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MDULO II

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
At 8 (oito) dias de afastamento, a partir da data da certido de casamento civil

Lei 869/52 (art. 201) Instruo Normativa SEPLAG/SCAP/02/ 2011 NJ 1162-0/10

Servidor pblico estadual


(efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso)

Apresentar certido de casamento civil

...em caso de unio estvel, exigir-se- converso em casamento segundo o rito previsto no art. 1726 do Cdigo Civil.

Base legal

Destinatrio

Requisitos
Apresentar documento que comprove o grau de parentesco, juntamente com o atestado de bito
(pai, me, filho, irmo e cnjuge)

Direito Assegurado
At 8 (oito) dias de afastamento a partir da data do falecimento conforme certido de bito

Lei 869/52 (art. 201)

Servidor pblico estadual


(efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso)

Instruo Normativa SEPLAG/SCAP/02/ 2011

Base legal Destinatrio


Lei Complementar 72/03

Requisitos
Ter cumprido o estgio probatrio O AVI no ser concedido quando o afastamento resultar em contratao ou designao para substituio do servidor

Direito Assegurado

Servidor efetivo estvel

Decreto 43.649/03

6 meses ou 2 anos de afastamento no remunerado Incentivos financeiros (indenizao) conforme legislao vigente O tempo no ser contado para efeito de aposentadoria e benefcios.

Deliberao CCGPGF 03, de 26/09/11, retificada em 28/10/2011

Deliberao CCGPGF 01/12

Para o servidor que optar pelo perodo de 6 (seis) meses de afastamento: - 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal, em um nico pagamento ou 120%(cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, paga em 6 (seis) parcelas mensais correspondentes a 20% (vinte por cento) cada. Para o servidor que optar pelo perodo de 2 (dois) anos de afastamento: - 160% (cento e sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no primeiro semestre de afastamento; 120% (cento e vinte por cento) de uma remunerao mensal, no segundo semestre de afastamento; 100% (cem por cento) de uma remunerao mensal, no terceiro semestre de afastamento; 60% (sessenta por cento) de uma remunerao mensal, no quarto semestre de afastamento.

Base legal

Destinatrio

Requisitos
Apresentar :

Direito Assegurado
Perodo mnimo de 30(trinta) dias a licena no poder exceder a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no, dentro do perodo de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.

Lei 869/52 (art. 176)

LC 64/02 (arts.26 a
28), alterada pela

Servidor detentor de cargo efetivo/efetivado

LC

121/11

relatrio original do mdico assistente; comprovante de


parentesco(pai, me, filho, cnjuge ou companheiro);

Decretos: 23.617 /84 (art. 12) 37.092/95(d nova


redao ao art.12)

Resoluo SEPLAG 59/05

declarao do requerente de que sua assistncia direta indispensvel e no pode ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

Toda documentao dever ser encaminhada a SCPMSO, no prazo de 2 (dois)dias. O laudo da Percia Mdica ser encaminhado a SRE, que o encaminhar a DPOC/SEE, para publicao do ato. Licena no remunerada. No acarreta perda de lotao. Contribuio previdenciria de acordo com as alquotas previstas na LC 64/02,alterada pela LC 121/11 obrigatria aps o Decreto 42.758/02; o tempo computado para a aposentadoria comum, mediante recolhimento da contribuio previdenciria por meio do DAE.

O servidor somente poder se afastar do exerccio de suas funes a partir da data de publicao da referida licena.
Nova concesso somente aps 365 dias a contar do trmino do ltimo afastamento.

Havendo mais de um servidor pblico habilitado a requerer a licena para acompanhar a mesma pessoa no mesmo perodo, somente um deles poder solicitar o benefcio. Servidor detentor de 2 (dois) cargos em rgos distintos, que optar por licena nos dois vnculos, dever requerer a licena em cada um deles.

Base legal

Destinatrio

Requisitos
O servidor dever agendar, por telefone, a marcao da percia mdica na unidade competente da SEPLAG no prazo de trs dias teis, a

Direito Assegurado
Afastamento temporrio do servidor ao trabalho por incapacidade fsica e mental motivado por doena, acidente em servio ou molstia profissional, constatada com base em percia mdica oficial, a pedido ou de ofcio, sem prejuzo da remunerao.

Lei 869/52 (Art. 158 I e II art. 172) LC 64/02(alterada pela LC 121/11)


Decreto 42.758/02 Decreto 43.661/03.

Servidor pblico civil integrante do regime prprio de previdncia do Estado de Minas Gerais

contar do primeiro dia de afastamento do trabalho.


Para o caso de LTS concedida em postos de sade, o servidor tem 2 (dois) dias teis, incluindo o dia da percia, para postar toda a documentao nos correios ou protocolar na Unidade Pericial. Documentos necessrios: Boletim de Inspeo Mdica BIM devidamente preenchido (Se o servidor for detentor de dois cargos ser necessrio um BIM para cada cargo); Atestado Mdico ou comprovante que gerou a marcao da inspeo mdica; Documento original de identidade, com foto e assinatura.

A percia poder ser agendada pessoalmente, por telefone, pela Diretoria de Recursos Humanos dos rgos/entidades ou por terceiros. Para o agendamento da percia no so exigidos quaisquer documentos. A inspeo poder ser realizada mediante solicitao feita pelo servidor ou pela chefia imediata ou ainda pelo rgo competente para realiz-la (SCPMSO/Unidade Pericial).
Prazos Mximos de LTS: At 10 dias (Inicial): poder ser concedida: - pelo mdico perito da SCPMSO ou da Unidade Pericial a qual a localidade de lotao do servidor est vinculada. - pelo mdico do Posto de Sade ou de outros locais indicados pela SCPMSO nas localidades onde no existe sede de Unidade Pericial. Nesse caso, a documentao dever ser encaminhada SCPMSO ou a Unidade Pericial no prazo de at 2 (dois)dias teis a partir da data da inspeo. At 60 dias (Inicial ou prorrogao)- poder ser concedida: - pelo mdico perito da SCPMSO ou pelo mdico perito da Unidade Pericial do Interior. - pelo mdico assistente do servidor, no formulrio oficial excepcionalmente, em razo do estgio da doena de que seja portador, ou por exigncia do tratamento institudo (hospitalizado ou restrito ao leito) A documentao dever ser encaminhada SCPMSO ou a Unidade Pericial no prazo de at 2 (dois)dias teis a partir da data da inspeo. Os documentos sero analisados pelo perito da SCPMSO ou da Unidade Pericial que poder: I - homolog-los; II - solicitar esclarecimentos ao mdico emitente, ou exames complementares; ou III - convocar o servidor para ser submetido inspeo mdica pericial no referido rgo.

Base legal

Destinatrio

Requisitos
Ter cumprido Estgio Probatrio comprovar no estar em dbito com o IPSEMG e os cofres pblicos prestar informaes complementares em formulrio prprio apresentar justificativa fundamentada, no caso de prorrogao ou nova concesso.

Direito Assegurado

Lei 869/52 (art. 179) ECE 49/01 (art. 35) LC 64/02 (art. 26), alterada pela LC 121/11 Decretos: 28.039/88 44.124/05 Deliberao CCGPGF 03, de 26/09/11, retificada em 28/10/11. Deliberao CCGPGF 01/12. Servidor detentor de cargo efetivo

2 (dois) anos a partir da data de publicao, prorrogvel por igual perodo

Licena no remunerada. O servidor dever aguardar a publicao em exerccio. A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a critrio do servidor ou do sistema. Contribuio previdenciria (DAE) de acordo com as alquotas previstas na LC 64/2002 (alterada pela LC 121/11), obrigatria aps a publicao do Decreto 42.758/02, podendo contar o tempo somente para aposentadoria comum.

Acarreta perda de lotao na escola (se professor ou especialista), assegurando-a na localidade. De acordo com o artigo 35 da CE/89, o estgio probatrio passou a ser de 3 (trs) anos, acompanhado da Avaliao Especial de Desempenho com resultados satisfatrios. A concesso ou prorrogao da LIP est suspensa por tempo indeterminado.
(Deliberao CCGPGF 01/12)

Base legal
CF/88
(inciso XVIII, art. 7)

Destinatrio Servidora efetiva/ efetivada no 8 ms de gestao.

Direito assegurado 120 dias Prorrogao automtica por mais 60 dias

Requisitos Atestado mdico oficial

Leis: 869/52 (art. 175); 10.254/90 (art. 1


e 4)

18.879/10

LC 64/02 (art. 17),


alterada pela LC 121/11,II do art. 7)

Decreto 13.481/71 (art. 1 e


)

Base legal
Instruo Normativa SEPLAG/SCAP 04/10 e 02/11

Destinatrio
Servidora designada ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso, a partir do 28 dia antes do parto.

Direito assegurado
120 dias Prorrogao por 60 dias mediante requerimento, salvo quando trmino da designao. A prorrogao paga pelo Estado.

Requisitos
Atestado mdico ou certido de nascimento da criana.

Ateno!!! A partir de 28/05/2010 a nova legislao prev a prorrogao de 60 dias para licena maternidade!!! Ver Lei 18.879/10...

Se parto prematuro, a licena integral, a partir do nascimento da criana. Se requerida aps o 8 ms, reduzida no nmero dos dias correspondentes ao atraso na formulao do pedido. Se natimorto, o perodo de 120 dias reduzido para 01 ms, prorrogvel ms a ms at 04 meses, a critrio do mdico assistente.
(Parecer AGE 8732/94)

O Salrio Maternidade para servidoras designadas ou ocupantes exclusivamente de cargo em comisso pago pela previdncia social enquanto existir relao de emprego. A licena no publicada pelo Estado, mas dever ser registrada na Ficha Funcional e lanada no Sistema. A licena dever ser requerida na escola e aps o deferimento do benefcio, a documentao comprobatria dever ser encaminhada Gerncia de Assuntos Previdencirios GAP.
(Instruo SEPLAG/SCAP 02/11)

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
Criana de at 1(um) ano de idade, 120 (cento e vinte) dias; mais de 1 (um) ano e menos de 4 (quatro) anos, 60 (sessenta) dias; de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos, 30 (trinta) dias.

Leis: 11.050/93 (art. 105) LC 64/02 (alterada pela LC 121/11,


inciso II, art. 7)

Servidora efetiva

Comprovao da adoo ou guarda judicial

18.879/10 Orientaes
DCGDS/SEPLAG

(e-mail de 14/03/12).

O ato dever conter apenas as iniciais do nome da servidora.

cancelada se ocorrer o bito do adotado ou a perda da guarda judicial. De acordo com o 1 do art. 42 da Lei 8069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente), no podem adotar os ascendentes e os irmos do adotando, isto , avs no podem adotar neto e irmo no pode adotar irmo.

A licena da servidora designada/rec. amplo no publicada, mas dever ser registrada na Ficha Funcional e lanada no Sistema. A documentao exigida dever ser enviada para a Gerncia de Assuntos Previdencirios GAP, via fax ou escaneada via e-mail juntamente com o formulrio de envio de documentos.

A adotante deve declarar a veracidade da adoo, sob as penas da lei.

A vigncia a data do requerimento.

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
A adoo ou a guarda judicial garante segurada afastamento remunerado de at 120 (cento e vinte) dias, a depender da idade da criana, conforme norma do INSS.

Instruo Normativa SEPLAG/ SCAP 02/11 (IX do


art. 13)

Servidora designada ou ocupante exclusivamente de cargo em comisso

Comprovao da adoo ou guarda judicial

Base legal

Destinatrio

Requisitos
Apresentar cpia autenticada da certido de nascimento da criana

Direito Assegurado
05 dias de licena a partir da data de nascimento da criana

Constituio Federal/88 Instruo Normativa SEPLAG/SCAP 02/11 (III do art. 13)

Servidor pblico estadual


(efetivo, efetivado, designado e ocupante exclusivamente de cargo em comisso)

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
Afastamento de suas funes, sem prejuzo da remunerao de seu cargo, por, no mximo, 02 (dois) anos para o curso de Mestrado e 03 (trs) anos para o curso de Doutorado. Para cursos semipresenciais, no mximo 6(seis) meses no ltimo ano do curso.

Resoluo SEE 2050/12

Servidor efetivo, efetivado

Ver artigo 3 da Resoluo SEE 2050/12

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
Ajustamento em outra atividade compatvel com seu estado de sade

CE/89 (

2, art. 30)

Resoluo SERHA 2.367, de 15/02/93 Instruo Normativa SCPMSO 002, de 01/10/08

Servidor ocupante de cargo efetivo da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais

Laudo mdico emitido por junta multidisciplinar

devido ao servidor pblico que, por acidente ou doena, tornar-se inapto para exercer as atribuies especficas de seu cargo Para obter o benefcio, ser necessria inspeo mdica, realizada por junta multidisciplinar. A percia para ajustamento funcional ser solicitada por mdico perito aps 180 dias de licena para tratamento de sade. Durante o perodo de ajustamento funcional, s ser concedida licena para tratamento de sade ao servidor, se houver agravamento da patologia que motivou o ajustamento ou em razo de molstia diversa. A prorrogao do ajustamento ou o retorno s atividades inerentes ao cargo devero ser solicitados posteriormente pelo servidor. O processo inicia-se com o preenchimento do Boletim de Inspeo Mdica (BIM), disponvel no menu formulrios do Portal do Servidor. O mesmo dever ser encaminhado unidade de atendimento, que emitir comunicado repartio do servidor informando as atividades para as quais ele se encontra incapacitado.

Base legal

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
Disponibilidade para prestar servios em outro rgo/entidade

Leis: 7.109/77 (Art. 85 a 89) 869/52 (Art. 72) Decreto 45.055/09


(alterado pelo Decreto 45.895/12)

Disposio: Servidor pblico estadual Adjuno: professor e especialista de educao

Convenincia administrativa

Resoluo Conjunta SEGOV/ SECCRI/ SEPLAG/ SEE 01/12


Disposio a movimentao do servidor, por prazo determinado, para exerccio em outro rgo ou entidade da administrao direta, autrquica e fundacional que no a de seu quadro de lotao, observada a convenincia do servio.

Adjuno o exerccio de atribuies especficas de professor ou especialista de educao junto s escolas ou outros rgos ou Entidades de ensino no integrantes da rede estadual.

O servidor ser colocado disposio, sem prejuzo do vencimento e vantagens de carter permanente atribudos a seu cargo efetivo ou funo pblica . O pagamento da remunerao mensal do servidor ser processado pelo rgo ou Entidade de origem, mediante atestado de freqncia expedido pelo rgo ou Entidade onde o servidor estiver efetivamente prestando servios. O Secretrio de Estado de Governo, por delegao do Governador do Estado, competente para a prtica do ato de disposio do servidor. O processo relativo ao ato de adjuno e de disposio de servidor, bem como as respectivas prorrogaes, tramitar originariamente na SEE para avaliao prvia, observados a convenincia do ensino e da gesto educacional e o procedimento especfico . A adjuno ou a disposio de servidores do quadro de pessoal SEE somente poder ocorrer : I - disposio de servidor, sem nus para a origem, para ocupar cargo de Secretrio Municipal de Educao, ou para ocupar cargo de Diretor de Escola Municipal, desde que haja reciprocidade; II adjuno ou disposio de servidor, sem nus para a origem, para outro rgo de ensino ou de educao, respeitadas a convenincia do ensino e da gesto educacional; III - requisio do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Minas Gerais, com ou sem nus para a origem; IV - adjuno ou disposio, com nus para a origem, de servidor para as Associaes de Pais e Amigos dos Excepcionais APAEs e outras entidades que atendam alunos com necessidades especiais, estabelecidas no Estado, observados o quantitativo j autorizado e a demanda a ser atendida; e V - situaes em que o titular da Secretaria de Estado de Educao justifique a adjuno ou disposio, em razo da natureza estratgica da funo a ser desempenhada, do perfil do servidor e da convenincia do ensino e da gesto educacional, desde que sem nus para a origem. (Resoluo Conjunta SEGOV/SECCRI/ SEPLAG/ SEE 01/12).

Base legal
Resoluo SEPLAG 18/12 ORIENTAO SG 05/12

Destinatrio
Servidor pblico da Administrao direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado, ocupante de cargo efetivo ou detentor de funo pblica, candidato s eleies.

Requisitos
Requerimento formal protocolizado na unidade de lotao e posterior apresentao da cpia do registro de candidatura, aps a emisso pelo TRE.

Direito Assegurado
Afastamento remunerado das atribuies especficas do seu cargo

O servidor pblico em cumprimento de estgio probatrio ter suspenso o cmputo do tempo para esse fim e sobrestada a avaliao de desempenho durante o perodo de afastamento. A continuidade do afastamento remunerado, conforme previsto fica condicionada entrega, no rgo de lotao do servidor, de cpia do registro do candidato, imediatamente aps sua emisso pelo Tribunal Regional Eleitoral TRE Ocorrendo o indeferimento ou o cancelamento do registro do candidato, cessar o direito ao afastamento remunerado, devendo o rgo que o autorizou fazer a publicao do respectivo ato de revogao a contar da data da deciso do TRE. ficando o servidor obrigado a reassumir o exerccio do cargo/funo pblica no primeiro dia subsequente deciso.

vedado o afastamento remunerado ao: I contratado nos termos da Lei 18.185, de 04/06/09; II detentor de cargo de provimento em comisso ou de funo de confiana, de livre exonerao ou dispensa; III designado nos termos do art. 10 da Lei 10.254/90.

Base legal
CE/89 (Art. 26 com
redao dada pelo art. 7 da Emenda Constituio 84/10)

Destinatrio

Requisitos

Direito Assegurado
Afastamento das atribuies especficas do seu cargo

Servidor pblico estadual

Lei Complementar 64/90 (Federal)

Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, o servidor ficar afastado do cargo, emprego ou funo.

Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar por sua remunerao.
Investido no mandato de Vereador, se houver compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, se no houver, ser aplicada a norma do item anterior. Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo. Para o efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse.

Base legal
CE/89 (Art. 34) Decreto 43.307/03 Resoluo SEPLAG 11/07

Destinatrio
Servidor pblico da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado, ocupante de cargo efetivo ou detentor de funo pblica

Requisitos
Autorizao favorvel do titular da pasta e do Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto

Direito Assegurado
Afastamento das atribuies especficas do seu cargo

A liberao dever ser requerida ao Titular da Pasta a qual esteja lotado o servidor que se manifestar motivadamente sobre o requerimento. Caso a manifestao seja favorvel liberao, o requerimento ser submetido aprovao do Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto. Aprovado o requerimento, ser publicada a liberao.