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Ministrio da Justia Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Nvel Intermedirio e Nvel Superior Edital n 01/2009, de 10 de junho de 2009

O Secretrio-Executivo do Ministrio da Justia, no uso de suas atribuies, tendo em vista a Portaria GM/MP n 31, de 18 de fevereiro de 2009, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 19 de fevereiro de 2009, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, para o Quadro de Pessoal do Ministrio da Justia - MJ, em conformidade com a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 20 de outubro de 2006, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, a legislao pertinente e com o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e publicaes relacionadas ao Concurso Pblico (Editais e retificaes, caso existam), disponveis no Dirio Oficial da Unio e/ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, e sua execuo caber Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - FUNRIO. 1.2. O presente Edital possui os seguintes Anexos: a) Anexo I - Quadro de Vagas - relaciona os cargos observando a distribuio de vagas por cargo ou cargo/rea (total de vagas, vagas de ampla concorrncia e vagas reservadas para portadores de deficincia). b) Anexo II - Postos de Inscrio relaciona os Postos de Inscrio onde os candidatos podero solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio ou realizar as inscries. d) Anexo III - Cidades de Prova - relaciona as cidades onde sero realizadas as provas. e) Anexo IV - Quadro de Provas relaciona as provas que compem o certame, as disciplinas a serem abordadas na prova objetiva para cada cargo, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos na prova para aprovao. f) Anexo V - Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina. 1.3. Todas as vagas so para a cidade de Braslia 1.4. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF. 2. DOS CARGOS 2.1. Cargo de nvel intermedirio 2.1.1. Agente Administrativo 2.1.1.1. Atribuies: atividades administrativas, de nvel intermedirio, relativas s competncias legais do MJ. 2.1.1.2. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. 2.1.1.3. Remunerao (classe A, padro I, a partir de 1 de julho de 2009): R$ 2.067,30 (dois mil e sessenta e sete reais e trinta centavos) composta de R$ 1.162,50 (um mil, cento e sessenta e dois reais e cinqenta centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE no valor de R$ 904,80 (novecentos e quatro reais e oitenta centavos), de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, no art. 7oA, caput, e 9o. 2.1.1.4. Regime e jornada de trabalho: O servidor ser regido pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 2.2. Cargos de nvel superior 2.2.1. Cargos 2.2.1.1. Administrador 2.2.1.1.1. Atribuies: realizar pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao, organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos; pareceres, relatrios, planos, projetos, laudos, assessoria em geral; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Administrao. 2.2.1.1.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.2. Arquiteto 2.2.1.2.1. Atribuies: atividades que envolvam estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias, percias, pareceres, pesquisas, fiscalizao de obras e servios tcnicos; execuo de obras e servios tcnicos, produo tcnica especializada e exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Arquitetura.

2.2.1.2.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.3. Arquivista 2.2.1.3.1. Atribuies: planejamento, organizao e direo de servios de arquivo, de servios de microfilmagem aplicada aos arquivos e/ou centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos, das atividades de identificao das espcies documentais; planejamento, orientao e acompanhamento do processo documental e informativo; orientao do planejamento da automao aplicada aos arquivos, da classificao, arranjo e descrio de documentos; orientao da avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; promoo de medidas necessrias conservao de documentos; elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivstivos; trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa; desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes. 2.2.1.3.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.4. Assistente Social 2.2.1.4.1. Atribuies: desenvolver trabalho tcnico, assessoria e estudos como subsdio para formulao de projetos, aes, emisso de relatrios, laudos, informaes e pareceres sobre a matria do Servio Social; elaborar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar os programas especficos do MJ que tratem de Servio Social; exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Servio Social. 2.2.1.4.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.5. Bibliotecrio 2.2.1.5.1. Atribuies: organizao, direo e execuo dos servios tcnicos concernentes administrao de bibliotecas; organizao e direo dos servios de documentao; execuo dos servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros ou preciosos, de mapotecas, de publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia e referncia e exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Biblioteconomia. 2.2.1.5.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.6. Contador 2.2.1.6.1. Atribuies: gerenciar, coordenar e executar atividades oramentrias, financeiras, contbeis, patrimoniais e de custos; realizar auditoria contbil e financeira; elaborar normas, relatrios e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislao econmico-fiscal, tributria e financeira, coordenar e executar atividades referentes elaborao, reviso e ao acompanhamento de programao oramentria e financeira anual e plurianual; e acompanhar a gesto de recursos pblicos e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Cincias Contbeis. 2.2.1.6.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.7. Economista 2.2.1.7.1. Atribuies: supervisionar, orientar e coordenar a execuo de servios relativos a propostas oramentrias, projees de despesas, custos de servios, projees de balanos, acompanhamento oramentrio e outros assuntos econmico-financeiros; realizar estudos, pesquisas, anlises e interpretaes da legislao econmico-fiscal e oramentria; planejar, definir e coordenar a metodologia e a execuo de pesquisas e estudos econmicos, financeiros e estatsticos; orientar e participar da elaborao dos planos e programas oramentrios; acompanhar as alteraes da legislao financeira; efetuar levantamentos destinados estruturao de indicadores para acompanhamento de programas de trabalho; realizar estudos econmicos e financeiros, apresentando solues para consultas formuladas; emitir parecer sobre assuntos econmicos, sugerindo solues que atendam a problemtica econmica financeira; e efetuar clculos de estimativa de custo e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Economia. 2.2.1.7.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.8. Enfermeiro 2.2.1.8.1. Atribuies: planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de enfermagem visando assistncia preventiva e curativa; consulta de enfermagem; prescrio da assistncia de enfermagem e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Enfermagem. 2.2.8.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.9. Engenheiro

2.2.1.9.1. rea 1 (Engenharia Civil) 2.2.1.9.1.1. Atribuies: executar, supervisionar, planejar e coordenar atividades no campo de engenharia civil; elaborar projetos e especificaes, supervisionar, planejar e coordenar a execuo de obras, construo, reformas ou ampliao de prdios necessrios s atividades do servio; desenvolver estudos para a racionalizao de processos de construo. Prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres; propor normas; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia. 2.2.1.9.1.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.9.2. rea 2 (Engenharia Eltrica) 2.2.1.9.2.1. Atribuies: executar, supervisionar, planejar e coordenar atividades no campo de engenharia eltrica; elaborar estudos, projetos e especificaes de instalaes eltricas de baixa e alta tenso; supervisionar obras, construo, reformas ou ampliao de prdios, na parte referente s instalaes eltricas de baixa e alta tenso necessrios s atividades do servio; prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres; propor normas; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia. 2.2.1.9.2.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.9.3. rea 3 (Engenharia Mecnica) 2.2.1.9.3.1. Atribuies: executar, supervisionar, planejar e coordenar atividades no campo de engenharia mecnica; elaborar estudos, projetos e especificaes referentes a ar condicionado, grupos geradores e no-breaks; supervisionar obras de construo, reformas ou ampliao de prdios, que envolvam a instalao de sistemas mecnicos (ar condicionado, grupos geradores e no-breaks, dentre outros), necessrios s atividades do servio; prestar assistncia tcnico-gerencial em sua rea de atuao; emitir laudos e pareceres; propor normas; fornecer dados estatsticos de sua especialidade; elaborar oramentos e estudos sobre viabilidades econmicas e tcnicas e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia. 2.2.1.9.3.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.10. Estatstico 2.2.1.10.1. Atribuies: atividades de superviso, coordenao, planejamento, estudos, pesquisas, anlises, projetos, pareceres, levantamentos e controle estatstico e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Estatstica. 2.2.1.10.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.11. Mdico 2.2.1.11.1. Atribuies: realizar consultas e atendimento mdico; implementar aes para promoo da sade; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; coordenar programas e servios em sade; difundir conhecimentos mdicos; aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; elaborar documentos mdicos; fomentar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental; planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam assistncia mdica preventiva e curativa e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Medicina. 2.2.1.11.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina e ter completado residncia mdica reconhecida pelo MEC em alguma das especialidades clnicas (Clnica Mdica, Cardiologia, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Geriatria, Hematologia e Hemoterapia, Imunologia e Alergia, Infectologia, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Nefrologia, Oncologia, Pneumologia, Reumatologia) e registro ou inscrio na entidade profissional competente; ou diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina e ter completado estgio em Clnica Mdica, previamente reconhecido pela SBCM, com durao semelhante residncia mdica em Clnica Mdica com acesso direto (dois anos) e registro ou inscrio na entidade profissional competente; ou diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina e ter completado curso de Ps-Graduao "Lato Sensu" em Clnica Mdica e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.12. Odontlogo 30 horas 2.2.1.12.1. Atribuies: realizar tratamento odontolgico; fazer percia; fornecer laudos; responder a quesitos e dar outras informaes; divulgar e aconselhar cuidados de higiene; planejar, coordenar, executar campanhas de preveno odontolgica; prescrever ou administrar medicamentos e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de odontologia;

2.2.1.12.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.13. Psiclogo 2.2.1.13.1. Atribuies: utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de diagnstico psicolgico; orientao psicopedaggica; realizar percias e emitir pareceres sobre a matria de Psicologia; superviso, coordenao e execuo de trabalhos que envolvam assistncia psicolgica e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Psicologia. 2.2.1.13.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.14. Socilogo 2.2.1.14.1. Atribuies: elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, planejar, programar, implantar, controlar, dirigir, executar, analisar ou avaliar estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social e o exerccio de outras atividades reconhecidas como do profissional de Sociologia. 2.2.1.14.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Sociologia ou Cincias Sociais (habilitao Sociologia), e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.15. Tcnico em Comunicao Social 2.2.1.15.1. rea 1 (Jornalismo) 2.2.1.15.1.1. Atribuies: desenvolver atividades de planejamento, organizao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de comunicao social, de cerimonial, de relacionamento institucional com outras entidades e com a sociedade; cobertura de eventos e reunies; interpretar e organizar informaes e notcias; fazer seleo, reviso e preparo de matrias; manifestar-se sobre os tpicos referentes rea de comunicao social; marketing institucional; campanhas publicitrias; projeto grfico e produo de publicaes internas e externas; assessoramento em atividades especficas de comunicao social que forneam o suporte ao Ministrio da Justia bem como executar outras atividades relacionadas rea de atuao. 2.2.1.15.1.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social (habilitao Jornalismo) ou Comunicao Social - Jornalismo, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.15.2. rea 2 (Relaes Pblicas) 2.2.1.15.2.1. Atribuies: gerenciar o relacionamento do Ministrio com seus diversos pblicos de interesse, mediante estratgias de comunicao; elaborao de diagnsticos, estratgias e polticas voltadas para o aperfeioamento das relaes entre instituies, grupos humanos organizados, setores de atividades pblicas ou privadas e a sociedade em geral; trabalho na implantao de programas e instrumentos que assegurem esta interao, acompanhando, avaliando e aperfeioando os processos e produtos pertinentes, com base nos resultados obtidos; interlocuo entre as funes de relaes pblicas e as demais funes profissionais existentes na rea da Comunicao e, ainda, com outras reas comas quais as relaes pblicas exera interface; exerccio de outras atividades reconhecidas como caracterstica do profissional de Relaes Pblicas. 2.2.1.15.2.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social (habilitao Relaes Pblicas) ou Comunicao Social - Relaes Pblicas, e registro ou inscrio na entidade profissional competente. 2.2.1.15.3. rea 3 (Publicidade e Propaganda) 2.2.1.15.3.1. Atribuies: desenvolver atividades de planejamento, organizao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de comunicao social; marketing institucional; campanhas publicitrias; projeto grfico e produo de publicaes internas e externas; assessoramento em atividades especficas de comunicao social que forneam o suporte ao Ministrio da Justia bem como executar outras atividades relacionadas rea de atuao. 2.2.1.15.3.2. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social (habilitao Publicidade e Propaganda) ou Comunicao Social - Publicidade e Propaganda, e registro ou inscrio na entidade profissional competente 2.2.1.16. Analista Tcnico-Administrativo 2.2.1.16.1. Atribuies: planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo do MJ, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de carreiras especficas.. 2.2.1.16.2. Pr-requisito: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, de concluso de curso de graduao de nvel superior. 2.2.2. Remunerao: (classe A, padro I, a partir de 1 de julho de 2009): R$ 2.643,28 (dois mil seiscentos e quarenta e trs reais e vinte e oito centavos) composta de R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e cinqenta e nove reais e vinte e oito centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE no valor de R$ 1.384,00 (um mil trezentos e oitenta e quatro reais), de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, Art. 7oA, caput, e 9o.

2.2.3. Regime e jornada de trabalho dos cargos: O servidor ser regido pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o cargo de Odontlogo 30 horas cuja jornada de trabalho ser de 30 (trinta) horas. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) firmar declarao de no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio profissional ou de qualquer funo pblica; g) possuir os pr-requisitos exigidos, conforme discriminado no item 2 deste Edital; h) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que tenha residido, ns ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Federal e Estadual; i) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis) meses; j) apresentar declarao firmada de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal, ou de Municpio, ou ainda por conselho de contas de Municpio; k) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "j, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado inapto na inspeo mdica oficial. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 e alteraes posteriores, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas destinadas para cada cargo, aos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo I deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia do cargo ou cargo/rea escolhido e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia do mesmo cargo ou cargo/rea, caso existam. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Em obedincia ao art. 39, inciso III, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, haver adaptao das provas, conforme a deficincia do candidato. 4.4. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5. O candidato portador de deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional, em Braslia, antes da nomeao, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao. 4.5.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico ou atestado original indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas. 4.5.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 4.5.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.6. O candidato que no for considerado portador de deficincia com direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para

realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que iria ocupar, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no Concurso Pblico. 4.7. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 4.8. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do servidor, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os candidatos; b) Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de nvel superior. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br e no Manual do Candidato, disponvel nessa mesma pgina. 6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 12 de junho de 2009 at as 23 horas e 59 minutos do dia 17 de julho de 2009, considerando-se o horrio de Braslia. 6.3.1. Para os candidatos que no tiverem acesso Internet, a FUNRIO disponibilizar Postos de Inscrio (relao constante do Anexo II deste Edital), no horrio das 9 h s 17 h, no perodo de 15 de junho a 3 de julho de 2009, considerando-se o horrio de Braslia, onde sero disponibilizados computadores e pessoal treinado para orientao quanto realizao de inscries. 6.3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido no prprio endereo eletrnico, pagvel em qualquer agncia bancria ou por intermdio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas por intermdio da Internet. O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio (opo disponvel aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio). O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 6.3.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio. 6.3.4. O boleto bancrio emitido no ltimo dia do perodo de inscries poder ser pago at o segundo dia til subseqente ao do trmino das inscries. 6.3.5. O MJ e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO. 6.3.6. As orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 48,00 (quarenta e oito reais) para o cargo de nvel intermedirio e de R$ 63,00 (sessenta e trs reais) para os cargos de nvel superior. 6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 6.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar. 6.4.4. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNRIO. 6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico: a) o cargo ou cargo/rea para o qual deseja concorrer vaga com base no item 2 e Anexo I deste Edital; b) a cidade onde deseja realizar as provas, com base no Anexo III deste Edital. 6.8. O candidato que se inscrever para mais de um cargo ou cargo/rea e no caso em que as provas para estes cargos ou cargo/reas venham a ocorrer no mesmo turno, considerando-se o disposto no subitem 9.2.1 deste Edital, no dia da

prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes. 6.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.9.1. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como famlia de baixa renda a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos. 6.9.2. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos seguintes programas: a) Programa de Erradicao do Trabalho Infantil; b) Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano; c) Programa Bolsa Famlia e os programas remanescentes nele unificados; d) Programa Nacional de Incluso do Jovem Pr-Jovem; e) Auxlio Emergencial Financeiro e outros programas de transferncia de renda destinados populao atingida por desastres, residente em Municpios em estado de calamidade pblica ou situao de emergncia; e f) demais programas de transferncia condicionada de renda implementados por Estados, Distrito Federal ou Municpios. 6.9.3. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como renda familiar per capita a razo entre renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia. 6.9.4. A iseno de que trata o subitem 6.9 deste Edital deve ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que membro de famlia de baixa renda. 6.9.4.1. A FUNRIO disponibilizar o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, disposto no subitem 6.9.4 deste Edital, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 6.9.5. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, dever preencher o Requerimento de Inscrio, indicando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.9.5.1. Neste caso, no ser apresentado o boleto bancrio para pagamento aps o envio do Requerimento de Inscrio, e sim o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, para impresso e posterior preenchimento. 6.9.6. Aps preencher o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato dever encaminh-lo para o Departamento Jurdico da FUNRIO (iseno MJ QP), Travessa Antonio Pedro Galiazzi, 17 Rio Comprido Rio de Janeiro/RJ CEP 20.260-000, obrigatoriamente por SEDEX, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, ou retornar a um dos Postos de Inscrio, no mesmo perodo, no horrio das 9 horas s 17 horas, e efetuar a entrega de mesmo. 6.9.7. O Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio dever ser entregue devidamente preenchido, obrigatoriamente contendo a assinatura do solicitante e data, podendo a entrega ser efetuada por intermdio de procurador, devendo ser anexado ao documento o respectivo Termo de Procurao, a cpia da carteira de identidade do procurador e do candidato (o termo e a cpia no necessitam ser reconhecidos em cartrio). Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros de seu procurador. Dever haver uma nica procurao para cada candidato. 6.9.8. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax e/ou correio eletrnico. 6.9.10. Todas as informaes prestadas no Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo civil e criminalmente por qualquer irregularidade constatada. 6.9.11. A documentao entregue ser analisada pela FUNRIO, que decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio, no cabendo vista nem recurso desta deciso em tempo algum ou por qualquer motivo. 6.9.12. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei. 6.9.13. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta, no atendendo o disposto no subitem 6.9.6 deste Edital; d) no observar o prazo estabelecido no subitem 6.9.6 deste Edital; e) apresentar documentos ilegveis ou preenchidos incorretamente. 6.9.14. O resultado da anlise da documentao apresentada ser informado na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br.

6.9.15. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio bastando para tal solicitar a impresso do boleto bancrio para pagamento na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br e efetuar o pagamento conforme o disposto nos subitens 6.3, 6.3.1 a 6.3.2 deste Edital. 6.9.16. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado. 6.9.17. O Requerimento de Inscrio dever estar devidamente preenchido, sujeitando-se este preenchimento s consideraes e regras estabelecidas neste item do Edital. 6.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.10.1. O candidato portador de deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX postado at o ltimo dia de inscrio informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, para o Departamento Jurdico da FUNRIO (laudo MJ QP), Travessa Antonio Pedro Galiazzi, 17 Rio Comprido Rio de Janeiro/RJ CEP 20.260-000, LAUDO MDICO OU ATESTADO (original ou cpia autenticada) INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, BEM COMO AO ENQUADRAMENTO PREVISTO NO ARTIGO 4 DO DECRETO FEDERAL N. 3.298 DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999, ALTERADO PELO DECRETO FEDERAL N 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO DE 2004. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DO DESCRITO. 6.10.1.1. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo. 6.10.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do SEDEX. 6.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.10 e 6.10.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. 6.11. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, no ato da inscrio, dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. 6.11.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, a opo de realizar a prova em braile ou com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 6.11.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.11.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 6.11.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 6.11.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.11.1 ao 6.11.4 deste Edital. 6.11.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.11.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade, proporcionalidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.12. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 6.13. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis conseqncias legais. 6.14. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens.

7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela FUNRIO, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A relao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, sendo o comunicado de sua liberao publicado por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data prevista no cronograma existente no Manual do Candidato e na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 7.3. O Carto de Informao contendo as informaes referentes data, horrio de fechamento dos portes, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo ou cargo/rea para o qual concorre vaga e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia), assim como as orientaes para realizao da prova, estaro disponveis no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal. 7.5. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia. 7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. 8. DA PROVA OBJETIVA E REDAO 8.1. Da prova objetiva 8.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos na prova para aprovao esto descritos no Anexo IV deste Edital. 8.1.3. Os contedos programticos esto disponveis no Anexo V deste Edital. 8.2. Da redao 8.2.1. A redao, para os candidatos aos cargos de nvel superior, versar sobre um tema da atualidade. 8.2.2. O valor da redao e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Anexo IV deste Edital. 8.2.3. Ser corrigida a redao, para os candidatos s vagas de ampla concorrncia de cada cargo ou cargo/rea, aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at a posio indicada na tabela abaixo. Os candidatos empatados na ltima posio tero suas redaes tambm corrigidas. Cargo Nome Administrador Arquiteto Arquivista Assistente Social Bibliotecrio Contador Economista Enfermeiro Engenheiro Engenheiro Engenheiro Estatstico Mdico Odontlogo 30 horas Psiclogo Socilogo Tcnico em Comunicao Social Tcnico em Comunicao Social Tcnico em Comunicao Social Analista Tcnico-Administrativo rea Posio 140 30 50 20 50 30 70 20 30 20 20 20 50 20 20 20 20 20 20 1300

rea 1 (Engenharia Civil) rea 2 (Engenharia Eltrica) rea 3 (Engenharia Mecnica)

rea 1 (Jornalismo) rea 2 (Relaes Pblicas) rea 3 (Publicidade e Propaganda)

8.2.4. Ser corrigida a redao, para os candidatos que concorrem s vagas reservadas aos portadores de deficincia de cada cargo ou cargo/rea, de todos os aprovados na prova objetiva.

8.2.5. A redao dever ser dissertativo-argumentativa, vazada no padro formal escrito da variante brasileira, ocupando no mnimo 20 (vinte) e no mximo 30 (trinta) linhas da folha do caderno definitivo. Sero avaliados o domnio da estrutura de um texto dissertativo (argumentao e integrao das partes); o atendimento pleno ao tema proposto e progresso temtica; sero consideradas a coerncia (inteligibilidade, pertinncia, seqncia lgica das idias, preciso vocabular); a coeso (adequao estrutural interna da frase, paragrafao adequada, uso apropriado de conectores e de elementos anafricos e catafricos) e domnio do padro escrito formal da lngua (pontuao, concordncia verbal e nominal, regncia, ortografia). 8.2.6. O candidato que no tiver a redao corrigida, conforme o estabelecido nos subitens anteriores deste Edital ser considerado eliminado do Concurso Pblico. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E REDAO 9.1. A prova objetiva e a redao sero realizadas na cidade escolhida pelo candidato, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio. 9.1.1. A redao para os cargos de nvel superior ser realizada juntamente com a prova objetiva. 9.2. A data definitiva de realizao da prova ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio e informada na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br em data informada no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 9.2.1. A prova objetiva para o cargo de Agente Administrativo ser realizada no mesmo turno da prova objetiva para os cargos de Administrador, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador, Economista, Enfermeiro, Estatstico, Mdico, Odontlogo 30 horas, Psiclogo e Socilogo, e para os cargos/reas de Engenheiro rea 1 (Engenharia Civil), Engenheiro rea 2 (Engenharia Eltrica), Engenheiro rea 3 (Engenharia Mecnica), Tcnico em Comunicao Social rea 1 (Jornalismo), Tcnico em Comunicao Social rea 2 (Relaes Pblicas) e Tcnico em Comunicao Social rea 3 (Publicidade e Propaganda), enquanto que a prova objetiva para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo ser realizada em outro turno. 9.2.2. O candidato poder se inscrever mais de uma vez para concorrer s vagas de cargos ou cargo/rea cujas provas estejam programadas para ocorrer em turnos diferentes, no existindo a obrigatoriedade por parte da FUNRIO em alocar o candidato para realizao de ambas as provas em um mesmo local. 9.2.3. A FUNRIO poder, em caso fortuito ou de fora maior, conceder tolerncia no horrio de fechamento dos portes. 9.2.3.1. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.2.4. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da provas, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 9.4. Os documentos devero estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.4.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas. 9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o fechamento dos portes. 9.7. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.8. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo

esses tipos de aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente podero abri-los ao final das provas. 9.8.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.9. No ser permitido ao candidato fumar durante o perodo de realizao de sua prova. 9.10. No haver segunda chamada para as provas, independentemente do motivo alegado. 9.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas as provas. 9.12. No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao destas. 9.13. Da prova objetiva 9.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 9.13.2. Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 9.13.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado. 9.14. Da redao 9.14.1. O candidato dever redigir sobre o tema proposto no caderno de texto definitivo da Redao, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul. 9.14.2. O caderno de texto definitivo da Redao no poder ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar nota zero. 9.14.3. O caderno de texto definitivo da Redao ser o nico documento vlido para a avaliao da Redao. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para avaliar a redao. 9.14.4. O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro de preenchimento do candidato. 9.15. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala ou local de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps a primeira hora do incio da mesma. c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva ao final do horrio previsto para o trmino da prova. d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva; e) ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes e a folha de respostas devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea "c"; f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto. 9.16. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder proceder, no ato da aplicao das provas, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder solicitar que o candidato transcreva, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a prova. 9.18. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva em qualquer meio; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala da prova objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de prova da prova objetiva;

j) no permitir a coleta da digital caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.16 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.17 deste Edital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de procedimentos ilcitos. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso do recurso contra a no homologao da inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado. 10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, a banca examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a Prova Objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo. 10.3. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao atribuda. 10.3.1. A vista da folha de respostas ser disponibilizada na Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 10.4. No caso do resultado preliminar da redao, admitir-se- o pedido de recorreo. 10.4.1. A vista do caderno de texto definitivo da redao ser disponibilizada na Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 10.5. Os recursos devero ser solicitados via Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, a partir das 10 horas do primeiro dia do prazo para recurso at as 17 horas do ltimo dia do prazo para recurso. 10.6. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 10.7. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as alteraes das notas preliminares das provas objetivas, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 10.7.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar das provas objetivas podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 10.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva e NR a nota da Redao, da seguinte forma: a) NF = NO para os candidatos ao cargo de Agente Administrativo; b) NF = NO + (3 x NR) para os candidatos aos cargos de nvel superior. 11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo ou cargo/rea e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final. 11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Agente Administrativo, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 2o) maior nota nas questes de Legislao relacionada ao MJ; 3o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Direito; 4o) maior idade. 11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Agente Administrativo, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;

3o) maior nota nas questes de Legislao relacionada ao MJ; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Direito; 5o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 11.5. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota na Prova Objetiva; 2o) maior nota na Redao; 3o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Administrao, Finanas e Oramento; 5o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 6o) maior idade. 11.6. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota na Prova Objetiva; 3o) maior nota na Redao; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito; 5o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Administrao, Finanas e Oramento; 6o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 7o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 11.7. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para os cargos de nvel superior (exceto Analista Tcnico-Administrativo), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota na Prova Objetiva; 2o) maior nota na Redao; 3o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Direito; 5) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 6o) maior idade. 11.8. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para os cargos de nvel superior (exceto Analista Tcnico-Administrativo), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota na Prova Objetiva; 3o) maior nota na Redao; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 5o) maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos de Direito; 6) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 7o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 12.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 12.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto na Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso Pblico, ser nomeado, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final do Concurso Pblico associado a esta homologao. A convocao para realizao de inspeo mdica oficial, apresentao de documentao e posse se dar por correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) ou telegrama e edital especfico para este fim. 12.2.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos, ser eliminado do Concurso Pblico. 12.2.2. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas. 12.2.3. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero informados quando da convocao do candidato. 12.2.4. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 12.3. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 12.4. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.

12.5. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua transferncia. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, Manual do Candidato, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 13.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio. 13.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na prova objetiva. 13.3.1. No ser considerado o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008. 13.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final. 13.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na sede do MJ. 13.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Coordenao Geral de Recursos Humanos da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao da Secretaria Executiva do MJ, situada na Esplanada dos Ministrios, Bloco T, Anexo II, 4 Andar, Sala 407, Braslia, Distrito Federal, CEP 70064-900, unicamente por meio de correspondncia, via SEDEX, a ser encaminhada para o consignado endereo, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. 13.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo MJ e pela FUNRIO no que tange realizao deste Concurso Pblico. 13.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a nomeao, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 13.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, alterada pela Lei n. 9.527, de 10 de dezembro de 1997. Braslia, 10 de junho de 2009 Luiz Paulo Teles Ferreira Barreto Secretrio-Executivo do Ministrio da Justia

Anexo I Quadro de Vagas Cargo de Nvel Mdio AC = vagas de ampla concorrncia PD = vagas portadores de deficincia Vagas Cargo Total Agente Administrativo 50 Cargos de Nvel Superior AC = vagas de ampla concorrncia PD = vagas portadores de deficincia Cargo rea

AC 47

PD 3

Cargo Administrador Arquiteto Arquivista Assistente Social Bibliotecrio Contador Economista Enfermeiro Engenheiro Engenheiro Engenheiro Estatstico Mdico Odontlogo 30 horas Psiclogo Socilogo Tcnico em Comunicao Social Tcnico em Comunicao Social Tcnico em Comunicao Social Analista Tcnico-Administrativo

rea 1 Engenharia Civil rea 2 Engenharia Eltrica rea 3 Engenharia Mecnica

rea 1 Jornalismo rea 2 Relaes Pblicas rea 3 Publicidade e Propaganda

Total 34 3 7 2 12 3 10 1 5 2 2 1 8 1 2 2 2 2 1 300

Vagas AC 32 3 6 2 11 3 9 1 4 2 2 1 7 1 2 2 2 2 1 285

PD 2 1 1 1 1

15

Anexo II Postos de Inscrio UF AM BA CE DF GO MG PA PE PR RJ RS SP Cidade Manaus Salvador Fortaleza Braslia Goinia Belo Horizonte Belm Recife Curitiba Rio de Janeiro Porto Alegre So Paulo Cs lan house Escola Estadual Lcio dos Santos Microlins Centro Iguatemi A.P. de Barros Lan House Hospcio FACEL Faculdade de Administrao, Cincias, Educao e Letras Faculdade Nacional de Direito da UFRJ CyberGraph Associao Educativa Campos Salles Microlins Prdio Construtora JRA Real.Net Internet Point Instituto Oppo Local Endereo Avenida Leopoldo Peres, 685 Educandos Avenida Fernandes da Cunha, 52 Mares Rua Carapinima, 2200 Benfica QMSW 05, lote 10, bloco C Loja 62/64 Ed. Varandas do Sudoeste Setor Sudoeste Rua 85, 109 Setor Sul Rua Padre Eustquio, 16 Carlos Prates Travessa So Pedro, 406 Batista Campos Rua do Hospcio, 425 Sala 04 Boa Vista Avenida Vicente Machado, 156 Centro Rua Moncorvo Filho, 8 Centro Rua Uruguai, 244 Centro Rua Nossa Senhora da Lapa, 270/284 Lapa

Anexo III Cidades de Prova UF AM BA CE DF Cidade de prova Manaus Salvador Fortaleza Braslia UF GO MG PA PE Cidade de prova Goinia Belo Horizonte Belm Recife UF PR RJ RS SP Cidade de prova Curitiba Rio de Janeiro Porto Alegre So Paulo

Anexo IV Quadro de Provas Cargo de Nvel Intermedirio Cargo Disciplina Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Bsicos de Direito Legislao relacionada ao MJ Qtde questes 22 6 16 6 Pontos por questo 2 1 1 2 Total de pontos 44 6 16 12 Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 14 2 5 4 39 Mnimo de pontos na prova para aprovao

Agente Administrativo

Cargos de Nvel Superior Cargo Administrador, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro, Estatstico, Mdico, Odontlogo 30 horas, Psiclogo, Socilogo e Tcnico em Comunicao Social Tipo de Prova Disciplina Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica Legislao relacionada ao MJ Conhecimentos Bsicos de Direito Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica Legislao relacionada ao MJ Conhecimentos Bsicos de Administrao, Finanas e Oramento Conhecimentos de Direito Qtde questes 12 5 3 10 30 12 5 3 Pontos por questo 2 1 1 1 3 10 2 1 1 Total de pontos 24 5 3 10 90 10 24 5 3 Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 8 2 1 3 30 5 8 2 1 76 16 3 48 15 66 Mnimo de pontos na prova para aprovao

Objetiva

Redao

Analista Tcnico-Administrativo

Objetiva

24

3 10

72 10

24 5

Redao

Anexo V Contedos Programticos Cargo de Nvel Intermedirio Lngua Portuguesa Fontica e Fonologia: Relaes entre ortografia, fontica e fonologia: letras e grafemas; encontros voclicos e consonantais; dgrafos; slabas; acento tnico; ortografia. Morfologia: classes gramaticais identificao e emprego; classificao, flexo e emprego de nomes e verbos; processos de formao de palavras; estrutura dos vocbulos. Sintaxe: A frase e sua constituio. O perodo e sua construo; coordenao e subordinao; termos essenciais, integrantes e acessrios; ordenao dos termos na orao. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Pontuao. Estilstica: Figuras de estilo (de palavras, de sintaxe, de pensamento); estilstica do som, estilstica da palavra, estilstica da frase, estilstica da enunciao. Lxico-Semntica: Ambigidade e polissemia. Denotao e conotao. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, hiperonmia, hiponmia; eponmia; campos semnticos e famlias lexicais. Neologismos. Estrangeirismos e emprstimos. Organizao Textual: Texto: assunto, tema, tese, ttulo, ponto de vista, argumentao; coeso e coerncia; referenciao. Pargrafo: construo e desenvolvimento. Frase: discurso direto, discurso indireto, discurso indireto livre; adequao semntica e adequao sinttica. Gneros textuais. Tipologia textual: descrio, narrao, dissertao. Variao Lingstica: Sistema, norma e uso. Nveis de linguagem: lngua padro, coloquial e vulgar. Adequao e aceitabilidade. Redao Oficial. Bibliografia utilizada: AQUINO, Renato. Interpretao de textos. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2005. BRANDO, Roberto de Oliveira. As figuras de linguagem. So Paulo: tica. 1989. CEREJA, William R. & MAGALHES, Tereza C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo: Atual, 2005. CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexicon, 2007. FIORIN, Jos Luiz & SAVIOLI, Francisco P. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fund. Getlio Vargas, 2004. HENRIQUES, Claudio Cezar. Morfologia: estudos lexicais em perspectiva sincrnica. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. ------. Sintaxe: estudos descritivos da frase para o texto. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. KOCH, Ingedore V. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 1991. ------ & TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 1997. ------, MORATO, Edwiges M. & BENTES, Anna Christina (orgs.) Referenciao e discurso. So Paulo: Contexto, 2005. RIBEIRO, Manoel Pinto. Nova Gramtica aplicada da lngua portuguesa: uma comunicao interativa. Rio de Janeiro: Metfora, 2007. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm Conhecimentos de Informtica Introduo a conceitos de hardware e software de computador. Introduo a sistemas operacionais (Microsoft Windows XP). Processadores de Texto (Microsoft Word e BROffice Writer). Planilhas eletrnicas (Microsoft Excel e BROffice Calc). Introduo a redes de computadores. Introduo Internet e Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. Grupos de discusso, sites de busca e pesquisa. Conceitos de segurana e proteo: vrus, worms e derivados. Bibliografia utilizada: Opo de Ajuda fornecida pelo fabricante de cada software ou programa mencionado no contedo. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. MANZANO, Jos A.N.G. BR-Office.Org 2.0 Guia Prtico de Aplicao. Editora rica, 2006. OLIVEIRA, Marina A.M. Microsoft Office 2003 Standard. Editora Brasport, 2004. RAMALHO, Jos A.A. Microsoft Windows XP: Teoria e Prtica. Editora Berkeley, 2002. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. 5a Edio. Editora Campus, 2008. TORRES, Gabriel. Hardware: Curso Bsico e Rpido. 3a Edio. Editora Axcel, 2000. Conhecimentos Bsicos de Direito Conhecimentos de Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais (arts. 1 a 4 da Constituio de 1988). Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5 da Constituio de 1988); da nacionalidade (arts. 12 e 13 da Constituio de 1988). Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa (arts. 18 e 19 da Constituio de 1988); da Unio (arts. 20 a 24 da Constituio de 1988). Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo (arts. 44 a 75 da Constituio de 1988); do Poder Executivo (arts. 76 a 91 da Constituio de 1988); do Poder Judicirio (arts. 92 a 126 da Constituio de 1988). Conhecimentos de Direito Administrativo: Princpios da administrao pblica. Poderes da Administrao. Servidores pblicos. Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes). Atos administrativos. Administrao direta e administrao indireta. Bibliografia utilizada:

Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988, e suas atualizaes. Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes). BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, Malheiros, 23 Ed. 2008. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 21 ed. Lmen Jris, 2009. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, Atlas, 21 Ed., 2008. LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 13 ed. Saraiva, 2009. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas, 2009. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros, 2009. TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional, Malheiros, 22 Edio, 2007. Legislao relacionada ao MJ Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso e das Funes Gratificadas do Ministrio da Justia (Decreto n 6.061, de 15 de maro de 2007, e atualizaes). Organizao da Presidncia da Repblica e dos Ministrios (Lei n 10.683, de 28 de maio de 2003, e atualizaes). Cargos de Nvel Superior Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos) Fontica e Fonologia: Relaes entre ortografia, fontica e fonologia: letras e grafemas; encontros voclicos e consonantais; dgrafos; slabas; acento tnico; ortografia. Morfologia: classes gramaticais; classificao, flexo e emprego de nomes e verbos; processos de formao de palavras; estrutura dos vocbulos; modos, tempos, aspectos e vozes verbais. Identificao e emprego das classes gramaticais. Sintaxe: A frase e sua constituio. O perodo e sua construo; coordenao e subordinao; termos da oraoessenciais, integrantes e acessrios; ordenao e colocao dos termos na orao e da orao no perodo. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocao pronominal. Pontuao. Paralelismo sinttico; equivalncia e transformao de estruturas; discurso direto e indireto. Estilstica: Figuras de estilo (de palavras, de sintaxe, de pensamento); estilstica do som, estilstica da palavra, estilstica da frase, estilstica da enunciao. Lxico-Semntica: Significado e sentido. Ambigidade e polissemia. Significao e contexto. Denotao e conotao. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, hiperonmia, hiponmia; eponmia; campos semnticos e famlias lexicais. Neologismos. Estrangeirismos e emprstimos. Organizao Textual: Compreenso e interpretao de texto: assunto, tema, tese, ttulo, ponto de vista, argumentao; coeso e coerncia; referenciao. Pargrafo: construo e desenvolvimento. Frase: discurso direto, discurso indireto, discurso indireto livre; adequao semntica e adequao sinttica. Gneros textuais. Tipologia textual: descrio, narrao, dissertao. Variao Lingstica: sistema, norma e uso. Nveis de linguagem: lngua padro, coloquial e vulgar. Adequao e aceitabilidade. Redao oficial. Bibliografia utilizada: AQUINO, Renato. Interpretao de textos. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2005. BRANDO, Roberto de Oliveira. As figuras de linguagem. So Paulo: tica. 1989. CEREJA, William R. & MAGALHES, Tereza C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo: Atual, 2005. CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexicon, 2007. FIORIN, Jos Luiz & SAVIOLI, Francisco P. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fund. Getlio Vargas, 2004. HENRIQUES, Claudio Cezar. Morfologia: estudos lexicais em perspectiva sincrnica. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. ------. Sintaxe: estudos descritivos da frase para o texto. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. KOCH, Ingedore V. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 1991. ------ & TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 1997. ------, MORATO, Edwiges M. & BENTES, Anna Christina (orgs.) Referenciao e discurso. So Paulo: Contexto, 2005. RIBEIRO, Manoel Pinto. Nova Gramtica aplicada da lngua portuguesa: uma comunicao interativa. Rio de Janeiro: Metfora, 2007. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm Legislao relacionada ao MJ (comum a todos os cargos) Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso e das Funes Gratificadas do Ministrio da Justia (Decreto n 6.061, de 15 de maro de 2007, e atualizaes). Organizao da Presidncia da Repblica e dos Ministrios (Lei n 10.683, de 28 de maio de 2003, e atualizaes). Conhecimentos de Informtica (comum a todos os cargos) Introduo a conceitos de hardware e software de computador. Introduo a sistemas operacionais (Microsoft Windows XP). Processadores de Texto (Microsoft Word e BROffice Writer). Planilhas eletrnicas (Microsoft Excel e BROffice

Calc). Introduo a redes de computadores. Introduo Internet e Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. Grupos de discusso, sites de busca e pesquisa. Conceitos de segurana e proteo: vrus, worms e derivados. Bibliografia utilizada: Opo de Ajuda fornecida pelo fabricante de cada software ou programa mencionado no contedo. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. MANZANO, Jos A.N.G. BR-Office.Org 2.0 Guia Prtico de Aplicao. Editora rica, 2006. OLIVEIRA, Marina A.M. Microsoft Office 2003 Standard. Editora Brasport, 2004. RAMALHO, Jos A.A. Microsoft Windows XP: Teoria e Prtica. Editora Berkeley, 2002. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. 5a Edio. Editora Campus, 2008. TORRES, Gabriel. Hardware: Curso Bsico e Rpido. 3a Edio. Editora Axcel, 2000. Conhecimentos Bsicos de Direito (cargos de nvel superior, exceto Analista Tcnico-Administrativo) Conhecimentos de Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais (arts. 1 a 4 da Constituio de 1988). Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5 da Constituio de 1988); da nacionalidade (arts. 12 e 13 da Constituio de 1988). Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa (arts. 18 e 19 da Constituio de 1988); da Unio (arts. 20 a 24 da Constituio de 1988). Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo (arts. 44 a 75 da Constituio de 1988); do Poder Executivo (arts. 76 a 91 da Constituio de 1988); do Poder Judicirio (arts. 92 a 126 da Constituio de 1988). Conhecimentos de Direito Administrativo: Princpios da administrao pblica. Poderes da Administrao. Servidores pblicos. Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes). Atos administrativos. Administrao direta e administrao indireta. Bibliografia utilizada: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988, e suas atualizaes. Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes) BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, Malheiros, 23 Ed. 2008. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 21 ed. Lmen Jris, 2009. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, Atlas, 21 Ed., 2008. LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 13 ed. Saraiva, 2009. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas, 2009. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros, 2009. TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional, Malheiros, 22 Edio 2007 Conhecimentos de Administrao, Finanas e Oramento (cargo Analista Tcnico-Administrativo) Noes de administrao financeira. Noes de contabilidade pblica: Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); Inventrio: material permanente e de consumo; Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. Oramento pblico: Princpios oramentrios; Diretrizes oramentrias; Processo oramentrio; Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa; Despesa pblica: categorias, estgios; Suprimento de fundos; Restos a pagar; Despesas de exerccios anteriores; A conta nica do Tesouro. Conceitos e ferramentas de gesto de recursos humanos. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: Lei n. 4.320/64 (e suas atualizaes) Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administrao. Vol I, 6a edio revista e atualizada. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 2 ed. Ed. Campus. GITMAN, Lawrence J. Princpios de Administrao Financeira. Ed. Harbra. ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W. JAFFE, Jeffrey F. Administrao financeira. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2002. TIMBO, Maria Zulene; PISCITELLI, Roberto Bocaccio. Contabilidade Pblica: Uma Abordagem da Administrao Financeira Pblica. 10a edio. So Paulo: Atlas, 2009. Conhecimentos de Direito (cargo Analista Tcnico-Administrativo) Direito Administrativo: Regime jurdico-administrativo. Princpios da administrao pblica. Poderes da Administrao. Administrao direta e administrao indireta. Entidades paraestatais e terceiro setor. Lei n 9637/98 e suas atualizaes. Lei n 9790/99 e suas atualizaes. rgos pblicos. Servios pblicos. Servidores pblicos. Lei n 8112/90 e suas atualizaes. Atos administrativos. Licitao. Contrato administrativo. Lei n 8666/93 e suas atualizaes. Decreto 5450/2005 e suas atualizaes. Decreto 5504/2005 e suas atualizaes. Processo Administrativo. Lei n 9784/99 e suas atualizaes. Responsabilidade extracontratual do Estado. Improbidade administrativa. Lei n 8429/92 e suas atualizaes. Controle da Administrao Pblica. Interveno do Estado no domnio econmico. Lei n

8884/1994 e suas atualizaes. Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais (arts. 1 a 4 da Constituio de 1988). Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos (art. 5 da Constituio de 1988); dos direitos sociais (arts. 6 a 11 da Constituio de 1988); da nacionalidade (arts. 12 e 13 da Constituio de 1988); dos direitos polticos (arts. 14 a 16 da Constituio de 1988). Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa (arts. 18 e 19 da Constituio de 1988); da Unio (arts. 20 a 24 da Constituio de 1988); dos Estados federados (arts. 29 a 31 da Constituio de 1988); do Distrito Federal e dos Territrios (arts. 32 e 33 da Constituio de 1988); da interveno (arts. 34 a 36 da Constituio de 1988); da administrao pblica (arts. 37 a 41 da Constituio de 1988). Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo (arts. 44 a 75 da Constituio de 1988); do Poder Executivo (arts. 76 a 91 da Constituio de 1988); do Poder Judicirio (arts. 92 a 126 da Constituio de 1988). Da defesa do Estado e das instituies democrticas: da segurana pblica (art. 144 da Constituio de 1988). Da ordem econmica e financeira: dos princpios gerais da atividade econmica (arts. 170 a 181 da Constituio de 1988). Da ordem social: dos ndios (arts. 231 e 232 da Constituio de 1988). Direito Penal: Da aplicao da lei penal (arts. 1 a 12 do Cdigo Penal). Do crime (arts. 13 ao 25 do Cdigo Penal). Da imputabilidade penal (arts. 26 ao 28 do Cdigo Penal). Do concurso de pessoas (arts. 29 a 31 do Cdigo Penal). Das penas (arts. 32 a 95 do Cdigo Penal). Das medidas de segurana (arts. 96 a 99 do Cdigo Penal). Da ao penal (arts. 100 a 106 do Cdigo Penal). Da extino de punibilidade (arts. 107 a 120). Dos crimes contra a Administrao Pblica (arts. 312 a 359-H). Lei de Execuo Penal (Lei n 7.210/1983 e suas atualizaes). Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/2003 e suas atualizaes). Bibliografia utilizada: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988, e suas atualizaes. Lei n 7.210/1983 e suas atualizaes. Lei n 8112/90 e suas atualizaes. Lei n 8429/92 e suas atualizaes. Lei n 8666/93 e suas atualizaes. Lei n 8884/1994 e suas atualizaes. Lei n 9637/98 e suas atualizaes. Lei n 9784/99 e suas atualizaes. Lei n 9790/99 e suas atualizaes. Lei n 10.826/2003 e suas atualizaes. Decreto 5450/2005 e suas atualizaes. Decreto 5504/2005 e suas atualizaes. Cdigo Penal (e suas atualizaes). BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, Malheiros, 23 Ed. 2008. CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal, Vol. I, Saraiva, 12 Ed., 2008. CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal, Vol. IV, Saraiva, 3 Ed., 2008. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 21 ed. Lmen Jris, 2009. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, Atlas, 21 Ed., 2008. GARCIA, Emerson; ALVES, Rogrio Pacheco. Improbidade Administrativa, Lmen Jris, 4a Ed., 2008. JESUS, Damsio E. de. Direito Penal Parte Geral, Vol. 1, 30. ed., Saraiva, 2009. JESUS, Damsio E. de.Direito Penal Parte Especial, vol. 4, 13. ed., Saraiva, 2003. LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 13 ed. Saraiva, 2009. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas, 2009. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros, 2009. TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional, Malheiros, 22 Edio 2007. Conhecimentos especficos (cargo Administrador) A natureza e os desafios atuais da Administrao; Conceitos Bsicos: administrao, organizao, eficincia, eficcia e efetividade. Papel dos gerentes: tipos de gerentes, papis gerenciais, funes gerenciais, atributos/habilidades gerenciais. Liderana e Motivao, Planejamento, Organizao, Direo e Controle. O ambiente das organizaes; Inventando e reinventando as organizaes; Administrao em um contexto globalizado, dinmico e competitivo; A cultura organizacional Compreenso dos Fundamentos da Cincia Poltica, Governabilidade, Governana e Accountability. Mudanas no Estado e na Administrao Pblica, Modelos de Estado, Fundamentos Constitucionais do Estado, Atividade Financeira do Estado. Responsabilidade civil da administrao. Gerncia e viso estratgica. Gesto do conhecimento e do capital intelectual. A sociedade do conhecimento e da informao. Os processos de gesto do conhecimento: gerao, mapeamento, distribuio, compartilhamento e mensurao do conhecimento. Mensurao dos ativos tangveis e intangveis. Desenvolvimento de indicadores de capital intelectual. Responsabilidade na Gesto Fiscal. Lei Complementar Federal n. 101, de 04/05/2000, e suas atualizaes. Instrumentos de Planejamento Governamental: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Oramento Pblico. Receitas Pblicas e Despesas Pblicas. Ciclo Oramentrio. Lei Federal n. 4.320, de 17/03/1964, e suas atualizaes. Licitaes e Contratos na Administrao Pblica. Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, e alteraes posteriores. Bens Pblicos, Servios Pblicos. Funes organizacionais; Processo de Organizao; Estrutura Organizacional; Modelos de Organizao; Motivao; Liderana; Grupos; Comunicao Gerencial; tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa; Fundamentos

da Organizao. Administrao de Recursos Humanos; Trabalho em Equipe; Desenho Departamental; Desenho Organizacional; Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Orientao das Pessoas; Modelagem do Trabalho; Avaliao do Desempenho Humano. Remunerao; Programas de Incentivos; Benefcios e Servios; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida; Banco de Dados e Sistemas de Informaes de Recursos Humanos; Avaliao da Funo de Gesto de Pessoas. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: BOTELHO, Milton Mendes. Manual de Controle Interno: Teoria e Pratica. Curitiba: Juru, 2006. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 21 ed. Lmen Jris, 2009. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DAFT, Richard L. Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2008. FRIEDE, Reis. Cincia Poltica e Teoria Geral do Estado. Rio de Janeiro: Forense Universitria, 2002. MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Introduo a Administrao, So Paulo, Atlas: 2007. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. PEREIRA, Jos Matias. Curso de Administrao Pblica: Foco nas Instituies e Aes Governamentais. So Paulo: Atlas, 2008. PEIXE, Blnio Csar Severo. Finanas Pblicas: Controladoria Governamental. Curitiba: Juru. REIS, Heraldo da Costa. O que os Gestores Municipais Devem Saber Planejamento e Controle Governamentais. Rio de Janeiro: IBAM. Conhecimentos especficos (cargo Arquiteto) Projetos: arquitetura, urbanismo, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas, instalaes sanitrias, instalao de gs, estruturas. Tecnologia da Construo. Especificao Tcnica de materiais e servios. Planejamento Urbano Topografia. Conforto Ambiental: acstica, Insolao, iluminao e ventilao. Noes de Clculo Estrutural. Noes de Resistncia dos Materiais. Noes de Mecnica dos Solos. Anlise Oramentria: oramento de obras, reajustamentos, quantitativos, licitaes e contratos administrativos, utilizao de ndices de custos. Lei Federal n 4.320/64 . Lei Federal n 8.666/93. AutoCAD. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 9050, que estabelece critrios e parmetros tcnicos a serem observados quando do projeto, construo, instalao e adaptao de edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos s condies de acessibilidade. BAUD, G. Manual de Pequenas Construes. Curitiba: Hemus, 2002. BORGES, Alberto de Campos; MONTEFUSCO, Elizabeth; LEITE, Jaime Lopes. Prtica das Pequenas Construes. 8. ed. rev. E ampl. So Paulo: Edgard Blcher, 2004. v. 1. BORGES, Ruth Silveira; BORGES, Wellington Luiz. Manual de instalaes prediais hidrulico-sanitrias e de gs. 4. ed. So Paulo: Pini, 1992. CHING, Francis D. K. e Cassandra Adams. Tcnicas de Construo Ilustradas. Porto Alegre: Bookman Companhia Editora, 2001. CORBELLA, Oscar; YANNAS, Simos. Em busca de uma arquitetura sustentvel para os trpicos: conforto ambiental. Rio de Janeiro: Revan, 2003. CREDER, Hlio. Instalaes Eltricas. 8. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1983. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) LAMAS, Jos Manuel Ressano Garcia. Morfologia Urbana e Desenho da Cidade. Rio de Janeiro: Fundao Calouste Gulbenkian: Junta Nacional de investigao Cientfica e Tecnolgica, 1992. MACINTYRE, Archibald Joseph. Instalaes Hidrulicas. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1996. MASCAR, Lcia R. Energia na edificao: estratgia para minimizar seu consumo. 2. ed. So Paulo: Projeto Editores Associados Ltda., 1991. MATSUMOTO, lia Yathie. AutoCAD 2006: guia prtico, 2D & 3D. 1. ed. So Paulo: rica, 2005. MOLITERNO, Antonio. Caderno de Projetos de Telhados em Estruturas de Madeira. So Paulo: Editora Edgard Blucher Ltda, 1981. RIPPER, Ernesto. Manual prtico de materiais de construo. So Paulo: Pini, 1995. RIVERO, Roberto. Arquitetura e clima: acondicionamento trmico natural. Porto Alegre: D. C. Luzzatto Editores: Ed. da Universidade, UFRGS, 1985. ROGERS, Richard. Cidades para um pequeno planeta. Barcelona: Editorial Gustavo Gilli, S. A., 2001.

SOUZA, La Cristina Lucas de; ALMEIDA, Manuela Guedes de; BRAGANA, Lus. B-a-b da acstica arquitetnica: ouvindo a arquitetura. 1. ed. Bauru, SP: L. C. L. de Souza, 2003. YAZIGI, Walid. A tcnica de edificar. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Pini: SindusCon-SP, 1999. Conhecimentos especficos (cargo Arquivista) Conceituao: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios; rgos de documentao: caractersticas dos acervos; Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades; Classificao dos documentos: princpios, natureza do assunto, gnero e tipologia; Terminologia Arquivstica; Noes bsicas de preservao e conservao de documentos; Acesso aos documentos de arquivo. Gesto de Documentos: Protocolo; Sistemas e mtodos de arquivamento; Avaliao e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos; Arranjo e descrio de documentos: princpios e normas; Transferncia e Recolhimento; Arquivos especiais; Aplicao de Tecnologias (Microfilmagem / Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED / Digitalizao de documentos / Certificao Digital). Legislao Arquivstica. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. ISAD (G): Norma geral internacional de descrio arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001. BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil. Disponvel em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/earqbrasilv1.pdf BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica. Disponvel em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/dicionrio_de_terminologia_arquivstica.pdf BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. Glossrio de Documentos Arquivsticos Digitais. Disponvel em: http://www.documentoseletronicos.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/2007glossario_set2007__reunio_ctde.pdf BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. NOBRADE: Norma Brasileira de Descrio Arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2006. BELLOTO, Heloisa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2004. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) DUCHEIN, Michel. O respeito aos fundos em Arquivstica: princpios tericos e problemas prticos. Arquivo & Administrao, Rio de Janeiro, 10-14 (1) p. 14-33, abr 1982/ago 1986. FONSECA, Maria Odila K. Arquivologia e Cincia da Informao. Rio de Janeiro: FGV, 2005. INDOLFO, Ana Celeste et al. Gesto de documentos: conceitos e procedimentos bsicos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1993. Srie Publicaes Tcnicas n. 47. JARDIM, Jos Maria. O conceito e a prtica da gesto de documentos. Acervo, Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, v.2, n.2, p. 35-42, jul/dez 1987. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2002. RONDINELLI, Rosely Curi. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos: uma abordagem terica da diplomtica arquivstica contempornea. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2002. SANTOS, Vanderlei Batista dos. Gesto de Documentos Eletrnicos: uma viso arquivstica. 2. ed. Braslia: ABARQ, 2005. SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos, princpios e tcnicas. Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005. Conhecimentos especficos (cargo Assistente Social) Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social; Questo Social e Servio Social: o debate contemporneo; Estado e Polticas Sociais: questes tericas e histricas; Seguridade Social e Servio Social; Controle social; Avaliao de polticas e programas sociais; Trabalho, pobreza e desigualdade; tica e Servio Social; Poltica nacional de assistncia social; Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional para Integrao da Pessoa com Deficincia; Diretrizes curriculares e pesquisa para o curso de Servio Social. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: BARROCO, Maria Lucia Silva. tica e Servio Social fundamentos ontolgicos. 3 ed. So Paulo: Cortez, 2005. BEHRING, Elaine R. e BOSCHETTI, Ivanete. Poltica Social - fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, 2006. BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do Brasil, 1988 (e suas atualizaes) BRASIL. Decreto-lei N 8.742, de 07 de Dezembro de 1993. Dispe sobre a organizao da Assistncia Social e d outras providncias. In: Assistente Social: tica e direitos. Coletnea de Leis e Resolues. Rio de Janeiro: CRESS, 7 regio, 2000.

BRASIL. Decreto-lei N 8.662, de 7 de junho de 1993. Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias. In: Assistente Social: tica e direitos. Coletnea de Leis e Resolues. Rio de Janeiro: CRESS, 7 regio, 2000. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Poltica Nacional de Assistncia Social. Braslia: Secretaria Nacional de Assistncia Social, 2004. CADERNOS ABESS n 8 - Diretrizes Curriculares e Pesquisa em Servio Social. So Paulo, Cortez, 1998. CARVALHO, R. e IAMAMOTO, M. Relaes sociais e Servio Social no Brasil. Cortez, 2001. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. In: Assistente Social: tica e direitos. Coletnea de Leis e Resolues. Rio de Janeiro: CRESS, 7 regio, 2000. IAMAMOTO, M. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. Cortez, 2001. _____________. Servio Social em Tempo de Capital Fetiche - capital financeiro, trabalho e questo social. So Paulo: Cortez, 2007. LAURELL, Asa Cristina (org). Estado e polticas sociais no neoliberalismo. 3ed. So Paulo: Cortez, 2002. MOTA, Ana Elizabete (org). Seguridade Social Brasileira: desenvolvimento histrico e tendncias recentes. In: MOTA, Ana E. et al. (orgs.) Servio Social e Sade - formao e trabalho profissional. So Paulo: Cortez/OPAS/OMS/MS, 2006. NETTO, Jos Paulo. A Construo do Projeto tico-Poltico do Servio Social. In: MOTA, Ana E. et al. (orgs.) Servio Social e Sade - formao e trabalho profissional. So Paulo: Cortez/OPAS/OMS/MS, 2006. SILVA, Maria Ozanira da Silva; Yazbek, Maria Carmelita; Giovanni, Geraldo di. A poltica social brasileira no sculo XXI - A prevalncia dos programas de transferncia de renda. 3 edio. So Paulo: editora Cortez. SPOSATI, Aldailza de Oliveira [et al]. A assistncia na trajetria das polticas sociais brasileiras: uma questo em anlise. 8 ed. So Paulo: Cortez, 2003. Revista Servio Social e Sociedade Ano XXII, Especial 2001, nmero 67, Temas Scio-jurdicos, Ed Cortez. Revista Servio Social e Sociedade Ano XVII, abril 1996, nmero 50, O servio Social no sculo XXI, Ed Cortez. Revista Servio Social e Sociedade. Ano XXVI, n 88. So Paulo: Cortez, nov. 2006 - Espao Pblico e Controle Social. Revista Servio Social e Sociedade. Ano XXVIII, n 91. So Paulo: Cortez, Especial 2007 - Projeto Profissional e Conjuntura. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). Decreto no 3.298/99 (e suas atualizaes). Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida as normas de proteo, e d outras providncias. Lei n10.741 de 01/10/2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias. Lei n 8.069, de 13 de Julho de 1990 (e suas atualizaes). Estatuto da Criana e do Adolescente. Conhecimentos especficos (cargo Bibliotecrio) Biblioteconomia, Documentao e Informao conceitos bsicos. Planejamento, organizao e administrao de bibliotecas jurdicas. Formao e desenvolvimento de Colees. Normas de Documentao (ABNT). Tratamento da Informao: Catalogao, Classificao, Indexao. Processos tcnicos: Registro, Inventrio, Catlogos, Sistemas de Localizao e Tipologia Documental. Preservao, Disseminao e Acesso. Servio de Referncia, Fontes de Informao e Usurios. Tecnologias de informao: automao de servios, bancos e bases de dados, biblioteca digital. tica e Biblioteconomia. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ALMEIDA, Maria Cristina Barbosa. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2.ed. rev. ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6023: informao e documentao: referncias: elaborao. Rio de Janeiro, 2002. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 10520: informao e documentao: citaes em documentos: apresentao. Rio de Janeiro, 2002. CARVALHO, Dris de Queiroz. Classificao Decimal de Direito. 4.ed. ver. atual. Braslia, DF: Ministrio da Fazenda, 2002. CDIGO de catalogao anglo-americano. 2. ed., rev. 2002. Preparado sob a direo do Joint Steering Committee for Revision of AACR. Traduo para a lngua portuguesa sob a responsabilidade da Federao Brasileira das Associaes de Bibliotecrios, Cientistas da Informao e Instituies. So Paulo: FEBAB: Imprensa Oficial do Estado de So Paulo, 2005. CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de; ROCHA, Eulina Gomes; LAGO, Wilma Garrido. Avaliao de softwares para bibliotecas e arquivos. 2. ed. rev. ampl. So Paulo: Plis, 2002. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). DODEBEI, V. L. D. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002. FERREIRA, Margarida M. MARC21: formato condensado para dados bibliogrficos. 2.ed. Marlia: UNESP, 2002. v.1. FEITOSA, A. Organizao da informao na Web: das tags web semntica. Braslia, DF: Thesaurus, 2006.

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OGDEN, Sherelyn; GARLICK, Karen. Planejamento e prioridades. [Traduo Elizabeth Larkin Nascimento, Luiz Antnio Macedo Ewbank; reviso tcnica Ana Virginia Pinheiro, Dely bezerra de Miranda Santos]. 2. ed. Rio de Janeiro: Projeto Conservao Preventiva em Bibliotecas e Arquivos: Arquivo Nacional, 200l. 30 p. (Conservao Preventiva em Bibliotecas e Arquivos; 30-32). PASSOS, Edilenice (Org.). Informao jurdica: teoria e prtica. Braslia, DF: Thesaurus, 2004. PINHEIRO, Ana Virginia. A ordem dos livros na biblioteca. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2007. VALENTIM, M. L. P. Gesto da informao e do conhecimento no mbito da cincia da informao. So Paulo: Polis: Cultura Acadmica, 2008. Conhecimentos especficos (cargo Contador) Princpios Fundamentais de Contabilidade. Informao Contbil: Caractersticas. Escriturao Contbil: Formalidades. Demonstraes Contbeis: Conceito, Contedo, Estrutura e Nomenclatura. Funes Bsicas do Estado e meios para sua Manuteno. Prerrogativas dos Profissionais Contbeis. Ciclo de Gesto na Fazenda Pblica. Receitas Pblicas e Despesas Pblicas. Adiantamentos. Estrutura da Administrao Pblica: Suas Funes e rgos da Administrao, Administrao Pblica Direta e Indireta. Os princpios da Administrao Pblica. Planejamento Governamental: Plano Plurianual; Diretrizes Oramentrias; Oramento Anual e Programao Financeira. Inventrio. Caractersticas do Oramento Pblico, Princpios, Ciclo Oramentrio e Tcnicas de Elaborao Oramentria. Patrimnio na Administrao Pblica. Contabilidade Pblica: Sistemas Contbeis: Oramentrio; Financeiro; Patrimonial e de Compensao. Exerccio Financeiro e Regimes Contbeis: Caixa, Competncia e Misto. Escriturao na Administrao Pblica e Registro de Operaes Tpicas. Resultados Gerais do Exerccio, Balanos e Levantamento de Contas. Anlise de Balanos Pblicos. Lei Federal n 4.320, de 17/03/1964, e suas atualizaes. Responsabilidade na Gesto Fiscal. Lei Complementar Federal n 101, de 04/05/2000, e suas atualizaes. Controles: Externo e Interno. Controladoria Governamental. Restos a Pagar e Dvida Ativa. Crditos Adicionais. Limites, Exigncias Legais e Recursos Vinculados. Diagnstico Financeiro. Administrao das Disponibilidades. tica na Gesto Financeira. Plano de contas e Lanamentos Contbeis. Fundos Especiais. Custos nas Entidades Pblicas. O Resultado Econmico e a Distribuio de Renda Econmica Produzida nas Entidades Pblicas. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade Pblica na Gesto Municipal. So Paulo: Atlas, 2002. BOTELHO, Milton Mendes. Manual de Controle Interno: Teoria e Pratica. Curitiba: Juru, 2006. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) KOHAMA, H. Contabilidade Pblica. Teoria e Prtica, So Paulo: Atlas, 1998. KOHAMA, H. Balanos Pblicos. Teoria e Prtica. So Paulo: Atlas, 1999. MOTA, Francisco Glauber Lima. Curso Bsico de Contabilidade Pblica. Braslia: Coleo Gesto Pblica, 2006. PEIXE, Blnio Csar Severo. Finanas Pblicas: Controladoria Governamental. Curitiba: Juru, 2006. REIS, Heraldo da Costa. O que os Gestores Municipais Devem Saber Planejamento e Controle Governamentais. Rio de Janeiro: IBAM, 2007. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. So Paulo: Atlas, 2006. SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pblica: um enfoque na contabilidade municipal de acordo com a lei de responsabilidade fiscal. So Paulo: Atlas, 2001. Conhecimentos especficos (cargo Economista) Anlise Microeconmica: Teoria do consumidor. Demanda do consumidor e do mercado. Teoria da produo. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazo. Oferta da firma e da indstria. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio e oligoplio. Formao de preos. Equilbrio geral. Teoria do bem estar. Teoria dos jogos. Anlise Macroeconmica: Sistema de Contas Nacionais e balano de pagamentos. Modelo keynesiano simples, modelo IS_LM e modelo keynesiano completo. Moeda. Funes do Banco Central. Dficit e dvida pblica. Economia aberta. Polticas monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Oferta e demanda agregadas. Teorias da inflao. Crescimento econmico. Estatstica: Teoria da probabilidade. Distribuies de probabilidade.

Estatstica descritiva. Inferncia estatstica. Regresso. Nmeros ndices. Economia do Setor Pblico: Bens pblicos. Funes governamentais. Conceitos gerais de tributao. Anlise de Projetos e Elementos de Finanas: Critrios de avaliao de projetos. Taxa interna de retorno e valor presente lquido. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros. Planos de amortizao de dvidas. Equivalncia de fluxo de caixa. Apreamento e avaliao de ativos financeiros. Esquema de financiamento dos investimentos. Previses de receitas e custos. Projeo de resultados. Elaborao, anlise e projeo de fluxo de caixa. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) DORNBUSCH, Rudiger e FISCHER, Stanley. Macroeconomia. Editora Makron Books. GIAMBIAGI, Fabio et all. Economia Brasileira Contempornea. Editora Campus. GIAMBIAGI, Fabio e ALEM, Ana Claudia D. Finanas Pblicas: Teoria e prtica no Brasil. Editora Campus. GITMAN, Lawrence J. Princpios de Administrao Financeira. Editora Pearson. HOFFMANN, Rodolfo. Estatstica para economistas. Editora Pioneira Thompson. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira objetiva e aplicada. Editora Saraiva. VARIAN, Hal R. Microeconomia: Princpios Bsicos. Editora Campus. VASCONCELLOS, Marco Antnio Sandoval de e LOPES, Luiz Martins. Manual de Macroeconomia: Nvel Bsico e Nvel Intermedirio. Editora Atlas. Conhecimentos especficos (cargo Enfermeiro) Administrao aplicada enfermagem: gerncia e liderana: conceito, finalidade e caractersticas; administrao de recursos materiais e recursos humanos em enfermagem generalidades e clculo de pessoal; Exerccio profissional, princpios, direitos, deveres, regulamentao do exerccio profissional; Aspectos ticos e Legais da Prtica de Enfermagem; Metodologia da assistncia de enfermagem: Sistematizao da Assistncia em Enfermagem, Exame Fsico, Preparo e Administrao de medicamentos/solues; Enfermagem em clnica mdica; distrbios respiratrios, cardiovasculares, endcrinos, metablicos, neurolgicos, gastrointestinais e ortopdicos; Enfermagem em clnica cirrgica; Enfermagem em situaes de emergncia; Enfermagem em sade pblica: Assistncia de enfermagem na preveno e controle de doenas infecto-parasitrias, crnico-degenerativas, e processo de reabilitao; Programa Nacional de Imunizao; acidentes e violncia; DST/AIDS; doenas cardiovasculares; educao em sade; Programa de Assistncia Mulher, Sade do Trabalhador; Sistema nico de Sade. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ALMEIDA, Claudia Elizabeth e cols. Manual para realizao de curativos. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2002. BRASIL, Ministrio da Sade. Portaria n 1602 de 17 de julho de 2006 - Calendrios de Vacinao da Criana, do Adolescente, do Adulto e do Idoso. 2006. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_vacina.pdf BRASIL, Ministrio da Sade. Coordenao de DST e AIDS. Aconselhamento em DST e AIDS: diretrizes e procedimentos bsicos. Braslia: 2000. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/aconselhamento_dst_aids.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Guia de vigilncia epidemiolgica / Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade. 6. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2005. 816 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis DST. 4 Edio, Braslia, 2006. BRASIL, Ministrio da Sade. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada - manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade. Srie Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos, Caderno n. 5. 2005. Disponvel em: http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0151_M.pdf BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n 485, de 11 de novembro de 2005. Norma Regulamentadora n 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Dirio Oficial [da] Repblica Federativa do Brasil, Poder Executivo, Braslia, DF, 16 nov. 2005. Disponvel em: http://www.mte.gov.br/seg_sau/leg_normas_regulamentadoras.asp Lei n 8080/90 (e suas atualizaes) Lei n 8142/90 (e suas atualizaes) COFEN Resoluo N 311/2007. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. COFEN Lei n 7.498, Lei do Exerccio Profissional, de 25 de junho de 1986. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) KURCGANT, Paulina. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. POTTER, Patrcia A. & PERRY, Anne G. Fundamentos de Enfermagem. 4 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997.

SMELTZER, S.C. & BARE, B.G. Tratado de Enfermagem Mdico-Cirrgica. 8 ed. Rio de Janeiro. Editora Guanabara Koogan, 1994, 2 vol. SUAREZ, Fernando Alvarez [et al]. Manual Bsico de Socorro de Emergncia. 2 ed., Rio de Janeiro: Editora Atheneu, 2007. TANNURE, Meire Chucre e Gonalves, Ana Maria Pinheiro. SAE Sistematizao da Assistncia de Enfermagem: Guia Prtico. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2008. Conhecimentos especficos (cargo Engenheiro - rea 1 - Engenharia Civil) Anlise Estrutural: Domnio de estudo da Anlise Estrutural: grandezas fundamentais, condio de equilbrio, graus de liberdade, grau hiperesttico de um elemento estrutural, estabilidade. Solicitaes simples: vigas Isostticas, prticos isostticos planos. Estruturas hiperestticas: Mtodo das Foras e dos Deslocamentos. Anlise de vigas e prticos. Mecnica dos Slidos: Materiais Homogneos e Istropos: Solicitaes Normais, Teoria da Flexo Simples e Composta, Teoria do Cisalhamento Longitudinal, Toro de Sees Prismticas. Mtodos Energticos. Mecnica dos Solos: origem e formao dos solos. ndices fsicos. Caracterizao e propriedades dos solos. Permeabilidade e percolao da gua nos solos, Compactao dos solos. Compressibilidade e adensamento. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Fundaes: propriedade dos solos. Investigaes geotcnicas: princpios e modelos bsicos de anlise. Normalizao brasileira. Fundaes superficiais e profundas. Anlise dos recalques. Concepo de obras de fundao. Anlise de projetos de fundaes. Introduo ao Controle da qualidade das fundaes. Normalizao brasileira. Contenes: teorias do empuxo, escavaes com escoramento, muros de arrimo, cortinas com tirantes, solo grampeado, estacas pranchas. Normalizao brasileira. Tecnologia do concreto: aglomerantes, cimento portland, agregados, estudo de dosagem, uso de aditivos no concreto. Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. Ensaios de compresso, trao, mdulo de elasticidade. Normalizao brasileira. Materiais de construo. Materiais cermicos. Materiais betuminosos. Madeiras. Metais. Pedras naturais. Argamassas. Materiais para isolamento trmico, acstico, e impermeabilizaes. Normalizao brasileira. Concreto estrutural: princpios bsicos e modelos de dimensionamento: fora normal, flexo, fora cortante, toro. Clculo das armaduras para sees retangulares para os diversos tipos de solicitaes: flexo simples, oblqua e flexo oblqua, fora cortante, toro. Dimensionamento e detalhamento de: lajes, vigas, pilares e tirantes. Flambagem. Normalizao brasileira. Patologias das construes: Lei de Sitter. Sistemas de impermeabilizao. Conceitos bsicos sobre patologias: tipos de fissuras em estruturas de concreto, alvenarias e fundaes. Ataques por sulfatos e carbonatao. Corroso. Recuperao estrutural: tipos de materiais, argamassas polimricas, epxis, poliuretanos, injees de fissuras. Reforo estrutural: adesivos, materiais compsitos, tcnicas de reforo. Planejamento, oramento e acompanhamento de obras. Classificao dos custos. Composies de custos unitrios. Oramento de obras. Planejamento e acompanhamento de obras: elaborao de cronogramas. Normalizao brasileira. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Hidrulica geral: conceitos e frmulas fundamentais. Dimensionamento de instalaes hidrulicas e sanitrias de edifcios. Dimensionamento de bomba de gua para edifcios e indstrias. Dimensionamento de instalaes de incndios para edifcios. Dimensionamento de instalaes de guas pluviais para edifcios. Normalizao brasileira. Instalaes eltricas. Eletricidade geral: conceitos e frmulas fundamentais. Projetos de instalaes eltricas: sistema eltrico de distribuio, tipos de instalaes eltricas, materiais eltricos. Equilbrio de circuitos. Instalaes de praraios. Normalizao brasileira. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ALONSO, U. R. Exerccio de Fundaes. Editora Edgar Blcher. 1983. ALONSO, U. R. Dimensionamento de Fundaes Profundas. Editora Edgar Blcher. 2003. ALONSO, U. R. Previso e Controle das Fundaes. Editora Edgar Blcher.1998. BORGES, A.C. Topografia. Editora Edgar Blcher. 2004. BRAGA FILHO, W. Fenmenos de Transporte. Editora LTC. 2006. BRUNETI, F. Mecnica dos Fluidos. Prentice Hall. 2004. CARVALHO, R. C.; FIGUEIREDO FILHO, J. R. Clculo e Detalhamento de Estruturas Usuais de Concreto armado. Editora UFSCAR. 2004. CAPUTO, H.P. Mecnica dos Solos. Vol. 1, 2, 3, 4. LTC. CREDER, Hlio. Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. LTC. 2006. CREDER, Hlio. Instalaes Eltricas. LTC. 2000. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) DIAS, A. A.; CALIL JNIOR, C. Dimensionamento de Elementos Estruturais de Madeira. Editora Manole. 2002. DIAS, P. R. V. Engenharia de Custos (Uma metodologia de Oramentao para Obras civis). PINI, 2001. FALCO BAUER, L. A. Materiais de Construo. Volume 1 e 2. LTC. BEER, FERDINAND P.; JOHNSTON, E. RUSSELL, JR.; DEWOLF, JOHN T. Resistncia dos Materiais. McGrawHill. 2006. FUSCO, P. B. Tcnicas de Armar as Estruturas de Concreto. PINI. 2003. GARCEZ, L. N. Elementos de Mecnica dos Fluidos - Hidrulica Geral. Editora Edgard Blcher. 2004. GOLDMAN, P. Introduo ao Planejamento e Controle de Custos na Construo Civil Brasileira. PINI, 2004. HACHICH, W.; FALCONI, F. F. Fundaes Teoria e Prtica. PINI. 2000.

HELENE, Paulo R. L. Corroso em Armaduras para Concreto Armado. PINI, 1999. HELENE, P. R. L. Manual para Reparo, Reforo e Proteo de Estruturas de Concreto. PINI, 2002. HIBBELER, R. C. Resistncia dos Materiais. Pearson Education. 2004. IENO, G.; NEGRO, J. Termodinmica. Prentice Hall. 2004. NBR 6118 Projeto de Estruturas de Concreto. ABNT. 2003. NEGRISSOLI, M. E. M. Instalaes Eltricas. Editora Edgar Blcher. 2004. PETRUCCI, E. G. Materiais de Construo. Globo, 1976. SORIANO, H. L.; LIMA, S. S. Anlise das Estruturas: Mtodos das Foras. Editora Cincia Moderna. 2006. SORIANO, H. L. Anlise das Estruturas: Formulao Matricial e Implementao Computacional. Ed. Cincia Moderna. 2006. SOUZA, V. C. M.; RIPPER, T. Patologia, Recuperao e Reforo de Estruturas de Concreto. PINI. 2001. Tabelas de Composies de Preos para Oramentos TCPO. PINI. 2003. TERZIAN, P.; HELENE, P. R. L. Manual de Dosagem e Controle do Concreto. PINI. 2004. Conhecimentos especficos (cargo Engenheiro- rea 2 - Engenharia Eltrica) Carga Eltrica; Corrente Eltrica; Noes de Magnetismo e Campo Magntico; Lei de Ohm; Potncia e Energia Eltrica; Leis de Kirchhoff para Tenso e Corrente; Corrente Continua e Corrente Alternada; Circuitos Resistivos: Fonte de tenso e fonte de corrente, Associao de resistores, Divisores de tenso e corrente, Teoremas de Thvenin e Norton, Teorema da mxima transferncia de potncia, Teorema da superposio, Mtodo das malhas e Mtodo dos ns. Indutor e Capacitor; Anlise de Circuitos Eltricos no Domnio do Tempo; Anlise de Circuitos em Regime Permanente Senoidal: Conceitos de impedncia e admitncia, Valores mdio e eficaz, Potncia, Fator de potncia, Correo do fator de potncia; Circuitos Trifsicos: Ligao em tringulo e estrela, Mtodos de soluo, Medio de potncia trifsica; Quadripolos: Introduo, Matrizes de parmetros; Transformadores: Monofsicos e trifsicos, Bancos de transformadores, Ensaio a vazio, Ensaio em curto circuito; Sistemas em p.u.; Transmisso de Energia Eltrica: Linhas de transmisso, Parmetros da linha de transmisso, Modelos equivalentes da linha de transmisso; Componentes Simtricas; Representao de Componentes pelos Diagramas de Seqncia; Anlise de Curto Circuito; Mquinas Sncronas: Principio de funcionamento, Testes para obteno dos parmetros, Modelagem matemtica; Mquinas Assncronas: Principio de funcionamento, Escorregamento, Modelagem matemtica; Mquinas de Corrente Continua: Principio de funcionamento; Modelagem matemtica; Instalaes Eltricas: Normas tcnicas, Projetos, Luminotcnica. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: CAMARGO, C.C. de B. Transmisso de energia eltrica. 3.ed. Santa Catarina: Editora da UFSC; 1991. COTRIM, A.A.M.B. Instalaes eltricas. 4.ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall; 2005. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). FITZGERALD, A.E.; KINGSLEY JR, C.; UMANS, S.D. Mquinas eltricas: com introduo eletrnica de potncia. 6.ed. So Paulo: Bookman; 2007. FUCHS, R.D.; ALMEIDA, M.T. Projetos mecnicos nas linhas areas de transmisso. 2.ed. So Paulo: Edgard Blucher; 1994. JOHNSON, D.E.; HILBURN, J.L.; JOHNSON, J.R. Fundamentos de anlise de circuitos eltricos. 4.ed. Rio de Janeiro: LTC; 2000. KOSOW, I.L. Mquinas eltricas e transformadores. 15.ed. Rio de Janeiro: Globo; 2007. MAMEDE FILHO, J. Instalaes eltricas industriais. 7.ed. So Paulo: LTC; 2007. MONTICELLI, A.J.; GARCIA, A.V. Introduo a sistemas de energia eltrica, Campinas, So Paulo: Ed. da Unicamp; 2003. NILSSON, J.W.; RIEDEL, S.A. Circuitos eltricos. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC; 1999. OLIVEIRA, C.B. de; SCHMIDT, H.P. Introduo a sistemas eltricos de potncia: componentes simtricas, So Paulo: Edgard Blucher; 2000. Conhecimentos especficos (cargo Engenheiro- rea 3 - Engenharia Mecnica) Clculo Diferencial, Integral (univarivel) e Vetorial. Probabilidade. Estatstica Descritiva. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas

a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. Eletrotcnica. Elementos de circuitos. Leis fundamentais. Circuitos de corrente alternada. Circuitos trifsicos. Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aoscarbonos. Soldagem e Usinagem de Materiais. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: CLAUDE BOREL. Matemtica prtica para mecnicos. Ed. Hemus, 2004. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). EGOR PAUL POPOV. Introduo mecnica dos slidos. Ed. Edgard Blucher, 2001. ENNIO CRUZ DA COSTA. Refrigerao. 3 ed. Ed. Edgard Blucher, 2002. FRANCO BRUNETTI. Mecnica dos fluidos. Ed. Pearson / Prentice Hall (Grupo Pearson), 2004. GORDON VAN WYLEN. Fundamentos da termodinmica clssica - traduo da 4 edio. Ed. Edgard Blucher, 2003. JOSEPH E. SHIGLEY, CHARLES R. MISCHKE, RICHARD G. BUDYNAS. Projeto de engenharia mecnica, Ed. Bookman, 2005. JONATHAN WICKERT. Introduo engenharia mecnica. Ed. Thomson Learning (Pioneira), 2006. Conhecimentos especficos (cargo Estatstico) Populao e amostra: Tcnicas de amostragem, Casual ou aleatria simples, Proporcional estratificada, Sistemtica, Conglomerado. Anlises Exploratria de Dados: Grficos Estatsticos, Analisar e interpretar dados apresentados em grficos (todos os tipos), Formas de organizar dados em estatstica, Dados no agrupados e agrupados, Medidas de posio, Medidas de Disperso, Medidas de Assimetria e Curtose. Probabilidade: Noes Primitivas: conjunto, nmeros (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais), Anlise combinatria (arranjos, combinaes e permutaes, arredondamentos de dados, fraes, razes), Experimento aleatrio, espao amostral, eventos e probabilidade, Probabilidade de eventos independentes, Probabilidade condicional, Teorema de Bayes. Distribuies de Probabilidade: Valor esperado e varincia, Varivel aleatria Discreta, Distribuio Bernoulli, Distribuio Binomial, Distribuio Poisson, Varivel aleatria Contnua, Valor esperado e varincia, Distribuio Normal, Distribuio Exponencial. Inferncia Estatstica: Etimao, Parmetro, estimadores e estimativas, Distribuio Amostral, Teorema Central do Limite, Intervalo de confiana, Teste de Hipteses, Testes Paramtricos e No-paramtricos, Uma amostra, Duas amostras independentes, Duas amostras dependentes, Mais que duas amostras. Anlise de Regresso: Correlao parcial e mltipla, Covarincia, Regresso Linear Simples, Mtodos dos mnimos quadrados. Sries Temporais: Representao grfica, Componentes da srie Temporal, Mdia mvel, Avaliao de Tendncia. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: BOLFARINE, Heleno; BUSSAB, Wilton O. Elementos de Amostragem. So Paulo: Edgar Blcher, 2005. BUSSAB, Wilton O.; MORETTIN, Pedro A. Estatstica Bsica (mtodos quantitativos). So Paulo, Ed. Atual, 2006. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes) MAGALHES, Marcos Nascimento; LIMA, Antonio Carlos Pedroso. Noes de Probabilidade e Estatstica. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 2007. MEYER, Paul L. Probabilidade: Aplicaes Estatstica. Rio de Janeiro, LTC, 1978. MORETTIN, Pedro A.; Cllia M.C. Toloi. Anlise de Sries Temporais. So Paulo: Edgar Blcher, 2004. MORETTIN, Luiz Gonzaga. Estatstica Bsica. Volume 1. Probabilidade. So Paulo, Makron Books, 2000. MORETTIN, Luiz Gonzaga. Estatstica Bsica. Volume 2. Inferncia. So Paulo, Makron Books, 2000. STEVENSON, W. J. Estatstica aplicada administrao. So Paulo: Harbra, 1987. SPIEGEL, Murray Ralph. Estatstica Resumo e Teoria. Traduo de Pedro Cosentino, So Paulo, McGraw-Hill do Brasil. Coleo Schaum, 1974. Conhecimentos especficos (cargo Mdico) Doenas Hematolgicas; Doenas Pulmonares; Doenas Cardiovasculares; Doenas Renais; Doenas Gastrointestinais; Doenas do fgado e das vias biliares; Doenas Pancreticas; Doenas Reumatolgicas; Doenas Endcrinas; Doenas Neurolgicas; Doenas Psiquitricas; Doenas Oncolgicas; Doenas Infecciosas e parasitrias. Doenas dermatolgicas; Doenas sexualmente transmissveis; Abuso e dependncia de drogas; Queimaduras; Envenenamento agudo; Imunizaes; Necessidades nutricionais e avaliao da dieta; Desnutrio e avaliao nutricional; Terapia nutricional; Obesidade; Distrbios do sono; Febre e hipertemia; Febre de origem obscura; Abordagem ao paciente com

doenas da pele; Tratamento e profilaxia das infeces bacterianas; Eletrocardiografia; Distrbios hidroeletrolticos; Distrbios cido-base; Traumatismos de crnio e coluna vertebral; Aids; Hemocromatose e doena de Wilson; Ictercia; Miastenia Gravis. Medicina de Transfuso. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). CECIL. Tratado de Medicina Interna. Traduo da 22a edio, 2 volumes. Editora. Elsevier. HARRISON. Medicina Interna. Traduo da 17a edio, 2 volumes. Editora. Mc Graw Hill. Conhecimentos especficos (cargo Odontlogo 30 horas) Anatomia de cabea e pescoo. Sade Bucal Coletiva: Promoo de sade e preveno das doenas bucais; Educao em sade; Unidades de medidas: ndices; Epidemiologia aplicada; Flor: mecanismo de ao e mtodos de aplicao. Cariologia: Etiologia; Diagnstico; Preveno. Patologia Semiologia e diagnstico das afeces da boca. Biossegurana: Esterilizao, desinfeco, assepsia e anti-sepsia. Normas universais de biossegurana; Acidentes biolgicos: meios de preveno e tratamento. Dentstica: Tcnicas restauradoras; Materiais forradores e restauradores. Periodontia: Etiologia; Diagnstico; Preveno e tratamento. Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial: Avaliao Pr-operatria do Paciente Cirrgico; Princpios de Cirurgia; Exodontia; Cirurgia de Dentes Inclusos; Radiografias intra e Extra-orais; Atendimento do Paciente Sistemicamente Comprometido; Anestesia Local; Solues Anestsicas e Vaso Constritores; Complicaes em Anestesia Local. Infeces Odontognicas; Analgsicos e Antiinflamatrios; Antibioticoterapia; Traumatismos dentoalveolar: diagnstico e tratamento. Endodontia: Diagnstico das Pulpopatias; Instrumentao e obturao dos sistemas de canais radiculares. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: ANDRADE, E. Teraputica medicamentosa em odontologia. So Paulo: Artes Mdicas, 1999. ANDRADE, E.D.; RANALI, J. Emergncias mdicas em odontologia. So Paulo: Artes Mdicas, 2002. BARATIERI, L. N. et al. Procedimentos preventivos e restauradores. 2 ed. So Paulo: Santos, 1992. BENNETT, CR Monhein. Anestesia Local e Controle da Dor na Prtica Dentria. 7 Edio. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, 1989. CHAVES, M. M. Odontologia Social. Artes Mdicas, 1986. COHEN, S e HARGRAVES, KM. Caminhos da Polpa, ELSEVIER, 2007. CONCEIO, E, N. Dentstica: sade e esttica. Porto Alegre: ARTMED, 2002. DNGELO, JG. e col. Anatomia Humana Sistmica e Segmentar, Livraria Atheneu, 1988. Decreto n. 1.171/1994 (e suas atualizaes). GENCO, R., COHEN, D., GOLDMAN, H., Periodontia Contempornea, Santos Livraria e Editora, 1999. KRIGER, Lo (Org.). ABOPREV: promoo de sade bucal. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. NEVILLE e col. Patologia Oral e Maxilofacial. 1 edio. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, 1998. OKESON, JEFFREY P. Tratamento das desordens temporomandibulares e ocluso. 6 Ed., Elsevier, 2008. PANELLA, Jurandir. Fundamentos de Odontologia Radiologia Odontolgica e Imaginologia, Guanabara Koogan, 2006. PETERSON LJ e col. Cirurgia Oral e Maxilofacial Contempornea. 4 Edio. Rio de Janeiro. Elsevier Editora Ltda, 2005. REGEZI JA e col. Patologia Bucal Correlaes Clinicopatolgicas. 3 Ed. Guanabara Koogan, 2000. S LIMA, JR Atlas Colorido de Anestesia em Odontologia Fundamentos e Tcnicas. 2 Edio. So Paulo. Editora Santos, 2004. TURANO, JOS CERATTI & TURANO, LUIZ MARTINS. Fundamentos da prtese total. 8 Ed. Editora Santos, 2007. Conhecimentos especficos (cargo Psiclogo) A atuao do profissional de psicologia no contexto organizacional. Perspectivas clnicas e institucionais. Personalidade e teorias psicodinmicas. Psicopatologia: etiologia, diagnstico e tratamento das doenas mentais. O instrumento clnico de interveno do psiclogo: entrevista, o sentido do sintoma, avaliao, prognstico e indicao teraputica. reas de interesse especial: doenas ocupacionais, dependncia qumica, deficincias fsicas e mentais, psicossomatizaes orgnicas, violncia domstica e sexual. O processo grupal; teoria e tcnicas: grupo operativo. O psiclogo na equipe multidisciplinar. tica em psicologia e direitos humanos. tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/1994. Bibliografia utilizada: BAREMBLITT, G. Grupos: teoria e tcnicas. Rio de Janeiro, Graal, 1986. BLEGER, J. Temas de Psicologia - entrevista e grupos. Col. Psicologia e Pedagogia. SP, Ed. Martins Fontes, 2007. Conselho Federal de Psicologia - Psicologia, tica e direitos humanos. Casa do Psiclogo, SP. Conselho Federal de Psicologia - Cdigo de tica dos Psiclogos

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