TABLAS SEGURIDAD SOCIAL 2012

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SALARIO MNIMO INTERPROFESIONAL 2012

DIARIO MENSUAL ANUAL

21,38

641,40

8.979,60

IPREM 2012
DIARIO MENSUAL ANUAL

17,75

532,51

7.455,14 (con pagas ext.) 6.390,13 (sin pagas ext.)

Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples: Sirve para determinar la cuanta de determinadas prestaciones, requisitos para acceder a ellas o a otros beneficios o servicios pblicos. Creado para sustituir al SMI como referencia. En los supuestos en que la referencia al salario mnimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicacin de lo establecido en el Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio, la cuanta anual del IPREM ser de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al SMI en cmputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuanta ser de 6.390,13 euros.

BASES DE COTIZACIN MXIMAS Y MNIMAS 2012

CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de Cotiz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Categoras Profesionales Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados Jefes Administrativos y de Taller Ayudantes no Titulados Oficiales Administrativos Subalternos Auxiliares Administrativos Oficiales de primera y segunda Oficiales de tercera y Especialistas Peones Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional Bases mnimas 1.045,20 /mes 867,00 /mes 754,20 /mes 748,20 /mes 748,20 /mes 748,20 /mes 748,20 /mes 24,94 /da 24,94 /da 24,94 /da 24,94 /da Bases mximas 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 3.262,50 /mes 108,75 /da 108,75 /da 108,75 /da 108,75 /da

CONTINGENCIAS PROFESIONALES BASE MNIMA 748,20 /mes TIEMPO PARCIAL (Contingencias Comunes) GRUPO COTIZACIN 1 2 3 4 a 11 BASE MNIMA/HORA 6,30 5,22 4,54 4,51 BASE MXIMA 3.262,50 /mes

Respecto de los grupos de cotizacin 8 a 11, que tienen establecidas unas bases mnima y mxima con carcter diario, en el supuesto de que su remuneracin tenga carcter mensual, podr determinarse su base de cotizacin como si de grupos 1 a 7 se tratara, siendo su base mnima y mxima las resultantes de multiplicar por 30 las bases mnima y mxima diaria asignadas.

TIEMPO PARCIAL (Contingencias Profesionales) BASE MNIMA/HORA 4,51

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TIPOS DE COTIZACIN 2012

EMPRESA CONTINGENCIAS COMUNES Horas Extraordinarias Fuerza Mayor Resto Horas Extraordinarias 23,60% 12,00% 23,60% TRABAJADOR 4,70% 2,00% 4,70% TOTAL 28,30% 14,00% 28,30%

(*) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 aos edad y 35 aos cotizados: 1,70% (1,42% la empresa y 0,28% el trabajador).

DESEMPLEO General (*) Contrato temporal Tiempo Completo Contrato temporal Tiempo Parcial

EMPRESA 5,50% 6,70% 7,70%

TRABAJADOR 1,55% 1,60% 1,60%

TOTAL 7,05% 8,30% 9,30%

(*) contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada
en las modalidades de contratos formativos en prcticas, para la formacin y el aprendizaje, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento.

EMPRESA FOGASA (Fondo de Garanta Salarial) 0,20% EMPRESA FORMACIN PROFESIONAL (FP) 0,60%

TRABAJADOR TRABAJADOR 0,10% EMPRESA

TOTAL 0,20% TOTAL 0,70%

CONTINGENCIAS PROFESIONALES

La Ley 26/2009 (BOE de 24-dic), en su Disposicin final octava, modifica la tabla de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, contenida en el apartado uno de la Disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, con efectos de 1 de enero de 2010 y vigencia indefinida.

RESUMEN (sin HE y excluido CP) Contrato General Contrato Temporal Tiempo Completo Contrato Temporal Tiempo Parcial

EMPRESA 29,90% 31,10% 32,10%

TRABAJADOR 6,35% 6,40% 6,40%

TOTAL 36,25% 37,50% 38,50%

CONTRATOS PARA LA FORMACIN Y EL APRENDIZAJE

EMPRESA CONTINGENCIAS COMUNES FOGASA FORMACIN PROFESIONAL DESEMPLEO CONTINGENCIAS PROFESIONALES Horas Extraordinarias Fuerza Mayor Resto Horas Extraordinarias 30,34 2,31 1,11 5,50% 4,17
IT: 2,33 IMS: 1,84

TRABAJADOR 6,05 0,15 1,55% 2,00% 4,70%

TOTAL 36,39 2,31 1,26 7,05% 4,17 14,00% 28,30%

12,00% 23,60%

INTERS LEGAL DEL DINERO 2012: 4,00%

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