hoje o recolhimento de FGTS facultativo, mas passar a ser obrigatrio com a aprovao da emenda constitucional. A questo ainda pode criar debate, porque no h consenso entre os especialistas se necessria a regulamentao. Alguns a defendem, pois os depsitos esto ligados a outros direitos, como a multa rescisria por demisso por justa causa e o seguro-desemprego. Outros concordam que o depsito do equivalente a 8% do salrio no fundo tem aplicabilidade imediata, pois j est previsto em legislao.

No. Esse desconto pode prejudicar o valor do salrio mensal do funcionrio ao invs de incluir o benefcio da hora extra.

Mais custos ao empregador e mais segurana categoria

As novas regras estabelecidas, sem sombra de dvida, trazem vrios benefcios para a categoria dos empregados domsticos. A principal mudana ter estipulada uma jornada de trabalho, o que tambm d direito ao recebimento de horas extras. Nesse caso, o benefcio social grande, tendo em vista que essas trabalhadoras tero mais tempo para dedicar s suas famlias. O depsito do FGTS que at ento era facultativo tambm vai passar a ser um direito garantido pelas

Hudson Augusto Dalto,

advogado e professor do Centro Universitrio do Esprito Santo (Unesc)

Hoje no h controle sobre a jornada. Com a aprovao da emenda constitucional, a jornada semanal passar a ser de 44 horas semanais, com 8 horas dirias no mximo e intervalo para descanso e almoo (de 1 a 2 horas). Para jornada de seis horas, o intervalo de 15 minutos. O empregador pode criar livro de controle de ponto para registro, mas no pode alterar ou forjar horrios.

7 8

QUAL O VALOR MNIMO PARA O VALE-TRANSPORTE?

No h um valor mnimo, apenas o mximo, de 6% do valor do salrio.

COMO FICA O HORRIO DE ALMOO DO TRABALHADOR DOMSTICO, COMO TAMBM O TEMPO DO CAF DA MANH?

O EMPREGADO NO TRABALHA AOS SBADOS. O PATRO PODE

Todo empregado que trabalha mais de seis horas tem direito a uma hora de descanso. O horrio de almoo pode variar de uma a duas horas, segundo a Consolidao das Leis do Trabalho.

domsticas. E isso significa ter uma segurana no futuro, uma reserva que pode ser usada na aquisio da casa prpria ou em caso de doena grave. Por outro lado, a conquista dos novos direitos podem representar um esvaziamento da categoria, j que o empregado domstico vai passar a ter um custo muito maior para o empregador. A tendncia que ocorra um aumento no nmero de diaristas e isso pode significar tambm o crescimento da informalidade.