Você está na página 1de 4

Revista Segurana

Da Segurana e Sade no Trabalho como Cultura, Bem Comum e Bem Pblico Global
Enviado por lvaro Duro 04-Nov-2007 Actualizado em 07-Jan-2008

Valorizar os esforos comuns, que tm como objectivos enfrentar os desafios que nos locais de trabalho podem pr em perigo a sade do trabalhador e tornar o ambiente e as condies de trabalho mais saudveis e as tcnicas mais seguras.

Bens Pblicos Globais e Bens Comuns

Para entender o que um BEM PBLICO GLOBAL til examinar a sua contrapartida, um Bem Privado e discutir o que significa um mercado de bens privados. O comprador ganha acesso a um bem (ou servio) em troca por dinheiro ou, s vezes, por outro bem. O pagamento o preo. Um doce, uma vez consumido, no pode ser saboreado por outros. Com o Bem Pblico, o assunto diferente. (Kaul, I., Grunberg, I. e Stern, M. A., 1999)1. A Sade Ocupacional requer solidariedade. uma actividade para a produo de Bem Comum, tornando as condies de trabalho mais seguras, saudveis e humanas para todos. Em todas as actividades de Sade Ocupacional necessitamos trabalhar com outros e para outros2.

A Cultura de Sade e a Cultura da Segurana como Bens Pblicos Globais

Ao defender a SADE como um BEM PBLICO GLOBAL, como venho fazendo desde 1994, fui algumas vezes confrontado com pedidos de esclarecimento. Assim sucedeu quando advoguei ser a Cultura da Sade um Bem Pblico Global e quando afirmei que a Sade dos Trabalhadores essencial para manter o bem-estar e a capacidade de trabalho da populao activa e, em consequncia, um bem que interessa a cada um e a todos os cidados. A defesa deste ponto de vista tem por base a seguintelgica: a sade de um cidado representa, para ele, um bem e esse bem individual no colide com os interesses de terceiros e, antes pelo contrrio, beneficia os seus familiares e concidados. Estes ficam livres de possveis riscos e de contgio a que estariam expostos se ele fosse doente e aqueles, alm disso, poderiam sentir e sofrer limitaes financeiras. Este bem individual e colectivo repercute sobre a colectividade e representa assim um bem colectivo e social. Dada a relao entre a sade e a capacidade de trabalho a sua manuteno e promoo beneficia os trabalhadores e os empregadores, e proporciona sociedade o desenvolvimento humano e social. A sade dos trabalhadores pode assim ser acreditada como motor de desenvolvimento, competncia profissional e de progresso econmico. A sade proporciona no s o aumento do tempo mdio de vida activa e o crescimento econmico, mas
http://www.revistaseguranca.com Produzido em Joomla! Criado em: 1 April, 2008, 16:46

Revista Segurana

tambm garante mais fcil satisfao das necessidades sentidas e o acrscimo da capacidade para satisfazer as demandas de produtos e servios e carncias globais. Com o aperfeioamento desta argumentao, pareceu-me sempre fcil demonstrar as virtualidades da Sade e Segurana no Trabalho, o que no quer dizer que tenha sido sempre convincente. Dada esta dvida, resolvi rever (para reforar) alguns escritos em que qualificava Sade como Bem Pblico Global e, da mesma maneira, denominava a Sade dos Trabalhadores, a Cultura da Sade e a Cultura de Segurana. Em 1999, na Finlndia, na Conferncia “Safety in the Modern Society”, senti imediato e franco suporte dos participantes e a expresso de concordncia do Professor Jorma Rantanen, director do Instituto Finlands de Sade Ocupacional e Presidente da Comisso Internacional de Sade Ocupacional quando apresentei o trabalho “A Cultura de Segurana como um Bem Pblico Global”3. Com este documento pretendi, em suma, solidificar o conceito da Organizao Mundial da Sade Populao Activa e Saudvel, com mais um estratgico argumento. Nele examino diversos pontos: Evoluo do processo econmico, Conhecimento e educao, Novas tecnologias, Globalizao, Novos modelos de emprego e Consideraes para a deciso poltica. No final defendo a Cultura de Segurana como desafio actual e caracterizo um Projecto de Cultura de Segurana e os seus objectivos. Comeo por abalizar Segurana como factor importante que contribui para a qualidade do trabalho e para a qualidade de vida, que deve atingir no s uma pessoa singular, empresa ou uma comunidade, mas sim todos e cada um dos cidados, em todos os locais, neste Mundo Global. Registo que a Segurana no local de trabalho importante directamente para os trabalhadores, empregadores e para a sociedade, e anoto o seu significativo impacto no Desenvolvimento Sustentvel. Na concluso final, considerando que a Segurana uma responsabilidade e um bem individual e colectivo, pude inferir que o desenvolvimento de uma nova Cultura de Segurana depende, nos prximos anos e milnio, de um compromisso baseado em consciencializao e participao activa de todos os Cidados e Estados.

Os Tcnicos de Higiene e Segurana no Trabalho promovem a Sade dos Trabalhadores

Recentemente tive oportunidade de participar numa reunio de Tcnicos de Higiene e Segurana no Trabalho4. Na apresentao do tema “Segurana – Parar para reflectir” foram pedidas Assembleia sugestes para encontrar uma definio da actividade destes profissionais e, para tal, todos os participantes receberam uma folha onde deviam sugerir o conceito de Segurana. Assentei na dita folha o seguinte: “A Segurana consiste na aplicao da cincia e de tcnicas com o objectivo de manter e promover a sade da populao activa”. Achei curioso o processo que se seguiu: foram espalhadas no cho dezenas de folhas cujo contedo ia sendo lido. Em dado momento foi lida a proposta de definio que eu escrevera e, aps lida, foi colocada juntamente com outras num expositor, como se todas tivessem passado por uma primeira seleco. No esperava ter que defender o texto que anotara e fora lido, mas, frente a intervenes que sugeriam introduzir palavras explicativas, como risco, prevenir, quantificar, uso de aparelhagem de medio e tantas outras, ou inserir na proposta em discusso tarefas, conceitos complementares, ou obrigaes como as de escolher equipamento de proteco adequado ou estudar os acidentes, como achegas aclaradoras e,
http://www.revistaseguranca.com Produzido em Joomla! Criado em: 1 April, 2008, 16:46

Revista Segurana

sobretudo, quando notei que a dita proposta era a que tinha sido identificada como base para ser discutida e melhorada, fui tomando a palavra. Fiz notar, por exemplo, que identificar e avaliar factores de riscos so tarefas que se desempenham para, caso esteja indicado e seja possvel, os eliminar ou controlar; que analisar os acidentes tem a finalidade de compreender como eles ocorreram para evitar outros semelhantes; que seleccionar o equipamento de proteco individual ou colectiva funo que contribui para a proteco da sade dos trabalhadores; que disseminar informao, motivar os gestores e as chefias e desenvolver o esprito preventivo dos trabalhadores permite a participao activa e informada necessria para a consecuo dos programas de preveno e para lograr a adopo de comportamentos e estilos de vida saudveis e seguros. Fui defendendo que todas as actividades que iam sendo referidas como possveis complementos para melhorar a definio proposta tinham por objectivo aplicar conhecimento e tcnicas capazes de evitar leses e doenas e que a cultura de sade e segurana propicia o desenvolvimento humano, social e econmico. Por fim foi aceite a definio que, por ser concisa e precisa, foi aceite pelo plenrio. E assim se tornou evidente a honra que devem sentir os Tcnicos de Higiene e Segurana por contriburem para o bem estar dos trabalhadores, que essa a sua nobre misso e obrigao tica, e no qualquer outra: no so contratados para proteger os bens materiais, a matrias primas, os produtos acabados ou para evitar roubos, mas sim para salvaguardar a sade e a capacidade de trabalho dos que trabalham na fbrica, no escritrio, no hospital ou em qualquer local de trabalho onde exeram. Acredito que as mensagens de defesa foram entendidas e bem aceites, porque a proposta de definio passou a ser, por consenso, adoptada para prestgio de todos os Tcnicos presentes que, mesmo no sendo mdicos ou enfermeiros, evitam mortes prematuras, incapacidades e sofrimento.

Em suma

A manuteno e promoo da sade dos trabalhadores exigem a cooperao de diversos profissionais com competncia para informar e motivar, para programar e implementar programas de preveno primria e secundria, e para participar nas actividades de diagnstico precoce de alteraes da sade e na preveno terciria. Justificam uma intensa e contnua actividade motivadora, informativa e formativa. Impem a assessoria continuada a empresrios e gestores, aos meios de comunicao social, aos agentes de ensino, aos legisladores e aos decisores polticos. Mas, na prtica, estas obrigaes ficam frequentemente, exclusiva ou dominantemente, a cargo de um nico tcnico, que tanto pode ser um Engenheiro de Segurana, um Higienista, um Mdico ou Enfermeiro do Trabalho, como um Tcnico de Higiene e Segurana no Trabalho. Os Tcnicos de Higiene e Segurana no Trabalho servem-se “da cincia e arte dedicada ao reconhecimento, avaliao e controlo dos factores de risco ou tenses ambientais que surgem nos (ou dos) postos de trabalho, e podem ser causa de doena e prejuzo da sade ou bem-estar, de incomodidade e ineficcia significativas entre os trabalhadores ou entre os cidados da comunidade”, como a American Industrial Hygiene Association definiu a disciplina de Higiene do Trabalho. Quando trabalham no campo, servem-se do conhecimento e informao disponibilizada pela Anatomia e Fisiologia Humanas, pela
http://www.revistaseguranca.com Produzido em Joomla! Criado em: 1 April, 2008, 16:46

Revista Segurana

Ergonomia, Toxicologia e por outras disciplinas que reforam a sua competncia para que possam sugerir as medidas de controlo de risco. Servem-se de resultados de estudos feitos por aparelhagem de leitura directa e de anlises laboratoriais. Servem-se da informao e conhecimento que lhes proporcionado pelos Mdicos e Enfermeiros do Trabalho, com quem convivem e colaboram. Servem-se das tcnicas de comunicao e motivao para sensibilizar e motivar os trabalhadores e tm a responsabilidade de manter informados os empregadores e gestores, de modo a que estes reconheam as vantagens da preveno no trabalho e propiciem as condies para o desenvolvimento da Sade e Segurana no Trabalho. Tm responsabilidades acrescidas nas situaes de emergncia, em casos de acidentes, incndios e evacuaes ou em qualquer ocorrncia grave e indesejvel, mas no lhes cabem responsabilidades especficas e especiais para proteger os bens e capitais do empreendimento a que esto ligados ou para defender a honra da entidade patronal que ultrapassem as obrigaes gerais de cidadania e de colaboradores srios, interessados no progresso da empresa ou servio, vistos como modelo pelos companheiros de trabalho. Do Tcnico de Higiene e Segurana espera-se competncia e solidariedade. Ocasionalmente, estas responsabilidades podem ficar a cargo de um cidado sem formao especfica, podendo este ser mesmo o empregador, um trabalhador designado ou ainda um trabalhador independente. Esta realidade evidencia e corresponde a um enorme desafio e mostra a urgncia e necessidade de desenvolver a Cultura da Sade e a Cultura de Segurana.

Se a “felicidade a certeza de que a nossa vida no se est passando inutilmente”, como escreveu Eurico Verssimo, temos que contribuir para a Cultura da Sade e para a Cultura de Segurana para nos sentirmos felizes e fazermos todos os cidados mais felizes.

http://www.revistaseguranca.com

Produzido em Joomla!

Criado em: 1 April, 2008, 16:46

Você também pode gostar