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Impresso gerada em 28/01/2013

Publicado em nosso site em 24/01/2013

Microempreendedor Individual (MEI) - Aspectos trabalhistas e previdencirios - Roteiro de Procedimentos Roteiro - Previdencirio/Trabalhista - 2013/4248 Sumrio Introduo I - Contribuio previdenciria do MEI II - Recolhimento em atraso III - Contratao do MEI III.1 - Pessoa jurdica contratante III.1.1 - Prestao de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos III.2 - Caracterizao do vnculo empregatcio III.3 - MEI contratado como empregado domstico IV - Contratao de empregado pelo MEI IV.1 - Afastamento de empregado IV.2 - Depsito do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) e demais verbas trabalhistas V - GFIP/SEFIP V.1 - Certificao digital V.2 - Empregado V.3 - Empresa contratante V.4 - Licena-maternidade VI - Dispensa das obrigaes acessrias - MEI que no possui empregado VII - Benefcios previdencirios VII.1 - Aposentadoria por tempo de contribuio VIII - Consultoria FISCOSoft Introduo Este Roteiro trata das regras trabalhistas e previdencirias a serem observadas pelo Microempreendedor Individual (MEI) e pelas empresas que contratam esses trabalhadores. I - Contribuio previdenciria do MEI O Microempreendedor Individual (MEI) poder optar pelo Sistema de Recolhimento em Valores Fixos Mensais dos Tributos abrangidos pelo Simples Nacional (SIMEI). Por meio do Documento de Arrecadao do Simples Nacional (DAS), o optante pelo SIMEI dever recolher a contribuio previdenciria (INSS), na qualidade de empresrio (contribuinte individual), conforme segue: a) at a competncia abril de 2011: 11% (onze por cento) do limite mnimo mensal do salrio de contribuio;
Nota:
Em abril de 2011, o limite mnimo do salrio de contribuio era de R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais).

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FISCOSoft Impresso b) a partir da competncia maio de 2011: 5% (cinco por cento) do limite mnimo mensal do salrio de contribuio.
Nota:
Desde 1 de janeiro de 2013, o limite mnimo do salrio de contribuio de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais),

Segue exemplo de contribuio previdenciria do MEI: - Limite mnimo do salrio de contribuio (vigente desde janeiro de 2013): R$ 678,00 - Alquota a ser aplicada: 5% (cinco por cento) - Contribuio previdenciria (INSS): R$ 33,90
Nota:
Alm da contribuio destinada ao INSS, o MEI recolher o valor referente ao ICMS ou ISS.

Se o MEI quiser contar o tempo de contribuio correspondente para fins de obteno da aposentadoria por tempo de contribuio ou da contagem recproca do tempo de contribuio, dever complementar a contribuio mensal mediante: a) o recolhimento complementar da diferena entre o percentual pago e o de 20% (vinte por cento); b) acrescido dos juros moratrios com base na taxa referencial do Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC).
Nota:
Desde 1 de janeiro de 2012, a inadimplncia do recolhimento previdencirio tem como consequncia a no contagem da competncia em atraso para fins de carncia para obteno dos benefcios previdencirios respectivos.

Fundamentao: art. 21 da Lei n 8.212/1991, alterado pelo art. 1 da Lei n 12.470/2011 (converso da Medida Provisria n 529/2011); "caput" e inciso IV do 3 e 15 do art. 18-A da Lei Complementar n 123/2006, alterado pela Lei Complementar n 128/2008 e Lei Complementar n 139/2011; arts. 65, 11 e 200 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, alterada pela Instruo Normativa RFB n 1.238/2012; arts. 91, 92 e 94, 5 da Resoluo CGSN n 94/2011; art. 2 da Portaria Interministerial MPS/MF n 407/2011 (revogada); art. 2 da Portaria Interministerial MF/MPS n 15/2013. II - Recolhimento em atraso Caso o pagamento da contribuio, por meio do Documento de Arrecadao do Simples Nacional (DAS), no seja realizado na data certa haver cobrana de juros e multa. A multa ser de 0,33% por dia de atraso limitado a 20% (vinte por cento) e os juros sero calculados com base na taxa SELIC, sendo que para o primeiro ms de atraso os juros sero de 1% (um por cento). Aps o vencimento dever ser gerado novo Documento de Arrecadao do Simples Nacional (DAS), acessando-se novamente o endereo www.portaldoempreendedor.gov.br. A emisso do novo DAS j conter os valores da multa e dos juros, sem precisar fazer clculos e no custa nada. Fonte: Portal do Empreendedor Individual (MEI) perguntas e respostas (http://www.portaldoempreendedor.gov.br/modulos/perguntas/imposto.htm). III - Contratao do MEI A contratao do Microempreendedor Individual (MEI) deve observar algumas regras, conforme demonstrado neste tpico.
III.1 - Pessoa jurdica contratante

O MEI no poder realizar cesso ou locao de mo de obra. Todavia, essa vedao no se aplica prestao de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos. Cesso ou locao de mo de obra a colocao disposio da empresa contratante, em suas dependncias ou nas de terceiros, de trabalhadores, inclusive o MEI, que realizem servios contnuos relacionados ou no com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratao. Dependncias de terceiros so aquelas indicadas pela empresa contratante, que no sejam as suas prprias e que no pertenam empresa prestadora dos servios. Servios contnuos so aqueles que constituem necessidade permanente da contratante, que se repetem peridica ou sistematicamente, ligados ou no a sua atividade fim, ainda que sua execuo seja realizada de forma intermitente ou por

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FISCOSoft Impresso diferentes trabalhadores. Por colocao disposio da empresa contratante, entende-se a cesso do trabalhador, em carter no eventual, respeitados os limites do contrato. Fundamentao: art. 18-B da Lei Complementar n 123/2006, com redao dada pela Lei n 139/2011; arts. 47 e 201 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, com redao dada pelo art. 1 da Instruo Normativa RFB n 1.027/2010; art. 104 da Resoluo CGSN n 94/2011.
III.1.1 - Prestao de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos

A empresa contratante de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos, executados por intermdio do MEI dever, com relao a essa contratao: a) recolher a contribuio previdenciria de 20% (cota patronal) incidente sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas ao contribuinte individual que lhe prestem servios; b) recolher a contribuio de 2,5% (cota patronal) incidente sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas a qualquer ttulo ao contribuinte individual, quando os contratantes forem empresas, inclusive as constitudas sob a forma de cooperativa, exceto as cooperativas de crdito, que desenvolvam as atividades de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento, caixas econmicas, sociedades de crdito, de financiamento ou de investimento, sociedades de crdito imobilirio, sociedades corretoras, distribuidoras de ttulos ou de valores mobilirios, inclusive bolsa de mercadorias e de valores, empresas de arrendamento mercantil, empresas de seguros privados ou de capitalizao, agentes autnomos de seguros privados ou de crdito e entidades de previdncia privada abertas ou fechadas; c) declarar Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e ao Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), por meio da GFIP, dados relacionados a fatos geradores, base de clculo e valores devidos da contribuio previdenciria e outras informaes de interesse do INSS ou do Conselho Curador do FGTS; d) cumprir as demais obrigaes acessrias relativas contratao de contribuinte individual, como por exemplo, elaborar folha de pagamento das remuneraes pagas ou creditadas a todos os segurados a seu servio. Importante frisar que a empresa que contratar o MEI para a realizao de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos no dever descontar a contribuio previdenciria de 11% (onze por cento) desse contribuinte.
Nota:
As regras contidas nas linhas "a", "b", "c" e "d" aplicam-se a qualquer forma de contratao, inclusive por empreitada.

Nota:
Para saber mais sobre a contribuio previdenciria das empresas, consulte o nosso Roteiro Encargos previdencirios sobre folha de pagamento - Roteiro de Procedimentos.

Fundamentao: arts. 22 e 32 da Lei n 8.212/1991; art. 2, inciso I e 6 e art. 18-B da Lei Complementar n 123/2006, com redao dada pela Lei Complementar n 139/2011; alterado pelo art. 2 da Resoluo n 67/2009; arts. 47, 71, 72, 198, 201, 227 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, com redao dada pela Instruo Normativa RFB n 1.238/2012; art. 104 da Resoluo CGSN n 94/2011.
III.2 - Caracterizao do vnculo empregatcio

Quando presentes os elementos da relao de emprego, a contratante do MEI ou de trabalhador a servio deste ficar sujeita a todas as obrigaes dela decorrentes, inclusive trabalhistas, tributrias e previdencirias. Fundamentao: art. 18-B, 2 da Lei Complementar n 123/2006; art. 104, 8 da Resoluo CGSN n 94/2011.
III.3 - MEI contratado como empregado domstico

O empregador domstico no poder contratar MEI ou trabalhador a servio deste, sob pena de ficar sujeito a todas as obrigaes dela decorrentes, inclusive trabalhistas, tributrias e previdencirias. Fundamentao: art. 24, pargrafo nico da Lei n 8.212/1991; art. 104, 8 da Resoluo CGSN n 94/2011. IV - Contratao de empregado pelo MEI FISCOSoft On Line 3

FISCOSoft Impresso O MEI poder contratar um nico empregado que receba exclusivamente 1 (um) salrio mnimo previsto em lei federal ou estadual ou o piso salarial da categoria profissional, definido em lei federal ou por conveno coletiva da categoria.
Nota:
Desde 1 de janeiro de 2013, o salrio mnimo federal de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais).

No sero considerados para fins do limite (um salrio) os valores recebidos a ttulo de horas extras e adicionais de insalubridade, periculosidade e por trabalho noturno, bem como os relacionados aos demais direitos constitucionais do trabalhador decorrentes da atividade laboral, inerentes jornada ou condies do trabalho, e que incidem sobre o salrio. Por sua vez, a percepo de valores a ttulo de gratificaes, gorjetas, percentagens, abonos e demais remuneraes de carter varivel implicar o descumprimento do limite ora mencionado. Alm disso, para fins de contratao de 1 (um) nico empregado, o MEI: a) dever reter e recolher a contribuio previdenciria relativa ao segurado a seu servio correspondente a 8% (oito por cento) at o dia 20 (vinte) do ms subsequente ao da competncia, ou at o dia til imediatamente anterior se no houver expediente bancrio naquele dia; b) obrigado a prestar informaes relativas ao segurado a seu servio por meio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (SEFIP); c) est sujeito ao recolhimento da Contribuio Patronal Previdenciria (CPP) para a Seguridade Social, calculada alquota de 3% (trs por cento) sobre a remunerao do empregado. Segue quadro comparativo: MEI sem empregado MEI com um empregado R$ 33,90 (R$ 678,00 x 5%) - R$ 33,90 (R$ 678,00 x 5%) - do segurado MEI;- R$ 20,34 (R$ 678,00 x 3%) CPP do MEI com base no salrio mnimo;R$ 54,24 (R$ 678,00 x 8%) descontado do segurado empregado com base no salrio mnimo; - envio do arquivo GFIP/SEFIP referente ao segurado a seu servio. Alm disso, o Comit Gestor do Simples Nacional (CGSN) pode determinar, com relao ao MEI, a forma, a periodicidade e o prazo: a) de entrega Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) de uma nica declarao com dados relacionados a fatos geradores, base de clculo e valores: a.1) dos tributos relacionados ao MEI; a.2) da contribuio para a Seguridade Social (INSS) descontada do empregado; a.3) do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS); a.4) outras informaes de interesse do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Conselho Curador do FGTS. b) do recolhimento dos tributos relacionados ao MEI, bem como do FGTS e da contribuio para a Seguridade Social descontada do empregado. A entrega da declarao nica substituir, na forma regulamentada pelo CGSN, a obrigatoriedade de entrega de todas as informaes, formulrios e declaraes a que esto sujeitas as demais empresas ou equiparados que contratam empregados, inclusive as relativas ao recolhimento do FGTS, Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) e ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Na hiptese de recolhimento do FGTS, deve-se assegurar a transferncia dos recursos e dos elementos identificadores do recolhimento ao gestor desse fundo para crdito na conta vinculada do trabalhador. Fundamentao: "caput" e 2 do art. 21 da Lei n 8.212/1991, com redao dada pela Lei n 12.470/2011 (converso da MP n 529/2011); arts. 13, 18-A, 18-C e 26, 7 da Lei Complementar n 123/2006, alterado pela Lei Complementar n 128/2008 e Lei Complementar n 139/2011; arts. 1 e 2 do Decreto n 7.872/2012; arts. 200 e 202 da Instruo Normativa RFB n 971/2009; art. 96 da Resoluo CGSN n 94/2011, com redao dada pela Resoluo CGSN n 98/2012; arts. 2, 7 e anexo II da Portaria Interministerial MPS/MF n 15/2013.
IV.1 - Afastamento de empregado

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FISCOSoft Impresso Para os casos de afastamento (previsto em lei) do nico empregado do MEI, ser permitida a contratao de outro empregado, inclusive por prazo determinado, at que cessem as condies do afastamento, na forma estabelecida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Fundamentao: "caput" e 2 do art. 18-C da Lei Complementar n 123/2006, alterado pela Lei Complementar n 128/2008 e Lei Complementar n 139/2011; art. 96 da Resoluo CGSN n 94/2011.
IV.2 - Depsito do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) e demais verbas trabalhistas

Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8% (oito por cento) da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador. Desse modo, o MEI que contratar empregado est obrigado a efetuar o depsito de Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) na conta vinculada deste trabalhador. Vale frisar ainda, que esse empregado tambm far jus aos demais direitos trabalhistas, tais como: 13 salrio, frias, aviso prvio, descanso semanal remunerado (DSR), entre outros. Fundamentao: art. 1 da Lei n 605/1949; "caput" do art. 15 da Lei n 8.036/1990. V - GFIP/SEFIP O MEI deve prestar informaes relativas ao empregado a seu servio por meio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (SEFIP). O arquivo NRA.SFP do SEFIP, referente ao recolhimento/declarao, deve ser transmitido pelo Conectividade Social at o dia 7 (sete) do ms seguinte quele em que a remunerao foi paga, creditada ou se tornou devida ao trabalhador e/ou tenha ocorrido outro fato gerador de contribuio ou informao Previdncia Social. Caso no haja expediente bancrio, a transmisso deve ser antecipada para o dia de expediente bancrio imediatamente anterior. O arquivo NRA.SFP, referente competncia 13, destinado exclusivamente Previdncia Social, deve ser transmitido at o dia 31 de janeiro do ano seguinte ao da referida competncia. Vale frisar que no caso de recolhimento ao FGTS o arquivo NRA.SFP deve ser transmitido com antecedncia mnima de dois dias teis da data de recolhimento. Fundamentao: item 6 do Captulo I do Manual da GFIP para usurios do SEFIP 8.4, aprovado pela Instruo Normativa RFB n 880/2008.
V.1 - Certificao digital

O MEI no estar obrigado ao uso da certificao digital para cumprimento de obrigaes principais ou acessrias, bem como para recolhimento do FGTS. Independentemente do disposto no pargrafo anterior, poder ser exigida a utilizao de cdigos de acesso para cumprimento das referidas obrigaes. Fundamentao: art. 2, inciso I e 6, art. 26, 7 da Lei Complementar n 123/2006; arts. 102 e 140 da Resoluo CGSN n 94/2011.
V.2 - Empregado

O Microempreendedor Individual (MEI) optante pelo SIMEI que contratar empregado que receba exclusivamente 1 (um) salrio mnimo previsto em lei federal ou estadual ou o piso salarial da categoria profissional, definido em lei federal ou por conveno coletiva da categoria, dever preencher o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (SEFIP) de acordo com as seguintes regras: a) campo "SIMPLES" - informar a opo "no optante"; b) no campo "Outras Entidades" - informar a opo "0000"; c) no campo - informar a opo "Alquota RAT", "0,0"; d) na gerao do arquivo a ser utilizado para importao da folha de pagamento - informar o cdigo "2100" no campo "Cd. Pagamento GPS";

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FISCOSoft Impresso e) nos campos "Perodo Incio" e "Perodo Fim" - informar a mesma competncia da GFIP/SEFIP; f) as contribuies devero ser recolhidas em Guia da Previdncia Social (GPS) com os cdigos de pagamento e valores apurados pelo SEFIP. Dever ser informada no campo "Compensao", para efeitos da gerao correta de valores devidos em Guia da Previdncia Social (GPS), a diferena de 20% (vinte por cento) para 3% (trs por cento) relativa Contribuio Patronal Previdenciria calculada sobre o salrio pago ao empregado.
Nota:
Desde 1 de janeiro de 2013, o salrio mnimo federal mensal de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais).

Segue exemplo: - Salrio pago ao empregado: R$ 678,00 - Contribuio previdenciria para os empregadores em geral: R$ 135,60 (R$ 678,00 x 20%) - CPP do MEI: R$ 20,34 (R$ 678,00 x 3%) - Valor a ser informado no campo "Compensao" da SEFIP: R$ 115,26 (17% de R$ 678,00) Caso o valor de compensao exceda o limite de 30% (trinta por cento) demonstrado pelo SEFIP, esse valor dever ser confirmado utilizando-se a opo "SIM". O preenchimento dos demais campos dever observar as regras contidas no Manual da GFIP para usurios do SEFIP 8.4 aprovado pela Instruo Normativa RFB n 880/2008.
Nota:
Para saber mais sobre o SEFIP consulte o nosso Roteiro GFIP/SEFIP verso 8.4 - Roteiro de Procedimentos.

Fundamentao: "caput" e inciso I do art. 22 da Lei n 8.212/1991; art. 1 do Ato Declaratrio Executivo CODAC n 49/2009; arts. 1 e 2 do Decreto n 7.872/2012; art. 7 e anexo II da Portaria Interministerial MPS/MF n 15/2013.
V.3 - Empresa contratante

As empresas devem observar as regras gerais de preenchimento do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (SEFIP). Todavia, verificada a possibilidade de uma empresa contratar um MEI para prestar servios de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos, a contratante dever observar tambm, quando da prestao de informaes no SEFIP, as seguintes regras: a) o campo "OCORRNCIA" dever ser preenchido com "05"; b) o campo "VALOR DESCONTADO DO SEGURADO" dever ser preenchido com "0,0"." Fundamentao: arts. 3 e 4 do Ato Declaratrio Executivo CODAC n 82/2009.
V.4 - Licena-maternidade

Durante o perodo de gozo de licena-maternidade pela empregada, de no mximo 120 (cento e vinte) dias, prorrogveis por mais 15 (quinze) dias mediante atestado mdico especfico, e cujo pagamento feito diretamente, pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), deve ser informado na GFIP: a) cdigo de ocorrncia "05" na tela de cadastro da empregada gestante; b) campo "Contribuio Descontada do Segurado", nos meses de afastamento e retorno da beneficiria do salrio-maternidade, com o valor descontado pelo empregador/contribuinte, relativamente aos dias trabalhados, e "zeros" nos meses em que o pagamento for integralmente efetuado pelo INSS; c) nos demais campos observar as orientaes contidas nos tpico V, V.1, V.2 e V.3 deste Roteiro.
Nota:
Os campos "Dedues - Salrio-Maternidade e 13 Salrio-Maternidade" no devem conter informao quando o benefcio pago diretamente pela Previdncia Social, uma vez que, nesta hiptese, no existe valor a ser reembolsado ao empregador/contribuinte.

Nota:
As GFIP declaradas em desacordo com os procedimentos mencionados, devero ser retificadas.

Fundamentao: art. 72, 3, da Lei n 8.213/1991; arts. 71 e 71-A da Lei n 8.213/1991; art. 93 do Decreto n 3.048/1999; arts. 1, 2 e 3 do Ato Declaratrio Executivo CODAC n 21/2012. FISCOSoft On Line 6

FISCOSoft Impresso VI - Dispensa das obrigaes acessrias - MEI que no possui empregado O MEI que no contratar empregado est dispensado de: a) declarar/enviar GFIP/SEFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social/Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social), no que se refere remunerao paga ou creditada decorrente do seu trabalho, salvo se presentes outras hipteses de obrigatoriedade de prestao de informaes, na forma estabelecida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB); b) apresentar a Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS); c) declarar ausncia de fato gerador para a Caixa Econmica Federal para emisso da Certido de Regularidade Fiscal perante o FGTS. Fundamentao: "caput" e 13 da art. 18-A da Lei Complementar n 123/2006, alterado pela Lei Complementar n 128/2008 e Lei Complementar n 139/2011; art. 7 da Lei Complementar n 139/2011; art. 1 do Ato Declaratrio Executivo CODAC n 49/2009; art. 99 da Resoluo CGSN n 94/2011. VII - Benefcios previdencirios O MEI far jus aos seguintes benefcios previdencirios: a.1) aposentadoria por idade: se mulher aos 60 anos, e se homem aos 65 anos de idade. Alm da idade, necessrio contribuir durante 180 meses (15 anos); a.2) aposentadoria por invalidez: sendo necessrias 12 (doze) contribuies mensais (perodo de carncia); a.3) salrio-maternidade: sendo necessrias 10 (dez) contribuies mensais (perodo de carncia); a.3) auxlio-doena: sendo necessrias 12 (doze) contribuies mensais (perodo de carncia).
Nota:
No ser exigida carncia para a concesso de auxlio-doena, nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), for acometido de alguma das doenas e afeces especificadas a seguir: - tuberculose ativa; - hansenase; - alienao mental; - neoplasia maligna; - cegueira; - paralisia irreversvel e incapacitante; - cardiopatia grave; - doena de Parkinson; - espondiloartrose anquilosante; - nefropatia grave; - estado avanado da doena de Paget (ostete deformante); - Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (AIDS); - contaminao por radiao com base em concluso da medicina especializada ou hepatopatia grave.

Por sua vez, a famlia do MEI ter direito aos seguintes benefcios: a) penso por morte: sem carncia; b) auxlio-recluso: sem carncia. Fundamentao: "caput" e 7 do art. 201 da Constituio Federal de 1988; arts. 25, 26, 42, 48, 59, 71, 74 e 80 da Lei n 8.213/1991; art. 56 do Decreto n 3.048/1999; art. 1 da Portaria Interministerial n 2.998/2001; art. 65, 11 e 12 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, com redao dada pela Instruo Normativa RFB n 1.238/2012.
VII.1 - Aposentadoria por tempo de contribuio

O segurado que tenha contribudo com a alquota de 11% (at a competncia abril de 2011) ou 5% (a partir da competncia maio de 2011) e que pretenda contar o correspondente tempo de contribuio para fins de obteno da aposentadoria por tempo de contribuio ou da contagem recproca do tempo de contribuio dever complementar a contribuio do INSS. FISCOSoft On Line 7

FISCOSoft Impresso Referida complementao mensal ser realizada mediante recolhimento, sobre o valor correspondente ao limite mnimo mensal do salrio de contribuio em vigor na competncia a ser complementada, da diferena entre o percentual pago (11% ou 5%) e o de 20%, acrescido dos juros moratrios. A contribuio complementar ser exigida a qualquer tempo, sob pena de indeferimento do benefcio. Fundamentao: art. 21 e art. 94 da Lei n 8.212/1991, com redao dada pela Lei n 12.470/2011 (converso da MP n 529/2011) e pela Lei n 12.507/2011; art. 5, 3 da Lei n 9.430/1996.; art. 65, 11 e 12 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, com redao dada pela Instruo Normativa RFB n 1.238/2012. VIII - Consultoria FISCOSoft 1 - Em caso de afastamento do empregado, o MEI poder contratar trabalhador por prazo determinado? Sim. Para os casos de afastamento legal do nico empregado do MEI, ser permitida a contratao de outro empregado, inclusive por prazo determinado, at que cessem as condies do afastamento. Fundamentao: "caput" e 2 do art. 18-C da Lei Complementar n 123/2006, alterado pela Lei Complementar n 128/2008 e Lei Complementar n 139/2011; art. 96 da Resoluo CGSN n 94/2011. 2 - O MEI poder realizar cesso ou locao de mo de obra? O MEI no poder realizar cesso ou locao de mo de obra. Todavia, essa vedao no se aplica prestao de servios de hidrulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manuteno ou reparo de veculos. Fundamentao: art. 18-B da Lei Complementar n 123/2006, com redao dada pela Lei n 139/2011; arts. 47 e 201 da Instruo Normativa RFB n 971/2009, com redao dada pelo art. 1 da Instruo Normativa RFB n 1.027/2010; art. 104 da Resoluo CGSN n 94/2011.

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