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COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES


Jordana de Almeida Batista Prof. Democracildo Cardoso Kilpp Universidade Leonardo Davinci UNIASSELVI Tecnlogo em Segurana do Trabalho (SEG0120) 20/10/2011

RESUMO Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) um instrumento que os trabalhadores dispem para tratar da preveno de acidentes do trabalho, das condies do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sade e segurana. A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministrio do Trabalho. Palavras-chave: Segurana. Acidentes. Preveno.

1 INTRODUO

A constituio de rgos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrncia significativa e crescente de acidentes e doenas tpicas do trabalho em todos os pases que se industrializaram. A CIPA composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. No Brasil, esta participao, prevista na CLT, se restringe a CIPA, onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composio aps eleies diretas e anuais.

2 DESENVOLVIMENTO

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.

As disposies contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e s entidades que lhes tomem servios, observadas as disposies estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econmicos especficos. No Brasil, a legislao bsica da CIPA a Norma Regulamentadora n 05 (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), aprovada pela Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978 (DOU 06/07/78) e atualizada pelas portarias: Portaria SSMT n. 33, de 27de outubro de 1983 31/10/83 Portaria SSST n. 25, de 29 de dezembro de 1994 Rep. 15/12/95 Portaria SSST n. 08, de 23 de fevereiro de 1999 Retf. 10/05/99 Portaria SSST n. 15, de 26 de fevereiro de 1999 01/03/99 Portaria SSST n. 24, de 27 de maio de 1999 28/05/99 Portaria SSST n. 25, de 27 de maio de 1999 28/05/99 Portaria SSST n. 16, de 10 de maio de 2001 11/05/01 Portaria SIT n. 14, de 21 de junho de 2007 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integrao com objetivo de promover o desenvolvimento de aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo, podendo contar com a participao da administrao do mesmo. A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. 1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados. 2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. 3 O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos de setores econmicos especficos. 4 Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participao dos empregados, atravs de negociao coletiva. O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio e vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.

A CIPA ter por atribuio: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;

A CIPA funcionara da seguinte forma: a) Ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido. b) As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado. c) As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os membros. d) As atas devem ficar no estabelecimento disposio da fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego. A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

3 CONSIDERAES FINAIS A CIPA observa e relata as condies de risco no ambiente de trabalho e solicita medidas para reduzi-los. Sua principal misso a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores.

Alm disso,tambm visa uma interao entre empregados e empregadores,estabelecendo dilogo entre ambos ,para o alcance de um objetivo.

Conclumos que existe no mercado uma grande variedade de equipamento de proteo individual que a CIPA exige, e a correta utilizao dos mesmos tem como objetivo garantir a segurana e a sade do trabalhador no seu ambiente de trabalho.

A utilizao dos equipamentos exigidos pela CIPA, no evitam acidentes, mas com certeza minimizam bastante essa questo. So ferramentas importantes na preveno de acidentes e , em muitos casos, a salvao de uma vida.

Esses equipamentos devem ser fornecidos gratuitamente e em perfeitas condies de uso pela empresa,pois dever de cada empregador pr em prtica as normas de direitos de seus funcionarios,buscando melhorias e visando a humanizao do trabalho.

REFERNCIAS Manual de legislao Atlas Segurana e medicina do trabalho 67 ed; 2. reimpresso; So Paulo: Atlas, 2011. p. 77-82. Perguntas e respostas sobre CIPA. Disponvel em: <http://sintpq.org.br/perguntas-e-respostassobre-cipa> Acesso em 10/10/2011.

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