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DSR - Descano Semanal Remunerado

RSR - Repouso Semanal Remunerado

Tem sua base legal assegurada nos seguintes termos:

art. 1 a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local".

No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos".

Na CLT Art. 67 - "Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte".

Smula TST N 172 REPOUSO REMUNERADO. HORAS EXTRAS. CLCULO - Computam-se no clculo do DSR as horas extras habitualmente prestadas.

Entende-se por hora extra, todo trabalho exercido fora do horrio contratado e registrado em (CTPS, livro, ficha ou sistema de informaa), o que prolonga, aumenta ou estende a jornada de trabalho, o que por consequncia reflete no descanso semanal remunerado. Perante a lei, o dsr tem que cair preferencialmente no domingo, podendo variar contanto que estipulado essa variao em contrato de trabalho.

Ex: Quando um colaborador recebe um valor mensal de R$ 1.000,00 por ms, o Dsr j est incluso neste valor. Sendo ento 26 dias trabalhados (dias teis) e 4 dias de DSR, ou seja, os domingos.

Se o colaborador dentro do ms trabalha 20 hrs a mais, isso gera um acrescimo em sua jornada de trabalho, que passar a ser de 240 hrs, ento alm das hrs extras esse deve receber tambm o excedente em DSR.

Esse clculo exigo por lei: Smula172 do TST - REPOUSO REMUNERADO - HORAS EXTRAS CLCULO - Computam-se no clculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Vejamos ento como calcular o DSR sobre as Horas Extras:

Um colaborador aufere mensalmente a quantia de R$ 1.000,00 - Jornada de trabalho 220 hrs

Ento - 1.000/220 = 4,55 x (50% H.E) ou 1,5 = 6,82 a H.E (salrio divido pela jornada de trabalho, vezes o percentual das horas extras)

O colaborador tem registradas 10 h.e;

Ento - 6,82 x 10 = 68,18 (Valor da H.E vezes a quantidade)

Como se reflete no DSR. Consideramos 68,18/26 x 4 = 10,49 (68,18 seriam as h.e., 26 os dias teis e 4 os domingos no ms)

O recibo ficaria assim:

salrio base 1.000,00

H.E 50% 68,18

DSR 10,49

Lembro que sempre devemos considerar o ms como tendo 30 dias. O que pode variar neste clculo a quantidade de dias teis e domingos, podendo ser respectivamente 25 e 5.

Aqueles que no cumprem hora extra: Lei 605/49 art. 7 2 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do nmero de dias do ms ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) dirias, respectivamente"