LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL 1.

OBJETIVO Garantizar que el equipo gerencial de la empleadora, participe en la implementacin del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo definiendo el liderazgo, compromiso y las responsabilidades. 2. ALCANCE En todas las instalaciones y proyectos de la empleadora. 3. BASE LEGAL Reglamento 009-2005-TR 4. REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES Declaracin de Poltica y Compromiso - Se tendr una declaracin de cumplimiento y compromiso en un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Esta declaracin respaldar la declaracin de Poltica de la empleadora en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Esta declaracin contar con el aval del Gerente General y se comunicar a todos los empleados y contratistas. Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo - Se definir los roles y responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los niveles de gerencia, que define el trabajo necesario para satisfacer los requisitos de su sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Estos Roles y Responsabilidades se documentarn en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se distribuir a todos los niveles de gerencia. Objetivos y Metas de Seguridad y Salud - Se documentar los Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus operaciones. - Estos Objetivos y Metas sern especficos, cuantificables, alcanzables, y susceptibles de seguimiento en forma eficaz, se basarn en las necesidades de la empleadora. - Se desarrollarn objetivos y metas para mediciones de efectos como frecuencia e ndices de severidad, as como mantenimiento, mejora e iniciativas. - Existirn objetivos para toda la empleadora as como para cada proyecto. - Se har un seguimiento del desempeo frente a los objetivos y con resultados de indicadores mensualmente para su revisin y comentario. Planes de Mejoramiento Continuo - El Empleador desarrollar un Plan Anual de Mejoramiento Continuo (PAMC) de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Este plan ser aprobado por el nivel ms alto de la Gerencia. - El plan Anual de Mejoramiento Continuo servir para ayudar en el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el ao; sin embargo, se

reconoce al PSMC., como una gua y es posible que necesite modificaciones cuando las condiciones cambien en el transcurso del ao. Evaluaciones de Desempeo - La empleadora incluir el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo como componente de las revisiones anuales de desempeo para todos los niveles de gerencia desde capataces/supervisores. Revisiones por la Gerencia - Las Revisiones por la Gerencia se realizan de tres formas en: Reuniones Semanales de Gerencia, Reuniones Mensuales de Gerencia y Reuniones con el Comit de Seguridad. - Estas reuniones formales anuales considerarn aspectos tales como: Informes mensuales (que incluyen indicadores de desempeo); Informes de accidentes/incidentes, tendencias; Informes de auditora y acciones de auditora inconclusas; La necesidad de modificaciones y formular procedimientos; Revisin y discusin de objetivos y metas para al ao venidero; Presupuesto y recursos necesarios para llegar a las metas; y Aspectos legales y otros. Personal y Recursos de Seguridad y Salud La empleadora conformar el Comit de Seguridad de acuerdo a la normatividad aplicable y designar a un Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo, que rinda informes al Gerente General. Habr personal adecuado con calificaciones tcnicas y recursos financieros para: - Alcanzar los objetivos y metas documentados de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Mejorar el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo de las operaciones. - Desarrollar, implementar y mantener el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Garantizar en el pleno cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud. 5. RESPONSABILIDADES Gerente - Participa en inspecciones mensuales de sus reas de trabajo. - Participa en Revisiones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo menos una vez al ao. - Participa en reuniones trimestrales con los empleados, donde se tratan temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Llevan a cabo investigaciones de accidentes de conformidad con las normas vigentes. - Definen los Objetivos y Metas anuales en la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus reas de responsabilidad. Supervisor - Participa en inspecciones mensuales de sus reas de trabajo.

- Incluye la Seguridad y Salud en el Trabajo como una parte habitual de sus reuniones con el personal. - Participa en reuniones, donde se tratan temas de Seguridad y Salud en el Trabajo - Llevan a cabo investigaciones de accidentes e incidentes de conformidad con las normas vigentes. - Definen los Objetivos y Metas anuales del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus reas de responsabilidad. Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo - Desarrolla y proponen metas y objetivos anuales a la Alta Gerencia. - Desarrolla y propone un presupuesto anual, que garantizar que haya suficientes recursos para Seguridad y Salud en el Trabajo. - Proporciona mensualmente datos a la Alta Gerencia para revisar el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con una frecuencia mensual. - Programa revisiones formales de la Gerencia con una frecuencia no menor de un ao y proporciona a la Gerencia informacin que se usar en estas Revisiones. - Elabora el Plan de Mejoramiento Continuo de Seguridad y salud en el trabajo antes del inicio del ao en que se aplicar.

6. ENTRENAMIENTO - La Empleadora concientizar y sensibilizar a todo el personal, mediante la elaboracin y ejecucin de cronogramas de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. REGISTROS Y CONTROLES Y DOCUMENTOS A CARGO DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. - Seguimiento de cumplimientos. - Cartel de cumplimientos. - Cronograma de cursos y charlas - Cronograma de inspecciones. 8. COMIT DE SEGURIDAD. - Cumplir sus funciones de acuerdo a la normativa aplicable. 9. FRECUENCIA DE INSPECCION - El manual de Liderazgo, Compromiso gerencial deber ser revisado anualmente. - El mapa de responsabilidades deber ser revisado y actualizado cada vez que hayan cambios de responsables. 10. EQUIPO DE TRABAJO - Gerencia. - Supervisor. - Comit de Seguridad. - Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11. REVISION

- Las revisiones se harn en forma anual y/o cuando se produzcan cambios significativos en los procesos o en la normatividad legal vigente.