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TICA NAS RELAES DE TRABALHO INTRODUO Nenhum homem uma ilha.

. Esta famosa frase do filsofo ingls Thomas Morus ajuda-nos a compreender que a vida humana convvio. Para o ser humano viver conviver. justamente na convivncia, na vida social e comunitria, que o ser humano se descobre e se realiza enquanto um ser moral e tico. na relao com o outro que surgem os problemas e as indagaes morais: o que devo fazer? Como agir em determinada situao? Como me comportar perante o outro? Diante da corrupo e das injustias, o que fazer? Portanto, constantemente no nosso cotidiano encontramos situaes que nos colocam problemas morais. So problemas prticos e concretos da nossa vida em sociedade, ou seja, problemas que dizem respeito s nossas decises, escolhas, aes e comportamentos - os quais exigem uma avaliao, um julgamento, um juzo de valor entre o que socialmente considerado bom ou mal, justo ou injusto, certo ou errado, pela moral vigente. 1. O que tica? tica vem da palavra grega ethos e significa a morada humana. A tica daquelas coisas que todo mundo sabe o que so, mas que no so fceis de explicar, quando algum pergunta. (Valls, 1993: 07). O ser humano precisa de tica, pois vive em sociedade. A sociedade no pode funcionar, e nem pode ser administrada tambm sem tica. Portanto, tica significa tudo aquilo que ajuda a tornar melhor o ambiente para que ele venha a ser uma moradia saudvel.
A tica, como expresso nica do pensamento correto, conduz idia da universalidade moral, ou ainda, forma ideal universal do comportamento humano, expressa em princpios vlidos para todo pensamento normal e sadio. (Plcido, 2000: 24).

Na verdade, a tica uma reflexo crtica sobre a moralidade. Mas ela no puramente terica, pois a tica , antes de tudo, um conjunto de

princpios e disposies voltados para a ao, e tem por objetivo essencial demarcar as aes humanas. Ela somente existe como uma referncia para os indivduos que convivem em sociedade, ou seja, entre todos ns. 2. A Relao entre tica e moral A moral se traduz em normas aceitas ntima e livremente pelos indivduos, por convico pessoal, sendo reconhecidas como obrigatrias por refletirem os princpios, valores e interesses dominantes na sociedade na qual esto inseridos. As normas morais ditam como devem agir os membros de uma determinada sociedade. No se recorre fora ou imposio coercitiva.
[...] O que vem a ser a moral? Um conjunto de valores e de regras de comportamento, um cdigo de conduta que coletividades adotam, quer sejam uma nao, uma categoria social, uma comunidade religiosa ou uma organizao. Enquanto a tica diz respeito disciplina terica, ao estudo sistemtico, a moral corresponde s representaes imaginrias que dizem aos agentes sociais o que se espera deles, quais comportamentos so bem-vindos e quais no. (SROUR, 2000, p. 29).

A tica se caracteriza como a cincia que investiga a moral. No encontramos na tica uma norma de ao para cada situao concreta. O problema de como agir de maneira a que a sua conduta seja boa, ou seja, moralmente valiosa pertence moral. A tica, diferentemente, preocupa-se com problemas gerais de carter terico, como definir a essncia da moral, sua origem, as condies objetivas e subjetivas do ato moral e as fontes de avaliao moral. Ao se definir a essncia da moral e as condies do ato moral, est-se traando um caminho geral, a partir do qual os homens possam orientar seu comportamento. tica e moral, portanto, so diferentes, embora guardem estreita relao. Adolfo Snchez Vzquez, nesse sentido, afirma que a misso da tica explicar a moral e, assim, termina por influir na prpria moral. A tica e moral caminham juntos, independente da direo, espao e grupo. Para o exerccio da atividade profissional importante instigar no

trabalhador, juzo crtico de seus atos para que o mesmo possa resistir prtica profissional negativa comum na sociedade atual. 3. tica e mercado de trabalho O mercado de trabalho exige cada vez mais de quem est na busca por um espao e fora a constante atualizao de quem j est inserido nele. Villela; Pita; Breitenbauch; referem que as ofertas de emprego, as formas de trabalho e o perfil profissional so ditados pelas inovaes tecnolgicas. Por isso conforme o avano da tecnologia, as pessoas devem adequar-se, para no se tornarem desatualizadas e serem excludas do mercado de trabalho inovador. O trabalho fundamental na vida das pessoas, pois atravs dele o indivduo determina seu status, realizando-se profissional e socialmente. Dentro desta perspectiva, o trabalhador precisa receber incentivo moral e salarial por parte da administrao e em contrapartida, necessita desempenhar sua atividade com esmero estabelecendo um relacionamento de confiana com toda a equipe. O profissional torna-se agente de si mesmo, quando investe em seu aperfeioamento, traando metas e procurando atingir os objetivos dentro dos anseios da coletividade, pois sozinho ele no prospera.
As culturas que valorizam o trabalho e o trabalhador criam no sujeito uma dimenso social da atividade produtiva [...]. Nelas so criados vnculos sociais e comunitrios, relaes interpessoais e afetivas fundamentais a vida das pessoas. (SENAC, 1997, p.63).

Percebe-se atualmente que a boa conduta est sombra de valores ditados pelo capitalismo, alterando o conceito tico que deve estar eminente nas relaes de trabalho. As pessoas buscam acumular bens, independente dos meios utilizados, tornando-se individualistas na realizao do seu trabalho e suprimindo o que correto na postura de um profissional. A tica um princpio que devemos fazer uso no cotidiano, no importando a situao. No uma carruagem que se pode parar ao seu bel-prazer para nela subir ou para dela descer segundo o caso.(SROUR, 2000, p. 93 apud WEBER, 1999, p.169-170).

Assim, imprescindvel que seja retomado na vida do profissional, comportamentos condizentes com a postura tica em volta de responsabilidade, comprometimento e aes coletivas. Segundo Matos, Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para pessoas e organizaes, questo de sobrevivncia. Com a velocidade em que ocorrem as transformaes, h necessidades de valores intangveis para que haja um alinhamento na tomada de decises com mais rapidez. Hoje no se pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de ontem, pois referenciais intangveis, como marca, imagem, prestgio e confiabilidade, decidem a preferncia e garantem a continuidade. 3.1 Dicas para trabalhar com tica 1 Seja honesto em qualquer situao.

2 Nunca faa algo que voc no possa assumir em pblico.

3 Seja humilde, tolerante e flexvel. Muitas idias aparentemente absurdas podem ser a soluo para um problema. Para descobrir isso, preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situao sem julgamentos precipitados ou baseados em suposies.

4 Ser tico significa, muitas vezes, perder dinheiro, status e benefcios.

5 D crdito a quem merece. Nem sonhe em aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa. Cedo ou tarde, ser reconhecido o autor da idia e voc ficar com fama de mau-carter.

6 Pontualidade vale ouro. Se voc sempre se atrasar, ser considerado indigno de confiana e pode perder boas oportunidades de negcio.

7 Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver de corrigir ou repreender algum, faa-o em particular, cara a cara.

8 Respeite a privacidade do vizinho. proibido mexer na mesa, nos pertences e documentos de trabalho dos colegas e do chefe. Tambm devolva tudo o que pedir emprestado rapidamente e agradea a gentileza com um bilhete.

9 Oferea apoio aos colegas. Se souber que algum est passando por dificuldades, espere que ele mencione o assunto e oua-o com ateno.

10 Faa o que disse e prometeu. Quebrar promessas imperdovel.

11 Aja de acordo com seus princpios e assuma suas decises, mesmo que isso implique ficar contra a maioria.

12 O que fazer com os brindes e presentes? Muitas empresas tm normas prprias e estipulam um limite de valor para os brindes. Informese discretamente sobre isso e aja conforme a regra.

4.

tica e sociedade Toda conduta social instituda por valores morais diferentes, mas a

conduta correta imposta a todos sem distino. Desde o nascimento nos ensinado o que certo e errado e a partir da reproduzimos valores impostos pela sociedade. Desta forma, somos programados para agir conforme regras impostas, sendo recompensados quando seguimos as regras e punidos quando as infringimos. O ser humano histrico e vive o coletivo em todas as suas aes, associado aos seus costumes e as suas manifestaes culturais. A famlia, o trabalho, a escola, as artes, a religio etc. norteiam nossos atos morais e determinam o cumprimento do dever.

A tica como conjunto de normas e valores que regem uma sociedade deve necessariamente refletir a conscincia e as aes desse povo, assim como trazer consigo o tipo de organizao que alimenta essa sociedade. tica e moral devem andar lado a lado com a liberdade, mas esta liberdade tem algumas limitaes que a prpria Lei Natural impe ao ser humano. Esta liberdade parte do princpio do respeito aos direitos alheios. Entretanto, na vida prtica no existe o respeito ao homem em si, o que existe na conscincia humana o respeito a si mesmo, a busca constante para si prprio. Sendo assim, a tica deve ser incorporada pelos indivduos, tendo como princpio uma atitude diante da vida social cotidiana, capaz de julgar criticamente os apelos da moral que vigoram em nossa sociedade. Porm, a tica, tanto quanto a moral, no um conjunto de verdades fixas e imutveis, mesmo porque, a tica sempre se movimentou dentro de um contexto histrico. Os animais vivem em harmonia com sua prpria natureza e agem de acordo com as caractersticas de sua espcie. Leis biolgicas regem os instintos animais, tornando previsveis muitas de suas reaes. O homem, diferentemente de outros mamferos, constri sua vivencia no mundo ao longo dos tempos. Seu comportamento pautado em princpios, que permite viver em equilbrio e de forma organizada na sociedade.

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