ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

Ética no Serviço Público Professora Ana Maria anamelo.rh@hotmail.com

suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. 04. O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem como entre o honesto e o desonesto. É dever do servidor público ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social. Código de Ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal. Capítulo I. Julgue os itens subseqüentes, com relação às idéias do texto acima. 05. Na gestão pública, é imprescindível o respeito à individualidade do outro. 06. A cortesia é uma característica que depende diretamente do nível de instrução do indivíduo. CESPE – ANA (curso de formação) – 2006 Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaboração dos colegas, alegando sempre problemas pessoais, que não passam de desculpas para sua falta de comprometimento no trabalho. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem, levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela ética profissional. 07. O zelo pela reputação da instituição e da categoria não permite que os colegas colaborem com este trabalhador. 08. O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho, por isso todos devem colaborar com o colega. 09. A centralidade da prestação do serviço ao público não permite que os trabalhadores do setor colaborem com esse colega.

Para que haja conduta ética, é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a diferença entre o bem e o mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vício. A consciência moral não só conhece tais diferenças, mas também se reconhece como capaz de julgar o valor dos atos e das condutas, e de agir em conformidade com os valores morais, sendo, por isso, o agente responsável por suas ações e seus sentimentos e pelas conseqüências do que faz e sente. Consciência e responsabilidade são condições indispensáveis da vida ética. A consciência moral manifesta-se, antes de tudo, na capacidade para deliberar diante de alternativas possíveis, avaliando cada uma delas segundo os valores éticos, e para decidir e escolher uma delas antes de lançar-se na ação. É a capacidade que o indivíduo possui para avaliar e pesar as motivações pessoais, as exigências feitas pela situação, às conseqüências para si e para os outros, a conformidade entre meios e fins, a obrigação de respeitar o estabelecido ou de transgredí-lo (se o estabelecido for imoral ou injusto). Costuma-se dizer que os fins justificam os meios, de modo que, para alcançar um fim legítimo, todos os meios disponíveis são válidos. No caso da ética, porém, essa afirmação não é aceitável. Os meios justificáveis são aqueles que estão de acordo com os fins da própria ação. Em outras palavras, fins éticos exigem meios éticos.
Marilena Chauí. Convite a filosofia. São Paulo: Ática,13ª ed.2003, p. 308-10(com adaptações)

Professora: Ana Maria anamelo.rh@hotmail.com

Julgue os itens a seguir, relativos a noções e conceitos de ética. 01. A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. 02. Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. Acerca do padrão ético no serviço público, julgue os itens a seguir. 03. Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa, de forma injustificada, uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça

(CESPE SGA/DF 2006) Quanto à ética no serviço público, julgue os itens que se seguem. 10. A ética no serviço público deve estar sempre diretamente relacionada aos princípios, aos direitos, às garantias fundamentais e às regras constitucionais da administração pública. 11. Na administração pública, mecanismos de controle interno e externo, de responsabilização disciplinar e de adequada capacitação profissional e funcional são fatores que não influenciam os padrões éticos dos servidores públicos.

12. Os padrões éticos dos servidores públicos devem ter por base o caráter público da função e a sua relação com o público, usuário ou não do serviço. (CESPE – FUNAG 2005) Com relação ao trabalho do servidor público e a ética, julgue os itens a seguir. 13. As ordens legais dos servidores devem ser ouvidas atentamente, pelo servidor público, que deve velar pelo cumprimento delas e evitar conduta negligente. 14. Vilma servidora pública civil trabalha como secretária. Durante uma auditoria interna do seu setor, ela teve acesso ao conteúdo de vários documentos sigilosos de interesse do Estado e da Administração Pública que denunciavam muitas ações de corrupção. Nessa situação, se Vilma for procurada pela imprensa, deverá repassar todas as informações a fim de divulgar os fatos e atos verificados nos documentos. 15. Godofredo, que era funcionário público e tornara-se proprietário de prédios, terrenos e de uma casa de imóveis, praticava agiotagem em larga escala. Nessa situação, o exercício ilegal de agiotagem na conduta do dia-a-dia na vida privada de Godofredo poderá diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 16. A cortesia no atendimento de qualquer usuário do serviço público é fundamental para o desenvolvimento profissional do servidor dentro da instituição. Quanto aos principais deveres do servidor público e às vedações a ele impostas, julgues os itens subseqüentes. 17. Ismênia, colega de Dorinha, exerce sua função com dedicação, zelo e respeito aos colegas. Durante o horário de almoço, Ismênia presenciou Dorinha recebendo suborno para facilitar o andamento de um processo dentro da repartição. Nessa situação, Ismênia deverá comunicar imediatamente a seus superiores o fato e exigir as providências cabíveis. 18. Sempre que Sarmento chefe da seção, via Márcia trabalhando, cutucava a pessoa mais próxima e começava a denegrir a imagem da referida servidora, contando mentiras a respeito da sua vida pessoal com a finalidade de se aproximar dela. Nessa situação, o cargo de Sarmento permite esse tipo de artifício para obter qualquer favorecimento para si. 19. Considere que um servidor público leve para sua casa, sem autorização do seu superior, durante um final de semana, uma câmera digital pertencente ao patrimônio público, mas devolva-a sem nenhum dano na segunda-feira. Nesse caso, ao devolver o equipamento, o servidor estará livre de qualquer punição, mesmo considerando-se o fato de ter levado o equipamento sem autorização. 20. É dever do servidor público no exercício de suas atribuições prestar serviço com rapidez e rendimento, salvo em situações de excesso de demanda de atendimento, em que ele deve atender os usuários daquele serviço dentro da sua capacidade produtiva e por ordem de chegada.

O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza, ou seja, de caráter público, e sua relação com o público. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais ligados ao comportamento do ser humano em seu meio social, aliás, podemos invocar a Constituição Federal. Esta ampara os valores morais da boa conduta, a boa fé acima de tudo, como princípios básicos e essenciais a uma vida equilibrada do cidadão na sociedade, lembrando inclusive o tão citado, pelos gregos antigos, "bem viver". Uma vez que o comportamento real dos seres humanos é afetado por considerações éticas, e influenciar a conduta humana é um aspecto central da ética, deve-se admitir que as concepções de bem-estar tenham algum impacto sobre o comportamento real e, em conseqüência, devem ser importantes para a ética da logística moderna. Amartya Sem. Sobre ética e economia. São Paulo: Schwarcz Ltda., 2002 (com adaptações) Tendo o texto acima por referência inicial e considerando a ética no serviço público, julgue os itens que se seguem. 21. O exercício de cargo público deve ser pautado na verdade dos fatos. O servidor público não deve omitir a verdade, a menos que ela seja contrária a interesses da administração pública. 22. O trabalho executado por servidor público junto à comunidade é entendido como parte integrante de seu próprio bem-estar, visto que, como cidadão, o servidor que apresenta conduta ética terá o êxito do seu trabalho convertido em bemestar da sociedade da qual faz parte. 23. A função pública é considerada exercício profissional. Portanto, a vida particular do servidor público e os atos observados em sua conduta no dia-a-dia não devem ser objetos de avaliação do conceito de sua vida funcional. 24. Mariana, servidora pública, tem entre suas atribuições a tarefa de prestar atendimento ao público. Muitas vezes, por estar assoberbada de trabalho interno, Mariana, embora forneça informações corretas, tem má vontade e trata as pessoas sem cortesia no atendimento. Nessa situação, a conduta de Mariana é considerada ética, pois ela oferece informações fidedignas e sua descortesia é justificada pela sobrecarga de trabalho.

. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário / Área Administrativa UNB / CESPE – TST João, funcionário de um órgão público, foi indicado para assumir a função de chefe de secretaria. Durante o exercício da chefia, João freqüentemente solicitava a seus colaboradores que lhe fizessem trabalhos particulares e, no gerenciamento dos trabalhos da secretaria, estabelecia prazos inexeqüíveis para as tarefas.

27. Nessa situação. Questões extraídas do Concurso Público. 32. facilita o acesso ao atendimento para outros funcionários. Geraldo trabalha no atendimento ao público e. é assíduo e pontual. 36. Francisco agiu corretamente ao delatar seu chefe aos superiores. seguida de uma assertiva a ser julgada. sempre que possível. exerce suas atribuições com agilidade e correção e procura prioritariamente atender aqueles usuários mais necessitados. às vezes. O atendente agirá de forma antiética se informar o fato a seu supervisor. é assídua e pontual. Maria das Graças cumpre com ética o desempenho da função pública. Em cada um dos itens a seguir. seguida de uma assertiva a ser julgada. 26. A opinião pública acerca de um determinado órgão é resultante da qualidade do atendimento prestado. Hélio é servidor público do setor de atendimento de um tribunal judiciário. Adriana faz uso dos direitos do funcionalismo público e age eticamente. Ele tem muitos afazeres e. Considere por hipótese. UNB / CESPE – Secretaria de Estado de Gestão Administrativa (SGA). Maria das Graças. 33. demonstrando total prontidão às requisições deles em detrimento das solicitações de seus colegas e dos usuários do setor. Em cada um dos itens a seguir. pois sua conduta é perfeitamente justificada e aceita socialmente. mas seus vencimentos são insuficientes frente à demanda de gastos com o filho doente. presenciou fraude praticada por seu chefe imediato no ambiente organizacional. pois atende às expectativas dos usuários. deixa os clientes à espera de atendimento enquanto resolve os problemas internos do setor. servidor público. seguido de uma assertiva a ser julgada. 35. o comportamento de Hélio caracteriza atitude contrária à ética no serviço público. Clovis não infringe a ética. o atendimento prestado por Rodrigo é de muita qualidade. Márcio apresenta conduta ética adequada ao serviço público. 31. disponível e atencioso no trabalho. julgue os seguintes itens. Marilena apresenta comportamento profissional ético e compatível com a função pública. Nessa situação. pois reconhece a necessidade de eles estarem logo de volta ao trabalho.Considerando as exigências de atitudes profissionais no serviço público. é apresentada uma situação hipotética acerca da ética no serviço público. mesmo tendo de estabelecer prazos inexeqüíveis para a execução das tarefas. Nessa situação. por isso. Nessa situação. dá pronto atendimento a elas. Márcio. 29. cortês. 34. João utilizou sua posição hierárquica para proveito próprio e abusou da autoridade de gestor público. 30. Clovis é um funcionário muito esforçado. sugerindo alguma alternativa conforme sua opinião. Ele resiste a todas as pressões de seus supervisores hierárquicos e não aceita nenhum presente de clientes em troca de suas ações no trabalho. Tadeu. pontual e produtivo. no exercício de cargo público. do grau de confiabilidade das informações transmitidas. Ele atende dezenas de pessoas por dia. da adequação das . funcionário de um órgão de atendimento ao público. é assíduo. na certeza de que a sua ausência provoca danos ao trabalho e reflete negativamente em todo o sistema do órgão. 39. ele inova. 37. podendo o mesmo vir a sofrer punição no trabalho. é apresentada uma situação hipotética acerca da ética e qualidade de atendimento no serviço público. julgue o seguinte item. Geraldo apresenta conduta antiética ao privilegiar seus pares. Nessa situação. impondo sobrecarga de trabalho a sua equipe. Rodrigo é servidor público e trabalha no setor de assistência social de um tribunal judiciário. freqüentemente utiliza as prerrogativas de seu cargo público em razão de interesses pessoais. Nessa situação. Nessa situação Tadeu apresenta comportamento antiético. Clovis retira do almoxarifado de seu setor alguns materiais de consumo para o seu uso familiar. respeita os colegas e privilegia o atendimento de seus superiores hierárquicos. atenta às ordens de seus superiores. Nessa situação. Por isso. Nessa situação. Marilena é servidora pública de um tribunal judiciário.Especialidade: administrador UNB / CESPE – Nível Superior Em cada um dos itens a seguir. conforme sua avaliação. Francisco. apresentando comportamento antiético no âmbito do serviço público. Gabriel está cumprindo com ética o desempenho de seu cargo público. Geraldo. Nessa situação. por ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos. Ela zela pelo material sob sua guarda. Nessa situação. competente nos aspectos técnicos e comportamentais. 28. pois privilegia o atendimento de uns em detrimento de outros. Acerca dessa hipótese e com relação à ética no serviço público. Os idosos podem pleitear que o funcionário que os desrespeitou seja responsabilizado pelo seu comportamento. preserva as informações sigilosas de que eventualmente toma conhecimento. que um atendente de um órgão público presencie um colega de trabalho faltar com respeito a um casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe prestar atendimento. Questões extraídas do Concurso Público. funcionário exemplar. no exercício do cargo de gerência pública distrital. Adriana. Cargo: Analista de Administração Pública. justo e prestativo no atendimento. Gabriel é um servidor público exemplar. 38. 25. é apresentada uma situação hipotética. e mesmo quando não detém a informação solicitada pelo usuário. é sempre cortês.

Nessa situação. Nessa situação. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. Bruno. necessariamente caracterizar-se por uma atitude ética no trabalho. O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. Por conta disso. é apresentada uma situação hipotética relativa à ética no serviço público. pois privilegia aspectos pessoais em detrimento de aspectos profissionais e da ética no serviço público. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. sem prévia autorização da autoridade competente. que versam sobre a ética no serviço público. observa que Joana. 45. o comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. 50. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. A adequada prestação dos serviços públicos está relacionada à questões de ordem técnica. do nível das relações interpessoais e da prontidão do atendimento. A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. Nesse caso. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. pois compete ao chefe detectar. sem. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. mas fora do horário normal de expediente. seguida de uma assertiva a ser julgada. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de que ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. Sueli. 49. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. por si mesmo. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. 42. Há algum tempo. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. Marcos é conhecido pro embriagar-se habitualmente. 48. 46. famosa pela qualidade e os ótimos preços dos seus produtos. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos. todos os dias. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. comercializa. Cláudio é servidor público e. cópias de CDs e DVDs. Bruno age de forma correta. Devido a seus vínculos de amizade no ambiente de trabalho. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. quaisquer irregularidades no setor. praticadas por determinados colegas. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas á segurança da sociedade. Ricardo. a conduta de Sueli é antiética. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições do seu cargo. 40. e. 51. 43. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. em seu ambiente de trabalho. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário UNB / CESPE – TST Data da aplicação 17/02/2008 Com relação à ética no serviço público. 47. Nessa situação. julgue os itens a seguir. acoberta irregularidades. 44. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebidas alcoólicas. Nessa situação. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. Questões extraídas do Concurso Público Cargo: Agente Administrativo CESPE/UnB – SEPLAG/DFTRANS Data da Aplicação: 06/04/08 Julgue os itens a seguir. algumas vezes. para aumentar a sua renda. . se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário Área Administrativa UNB – CESPE – TRT – 16ª Região Em cada um dos itens subseqüentes. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. Sueli. servidora pública. Marcos é servidor público e.instalações físicas. servidora pública lotada nesse mesmo setor. servidor público. apresenta bom desempenho e tem boas relações interpessoais no trabalho. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha. 41. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público.Uma das formas de se avaliar se é ético um comportamento profissional é verificar como o servidor contribui para que a população tenha uma visão positiva a respeito da organização. de diversas naturezas.

se o servidor necessitar de mão-deobra. com a mesma finalidade. No serviço público. pois. Acerca desse tema. Atender plenamente ao código de ética da empresa é condição necessária e suficiente para que um profissional seja eficiente e eficaz. para que seja considerado de qualidade. o servidor deverá obedecer prontamente à determinação. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. Atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. O comportamento profissional é influenciado pela ética e pelo aprendizado contínuo e pode variar de indivíduo para indivíduo. fundamentado em um conceito de ética universal voltada para o desenvolvimento individual e da empresa. O funcionário. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. no tratamento com o patrimônio público. influenciar outro servidor. (ANATEL – CESPE 2006) Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. O código de ética profissional de uma empresa é um conjunto de princípios que visa estabelecer um padrão de comportamento entre os membros dessa empresa e seus clientes. o trabalhador não é considerado servidor público e não está submetido às mesmas restrições éticas. doação ou vantagem de qualquer espécie. para o cumprimento da sua missão ou para. 66. 69. julgue os itens a seguir. Ética no setor público pode ser qualificada como: 59. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. 64. deverá ser criada uma Comissão de Ética. julgue os itens que se seguem. equipamento ou material do órgão público para atender necessidades de superiores ou imprevistos pessoais. por essa razão. omitindo a identificação do usuário porque. os órgãos e entidades da administração pública federal direta. 58. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados.52. dignidade. Observância de valores como honestidade. Caso ocorra uma tentativa de suborno por parte do usuário. implica a satisfação de todas as necessidades do cliente . na cortesia do atendimento. O atendimento ao público. 68. comissão. deve ser cortês e interessado. COMENTÁRIOS QUESTÃO 69: Capítulo II – Comissões de Ética XVI . Caso o chefe de um órgão público determine a seu subordinado a execução de ato vetado pelo código de ética no serviço público. ainda. cada profissão pode ter seu próprio código. o funcionário deve-se guiar pela conduta ética. acerca do comportamento ético do servidor público e suas implicações. A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. Não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. ou seja. Somente em casos especiais. ao atender o usuário de seu serviço. 67. 60. 53. Julgue os itens a seguir. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. mesmo que este usuário apresente comportamento irritado e indelicado. 54. 62. Conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. prêmio. julgue os itens a seguir. 63. de classe socioeconômica inferior à sua ou. O funcionário que. entre outros. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. deixa o usuário de seu serviço à espera enquanto atende ligação telefônica particular por 20 minutos causa danos morais a esse usuário. 61. pois é seu dever respeitar a hierarquia em todas as situações. estará impedido pelo código de ética. 65. cortesia e zelo. de julgar infrações e determinar punições. nessa categoria. 56. indireta autárquica e fundacional. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. o funcionário tem o compromisso ético de preservar a idoneidade moral do usuário. (CESPE/ UnB. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. gratificação. ostente símbolos religiosos diferentes de sua religião. no exercício de suas funções. 55. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado desempenho de suas atividades.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal. autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 57. que abrange aspectos da atuação e da relação com os públicos externo e interno. mas poderá pedir auxílio à colega prestador de serviço temporário e não-remunerado.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. compete ao funcionário recusar a proposta e registrar a ocorrência.ANCINE / Técnico Administrativo – 2006) . mesmo nessas condições. Em situações únicas. Os códigos de ética determinam o comportamento dos agrupamentos humanos e. (UnB/CESPE – Técnico Judiciário – STJ/2008) . integridade. indireta. advertências e censuras administrativas cabíveis.

funcionários e clientes. Comentário Questão n° 80: Norma hipotética fundamental Toda norma tem seu fundamento de validade arraigado em outra norma hierarquicamente superior. Informações privilegiadas obtidas no serviço. a boa fé acima de tudo. De acordo com o referido código de ética. de caráter público. Esta ampara os valores morais da boa conduta. Entretanto. em seguida julgar a atuação dos servidores públicos ou daqueles que estiverem envolvidos na vida pública.(CESPE/Unb – Agente Administrativo – MTE/2008) A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. e sua relação com o público. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. pelos gregos antigos. "bem viver". tão somente. é necessário que esse padrão seja ético. 78. nas relações com seus fornecedores. 70. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. portanto. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas. 76. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. ineficiência. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. é que seja fixado um padrão a partir do qual possamos. mas na realidade o que devemos ter como ponto de referência em relação ao serviço público. logo pensamos em corrupção. podemos invocar a Constituição Federal. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. 74. lembrando inclusive o tão citado. O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do Servidor público. extorsão. 75. 77. 72. quando se pergunta sobre o fundamento de uma norma qualquer até a última instância chega-se sempre a Constituição. é muito mais uma questão de fé do que de ciência. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. ou seja. aliás. uma norma hipotética com premissas ideológicas e que deve reger tudo mais o que estiver relacionado ao comportamento do ser humano em seu meio social. Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa.Ministério do Esporte /2008) Julgue os itens que se seguem. mas suposta. de "Norma Fundamental". acima de tudo . julgue o item que se segue. . entretanto não basta que haja padrão. já que. O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza. As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. etc. 71. sem questionamento. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais. integrante da sociedade. sejam públicas. (CESPE/Unb – Técnico Administrativo – MMA/2009) Acerca da ética no serviço público e do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. a Norma Hipotética Fundamental de tal Constituição a revolução na ordem jurídica. sendo. e onde buscaria a Constituição sua validade? A resposta é: na Norma Hipotética Fundamental – uma ficção kelseniana para calar o regresso “ad eternum” que dessa busca de validade que correria. 79. O autor também cita a nebulosa teoria da primeira Constituição histórica. Disso decorre que a Norma Hipotética não é uma norma posta. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. a uma norma hipotética com premissas ideológicas e que deve reger tudo o mais que estiver relacionado ao comportamento do ser humano em seu meio social. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. (CESPE/Unb – Agente Administrativo . sejam privadas. . Quando falamos sobre ética pública. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. como cidadão. julgue os itens: 80. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. já que possui caráter de obrigatoriedade. como princípios básicos e essenciais a uma vida equilibrada do cidadão na sociedade. julgue os itens seguintes. acerca da ética no serviço público. (CESPE/Unb – Administrador MTE/2008) Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sendo estes comparados ao que chamamos no Direito. 73. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. que seria derivada de um processo revolucionário. ou na vida pública em geral. ou seja.

tem a ver com o amor e com tudo. Será apenas uma virtude? Pequena virtude. simpatia na fragilidade. zelo e eficácia. Portanto. tem a ver com a lucidez (portanto da boa-fé). A impessoalidade no tratamento aos cidadãos usuários é garantida pela conduta do servidor público caracterizada por frieza. Tampouco o bebê e. O servidor público Juarez. tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. a polidez é anterior à moral. não há humor sem um mínimo de simpatia. " Não faça isso: é sujo. É também a mais pobre. o que remete a duas virtudes — polidez e humor — aplicadas ao trabalho do servidor público. do decoro. a origem de todas. dizia Aristóteles. não roubar. nem poderia ter. Polidez A polidez é a primeira virtude e.. distanciamento e objetividade. a polidez e o humor. ou antes. No momento presente. do zelo. ambos . o entendimento e a postura de Caio foram compatíveis com os deveres fundamentais do servidor público. Nessa situação. está por ser feito. inclusive de Aristóteles. e talvez a origem de todas? É menos contraditório do que parece. É nisto que é duplamente virtuoso. que pode rir de tudo.. como alegria. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação de políticas públicas. quanto fora dele.. em ato. O homem de humor. no sentido de tentar iludir em benefício de interesses coletivos.. A função pública deve ser tida como um exercício profissional que se integra à vida particular de cada servidor público. a mais superficial. deixou o usuário João à espera de atendimento durante meia hora. Em todo o caso. é o que chamamos de virtudes. seguida de uma assertiva a ser julgada quanto ao comportamento ético do servidor público. o direito é apenas um fato como outro qualquer. ri como se deve (nem de mais nem de menos). 91. a criança. A distinção entre o que é ético e o que é estético só virá mais tarde. um relacionamento amoroso que os fez guardar mágoas e rancores recíprocos. 90. Humor O homem de humor. na insignificância universal de tudo. O servidor público Caio recusou-se a obedecer ordem de seu chefe para executar um ato vetado pelo código de ética do serviço público. Bem? Mal? A regra basta. Há o que é permitido e o que é proibido. não interromper as pessoas. Juarez agiu adequadamente em face do comportamento de Otávio. a moral a princípio é apenas polidez: submissão ao uso. enquanto retocava a maquilagem. e bem cedo. tanto no exercício do cargo ou da função que lhe compete. O servidor que omite alguma informação a qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. em todo o caso. ao jogo normativo das aparências .. quem sabe. no passado. O espírito. Humor é amor.Mas quem decide isto é só o humor. O humor é uma desilusão alegre. A ética no serviço público está relacionada à ética das Virtudes morais/sociais. mas vividos. ironia é desprezo. Juarez não reagiu aos ataques de Otávio nem o impediu de depredar o patrimônio da sua repartição. O recém-nascido não tem moral. Por essa razão.. em compensação. dizia Aristóteles. ilegais ou aéticas.81.. Comentário n° 81: As virtudes são nossos valores morais. Os servidores públicos Mário e Juliana viveram. mantendo inquestionável autocontrole mesmo quando Otávio passou a comportar-se de forma agressiva e a tentar humilhá-lo. regra de polidez! Não dizer palavrões. Nessa situação. repitamos com Alain. na vaidade. decoro. Regra puramente formal. haja vista que os fatos e os atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Sempre singulares. A conduta de um servidor público que trata mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente pode constituir argumento para que essa pessoa requeira indenização por dano moral. Por que primeira? Falo segundo a ordem do tempo e do indivíduo. não empurrá-las. ou antes. 89.. o servidor público deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade. polido e contido. ao atender o cidadão Otávio. da eficácia e da consciência dos princípios morais. 86.. A servidora Maria. 88. para a criança. zomba de tudo. Caio entendeu que seu dever de respeitar a hierarquia não deveria suscitar-lhe o temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder estatal. é ruim. etc. na angústia. é passível de pena de advertência. o que se faz e o que não se faz. e logo a criança saberá diferenciar entre o que é mau (o erro) e o que faz mal (o perigo).. Nessa situação. Cada um dos itens de abaixo apresenta uma situação hipotética..submissão ao mundo e às maneiras do mundo. por algum tempo. e que seria seu dever resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. a paciência. como as fraquezas que elas combatem ou corrigem. é maldade . a honestidade. O fato precede o direito. ou pode sê-lo: como desilusão. de contratantes. Simpatia na dor. Não há bem em si: o bem não existe. foi cortês. inclusive do meio-termo. ela precede o julgamento e o funda (pura convenção). 84. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais. inclusive do humor. é feio. Quando zomba do que detesta ou despreza." Ou: " É perigoso ". como cada um de nós. é ironia. e progressivamente. Todas estas proibições se apresentam identicamente para a criança: "é feio!". é humor. Quando zomba do que ama ou estima. são as proibições. O que ela descobre. simpatia no desamparo. interessados e outros que visassem obter quaisquer favores. Os códigos obrigam os funcionários a agirem com Dignidade. ri como se deve (nem de mais nem de menos). A base desses códigos está na ideia de que a repressão é eficaz. à regra instituída. Entre elas a humildade. a fim de preservar a honra do serviço público. sempre plurais. Maria causou danos morais ao usuário João. quando se deve e do que se deve. Por que então dizer que ela é a primeira. a solidariedade. a mais discutível. 87. não mentir. 83. 85. mas encarnados. 82. tanto quanto pudermos. no exercício de suas funções.

com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. para fins desta análise. vem retirando materiais. Em decorrência disso. sem estar legalmente autorizado. Nessa situação. já há algum tempo. em função de seus mútuos ressentimentos. 100. qualquer bem pertencente ao patrimônio público. ainda que em diferentes graus. se a opinião pública é fundada. para suspensão. jul. João Geraldo Piquet Carneiro. em função de graves dificuldades financeiras pelas quais vem passando. A referida penalidade e sua fundamentação devem ser registradas no parecer reprobatório. antipatias.trabalham na mesma repartição e. simpatias. 93. já que considera seus proventos insuficientes para manter seu padrão de vida. Margarida. cabe à comissão de ética fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética . imbuída dos mais altos sentimentos de solidariedade. Hélio agiu em total consonância com o que estabelece o código de ética do servidor.-set. é seu dever indeclinável impor-lhe a pena de censura. 94. ao flagrar Cássio praticando tal ato. como folhas de papel. Quanto aos deveres fundamentais do servidor público. a atitude de Alberto é respaldada pelo código de ética do servidor público. (CESPE/Unb Analista Administrativo MI/2009) O imperativo do aprimoramento da conduta ética do servidor público assumiu uma importância política inquestionável em nossos dias. Alberto. Nessa situação. p. a opinião pública. o servidor público Hélio.º 3. Nessa situação. posto que a revenda consiste em passar um catálogo no qual as suas colegas simplesmente anotam os produtos que desejam adquirir. as frequentes denúncias de corrupção estimularam na sociedade essa percepção. cobrando. além de abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários. em caso de reincidência. após certificar-se que os materiais retirados pelo colega não possuíam valor econômico expressivo. aperfeiçoando o processo de comunicação e de contato com o público. Tal atividade não prejudica o desempenho de suas funções. Nessa situação. 123 (com adaptações). manifestada de maneira espontânea ou condicionada pelos meios de comunicação. Nesse sentido. 97. Selma também aproveita o horário de almoço para prestar serviços de manicure a suas colegas. à conduta ética nas esferas dos Poderes Executivo e Judiciário. uma vez que esse instrumento é claro ao rechaçar a delação. O servidor deve ser assíduo e frequente ao serviço. contribuir para a implementação de políticas públicas. com a finalidade de complementar sua renda. borrachas. Algumas pesquisas recentes de opinião revelam que o cidadão brasileiro tem um conceito negativo a respeito da conduta ética da classe política. é lícito presumir que a mesma opinião negativa se estenda./1998. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. por classificá-la como atitude desleal. as comissões de ética podem inverter o ônus da prova em desfavor do servidor sempre que sua conduta ou suas atitudes derem margem a ambiguidades. dez reais de cada uma delas. concorda que o grau de obediência a princípios éticos é muito baixo no serviço público. 96. chefe do setor. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. advertiu-o de que é vedado ao servidor público retirar da repartição pública. obrigatoriamente. considerando a natureza inquisitorial de seus procedimentos. caprichos. o comportamento de Margarida tem respaldo legal no código de ética do servidor. 98. O servidor público deve. infundada ou meramente preconceituosa. advertiu a ambos quanto a permitirem que seus interesses de ordem pessoal interferissem no trato com o público. por vezes indispõem-se com os cidadãos que lá buscam atendimento. a conduta de Selma não pode ser considerada imprópria ao serviço público. que seu colega de trabalho. O descumprimento desse preceito fundamental é motivo para censura e. Tendo por fundamento o princípio da supremacia do interesse público e obedecendo aos critérios estabelecidos pela Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômico que permitem averiguar o índice de opacidade da administração pública. pois não compromete seu desempenho. O servidor público Cássio precisou utilizar-se de um equipamento do órgão público em que está lotado para atender a um imprevisto pessoal. Ano 49. Tendo o texto acima como referência inicial e considerando o Código de Ética do Servidor Público. Hélio também julgou necessário dar ciência do ocorrido aos seus superiores. em razão disso. 95. n. assinado por ele e homologado pelo conselho de sentença. Revista do Serviço Público. No entanto. A servidora pública Margarida vinha observando. seu colega. também servidor público lotado no mesmo setor em que trabalha. julgue os seguintes itens. A servidora pública Selma revende produtos de beleza. na repartição onde está lotada. para compor a lista de material escolar de seus filhos. desonesta e antiética. 99. bem como tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. o que não significa que ele possa ser conivente com erro ou infração às normas vigentes. tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. sentiu-se compadecida com a situação em que Sílvio se encontrava e. Quando um superior hierárquico flagra um de seus subordinados em atitude suspeita. Pouco importa. pois revela um ceticismo intrínseco do povo em relação ao padrão ético do aparelho de Estado. julgue os seguintes itens. Sílvio. Importante é a opinião em si. O servidor público não pode permitir que perseguições. absteve-se de levar tais fatos ao conhecimento de seu chefe. lápis e canetas. De fato. Ainda que tais pesquisas tenham se cingido à opinião sobre o universo parlamentar. 92. para tanto.

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C 52.E 16.E 4.C 32.C 86.C 3.C 51.E 94.E 47.E 72.E 34.C 15.E 57.E 66.E 84.C 27. E 11.C 2.E 31.C 50.E 58.C 62.E 39.C 14.E 53.C 42.C 38.C 20.C 96.C 54.E 98.C 17.GABARITO : ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 1.E 76.E 36.C 93.C 67.E 63.E 21.C 10.C 55.C 99.C 23.C 22.C 49.C 74.C 9.E 61.C 70.E 78.C 45.E 79.E 33.E 28.C 46.C 83.C 25.C 82.C .E 29.E 92.C 81.E 60.C 97.E 59.E 68.E 24.C 95.E 5.E 30.C 100.C 85.C 91.E 77.C 13.C 80.C 90.E 87.C 35.C 56.E 41.C 37.C 40.C 65.E 75.C 64.E 18.C 26.C 73.E 6.E 44.C 71.C 43.C 7.C 69.E 88.C 8.C 19.E 89.E 48.C 12.

COMENTÁRIO 13: Capítulo II – Comissões de Ética / Decreto 1. aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. (ESAF . Abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários do serviço público. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. 13. Quando estiver diante de mais de uma opção.CGU – Analista de Finanças e Controle) De acordo com o Decreto nº 1. Ser assíduo e freqüente ao serviço. em tais circunstâncias. mas. cabe a ela. cabendo-lhe recorrer à analogia. em benefício próprio. A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. julgue os itens a seguir. Omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. 10.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. . deverá ser criada uma Comissão de Ética. (CESPE – UnB/ ANATEL – Técnico em Regulação de Serviços Público de Telecomunicações – 2006).EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO / ÉTICA PROFISSIONAL Profª Ana Maria Anamelo. alegando a falta de previsão neste Código. é vedado ao servidor público: 01. indireta. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços.6. são deveres fundamentais do servidor público: 08. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. 02. de 22. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado desempenho de suas atividades.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 11.171. 06.CGU – Analista de Finanças e Controle) De acordo com o Decreto nº 1.171/94 XXIII . 07.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal.com (ESAF . são deveres fundamentais do servidor público: 04. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). Materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos. Desviar servidor público para atendimento a interesse particular. julgue os itens que se seguem. (CESPE/ UnB . indireta autárquica e fundacional. escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. 1. 03. Somente em casos especiais. 12. Fazer uso.ANCINE / Técnico Administrativo – 2006) .A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Publico.1994.rh@hotmail. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. os órgãos e entidades da administração pública federal direta. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. COMENTÁRIOS 12: Capítulo II – Comissões de Ética XVI . 09. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 05. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. aprovado pelo Decreto n. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.

16. decisões sobre a análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências.02. COMENTÁRIO 14: Decreto 6. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. cumulativamente. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão. bem como remetidas às demais Comissões de Ética.029 / 1º.171/1994 – Das Comissões de Ética XXI . bem como remetidas às demais comissões de ética. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. serão resumidas em ementa e. para as providencias disciplinares cabíveis. quando existir. COMENTÁRIO 17: Decreto 1. cumulativamente. (Revogado pelo DECRETO Nº 6. . se for o caso. o servidor público esteja inscrito. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. com a omissão dos nomes dos investigados. (CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. ainda dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. divulgadas no próprio órgão. o servidor público esteja inscrito. 16. com a omissão dos nomes dos investigados. julgue os itens seguintes. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. divulgadas no sítio do próprio órgão.As decisões da Comissão de Ética. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. à entidade em que. As decisões das Comissões de Ética.029 / 1º.171/2004 – Das Comissões de Ética XX . impessoalidade. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. por exercício profissional. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.2007) ART 12. com a menção explicita dos nomes interessados. As decisões das Comissões de Ética.02. 15. se existente. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão.029/02/2007 Art. e. após analise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. As decisões da comissão de ética.(Revogação pelo DECRETO Nº 6. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. as comissões de ética podem divulgar. e. por exercício profissional.2007) Art. divulgadas no sítio do próprio órgão. que. poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão.2007) Art. para as providências disciplinares cabíveis. 18. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização.029 / 1º. no que couber: I . do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. 18.02. (CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. à entidade em que. com a omissão dos nomes dos interessados. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. criadas com o fito da informação da consciência ética na prestação de serviços públicos. desde que omitido os nomes dos interessados e envolvidos. divulgadas no próprio órgão. se for o caso. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. (Revogado pelo DECRETO Nº 6. publicidade e eficiência. conforme o caso. serão resumidas em ementa e. moralidade. 17. nos respectivos órgãos. se houver. serão resumidas em ementa e. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem.Dada à eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. § 5o Se a conclusão for pela existência de falta ética. COMENTÁRIO 16: Decreto 1. que pode. 14.

contrato ou qualquer ato jurídico. funcionários e clientes.recomendação de abertura de procedimento administrativo. sejam privadas. para exercer um cargo público. IV e V. retirar da repartição pública. temporária. representar contra o seu superior hierárquico. (CESPE/UnB – Área Administrativa – MTE/2008) A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. É uma sociedade na qual há colaboração entre o Estado e particular. 24 . . que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. II. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal para exame de eventuais transgressões disciplinares. é vedado ao servidor público: I. 21 Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa.II . em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. se a gravidade da conduta assim o exigir. 20. perante a Comissão de Ética. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. II e III. integrante da sociedade. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. ainda que sem retribuição financeira. III e V. nomear. Participação do estado majoritária. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. e III . julgue os itens que se seguem. 1. Qualquer cidadão. preste serviços de natureza permanente. II. sabe que será altamente lucrativo. COMENTÁRIO 18: Empresa de Economia Mista: Sociedade de Economia mista: Pessoa Jurídica de Direito Privado com participação do Estado. 22. já que. e) apenas as afirmativas I. a órgão ou entidade da administração pública federal. V. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. órgão ou setor específico de ente estatal. sejam públicas.029/2007 Art. Parágrafo único. c) apenas as afirmativas I. por força de lei. III. para fins de apuração de seu comprometimento ético. d) apenas as afirmativas II. para os fins deste Decreto. mais da metade das ações com direito a voto devem pertencer ao Estado. já que possui caráter de obrigatoriedade. nas relações com seus fornecedores. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. agente público. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. III e IV. III. IV. efetuar determinado investimento que. associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética. (ESAF -ANNEL . como cidadão. Decreto 6. excepcional ou eventual. julgue os itens seguintes.encaminhamento. ambos reunindo recursos para realização de uma finalidade. II. III.171/1994. 18. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 19. direta e indireta. todo aquele que. II. b) apenas as afirmativas I. IV e V.Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do Servidor público.Analista Administrativo/2006) 23 . visando à apuração de infração ética imputada a agente público. 11. conforme o caso. Entende-se por agente público. sem estar legalmente autorizado. Estão corretas: a) as afirmativas I. pessoa jurídica de direito privado. bem pertencente ao patrimônio público.

os que. Estão corretos os itens: a) I. manter consigo. fazer uso. III e IV c) I. III e IV b) II. III e IV c) I.Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1.2004 . c) as sociedades de economia mista.Analista de Finanças e Controle . de 22. prestam serviços à Administração Pública Federal. contra servidor público.Correição . processo destinado a apurar infração de natureza ética. 29 – (ESAF .1994: . II.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). II e IV e) I. e) têm competência para aplicar a pena de advertência.Correição . ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. b) podem conhecer de representação. II e III 26 . III e IV (ESAF-CGU/ ANALISTA DE FINANÇA E CONTROLE/2006) 30 . III e IV d) I. por violação a norma éticoprofissional.Prova 3) Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. porque a representação tem de ser feita contra servidor.CGU . 1. 27 – (ESAF . o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. 28 . desde que mediante retribuição financeira. Estão corretos os itens: a) I.Área . III. d) os órgãos do Poder Judiciário. III e IV d) I. III. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público.2004 . II e IV e) I. os servidores públicos titulares de cargo efetivo.Analista de Finanças e Controle . aprovado pelo Decreto n. 25 – (ESAF . influenciar outro servidor.Área . julgue o item a seguir.6.Com relação à ética no serviço público. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam.CGU . para o cumprimento da sua missão ou para. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. doação ou vantagem de qualquer espécie.CGU . IV. gratificação. ( ) O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. formulada por entidade associativa regularmente constituída. II. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.Prova 2) As comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem instaurar. comissão. entende-se por servidor público: I. em benefício próprio.Prova 3) De acordo com o Decreto nº 1.Correição . de ofício. os empregados de sociedades de economia mista.171.Analista de Finanças e Controle . II. desviar servidor público para atendimento a interesse particular.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. II. IV. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. temporariamente. II e III b) II. é vedado ao servidor público: I. b) as empresas públicas federais.( ) É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. prêmio.Área .2006 . fora da repartição onde exerce suas funções. com a mesma finalidade. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. os titulares de cargo em comissão.

I. 1.Prova 3) De acordo com o Decreto n. II.2004 . como um direito do cidadão.CGU . II. aprovado pelo Decreto n. II. tais como segurança. decoro.1994. escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. boa vontade e respeito pelo cidadão que paga os seus tributos. II. IV e V. III e V. representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. a saber: I.Prova 2) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. II. V. II. exercer atividade no setor privado. II. fora dele. de 22. c) apenas as afirmativas I. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. IV e V. ainda que contrária aos seus interesses ou da Administração. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. II. exalta alguns valores que devem ser observados no exercício da função pública. d) apenas as afirmativas I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários do serviço público.Analista de Finanças e Controle . V. cortesia.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III. IV.Correição . Estão corretas: a) as afirmativas I. III.CGU . . sem remuneração. III. c) apenas as afirmativas I e IV. cujo teor o beneficia (o amigo). IV e V.171. II. IV e V. IV. de 22. materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos. III. limpeza. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. IV. 33 – (ESAF . 31 – (ESAF . dignidade. que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados à preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 1. III.6.Analista de Finanças e Controle .Área . informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. b) as afirmativas I.Prova 2) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. e) apenas as afirmativas III. IV e V. representar contra seus superiores hierárquicos. 1. também. IV. os empregados das empresas públicas federais. que deve ser mantido pelo servidor não apenas no local de trabalho.1994. II e IV. e) nenhuma das afirmativas está correta. IV e V. d) apenas as afirmativas I. mas. III.Correição . os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. quando estiver diante de mais de uma opção. IV e V.Correição . aprovado pelo Decreto n.2006 . c) apenas as afirmativas I e III. os servidores do Poder Legislativo. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).6. Estão corretas a) apenas as afirmativas II. verdade. b) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. etc. são deveres fundamentais do servidor público: I. exigir de seus superiores hierárquicos as providências cabíveis relativas a ato ou fato contrário ao interesse público que tenha levado ao conhecimento deles.Área .Área . moralidade. III. II e III. ser membro de organização que defende a utilização de crianças como mão-de-obra barata.Analista de Finanças e Controle .2006 . os servidores do Poder Judiciário. III.171. IV e V. III. é vedado ao servidor público: I.CGU .). e) apenas as afirmativas II e IV 32 – (ESAF . V. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta. b) as afirmativas I. V.

IV e V.Ética no setor público pode ser qualificada como: I. II. b) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I e IV. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores.2006 . cortesia e zelo. II. III.ANNEL . III e IV. III. IV e V. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. III. 35 . II. servidor público é todo aquele que. entre outros. III. salvo nos casos em que. V. b) apenas as afirmativas I. e) apenas as afirmativas I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. II. . nos termos da lei. preste serviços de natureza permanente. III e V. IV e V. temporária ou excepcional. e) apenas as afirmativas II. III. II. ainda que sem retribuição financeira. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.Área Administrativa) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. c) apenas as afirmativas I. integridade. IV e V. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. dignidade. o servidor público. II. IV e V c) apenas as afirmativas I. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. IV. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. para fins de instruir e fundamentar promoções. III. por força de lei. quando estiver diante de mais de uma opção. 34 – (ESAF . II. Estão corretas: a) as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. II. IV e V. deva-se manter o sigilo. IV e V. observância de valores como honestidade.Estão corretas a) as afirmativas I. contrato ou de qualquer ato jurídico.

b) apenas as afirmativas I. c) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas II. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela ética profissional. IV. Estão corretas: a) as afirmativas I.IV. 37 – CESPE/UnB – ANA (curso de formação) – 2006 Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaboração dos colegas. do conhecimento que teve. II. II. 36 . ser. transparência dos atos praticados. II e V. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. e V. III. afetará substancialmente as aplicações financeiras desse amigo. receber gratificação financeira para o cumprimento de sua missão. Considerando essa situação hipotética. de 22. julgue os itens que se seguem. III. em função do seu espírito de solidariedade. IV e V. d) apenas as afirmativas I. .Prova 1) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 1. III e IV.1994. e) apenas as afirmativas I e II. II.MTE . informar. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. a um seu amigo de muitos anos. de uma minuta de medida provisória que. é vedado ao servidor público: I. alegando sempre problemas pessoais. que não passam de desculpas para sua falta de comprometimento no trabalho. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o público. III e IV. IV e V. c) apenas as afirmativas II.2006 . em razão das funções. II. ( ) O zelo pela reputação da instituição e da categoria não permite que os colegas colaborem com este trabalhador. num sentido ou noutro. conivente com seu colega de trabalho que cometeu infração de natureza ética. II.171. IV e V b) as afirmativas I. III. III.6. II. III. e) apenas as afirmativas IV e V.Auditor Fiscal do Trabalho . quando publicada. V. ser sócio de empresa que explore jogos de azar não-autorizados. V.(ESAF . IV e V. aprovado pelo Decreto n.

II. III.Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. não omitir a verdade. também. É o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. com os valores de justiça e honestidade. 40. Deve. a eficácia. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. também. III e V. respeito ao cidadão. V. b) apenas as afirmativas I. já que refletirão a ideologia do próprio poder estatal. comportamentos e atitudes devem ser direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. de exercer sua função. ( ) A centralidade da prestação do serviço ao público não permite que os trabalhadores do setor colaborem com esse colega. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. IV. II. (CESPE/UnB . Tanto no exercício do cargo ou função quanto fora dele. por aquilo que não fez mas que deveria ter feito.( )O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho. incumbindo-o de fornecer. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. 43. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. julgue os itens a seguir. poder ou autoridade com finalidades estranhas ao interesse público. d) apenas as afirmativas II e V. Seus atos. na conduta do servidor público. A moralidade da administração pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. ainda . equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. julgue os seguintes itens. 38 . de forma absoluta. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação de políticas públicas. que consolida a moralidade do ato administrativo. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e V. por isso todos devem colaborar com o colega. visando à consolidação da moralidade administrativa. devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre a manutenção da ordem constitucional. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. IV e V. e) as afirmativas I. O referido código de ética criou o Tribunal de Ética. 44. III. 41. o zelo e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.Área Administrativa/ANATEL/2009) Quanto ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. O servidor público tem como um de seus deveres principais o exercício moderado das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. o pudor. a dignidade. tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. 42. 39. abster-se. c) apenas as afirmativas III e V. ainda que contrária aos interesses da Administração. os registros sobre sua conduta ética. (CESPE/UnB – Área Administrativa MI/2009) Quanto à ética no serviço público. também.

52. do decoro. do zelo. aprovado pelo DECRETO Nº 1. Por essa razão. para tanto. D) das instituições e da segurança do cidadão E) do Estado e da segurança nacional. haja vista que os fatos e os atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.171. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. cabe à comissão de ética fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética. estabelece em seu CAPÍTULO I. antipatias. qual sanção é aplicada pela Comissão de ética: a)Multa. 53. 2)A comissão de ética não tem poderes para exonerar servidor público. 49. b) Pleitear vantagem de qualquer espécie para o desempenho de sua missão c) Tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do serviço público.que sejam observadas as formalidades legais e mesmo que não sejam cometidas quaisquer violações expressas à lei. ao mesmo tempo. 46. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. por força de lei. bem como em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. respeitar hierarquias e ser ético. d) Desviar servidor público para o atendimento a interesse particular. poderá recorrer da decisão junto ao Ministro de Estado do órgão circunscricionado. competindo a elas conhecer concretamente acerca de imputação ou de procedimento suscetível de censura. JULGUE V ou F nas alternativas abaixo: 1)A comissão de ética só tem poderes para censurar servidor público estável. 4)A comissão de ética será formada por três servidores públicos estáveis mais suplentes. simpatias. 45. O servidor público deve manter-se fiel aos interesses corporativos do Estado. O servidor público não pode permitir que perseguições. tanto no exercício do cargo ou da função que lhe compete. . tenha que sacrificar os direitos dos cidadãos. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. C) da vida e da segurança coletiva. 3)Caso o servidor público não concorde com o parecer da comissão de ética. cumprir ordens. quanto fora dele. pelas exigências específicas da defesa A) nacional e da segurança do Estado. No âmbito do código de ética do Servidor Público Federal aprovado pelo decreto nº 1. 47. no exercício do direito de greve. além de aconselhá-lo no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. temporária ou excepcional. não autorizada constitucionalmente. o servidor público deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade. As comissões de ética têm o encargo de orientar o servidor quanto à sua ética profissional. já que não é possível. presta serviços remunerados ou não. Seção II (“Dos Principais Deveres do Servidor Público”). o que não significa que ele possa ser conivente com erro ou infração às normas vigentes. caprichos. 50. e) Incidir em acumulação remunerada de cargos públicos. Para a tipificação de ato ou conduta lesiva à moralidade pública. 48. B) nacional e da segurança individual. b)Advertência c)Suspensão d)Censura e)Repreensão 54. ainda que. a qualquer órgão da administração pública direta. de natureza permanente. contrato ou qualquer ato jurídico. Das alternativas abaixo. é considerado servidor público aquele que. zelar. O princípio hierárquico do trabalho do servidor público não é totalmente compatível com a ética. 51. da eficácia e da consciência dos princípios morais.171/94 NÃO se considera vedação ao servidor público: a) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos de seu conhecimento para aprimorar o seu desempenho. A função pública deve ser tida como um exercício profissional que se integra à vida particular de cada servidor público. (FUNRIO – Analista Técnico-Administrativo) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. que está entre os deveres fundamentais do servidor público. DE 22 DE JUNHO DE 1994.

perfeição e rendimento. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe dano moral. respeitando seus colegas e concidadãos. quase sempre conduz A) à desordem nas relações humanas. aprovado pelo Decreto nº 1. A atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da . (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo o Código de Ética do Servidor Público. 59. A) ato de urbanidade. função ou emprego público de que seja titular. periodicamente. o decoro. na conduta do servidor público. d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensável à sua eficácia e moralidade. explicitamente. 56. a boa vontade. 61. C) exercer suas atribuições com rapidez.55. é correto afirmar que A) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. o servidor não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF . C) o honesto e o desonesto. C) à imperícia no desempenho da função pública.171/94. (UFRN – Assistente Administrativo) Conforme expresso no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. tendo por escopo a realização do bem comum. B) ao desrespeito à hierarquia. (UFRN – Assistente Administrativo) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função e fora dele. imputável a quem a negar. (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF – 2009) O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional. 57. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. D) dano moral aos usuários dos serviços públicos. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. b) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. B) o equilíbrio entre a impessoalidade e a eficiência poderá consolidar a legalidade do ato administrativo. D) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. (UFRN – Assistente Administrativo) O Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1. sendo correto afirmar que terá de decidir principalmente entre A) o legal e o ilegal. Contudo. B) usura nas funções exercidas.171/94). C) a dignidade. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. C) corrupção no exercício da sua função. o zelo.2009) Acerca das condutas éticas previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil.171/94) estabelece. e) A cortesia. conforme as disposições explicitadas no Código de Ética do servidor Público (Decreto nº 1. como dever fundamental do servidor: A) desempenhar. o que. 58. o comportamento do servidor público que deixa qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções caracteriza. as atribuições do cargo. D) à indenização aos usuários do serviço público. principalmente. B) o prudente e o imprudente. o servidor pode falseá-la quando contrariar os interesses da própria pessoa ou da Administração Pública. com estrita moderação. D) toda pessoa tem direito à verdade. colabora e de todos pode receber colaboração. 60. procurando prioritariamente ensejar situações procrastinatórias. B) realizar. assinale a alternativa incorreta: a) A eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função. cursos de atualização para atender ao princípio constitucional da eficiência. D) o conveniente e o inconveniente. c) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade.

c) apenas as afirmativas I. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. E) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. solicitar. IV e V. competindo. indireta e fundacional. o Código de Ética veda alguns comportamentos por parte do servidor. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. III. procrastinar a decisão a ser proferida em processo de sua competência porque tem antipatia pela parte interessada. D) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. deverá ser criada uma Comissão de Ética. II. c) Retirar da repartição pública. os serviços de servidor público subordinado. . competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de suspensão até 30 (trinta) dias. III. indireta autárquica e fundacional. exceto a fundacional. (FUNRIO MPOG – 2009 – Assistente Administrativo) Com relação a constituição de uma Comissão de Ética. V. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.Agência Nacional de Águas . ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. doação ou vantagem de qualquer espécie. indireta. IV e V. (ESAF . livro ou bem pertencente ao patrimônio público. do Anexo do Decreto 1171/94. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.Nação. sem estar legalmente autorizado. Estão corretas: a) as afirmativas I.Analista Administrativo/2009) De acordo com o Decreto n. para cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. qualquer documento. para si ou para familiares. deverá ser criada uma Comissão de Ética. indireta autárquica e fundacional. empresas públicas e fundacional. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo. contratantes ou interessados. IV e V. comissão. em função do seu espírito de solidariedade. 1. IV. fornecida pela parte interessada. para fins de praticar ato regular e lícito. III e IV. 63. familiares ou qualquer pessoa. 62. e) apenas as afirmativas III. conivente com erro ou infração ao Código de Ética do Servidor Público ou ao Código de Ética de sua profissão. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura ou suspensão até 30 (trinta) dias. utilizar. entre os quais não se inclui: a) Participar de movimentos grevistas. é vedado ao servidor público: I. e) Ser. na forma como redigido pelo inciso XVI. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. II. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. deverá ser criada uma Comissão de Ética. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. Em busca desse objetivo. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. II. indireta autárquica. competindo lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. III e V.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). B) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. para si. II. inserido em sua esfera de atribuições. III. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. para fins particulares. é correto afirmar: A) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. gratificação. d) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. provocar. deverá ser criada uma Comissão de Ética. C) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. principalmente aqueles em que há pressões de superiores hierárquicos. salvo quando a informação afetar interesse do próprio servidor. prêmio. deverá ser criada uma Comissão de Ética. b) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. aceitar ajuda financeira. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. fazer uso de informação privilegiada obtida no âmbito interno do seu serviço. b) Pleitear.

em conversa com Natália.64. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. III. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. designados pelo Presidente da República. (CESPE/UnB .Assistente Técnico Administrativo do Ministério da Fazenda/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n. não coincidentes. o servidor não pode omitir a verdade. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. de 22 de junho de 1994.029/2007. c) apenas as afirmativas I. Nessa situação. depois. os ministros de Estado e a referida Comissão.INSS/2008) Considere a seguinte situação hipotética. que um colega da equipe tenha argumentado. IV. as longas filas que se formam nas repartições públicas não podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usuários dos serviços públicos porque não decorrem de culpa do servidor. . II.029/2007 e 1. IV e V. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. também. ainda. as relações entre o presidente da República. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado.Agência Nacional de Águas . com os valores de justiça e honestidade. 66. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. e) apenas as afirmativas I. ( ) Considere-se que. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. A partir dessa situação. a todo tempo. II. V. salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. IV e V. Nesse caso.171/1994. para consolidar a moralidade do ato administrativo é necessário que haja equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor.Analista Administrativo/2009) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. a ética no serviço público exige do servidor uma conduta não apenas de acordo com a lei. são deveres fundamentais do servidor público federal. III e IV. (ESAF .171. Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. perfeição e rendimento. de acordo com o disposto nos decretos n. 1. Comentário 66: De acordo com o artigo 3o. largamente noticiado pela imprensa.os 6. no exercício do direito de greve. b) apenas as afirmativas I. Considere-se. em particular. III. II. ( ) Suponha-se ter havido um episódio. III e IV. III e V. exceto: a) utilizar-se. reputação ilibada e notória experiência em administração pública. a seu ver desnecessária. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. 65. durante os trabalhos. Art. para mandatos de três anos. III. § 1o A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. julgue os próximos itens. (ESAF . mas sim da Administração. mas. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. do Decreto 6. a decisão de Natália é a mais adequada. § 2o O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão 67. permitida uma única recondução. 3o A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. d) apenas as afirmativas I. c) exercer suas atribuições com rapidez. b) zelar. parágrafo 2o. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. o voto do Presidente será de qualidade nas deliberações da Comissão. ainda que contrária aos interesses da Administração. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e.

Nesse caso. E 47. seguidas pelo presidente da República. Suas decisões. C 9. 68. de fato. a CEP tem competência para atuar como instancia consultiva do Presidente da República e dos Ministros de Estado.C . C 25. C 46.A 65. E 20. C 7. Comentário 68: De acordo com o artigo 4o. C 13. B 42. XIV . C 54. C 8. D 34.A 67. não os vinculam. A 37. necessariamente. C 12.C 3. E 31. ( ) Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. E 11. C 56. C 49. D 36. E 40.C 4.B 5. E 21.C 63. C 22. C 16. C 26. C 32.D 68.FVFF 60.C 57. do Código de Ética Profissional dos Servidores Públicos Civis do Poder Executivo Federal.Comentário 67: De acordo com o inciso XIV. E 19. E 24.029/2007. E 29. de cunho consultivo.D 61. E 44. em matéria de ética pública.E 58. E 18. I. B 33.D 66. E 45. E 28. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. C 50.A 6. pois.C 64. alínea “e”. B 38. a postura de Natália é absolutamente adequada. a CEP é. C 30. E 52. C 23. a informação do folheto estaria correta.São deveres fundamentais do servidor público: e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. E 15. C 51. C 53.D 62. C 10. A 35. GABARITO 1. E 48. C 27.C 2. C 14.D 59. B 39. do decreto 6. B 41.CEC 43. C 55. E 17. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado.

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