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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS FICHA DE FORMULACION DE PROYECTO DE APRENDIZAJE EN EQUIPO

I. CONFORMACION DEL EQUIPO


NOMBRE DE LA (S) DEPENDENCIA (S) QUE INTEGRAN EL PROYECTO Misional Apoyo

NOMBRE DEL PROYECTO DE APRENDIZAJE: FECHA FORMULACION DE LA PROPUESTA NOMBRE DEL FACILITADOR NOMBRE DEL LIDER DEL EQUIPO DE APRENDIZAJE FECHA DE APROBACIN EN EL PIC No . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NO SI FECHA:

INTEGRANTES DEL EQUIPO DE APRENDIZAJE NOMBRE CARGO DEPENDECIA FIRMA

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II. DEFINICION DELPROBLEMA DE APRENDIZAJE
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA : Situacin que sustenta el proyecto de aprendizaje y que afecta el desarrollo del trabajo o actividad o proceso de la entidad:

PREGUNTA PROBLEMICA: Pregunta que los empleados se plantean sobre lo que necesita aprender para resolver el problema. Debe iniciar con interrogante Cmo?

NECESIDADES DE CAPACITACIN: Elaborar una lista de lo que se necesita saber, hacer y ser para resolver el problema SABER (Conocimientos)

SABERES PREVIOS PARA RESOLVER EL PROBLEMA: Los integrantes del equipo deben responder: Qu sabemos (saberes, habilidades, actitudes) hoy para resolver el problema y quien lo sabe? SABER (Conocimientos)

SABER HACER (Habilidades y destrezas)

SABER HACER (Habilidades y destrezas)

SER (Actitudes)

SER (Actitudes)

III. PLAN DE APRENDIZAJE


OBJETIVOS DE COLECTIVO DE SOLUCIN DE LA NECESIDAD INSTITUCIONAL: (Definir lo que el equipo debe aprender -competencias del ser, saber, hacer-para contribuir a la solucin del problema planteado, se debe formular un objetivo general de aplicacin de aprendizajes como solucin al problema)

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Estrategias o Mtodos de capacitacin planeados Mtodos o estrategias de Evaluacin del Nmero Fechas capacitacin aprendizaje (qu horas previstas evaluar y con qu (seminarios, cursos,
diplomados, talleres, etc.)

OBJETIVO DE APRENDIZAJE
(Qu se pretenden con esta capacitacin) 1.

TEMTICA

instrumento)

(documentos, materiales, video etc

Recursos necesarios Presupuesto Materiales de institucional aprendizaje (solo para


Talento Humano)

2.

3.

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Desarrollo colectivo (Qu documentos y registros que demuestren avances en el aprendizaje y ejecucin de mtodos previstos, registrar fechas)

VALORACIN DEL FACILITADOR


Verifica las evidencias y avala el desarrollo del proyecto de aprendizaje en equipo (Registrar el resultado de la evaluacin del nivel de aprendizaje logrado y del cumplimiento de mtodos previstos - Recomendaciones para mejoramiento- registrar fechas de valoracin, Cambios en el problema planteado, nivel de solucin del problema. Han disminuido las evidencias del problema.

Objetivo N1: Objetivo N2: Objetivo N3:


FECHA DE FINALIZACION DEL PROYECTO

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FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL EQUIPO

FIRMA JEFE DE TALENTO HUMANO

ELABORACIN REVISIN Nombre: Januario Humberto Duran Nombre: Dora Esley Bedoya Henao Adarve Cargo: Analista de Talento Humano Cargo: Jefe de Talento Humano Fecha: 2012-11-22 Fecha: 2012-11-22

APROBACIN Nombre: Andrs Felipe Gimnez Giraldo Cargo: Gerente Fecha: 2012-11-22