AULA TECNOLOGICA COMUNITARIA DEL SITEC

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TEMA: LAS MUJERES Y LA ECONOMIA ACTUAL

PROFESORA TEGNOLOGA: VERONICA CHACON

CURSO DE COMPUTACION NIVEL AVANZADO 3

FECHA: 12/04/2013 REALIZADO POR: MARICELA LOPEZ

LA MUJER Y LA ECONOMIA ACTUAL

Aunque la participacin de las mujeres en la fuerza de trabajo ha aumentado en forma sostenida en todo el mundo, se han acentuado las desigualdades fundadas en el gnero en cuanto a la remuneracin y las condiciones de trabajo. Las mujeres continan tropezando con barreras que se oponen a su potenciacin econmica y a sus actividades empresariales. Entre esos obstculos se incluyen la discriminacin de la mujer en la educacin, la capacitacin, la contratacin, el acceso al crdito y el derecho a la propiedad y la herencia; los niveles de remuneracin y frecuencia de promocin inferiores por igual trabajo; y las mayores responsabilidades domsticas. Las mujeres rurales y las trabajadoras migrantes se ven particularmente afectadas durante los perodos de contraccin econmica en que son mucho ms vulnerables al desempleo y suelen verse forzadas a soportar una carga an mayor de trabajo no remunerado. La Plataforma de Accin, adoptada por la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer que se celebr en Beijing en 1995, determin que las disparidades econmicas entre los hombres y las mujeres constituan una de las 12 esferas de especial preocupacin que requeran la

adopcin de medidas por parte de los Estados Miembros, la comunidad internacional y la sociedad civil. Durante su 41o perodo de sesiones en 1997, la Comisin de la Condicin Jurdica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas propuso la adopcin de medidas e iniciativas adicionales para promover la potenciacin econmica de la mujer, incluida la incorporacin de una perspectiva de gnero en todas las polticas y programas econmicos. Entre las conclusiones convenidas del perodo de sesiones estaban medidas para incrementar la capacidad de las mujeres para influir en la adopcin de decisiones y participar en ese proceso como trabajadoras asalariadas, miembros administradoras, de sindicatos y empleadoras, organizaciones funcionarias no elegidas, gubernamentales,

productoras, administradoras de hogares y consumidoras. Tambin se incluan medidas para eliminar los prejuicios en el sistema educacional y contrarrestar la segregacin de gnero en el mercado laboral. Cada vez se reconoce ms la necesidad de promulgar leyes especficas y elaborar polticas para reforzar las aptitudes ejecutivas y profesionales de las mujeres, en particular para ayudarlas a dirigir sus propias empresas. Con ese fin, los gobiernos han elaborado polticas y proyectos que utilizan redes locales, nacionales e internacionales para facilitar informacin, tecnologa, crditos y capacitacin a las empresarias, as como programas encaminados a mejorar la educacin de las mujeres. La funcin reproductora de las mujeres ha seguido siendo percibida como un estigma en el mercado laboral.